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北海道銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

北海道銀行の就活のES・体験談の一覧です。北海道銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業に比べ、良くも悪くも体育会系のような、競争する雰囲気が漂っていたように感じたため、私にはあまり合わないのではないかと思ったから。　【採用人数・倍率】内々定者は100人ほどではないでしょうか。　【内定者の採用大学・学歴】北海学園大学、小樽商科大学など北海道内の大学中心　【自分以外の内定者の属性（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に到着→採用担当の方と面談→面接→採用担当と面談　【質問内容】全体として雑談ベース、人物的な側面を重視して選考しているような印象を受けた。・出身地について・他行（北洋銀行）の違いはなにかこの質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機→面接官の方が呼びに来て部屋まで案内　【質問内容】・北海道での生活は充実しているか・この大学を選んだ理由・趣味はなにか・サークルはなにをしているのか・簡単な志望動機・逆質問・卒業までの単位...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前から面接室の前で待機、時間になると面接官の方が呼びに来られた。　【質問内容】・大学はどうして北海道なのか・大学生活は楽しんでいるか・サークルはなにに入っているのか・趣味はなにか・転勤については大丈...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】直前にネットの記事にある練習問題を何問か解いた。 5割くらいしかできなかった手ごたえだったが通過したため、絞り込みはそこまで厳しくないのではないか。

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由と入行後やりたいことについて記入してください。（200字以内）】北海道の発展に関わりたく、貴行の地方創生事業に魅力を感じ志望しました。貴行はベンチャー・中小企業、農業など各分野での支援のほか、非金融分野においても他行に比べて地域に密着したコンサルタント事業を広く展開していると感...

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【内容】・企業紹介・事業内容・働く環境・福利厚生・質疑応答　【注意した点・感想】カメラオンのため相づちなど話を聞く意欲があることをできるだけアピールした。北洋銀行など他企業と異なるところをできるだけメモし、今後の判断材料にした。人事の方の印象や話し方などから企業の雰囲気を想像した。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったので辞退した。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】北海道の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】他社の選考状況の確認、学生時代力を入れていたことの深堀、趣味やアルバイトについての質問、志望度の確認が行われた。志望度についての質問は北洋銀行の違い、キャリアプラン、やってみたい業務が聞かれた。これまでの面談の確...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】金融の理由、銀行の理由、北海道銀行の理由、北洋銀行との違い、エリアの理由、北海道銀行でどんなことを成し遂げたいか、学生時代力をいれたこと、趣味の話など聞かれた。他社の選考状況の確認もあった。逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って待機。面接官に呼ばれて別室で面接開始。　【質問内容】家族構成。家族の職業について聞かれた。その後は、就活軸や志望動機、エリア職を希望している理由、他社の選考状況など聞かれた。また、ライバル会社の北洋銀行...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は計算問題だった。一時間程度　【対策方法】他の企業でWEBテストをうけるなど実践を重ねて準備して対策した。

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【ゼミ・研究室の研究課題をご記入ください。（150文字以内）】企業と社会をめぐる課題に対し、企業経営の観点からの対応を学んでいる。環境問題や長時間労働など、経済的便益と社会的便益がトレードオフとされる課題に対し、本業を通じた解決策として「◯◯」に注目。企業が社会課題解決と経済的利益を両立する取り組みについて研究を深めている...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が給与水準が高いため　【採用人数・倍率】早期選考で40人程度（道内外含め）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接会場　【質問内容】なぜ金融かなぜ銀行かなぜ北海道就職を希望するかなぜ北海道銀行か大学でどんなことやってきたか何が大変だったか・どうやって乗り越えてきたか趣味北海道内の転勤は多いが問題ないか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官登場　【質問内容】なぜ金融かなぜ銀行かなぜ北海道就職を希望するか北海道のどんなところに魅力を感じるか他の地銀とどう違うのかなぜ北海道銀行か大学でどんなことやってきたか何が大変だったか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→待合室に案内される→面接官入ってくる　【質問内容】ガクチカ何が課題だったかどう乗り越えたかなぜ乗り越えられたかなぜ金融かなぜ銀行かなぜ北海道就職を希望するかなぜ北海道銀行か大学でどんなことや...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語は計算タイプ　【対策方法】青本を解く

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。】生まれ育った北海道を、全ての根幹となる金融面から支え、地域の活性化に多角的に貢献するため志望する。貴行は地域密着型の経営による地元からの厚い信頼と多大な情報量、また他行との連携による広域なネットワークを有...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】100名くらい、7倍　【内定者の採用大学・学歴】北海道内の大学の方がほとんどです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年配な方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】他社の選考状況、家族から就活についてどんな風に言われているか、アルバイトのそれぞれの業務内容や大変だったこと、大学生活や趣味など幅広く雑談ベースで聞かれた。自身の環境や志望度の確認が主な質問だったよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の方、大学のOB　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】他社選考状況の確認や逆質問がほとんどだった。他社選考状況については選考状況や志望度の確認。逆質問に関しては自分が北海道銀行について気になってることを聞いてキャリアプランや業務内容について詳しく説明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ってから担当の面接官に呼ばれる。向かい合って座り対面で面接を受けた。　【質問内容】自身の環境や就活軸、他社の選考状況について聞かれた。自身の環境については家族構成や親の職業、大学でやっている事やバイトなど幅...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。1時間程度。　【対策方法】玉手箱を実施している企業をたくさん受けた。

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【志望理由と成し遂げたいこと（200文字以内）】北海道に住む人々の生活を支え、地域の発展に貢献したいからだ。大学のゼミで地方創生に携わった経験から北海道の地域課題を痛感し、地域創生や課題解決に携わる仕事がしたいと考えた。貴社でならあらゆる産業に関わり、融資だけでなく新たなビジネスの開拓にも貢献できる。一人一人のお客様と信頼...

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】自らの仕事で北海道の人々の生活を豊かにしたいという思いを達成したい。私は大学のゼミでの地域活性化を図る活動を通じて北海道に貢献したいという思いを強めた。設立当初から地域貢献を使命にしており、そのた...

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【承諾/辞退理由の詳細】地元で就職するか迷っており、結局、他の業界で東京で働きたくなったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一次面接の面接官と面談10分→役員面接→再度同じ方と面談→解散　【質問内容】自己紹介（学校、名前のみ）出身高校について（雑談）マーケティング勉強してきて、そっち系の就職しないの？なんで営業？なんで北海道に帰りたいのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より年次が高そうな男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接→解散　【質問内容】雑談就活状況を教えて内定ある？なんで上京したの？家族の反応は？上京してどうだった？家族について（仕事、関係値、雑談含め長め）道内転勤に抵抗な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。東京勤務社員で東京の面接も担当している。人事部社員ではないらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介長期インターンって何、どんなことしてたの（かなり詳しく）性格や行動の傾向を教えて弱み入社して何...

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【試験科目】SPIのIMAGESという形式で、メジャーな形式と異なるので注意。非言語（四則演算）、言語（趣旨判定）、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各10分　【対策方法】一般的なSPIの参考書時間が足りず、非言語は3分2程度しか解けず、英語もひどかったが通ったので、ボーダーはかなり低いと思う。

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】北海道の明るい未来づくりに最前線で取り組みたいからです。貴行は地域での圧倒的な信頼とグループ全体の情報力を活かし、金融面に留まらずビジネスマッチングや事業継承など総合的な支援ができるため、北海道の...

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】私は、生まれ育った北海道の持続的な経済発展に貢献したいと考え、志望する。広域なグループネットワークによる豊富な情報量の活用に強みをもつ貴行は、多方面から北海道の発展に貢献できると考えられる。従来の...

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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生も良く、雰囲気も良かったため。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】懇親会はあり。研修は不明。　【採用人数・倍率】早期の方で20名程度（関東圏の方のみ）　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶上、国公立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、まずは人事部の方とお話をする。しばらくお話をした後、役員の方が控えている別室まで案内してもらい、面談開始。終了後再度人事部の方と今後のことを話し合い解散。　【質問内容】自己紹介後すぐに「内定を出します」と言われた。その...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機。担当の方に迎えにきてもらい、部屋に着き次第そのまま面談開始。　【質問内容】なぜ金融かなぜ銀行かなぜ道銀かなぜ北海道か、本当に北海道で（が）いいのか学生時代に力を入れたこと趣味学業面で苦労したこと...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機。担当の方に迎えに来てもらい、部屋に着き次第面談開始。　【質問内容】なぜ◯◯大学か大学で学んでいること東京で就職は考えていないかほかに受けている企業はあるか就活の軸インターンで感じた印象サークル...

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上智大学 | 文系

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】慣れる

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【あなたが学生時代に挑戦した出来事について、エピソードを交えて記入してください。（400字）】1年前生徒数◯◯人を目標にしていた。しかし生徒の塾に対するモチベーション低下による退塾数の多さが原因で達成できずにいた。そこでアルバイト最年長として私は2つの改善策を実行した。 1つ目は講師の意識統一だ。講師ミーティング...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】北海道銀行を選んだ理由は、その地域に密着したサービスと長年の信頼に基づく安定性です。私は地域社会の発展に貢献し、個人や企業の成長を支援することを通じて、北海道の経済を活性化させたいと考えています。...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とのお話。その後別室で面談。　【質問内容】二次面接の内容と同じような質問だったので、確認程度と感じた。・学生時代頑張ったこと・なぜ当銀行を受けているのか・他どんな会社を受けているのか・北海道に残りたいと考える理由。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場到着後待機。迎えに来てもらい面接をしその後解散。　【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ったこと・なぜ当銀行を受けているのか・今までの部活・他どんな会社を受けているのか・北海道に残りたいと考える理由。 ...

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【試験科目】言語、非言語、英語。　【各科目の問題数と制限時間】通常。　【対策方法】参考とく　【参考にした書籍・WEBサイト】本屋で買った適性検査対策。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅位の面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付をして、迎えに来てもらい面接　【質問内容】アルバイトを始めたきっかけややりがい人生の転機について大学の学生時代に力を入れたこと志望動機中学生のころは何に力を入れてきたのか高校の主将で経...

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一般職 ※現在募集なし

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北海学園大学 | 文系

【志望動機】私には「人の生活を支え、地域を豊かにしたい」という想いがあります。金融という人々の生活や経済に不可欠である仕事に携わり、人々や北海道の経済の発展に貢献していきたいと思いました。銀行は堅いイメージがあったのですが、以前貴行を利用した際の雰囲気が柔らかく、行員の方の親切な対応が印象的でした。人と接することにやり...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特になし　他の企業で慣れる

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【承諾/辞退理由の詳細】より良い条件の会社があった　【採用人数・倍率】全体で100名程度　【内定者の採用大学・学歴】樽商など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、まずは人事の方とのお話。その後別室で面談しまた控室で今後のことを話し合い解散　【質問内容】参加時点で内定は決まっている雰囲気であった。基本的には役員の方に逆質問を行い、その回答にたいして質問を重ねるという雑談形式のものであった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機。迎えに来てもらい面接をしその後解散　【質問内容】一次面談と同様に幼少期面接。一次面談である程度の評価は固まっているようだったので一次面談以上に雑談であった。今までの部活の話はもちろん、どんな会社を受けているのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。年次は中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付をして待機。その後迎えに来てもらい面接後解散　【質問内容】基本的には幼少期面接。小学生時代どんな子供だったか中学生のころは何に力を入れてきたのか高校の主将で経験した困難なことはなにかアルバ...

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】設立当初から「地域貢献」を使命にしている貴社だからこそ、様々な地域や業種の方と共に、北海道の課題解決と地域活性化に貢献出来ると感じたからです。北海道ブランドは世界的に人気があるのに対し、労働人口の...

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【承諾/辞退理由の詳細】年収が低いことや、将来性が薄いからです。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接とは別の部屋に案内され、その後面接に移動し面接。　【質問内容】別室では、現在の就活の状況について詳しく聞かれました。面接では、部活動の話を少しと北海道銀行の話を少し話していただきました。特に質問に答えるという場面はありま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待ち、面接官の方に案内され面接へ。　【質問内容】二次面接も就活状況については詳しく聞かれました。次に、なぜ北海道で働きたいのか、家族とは就職場所についての話はしているかなどが聞かれました。学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待ち、面接官の方に案内され面接へ。　【質問内容】現在の就活状況についてから聞かれました。その後、生まれや中学校や高校の話をしました。出身が北海道ではなかったため、その点よく聞かれました。大学の話も学業と学業以外...

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【試験科目】・言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分くらい。　【対策方法】基本的なSPIと同じ対策でいいと思います。

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】北海道経済の持続的発展を金融面から支えたいからです。私は大学生活を通して、北海道の地域性に魅力を感じ、その北海道を金融面から支える貴行に大変魅力を感じています。また、私は食の発展を金融面から支...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室に案内されて他社の選考状況について聞かれました。その後、時間になると面接会場に案内されて面接開始し、その場で役員の方から内定の連絡をいただきました。　【質問内容】面接の初めにアイスブレイクがあり、出身地や大学での課外活動の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、開始→面接→逆質問→終了　【質問内容】・学生時代に一番力を入れて活動したこととその深堀りについて・志望動機とやってみたい業務について・道内の他行についてどう思うかについて・逆質問、面接官の方に直前に聞かれた道...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室に案内されて待機する。時間になると面接会場に案内され、面接開始する。　【質問内容】・現在の就活状況について・北海道内での転勤について大丈夫か、過疎地域への異動もあるが耐えられるか・入社後にしてみたい仕事とその...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間30分程度。　【対策方法】市販の問題集を使用し、一般的な対策を行いました。

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【あなたが学生時代に最も打ち込んだことをその取り組みの内容、及びそれによって得られたものについてエピソードを交えて記入してください。】私が最も情熱をもって取り組んだことは、大学から始めた◯◯部の活動で、◯◯戦において◯位で◯◯したことだ。大学2年生の時、同期が大会に参加していく中でレギュラーに選ばれず挫折をした。私は、『レ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面談と同様、待合室に行ってから呼ばれる感じだった。　【質問内容】一次面談、二次面談とは違い、面談が始まってすぐに逆質問や不安に思っていることはないかと聞かれる感じだった。いくつか質問をすることはできたが、もっと必要だったらしく、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すると待合室に案内を受け、すぐに呼ばれた。少し狭い対面式の部屋で面談を受けた。　【質問内容】（1）志望動機（2）力を入れたこと（3）アルバイトについて（4）親族について（5）どうしてこの高校、大学を選んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため事前にメールにて届いたリンクから　【質問内容】（1）志望動機（なぜ金融、銀行なのか）（2）なぜ北海道銀行なのか（3）親族の職業は何か（4）お金の使い道や使い方はどうか（5）インターンシップに...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていない。　【対策方法】数学的な内容というよりは基礎的な計算が多かったため、計算力や理解力が問われる

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【3.あなたがこれまでの人生において最も感動したこと、または感謝していることについてエピソードを交えて記入してください。（300字）】最も感動したことは、◯◯大会で優勝したことです。優勝するためにはメンバーがモチベーションを保ち続けることが課題にあり、リーダーとして一人ひとりの相談を聞いてその対処法を考えました。また、試合...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂いたので。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代くらいの役職持ちの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同様。　【質問内容】ここまで来たらほぼ内定は決まっている。「志望理由」はいちおう聞かれたので、準備はしておこう。あとは道銀はいいぞというお話をされたので興味があります！のように熱意が伝わる姿勢...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役職を持った方。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次試験と同様。　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深堀。志望理由はすこし聞かれる程度。ただ、「北洋との違い」は明確にしておいた方が良い。ここでおそらく合否が分かれたと個人的には考えている。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルへ行き、受付をして待つと担当のかたがあんないしてくれる。　【質問内容】ほぼ雑談。「なんで志望したの？」とかるくきかれたが、その他は学生時代に力を入れたことの深堀。学生時代に力を入れたことで何したの、どんな規模感？など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅職員くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続。　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたこと、強み弱みなど。ここでは志望理由は聞かれなかったが、仕事を通してこういうことをしたい、こういうことに貢献したいなど考えておくとよ...

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【試験科目】一般的なSPI。言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】SPIの本を使い対策。

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】私は仕事を通して、北海道に住む多くのお客様に貢献したいと考えています。貴行は北海道の第一地方銀行であり、多くのお客様の要望に合わせたご提案ができると考えました。私の強みである◯◯を生かし、お客様...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行を通じて成し遂げたいこと（200字以内）】生まれ育った北海道で多くの人々に利益を与える仕事をしたい。貴行が持つ地域からの厚い信頼と道外との積極的な繋がりを活かし、金融というフィールドで地元に貢献したいと考えている。地域の活力源である地元企業の支援を通じ、北海道が抱える深刻な農業の後継者不...

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】「北海道のこれから」に多角的に貢献できるからです。貴行は地域からの厚い信頼に加えグループとしての広大な情報網も有しており、それら活かして道内外の人々と幅広い形で関わり、北海道を支えられると考えてい...

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【北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行を通じて成し遂げたいこと（200字以内）】私は、これからの北海道の経済発展を支えたいという思いがあります。そして銀行は経営者と話す機会も多く、深く経営課題に触れるため、貢献度が高いと考えました。中でも貴行は北海道の経済活性化に熱心に取り組んでおり、広域地域金融グループとしてのネットワーク...

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいこと（200字以内）】20年間生まれ育った北海道に貢献したいと考える為です。私は幼少期から北海道の様々な観光地を訪れてきました。そこで食、景観、人のあたたかさなど多くの魅力を知りました。この経験から大好きな北海道の魅力を世界中に発信し、世界...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性が不透明だから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にミーティングルームに入室し待機　【質問内容】志望理由北海道で働くつもりかどうか逆質問北海道で働いていく意思があるのかという点を特に強く問われた。そのあとは北海道銀行がどのような銀行なのかお話をいただいた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方で、前回よりは少し年次が下がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にミーティングルームに入室し待機　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと北海道と東京のどちらで働くつもりなのか他社選考状況について（具体的な企業名まで）逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にミーティングルームに入室して待機　【質問内容】志望理由　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大学でどのようなことを勉強しているのか　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社後にやってみたい仕事はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半くらいの若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の方に案内してもらい、待合室で10分ほど待った後、面接官が迎えに来てくれる。帰りも出口まで案内してくれた。　【質問内容】志望理由学生時代に力を入れたこと北海道と東京のどちらで就職するつもりか親には北海道...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】書店で買える参考書で勉強した

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【北海道銀行の業務や部門の中で興味、関心のあるものを3つチェックしてください。それぞれ志望理由を記入してください】個人得意先業務個人得意先業務を選んだ理由としては、お客様と直接お話をする機会が多いため、今後社会が急速に変化していくことが考えられる中で、新しい世の中のニーズや課題を知ることができる点を魅力に感じたから...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいと強く思う業務がなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると若手の行員の方とアイスブレイクのような雑談。役員と面接した後に再び若い行員の方が来て、内定を頂いた　【質問内容】軽い自己紹介をした後は雑談がほとんどだった。役員の方とたまたま趣味が合い、それについていろいろと教えていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他にはどのような業界、企業を見ているのか。勤務地にこだわりはあるのか・北海道に戻るか・なぜ浪人をしたのか・高校時代の部活についてなど、ESにはあまり関係のないことを聞かれた。面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・中学、高校時代のこと・出身地・サークルでの活動・集団の中での立ち位置（どのようなリーダーだったか）・家庭に関する詳細・なぜ浪人をしたのか・大学での単位の取得状況やゼミについて・自...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の対策本で十分だと思う

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】生まれ育った北海道の経済発展に貢献したいという想いから志望します。道外に進学したことで、北海道の魅力と課題を再認識しました。特に貴行は地域密着ながらも道外と積極的に繋がりを作っている点に強く惹かれ...

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。】私には、「北海道で暮らす人々の生活をより豊かにしたい」という想いがあります。そのため、生活に欠かすことのできない「お金」を通じて生まれ育った◯◯の個人や法人のお客様のお金や金融に関する悩みを解決できるようにサ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】北海道経済の発展に貢献したい想いがあるからだ。私は北海道に貢献できることを1番の軸としている。幼い頃は◯◯で暮らし、◯◯の頃に北海道に来た。その中で、北海道民の人柄や雰囲気に惚れ、衰退が危険視され...

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【承諾/辞退理由の詳細】長期的に働くイメージがつかなかったことと、体育会気質な社風が自分には合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】道外はマーチクラス、道内は北大中心に私立から公立まで幅広いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手職員（一次面接と同じ）と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望状況と北海道に戻る意思はあるかを問われた。残りの時間は魅力付けの時間という形で、北海道銀行の良いところ、学生の良いところをひたすらプレゼンを受ける。最後に一応逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望状況はどうなっているかなぜ銀行を志望しているのか、またなぜ北海道銀行を志望しているのか最初に10分程度質問した後は残り時間20分程度が逆質問の時間であった。北海道銀行に対する興味を示す必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインためなし　【質問内容】高校はなぜそこにしたのかなぜ今の大学に決めたのか高校時代の部活動は卓球のようだがその話を聞かせてほしい大学のサークルはなぜそこにしたのかそこでの役割と任期はいつからいつまでか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望先企業と志望度の高い企業はどこがるか転勤に対する抵抗感はないか、どのように考えているかアルバイトはどのようなものをやっているか入社後にやりたいことは何か、北海道に戻る意思はある...

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