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大和総研のES（エントリーシート）・体験談一覧

大和総研の就活のES・体験談の一覧です。大和総研の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大和総研

総合職 ITエンジニア・ITコンサルタントコース

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大学非公開 | 理系

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）】卒業研究の前段階講義として、◯◯搭載の4輪駆動走行ロボットの制御プログラムを作成しました。大学構内の建物周りを一周させるというコースが設定され、一周のタイムを班で競いました。班員と試行錯誤を繰り返し、◯◯の感度を絞ることで動作の精度を上げ、研究室...

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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタントコース

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大学非公開 | 理系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。】アルバイト先の学習塾において、退塾者数の減少に取り組んだ経験だ.私が所属する学習塾では、退塾者数の多さが問題視されていた.私は生徒が退塾してしまう原因を、生徒と講師の相性不一致であると推測し、この問題を解決するために話題や授業スタイルが合う生...

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慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな方が多い印象。　【内定後の課題の有無】基本情報技術者試験の勉強を進めるように言われた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】70人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶旧帝地方国立MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人：司会進行役員2人：質問　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機。時間になったら社員の方が案内してくれる。　【質問内容】自己紹介と志望動機キャリアプランやりたいこと研究テーマについて学生時代に力をいれたこと逆質問謙虚さを大切にした...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代：進行役記録係、質問役 50代：質問役　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機。時間になったら社員の方が案内してくれる。　【質問内容】自己紹介と志望理由学生時代に取り組んだこと ESの深堀・なぜプロジェクトマネージャーになりたいのか・様々な案件...

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慶應義塾大学 | 文系

【内容】個別質問会2回目。（内容）・自己紹介・大和総研の志望理由を言った後、逆質問の時間が与えられた。逆質問では・業務内容（事業まで踏み込んで詳しく聞いた）・社風などを質問をした。また志望理由、やりたいことの添削もしていただいた。（人数）社員：学生＝1：1 （形式）...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語非言語　【対策方法】SPI3&Webテスト

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慶應義塾大学 | 文系

【研究・ゼミのテーマ（100字以内）】◯◯学と公共政策です。公的部門による介入が必要となる市場や産業、及びその関連領域が中心的な研究テーマとし、主として◯◯や統計ソフトによる実証分析を行っています。　【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について（150字以内）】◯◯会議に向け、◯◯による観光振興について研究しました。地方自...

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慶應義塾大学 | 文系

【内容】個別質問会1回目。（内容）・自己紹介・大和総研の志望理由を言った後、逆質問の時間が与えられた。逆質問では・業務内容・志望理由・やりがいなど基本的な質問をした。（人数）社員：学生＝1：1 （形式）オンライン　【注意した点・感想】（企業、社員の印象）・穏やか...

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総合職リサーチ（エコノミスト・研究員等）コース

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東京工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの選考としてはESのみである。面接などはなかった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだこととしては、ある企業の抱えているITの課題をグループで解決策を考え、実際に提案を行うというもの。社員の方がある企業の担当社員の役を演じ、その方に対してどの...

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東京工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった企業がほとんど同じような業界であったため、最終的には人柄や雰囲気で決めようと思っていた。その点で見るとこの企業は比較的厳かなイメージときっちりとしたイメージがあり、自分には他の企業の雰囲気が好きであったため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とシステム部門の方役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後1Fですべての学生が来るのを待ち、面接室に案内された。面接終了後はそのまま解散　【質問内容】・自己紹介・志望理由・学生時代に力を入れたこと・入社後やりたい仕事・他社選考状況、内...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（中堅だと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、1Fで待機、その後1Fの面接室へ通されて面接開始。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・志望理由・志望理由の深堀・大学院での研究内容・インターンの感想・入社後やりたい仕事やどんな業...

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東京工業大学大学院 | 理系

【経緯】インターン経由でリクルーターの方がついてくれたので、リクルーターとの面談をwebで行った　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】自分の用意した質問やどの業界を志望しているかなどを話し、それについて企業がどのようなことを行っていて、どれほどマッチしているかなどを教えていただいた。面談であるので自分が用...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】特になし

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東京工業大学大学院 | 理系

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（全角記入）】特に力を入れた学業分野はプログラミングである。高校卒業時にプログラミングへの興味から大学では情報系を専攻とした。プログラミングは大学から学び始めたため右も左もわからない状態であったが、大学での授業での課題をこなすうちに、プログラミングをさらに学ぶ意欲が...

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大学非公開 | 文系

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（全角記入）（150文字以下）】◯◯、特に◯◯ついて学んでいる。三年次には◯◯についてビジネスモデルの特性を踏まえて研究を行い、論文として発表した。四年次には◯◯ついて論文を作成する予定だ。　【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下...

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【採用人数・倍率】およそ50人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで待機後に面接部屋に通される　【質問内容】志望動機を含めた自己紹介、学業について、ゼミの活動について、入社後にやりたいことについて、自己PR、会社で生かせる強みについて、他社の選考状況について、逆質問などオーソドックス...

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【経緯】会社のことを知るための機会として　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自分が聞きたいことについて自由に聞くことができるため、志望動機や入社後にやりたいことを明確にさせることができるので有効的に活用できる機会。入社の決め手や業務内容、入社後の配属、ならではの強みなどを聞いた。　【雰囲気】穏やか　【...

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【専攻分野や力を入れた学業について】◯◯専攻にゼミに所属し、実際に◯◯に関係した人にインタビュー調査や資料探索を行い、◯◯や◯◯、◯◯に関する知見を深めています。具体的には、◯◯を実施し、相手から【◯◯】を培うことができました。　【学生時代に力を入れて取り組んだことと、そこから得たこと】塾でのアルバイトで、生徒に【◯◯】指...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。（全角記入）（300字以内）】ダンスサークルで100人が参加する作品の監督を務め、観客の投票で首位を獲得した。例年この作品は順位が低迷していたため、私は出演者と観客の双方の視点に立って改革に取り組んだ。出演者それぞれが成長を感じられるよう、積極...

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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）】将来EVなどに実用化が期待される○○○○二次電池についての研究をしている。この電池は従来に比べて約10倍の蓄電能力を有するが、充電・放電を重ねるごとに電極が急速に劣化する課題がある。そのため私の研究では、この劣化を抑えるために電極表面に保護膜を塗...

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【プログラミング言語の使用経験（400字以内）　どのような経験があるか教えて下さい。（言語の種類は問いません。）　具体的に触れたことがあるプログラミング言語の使用経験（言語名、使用年数など）を教えて下さい。】私は学校でC言語やPythonやFORTRANやHTMLを学習しました、C言語は1年ほど基礎的な学習から組み...

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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150字以内）】専攻である◯◯を中心に、経済学の様々な分野を幅広く学習している。所属する◯◯ゼミでは「◯◯◯◯」をテーマとしている。特に、複数の企業の企業価値評価を行う等、コーポレートファイナンスについての学習に注力している。　【学生時代に力を入れて取り組んだこと...

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【研究・ゼミのテーマ（100）】「目線の変化とパフォーマンスの変化について」◯◯学部、◯◯ゼミ。◯◯の動作解析の研究です。　【所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入ください（100）】◯◯◯◯◯◯という◯◯サークルに所属しています。一眼レフという趣味を活かし、撮影係を担当しています。試合や練習では、カメラを...

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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150）】◯◯いう学業分野を3年間で幅広く学んだ。その上で私は、◯◯の研究を行う予定だ。◯◯な点が、ある経験で得た知見を他分野に応用するという私のやりがいに通じると考えた。　【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。...

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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（全角記入）（150文字以下）】専門は◯◯分野であり、他大の大学院と共同で研究を行なっている。テーマは「◯◯を用いた◯◯の研究」である。従来の◯◯方法は、手動で行うため非常な労力と時間がかかる。本研究では◯◯を自動化し、短時間で効率よく◯◯する技術の開発を行っている...

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【承諾/辞退理由の詳細】より仕事内容が自分の希望に近い他社に内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された集合場所に到着後、社員さんがエレベータで会場階まで案内してくださり一旦待機。その後面接室で面接。終了後、同じ社員さんが最初の集合場所まで案内してくださり、そこで解散。　【質問内容】はじめに志望理由を3人順番に聞かれる。その次は一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後1Fロビーで待機。まず人事の社員に案内されてエレベータで面接室に上がり、面接。終了後、同じ社員が迎えに来てエレベータで1Fに下り、そこで解散。　【質問内容】志望理由、大学での研究テーマ、学業以外の活動などをひととおり質問された。...

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【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。制限時間は1時間程度。　【対策方法】普通の計数・言語と異なり、ごく簡単な計算などだがスピードが求められる内容。あまり対策のしようがないが、そう分かった上で臨めば、正確性の不安など無視してとにかく進めたと思う。

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【学業について】私は経済学の観点から◯◯防止について検討しており、特に◯◯削減が最適行動として選択されるような制度設計を研究している。卒業論文では◯◯削減に対して人々が感じる金銭的価値を知るために、排出係数と価格が異なる電力プランを選択するアンケート調査から◯◯の1％削減に対する支払意思を推定した。　【学業以外の活動】私は...

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【志望動機・どんな業務を通してキャリアアップしたいか500 】自分の知識を生かし結果を生み出していける仕事がしたいと考えており、シンクタンク業界を志望している。その中で貴社を志望する理由は、システム・リサーチ・コンサルティングの3つの専門性を持ち社会に価値を創造しているためだ。部門間で連携を取ることで幅広い分野に対して提...

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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（全角記入）（150文字以下）】所属ゼミでは◯◯学を学んでいます。卒論は◯◯をテーマに進めています。　【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入）（400文字以下）】大学で◯◯◯◯サークルの学園祭の企画リーダ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にzoomに入室終わり次第退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大まかにはIT分野の業務を擬似的に体験するというものでした。個人の顧客に対してヒアリングを行い、そのシステムの条件や金銭面の条件から最適なシステムを組み合わせ、パッケージとして提案するというものでした...

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【承諾/辞退理由の詳細】研修制度が充実しており自身の成長が見込めたから。また、福利厚生が良かったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　在籍10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着、面接官に案内されて面接会場に行く。面接後その場で終了。　【質問内容】自己紹介志望動機の深掘り学生時代力を入れたこととその深掘り大学での専攻内容と志望する会社の業務内容が一致していなかったため特...

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【試験科目】命令表　【各科目の問題数と制限時間】命令表30分　【対策方法】練習問題を解く

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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（全角記入）（150 文字以下）】液体と結晶の中間状態である液晶は電場応答性があり電場印加によって液晶分子の向きを制御できます。私はその性質を利用した◯◯の開発を行っています。◯◯・◯◯により◯◯を変化させ◯◯するという◯◯を用いたエネルギー効率の高い◯◯の開発を目...

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【大和総研への志望動機および入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えて下さい。（500字以内）】私はレストランでのアルバイトでメニュー改善を行った経験などから、他者が求めているものを理解し、提供することに喜びとやりがいを感じ、コンサルティングという仕事に就きたいと考えました。中でも私が貴社を志望する理由は2つ...

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早稲田大学大学院 | 理系

【所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入下さい。（全角記入）（100文字以下）】◯◯◯◯◯◯◯◯という◯◯サークルに所属しており、◯◯◯というサークルの安全管理をする役職に従事していました。　【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（全角記入）（150文字以下）】◯◯◯◯◯における◯◯の◯...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。（400字以下）】◯人のサークルのチームで出場した◯◯大会に注力した。目標は、優勝であった。しかし個人の課題として、◯◯初心者だったため周囲の足を引っ張っていた。私はその原因を、（1）振り付けを覚えるのに時間を要すこと、（2）振りを覚えても滑らかな動きができない...

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大学非公開 | 文系

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入） 400文字以下】サークルの再生に取り組みました。私のサークルでは、コロナの影響で春に宣伝ができなかったことにより新入部員がおらず、人数不足で廃部の危機に直面していました。そこで、私は新入生を集めた新歓イベントを自ら...

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早稲田大学 | 文系

【具体的に触れたことがあるプログラミング言語の使用経験（言語名、使用年数など）を教えてください。（400文字以下）】TypeScript：React等において趣味の開発で使用；3年間 R：ゼミや学部授業におけるデータ分析の際に使用；2年間 STATA：学部授業におけるデータ分析の際に使用；1年間 Python：機械学...

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早稲田大学大学院 | 理系

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入）(400文字以下)】個人指導塾での講師として担当生徒の志望校合格のためにサポートしたことである。具体的には、生徒一人一人に合わせて基礎力の向上・志望校の分析・メンタル面のサポートの3つの方針を軸とした指導計画書を作成し、そ...

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中央大学 | 理系

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入）(400文字以下)】私が学生時代に一番力を入れた活動ことは、所属する◯◯サークルにおける活動だ。具体的には、私は年2回、◯◯人収容のライブで◯◯を務め、その満足度向上に貢献した。前年までのライブ満足度は◯◯％であったが、私...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入、400文字以下）】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯部での活動である。私は高校まででも◯◯部に所属していたが、◯◯として守備の面でしか活躍できないことが多かったため、大学では打撃の面でも貢献したいと考え、重点的...

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慶應義塾大学 | 理系

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入）（400文字以下）】所属していたダンスサークルにて◯◯人の構成員で行った自主公演における、大道具作製の責任者を務めたことだ。この公演はストーリーに沿って作品が進行され、大道具はその要となっていた。そのため、臨機応変に変...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（400）】学生向け◯◯コンテストの開催だ。私は◯◯という◯◯を目的とした学生団体の代表として本大会を企画した。当初、協賛企業が集まらず開催が危ぶまれる事態に直面した私は、協賛獲得の営業プロセスをアプローチ先の選定と提案活動の2つに分...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（400字）】学生時代力を入れて取り組んだことは塾講師のアルバイトだ。私は2年次から中学生の指導を行っている。1年目は、基本の理解度確認と分かりやすい解説を意識して指導していた。しかし様々な生徒がいたため、全員の成績向上に繋がる訳では...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たこと（400字以内）】◯◯でコーチングを行い、定期テストの点数を合計20点アップに取り組んだ。コーチングでは、中学生を対象に学習スケジュールの作成や勉強アドバイス等を行い、成績アップを目指す。生徒とのやりとりは全てチャットで行うため、返信が来なかったり、メッ...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部の方2名と進行役の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合しその後待機室に移動。時間が来たら面接室に移動。面接が終わるとロビーまで行きそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を2分程度で・研究内容についてわかりやすく説明・研究がどのように役に立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ESに沿っての質問とその深掘り・学生時代に力を入れたこと・そこで苦労したこと、工夫したこと・志望動機・入社後何をしたいのか・お客様と直接やり取りを...

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【内容】社員の方と1対1の質問会　【注意した点・感想】社員の方と1対1なので質問をあらかじめ多めに考えておいた。今後の選考で聞かれそうなことについてあらかじめこの段階で解答を作れるように質問はしっかり練っていたほうが良いと思いました。社員の方もメモを取っていたのである程度選考には関係あると思います。

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（400文字以下）】私は◯◯のアルバイトに力を入れて取り組んでいます。将来に役立つ自分のスキルとして人前で話す能力を磨きたいと思い大学◯回生から◯◯のアルバイトを始めました。しかし実際に授業を行ってみると、自分が教えたつもりのことが生...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界内での規模感、大和証券の業績、インターンや選考時の周囲の学生のレベル感　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事面談と伝えられていましたが、合格通知を伝えるための面談で選考要素はありませんでした。・幹部面談（最終面接）のフィードバック・インターン参加時の評価・印象・選考状況・選社軸をベースに、迷っている企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、司会進行役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】現場社員の方がロビーまで迎えにきて別室に案内してくれます。雑談をして過ごし、時間になってから面接の部屋に移動します。その後はロビーまで案内してもらい解散です。　【質問内容】ESや過去の面談・面接情報のようなものを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、イメージしているキャリアプランなど、基本的にはESの内容に沿った深掘りをされました。また、成績証明書の提出をしているので学業に関する質問や、IT企業を目指す上で意識して勉強し...

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【内容】学生1人、社員1人で逆質問　【注意した点・感想】第1回個別質問会よりも踏み込んだ内容を質問するようにして、志望度の高さや企業理解に努めていることをアピールしました。この時に質問をした現場社員の方がリクルーターとしてつくようになり、今後の選考案内の連絡をくれます。

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【試験科目】言語、非言語、暗号　【各科目の問題数と制限時間】1時間半くらい　【対策方法】翌日までに受験するよう急に連絡が来ました。一般的な形式なので対策は必要ないと思います。

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【趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。】趣味はロックバンドのライブに行くことだ。インターネットさえあれば誰もが簡単に世界中の曲を聴けるようになった時代だからこそ、生の音楽や会場でしか味わえない雰囲気の体験は一層特別感があり魅力的である。特技は、中学高校の5年間部活動で打ち込んだ◯◯◯だ。　【就職先として興味を...

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【内容】学生3人が順番に社員1人に逆質問をしていきます。　【注意した点・感想】選考要素があるかもしれないので、会社説明会で得られるような情報やホームページをみれば分かることを聞かないようにしました。人事の方ではなく現場社員の方なので、OB訪問時にするような質問をあらかじめ30個ほど用意していきました。

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【内容】会社説明会　【注意した点・感想】選考を受ける前に参加必須の会社説明会です。インターン参加者は3月より前に実施する説明会に参加することができます。過去に会社説明を受けていれば目新しい情報はなく、自分がしてきた企業研究に間違いがないか確認ができるという印象でした。

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【所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入下さい。(100文字以下) 】〇〇〇〇サークルに所属しており、〇〇を中心とした様々な〇〇の踊りを踊っております。その中で私は、〇〇に向けた練習で部員の踊っている様子を撮影し客観視することで発表の完成度を高める役割を果たしています。　【あなたが学生時代に力を入れて...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】◯◯の中核メンバーとして、「全員が料理提供を円滑に遂行すること」をコンセプトに従事した。新人一人当たりの出勤日数の少なさが原因で、中堅メンバーに負荷が集中しやすいことが職場の問題であった。私は新人と仕事の会話を意識的に増やし、新...

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【学チカ（400）】「毎回◯◯戦敗退の弱小◯◯部を◯◯屈指の強豪チームに変貌させたこと」である。◯◯学年時の新チーム発足当初、怪我による長期離脱を機にチームのサポートに徹した。そこで、怪我をした自分の立場からチーム全体を客観視すると、選手は試合で必要以上に緊張し、本来のプレーが出来ていないことに気づいた。「経験こそ自信の源...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】学生時代、最も力を入れて取り組んだことは◯◯部での活動である。大学◯年生の◯◯月、利き手である右手が◯◯になり、医師に1年間休部するよう言われた。しかし、女子部員は団体戦に出場できる最低人数しかいなかったため、利き手を左手に変えて部...

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【承諾/辞退理由の詳細】若手の内から成長できる環境を求めていたため。ゆるく働きたいならいいかもしれない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】記録の人事・部門の部長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機。時間になると個別質問会を担当したリクルーター社員に面接室に案内される。　【質問内容】・2、3分程度で自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったことは何か・学生時代頑張ったことの深掘り・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深堀・志望動機・入社後にやりたい仕事・逆質問基本的にはESを主体に質問がなされるが、自己紹介で興味を持たれた取り組みについてESに...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】少々タイトだが対策していれば終わる　【対策方法】市販の参考書

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【内容】若手社員と一対一の面談　【注意した点・感想】コロナの影響でオンライン開催だった。個別質問会の1回目の際は中堅社員だったので非常に話しやすかった。簡単に志望動機は聞かれたが、用意している内容を素直に答えれば問題ないと思う。あまり硬さはないので、少々突っ込んだ質問もした。

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】大学のプレゼン大会に向け、◯人のチームをマネジメントした経験だ。当時我々は、チームでプレゼン提案を行うノウハウが乏しく、作業効率の鈍化が問題となった。そこで私は、リソース配分の不備がボトルネックであると仮説を立て、改善を試みた。具体...

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【内容】中堅の現場社員と学生3人がグループになる座談気合い形式で社員に質問ができる。　【注意した点・感想】時間が限られているので深くは質問できない。私は、業務と成長環境の2点を質問した。また冒頭に簡単に志望動機を聞かれるので、一応簡単用意した方が良い。しゃべった内容を軽くメモは取られていたので、筋の通った発言を意識した。

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早稲田大学 | 文系

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入）（400文字以下）】私は◯◯大学◯◯全体で、20◯◯年の◯◯の◯◯販売数を昨年の◯◯台の◯◯倍にする目標を立て、達成しました。◯◯であった私は目標達成のためには、一人一人の販売数を上げる必要があると考えました。そのため、メ...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入）（400文字以下）】所属◯◯◯◯での活動に力を入れており、その活動で協調性、信頼関係、忍耐力を得ることができました。私は団員◯◯名をまとめるコンサートミストレスという役割を務めています。そして昨年、非常に難しい曲に挑戦しま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】記録役の人事と、面接を担当する幹部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後指定されたフロアの椅子に座って待つ。リクルーター社員が来て、時間になると面接室へ案内される。終了後リクルーターに案内され、退出。　【質問内容】入社したら何をしたいか、研究内容、今後の経済動向はどう思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチ部門の幹部社員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】志望動機、入社後に何をしたいか、ESの内容をあらためて質問、他社の選考状況、逆質問など。現場の幹部社員だったので、より実際の業務に引き付けた質問が大半だったように記憶している。逆質問ではもし入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後に何をしたいか等オーソドックスな内容だったかと記憶している。ESの深堀。また面接の前後で大学の成績証明書とTOEICのスコアカード、それぞれのコピーの提出を求められる。　【雰...

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【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

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【内容】若手社員との1対1での質問会　【注意した点・感想】こちらからの質問だけでなく、かんたんに志望動機なども尋ねられた。どれほど選考の要素があるのかが読めなかったが、ある程度測られていると考えたほうがよいかもしれない。第1回と同じ担当社員だったが、第1回で自分と話したことは覚えていないようだった点が、少々驚いた。

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【入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えて下さい。（全角記入）200文字以下】私は貴社の政策分析、中でも「地方創生・地方経済」分野で活躍することを希望している。経済学を専攻していないため、初期は理論や分析方法について学びながら日本全体の財政に関する知見を深め、発信したい。その後は例えば「地方経済」の国際比較...

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【内容】若手社員1名と学生3名のグループで、自由に社員に対する質問ができる。　【注意した点・感想】15分と短く、また興味のある部署の社員と話せるとは限らないようであった。そのためどれほど効果的かはわからないが、私はたまたま希望する部署の方であったため充実した時間を過ごすことができた。社員が何か投げかけてくれることは期待せず...

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東京大学 | 文系

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、◯◯部で◯◯◯◯に取り組んだことです。◯◯◯◯は高校1年生の時に始めて、浪人期間を挟み大学でも続けてきました。最も苦労したのは記録が伸び悩んでいた時期です。大学2年生の時にいくら練習すれど...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（400文字以下）】メディア運営のインターンで新しい試みを成功させた経験です。私はメディアの認知向上のため、インフルエンサーを活用する企画担当でした。当初は記事の作成と拡散を◯◯で依頼する企画でしたが、公開記事の閲覧数はメディアの平均...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（400）】留学先で◯◯をまとめて◯◯を体験してもらうイベントの開催を企画した。留学先で◯◯があまり浸透していないことに気がつき、より多くの現地の人に◯◯を体験して欲しいと考えた。留学先についてからわずか3週間目で企画が始動し、準備期...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代力を入れたことについて（400字）】それは東日本大震災のボランティア活動で風評被害の解決に注力したことです。その学生団体の規模は◯◯人ほどで、2年間所属していました。私はまず実際に現地を訪れて被災した方が何を必要としているのかニーズの調査を行い、風評被害に悩んでいるというニーズを見つけました。例えば、◯◯県産とい...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（400文字以下）】「ダンスサークルで初心者ながらオーディション合格」 200名の部員が所属するダンスサークルには公演の度にオーディションがある。初心者ながらに毎回オーディションに挑戦してきたのだが、一向に合格することが出来なかった...

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【承諾/辞退理由の詳細】一番当ってそうと感じたため　【内定後の課題の有無】情報処理技術者と証券系の参考書が送られてくるそれを勉強する感じらしいです　【内定後の拘束】他社さんの選考辞退　【内定後の研修など】詳細は不明です　【採用人数・倍率】例年通りだと聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶その他さまざま　...

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【内容】事前にリクルータ―の方に入社の意思を伝えてうえで実施していたのでその確認の為の面談　【注意した点・感想】前回の意思確認面談の方と同じ人なので特に緊張する事はなかったです。 ZOOMでの面談でした。逆質問の時間を多く取ってくれたので、今後の予定や入社までにやっておくべきことなど事細かく聴く事が出来ました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面談してくださる人事部の方直接会場まで案内してくれる　【質問内容】簡単な自己紹介面談の感想幹部面談のフィードバック（高評価/低評価　両方）現在の就活状況入社後の流れの説明（内定者研修など）逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事部の方、残り2人は部長クラスの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合したら待合室で待つ。その時、社員相談会で担当してくれた社員の方からメッセージが届く。時間になったら別室で面談。　【質問内容】自己紹介＋志望動機（2〜3分）その後は各々のESに沿った質問...

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【内容】元々、会社説明会+社員質問会であったが、新型コロナウィルスの影響で質問会のみになった。社員1学生3で質問して社員の方が答えていく形式　【注意した点・感想】1人当たり10分しかないので聞く事はなるべく絞った。具体的には社員の方のキャリアの事と業務に関しての2種類を聞いた。また、ほかの学生の質問に追加で聞く...

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【試験科目】計数　言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】終わらない。各科目最後の2〜3問は勘で選んだ　【対策方法】参考書

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えてください（400字以下）】アルバイト先のメンバーの仕事内容の理解の向上に努めました。私はイベントスタッフのアルバイトでサブチーフを任されていました。しかし、自分が担当した配置で、誤った案内をする人が出て、それに起因したクレーム対応に時間がとられる問題が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1月に参加した就職相談会の時に担当してくれた方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら社員の方が迎えに来てくれました。会場に着いたら1時間ぐらい面談してその後、別の場所に移動して現場社員の方と30分ほど面談がありました。　【質問内容】・インターンの感想・事項紹介＋...

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2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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