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東海東京フィナンシャル・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。東海東京フィナンシャル・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【志望する部門】調査部門　【本社部門を志望する理由】リスク管理職を志望しているからだ。「金融市場の複雑化に対応した新しいリスク管理手法の構築」という挑戦的な業務に携わりたいからだ。予備校でのWebサイト運営経験において、SEO対策やターゲット分析を通じてデータドリブンな戦略立案を実践し、数値に基づく分析力と課題解決力を身に...

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【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業から内定をいただけたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらい部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、開始3分前に案内される　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？なぜチームスポーツを始めたのか？志望動機どんなアルバイトをしているか？授業（ゼミ）ではどんなことを学んでいるか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にマイページから入室　【質問内容】質問学生時代に頑張ったこと志望動機アルバイト経験大学では何を学んでいるのか回答学生時代に力を入れたことはサークル活動の話を論理だてて話した、特にエントリ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を解いた。別の受けれる企業でも受けて、なれることがとにかく大事

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300字以内）】縁の下の力持ちとして日本の経済をサポートしたいからだ。幼少期を新興国で過ごし、急速な発展を遂げる様子を肌で感じた。一方で帰国後、日本経済が停滞しているのではないかと疑問を抱いた。その後、アルバイト経験やニュースを通じて日本経済の課題を実感し、貢献したいという思...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】人々や企業の成長を支えたいと考え、貴社のオープン採用を志望します。大学時代、◯◯◯◯◯◯として、◯◯◯◯◯◯に寄り添い、特性に合った練習や役割を与え、成長させ支えることにやりがいを感じました。この経験から、資産形成の支援を通じて人々の将来に伴走できる金融の仕...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が都市圏と決まっており、自分の方向性とは合わなかった　【採用人数・倍率】20名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、時間になったら案内される　【質問内容】経歴に対しての深掘り質問が多かった。なぜ長期インターンを始めたのか。どんなことをしていたのか。留学はどこに行ったのか。印象的なことは何かあったか。資格はなぜ取ろうと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる。　【質問内容】志望動機なぜ東海東京か 1)幅広い業務を行っており成長性を感じた。 2)社員の人柄に惹かれたなぜウェルス部門か 1)ビジョンと合う 2)自分の強みが活かせる学生時代の経験の深掘り ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書を一通り解いたあと、他の企業も受けながらなれるよう努力した。

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【オルクドール部門を志望する理由をご記入ください。】貴部を志望する理由は、富裕層の資産運用に留まらず、相続・節税・趣味や地域貢献まで一括で課題解決したいからだ。長期インターンシップで商品を提案する中、ソリューションの少なさにより包括支援の限界を痛感した。この経験からワンストップで包括的にお客様の課題解決に向き合いたいという...

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【会場到着から選考終了までの流れ】証券会社の仕組み、働き方など、セミナー形式で教えてくれる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題としてはない。インターンシップは、金融法人部門2Daysという名前だったので、金融法人は何をしているところなのかをセミナー形式で聞いていく。金融知識がない人にも、分か...

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【承諾/辞退理由の詳細】規模は小さいため、五大証券に比べると魅力度が下がってしまいました。新卒という強力なカードは、五大証券に使って経験を積み、中途で入った方がいいのでは？と思ってしまいました。（実際に、部長クラスの方は、他の証券出身の方が多かったです。）　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】ボリュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケット部門　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】日本橋支店にて、受付→面接→解散　【質問内容】•軽い自己紹介 •部活に関して →なぜサッカーを選んだのか →好きな選手は？ →サッカーの魅力を教えて •研究内容に関して →文系の人にもわかりやすく説明して →...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（部長、中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】•軽い自己紹介 •なぜ金融を志望するのか •なぜ証券なのか •なぜ東海東京証券なのか •インターンを通じて感じたこと •なぜ、希望する部門に行きたいのか •逆質問 →今振り返ってみて、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（若手の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて　【質問内容】・軽い自己紹介・なぜ理系なのに、金融業界を志望しているのか・なぜ証券なのか・なぜ東海東京証券なのか・なぜ◯◯部門を志望しているのか・インターンで学んだことはなにか・強みと弱み...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分計数：40問/35分　【対策方法】参考書や、別の会社で経験を積めば、難なく通過できると思います。

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【趣味・特技（50文字以下）】趣味はスポーツ観戦で、特に海外サッカー観戦が好きです。特技は、ボイスパーカッションです。　【あなたの強みと弱みについて、ご自身の経験を含めてご説明ください。（400文字以下）】私の強みは、「新たな挑戦を恐れず行動できること」です。大学では◯◯部に所属していましたが、◯◯◯に強い関心を持ち...

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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて受付後、受付の方が面接室まで案内して下さる。　【質問内容】・自己紹介・アルバイトについて・志望動機・なぜ証券なのか・エントリーシートで書いた趣味、特技について・今までの人生の中で輝いていたと思う時期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・志望動機・金融、証券業界を志望する理由志望動機と金融と証券で分けて志望理由を聞かれたのでしっかり答えることができるように用意した。・学生時代にがんばったこと・自己pr ・大学生活について ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考集を何度も行った。他の企業のテストも受け、慣れるようにした。

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【学生時代に力を入れたこと】○○のアルバイトに力を入れました。主に○○や○○のサポートを行いながら、子供たちが安心して過ごせる環境作りに取り組みました。その中で課題となったのは、子供同士のトラブル対応です。意見の衝突や些細な喧嘩が頻繁に起きる中、感情的になった子どもたちをどう落ち着かせ、問題を解決するかが難しいと感じました...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたことが大きい。また、全国型の勤務地ではあるが、東海地方に集中していたことで、より全国に赴きたい自身の希望に合わなかったと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに集合。その後待機控え室に案内され面接室に移動。終了後はエレベーターまで別の人事の方に見送られる。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと、軽い深堀会社への志望動機取得した資格について自分自身の長所 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。指定されたURLに入室そのまま終了後は退室。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと自分自身の長所自分自身の短所会社志望理由金融業界志望理由証券業界志望理由入社したらやりたいこと ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式、計90分程度。　【対策方法】一般的な玉手箱の形式で難易度も普通だった。そのため参考書を一周するなどそういった基本的なところを復習していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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【強みと弱み】私の強みは、課題解決に粘り強く取り組む力と、現状に満足せず改善を追求する姿勢です。大学の学園祭では、○○による企画中止の際に代替案を提案・実行し、来場者の満足度向上に努めました。その後もアンケートを通じて改善点を探り、翌年の運営体制にも貢献しました。一方で、納得のいくまで試行錯誤を続けるあまり、判断が遅くなる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室その後終了後は退室。これを2日間別のURLにて実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は銘柄の選定を行った。2日目はグループで選んだ銘柄が実際にどのような動向をたどったのかというところが発表された。また最初初めにこれ提示された株式の銘柄を選び一年後...

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【上記部門を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】日本企業の成長をファイナンス面から支えたいと考え、投資銀行部門を志望する。ゼミで企業成長への投資の意義を学ぶ中で、個人の資金では支援の限界を感じ、より大規模かつ戦略的な資金調達の重要性を認識した。特に、成長期には公募増資やIPOを通じて成長資金を提供し、成熟期に...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望している業界であり、企業としての規模も大きく、社員の方々に雰囲気も良かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その深堀り（困難だったこととそれの乗り越え方）・強み弱み・強みが発揮された経験を2つ・なぜ証券なのか・なぜ御社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介・学生時代に時代に力を入れたこと・ガクチカの深堀（辛かったこととそれをどのように乗り越えたかなど）・強み弱み・志望動機・御社の強みは何か・趣味について・入社後にやってみたい仕事 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】質問 1分間で自己PRをしてください回答名前と大学名からはなし始め、次にESで話した「相手に寄り添う」という強みを話し、学生時代にそれが生かされた経験、入社後はどのような場所で発揮できるかを答えた。　【雰囲...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書を2周ほど解き、様々な企業でテストを受けることで慣れてくる。

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【志望理由（300文字以内）】私は地元の個人経営の居酒屋でのアルバイトを通じ、自身の行動で相手が直接的に笑顔になれる仕事に魅力を感じました。中でも人生において欠かせない金融の仕事に興味を持ちました。オープン選考でのリテール営業でしたらお客様一人ひとりに直接寄り添い、最適な金融サービスを提供できると自負しています。さらに貴社...

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【趣味・特技をご記入ください。（50文字以下）】趣味は◯◯観戦です。YouTubeの映像を通して打撃型等の選手ごとに見極め、勝敗を予想しています。　【本社系部門を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】御社の挑戦を後押しし、大手に負けない成長を遂げていきたいという思いがあり志望します。ゼミでは◯◯コンテストで実際...

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【志望理由】人や企業の挑戦を支える仕事をしたいと考え、貴社のオープン採用を志望します。カフェでのアルバイトでは、些細なことでお客様が笑顔になることがやりがいでした。一方で、証券業務はお客様の命の次に大切な資産を任せていただく責任ある仕事であり、その重みを受け止めながら、お客様の人生に寄り添い、笑顔を届けられる存在になりたい...

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【承諾/辞退理由の詳細】証券会社で働くことで自分の資産運用に有利に働くと考えたが、ノルマがきつそう　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着受付後→オフィス受付→部屋に案内される→面接開始→退館　【質問内容】自己紹介強みについて対面での面接経験や選考状況についてなぜ大手証券やメガバンクではなく、東海東京なのか趣味とのメリハリはどうしてる？大変...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて →深掘り強み、弱み、それぞれを教えてください周りからどんな人と言われるか →あなた自身はどんな人だと思うかなぜ金融業界なのかその中でもなぜ証券業界な...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を3周ほど行なった。また、他の企業のテストを受けて、出題形式に慣れるようにした。

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【オープン採用を志望する理由（300字）】お客様に寄り添い、資産形成を通じて個人や社会の成長に寄与したい。アルバイトでは課題解決力を活かして、お客様の喜びに繋がった経験がある。この経験から、人を支えることにやりがいを感じ、お客様のパートナーとして資産形成に貢献できる証券業界に興味を持った。中でも貴社はアライアンス戦略やオル...

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【承諾/辞退理由の詳細】ネット証券が拡大する中で対面証券の厳しさ等を感じた。また、対面証券のメイン顧客となる富裕層よりも資産形成に対してより課題意識を持っている資産形成層への貢献がしたかったため、入社後もあまりやりがいが感じられなくなりそうだった。　【採用人数・倍率】200人程らしい。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事企画部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて受付後、受付の方が面接室まで案内して下さる。入室についてはよくあるやり方。面接終了後は帰宅となる。　【質問内容】自己紹介、自己pr、志望動機、学業について頑張っていたこと、全国転勤の可否、アルバイトについて、弱み、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて受付を行う。ロビーにて暫く待機した後面接官の方が呼んでくださる。面接官の方が待機しているわけでないため、入室マナーについてはあまり気をつける必要はない。終了後は帰宅。　【質問内容】自己pr、志望動機、取得単位の状況、運...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから事前に撮った動画を提出する。　【質問内容】自己紹介、自己pr。それぞれ1分程の動画にしてマイページより送る。何度も撮り直しができる。回答の内容についてはESに書いたことと同じだが分量はそれよりも少なめで...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他に玉手箱で適性検査を行っている会社を探して、何度か練習する。

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【趣味、特技】旅行。　【オープンコース志望理由】大学でサークルの代表を務めたが、コロナ禍での縮小された活動で関係性が構築できず、遠慮がちな議論となった。そこで、事前に個別で意見を募り、企画の良い点と悪い点を指摘するよう明確化したことで、活発な議論になった。この経験から、人を下から支える、基盤となる仕事がしたい。日本の...

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【オープン採用を志望する理由（300文字以内）】「人々の行動・未来を後押しし『地域活性化』に貢献したい」想いを、「多くの人へ金融サービスの提供」で実現できるからです。◯◯の◯◯実行委員の経験から地域の活性化に不可欠な人・企業の存在を認識し「基盤の『お金』の面でサポートをしたい」想いがあります。資産形成や資産運用などの課題の...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300文字）】私の｢自分自身が商品となってお客様に最大限の付加価値を提供したい｣という目標を達成できると考えたためだ。貴社の強みであるネットワーク力、豊富なソリューション力、そして社員一人ひとりに対する教育制度を万全に整えており、貴社ならお客様のニーズに寄り添える専門性の高い...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより志望度が高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】支店の入り口で待機 →面接を担当する方が呼びに来る →一緒に部屋に入って面接　【質問内容】・自己紹介・アルバイトについて・部活動について・なぜ弊社（東海東京FH）か？・弊社は第何志望ですか？・活躍...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間になれば開始　【質問内容】・お互いに自己紹介・アルバイトについて・他社選考状況（志望企業・選考段階）・なぜ証券業界を志望するか？・なぜ弊社（東海東京FH）を志望するか？・入社後どういっ...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】25分・35分・20分　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」玉手箱はこれで大丈夫です。

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】人や企業の挑戦を支えるという思いの実現のため志望する。個別指導塾のアルバイト経験にて、常に生徒を第一に考え自己研鑽に励んできた。このような自分の努力が他者の笑顔につながることが私のやりがいであり、自己成長と信頼を通じて人や企業の挑戦を支える証券業界、中でも独...

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【上記部門を志望する理由をご記入ください。】私がデジタル部門を志望する理由は、次世代のデジタルサービスの創造に携わりその価値を社会全体に届けていきたいからです。近年ではインターネットを活用した金融サービスが主流となっています。今後もその影響を受けてデジタル技術を用いることで更に顧客満足度が高いサービスを届けられると考えてい...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】100人前後ではないか　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、日東駒専やMARCHが多いと聞いている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、部屋の前まで案内される。終了後、退室し、帰宅。　【質問内容】・自己紹介と志望理由を1分程度で・なぜ証券か、深掘り・第一志望かどうか・コミュニケーションをとる時に何を意識しているのか・仕事で大切なことはなん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機。部屋に案内され、面接開始。終了後、帰宅。　【質問内容】・なぜ証券業界に興味を持ったか・アルバイトについて、なぜ始めたのか、何が大変だったのか、勤務中に何を意識しているか・自身の性格についてどう思っている...

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【試験科目】よくある玉手箱　【対策方法】参考書を解く、問題に慣れる。

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【あなたの強み弱み（400字）】私の強みは素直に人の意見を取り入れることが出来る点だ。この点が発揮されたのは、アルバイト先で時間帯責任者に店舗史上最速で昇進した経験である。この経験は、社員の方や先輩からの意見を素直に取り入れたから出来たことあると自負している。私は社会人になって方も、素直に人から学ぶ姿勢や、人の意見を取り入...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。】理由は2つあります。1つ目は私が「人々の生活を支えられる社会貢献性の高いことしたい」という想いを持っており、金融業界は生活に欠かせない「お金」を扱う点で特に貢献できると感じています。そのためこの想いを叶えることができるのはリテール業務ではないかと考えたためです。2つ目は将来的...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください（300字）】「人々に寄り添い、成長をサポートしたい」という想いから貴社を志望する。◯◯◯でのアルバイトで新人を育成した際に、相手の目線に立ち1人1人に寄り添った指導を行い、成長に貢献できたことにやりがいを感じた。中でも貴社は、地銀や大学などの企業との連携があり、自らの培ってきた...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定が出たから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のとても位の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内→開始　【質問内容】自己紹介自己PRと弱み学生時代に力を入れたこと　その深掘り志望動機（証券会社、東海東京証券）証券会社には傾聴力が必要だが持ってる？　深掘り証券会社には判断力が必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内→開始　【質問内容】自己紹介自分の強み　その深掘り証券業界を志望する理由　その深掘り他にはどのような会社を受けている？　その理由その中でも東海東京証券を志望する理由どんな業務に興味がある？...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】本

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【志望理由】「挑戦する人を一人でも多く支えること」が貴社で実現できると考え志望する。私は◯◯部の部長として自身の提案から部員を積極的にサポートした取り組みから、人の挑戦を自分の力で身近に支えることに強いやりがいを感じた。この経験から、大きなリスクを伴う資産運用において、自身の人間力を活かしてお客様をより身近に、より継続的に...

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【投資銀行部門を志望する理由（300字以内）】2つあります。1つ目は、貴社の投資銀行部門で行うM&A業務やIPO支援を通して、地域に根差した企業の企業価値向上と地域創生に貢献できることです。私は将来、IPO支援に特化した人材となり、支援企業の新たなビジネスチャンスを創出することで地方活性化に寄与し、日本を支えていきたいと考...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】オープン採用の幅広いフィールドを通じて、様々なお客様のニーズに応えつつ、自らの人間力を強化していきたいからだ。私は、仕事の中で「直接お客様に寄り添い支えたい」という想いがある。そこで、リテール営業として支店や営業所で働くことで、お客様と直接関わることができ、...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300）】オープン採用を志望する理由は2点ある。1点目は、ゼミでの活動と◯◯でのアルバイトの経験から、経済的な面でお客様に寄り添い、生活を豊かにしたいと考えたからである。中でもお客様と直接深く関わるりテール業務ではニーズを的確に把握し、希望に沿った提案をすることで頼関係を構築...

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【ウェルス部門オルクドールを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】ウェルス部門オルクドールの志望理由は、自身の目標を実現できると考えたからだ。私は、大学時代、経営者の◯◯が、証券会社の方の傾聴した営業により複雑さを心配していた生前贈与を安心して実行でき、老後を謳歌する姿を目の当たりにした経験から、将来は、富裕層...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】オープン採用の志望理由は、自身の目標を実現できると考えたからだ。私は、◯◯にある親戚の会社が、熱心に相手の課題を聞く姿勢を持った証券会社の方の営業により、経営拡大に必要な資金を得られた瞬間を目の当たりにした経験から、将来は、顧客に信頼していただける証券の取引...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで入館証をもらい受付へ、10分ほど待機して会議室へ、終わり次第帰宅　【質問内容】雑談（対面での面接経験について）自己紹介現在のアルバイトについて金融業界、証券業界、当社の志望動機をそれぞれリテール営...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで入館証をもらい受付へ、その後10分ほど待機し面談、終わり次第帰宅　【質問内容】雑談（面接経験や就活状況など）証券業界に興味を持ったきっかけ他社選考状況、当社の志望度について高校ではどのようなことを学んだか高校...

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【試験科目】言語、計数、正確　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】Web問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】Webサイト

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【オープン採用を志望する理由】リテール営業を通じて、お客様に寄り添った提案を行い人生のパートナーになりたいからです。現状の日本は貯蓄の割合が高く投資の割合が低い状況であり、近年は老後資金問題などから資産形成のニーズが高まっています。そのような状況下で営業として最前線に立つことでお客様に近い立場から将来設計をサポートしていき...

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【志望動機（300字以内）】私はお客様と深く関わることで成り立つ仕事であり、社会や人々への貢献度が高いことから金融業界を志望しています。さらに、証券会社は無形かつ変動商品であるからこそ、自分の人間力が試され、「貯蓄から投資へ」という流れを加速させることでお客様の生活をより豊かにできるという点に魅力を感じました。その中でも、...

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【東海東京フィナンシャル・ホールディングスを志望する理由をご記入ください。 300文字以下】お金で人の挑戦を後押ししたいという思いからである。私自身、現在奨学金を借りながら、大学に通っている。奨学金が無ければ、大学進学という挑戦をすることはできなかった。これから先は老後2000万円問題などの理由から投資に興味を持つ人が多...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったから。日経ヴェリタスランキングで上位の方が少ない分、自己成長が望みにくいと思います。　【採用人数・倍率】2人（もう1人はエクイティアナリストだと伺いました。）　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の人事の方が案内してくれます。面接後、他の内定先や承諾をいつ行うかなどを聞かれました。　【質問内容】・自己PRとその深堀り・志望動機・大学での研究について・東海東京証券のどこが他の証券と違うと感じたか・ストラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（本来は対面予定でしたが、関東圏外在住で都合を合わせることが難しかったため）　【質問内容】・自己PR ・東海東京証券のリサーチで働きたい理由・大学での研究・リサーチで働くに際して必要になる素養はどんなものがあると考え...

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【質問内容】・経歴について・東海東京証券アメリカでどんな業務をこなしたか・研修・MBA制度があるか・上司とはどういう関係を築いているか・東海東京証券の強みを感じられた経験・担当セクターが決まった経緯・リサーチ全体を横断して仕事をする機会があるか・東海東京TVの裏側について　【注意した点・感想】学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次はそこまで高くないと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・なぜそれに力を入れられたのか・サークルに入ろうと思ったきっかけ・サークルで友人を巻き込んでいく際に何を心がけていたか・金融・証券の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】「1分間で自己PRをしてください」の1問のみでした。少し記憶が定かではないのですが、マイページにアップロードする形だったと記憶しているため、過去に撮ったものをそのままアップロードしたと思います。これとともに履修履歴登...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらいかかりました。　【対策方法】他社のwebテストを受けて慣れる。

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【東海東京フィナンシャル・ホールディングスを志望する理由をご記入ください。 300文字以下】私は金融を通じ、日本経済を支えていきたい。大学院で、各企業を分析するミクロな視点、政府を分析するマクロな視点を学ぶ。◯◯社以上の統合報告書などを読んで分析し、◯◯社以上の業種も異なるインターンに実際に足を運んで、未来を想像している...

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【東海東京FHを志望する理由300】就活の2つの軸に合致し、その中でも最も顧客に寄り添った提案ができる環境であると考えているからだ。私は、1つ目として自分の提案力を活かし、顧客の挑戦に直接的に関わること、2つ目に専門性を身につけ常に成長し続けられる環境の2つを軸としている。貴社の特徴である顧客セグメント別戦略や連携合弁事業...

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【承諾/辞退理由の詳細】5大証券に勝てるビジョンが見えない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、面接　【質問内容】自己紹介長所短所・深堀最近のニュースで疑問に思ったこと逆質問おそらく適性検査の結果を見ながら、長所短所について聞かれた。特に短所については、自覚しているか、それをカバーするためになにを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方。おそらく調査部門の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、面接　【質問内容】志望理由・深堀リサーチ業務をやりたいと思ったきっかけ将来どんな業務をしたいか自己PR 逆質問逆質問が10分強を占めていた。調査部門で働くにあたって、大切に...

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【内容】調査部門の質問会。調査部門の方1人・先の面接の方が1人・学生2人だった。　【注意した点・感想】学生2人が交互に質問していく形式だった。気になったことをどんどん質問した。事前に質問を考えてきてといわれていたので、10個ほど準備をした。この質問会で、次回の面接に向けたネタを見つけられるといいと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事5年目くらいの社員。部門別採用の最初の面談を担当しているといっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、面接　【質問内容】自己紹介・アイスブレイク学生時代に力を入れたこと・深堀調査部門を志望した理由アナリストとストラテジストどっちをやりたいかオ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から動画撮影して終了　【質問内容】1分間で自己PRをするだけ。 1分という短い時間で、自分の強みを相手に理解してもらえるようにする必要があると感じる。動画選考に限らず、すべての面接に共通することだが、伝えたいことを構造化して臨むこと...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分計数35分性格20分　【対策方法】特にしてない。ES締切の日に結果通知だったので、Webテストの結果で判断していると思われる。

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【東海東京フィナンシャル・ホールディングスを志望する理由をご記入ください。】人が生活するうえで必ず関わるお金の問題に対して、柔軟な商品提供を通して顧客と共に歩んでサポートすることができることに魅力を感じ、証券業界を志望します。その中でも、貴社を志望する理由は独自戦略を用いて、日本経済の成長と高水準な顧客サポートを実現してい...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他の会社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】まだわかりません　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわかりません

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