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三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】常に新たなことにチャレンジをし、革新的な発見をするために、粘り強く取り組んできました。困難な状況では自らの最大限の努力と周りに協力を求めることにより打破してきました　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組...

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【採用人数・倍率】懇親会に行っていないため不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会に行っていないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親会に行っていないため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、自分は女性の方と面接だった。和やかに話す人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接部屋（個室）→見送り→解散　【質問内容】これまでの選考を振り返る感じが多かった。また、自分はインターンに参加していたのでその話も多くした。また、そのような...

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【経緯】リクルータ制度を導入しており、リクルーターに評価されることでどんどん面談に呼ばれる。また、一部の優秀な層はリクルータ面談の評価は全く関係ないらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→ブース→解散　【質問内容】ざっくばらんに話していた。自分のことをしっかりと聞いてくるのと同時に銀行について聞きたい...

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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分　【対策方法】テキストを解く。

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【学生時代に打ち込んだこと／あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】私は課題解決に向けて相手の立場に立って考えることができ、さらにその考えを元に周囲を巻き込み、動かすことができる。その特徴を生かして、学部の授業改革を行い、授業の満足度を過去最大にした。　【上記でお答え頂い...

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ビジネスキャリア職 ※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の元営業職の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からブースに案内され、面接の前に15分間で作文を書く。お題は毎回変わる。その後再び待合室に案内され、学生3人に対して人事部の方が1人、今の選考状況などについて雑談のような形で話を聞かれる。その後に1人ずつ面接が...

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ビジネスキャリア職 ※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的優しい。気になったことはメモを取っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から5人ずつ面接ブースまで案内され、雑談のような形から入り、順番に質問され答えていく。　【質問内容】志望動機、やりたい業務は何か、自己PR、最後に最近のブームは何か聞かれた。質問内容は同じ...

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ビジネスキャリア職 ※現在募集なし

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【質問内容】支店の雰囲気、なぜ貴行を選んだのか、業務のちがい、実際に働いていて感じる強みと弱み、面接のときに大切にしていたこと、面接で何を聞かれたか、研修ではどんなことをしているか、就活時のアドバイスなどを聞きました。　【注意した点・感想】直接支店を訪問するのは緊張したが、5.6月は就活生が支店訪問に来るかもしれないことを...

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ビジネスキャリア職 ※現在募集なし

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【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問ずつくらい　【対策方法】参考書で勉強した。

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ビジネスキャリア職 ※現在募集なし

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【内容】BC職の部門ごとにブースがあり、話を聞きたいブースで話を聞き、最後には挙手制で質問ができる。　【注意した点・感想】セミナーごとに出席していたかチェックされている。全て参加する必要はないが、選考を受けるのであれば、積極的に参加すべきだと感じた。セミナーで聞いた話をエントリーシートに盛り込むようにして、企業研究を行っていた。

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ビジネスキャリア職 ※現在募集なし

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください（チャレンジしたこと、価値観など）（100文字以内）】私は人と接することが好きな性格から、大学ではボランティアサークルに所属しており、長期休暇を利用して、毎年、高齢化・過疎化の進んだ地域を訪れ、地域活性化のボランティア活動にチャレンジしました。　【上記でお答え頂いたことについて、具...

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慶應義塾大学 | 文系

【内定後の課題の有無】最終的に辞退したのでわかりません　【内定後の拘束】「第一志望なので、他社は受けませんといって欲しいけど、、笑」のように人事に言われたが、選考の制限は受けなかった。　【内定後の研修など】辞退したため不明　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームリーダーと、インターンのメンターがサプライズ的に登場　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に12階まで上がると、中規模の会議室で他の学生とともに待たされる。その後採用チームリーダーと面談（他に見ている企業、どういった志望理由なのかなど）を軽く聞かれ、その場で内...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、インターンにもいなかったため初対面。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で名前を言い、照会後に10階程度のところにいく。すると面談役の社員が待っていてくれ、小会議室で面談。当たり障りのない話をして、これで何を選考されているのかわからぬまま終了。　【質問...

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慶應義塾大学 | 文系

【経緯】（少人数ラウンジを終えたのちに「プライベートセッション」という名目で開催されたものです。順序的には、ウェブテスト→少人数ラウンジ→プライベートセッション→人事面談、といった形でした。編集の際に順序を変えていただければと思います）少人数ラウンジを終え、しばらくすると採用事務局から電話がかかってきてその場で存在...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと変わらず。　【対策方法】ナツメ社の対策本（青色）

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語と係数　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらず　【対策方法】ナツメ社の青い本をとことん（SPIに向けてということで、特別に個別に何かしたことはない）　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社青い本

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慶應義塾大学 | 文系

【内容】エントリーを終えた人が、大学のOBを訪ねる名目で、少人数のグループで質問を合計3タームほど行う。　【注意した点・感想】名前を控えられていないなと思ったので、本当に聞きたい事を聞こうと思って臨んだ。その一方で、私自身が銀行への関心がないように思われてしまうと仮に今後の面談で遭遇してしまった時に、不都合が生じると思った...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】大学2年次から所属している研究会活動において、それまでになかった関東地方以外での巡業を今年の1月中旬に実現させたことです。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）】私は小中学...

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください（チャレンジした事、価値観など）】【スイス留学】大学で始めたドイツ語を使って、語学力向上と文化や価値観の勉強の為4ヶ月間のスイス留学に挑戦しました。これは私の強い向上心とチャレンジ精神があったからこそ成し遂げることが出来ました。　【上記について具体的なエピソードや取り組みを教え...

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京都大学大学院 | 文系

【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、早慶上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者が多いため、様々

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京都大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、顔見知りの行員としばらく話したあと面接へ。面接終了後は少ししてから先程の行員が来て、結果を伝えられる。　【質問内容】自己紹介と志望動機。なぜ銀行か、なぜ三井住友銀行かなどを話すよう言われた。その後、現在の自分について...

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京都大学大学院 | 文系

【試験科目】オリジナルの論述試験。試験というよりはESの延長線上にあるような問である。　【各科目の問題数と制限時間】・「挑戦」について。・三井住友銀行に入行したらどのような部署に行きどのようなキャリアを歩みたいか。・その理由はなぜか。 12分で行われた。十分な時間ではなく、選考に大きく関わるという印象は持...

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京都大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの男性の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】イベントで話したことのある行員の方と待合室でしばらく話したのち、面接へ。面接後はしばらくして先ほどの行員の方に呼び出され、結果を知らされた。　【質問内容】自己紹介。大学院の勉強・研究は仕事で生かせそうか。どんな子供...

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京都大学大学院 | 文系

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】特にせず。

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京都大学大学院 | 文系

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）　】私は皆が満足する組織改善を目指す人物です。サークル幹部を務めた学部時代、組織の潜在的問題を発掘し、その上で構成員の意思を最大限尊重した運営を行ってきました。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。】4年次...

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ビジネスキャリア職 ※現在募集なし

三井住友銀行

大学非公開 | 文系

【(1)あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以下）】大学3年次に人材会社での8か月間長期インターンシップにチャレンジした経験です。　【(2)(1)でお答えいただいたことについて具体的なエピソードや取り組みを教えてください（400字以下）】就職活動の前に実際に社会人と同じ空間で...

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ビジネスキャリア職 ※現在募集なし

三井住友銀行

大学非公開 | 文系

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】チームの和を大切にすること、目標を明確に持ち最後まで粘り強く取り組むことです。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）】私は大学のゼミで、観光による地域活性化について学んでい...

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等)】4歳から高校1年生まで11年間ダンスを習っていました。そこで身に付けた“しぶとさ”と“人と違う努力をする”ということは、今でも私の武器になっています。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。】ダンスというと...

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関西学院大学 | 文系

【（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内）】私は、「人を支えたい」という思いのもと、高校・大学で福祉を学んでおりました。大学では、社会福祉士の国家資格を取得するという目標を立て、学業や実習に取り組みました。　【（2）（1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソ...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】リクルーターの前で他行の面接を辞退した。第一志望だったので悔いはないが、迷っている人には厳しいかもしれない。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、淡白な感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様、リクルーターが大阪本店に案内してくれ、控え室で一緒に待ってくれる。　【質問内容】なぜ銀行か、なぜ三井住友銀行か、人生で1番嬉しかったこと、人生での1番の挫折経験、出身高校について、なぜその高校にいったか、大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かだか、優しい雰囲気をもった人、人材開発室の偉い人だと伺った　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに連れられ大阪本店にいった。今回は仲間でついてきてくれ、待合室で一緒に待ってくれた。　【質問内容】最初に自己紹介を3分で、ゼミの内容や形式など、留学の内容、学生時代頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るく、きさくな人　【会場到着から選考終了までの流れ】作文が課された。12分で400字なので書き切れる内容ではないので、心配しなくても良い。　【質問内容】ゼミの内容、留学、なんで銀行か、商社との違い、長所と短所を1つづつ、周りからなんと言われるか、趣味について、学生時代にスポー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで、興味を持って話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと別会場で会い激励をうける。そのあと面接会場まで送られ、また面接が終わると迎えに来てくれる。　【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生と一貫して、小さい頃からどのような子供であったか聞かれ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のspiと変わらない　【対策方法】参考書や他の企業で練習し挑んだ

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分　【対策方法】とにかく素早くとけるよう他の企業のテストで練習した

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【経緯】電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待ち、順次担当の行員に呼ばれる。　【質問内容】銀行業務の内容に関する質問をしたり、面接練習や学生時代頑張ったこと、自己分析や就職活動の悩みなどを親身に相談に乗ってくれた。質問は毎回するので10項目は考えていった。様々な年次の人と会えるので、毎回...

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【あなたの君ならではを教えてください。】私は常に新しいことに興味を持ち、何事にも楽しんで取り組み挑戦することを心掛けています。世界に影響力をもつアメリカを、メディアを通じてではなく自分の肌で感じたいと考えアメリカに留学しました。　【上記でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。】現地大学の授業で...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく関関同立が最低ライン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記（作文）→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀高校で何をしていたかの深堀志望動機それまで行ってきた面談の感想どれもとてもオーソドックスなもの。どんな人物なのかを探る質問だったため、特に気になった点...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターと全く同じ　【対策方法】SPI対策は必須。問題をたくさん解く。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と全く同じ　【対策方法】玉手箱対策の本を解く。量がものを言うと思う。

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【経緯】セミナーに参加後、リクルーターから電話がかかってくる。その後、プライベートセッションとよばれる、学生2もしくは1：社員1もしくは2のトークセッションに呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待合室へ→名前を呼ばれ個室へ→お話をして終了　【質問内容】最初の数回は面接のような質問だった。なぜうちの...

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内）】私の自分ならではは、「好奇心旺盛で、負けず嫌い」ということです。私は、自分の知らない環境に飛び込むことで、誰よりも多くの困難を経験し、その逆境を乗り越えることで成長したいという気持ちが人一倍あります。　【（1）でお答え頂いたこと...

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【内容】先輩社員との意見交換会　【注意した点・感想】学生2：社員2のトークセッションだった。幅広い銀行のことや、その銀行の特徴など、少数ならでは聞ける他のセミナーでは聞けないとうな深い質問まで様々なお話をした。さりげない会話の中でも自分をアピールするように心がけた。なるべく印象に残すため。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、担当者に個別ブースに案内される。簡単な作文を課され（15分程度）、終了後は部屋を移動して待機する。面接官の方が入ってきて面接（30分程度）し、その場で握手をして終了。　【質問内容】＜作文＞・これまでの人生で自分が...

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【経緯】同じ大学・学部の先輩行員から非通知で電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→担当の行員に呼び出される→ブースにて面談→終了後は帰宅　【質問内容】序盤の回：ひたすら逆質問（60分）中盤以降の回：志望動機/学生時代頑張ったことなどの模擬面接（30分）＋逆質問（30分） ※人により回数は異なる...

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【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】人により異なる　【対策方法】必要ならばナツメ社の問題集を解けばよいと思う。ボーダーは高くないと思われる。 ※ESと玉手箱の通過連絡の際に、SPIテストセンターと大学での成績を提出することが求められる。ウェブテストは2回受験しなければならないので、厄介だが忘れないように。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】GAB形式の言語/図表の読み取り。問題数と制限時間は覚えていない。　【対策方法】必要ならSPIノートの会の対策本を解けばよいだろう。

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【（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内）】大切にしている価値観の1つに、「困難に直面している他者を助けたい」というものがあります。学生団体の代表として再建に注力できたのは、この価値観のお陰です。　【（2）（1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を...

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【内容】学生4人に対し行員1人が質問に答えるというもの。4人の行員と代わる代わる話せる。　【注意した点・感想】噂通り、同じ大学・学部のOB/OGと話すことになった。様々な部署からいらっしゃるため、銀行業務を学ぶ場としては最適だと思う。なお、ここであった行員の方とはプライベートセッション（リクルーター面談）でお会いすることに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター達とお茶→会場へ移動→待合室待機→面接→終了　【質問内容】1次面接と同様、志望動機やなぜ銀行なのか、その中でもなぜ三井住友銀行なのかを深掘りされる事はなかった。学生時代力を入れたこと（部活動、留学）について最も深く聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→リクルーターが呼びに来る→リクルーターと談笑→移動し作文→移動し面接→終了　【質問内容】志望動機等を聞かれるより、自分という人間が何をして来たか。なぜサッカーを始めたか、いつからやっているか。またそこでの困難はどういうも...

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】1問。テーマが与えられ（みんな同じではない）書く。字数制限はなし。　【対策方法】なし

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【経緯】テストセンターを終えた後電話で連絡が来た。初回後はほぼ毎回その日中に次の面談予定を立てる電話が来て、計7回程度行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→社員が呼び出し→面談→終了　【質問内容】自分の場合は全回通してほとんど志望動機は聞かれず、逆質問することが多かった。逆質問では、その社員の方が...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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【内容】軽い企業説明と座談会　【注意した点・感想】同じ大学のOB、学生で集められて行う。自分の場合は他大学の人もいたがこの点を意識すれば自分であればどのようなキャリアパスを送れるかなど良い質問ができると思う。座談会でいた社員の方は後々リクルーター面談で会う人もいた。

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【設問（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】私の「自分ならでは」はこれまで挑戦と行動を繰り返して成長してきたことである。高校時代の校長の「最も困難な道に挑戦せよ」という言葉をことあるごとに思い出し、いつも挑戦への行動をするよう意識していた。　【設問（2）設問（1...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考辞退の電話をその場でかけた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立が中心。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン生、サークル

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】PS会場→本店待合室→面接→内々定→他社辞退→懇親会　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、内々定・選考状況、逆質問、志望業務、転勤の確認、独身寮への入寮確認、事務確認等。特に印象的だったのが、本音ベースでの志望動機。評...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】PS会場→面接会場待合室→作文→面接→PS会場→終了　【質問内容】（作文）事前にプライベートセッションで聞かれていた自分の人生を1単語で表すとに沿って質問。志望企業、志望業務。（面接）志望動機、学生時代頑張ったこと、休日の過ご...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行15年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】PSの会場→面接会場待合室→面接→リクルーターの方とPS会場へ→次回の面接の予約→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、他社の状況、他メガとの比較、興味のある業務、単位の状況、周囲の方からどういわれるか、...

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【経緯】電話で同じ大学の同じ学部の先輩が連絡してきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付票提出→面談→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、ゼミ、サークル、課外活動、アルバイト、選考状況、単位の状況、雑談、逆質問。後半からは面接の練習が中心で厳しく添削される。連日参加することもあり、10日連続で参加...

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【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので不明。　【対策方法】市販のテキストを2周。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。ただ、時間制限が厳しい。　【対策方法】市販のテキストを2周。

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【内容】人事部の方の講演や、現場の方の講演。　【注意した点・感想】関西では、グランフロント大阪のホールを貸し切って1日講演会を行うイベントが印象的だった。1日で若手からベテラン、内定者まで様々な方のお話を聞くことができたので、時間効率のいいイベントだった。内容も素晴らしいものだった。

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】私はゼミで、昨年社会問題に関する論文執筆に取り組みました。その際、私自身の誰にも負けない泥臭い粘り強さと、チームで進むことを大切にするリーダーシップで論文完成に貢献しました。　【お答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者。年次かなり上。合併前の住友銀行に入行した方。学生のちょっとした仕草、表情、質問への深堀りに対する返答に対する目の厳しさに、萎縮したことを今でも覚えている。銀行の人事部に配属される方は、行内のエース級社員である。これまで多くの経営者と対峙し、「人」を見て、実績を積...

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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて40分程度。　【対策方法】参考書を利用してひたすら早く解く練習。

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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30問、15分）非言語（30問、20分）　【対策方法】とにかく早く解くこと

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【経緯】4月下旬に電話がかかってきて、その場で予約。人によって異なるが、自分の場合は全部で10回行った。一回一回リクルーター面談で点数をつけられていて、その平均点が高いと、「グローバル・セミナー」やグループ長レベルの方と1対1で面談できる「エグゼクティブ・ラウンジ」に招待される。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、...

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【内容】同じ大学出身の社員さんが少人数に分けられたテーブルに来て、30分間業務について語ってくれる。それを3回繰り返す。　【注意した点・感想】注意したことは特にない。自分が疑問に思ったことは素直に何でも聞いていたし、それが容易である雰囲気があった。給料から実際に働いていて辛いことまで何でも率直に話してくれて、とても印象がよ...

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【内定後の課題の有無】TOEICと証券外務員資格内定式の日の夕方に受けるTOEICで900点以上、英語面接をクリアすると、入行3年目に必ず海外勤務を約束する「グローバル・コース採用」にエントリーできる。　【内定後の拘束】特になし。他者の選考が終わるまで待っていただけた。　【内定後の研修など】希望すれば行員と一対一で話す...

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【興味のある業務を選択した理由を教えてください。】【国際部門】を選択。オーストラリアに留学していた時に日系企業の海外におけるプレゼンスの低さを痛感したことがきっかけで、海外案件、例えば、外資企業の日系企業の買収や、その逆で日系企業の海外進出に携わりたいと考えたから。　【（1）今までの経験の中で培われてきた「あなたならで...

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ビジネスキャリア職 ※現在募集なし

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関西学院大学 | 文系

【自分ならではチャレンジ・価値観とは】私は「どのような状況でも、自分にできる最善のことは何か」を常に意識しています。そして、自分の能力を最大限に発揮することで、まわりの人々に影響を与えて、チームに貢献することにやりがいを感じます。　【具体的なエピソード】大学時代、私は音楽を楽しみながら食事が出来るレストランで、アテンドスタ...

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【[1]あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】向上心が強く、達成困難な目標を設定し、根気強くその目標を達成する性格から、部活動で初心者にして首席奏者に立候補したこと、ゼミで英語が話せなかったのに模擬仲裁日本大会英語の部に出場して◯位を取ったこと。　【[2][1]でお答え...

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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進めるめるうちに徐々にフレンドリーになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】緊張をほぐす名目で15分ほどリクルーターの人とカフェで雑談。会場についてから20分間の筆記試験。その後各部屋に呼ばれ面接。　【質問内容】志望動機について軽く触れられた。なぜ地域活性化をしたいのか。中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進めるめるうちに徐々にフレンドリーになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】緊張をほぐす名目で15分ほどリクルーターの人とカフェで雑談。会場についてから20分間の筆記試験。その後各部屋に呼ばれ面接。　【質問内容】志望動機について軽く触れられた。なぜ地域活性化をしたいのか。中...

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【試験科目】「決断」という言葉を使って400字以内の作文、キャリアプラン、併願先　【各科目の問題数と制限時間】併願先は第5志望まで書く欄があった　【対策方法】対策していない。

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【試験科目】「決断」という言葉を使って400字以内の作文、キャリアプラン、併願先　【各科目の問題数と制限時間】併願先は第5志望まで書く欄があった　【対策方法】対策していない。

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【経緯】ある日突然電話がかかってきて呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ってから1時間ほど面談　【質問内容】回によって異なる。多くは業務の説明から始まり、逆質問が中心。時々志望動機の確認やそれに対する深堀りが行われる。回を重ねると、年次が高い行員に合わせてくれる。直前には面接練習を行ってくれるので非常に助...

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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】「現場重視」という信念の下、副リーダーを務めた模試採点のアルバイトで、現場の採点者の意見を客観的なデータと共に社員に伝える一方、社員の意見を現場の採点者に伝え、採点者の基準理解の向上に取り組んだ。　【[1]でお答え頂いたことについ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特にない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→選考会場に移動（ブース）→選考終了　【質問内容】・自己紹介・志望動機・実現したいこと・キャリアプラン・学生時代に学業で頑張ったこと・学生時代に学業以外で頑張ったこと・ゼミの研究内容と、それを踏...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→別室待機→作文（12分間）→GD→終了→解散　【GDのテーマ・お題】あなたたちは人材紹介会社の社員です。クライエントは、新規事業立案にあたって、新入社員1名を募集しています。候補者A〜Cの中から1名を選んで、当社の部長と、クライエントの担当者の両者から、承認をもらえるように、...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター実践問題集を解く

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【経緯】企業から電話で呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→リクルーターが迎えにくる→ブースへ移動→話す（逆質問が基本）→終了後解散　【質問内容】・なぜ金融業界で、なぜ銀行で、なぜ貴行か・やりがい・仕事について、印象に残ったエピソード・尊敬する先輩はどのような人か・学生時代に強みだと...

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【内容】・企業概要・募集職種・行員や内定者との座談会　【注意した点・感想】行員や内定者との座談会は生の声が聞けるので、事前に質問内容を準備し、積極的に質問をすると、より有意義な時間を過ごせると思う。また、名札をつけるセミナーであれば、常に自分は見られている意識をすべきだと思う。

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【（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内）】大学◯年の学園祭でダンスサークルの振付師として、一体感のあるチームを作るため、「雰囲気作り」を頑張りました。この際にメンバーと頻繁にコミュニケーションを図ることを意識しました。　【（2）（1）でお答え頂いたことについて、具...

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【（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内）】私は強い責任感と目的意識を持ち、目標達成や成果のために地道な努力を続けていけます。これは、15年以上継続した水泳の経験から得られ、現在のサークル活動にも活かされている最大の強みであると考えています。　【（2）（1）でお答え...

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