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三菱総研DCSのES・体験談一覧
三菱総研DCSのES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱総研DCSの就活のES・体験談の一覧です。三菱総研DCSの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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説明会
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26卒
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください。(全角150文字以内)】近代◯◯文学を扱うゼミに所属し、文学と◯◯の関係性を考察しました。中でも、◯◯以降の◯◯小説において、◯◯像の変遷や◯◯の定義について比較分析しました。複数作品の比較を通して、◯◯小説には一定の型があることを発見し、現代の◯◯のイメージ...
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【自己PR(250)】私は、組織のために、主体的に行動を起こします。大学◯◯年生時に◯◯サークルで◯◯の◯◯をした際は、短い準備期間で、チームメンバーが集中し練習に励むことができる環境作りを考え実行し、当日は教室が満員になるほど、大盛況で終えることが出来ました。また、◯◯留学中での、約◯◯か月間の◯◯でインターンシップをし...
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください。】◯◯ゼミに所属し、◯◯◯◯憲法の改正の歴史について議論を行なっていました。未知の物事に行き詰まった時、メンバーと協力し課題解決に当たったため、無理難題に対しても柔軟に解決へ導く力を身につける事ができました。 【自己PR】私の強みは、チームで課題解決を図る力で...
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【自己PR】私の強みは「相手目線で寄り添うこと」です。私は◯◯塾講師のアルバイトにおいて、自分の担当生徒の◯◯人全員を志望校に合格させることを目標として掲げていました。しかし最初は心を開いてくれない生徒や真面目に授業を受けてくれない生徒が多く、成績も思うように伸びませんでした。私は数ある原因の中で、生徒との信頼関係の構築が...
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【ゼミ(卒論)テーマ(全角80文字以内) 】配属はこれからのため具体的なテーマは未定ですが、概要としては、環境負荷の小さな手法で高付加価値の◯◯を合成する方法について研究しています。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください。(全角150文字以内) 】所属学科では、人類に有用な◯◯や◯◯の開発を目...
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上智大学 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(150字以内) 】私は◯◯学を専攻しています。 これまでの授業では、◯◯などの◯◯や◯◯などの電気機器などについて学びました。また、関連した内容について、週に1度実験がありました。実験とレポートを通して、学習内容の理解を深めました。 【趣味、特技(50字以内) 】趣味は筋トレです...
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【ゼミテーマ】新聞報道から考える◯◯の解決策 【ゼミ内容】◯◯問題の中でも近年増加している◯◯に問題意識を持っていました。その為、世論に影響を与える新聞報道から社会の動きや関心と問題点を捉え、改善策について考えましました。手法としては過去の新聞データベースを扱い、傾向を調べ、グラフ化することや実際の◯◯の報道記事分析を行い...
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【趣味・特技 (50文字以内)】趣味:お菓子作り 特技:人との会話内容をメモなしで細かく覚えておくこと 【アルバイト(50文字以内)】◯◯の◯◯◯◯で◯◯◯のアルバイトを4年間続けています。 【自己PR(全角250文字以内)】私は困難を乗り越えるために自ら動くことができます。これを活かし◯◯間行き詰まった研究を進められる...
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【自己PR】私の強みは、ひたむきさです。この強みで、高い学業成績を2年間維持しています。成績向上のために取り組んだことは2点あります。始めに、課題は出された当日に着手し、締め切りまで細分化して取り組むよう習慣づけました。次に、わからない点や不安な点はすぐに他人に相談することを心がけました。特に苦手な分野は苦手であることを正...
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【ゼミの内容】◯◯への◯◯調査や◯◯大会におけるフィールドワークの結果、◯◯の国内普及における課題は「◯◯」と「◯◯」の2つであると考えている。◯◯の活用による「◯◯」向上や大学を会場にした◯◯大会の開催による「◯◯」の創出によって活性化を行い、普及を目指す案を検討している。 【自己PR】私は、苦手な人とも上手く付き合い、...
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【自己PR(全角250文字以内)】私は課題に対して自発的に動くことができます。昨年から行っていたインフラ商材提案の飛び込み営業では当初、契約に繋がるアポイントを取る事ができず、原因を探ろうと社員の外回りに同行を依頼しました。すると、問題の原因は、私の一方的なプレゼンによる信頼感の欠如で、信頼獲得のポイントは会話のキャッチボ...
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【会社選びの軸】一つ目は社会に大きく影響を与えていると実感できる企業だ。企業は多かれ少なかれ社会を支える業務を行なっていると思うが、その影響力が大きいほど社会に貢献できているという実感が生まれ、日々の業務にやりがいを持って取り組めると考える。二つ目は働きやすい環境であることだ。私が思う働きやすい環境とは(1)「女性が長く働...
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青山学院大学 | 文系
【自己PR 】私は「相手の価値観や特徴を尊重し、課題解決に導く人物」である。本特徴は【排他的な雰囲気漂う◯◯部の新入生定着率向上】の際に活かされた。本◯◯部は新入生の定着率が毎年約60%であった。原因特定のため、退部した部員から話を聞いた。すると「近寄りがたい雰囲気がある」という評判があった。そこで、新入生が自発的に関わり...
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください。】◯◯を専攻し、アルゴリズムやプログラミング、コンピュータの基礎を学習しました。◯年次後期に◯◯に配属されてから、画像や音声の処理、人工知能、機械学習を学びました。◯◯の授業では、自ら◯◯を変化させ、テストデータの正解率が高いモデルを見つけました。 【自己PR...
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【ゼミのテーマ】◯◯の生理と◯◯疾患 【内容】脳の働きや、成長、病気について、一つテーマを決め、詳しく調べ、発表を行う、といった内容の活動をしておりました。具体的には、乳幼児の脳の発達についてや、脳梗塞について発表を行いました。ゼミでは、これから行う卒業研究の基本的な知識を身に着け、研究の概要を学んでいました。 【自己PR...
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【ゼミ(卒論)テーマ(全角80文字以内) 内容(全角150文字以内)】テーマ◯◯ この技術の有効性を示す実験立案のために文献調査を行いました。テーマに関連する文献の系統種と実験内容を調べ上げ、◯◯系統を検討しました。該当する◯◯論文は◯◯ほどあり、必要な情報を素早く拾い、整理、まとめ上げる力が身につきました。今後は実験...
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日本大学 | 文系
【自己PR(全角250文字以内)】私の強みは工夫・改善する事です。コールセンターで◯◯を扱っていたため、◯◯や◯◯で動転した方から場所や状況を聞き出し救援を手配する仕事で、対応スピードや応対品質が重視されました。最初は応対や入力に苦戦し、処理効率はセンター内最下位でした。そこで自分用のテンプレートを作成し入力の効率化に努め...
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非公開 | 文系
【三菱総研DCSに入社したらどんなことをしたいですか?】私は営業職として、徹底的なヒアリングを通してお客様の期待を超える価値を提供し、お客様のデジタル変革に貢献していきたい。デジタル変革を支援したいと考えるきっかけはアルバイト先の居酒屋にてシフト調整がデジタル化されたことがある。煩雑であったシフト調整が著しく効率化する場面...
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください。(全角150文字以内)】私は◯◯学を専攻し、中でも◯◯学実験に力を入れています。この授業では実際の実験を通して、実験を行う際の心構えや慎重かつ高精度に実験を行うにはどうすればよいかを学びました。特に◯◯の実験では◯日で◯個以上のデータを扱うことから実験ペアと事...
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非公開 | 文系
【ゼミ(卒論)テーマ(全角80文字以内)】私は◯◯ゼミに所属している。チームごとに歴史上の出来事を選び、後の立法に与えた影響を発表する形式だった。私達のチームは◯◯◯◯について調べた。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください。(全角150文字以内)】発表の完成度向上のため2点の取り組みをした。まずコ...
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【自己PR】私は自分の弱みを改善するために大胆なアクションを起こすことが出来ます。小さい頃から人見知りで上がり症だったが、思い切って高校では生徒会に所属しました。活動の中で◯◯人以上の前で発表の司会をする機会を頂き、初回では緊張で度忘れや噛んだりと失敗をしたが、活動の中で事前準備の大切さに気付き、練習では鏡の前で発表の原稿...
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非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは、「誰とでも信頼関係を築ける人柄」だ.中学・高校時代のハンドボール部での主将経験や、アルバイト先の学習塾におけるバイトリーダーの経験で培った.ハンドボール部では、一人一人と丁寧に向き合い、対話を通して不満や要望を把握するし信頼関係を構築する事でチームをまとめあげた.学習塾では、退塾者数を減らしたいとい...
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【自己PR(全角250文字以内) 】強みは、課題解決力だ。ゼミで採用担当して活動を率いた際、当初は固定の子だけが発言し、全員の意見を引き出す事すら出来ていなかった。そこで、原因特定の為各々にヒアリングすると、「意見を出しやすい環境作りが十分でない事」が原因と判明した。 原因解消の為には「採用の知識を本でインプットし、班...
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中部大学 | 文系
【ゼミの内容(150)】ゼミでは、◯◯(◯◯的に問題を解決する手法)を用いて問題を解き、その過程をPythonにてプログラミングするという取り組みをしてきました。研究のテーマは主成分分析という多量なデータを要約して分析する手法を使う予定ですが、題材は未定です。 【自己PR(250)】問題を分析し、改善できます。高校時代の◯...
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北九州市立大学 | 文系
【ゼミのテーマ】国際経済学 【ゼミ内容(全角150文字以内)】ゼミでは「◯◯」を専攻しており、現在は◯◯について、◯◯を行うことで、◯◯や産業にどういった影響や効果を及ぼすのか学習している。 また、ゼミ活動でのグループ発表では「◯◯による◯◯の脆弱性の変化」という題目で発表を行い、ゼミ内3グループの中で最高評価を獲得した...
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【自己PR(全角250文字以内) 】には他者の視点に立ち、その人のために行動できる共感力があります。大学◯◯部の活動において、山の登りが苦手で遅れていた女子部員をサポートしました。私がペースメーカーとして孤立しないよう共に走ることを心がけ、普段の練習から登りにおけるテクニックや練習方法をアドバイスしました。その後、彼女は...
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【自己PR】私の強みは、「目標に向かって継続して努力する」ことです。私は、「中高◯年間で◯年に◯回はいずれかの教科で必ず満点を取る」という目標を掲げました。きっかけは、中学◯年生の初めての定期試験で満点を取った時に、努力の成果が得られたことがとても嬉しかったことです。定期試験の◯ヶ月前から全教科の試験勉強のスケジュールを組...
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください】環境問題に対して、人間の◯◯や◯の側面からアプローチする環境◯◯◯◯学を学んでいます。私は集団間の協力行動に興味があり、異なる立場の集団間の協力が難しい状況において、環境問題という共通課題を体験させることで協力を促進する過程をゲーミング・シミュレーションを用い...
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創価大学 | 文系
【自己PR】私は相手の立場になって考え行動できる人間です。高校時代に◯◯に所属し、部活引退の危機にあった友人を救った経験があります。部活では、年に一度しか出演できない大演奏会がありますが、友人は急な体調不良により出演不可になりました。友人は非常にショックを受け、辞めたいと相談してきました。しかし、私は◯年間一緒にやってきた...
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非公開 | 理系
【今までに1番大きな目標を掲げてチャレンジしたことは何ですか? また、結果について教えてください。 】私が大学三年生のとき、4人1チームでアプリケーションの設計から開発をする授業がありました。設計の初期段階では周りの類似したアプリケーションを作っているチームの1.5倍の機能を予定していたのですが時間や技術的に厳しいと考え削...
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【今までで1番大きな目標を掲げてチャレンジしたことは何ですか?また、結果について教えてください】アルバイト先の居酒屋で全国200店舗で3ヶ月間の◯◯の売上率を競うコンテストで、1位を目指した。結果→1位獲得 【チャレンジしたことについて具体的に述べてください(300文字以内)】前述のコンテストに取り組むにあたり、次の2つの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に案内されるまで待機、その後会議室で1:1の面接 【質問内容】ほぼ雑談であった。ESに沿った質問がされる面接であるが一次面接ほどの深堀はない。残り時間は逆質問と自分が入社後にどのように活躍していけるかを示していた...
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横浜国立大学 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください。(150文字以内)】注力した授業はプログラミングです。将来性に興味を持ちました。授業では教科書と配布資料をもとにC言語を学びました。授業では難解な課題が多くあり、行き詰まると以前自分が作成したソースコードを参考したり、調べて似たものを真似ながら取り組みました。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】自己紹介 IT業界の志望理由 企業の志望理由 学生時代に力を入れたこと サークルに関する深堀 (どんな経験をしたのかより具体的に、チームでの協働経験について見られていたと思う) IT業界は勉強し続...
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【自己PR(250字以内)】私の強みは積極性です。留学前後のクラス分けテストの結果では1ヶ月で平均して1ランク上がりますが、私は2ランク上げるという目標を掲げました。そこで2つのことに注力しました。1つ目に、授業のグループワークを意欲的に取り組んだことです。2つ目に、自習に愚直に取り組んだことです。これらの取り組みの結果、...
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【会場到着から選考終了までの流れ】通常のインターンシップ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれており、全部で10チーム位?だったと思います。各チームの人数は4人程度です。協力して利益を得る!という感じのゲーム?(ワーク)でした。PMとしての仕事を学ぶというようなワークだったと思います。 【ワークの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活状況 ・受けている企業 ・なぜIT ・じっくり考える派か?とりあえずやる派か? ・志望理由 ・プログラミング経験 ・チームで頑張ったこと ・アルバイト ・苦手な人 ・就社してやりたいこと ...
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【ゼミ(卒論)テーマ(全角80文字以内) と内容(全角150文字以内) 】(◯◯と◯◯の活用による地域の発展)地域を発展させる仕組みや政策を学びたいと思い、このゼミを選択しました。◯◯の歴史を辿り、◯◯の歴史や観光政策について学んできました。私は実践的な学びも取り入れたいと考え、◯◯で観光に関するまちづくりのフィールドワ...
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【自己PR】私の強みは、「目標に向かって継続して努力する」ことです。私は、「中高6年間で1年に1回はいずれかの教科で必ず満点を取る」という目標を掲げました。きっかけは、中学1年生の初めての定期試験で満点を取った時に、努力の成果が得られたことがとても嬉しかったことです。定期試験の一ヶ月前から全教科の試験勉強のスケジュールを組...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高かったです 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことや学業について、企業の志望動機、IT業界の志望動機、逆質問などありきたりな質問ばかりでした。自分のこと、企業のことを準備していれば問題ないと思います。こちらが困るよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】自己紹介後ひたすら研究内容について聞かれた。何を聞かれるかは面接官の興味によって変わると思う。 DCSの何をいいと思っているのかや未経験だがやっていけると思うかなどの定番の質問も軽くあった。志望度については高い低い...
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21年卒
最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営層の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議室で待機 【質問内容】学生時代に力を入れたこと一つお願いします →ESのチャレンジ内容を答えた。関連した質問もされた なぜit業界を志望していますか なぜ弊社を志望していますか →いろいろ深く掘られた 仕事...
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【入社したらしたいこと(全角300文字以内)】私は貴社に入社して、お客様である企業とその先のユーザーに寄り添ったシステム開発を実現するシステムエンジニアへと成長したいです。コロナ禍で通信販売などのサイトが増加する中で、システムの使いやすさが、購買行動にも影響を与えるということを強く意識するようになりました。したがって、まず...
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【自己PR(全角250文字以内)】私の強みは、「状況に応じて行動を変化させられる柔軟性」です。自分にとって少し高い目標を達成するために、固定のやり方にこだわらず、相手や状況に最も適した形に自分を変えてきました。 大学では演奏技術の上達を目指し、高い演奏水準で有名な◯◯サークルに所属しました。入学当初はなかなか活躍できず苦...
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【自己PR(全角250文字以内)】私の強みは関心を持って挑戦し、諦めずに努力を継続できることです。大学に入り、専門分野の他にもスキルを身につけたいと考え、独学で簿記◯級の資格取得を目指しました。◯級は一度の試験で合格できましたが、◯級は不合格でした。そこでスケジュール管理の甘さと演習量の不足が原因であると分析し、1週間ごと...
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創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、 どうしてその活動をしたのか 課題、難しかったことはなんだったか 周囲とのトラブルはあったか それをどう対処していったのか 自己PR 自分の性...
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最終面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機→会議室へ案内される→面接→受付へIDカード返却して解散 【質問内容】・自己紹介 ・経歴について ・なぜ大学で学ぼうと思ったか ・なぜITに興味を持ったのか ・この会社でやりたい事 ・他に受けている企業とその...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年くらいの比較的若い人でした。おそらく人事の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終わり 【質問内容】自己PRについて深く聞かれました。 また大学で学んでいることについて、何を学んでいるのか、どうしてそれに興味を持ったのかについて。 どうして当社を...
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(全角250文字以内)】私の強みは、主体的に課題に取り組む力です。この力が生きたエピソードを紹介します。私は、海外から来る大学生を日本に招待し、約2週間のプログラムを約◯◯人で運営するサークルに所属し、私は海外の大学生の宿泊場所となるホストファミリーの担当を務めました。この役割において直面した課題は、ホスト満足度...
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19年卒
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本選考
非公開 | 理系
【自己PR(全角250文字以内)】私は何かに取り組むうえで、より良くするにはどうすればよいのかを考え、改善しようとする傾向があります。常連客が多い居酒屋でのアルバイトでは、早くお客様の特徴を覚えて接客をする必要があったため、一度接客した常連の方は特徴を全てメモすることで覚え、接客の向上に繋げました。また季節のお酒や料理はお...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接会場へ 【質問内容】志望理由、三菱総研DCSにおけるキャリアビジョンやキャリアアップ他に見ている業界や企業名、選考状況、 逆質問など、 学生時代に頑張ったことなどといった基本的なことはあまり細かいことは聞かれなかったです。逆...
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18年卒
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本選考
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【今までに一番大きな目標を掲げてチャレンジしたことは何ですか。また、結果について教えてください。】私が一番大きな目標を掲げて行ったことは、大学から始めたラクロスだ。80名を超える部員の中からレギュラーになって活躍することを目標とした。私は中学、高校とサッカー部に所属していた。高校では3年間一度もレギュラーになることができな...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に利用されているコミュニケーションロボットのプログラミングを行うゲームを、ワーク形式で行う。ゲームは顧客から悩みやお困りごと、エラーなどを聞き出し、その発言をもとにプログラミングを行うRPG形式のようなものであった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→企業・事業説明→ワ...
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人工知能ロボット「NAO」のプログラミングを行う。高齢者施設の人やマネージャーの話などから悩みを聞き出し、それに応じたプログラミングを行っていく。特に発表などはなく、点数でチーム対抗戦という形で優勝を決める。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→企業説明→ワーク→点数発...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前の企業理解のため 【会場到着から選考終了までの流れ】時間ちょうどに開始 【質問内容】こちらの企業理解を深めるためだけの場なので、向こうからの質問は一個もない。聞きたい事を好きなだけ聞ける。自分は、面接や説明会などでは聞きづらいことを聞いた。給料の話や、休みの話、昇進スピードの話など。 【雰囲気】和やか 【...
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】就活を続けていると伝えていたため、定期的に進捗確認をされた 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方に案内してもらう。 【質問内容】・自己紹介を簡潔に ・学生生活で力を入れた事とその深掘り ・チーム内での役割 ・入社したらどんなことをやりたいのか ・理想のキャリアプランはどんな感じか? ・IT業界に興味を持ったき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(部長クラス) 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。 【質問内容】・簡潔に自己紹介をお願いします ・学生時代に最も打ち込んだことを教えてください →深掘りにて(最も困難だったこと、チームでの役割、そこで活かせた強み) ・IT業界を志望する理由 ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。 【GDのテーマ・お題】企業のサービスに関するお題。 【GDの手順】面接官がテーマを発表→4名それぞれに面接官から役割が振り分けられる→各自資料読み込み→実際にディスカッション開始→ディスカッション後面接官に対して数分で発表→面接官からのフィードバックや解答例の表示→質疑応答 ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターのSPIと同様 【対策方法】青本
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中部大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、案内され入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 長所短所 どんな価値観を大事にしているのか 身の回りでITを使って解決したい事 逆質問 今までと同様、基本的には会話ベースでその場の...
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中部大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR プログラミングは楽しいか 入社後やりたい事 逆質問 基本的には、その場の深掘りで話が展開されていくため、対策というよりはちゃんと自分の事...
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グループディスカッション(GD)
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中部大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室してアイスブレイク 【GDのテーマ・お題】既存サービスに追加するシステムを選ぶ 【GDの手順】各自で資料読み込み 全体でのディスカッション プレゼン準備 プレゼン 各自役割が決められ見る事の出来る資料が違うため、自分しか見れない資料をの情報を口頭で共有するのが難し...
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本選考
中部大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】特になし
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24年卒
内定
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】カード事業以外にも主要事業がいくつかあり、希望していたカード事業に配属は確約できないと言われたため。 【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】分からない。 【内定後の研修など】ITパスポートの勉強をして欲しいと言われたが強制ではない。 【内定者の数】分からない。 【自分以外の内定者の所属...
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クレジットカード事業を担当する役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費の領収書提出→面接の流れの説明→待機→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →深堀(カード事業に興味があるということだが、カード会社じゃなくていいのか?、SMCCやJCB、ニコスとい...
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リクルーター面談
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【経緯】一次面接通過後にリクルーターから、最終面接前に面談しないかとの連絡が来たため。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web接続→質問→終了 【質問内容】・カード事業が取り扱っているシステム開発について詳しく ・初期配属はどの程度、希望が叶っているか ・異動はどの程度の頻度か ・希望した部署に異動はさせてもらえる...
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員(管理職) 現場社員(システムエンジニア職) 【会場到着から選考終了までの流れ】Web接続→面接開始→終了 【質問内容】・自己紹介 (人事) ・学生時代に力を入れたこと →深堀 ・就職状況について ・IT業界の志望理由 ・企業の志望理由 ・性格について...
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社員との座談会
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【内容】現場社員との座談会 【注意した点・感想】この座談会は現場社員との座談会という名目であるが、実際には人事社員も同席しているため、積極的に現場社員の方に質問するなどして志望度が高いことをアピールすることが良いのではないかと感じた。 また、座談会自体は非常に少人数で行われため、一人ひとりが社員の方に質問しやすい環境だった。
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リクルーター面談
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【経緯】企業側からリクルーターを指定され、二次選考(一次面接)前にリクルーター面談する必要がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web接続→自己紹介→質問→終了 【質問内容】・自己紹介 ・三菱総研DCSが扱っているカード事業について →答えていただいたことに対して更に質問 ・就活生の時に三菱総研DCSを志望した...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Web入室→自己紹介→説明→GD→発表→終了 【GDのテーマ・お題】実際に三菱総研DCSが提供している製品についてのテーマ。 【GDの手順】面接官からGDの趣旨や手順の説明。 グループ内での担当資料、分野を決定。 各自で配布資料の読み込み。(5分) GD開始。 GD内で決まった意見...
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】これが本当のSPIテストセンターだ! これが本当のSPI3だ!
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Web企業説明会
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【内容】Webマイページ上に掲載されている企業説明会動画。選考に参加する場合、企業説明会動画視聴後に企業説明会動画に関するアンケートに回答する必要がある。 【注意した点・感想】Webかつ、オンデマンド配信だったため、特段何か注意した点などはない。しかし、今後の選考を受けるにあたり、三菱総研DCSの強みが何かなどは問われると...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事と中年の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】room入室後に簡単に自己紹介、esに沿って質問され、面接官の気になる点を深堀される。その後逆質問 【質問内容】トリッキーなものとしては、うまくいかないときなどの気分転換の方法(金融系SIerのミッションクリティカ...
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リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】GD突破後に企業理解のためにリクルーター面談が設定される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでルーム参加後に軽く自己紹介を互いにして、こちらが逆質問をして疑問を解決していく流れになる。 【質問内容】お互いの自己紹介のあと、軽く学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた。その後に雑談をして、逆質問で...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】room参加、簡単に自己紹介、GD説明、GD、発表、面接官からのFFB 【GDのテーマ・お題】自社の実際のソリューションに対して、設定された役割の立場から限られたリソースで問題を解決するための優先順位を決める内容 【GDの手順】お題説明の後、役割決めをする。四つの領域で役割が決められ、...
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【試験科目】言語 非言語 【対策方法】spi本
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 会社の強み サービス紹介 キャリアについて 具体的な仕事内容 働く環境について 採用スケジュール説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱系のIT系企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】MUFGグループと三菱総合研究所の両方と深い繋がりが...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱総研DCSが取り扱っている金融機関の大型プロジェクトの要件定義などの一部の業務を仕事体験をさせていただきました。具体的にはチームで要件定義を行いどのように提案を行っていくかを話し合い発表しました。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表 【インターンの感想・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に三菱総研DCSで行われている事業を体験するワークを行いました。具体的には要件定義を行い、どのように提案していくかをグループのメンバーと話し合いを行いました。課題を分析する中で何が重要であるかを考えることを行いました。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション ...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けた為。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】面談した方の同期のボリューム層はマーチだと言っていた。 自分と同じ代の方々の大学はわからない。 【自分以外...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(現場経験あり) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB入室→面接開始→退出 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就職活動の状況 IT業界の志望理由 企業の志望理由 性格について(また周囲には何と言われるか) 技術経験の有無 勉強意欲に関する質問...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】WEB入室→説明→GD→座談会→終了 【GDのテーマ・お題】企業の製品を扱ったテーマ。 【GDの手順】面接官がGDの趣旨や手順を説明。 グループ内での担当資料、分野を決定。 各自が資料を読んで、その後GD開始。 意見を試験官に発表。 試験官からの発表やテーマに関してFB。 残りの...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI青本、赤本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(役員?) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】自己紹介(大学名、学部、名前) 三菱総研DCSへの志望理由・志望度 IT分野に関する興味関心 なぜIT業界なのか 何を具体的にやりたいのか サークルの経験で学んだこと 社会に出てどのような場面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】自己紹介(大学学部名・名前) 就職活動の状況・業界 IT業界に絞っているか 三菱総研DCSを志望する理由 入社してやりたいこと チームでこれまでに頑張ったこと 成績表を見て授業に関して アルバイトの...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題 【対策方法】形式になれる
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【GDのテーマ・お題】実際にあったプロジェクト例を用いたグループワーク プロジェクト進行における工数の優先順位、省略工程の選択 【GDの手順】面接官がグループワークの趣旨や手順を説明 グループ内での役割を決定(担当する分野) 個人で資料の読み込み、工数の優先順位の検討 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】DCSは金融系に強みを持つ会社だが、私は公共系の事業に興味を持っていたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明 コーポレート担当? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機は? ゼミでの「コンビニのAI化のリスク」って具体的にどんなことを研究したの? 個別指導ってどんなスタンスの塾?規模は?対象は? 商学部の中で自分の成績の位置は? SPIの言...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(研修担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・趣味 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことをするにあたって原動力やモチベーションになったもの ・志望動機 ・自己PR ・自分の性格 ・自分の性格にあう社風とは ・ITに...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター方式 【対策方法】SPI3の参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・アルバイト 年上の人との関係性について ・気になるニュース IT系についてどう思うか 気になるニュースについてあまり考えていかなかったので、よくわからない回答をしてしまい何...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書
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【銀行編】プロジェクト体感型ワーク 1day
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【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスにつくと、担当の方が待っていて会場まで案内してくれた。QRコードで出席確認をした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードゲーム形式でチームごとに得点を競うワーク。PMとしてプロジェクトに必要な人員を判断し、適切なプロジェクトチームをつくった。タームごと...
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【承諾/辞退理由の詳細】安定性から、独立系でなくユーザー系を希望していた。 ユーザー系でより待遇の良い企業から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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【ゼミでの研究内容】ゼミでは◯◯と◯◯を主に研究しています。前者では、国内外の企業例を元にその施策が本当に有効的なのか、もっと効果的な施策はあるのかを学んでいます。後者では、温暖化などの環境問題が深刻化する中で、限りある資源を環境へ配慮しながら活用する方法を学んでいます。 【当社で何をしたいか】環境への負荷を減らすことを目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR 志望動機 なぜ今の大学を選んだか 今やっている勉強を分かりやすく説明 その勉強は何の役に立つか 大学の成績とSPIの結果について 自己PRの長所はどうやって身につけたか 志望度と他社選考状況...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】約12年目の人事・元現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活状況について 見ている業界とその理由 入社してどういうことをしたいか アルバイト 目標達成したできごとについて 日常生活でストレスに感じることとその対処法 プログラミングはど...
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【試験科目】SPIテストセンター 【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター 【対策方法】SPIの対策本を一周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!2022年度版
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