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船井総合研究所のES・体験談一覧
船井総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
船井総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。船井総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
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20年卒
20卒
19年卒
19卒
18年卒
18卒
17年卒
17卒
16年卒
16卒
その他
ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
594件
のES・体験談
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
3daysインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は開場到着後、企業やワークについての説明があり、その後グループに分かれてワーク開始。2日目はグループごとにオンラインで作業。3日目はプレゼン後にフィードバックや座談会があり、そのまま解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題解決のための施策を考え、提案プ...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接の説明を受けた後しばらく待機。その後面接室に案内され、面接開始。 【質問内容】自己紹介と志望動機 他社の選考状況、他にどのような企業を見ようと思っているか インターンシップではどのような企業に参加したか...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してから開始 【質問内容】自己PRを含めて1分程度で自己紹介 自己紹介で話した趣味などについて簡単に深堀 志望動機 学生時代に力を入れたこと、その深掘り インターンシップの感想(インターンシップで苦労したこと、学んだ...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、好きな席につく。全体での説明を受け、グループごとにアイスブレイクをした後、グルディス開始。 【GDのテーマ・お題】船井総研が選ばれ続けている理由は何か 【GDの手順】各自スマートフォンなどでこれまでの事例を見ながら、船井総研が選ばれている理由を考え、グループで意見を一つに...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつのグループに分けられ、病院の経営課題についてのワークを行った。 一日目は企業説明会とワークのガイダンス、役割分担など。 二日目は本社に行かず、各自作業。zoomや実際に集まって話し合いを行った。 三日目に発表とフィードバック。最後に質疑応答。 【ワークの具体的...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
WEBテスト
/
本選考
京都産業大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし 【対策方法】特になし 入社後に配属する部署を決めるための指標として活用する名目で実施されているため、選考には影響がない。最終選考前にエントリーシートと共に提出を求められる。
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
最終面接(役員面接)
/
本選考
京都産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 執行役員 執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にて面接の流れの説明→面接(質疑応答45分・逆質問15分)→退室→解散 【質問内容】志望理由 他社の選考状況 志望業界について 他社を志望する理由 志望する他社の特徴・強み 志望する他...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
一次面接
/
本選考
京都産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZoomに接続し、待機。面接官が入ってきたと同時に面接が始まった。 面接終了後、1人1問逆質問の機会が与えられた。 【質問内容】自己紹介 船井総合研究所の志望理由 なぜ経営コンサルタントに興味を持ったのか 自己P...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
エントリーシート
/
本選考
京都産業大学 | 文系
【“経営コンサルティング”という仕事に興味を持ったきっかけを教えて下さい。(200字)(経営学を学んだ、経営に携わった、経営者と関わった経験等)】私は地方創生をテーマとするゼミで取り組んだ地域活性化プロジェクトを通じて、今後は行政と地域に根付いた企業が協働して地域活性化に取り組む「官民連携」が地域の発展に必要だということを...
3
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都産業大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室に通され空いている席に座る。(座席周囲の人5〜6名とグループを組む)→GD・発表→船井総研に関する質疑応答→終了 【GDのテーマ・お題】船井総合研究所が顧客から選ばれる理由 【GDの手順】まず課題を与えられ、各班で役割(進行・タイムキーパー・書記)を決め、その後25...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院の経営立て直しのためのコンサルティングを行う。3日間でスライド作成し、最終日に全体の前で発表する。作業時間には、基本的に社員はおらず、全体で集まることもない。2日目は各自で時間を合わせて作業を行う。 【ワークの具体的な手順】前提確認からの現状分析、ボトルネック特定、施策...
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】納得内定であったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】希望者のみ長期インターンあり 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(社長含む) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、待合室に案内される。待合室にて社員様より面接の説明を受けた後、面接を行う。終了後に解散。 【質問内容】・志望動機 質問は志望動機のみ。志望動機の説明後に、社員から深堀の質問がされる。内容は人それぞれ...
1
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者・入社5〜10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン選考。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 この二点が聞かれ、それぞれ深堀される。 学生時代に力を入れたことに関しては、大変だったことや挫折経験に関する深堀。 ...
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】50問程度 【対策方法】性格診断のため特になし
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(200字以内)】かかりつけの病院が経営難で閉院した出来事がきっかけです。 高校生の頃、幼少期からお世話になっていた近所の整形外科が、経営難を理由に突然閉院しました。当初は「病院」と「経...
3
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階に集合し、エレベーターでオフィスに向かう。会場に通されたら席に座る。同じグループのメンバーと雑談している人が多い印象。選考終了後はその場で解散となり、各自エレベーターを利用して帰る。 【GDのテーマ・お題】「船井総研がクライアントに選ばれる理由」 【GDの手順】スクリーンにお題が表...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
3daysインターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人診療所の課題解決に5人のグループで取り組んだ。クライアントの診療所の立地や状況の説明を受けた後、グループでSWOT分析を行い、課題を見つけた。その後、最適な解決策を話し合った。最後に発表資料を作成した。 【ワークの具体的な手順】とある...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【最も長い期間参加したインターンシップについて取り組んだ内容】DXワーク 【その他、伝えたいこと(任意)】任意だったため書いていない。 【経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。】私が経営コンサルティングに興味がある理由は、経営者の課題解決を支援したいからです。私は、長期インターンシップにて...
1
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、執行役員2人、司会1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら待機部屋に案内されました。そこで説明を受けた後、面接の部屋に移動しました。 【質問内容】・自己紹介 ・船井総研を志望する理由 ・船井総研の価値観に共感するのは何か ・入社後に携わりたい業界と...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない女性社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの案内に沿って入室 【質問内容】・自己紹介 ・船井総研一筋なのか、他社も選考を受けているのか(船井でいう「専任」か否か) ・コンサルタントの志望動機 ・船井総研の志望動機 ・船井総研が一番大切にして...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査に近いものでした。 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のため、制限時間はないです。 【対策方法】なし
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、一つの部屋に30人くらいが集められました。その後グループディスカッションを行い、発表をしました。その後、解説と今後の案内がされて終了しました。 【GDのテーマ・お題】船井総研が経営者に選ばれる理由 【GDの手順】最初にお題が発表され、メモしました。 →近くに座っている人たち...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に船井総研に来たコンサル内容を話し合います。 とある病院の経営を立て直して組織体制を立て直すために2日間話し合って3日目に発表があります。事前の説明はしっかりあるのであとは丁寧に話し合えば大丈夫だと思います。 【ワークの具体的な手順】グループ6人で話し合う 3日目に...
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船井総合研究所
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院の売り上げ向上施策を考える。1チーム5~6人程度。1日目、企業説明の後にワークのお題が発表され、1時間程度その場で取り組む。2日目は1日中ワーク。3日目に2グループに分かれてプレゼンテーションを行い、各グループ優勝チームが全体の前で発表する。フィードバックがもらえるのは...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船井総研の実際の過去のクライアントからの案件に取り組み企画書を作成した。追加のヒアリングができないため学生同士で仮説を立てて進めていかなければならないため、非常に難しかった。優秀班のみ最終日に全体で発表をする。 【ワークの具体的な手順】課題の洗い出し→仮説を立てる→発散→収...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船井総研の実際の過去の案件に基づく提案と企画書作成 チームに分かれるがランダム 1,3日目のみ出社で2日目は出社不可能 プレゼンは優秀なチームのみ 社員が全くコミットしないインターンで逆に自分の実力が付く 【ワークの具体的な手順】論点洗い出し→仮説構築→仮説修正→提...
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24年卒
経営コンサルタント職
内定
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学業についてもっとも頑張ったこと(200字以内)】研究室活動で企業のESG活動に関する研究に取り組みました。研究の内容は、企業のSDGs達成のための努力はどの程度効果をもたらしているかを調査し、社会課題の解決を企業目標とする中で価値は向上しているかを考察しました。活動の中で、班長として、班員の負担を軽減し、スムーズに進め...
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船井総合研究所
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船井総研の経営コンサルタントとして、実際の事例から課題に対する提案をグループワークで考え、事業計画書を作成した。昨年とは業種が違うことから、お題は年によって変更するようだ。そのお題は、解説ビデオが製作されていたことから、少なくともその年は同じだと推測する。 【ワークの具体的...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
船井総合研究所 会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】船井総研の独自性・強みを知る ■内容: ・経営トップセミナー ・社員インタビュー ・Q&Aセッション ・参加アンケート及び志向性テスト受検 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知的な感じ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系な感じがした 【このイベントを...
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24年卒
最終面接
/
本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】他にどのような会社を受けているか なぜその会社を受けているか 船井総研とどこが違うのか、どちらが志望度が高いのか 志望理由について その深掘り 就活状況について もし内定が出たら就活を...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
一次面接
/
本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】船井総研が大事にしていることは 複数あるが、どれを一番大切にしているか どこに共感したか 船井総研を志望する理由について どんな原体験があったか 船井総研の業務とどうつながるか...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【船井のコンサルに向いていると思う理由】船井でコンサルを行うことで、私の目標である、「日本の中小企業の底上げ」の達成が可能だと考えるからです。日本企業の時価総額が低迷している昨今、大企業の成長を後押しするためにも、中小企業全体の底上げは喫緊の課題であると考えます。このような課題に対して、船井流即時業績向上支援、経営者コンサ...
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24年卒
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24年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役、常務、人事トップ、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の総合受付でパスを貰い、21階へ。船井総合研究所の総合受付で再度受け付けると、小会議室に通されて、荷物を置いたのち、面接に移動。面接後はそのままエレベーター前で解散。 【質問内容】面接時間は40分であるに...
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24年卒
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24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】保育分野でコンサルをしている方。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にルームに入室 【質問内容】シンプルに、「なぜ船井総研に入ろうと考えたのか」をめちゃくちゃ深掘りされる。その質問を軸として、なぜコンサル業界に入ろうと考えたのか、その中でもなぜ船井総...
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24年卒
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24年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】1階総合受付に行けば人事の人が臨時受付を作って待っているので、行けば分かる。 【GDのテーマ・お題】船井総研が選ばれ続けている理由 【GDの手順】グループを班分けして簡単な自己紹介。そこから、船井総合研究所の公式サイトに載っている今までのコンサル支援事例を参照しながら、分野・業界等は問わな...
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24年卒
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 受けたのが大分前なので、はっきりとは覚えていないです...。 【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていませんが、それほど切羽詰まった記憶はありません。 【対策方法】市販のテキスト等で対策するのが良いと思います。
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24年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】船井総研の事業内容・社員紹介・強み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーの営業マン 【このイベントを通しての感想】熱意をもって話されており、お金を稼ぐためにプライベートも犠牲にしているイメージ
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24年卒
本選考向け説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】社員座談会、企業・事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルではあるがあまりイメージがわかない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社愛が強い 【このイベントを通しての感想】自社愛の強い方々が楽しく働かれている企業だと感じた
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エントリーシート(ES)
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非公開 | 非公開
【学生時代最も頑張ったこと(200文字以内)】個別指導塾のアルバイトリーダーとして他教室よりも低い満足度を向上させたことだ。満足度が低い原因は講師1人当たりに対する生徒数が多く十分な指導が行き届いていないことだと分析した。そこから、生徒の課題をデータに記録するシステムを構築し、講師陣と合意形成を図りつつ質の良いデータを集め...
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24年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク→今後の選考 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1組のワークで簡単な数値推定と、提案にあたり事業計画書を班員と議論して作成した。事業計画書の作成をするにあたってネットの資料を参照したり、社員が巡回してワークの内容に対してアドバイスを行なっていた。 【...
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24年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇・バリュー面を考えまだ承諾していない。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 最終は千葉大がいた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
24年卒
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/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接室案内、面接→退室 【質問内容】事前に一次で提出したシートとアンケート提出 ・自己紹介と志望理由を簡潔に1分で ・志望業界と理由 ・なぜ船井総研か(深掘り) ・インターンシップで記憶に残っている部分 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して退室 【質問内容】事前にインターンシップ理解度に関するシートを提出 ・就活状況 ・就活軸及び志望業界 ・志望業界の理由とコンサル志望理由 ・大学で学んだ分野 ・将来のビジョン ・経営者との関わり(あった場合深掘り)...
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【会場到着から選考終了までの流れ】6人のグループに分かれ前半の30分は社員との質疑応答。後半の15分でワーク、残りに発表とFB。 【GDのテーマ・お題】船井wayで最も大事だと考える項目と理由。 【GDの手順】船井wayに何があるのか班員で確認。全て重要とされる中、何を基準にするか定義。各々がそれに沿って少し時間を取り選択...
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本選考
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【試験科目】性格検査 【対策方法】なし
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本選考
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【学業についてもっとも頑張ったこと】大学でのゼミ研究である。これまで◯◯を専攻し社会の諸現象及びその実態を、統計を用いたデータ分析や多角的な視点から研究し知見を広げてきた。ゼミでは自身の研究関心である◯◯について、ゼミ生との討論やフィールドワークなどの調査を通じて学びを深め、卒業論文の執筆を進めている。 【学生時代に学業以...
5
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【経営コンサルティングに興味を持ったきっかけ】私が経営コンサルティングに興味を持ったきっかけは、◯◯年間働いた個別指導塾で、責任のある仕事を行ったことです。全生徒の成績管理や新人講師の指導を行う中で経営の楽しさと難しさを学びました。
2
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インターンシップ選考
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【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)】自身が大学院での研究で培った思考力をコンサルタントとして活かしたいと思いコンサルティング業界について調べていくうちに、経営という側面から企業成長を支え、インパクトのある成果を出したいと感...
1
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インターンシップ選考
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【”経営コンサルティング”という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(100字以内)】私は個別指導塾での指導経験から経営コンサルティングに興味を持った。様々な策を講じることで、生徒を志望校合格へ導くことができた経験から、顧客の課題解決に携わる仕事に関心を抱くようになった。
1
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【対策方法】一貫性を持たせること
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経営コンサルタント職
インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【経営コンサルタントという仕事に興味を持ったきっかけはなんですか。】クライアントの課題解決や成長に自身が貢献できることに魅力を感じたことがきっかけである。私は、塾のアルバイトを通じて、生徒の成績向上や志望校の合格に自身が貢献できることにやりがいを感じた。そのため、誰かの課題解決や目標達成に貢献できる経営コンサルタントに興味...
3
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経営コンサルタント職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船井総研の経営コンサルタントとして、実際の事例から課題に対する提案をグループワークで考えた。私たちのグループでは、ある自動車販売店に対して、デジタル集客を付加して業績を上げる施策の1つとして、DX戦略を話し合った。 【ワークの具体的な手順】初日に3時間半ほど説明が行われる。...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船井総研の経営コンサルタントとして、実際の事例から課題に対してどのような提案をするかグループで話し合いました。私たちのグループでは、中古車販売店の売り上げを上げるためにはどうしたらいいかというテーマで提案することになりました。1週間というと長く感じますが、グループ全員でまと...
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【対策方法】企業の求める人物像に合わせ、一貫性を持った回答を意識しました。
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インターンシップ選考
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【経営コンサルタントという仕事に興味を持ったきっかけはなんですか。】友人の両親が経営する企業が倒産したことがきっかけです。友人はその後、大学に進学することができず、弟妹を養うために高校卒業後に働くことになりました。この経験から、特に中小企業は経営者家族に対する影響が大きいと感じました。そして、経営コンサルタントという仕事を...
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経営コンサルタント職
24年卒
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インターンシップ選考
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【デジタル領域のいずれかに関するご経験について、下記よりご選択ください(1〜5は複数回答可)*2.各種デジタルツール・サービスの導入・運用方法を提案できる(例:バイト先でIT導入・運用した経験がある)3.プログラミング言語やデータサイエンスを活用できる(例:プログラミング・AIの研究、統計分析をしている)・1〜5を選択され...
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経営コンサルタント職
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インターンシップ選考
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【経営コンサルティングという仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(100字)】学生団体においてイベント運営チームの組織課題解決を行った経験だ。この経験から、自分の思考や知識から他者貢献することにやりがいを感じ、課題解決のプロとしてビジネスで活躍するコンサル...
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インターンシップ選考
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【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(100字以内)】◯◯◯◯でのアルバイト経験である。多くの企業を見る中で、経営には幅広い知識や能力が求められると知り、同時に自分もそのスキルを身につけて経営者を支援できるようになりたいと考...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのテーマの中から、チームごとに選択し、取り組む。 私のチームは「中古車販売店の新中期事業経営計画の作成」で、パワポと発表録画を提出。他のテーマは、「リフォーム会社の成長戦略」「デジタル集客」であったかと思う。 【ワークの具体的な手順】初日に、ワークの説明があり、チーム...
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】なし
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インターンシップ選考
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【応募理由(200文字)】私は企業の競争優位性を最大限引き出し、イノベーションに寄与したい。きっかけは、◯◯での長期インターンにおいて、戦略的なITの活用が企業の競争優位性を左右すると痛感したことだ。実現のためには、戦略をもとに課題を解決しながら、資源を注力し、新たな価値を創造する必要があると考える。そこで、使命感を持ちな...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が3つ全体に3つ与えられ、その中からチームで選び、その課題に対して議論し、発表資料を作成し、最終日に発表した。初日と最終日以外は、個人でワークを進めることも多かったので密なコミュニケーションが必要であった。 【ワークの具体的な手順】お題選択→定義→現状分析と課題把握→施...
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24年卒
経営コンサルタント職
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】20分ほど 【対策方法】なし
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インターンシップ選考
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【 "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(回答:100文字以内)*】人事システムを扱っているインターン先での商談中に、相手側の経営層の方の「経営資源である人、金、物、情報の中で人が最も重要だ。優秀な人材無しにはその他経営資源は...
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23年卒
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23年卒
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本選考
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【学業について(必須項目) もっとも頑張ったこと(200字以内)】マーケティングを中心に、グローバル化と国際ビジネスについて主体的に学びました。特に工夫した点は、限られた時間で最大限の学びを得るためにアウトプットと提出課題の質を向上をさせたことです。より深い理解をするためにインプットするだけでなく、アウトプットして落とし...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査(20分) 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(20分) 【対策方法】なし
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インターンシップ選考
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【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(100文字)(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)】大手通信会社のインターンで出された課題を解決するにあたり、中小企業の経営者にヒアリング等をする機会が多数あった。そこで、経営者目線で課題を共に思考・解決する楽しさを知ったた...
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に「船井総研独自の経営メソッド・強み」をレクチャーされる。それを基礎に据え、実際のクライアント企業の成長戦略を立案し、提案するプログラムとなっている。社長・管理職クラスのトップコンサルタントが複数参画してくださる。経験豊富なプロフェッショナルから、直接フィードバックを...
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】20分程度 【対策方法】正直に答える
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インターンシップ選考
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【経営コンサルタントに興味を持ったきっかけを教えてください。】私の親戚に会社の経営に携わっている人物がおり、幼少期から経営に関する様々な話を聞かされていたことからかなり関心を持っていた。 その中で自らがどのような職に就きたいか考える中で、経営に携わりたいと考えた。 【各質問項目で注意した点】実体験を織り交ぜながら回答した。
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題として3つの企業が与えられ、チームごとに割り当てられた企業の経営課題を解決するソリューションを考え、PowerPoint等で資料を作成、最終日に作成した資料を用いて全体でプレゼンを行った。最後には順位発表があった。 【ワークの具体的な手順】初日に手順を説明→間の5日間で...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ選考
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【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)】塾講師を辞める人数が前年の◯◯人から◯◯人に増加するという困難をインセンティブ制度によって乗り越えた際に、塾の社員の方がこういった課題解決は、経営コンサルティングの仕事に似ているとおっし...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に熱意のある講義を受講し、その後5日間にわたるグループワークを実施。最終日にプレゼンをした。GDの際には5日間のうちどのようにタイムマネジメントをするのかなど決める必要がある。四六時中ワークをするわけではないため個人ワークの質や量に左右される部分が大きい。 【ワークの具...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 【対策方法】特になし
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24年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【経営コンサルタントに興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)】学園祭実行委員会での財政問題解決やコロナ喎での代表経験により、正解のない問題に対して最適解を導くことに喜びを感じた。ゆえに裁量権が大きく、幅広い企業の課題解決に携わる経営コンサルタントに関心を持った。 ...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
1 WEEK INTERNSHIP
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本選考
立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(ZOOM)で完結 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義セッションでは、船井流経営の特徴と、新卒若手が経営者相手にコミットできる環境についての説明、また社員トークセッションからコンサルタントの共通点を見つけることを行った。 グループワークセッションでは、5人程度の...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
最終面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2名・真貝社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室〜面談〜終了 【質問内容】・なぜコンサル業界を志望しているのか? ・志望業界(コンサル以外を答えると詰められる) ・船井を除いた場合の志望企業(第一志望はどこになるのか?) ・学生時代に力を入れたこ...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
OB訪問
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本選考
立教大学 | 文系
【質問内容】・船井総研に移籍しようと思ったキッカケ ・M&A仲介業と船井総研で悩んだ理由 ・船井総研への入社の決め手 ・船井総研における事業承継部門の特徴(M&A仲介業との比較) ・今後、どのようなキャリアビジョンを描いているのか 【注意した点・感想】転職によって、大手M&A仲介ファームと船井総研で入社を悩まれた結...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
一次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの人事(インターンシップ時の司会の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室〜面談〜終了 【質問内容】・コンサルティング業界への志望理由(他業種ではダメな理由まで) ・船井総研への志望理由 ・船井に入社したらどのような業務を行いたいか? ・これまでの...
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24年卒
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)】大学時代の◯◯ゼミで、企業に戦略提案した経験である。◯◯に対してマクロ環境や競合分析を経た提案をしたが、FBの中で実際の経営者の考えを伺い、企業経営に興味を抱いた。
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
会社説明会
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説明会
立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員による社風、仕事内容の説明 事例に基づいた業務説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い雰囲気がある企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士のコミュニケーションも活発で、明るい雰囲気 【このイベントを通しての感想】実際の事例に基づいた業務内容の説明がわかりやす...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査(20分) 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(20分) 【対策方法】性格検査のためなし。 クーラーがついた涼しい部屋で受ける。
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24年卒
経営コンサルタント職
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24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【 経営コンサルティングという仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者とかかわった経験など)(100字以内) 】私は、課題解決において最適解を提示できる人になりたい。経営コンサルタントは、課題解決のために経営層と協働しながら、多方面的な知識やスキルを磨くことができる。これを通じ...
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にフレームワークを学習し、それをもとに5日間のグループワークを行い、最終日に発表しました。実際に存在する案件を用いながら本格的な経営コンサルティングの仕事を体験することができる点はとても魅力です。 【ワークの具体的な手順】仲間と役割分担をしてから各々取り組みます。 【イ...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ選考
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【経営コンサルティングという仕事に興味を持ったきっかけ】塾講師アルバイトにて、生徒の弱みを発見し、独自の教材を作り成績を改善させるプロセスにやりがいを感じた。現状分析と課題解決という点で経営コンサルティングとの共通点を見出し、興味を持った。
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
社長セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社案内(事業内容、理念等)、社長のキャリアや考え方について講演、今後の選考フロー、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業向けのコンサルティングを行う 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から経営層と対峙することができる環境がある 【このイベントを通しての感想...
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23年卒
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23年卒
説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】船井総研の歴史、強み、働き方、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業のコンサルタントというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長い歴史があり、信頼されているというイメージ 【このイベントを通しての感想】企業に対しての理解が大変深まった。
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23年卒
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23年卒
会社説明会「社長セミナー」
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】社長による会社説明、現役社員座談会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業経営層をクライアントにしている 【このイベントを通しての感想】社長の考え方が企業文化にかなり影響を与えているように感じた
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】他企業の玉手箱で練習
1
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23年卒
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、取締役、人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で提出した企業分析シートをさらにブラッシュアップして提出する。そしてそれについて質問される。 ・なぜコンサル ・なぜ船井 ・入社して何がしたいのか ・ITスキルはあるか ・...
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23年卒
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23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に他に受けてる企業(船井も含めて)の分析シートを記入してそれに基づいて質問される ・なぜコンサル ・なぜ船井 ・他の外資系コンサルティング会社とくらべて船井のどこに惹かれるのか ・入社し...
1
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
エントリーシート
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本選考
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【なぜ経営コンサルティングに興味を持ったのか?】(1)知的好奇心を満たす環境があること (2)成長環境があること この二点に惹かれて興味を持った。 【学業で最も頑張ったこと(200文字以内)】大学◯◯年生の夏に◯◯で日本を縦断したことです。旅の非日常感に惹かれ、大きなことを成し遂げたいという気持ちから◯◯の南端から◯◯...
1
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【自分の強み(200)】私の長所は計画性があることだ。研究やテスト勉強において自分のキャパシティから、短期計画と長期計画を組み合わせ、合格基準や期限を確実に達成してきた。卒業研究では、上手くいかない時も想定した計画により満足のいく研究ができ、卒業論文優秀賞を獲得できた。また、テスト勉強においても試験日から逆算した予定を立て...
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23年卒
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、Zoomにつないで待機。 人事の方から流れを説明をされてブレイクアウトルームに移動 【質問内容】面接官の方の自己紹介から始まった。その後、自己紹介をして、キャリアビジョン整理シートをもとに質問がされる。 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、Zoomをつないで待機 【質問内容】キックオフセミナーで配布されたキャリアビジョン整理シートを使って、プレゼンをする。 ・仕事を通じて成し遂げたいこと ・上記を成し遂げる為にコンサルタントとしてやりたいこと ・船井...
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【内容】インターンシップ後の早期選考のための説明会。 夏のインターンに参加後に案内がくる。 【注意した点・感想】今後の選考を左右する、企業理解を深めるための説明会なので、社員の方が話していることもメモするようにしていた。 キャリアビジョン整理シートというものが配布されて、一次面接までに記入するように言われる。
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【承諾/辞退理由の詳細】経営者と対峙し、仕事ができる点、20代において最適な成長環境と思い、承諾した。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】トップコンサルタント座談会などのイベントがある。 【内定者の数】130人程度 【自分以外の内定者の所属大学】採用人数が多いため、どのレベルの学生も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB、ZOOM 【質問内容】・自己紹介。 ・なぜコンサルティング業界なのか。 ・業種別コンサルティングの中で、その業界を志望する理由や想い。 ・就職活動の軸や、選考予定の他社について。 ・志望度について。 ・自己PR...
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB、ZOOM 【質問内容】キャリアビジョンシートに基づいた質問。 ・どの業界、業種のコンサルティングを志望しているか。 ・その業界において、船井総合研究所を選ぶ理由はどこにあるか。 ・あなたが考えている企業選びの軸と、そ...
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