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三菱UFJ信託銀行のES・体験談一覧
三菱UFJ信託銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱UFJ信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJ信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
総合職(全国コース)
内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になると同時に開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、併願先の選考状況、併願先とその理由、逆質問などオーソドックスな質問が中心である。ただ一つの回答に対して様々な角度から深堀され、かつ事前に想定していなかった...
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23年卒
総合職(全国コース)
内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】短い制限時間で出来るだけ多くの問題数を処理しなければならなかった。 【対策方法】特になし。
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23年卒
総合職(全国コース)
内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
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【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。】貴行で働くことで1人でも多くのお客様を幸せにするという夢を実現したいと考えたためです。私は大学時代に携わったボランティア活動で悩みを抱える人々に寄り添いながら課題を解決し、彼らを幸せにすることができたことに大きなやりがいを感じました。またこの経験を通して課...
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23年卒
総合職(地域特定コース)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで】挑戦し続ける忍耐力がある 【自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで】周囲と自分を比較して時折落ち込んでしまう 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで】長所:高校時代の◯◯で◯◯を...
8
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総合職(地域特定コース)
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次はかなり高め 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、受付で案内を済ませ、控室で待機。その後面接会場に案内される。 【質問内容】他社の選考状況 中高での部活のエピソード なぜ今の大学に入ったのか なぜ今のゼミに入ったのか 卒論はどんな構想を練っているの...
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総合職(地域特定コース)
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他社の選考状況 中高での部活のエピソード なぜ今の大学に入ったのか 学生時代頑張ったこと→深堀り 志望理由→就職活動で大事にしている事 他の信託にはない当社の魅力 当社でやりたい業務を具体的に...
1
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総合職(地域特定コース)
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(自己PRも含む) 学生時代力を入れた事→深堀り 他者から見た自分の評価 自分の弱み→克服方法 志望理由(他社と比較してなぜうちが良いのか) キャリアプラン 気になっている業務 逆質問1、2個...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数は図表読み取り 【対策方法】特になし
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総合職(地域特定コース)
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自覚している長所(20)】課題を分析し、粘り強く目標達成する力 【自覚している短所(20)】大事な決断の際に優柔不断になってしまう点 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200)】長所:◯◯部の練習メニュー改革の経験で発揮しました。チームの状態に応じた練習が出来てい...
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総合職(全国コース)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。(20字)】なりたい自分の姿に向かって努力をすること 【自覚している短所を一言で表現してください。(20字)】心配性 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200字)】長所:高校時代にフルバックと言うポジションに憧れてラグビー...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
本店面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(今までの二人より明らかに年次は上) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→案内されたら入室 【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと 大学での取り組みについて →ゼミについて深堀 ...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】忘れた 【対策方法】自販機蹴るとか模型の卵とかに気を付ける
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総合職(地域特定コース)
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと →中学・高校の部活動について →組織運営で気を付けていたこと 大学での取り組みについて 希望業務に...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと →中学・高校の部活動について →組織運営で気を付けていたこと 大学での取り組みについて 希望業務に...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、性格は時間なし 【対策方法】他企業で練習する
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総合職(地域特定コース)
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【自覚している長所を一言で表現してください。 】粘り強く物事に取り組める 【自覚している短所を一言で表現してください。】一人で無理をすることがある 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】◯◯の部活動で毎日の辛い練習を乗り越えて実力をつけていった経験があります。また、◯...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。(200)】オンライン英会話を◯年以上継続し、目に見える成果を残してきたことです。 当初は、◯度不合格となった○○○○○○検定の◯級に合格することが目的でした。これまで◯カ国以上の講師と◯回のレッスンを行い、昨年◯月に英語検定の◯級に再挑戦して合格するだ...
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総合職(全国コース)
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】もともとメガバンクより信託銀行を志望しており、かつ東京勤務が多い三菱UFJ信託銀行を志望していたからです。 【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】特にないと思います 【内定後の研修など】分かりません 【内定者の数】150人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、早慶 【自分以外の...
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総合職(全国コース)
内定
23年卒
社員面談(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付案内後、控え室に案内され待機。その後、人事の方がいらっしゃるので部屋に移動、そして面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・入社後携わりたい業務 ・なぜその業務をやりたいのか、またどのような仕事かは理解できているのか ・なぜ...
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総合職(全国コース)
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社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容 ・学生時代に力を入れたこと(組織体制、実績なども聞かれました) ・興味のある業務を3つ ・それぞれの業務内容について、興味がある理由について ・最も関心の...
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総合職(全国コース)
内定
23年卒
社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容について ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・経験してきたアルバイト、1番やりがいを感じたアルバイト、またなぜやりがいを感じるのか ・なぜ金融業界を志望する...
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総合職(全国コース)
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各25分、35分、20分程です 【対策方法】特になし
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総合職(全国コース)
内定
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【自覚する長所を一言で】物怖じをしない挑戦心がある 【自覚する短所を一言で】一つの物事に集中し過ぎることで周りが見えなくなってしまう 【「長所」「短所」を自覚する理由を、客観的な行動事実に基づいて説明】長所:小学校・中学校・高校において異なる部活動を経験し、大学では◯◯◯◯を始めたことに加え、◯◯年生からリーダーを務めたか...
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総合職(全国コース)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年以上の方だと思う。役職は明かされなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本店に到着後受付で名前と大学名を伝え、待合室に案内された。名前を呼ばれ個室で1対1の面接を行った。 【質問内容】・就職活動をやってみて感想 ・就職活動の状況 ・企業選びの軸 ・学生時代...
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総合職(全国コース)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格について30分程度 【対策方法】不明
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総合職(全国コース)
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目以上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・そこから何を学んだのか ・これらを信託銀行でどのように生かすことができるのか ・学生時代他に頑張ったこと ・それらの深掘り ・信託銀行に入ったら何がしたいのか ・...
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総合職(全国コース)
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就職活動の状況(内定はあるのか) ・就職活動の軸 ・軸についての深掘り ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトの業務内容についての深掘り ・そこから何を学んだか ・学んだことをどのように生かすこ...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【自覚している長所を一言で表現してください。 】人が好きで敵を作らない 【自覚している短所を一言で表現してください。 】嫌われる勇気がないこと 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】私は高校時代のバスケットボール部では副部長、大学時代に所属していた大手予備校の営業チー...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務、不動産業務、受託財産業務など。 例えば、受託財産業務では、従業員の退職金を支払う為に、どのように資金を準備したら良いか提案した。 ワークシートも補足説明などが多く、知識がない人でも取り組みやすいようになっていた。 【ワークの具体的な手順】全体で簡単な説明を...
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23年卒
動画選考
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画の為、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画の為、なし。 【質問内容】自己PR動画 自身の名前を名乗った後に、アピールポイントについて話した。時間は、1分程度だったと思う。 動画は、撮り直しが可能な形式だった。事前に動画を撮影して、アップロードする事も可能な形式だ...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に入力して下さい。(200文字)】体育会テニス部のリーダーシップ係として、部の課題発見、解決に尽力した。コロナ渦でリーグ戦の中止に練習制限が重なり、部の一体感、個人の意欲の低下を招いた。解決に向け、貢献目標設定シートと4行日記を導入した。結果、部員が主体的に行動し、他の部員の行動...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで】◯◯のリーダーとしてメンバーを巻き込み、満足度を10%向上させた 【上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで】◯◯のリーダーとして、「サークル存続の危...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。】目標達成のために妥協を許さない点 【自覚している短所を一言で表現してください。 】プレッシャーにより本来の力を出せない点 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】長所:多忙な中で簿記二級の取得を目指した際に発揮しました。最小...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事、役職は明かさなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後受付を通り、待合室で待機。時間になると別室に移動し面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・もし会議室に自分を含めて5人いて、お菓子が4つある場合、どのよ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミ活動について →深掘り →最近興味のあるニュース ・学生時代に力をいれたこと ・志望動機 →なぜ金融、なぜ信託、なぜ三菱UFJ信託銀行 ・入社してからやりたい業務 ・...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みをしたのか →周囲からの反応はどうであったか →苦労したことは何だったか →その苦労をどのように乗り越えたのか ・信託銀行を志望する理...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、計数(図表)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問15分 計数:29問15分 【対策方法】問題集を解いた
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非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現して下さい】目標に向けてやる遂げる点 【自覚している短所を一言で表現して下さい】心配性で、準備に時間がかかる点 【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください】私の長所は塾講師のアルバイトで受験生対象の勉強会を開催したときに発揮されました。受験生が受講して...
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オンライン社員座談会
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【内容】社員1名と学生5人程度で座談会を行なう。これを2回繰り返す。社員の方は異なる部署で働かれている方でした。 【注意した点・感想】選考の要素はあまり感じなかった。企業側が学生に業務内容や社員の雰囲気を知ってほしいという思いで開催していたのだと思う。ただ、選考されている可能性もあったので、質問は2回以上することをこころが...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】3daysインターン参加者全員に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンシップのフィードバック(面接官から) インターンシップの感想 事業内容について気になること(逆質問) 他にどのような業界を見ているのか 信託銀行を志望している理由 興味を持っている業務・理由 ...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】信託銀行志望であったため。また、インターンや座談会を通して社員の方の雰囲気に惹かれたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】120名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、一橋、東工大、早慶、MARCH、関関同立あたり 【自分以外の内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】本店1階の受付で名前と大学を伝える。エレベーターを使って面接会場まで上がり、待合室に案内される。時間になると面接官が迎えに来てくださり、応接室のような部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介(30秒程度) サークル活動につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続。 【質問内容】自己紹介(自己PR、志望動機含めて) 学生時代に力を入れたこと(サークル内での役割) 学生時代に挑戦したこと(挑戦した理由やその成果) 志望理由(金融→信託銀行→弊社) 志望業務(理...
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【試験科目】言語(英語はない) 非言語(図表の読み取りが中心) 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策本を買ってみるのもよい。
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【自覚している長所を一言で表現してください。(20文字)】相手の状況や立場を踏まえながら耳を傾ける傾聴力 【自覚している短所を一言で表現してください。(20文字)】スピード感を持って物事に取り組むこと 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200文字)】大学受験の質問対...
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3daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の各業務の理解を深めるためのグループワークだった。各業務でよくあるシチュエーションの課題を出され、お客様の課題に寄り添った解決策をグループで考えた。1日あたり3時間だったこともあり、そこまで難易度の高いワークではなかった。 ...
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同じです。 【対策方法】対策はできない。
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3DAYSインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受託財産業務や不動産業務、リテール業務などの各業務を1日ごとにそれぞれ体験するというインターンシップでした。どの業務もまずは、座学を1時間程度行った後、グループに分かれてワークを行い、成果を発表する形でした。 【ワークの具体的な手順...
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界へ行くため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で、待機した後、面接会場に移動して面接開始。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・自己PRをお願いします。 ・なぜ信託銀行を志望していますか。 ・その中でもなぜ三菱UFJ信託銀行を志望している...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融業界を志望しているのか。 ・なぜ信託銀行業界を志望しているのか。 ・なぜ三井住友信託銀行ではなく、三菱UFJ信託を志望しているのか。 ・キャリアプランを教えてください。 ・インターン...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問で25分、非言語40問で35分 【対策方法】他企業で、玉手箱の練習をしておく。
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本選考
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【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。】志望する理由は2点ある。1点目は、業務領域が幅広く、専門性が高いからだ。学習塾でのアルバイト開始当初は、受験の知識もなく、お客様のニーズに十分応えることが出来なかった。しかし、日々の自己研鑽に励み、経験を積むことで徐々に成長し、お客様に貢献してきた。ビジネ...
33
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかける→控室へ案内される→面接会場となる部屋に呼ばれる 【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介 ・アルバイト先の経営課題 ・アルバイト先をどう改善していくか ・会社での活かし方 ・卒論の内容 ・現時点で考えてい...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】【パーソナル】 ・強みとそのエピソード ・どのようにしてその強みを生かすか ・弱みとそのエピソード ・周りからどのような人といわれるか 【学生時代に力を入れたこと】 ・リーダーとして意...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから 【質問内容】【学生時代に力を入れたこと】 ・きっかけ ・大変だったこと ・リーダーとして意識していたこと ・のちに仕組みは残ったか 【学業】 ・現在どんな仮説を立てているのか ・改善するためにはどう...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の中でも問題数が少ない仕様のものだった 【対策方法】問題集を解く
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【自覚している長所を一言で表現してください。(20字) 自覚している短所を一言で表現してください。(20字) 】【長所】相手のことを考え、行動できること 【短所】心配性がゆえに、考えすぎてしまうこと 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200字)】長所に関して、...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし、5月中に懇親会あり 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】200人程度と聞いている。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため、分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事(顔は若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でバッジをもらい、待機室へ。待機室にいる就活生と少しお話していた。時間になったら人事の方に呼ばれ、面接開始。 【質問内容】ESの内容をサラッと確認することから始まった。 一通り深堀が終わった後、3回目の面接で初め...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、自ら接続を切る。 【質問内容】一次面談と同様に、基本的にはES通りの質問、深堀でした。 ・強み弱み ・その経験、なぜそう思うのか ・学生時代に力を入れたこと ・人生における失敗経験、それをどう乗り越...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40手前くらいの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】基本的にはES通りの質問、深堀でした。 強み弱み その経験、なぜそう思うのか 学生時代に力を入れたこと 人生における失敗経験、それをどう乗り越えたか ESの内容の質問・深堀...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問15分 計数:29問15分 【対策方法】受験している子にとっては楽
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【自覚している長所を一言で表現してください。自覚している短所を一言で表現してください。】人と人を繋ぐことができる調整力 相談事に対してパッと言葉を返せないこと。 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所:日頃から多くの人との相互的なコミュニケーションを大事にしている...
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【承諾/辞退理由の詳細】幅広く知識をつけられると感じたが、他社のほうがより休みが取りやすそうに感じたため。 【内定後の課題の有無】まだ出ていない。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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三次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接よりさらに年次が上がる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませると控室に案内される。 10分ほど待ち、面接会場の部屋に通され、面接をして終了。 【質問内容】・自己紹介 ・色々頑張ってきたようだけど、なぜ頑張ったの? ・頑張れない人もいるけど、...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】図形を配置するタイプの性格検査 【対策方法】嘘をつかず、正直に。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 一次面接より年次が上がる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ始まる 【質問内容】・自己紹介 ・併願先 他社の選考状況 ・就職活動の軸と志望理由 なぜメガバンクは受けていないのか なぜ三井住友信託銀行ではないのか ・学生時代力...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ゼミの内容 難しかったこと ゼミではどんな役割? なぜ今のサークルを始めた? サークルではどんなことをしている? 難しかったこと・大変だったこと ...
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本選考
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】計数は図表の読み取り 【対策方法】ボーダーが極端に高いわけではないので、普通に参考書を一周し、他の企業で1回練習してから望めば問題ない。ESとの総合評価だと思われる。
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本選考
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【自覚している長所を一言で表現してください。】努力を積み重ね、結果にこだわる姿勢 【自覚している短所を一言で表現してください。】自分の選択が正しいかためらい決断が遅い 【「長所」と「短所」を自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所は大学から始めた◯◯で努力を重ね、◯◯を務めたからだ。初心者としてスタ...
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本選考
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【自覚している長所を一言で表現してください。】チームが活動しやすい環境を創る協調性 【自覚している短所を一言で表現してください。】否定力が弱いこと 【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】授業運営に取り組んだ際に、運営陣が初めて集まった時は積極的に話を振ったり、笑いを取ること...
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【自覚している長所を一言で表現してください。(20文字以内)】悔しさをバネに目標達成できるところ 【自覚している短所を一言で表現してください。(20文字まで)】人に厳しくしすぎてしまうところ 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200文字まで)】長所に関しては、高校時...
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【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。】◯◯のアルバイトで◯◯メーカーと協同し「◯◯の試食会×◯◯の試飲会」を企画したことだ。企画の経緯は、◯◯と相性が悪いと思われがちな◯◯の良さをお客様に知って頂く為だ。しかし、最初はメーカーの方から協同許可が得られなかった。そこで私は、担当者の元に何度も伺...
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本選考
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【自覚している長所】目標から逆算して物事に取り組める点 【自覚している短所】自分の意見を強く主張できない点 【長所と短所をそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明】長所が活かされたのは高校時代の◯◯部での経験だ。学業との両立が求められていた中で、自身の目標と現状の課題をノートに書き留めて、練習前に確認することで...
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本選考
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【自覚している長所を一言で表現してください。20文字】粘り強く行動できるところ 【自覚している短所を一言で表現してください。20文字】こだわりすぎるところ 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。200文字】長所は粘り強さです。私は所属するゼミの活動において、統計学を用いた...
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと(200文字)】私は研究チームでリーダーを務めた際に、メンバーに寄り添うことに注力した。チームでの課題は、意欲の低いメンバーがチームの士気を下げていたため、彼へのヒアリングを実施。そこで、彼の現状に沿った解決策を考えて行動し、彼の視座を私たちに合わせた。結果、彼自身の学習意欲向上がメンバーに良い影響...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の年金運用の委託業務に関するソリューション提案を行う。すべて個人ワークで行った。その企業の経営陣と社員の両方の考えを聞き、両方にメリットがあるようにバランスを取ったソリューション提案を行えるように考える。 【ワークの具体的な手順】全体で簡単にワークの説明を受ける。その後...
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本選考
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【自覚している長所を一言で表現してください。 】目標に向けて責任感を持って取り組める 【自覚している短所を一言で表現してください。】心配性で緊張しやすい 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】長所:携帯販売のアルバイトでチームでの目標台数達成に向けて、他のメンバーが敬...
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23年卒
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インターンシップ選考
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【就職(会社選び)についての思いをご記入ください。(200字以内)】私は就職の際にチームワークを重視したいと考えています。学生時代にはゼミナール活動で◯◯人1班となり出場した大会に注力しました。論文作成期間からディベート本番まで、チームで同じ「優勝」という目標を目指し2か月間ほぼ毎日集まり活動しました。結果として優勝はでき...
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総合職(全国コース)
23年卒
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本選考
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【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。】私は、責任と社会貢献性が高く、無形商材を扱い自分自身を選んでいただける仕事がしたいと考え、銀行業を志望する。その中でも、顧客と信頼関係を築き、金融資産から不動産まで幅広いソリューションを提供できる信託銀行に惹かれた。私は、大学入学を機に始めた◯◯にて常に背...
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【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください】あらゆる人を多様な側面から支えられるため貴行を志望する。◯◯をする中で様々な人に支えてもらった経験から、今度は自分が支える側になりたいと考えた。そして、あらゆる行動に不可欠であるお金や金融商品に着目し、その影響力の高さから金融業界を志望している。その中で、生...
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
23年卒
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【自覚している長所を一言で表現してください。(20文字以内)】情報収集能力と分析力 【自覚している短所を一言で表現してください。(20文字以内)】大事な場面で緊張しやすいこと 【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200字)】長所:私は個別指導塾で◯人生徒を担当していた。生...
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インターンシップ選考
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【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。(200文字以下)】アルバイト先の◯◯での接客である。居心地の良い空間作りを通して幸せを届けるという理念に惹かれて働き始めた。お客様へ付加価値を与えられるように、表情や言動などを観察することで、ニーズを推定し行動している。その結果、お客様に喜んでいただけた...
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。200文字以下】高校生の留学を支援するボランティア団体に所属し、多くのイベントを企画・運営してきたことです。入部初期頃、留学生との交流会のリーダーを務めました。当初、企画・発案・資料作成まで、ワンマンプレイをしたため上手くいきませんでしたが、仲間に相談して...
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23年卒
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本選考
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【長所と短所を一言で表現してください】長所:圧倒的当事者意識、役割を全うする責任感 短所:心配性が故に、時間をロスしてしまう 【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】長所:生徒会として体育祭の新競技の立案、実行を行いました。案が集まらない中、校内に意見箱の設置、校内放...
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23年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他の会社で何度も解くことで慣れていきました。
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23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、受託財産業務に関する講義式の説明の後にグループワークを行いました。その後発表をして社員の方からフィードバックをいただきます。 2日目は、不動産業務のグループワークを行いました。座談会の時間もありました。 3日目は、投資業務のグループワークを行いました。この日も...
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23年卒
基幹職(広域コース)※総合職へ統合
23年卒
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インターンシップ選考
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【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。(200文字以内)】高校時代に◯◯部の主将として、毎年予選で敗退していたチームを本選出場へ導いたことです。私は課題である「部員の積極性の欠如」を改善するために、部員全員での練習の意見交換や、他校に練習試合を頼み、互いにアドバイスし合える機会を設けました。そ...
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23年卒
総合職(地域特定コース)
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。】◯◯のアルバイトで新規会員獲得数の月平均を90件から150件に増やした。競合店が近隣へ出店することとなったため、顧客流失防止のための会員獲得を試みた。現状の課題として、マニュアル通りの入会案内や会員特典の認知度の低さがあると特定した。これに対し、(1)顧...
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22年卒
基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
22年卒
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【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。(200字)】高校生の時の◯◯部の女子キャプテンの経験です。練習は男女合同で行っていたのですが、複数の孤立している同期の女子部員がいました。男女皆で仲のいい部活の方が退部者を減らせたり、アドバイスもしやすくなるため◯◯の技術力アップにもつながると...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】永楽堂という架空の企業の経営陣と社員の双方が納得できる制度を立案するワークだった。信託型コンサルティング&ソリューション提供を体感できるワークになっていた。資料も豊富に用意されているため、取り組みやすかった。 【ワークの具体的な手順】個人ワークだった。制限時間は60分程度だ...
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【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。(200文字以内)】大学受験予備校で定期テスト過去問集を作成したときの経験だ。私の予備校では受験合格に向けた授業が行われていたが、定期テストの点数を重視する生徒や保護者も多かった。そこで、各学校学年1名ずつ指名したリストを作成し、その生徒を担当するスタッフ...
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【学生時代に力を入れたこと(200字)】私が最も注力したのは部活動です。私は体育会に所属していましたが、ケガで練習を続けることができなくなりました。しかし、周りの人の支えもあり、すぐ退部するのではなく私の大学が主催する大会の運営に携わろうと決めました。選手として出場することこそ叶いませんでしたが、自分にできることはやり切れ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業が抱える課題について、信託銀行として提供できるソリューションを考える。具体的には、経営状況の悪化により企業年金制度の改革を検討する。年金運用資金を調達するために、不動産ビジネスの要素も加わってくる。 【ワークの具体的な手順】初めに説明があった後、説明資料が共有され...
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【学生時代に力を入れたこと】私は高校の文化祭のときのことで、臨機応変に対応することができたことを取り上げます。 特に、文化祭での物販を取り上げます。しかし、あまり売れませんでした。これは商品が馴染みがないことが原因だと考えました。 そこで、私は詳細を示す宣伝ポスター・ビラの作成を提案し、担当の調理からセールスにまわりま...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社説明は事前課題として与えられましたが、軽く説明がありました。そして、すぐにグループワークに挑みました。グループワークの内容については、企業の年金保険をきっかけに経営コンサルティング業務を体感するものでした。 【ワークの具体的な手順】1.会社説明 2.ワーク説...
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【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。(200字)】アルバイト先のレストランの研修制度の改革です。私はアルバイトリーダーとして勤務していた際、研修生から「研修期間が曖昧」と相談を受け、昔同じことで悩んでいたので研修制度の透明化を試みました。まず支配人に研修が終わる基準を確認し、正規ア...
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【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。(200)】長期インターンシップにて、入社当時65%前後であった自身の業務効率を100%まで上げた。業務効率が低い一番の原因をやり直しの発生と考え、以下の3点を実行した。タスクの目的を常に考えること、報告連絡相談の徹底、ミス発生時の対応を仕組み化することで...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の社員になりきり、仕事を体験する。不動産や資産運用についてのグループワークを行った。ワークの時間は短かったが、ワークの内容が難しくすぐに時間が経ってしまった。計算や情報処理に慣れていないときついと思った。 【ワークの具体的な手順】最初に架空企業の情報説明。そしてチームご...
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