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すかいらーくホールディングス
すかいらーくホールディングスのES・体験談一覧
すかいらーくホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
すかいらーくホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。すかいらーくホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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のES・体験談
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
23年卒
総合職(総合コース)
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 非公開
【あなたが考える、いいお店やいい会社とは】いいお店や会社とは、「日々の生活を通して、唯一無二の感動体験を顧客に届ける店や会社」だと思います。日々の生活とは、衣食住といった最低限度の様式であり、そこに少しづつ付加価値が伴えば、感動体験になると思っています。この少しづつ付加価値を加える事は、1から100の状態だといえて、現状に...
24
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
23年卒
総合職(総合コース)
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【良い会社、良いお店はどのような会社だとあなたは考えますか?(録画設問)】「最大限、お客様のニーズに応える」ことだと考えています。私は飲食業のアルバイトを◯◯年ほど続けており、お客さまのニーズに応えるべく、お子様連れのお客様の場合、食べやすい大きさにするように、普段よりカット数を多くしたりとマニュアルにはないことを実行した...
24
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
22年卒
総合職(総合コース)
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【スカイラークに感じる魅力 】私が貴社に感じる魅力は三つあります。 一つ目は、お客様の様々なニーズに対応できる多様なブランドを展開されていることです。貴社は和食や洋食、中華、カフェ、バイキングなど、様々なブランドを展開され、年間4億食を提供されていると伺いました。ブランド数が多いということはそれだけ人々の生活を豊かにし...
23
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
21年卒
総合職(総合コース)
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】私は、コミュニケーションを取ることが大好きで、接客業に就くことを希望していました。 その中で、貴社にオファーを頂いて、すべてはお客様の笑顔のためにといったビジョン、経営理念に非常に共感しました。その上で、私も貴社の一員として、お客様に気持ちよく食事を提供したい、お客様を笑顔にしたいと強く思い、貴社を志望させて...
20
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
23年卒
総合職(総合コース)
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【企業の魅力】・価値ある創造の豊かさ ・ニーズに合わせる これを他の飲食店に比べ強く意識している企業だと感じたため。各ブランドを大事にし、お客様の要望に応える精神がある。 【いい会社とは】従業員同士の努力がいい会社づくりに繋がっていくと思う。話し合い・成長しあう環境がお客様に還元される。社員だけでなくアルバイト同士でも...
12
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
23年卒
総合職(総合コース)
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【コロナ禍で新しく始めた事はなんですか?】新型コロナウイルス蔓延に伴う1回目の緊急事態宣言が出た頃、Instagramにて自分の◯◯の演奏動画を上げ始めたことです。 私は幼少期から◯◯を続けていたこともあり、自分で曲を弾いた様子を動画に収め、編集して掲載しました。 その頃は自粛ムードが一気に広まり、当たり前のことが出来...
11
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】創作ダンス部で改革を試み、大会で5度“入賞”。高校時代、創作ダンス部の副部長を務め、計80人の部員をまとめました。私達は入部当初から、部活動のルールや、やり方に違和感を感じていました。そのため、今まで受け継がれてきた良いものも、悪いものも全て見直し、改革していきたいと考えました。例えば、練習メニュ...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【どんな人になりたいか】今まで学生時代に所属していた部活動での経験から、チームワークを円滑に行うためには、信頼関係と常に目標を持ち続けることが大切だと考えました。 その経験から、働く上で常に目標を持ち続け、周りの人から信頼される社会人になりたいです。目の前にある小さな目標から、将来を見据えた目標まで常にアップデートしなが...
9
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
23年卒
総合職(総合コース)
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【今回すかいらーくの説明会-LIVE-に参加しようと思ったきっかけを教えてください。】アルバイト先の「◯◯」のキッチンにて、仕事に誇りをもって活力的に働く社員方と出会い、このような姿勢の原動力となる貴社の取り組みを知りたいと思ったからです。私は大学時代に複数の企業のファミリーレストランでアルバイトを経験したのですが、収益に...
9
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
内定
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたの考える良いお店や良い会社とは】いいお店や会社とは「社員と顧客が心から笑顔になれる場所」であると考えます。これは、社員の視点と顧客の視点で考えることができます。まず社員視点でいうと、日々の業務に誇りを持って社員一人一人が輝いて目標達成や顧客のニーズに最大限に応えようとする姿勢があることです。また、そういった姿勢があ...
8
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
23年卒
総合職(総合コース)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【今までに何か新しいことにチャレンジした経験】ゼミの勧誘活動にSNSを積極的に使うことです。私はゼミのSNS担当として新たにゼミに入る下級生に対して活動内容やよくある質問について投稿していました。SNSを使った勧誘活動は◯◯年から行われており、私自身が主にSNSでの情報収集によりゼミを選んだため今年も例年通り行うことにしま...
8
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
20年卒
総合職(総合コース)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【今回、【マイナビTV】WEB会社説明会を視聴しようと思った理由をお聞かせください。】普段は利用者としてすかいらーくグループとの接点がございますが、働くと言った視点で見たときに、裏側の舞台がどのようになっているのか興味深く思い、視聴させていただきました。 【【マイナビTV】WEB会社説明会を見て、印象に残ったことがあればお...
7
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
21年卒
総合職(総合コース)
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【主要研究課題取り組み状況】私は◯◯、特に◯◯について研究しています。◯◯とは◯◯を指し、◯◯の一部です。この◯◯によって自身を偽ることなく生き生きと暮らす事ができる社会の実現のために、◯◯が必要です。私は◯◯、◯◯、◯◯の3点から日本と海外の事例を比較し、◯◯に関する対策について研究しています。 【志望動機】志望動機は3...
6
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
21年卒
総合職(総合コース)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】社員のことを思える店長になり、従業員の満足度向上に努めたいと考えるため。総合職での採用ということで、将来的には本部で会社を支える存在になりたい。だが、そのためには、店舗で働く社員のことを深く知る必要があると考える。このことから、店舗から徐々にキャリアアップして成長できる貴社を志望する。
4
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
21年卒
総合職(総合コース)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財本部人財採用グループディレクター、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前面談:10分 →対面面接はいつぶりか、選考状況、志望動機、志望度を聞かれた 面接:50分 面接後面談:10分 →感想、学んだことを聞かれ、今後の案内の後解散となる 【質問内容】※基本的に...
3
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【すかいらーくに感じている魅力や興味を自由にご記入ください】御社の様々なブランド展開に注力している部分が魅力的です。私は何年経っても挑戦して成長し続けることのできる環境で働きたいと考えております。その中で御社はブランド展開に注力しているため、の目指すキャリアである新規企画の立ち上げも携わることができると感じたからです。また...
2
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
23年卒
総合職(総合コース)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談をリクルーターの方がしてくださった。その後面接という流れだった。 【質問内容】志望動機を深掘りされた。また、対話形式で一方的に聞かれるのではなく質問する場を挟んでもらえた。深掘りが主であった。また、半分以上質問に答えてもらっ...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
22年卒
総合職(総合コース)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスほどの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】こちらの企業は、最終面接のみ対面で実施。三鷹のオフィスへ行くと、リクルーターの方が温かく迎えに来てくれ、最終面接前に軽い面談をして緊張をほぐしてくれる。また、最終面接直前には、一緒に部屋の前まで来てくれ、ノックの仕方や退...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
22年卒
総合職(総合コース)
内定
22年卒
動画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し 【質問内容】各設問1分以内に「店長になったらどのような店舗を作り上げたいか」、「入社したら将来どのように活躍して行きたいか」、「自己PR」などエントリーシートで聞かれるような質問に対して、動画を撮り、アップロードするものだった。...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
21年卒
総合職(総合コース)
内定
21年卒
一次面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財本部社員採用チーム 、男性、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】面接日までにスマートフォンより「Google Duo」のアプリのダウンロードを済ませておく。面談当日、予定時刻になったら面接担当者から携帯電話番に電話が掛かってくる。良好な通信状況が維持できる場所(...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
21年卒
総合職(総合コース)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】適性検査 eF-1G 【各科目の問題数と制限時間】◯ eF-1G:能力検査 問題数は19ブロック、114問。ブロックごとに制限時間あり。 制限時間は30分。 出題内容は以下の通り。 オリジナル問題が多いので初見で解答するのは難易度が高い。 ・語句の用法 ・四文字熟語 ・漢字の読み ・長文読解...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
20年卒
総合職(総合コース)
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
国際教養大学 | 文系
【試験科目】四則演算、法則性、語彙の意味、連想 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】項目が多かったため覚えていませんが、かなり時間制約が厳しいです。 【対策方法】Webテストのため対策が可能ですが、一般的な玉手箱のような形式ではなく独創性や思考力を問うテストです。なので、SPIとは別の対策が必要です。 また、前述の通...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でリクルーターにリクルーター面談のFBをもらいながら待機し時間になったら階上の面接会場に誘導された。 【質問内容】基本的にはリクルーター面談通りで自己紹介と学生時代に力を入れたこと、志望動機とマネージャーになってどんな店...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
内定
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【スカイラークで成し遂げたいこと】そして私がすかいらーくグループで成し遂げたいことは、御社の誇る自社宅配サービスの更なる発展に貢献することです。 内定を頂いた暁には御社持ち前の知名度の高さや高品質・低価格のメニューを生かして、あらゆるライフスタイルのお客様のニーズに応えられる様な、中でも私自身のひとり暮らしでの経験より、...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと】サークル新入生勧誘活動です。サークルを通じて多くの友人を得た経験から、同じような機会を他の人にも提供したいと考え、副サークル長として他の幹部と協議の末、会員増加に向けて取り組むことになりました。後輩や新入部員候補者とのヒアリングを通じて、いくつかの課題が浮き彫りになりました。これらの課題に対処す...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
25年卒
総合職(総合コース)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】電話で日程を決め、WEBで行うことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用のページに入って行う。 【質問内容】・自動車免許はもっているか ・アルバイトについて(きっかけ、やりがい) ・志望動機(それについての深堀り) ・メニュー開発について(メニュー開発をしたことによってお客様にどのよ...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すかいらーくの新たなビジネスについて考える。2日間かけて、すかいらーくが行う新たなビジネスについて考えていく。飲食店の事業を行っているため、飲食が関係あるものに限定。最後である3日目には発表があるため、プレゼン資料や発表練習も行う必要がある。 【ワークの具体的な手順】役割分...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会のため、課題はない。スライドでの企業の説明、キャリアステップ、選考の説明などがあった。人事の人は店舗勤務の経験者であるため、入社後の流れや店舗での働き方、大変なことややりがいなどについても理解することができた。 【ワークの具体的な手順】ワークなどの課題はなかった。...
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すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
内定
24年卒
最終面接、個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほどの男性、おそらく部長クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】就活の状況(内定貰ってる?業界は何?) がくちか(今までで一番深堀された) 自己PRと深堀 アルバイトで大変だと思ったことは? 志望動機は? すかいらーくの中な...
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すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長だったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にリクルーターの方と話をし、その後面接室に移動して面接。最後に振り返りでリクルーターの方と面談をした。すべて含めて1時間ほどだった。 【質問内容】1.なぜ飲食業界なのか、その中でもなぜすかいらーくなのか 2.就職活動...
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すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しいことは書けませんが入社20-30年目のベテランの人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】対面かオンラインか選択することができ、オンラインを選択しました。 【質問内容】リクルーター面談と、内容はほぼ同じで過去のスポーツ経験とそこから学んだこと、アルバイトでどのよ...
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すかいらーくホールディングス
24年卒
総合職(総合コース)
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】会話形式。リクルーター面談で話したことの深堀だった。こちらが回答するというより、質問にたくさん答えていただけた。なぜ、すかいらーくなのか。全員がマネージャーを経験してそこからたくさんの部署に異動するが大丈夫かと聞かれ...
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レストラン・フードサービス
すかいらーくホールディングス
23年卒
総合職(総合コース)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】最終は対面で、三鷹のオフィス。 リクルーターが迎えてくれる。面接後解散。 【質問内容】よく面接で聞かれるような質問から深堀して自分のことを知ってもらう形になっていた。 入社後のキャリアプラン(職種は?目標は?)とその理由について。 ...
1
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すかいらーくホールディングス
22年卒
総合職(総合コース)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様であったと記憶している。 【対策方法】何れの企業にも共通することだが問題集をひたすら解くことで対策をする。
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すかいらーくホールディングス
21年卒
総合職(総合コース)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接前に面談→面接→面談→終了 【質問内容】一次面接と変わらず、オーソドックスな質問が多かったです。その代わり、一次面接の時より深堀りをされました。趣味についても長い間話していたと思います。ストレス耐性やストレス発散方法について...
1
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すかいらーくホールディングス
21年卒
総合職(総合コース)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではなかった。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】内定承諾書は100%入社すると決めないと提出できない。尚、内定承諾書は手渡しで提出。尚、内定受諾期間延長には比較的寛容である。 【内定後の研修など】・内々定連絡後、1週間以内にWEB上で採用担当との面談がある。1時間程...
1
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すかいらーくホールディングス
21年卒
総合職(総合コース)
内定
21年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】・業界説明 ・事業内容紹介 ・他社との違い ・逆質問 【注意した点・感想】・事前に会社が何をやっているのか、これからどんなことをしようとしているかなど、企業HPなどを参考に勉強し、あらかじめ質問を考えてから参加するようにした。 ・アンケート(ESのようなもの)を記入するため、自己分析を完成させてから参加す...
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すかいらーくホールディングス
21年卒
総合職(総合コース)
内定
21年卒
【WEBセミナー参加者限定選考あり!】大手なのにベンチャー気質!?食の発展にチャレンジし続ける「すかいらーく」まるごとセミナー
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】(1)会社紹介 (2)すかいらーくまるごとクイズ (3)先輩社員 お仕事ヒストリー (4)仕事で紐解く! 喜怒哀楽エピソード (5)質問コーナー(人財本部、社員採用チーム 3名) (6)募集概要・今後のプロセス 【注意した点・感想】・非常に賑やかな雰囲気で行われ、流石飲食業の社員であると感じた。 ・コメ...
1
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すかいらーくホールディングス
21年卒
総合職(総合コース)
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性。 ブランドの部長の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機し呼ばれて入室。 面接前の簡単な質問を行う。 移動して面接。 再び最初の部屋に戻り案内。 【質問内容】面接前の質問は簡単に志望動機等を聞かれるだけ。 面接では自己紹介。 ESにそって順...
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すかいらーくホールディングス
20年卒
総合職(総合コース)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
国際教養大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、10分ほど別室で待機(1day選考会のため)。 面接後は、そのまま帰宅。 【質問内容】予め与えられていたテーマに関しての10分間のプレゼンテーション。 店長の仕事はどんなものだと考えており、それに対して...
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すかいらーくホールディングス
20年卒
総合職(総合コース)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
国際教養大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算。 一次面接終了後は、最終面接のために別室で待機(1day選考会のため)。 【質問内容】学生生活頑張ったこと。 それを通して学んだこと。 それをどう活かせるか。 この大学に進学した理由。 基...
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19年卒
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19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(30-40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、すぐに 【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 他にどんな業界を見ているか 内定先 入社してからどんな仕事を行いたいか なぜ他社じゃなくうちなのか などを聞かれた。 上記のことについて...
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総合職(総合コース)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗開発において重視すべき点は何かをチャットで上げていきました。例えば立地や、客層、商品展開、販促方法などを加味して開発するなど、個々人がチャットに書き込み、社員の方が最後にフィードバックしてくださりました。プレゼンなどはありません。 【ワークの具体的な手順】社員の方が問い...
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総合職(総合コース)
25年卒
すかいらーく 説明会-LIVE-
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なレストランを運営している会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食を通じて社会に貢献している会社 【このイベントを通しての感想】すかいらーくについて、深く知ることができた。カメラONで服装もスーツ指定だった。
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】業界に将来性を感じない。不定期の休日、年末年始お盆に、出勤しなければならないこと。 【内定後の課題の有無】内定者懇親会の参加必須 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】無名私立等 【自分以外の内定者の属性(体育...
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内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】録画面接の合格連絡とともに二次面接に替えてリクルーター面談を行うことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】基本的には最終選考で聞かれるであろうことに対する深堀りをしてもらった。志望動機や学生時代に力を入れたこと、録画面接で語ったマネージャーとしてどんな店舗をつくっていきたいかについて...
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25年卒
録画面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】90秒で簡単な自己紹介と自己PR、さらには店舗のマネージャーとしてどんな店舗をつくっていきたいかについて尋ねられた。もともと質問内容は開示されており撮り直しも可能なので納得いくまでチャレンジし続けることができる。 ...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】能力検査 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】特になし 見たことない形式・問題があったが難しくはない
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オンライン会社説明会
/
本選考
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【内容】会社説明(事業、経営体制、社員のとある1日、福利厚生、選考フローなど) 【注意した点・感想】アルバイト経験があるからこそわかる社員の一面なども踏まえて切り込んだ質問をすることを心掛けた。社員に求められる資質やマネージャーになってどのように何がしたいのかを具体化するための機会にできるように参加した。
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インターン事前説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「人の生活を食という分野から支えたい」と心から思っている人が多い印象だった。また仕事内容にかなりやりがいを持っているようだ。 【このイベントを通しての感想】業界研究も一緒に行って...
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1dayインターン
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページおよびメールのURLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン型の仕事体験だった。最初に企業説明会があり、その後メニュー開発ワークを行った。チャット上でどんなメニューを開発したいかを送信して、会話する形式だった。カメラはオフで参加可だった。グループワークは...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】動画面接で優秀者として判断されたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あります。 【質問内容】インターンで出会った方だったので雑談中心で、現在の就職状況であったり、今後どのように進めていくのかを確認していくような内容だった。また、最終面接での流れ等の説明も受けた。また、最終選考に向けたアドバイト等も...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に新店舗を出店するとしてたら、どの場所にどのような店舗を出すのかというところを、資料等を読みながらグループで判断をしていくような内容です。最終的には全体での発表もあるため、その点も意識しながら行うとよいです。 【ワークの具体的な手順】集合→ワーク→解散 アイスブレイク...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】シフト制であるため休日がとりにくそう。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】詳細はメールに記載されています。 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか? これに対する深堀として、なぜその施策をしたか、あなたはどういうリーダータイプか、一番難しかったことはなど。 他企業との差別化について。ゼンショーグ...
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】無し 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか? 動画面接であったため質問は一問のみでした。人によって話す速度がかなり異なるため、それぞれの人によって時間も大きく変わります。ですので、話す速度に意識を向けて練習しましょう。 【雰囲気...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で40分程度 【対策方法】なし
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が低い業界のため、他業界で内定が出次第辞退する予定です。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】座談会がある 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと面談→面接→リクルーターと面談 【質問内容】自己紹介(名前、大学のみ) なぜその大学を選んだのか 今までチームで取り組んだ経験 マネージャーになったらどんな店舗にしたいか キャリアプランについて 転勤...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接が免除となったため、代わりにリクルーター面談を実施してもらうことになりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・動画選考のフィードバック ・最終面接での回答のサポート これまで集団で何か取り組んだ経験、物事が上手く進まなかった時にどのように取り組むか、などに答え、最終面接までにどこ...
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動画選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】テキスト ・あなたの意識に近いものは(選択式) ・働く不安(任意) ・すかいらーくに感じる魅力 動画 ・◯◯さんらしい自己紹介 その中に「すかいらーくで成し遂げたいこと」「マネジャーとしてどんな店舗をつく...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】問題数が多いので、スピードを意識すること
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】完全土日休日でない 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とおしゃっていた気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前くらいから説明した。 【質問内容】大学名と名前のみの自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、頑張るに当たってのモチベーションについてはかなり細かく聞かれた、アルバイトについてはい...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接のかわりにリクルーター面談の場を設けてくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接とあまり変わらない 【質問内容】はじめに録画面接担当の面接官の方から預かった講評についてお話いただいた。基本的には自分が面接をするに当たり知っておきたいことを聞く時間だった。最後に最終面接の日程と開...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で動画の提出だったので特になし 【質問内容】打ち込む形式で自分に近いものを選んでいく2択形式の質問と、働く上での不安(字数制限なし)、すかいらーくの魅力(字数制限なし) 動画形式で2分程度の自己紹介と自分が考えるいい会社や,いい...
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計数と言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIなどと変わらないと思う。 【対策方法】特に対策はしなかった。
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25年卒
選考前説明会
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本選考
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【内容】通常の会社説明会。 【注意した点・感想】日本初で行った事業、ブランドへの思いなどのすかいらーくの魅力を知ることができた。また、ワークライフバランスのような入社後の働きやすさについても説明してくださったので、働くイメージを想像することができた。
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インターンシップ事前セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】すかいらーくのインターンシップについて、 内容や進め方、楽しみ方等の説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かっちりしている、無機質 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの笑顔が印象的、海外展開や新ブランドに力を入れている 【このイベントを通しての感想】就活...
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すかいらーく説明会-LIVE-
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明→座談会。カメラON。服装はスーツ。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普通のレストラン会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に多岐に渡る飲食店グループや業態の運営をしていた。食を通じた社会貢献の話も印象深い。 【このイベントを通しての感想】質問をしたら真摯にお...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】シフト制であることと、土日休みが良いと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部長のような方 ・店舗でのマネージャー経験豊富 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と五分程度話した後、最終面接専用の部屋(?)に案内された。 そこから4~50分ほど面接。 そのあとまた5分ほどリクルーターの方から結果は1、2週間以内であることを告げら...
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接であるためなし。 おそらく動画を見ているのは入社10年未満の採用担当の社員の方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし。 【質問内容】【筆記】 ・自分に近いものを選んでいく質問方式(選択だったと思います) ・働く上での不安 ・すかいら...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】とにかくスピード重視。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の低かった企業のため、他企業で内々定が出次第辞退予定。 【内定後の課題の有無】内定者懇談会などあり。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】内定者懇談会などあり。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→リクルーターと面談→面接→リクルーターと面談 【質問内容】・大学院進学理由 ・何研究してる? ・インターン参加理由 ・この会社いいなと思った理由 ・なぜ人の生活に入り込む仕事がしたい? ・他の業界は何見てる? ・...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】動画面接の結果、リクルーター面談を経て最終面接に挑むよう打診されたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】最初のアイスブレイクは「出身地どこなの?」「今はどこに住んでるの?」など。 ・どうしてすかいらーくを見たのか ・免許の有無 ・全国転勤でも大丈夫か は聞かれたが...
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Web面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】【テキスト】 (1)あなたの意識に近いものは(必須) (2)働く不安(任意) (3)すかいらーくに感じる魅力(必須) 【動画】 (1)あなたらしい自己紹介をお願いします。 (2)あなたが考える、いいお店や...
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本選考
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【試験科目】形式の選択肢になかったのですが、形式はeF-1Gです。能力検査と性格検査の2部構成。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】何も対策はしませんでした。
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい業界があるから。 【内定後の課題の有無】リクルーターとの面談 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分か...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前にリクルーターの方と10分ほどアイスブレイクの時間があり、その後面接、50分ほど会話形式で面接を受け、終了。 【質問内容】すかいらーくで成し遂げたいこと 今までチームで何かを成し遂げた経験 自身の過去について なぜこの...
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【経緯】インターン、説明会からの早期選考だったので、webテストの後に動画選考を挟み、合格の通知を受け二次面接免除でリクルーターの方と最終面接に向けた面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。 【質問内容】事前に履歴書を送りその履歴書に沿って和やかな雰囲気の面談でした。すかいらーくで何を成し...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断と企業オリジナルのwebテストでした。 【対策方法】特になし。
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾するかは検討中です。 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】座談会があるそうです。 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでアプリから入室しました。 【質問内容】自己紹介(大学名と名前だけ) なぜ飲食業界なのか アルバイトは何をしているのか アルバイト先では何を意識しているか どういったキャリアを歩みたいか 他に見て...
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本選考
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【経緯】一次面接の後、二次面接が免除になりました。その代わりにリクルーターの方と面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談だったので、アプリから入りました。 【質問内容】なぜすかいらーくなのか。就活の軸はなにか。アルバイトは何をしているのか。アルバイトではどんな事を工夫しているか。強みは何か。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考です。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考でアプリを利用しました。 自分の好きなタイミングで何度でも撮り直し出来ます。 【質問内容】「あなたにとっていいお店とはなんですか」 「あなたなりの自己紹介」 それぞれ1分程度だったと思います。大きな声で身なりを整え...
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【試験科目】言語、計算、図形読み取り、適正検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、計算、図形読み取りで合わせて1時間だったと思います。 【対策方法】特に何もしてません。
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【説明会の具体的な内容】業務内容、福利厚生、キャリアアップなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲食なので、残業が多くつらい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るい方が多くて、キャリアが幅広く楽しんで仕事をしている方の集まりでした。とても好印象でした。 【このイベントを通しての感想】飲食に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選択するインターンによってさまざまであるが、私が参加したのは他己分析ワークだった。当日参加している学生と自己PRを言い合い(私の強みは◯◯、の部分は言わず)、お互いの強みを予測し当てるというワークをした。 【ワークの具...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】不安を解消させるための相談会のような時間だった。 ・今までで困っていること ・就活において不安なこと ・どんな企業を考えているか ・どんなところで働きたいか ・就活の状況 ・特別招待インター...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・事前情報の共有、説明 ・リクルーターという立場だったとしたら、どう紹介するか。 ・発表 ・新規事業立案の検討 2日目 ・新規事業立案の検討(1日目続き) ・中間発表 ・役職者に向けたプレゼン ・座談会 【ワークの具体的な手順】すかいらーくについて...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【大切にしていること】人を笑顔にできるかどうかを大切にしています。ケーキ屋のアルバイトをしている時に、私の接客でお客様が笑顔になることに喜びを感じました。幼い頃から自分の行動や言動で人を笑顔にする経験を重ねてきたと思っています。そのため、将来は人を笑顔にできる仕事がしたいです。 【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでの...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルーター体験・新規事業立案。4人一組でチームを組み、この二つのことについてグループワークをおこなう。一日目の午前中はすかいらーくの魅力を就活生に伝えるにはという点でスライド等を作成した。午後から翌日の15時まで新規事業の立案をし、プレゼン資料を作成して発表。 【ワークの...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会、グループワーク、発表、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯層向けに、新しい店舗を出店するならばどこかというお題。これについて4人班で話し合い、意見をまとめ発表を行う。班にはデータが載った資料が配られるため、それを見てどの場所に出店するのが良いのかを話し合う。...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新店舗の出店戦略(ブランドを決め、どの地域にどのようなアプローチで出展するか考える。) 発表 ジョブローテーションの体験(出展した新店舗の未来について考え、状況を分析し、解決策を見出す。) 発表 まとめ 【ワークの具体的な手順】資料が渡され、ワークシートを埋めながら...
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すかいらーく早期選考前説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】早期選考の前に改めてすかいらーくの業態と強みを説明していただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業として新しい外食業界の流れを作るという目標をもち、一人ひとりが意識高く働いているというイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業態として今後下がりゆ...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングの定義を伺った上で、Who、What、Howの3要素の候補をチャットに学生が送っていった。そこで採用された意見に対して、さらにどのようなキャンペーンを企画するか、どの年齢層に合っているかを考えていく。 【ワークの具体的な手順】社員の方の自己紹介、会社概要説明、...
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内定
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動画選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】好きなタイミングでスタート 【質問内容】質問内容は全部で2つあった。 動画選考に進む前にエントリーシートの記入が必要であった。(エントリーシートの質問は別回答で提出してあります) 質問内容 (1)自己紹介と自分のセールスポイント ...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】すかいらーくが悪かったわけではなく、選考を進めていくにつれて飲食店に対する志望度が下がった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし。任意で懇談会や面談などに参加できる。さまざまなイベントを用意してくれてる。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明...
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