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ID&EホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ID&Eホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。ID&Eホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27卒
26年卒
26卒
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容がとても魅力的であったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝からGMARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】技術系は理系の院生、事務系は文系の...
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後に呼ばれて面接 【質問内容】・自己紹介 ・特技の深堀り ・適性検査の結果について深堀り ・業務の中で特定の状況に置かれたときにどう行動するか ・業務の中で特定の問題が起きた時にどのように対処するか ...
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】室長、副部長、人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機し、時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深堀り ・特技の深堀り ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・企業理念を答えられるか 学生時代に力を入れたことの深堀りが全体の時間...
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 【各科目の問題数と制限時間】1問 【対策方法】インターシップに参加した際に、社員の方に対策を聞いたりした。
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】全く対策はしていない。他の企業やインターシップで同様のを受けて慣れた。
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。】学生時代力を入れて取り組んだことは大きく2つあります。まず、1つ目は、高校時代に○○大学の先生方とともに「○○○○」という活動に参加し、海洋や河川環境の実態調査やシンポジウムを行ったことです。この活動では自身の水圏環境に関する理解が深まっただけでなく、問題提起にも取り...
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26年卒
技術系総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは大学のイベントの運営である 。私の所属している大学では、地域住民との交流を目的として学内でのイベントを開催していた 。しかし、新型コロナ流行以降企画が行われずにいた 。私は地域住民との接点を作るべきだと考え、運営の代表として有志の友人らとイベ...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。 (300字以上700字以下)】私が学生時代に力を注いだことは部活である。私は大学から何か新しいことにチャレンジしたいという思いから、10年間続けていた◯◯を生かせるスポーツとして◯◯を選んだ。私の大学ではコロナの影響で新歓活動が他大学よりも遅れ、入部のタイミングも遅れ...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界でも選考が進んでおり、そちらを優先した. 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方からの案内→面接→終了 【質問内容】研究内容について聞かれ、その後少し深掘りされた.次にこれまでの学生生活(学業やアルバイト、部活など)についてかなり詳しく質問された.次にモットーは何かあるか聞かれたのちに、自分の趣...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスだと思われる. 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了 【質問内容】これまで学んできたことについて聞かれた.その後これまでチームで何か成し遂げた経験やチームワークが発揮された瞬間について聞かれた.最後に入社後にやってみたいことやその理由についてかな...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】50分で小論文を書き上げる 【対策方法】特にない.何を書くかを頭の中で考えてから文章化すべきである.
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各15分くらい 【対策方法】特にない.問題はそこまで難しくないのですべての設問にマークすることを意識した.
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26年卒
技術系総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(700文字以下)】◯◯に所属し、◯◯の出場に向けて練習を行ったことです。◯◯に打ち込むことができるのも最後の機会だと考え、◯◯という大きな目標に挑戦しようと決意しました。大会に出場するためには、参加標準記録を突破し、かつ部内でも上位の成績を残す必要がありました。入部した当初は、参加資格...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他の企業から内々定を頂いたため、その企業に決めました。しかし、転勤が多く、3年おきに勤務地が変わる点が少し気になりました。この点が最終的に選択を決める要因の一つとなりましたが、全体的にキャリアや成長機会に魅力を感じてその企業を選ぶことにしました。 【採用人数・倍率】例年120人くらい 【内...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を清算してから面接 【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめて答えて 大学の成績は? 研究内容と課題、解決方法 得意科目とその理由を教えて? 海外には興味あるのか? 日常で大切にしていることは? 同業他社と...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1人 第1-3志望分野の部長クラス2人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にURLから入り、5分ほど人事部の方とアイスブレイクの時間があり、その後から面接開始 【質問内容】【人事の方からの質問】 ・ 自己紹介 ・ 志望動機 ・ 趣味について ・ 志望...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】志望分野に関連する3つのトピックが提示され、その中から1つを選んで答えるという形式です。なお、2000字以内と書かれていますがそこまで書けなくても受かります。量よりも質や独自性を重視されていると思います。 【対策方法】事前に問題を予測し、文章の構成を考えておくことが大切です...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【対策方法】問題形式に慣れることが重要なので、過去問や模擬テストを繰り返し解きました。また、時間制限のあるテストでは、限られた時間内で効率よく解答するための練習も行いました。自分の弱点を把握し、それに合わせて集中的に対策することも効果的でした。解答の正確性だけでなく、スピードや集中力を高めることも意識し...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。(-700文字以内)】私が学生時代に最も力を入れたのは、アルバイト先の個別指導塾での指導業務を通じた「課題解決能力」を養うことです。塾では講師ごとに指導方法が異なるため、生徒の満足度が低下しているという課題がありました。この問題の背景には、指導方法の統一がなされていない...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】建設コンサルタントでは断トツのトップで、福利厚生も良いから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】理系の院卒が大多数 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算をしてから面接に案内される 【質問内容】自己紹介 志望動機 大学の成績 専攻内容と志望分野が違うのはなぜ? なぜこの学部に入ったの? 得意科目 研究内容 海外には興味あるのか? 最近気になった...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 志望分野の部長クラス二人 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にURLから入り、5分ほど人事部の方とアイスブレイクの時間があり、その後から面接開始 【質問内容】自己紹介 志望動機 専攻している分野と志望している分野が違うけどなぜ? 企業を選ぶポイントはある...
1
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】志望した分野に関わる問題 【対策方法】普段から志望分野の事業やニュースをチェックすること。 Webでの論述試験なので、読みやすい文章を心がけた
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【対策方法】TG-WEBの問題集を繰り返し解くこと。 他のテストとは少し難しいのでしっかりと勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ
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26年卒
技術系総合職
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26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。(300字以上700文字以下)】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学院での研究活動です。私の研究では、◯◯を用いて◯◯における◯◯の推定に挑戦しました。この研究では、大量のデータを用いて予測モデルを作成する必要があったため、プログラミングや統計学の知識が必要で...
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技術系総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他業界から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、早慶が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生がやや多い
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25年卒
技術系総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員+人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室に案内→面接→控室で今後の説明 【質問内容】自己紹介と志望動機 就活状況 会社の決め手 博士に進む話はないの? 公務員への興味は? 海外への興味は? 印象に残っているプロジェクトについて 就業体験の感想 逆...
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25年卒
技術系総合職
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望分野関係部署の部長など 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と接続確認をし、アイスブレイク→面接開始→終了後はそのまま退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 サークルについて 趣味について 社員に対する印象 参加したインターンについて 他業界と建設コンサルタ...
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25年卒
技術系総合職
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25年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】複数のお題から一問選択。分野によって問題は異なる。 【対策方法】特になし
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25年卒
技術系総合職
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語(監視無し) 【対策方法】特になし
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25年卒
技術系総合職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだことを記述してください。】所属していた◯◯で、◯◯に携わったことだ。◯◯が中止になる、練習に制限がかかる等様々な困難があった。それらの困難にぶつかった際、「くよくよせずに切り替えよく全力で物事に取り組める」自分の強みを生かして気持ちを切り替え、解決策を練り、置かれた状況で部員が最大限楽しむ方...
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25年卒
技術系総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加したときの雰囲気が自分に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】2,3月ごろから研修用テキストが届く 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】技術職の7割が院卒 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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25年卒
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25年卒
二次面接(最終)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方から面接の流れを説明され、面接室まで案内される。面接終了後に合否をいただき、人事の方の元に戻り、会社の説明を受けて終了。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容、何の役に立つのか、手法についてなど ・学生時代...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、技術者、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と接続確認を行い、その後面接官のかたのいるミーティングルームに接続され面接を行った。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の研究内容について ・長所・短所 ・まわりからどのよ...
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筆記試験
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1問(50分) 【対策方法】農業分野における課題を事前にリストアップしておき、それらに対する自身の考えを1000字程度でまとめておいた。
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WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】言語(15分)、計数(15分)、性格テスト(20分) 【対策方法】TG-WEBの参考書を解きどのような問題が出題されるのか確認した。
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【学生時代に力をいれて取り組んだこと(300~700字)】私が学生時代に力を入れて取り組んだことはカフェチェーン店でのアルバイトです。私はこの経験を通してチームワークを身につけることができました。私が勤めていたカフェでは夏になるとアイスティーの茶葉を店頭で販売しており、毎月売り上げ目標を設定していましたが、達成している月は...
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【学生時代力を入れて取り組んだこと】学生時代に私が力を入れて取り組んだことは小学生の頃から続けている◯◯です。私は長い間続けている◯◯から「課題の明確化」と「課題の共有」の大切さを学びました。私が◯◯を始めた当初は、全くと言っていいほど試合で勝つことができませんでした。練習にも毎日参加しているにもかかわらず、成果が出ないこ...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターン時の職場の雰囲気が合わなかった。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方と雑談をして待機。 呼ばれたら入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・情報収集方法 ・勤務地について ・他社の選考状況について ・学業への取組みについて ・趣味 ・周りからどんな人だと言われることが多いか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、技術者、人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と接続確認、人事部の方は退出、一旦待機。 その後面接官が入室して、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・資格、学会活動について ・インターンシップに参加した感想 ...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1問、50分間。 【対策方法】ホームページでの情報収集。
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明。 【対策方法】参考書を解く。
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大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。(300字以上700文字以下)】◯◯でのアルバイトで「個別最適化」に力を入れて取り組みました。指導カリキュラムや授業内容を講師各々が自己判断で決定する方式でしたが、その◯◯のメリットを十分に作り出せていないことが課題でした。 その主な原因としては、(1)生徒の抱える悩...
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千葉工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】建設コンサルタントのなかではもっとも実績がある企業であるため。 給料や福利厚生の面で技研と悩んだが、社風や職場の雰囲気から長く勤められそうな日本工営を選んだ。 【内定後の課題の有無】予定の上ではない。 【内定後の拘束】予定の上ではない。 【内定後の研修など】GW後に内々定者で話す機会が与えられる。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方が1人、志望分野の部長クラスが2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の10分前までに集合し、人事部の方と交通費の精算や面接の流れの確認を行う。面接後は内定後の事について再度人事部の方と話す機会がある。 希望者は20分程度、本社散策の機会がある。 【質問内容...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2人、志望分野の部長、その他部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻15分前にteamsに接続し、人事部の方と面接の流れについての確認がある。面接開始の時間までは、ESの内容を絡ませながら雑談をしてくれるため、緊張がほぐれる。 面接本番では人事部の方か...
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筆記試験
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千葉工業大学 | 理系
【試験科目】小論文試験 【各科目の問題数と制限時間】自分の志望分野に関する事例について問題が3つほど出され、そのうちから1つを選んで答える.全体的な雰囲気は技術士二次試験のそれに近い. 【対策方法】志望分野に関する近年の動向や、今現在抱えている問題について調べておくとよい.
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千葉工業大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBのテンプレート通り.不安なら参考書を買うとよい. 【対策方法】対策本を問いた.問題が解けるか否かより時間内でより多くの正答ができるよう意識するとよい
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千葉工業大学 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。(700文字以下)】私は学生生活で、アルバイトに力を注ぎました。 私はカフェのキッチンで学生生活中の約3年間、アルバイトを続けています。 カフェの仕事では、チームワークや相互のコミュニケーションが重要です。 私はそのことを意識して、他のスタッフと協力しあうこと...
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近畿大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分がここに身を置いて、長年にわたって業務を行える姿があまり想像できなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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役員面接(最終面接)
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本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 代表取締役社長 代表取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前までに到着するよう指定があり、その後交通費の精算、定刻になったら面接室へ移動 【質問内容】自己紹介 志望動機 どのように企業分析を行なっているか 全国転勤は問題ないか 志望職種を選...
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本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】国内営業(年次中) 海外営業(年次高) 経理(年次中) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室時は人事の人が受付してくれ、その後面接用のブレイクアウトルーム?に通される。 【質問内容】自己紹介 志望動機 高校の時の部活 日々の楽しみ 体調や健康面に問題はないか 志...
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近畿大学 | 文系
【試験科目】筆記試験(全国一斉で行われ、定刻にお題が出される) 【各科目の問題数と制限時間】「日本工営でどのようなことに挑戦したいか」という問いに50分間程度で答える。 【対策方法】特になし
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近畿大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分程度、英語15分程度 【対策方法】特になし
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本選考
近畿大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを記述してください。】私が学生時代に力を入れたことは大学の研究室での活動である。この活動の中で先日◯◯を目指す公民連携してSDGsに取り組んでいる団体の方から声がかかり、◯◯に参加した。このイベントでは10人のメンバーと◯◯のメーカーと連携し、◯◯や◯◯から◯◯を作るワークショップを開催...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上、国立大もいた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】修士卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ソファラウンジで時間まで待機、人事の方に説明を受けた後面接開始 【質問内容】一次面接と同じような内容が多く、確認の様なものだった 聞かれた内容:興味のある事業、研究内容、国内転勤が可能かどうか、チームで行動するときに...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長と研究所の部長、人事の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と接続確認の時間がある 【質問内容】自己紹介、自分の研究内容の説明、10年後のキャリアプラン、やりたい業務について、国内で全国転勤してもいいか 深掘りされたのは研究内容の説明、やりたい...
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【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】お題が与えられるのでそれに対して自分の意見を1時間で書きあげ、提出する 【対策方法】過去に受けた先輩に出題傾向を聞いておく
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【試験科目】国・数・英 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが全部で1時間くらい 【対策方法】他社のWEBテストを受験する
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【学生時代力を入れたこと(300以上700以下)】研究室のメンバーとビジネスコンテストに出場し、○○を提案したことです。ビジネス発表は研究発表と異なり、事業計画や収益モデルの作成、提案サービスの活用方法まで考案する必要があり、特にサービス活用事例の提案の部分で苦戦していました。私はチームのサポート役として、活用事例の提案段...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をもらったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 志望する部門の部長級が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→交通費精算→面接→社屋の自由見学→解散 【質問内容】・志望動機 ・取り組みたい業務 ・何故当社なのか ・他社とはどんなところで優れていると思うか ・他社選考状況 ・他社はどこに出そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→人事担当による事務連絡→面接官の入室 【質問内容】・志望動機 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・取り組みたい業務 ・他の部署の志望度はどれくらいか ・他の企業はどこを受けているか ・地元の市にスマ...
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【試験科目】土木に関する自分の意見を述べる論述試験 【各科目の問題数と制限時間】1問。50分 【対策方法】国土交通白書を見て近年の土木の動向を調べておく、それに対して自分の意見を持つ 【参考にした書籍・WEBサイト】国土交通白書
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【試験科目】計数・言語・適性 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】参考書
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【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。(300字以上700文字以下)】◯◯の◯◯改善に力を入れて取り組んだ。◯◯大学では、◯◯が運営されており、毎日約3000人の学生生活を支えている。 無料で早く◯◯できて便利な反面、◯◯とも揶揄されるほどの混雑が常態化していた。そこに課題を感じた私は、◯◯サークルという...
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【承諾/辞退理由の詳細】建設コンサルタント業界の中ではより行きたいと思った会社に内定をもらえたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、執行役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部担当者と交通費の精算を行った後、面接室前まで移動。 人事部の方の合図が出たあと、入室し、面接開始。 終了後は最初の人事部担当者と今後について話をし、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・インタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する分野の部長、年次の高い技術者2名、人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事部の方と接続確認をして、人事部の方は退出され、一旦待機。 その後面接官が入室して、面接開始。 終了後は、自分から退出して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生...
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【試験科目】小論文(自身が希望する分野に関するテーマの問題) 【各科目の問題数と制限時間】50分で与えられたテーマについて自身の考えを述べる形だった。 【対策方法】特になし。
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【試験科目】言語問題、非言語問題、英語問題、性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】普段からSPI等の練習をしていれば問題ない。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。(300字以上700文字以下)】私は大学4年間を通して行ってきた◯◯とそのマネジメント活動に力を入れて取り組み、「粘り強い取り組みを通して多くの人を巻き込む力」、「多角的な視点から把握する力」を学びました。当初、◯◯は◯◯とも言える場所に立地するにも関わらず、芝生がある...
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定をいただき、社風が他社のほうが自分とあっていると考えたため。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外に興味がある方が多かった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役員、その他志望部署の役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前までに2階ロビーに集合。面接の流れなどを別室で確認したうえで、面接会場で面接を受ける。その後、希望者は本社散策が可能であった。 【質問内容】・志望度 ・なぜ日本工営か ・他社の選考状況 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1人、志望部署の部長、そのほか部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にTeamsに接続し、人事部の方と面接の流れを確認。人事部の方と面接時間までエントリーシートのことや出身地などの話をしたことで緊張がほぐれた。 その後はまず、人事部の方からエントリーシ...
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【試験科目】小論文試験 【各科目の問題数と制限時間】3つのテーマから1つ選択。 【対策方法】国土交通白書などを読んで対策する。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】TGーWEWBの対策本を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。 700文字以下】学生時代に力を入れて取り組んだことはサークル活動の運営です。私は大学時代にバレーボールサークルに所属し、大学2~3年時の1年間、約150人規模の男女混合のバレーボールサークルの部長を務めていました。私が部長の際に注力したことは2つあります。 1つ目...
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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、50~60代 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載の方法で企業オフィス内に行き、面接前に人事の方に説明を受けて面接、終了後即解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究について ・インターンで取り組んだ業務について ・建設コンサルタントの業務で難しい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望分野の部長クラス、人事など30〜40代 【会場到着から選考終了までの流れ】10分間前に接続、人事の方とアイスブレイクし、面接官が入室し次第開始 面接は、1人ずつの質問に答えていく形式であった 【質問内容】・志望動機 ・研究内容と目的 ・インターンでの体験内容について ...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】複数テーマから1問を選択、50分で解答 【対策方法】国土交通省のHPなどから、時事問題を学んでおく
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【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください【300-700文字】】私は5年間続けている飲食店でのアルバイトに力を入れて取り組みました。 アルバイトを通して、チームワークの重要性を深く学び、自身のコミュニケーション能力を大きく成長させることができました。 深く印象に残っている出来事は、働き始めて3年目に入り業務...
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【承諾/辞退理由の詳細】・自分がやりたいこと(建築分野での途上国開発)が1番できる企業だと確信できたため。 ・面接で学生の話をちゃんと聞いてくれているという安心感があったため。 ・社員の雰囲気が良かったため。 【内定後の課題の有無】・6月下旬にある内定者交流会にてグループ課題が出される。 (内定者どうしの交流を目的と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部1人 ・役員2人(事業副本部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】・人事部から送られてきたteamsのリンクに接続する(面接開始10分前) ・初めに、人事部の社員の方と接続確認をする ・面接官3名が入室するまで待機 面接 ・終了後、役員の方々から合格...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部1人 ・志望分野の役職者5人 【会場到着から選考終了までの流れ】・人事部から送られてきたteamsのリンクに接続する(面接開始10分前) ・初めに、人事部の社員の方と接続確認をする ・面接官6名が入室するまで待機 面接 ・終了後、人事部の方から軽く事務...
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【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】問題数:3問(各200文字程度) 志望する分野に関して、基本的なことを問われた。 【対策方法】ONE CAREERにて過去の問題を確認した。 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER
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【試験科目】覚えていない 【対策方法】・WEBテストの対策本を繰り返し解く ・他社のWEBテストで慣れておく ・ONE CAREERで情報を得る 【参考にした書籍・WEBサイト】・ONE CAREER ・「これが本当のWebテストだ!(2)」 ・「SPI3&テストセンター出るとこだけ! 完全対策」
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【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。(700文字以下)】私は外国人との英語での交流に力を入れて取り組みました。具体的な取り組みは、研究室に所属する留学生のチューターとして、計2人の異なる留学生に英語にて授業や日本での生活のサポートを行ったり地元の街を案内したりした事と、研究室と◯◯の◯◯大学との2週間のワ...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンの時からかなりお世話になり、キャリアや研究の話も相談に乗ってくれていたため社員の印象が他社よりもかなりよかった。 【内定後の課題の有無】同業他社でも内定をいただいていたので、最後の決定打がなかなかつかめなかった。最後は、会社の事業規模で選んだ。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、執行役員(2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、接続確認を行ってから入室。途中で接続不良が起きたが、時間の変更はなかった。 【質問内容】一次面接よりも、他社との選考状況、また入社後に起こりうるギャップがないか等について深く聞かれた。また、同じ業界のその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、国内部部長、海外部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してから接続確認テスト。そのあと人事の方から基本的な質問があり、部署に関する質問が担当者から聞かれる。 【質問内容】ESと志望動機に関してまず、聞かれる。自分の研究内容について細やかに分かりやすく説...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1問50分 【対策方法】受験部署ごとに異なる設問が出され、1000文字以上の小論文を書く。ウェブサイト等使えるが調べている時間がないので事前に質問を想定し、ある程度何も見なくても書けることが望ましい。
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【試験科目】言語、計数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計で60分 【対策方法】特になし
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【学生時代力を入れて取り組んだこと(700)】私は◯◯が主導する「◯◯」という◯◯に◯◯として採択され、◯◯への5か月間の留学を実現させた。交換留学とは異なり自ら立てた計画が審査される形式で、留学目標として「南米における持続可能な農業技術の普及」を掲げた。この過程で、臨機応変に対応する力と、粘り強い交渉力を身に着けることが...
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【承諾/辞退理由の詳細】業界最大手であり、福利厚生が手厚いため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】6月下旬に内定者交流会(オンライン) 10月に内定式 【採用人数・倍率】約150人予定 【内定者の採用大学・学歴】理系大学院生が主 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上層部の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRと志望理由を冒頭で質問された。 そのあとそれらに対する深堀りの質問をされた。特に志望理由に対して質問を多くされて、重要視していると感じた。 その後は、他社の選考状況を聞かれ志望度を確認された。 ...
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