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ソニー損害保険
ソニー損害保険のES・体験談一覧
ソニー損害保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
ソニー損害保険の就活のES・体験談の一覧です。ソニー損害保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
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本選考
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【志望理由】信頼され、多くの人の挑戦を引き出したいからだ。高校2年次、◯◯を◯◯予定だった◯◯2か月前に◯◯で入院してしまい、始めは◯◯に反対していた先生が私の無茶な挑戦を後押しして最後まで見守ってくれた経験が想いの根底にある。新たな挑戦を志す多くの企業にとって必要不可欠な損害保険は、お客さまと確かな信頼関係を築いた上で挑...
7
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ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
22年卒
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本選考
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【ソニー損保を志望する理由】私は人々の挑戦や再起を支えたいと考え、損害保険業界を志望しています。◯◯を◯◯で経験した時からこの思いを抱き続け、大学でも損害保険について学んできました。数ある損害保険会社がある中で貴社を志望する理由は、どの企業よりもお客様目線の意識が浸透していると感じたからです。例えば、ダイレクト型ならではの...
23
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ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望動機】人々に「保険」という安心を提供したいからです。私はある日乗車中に事故を起こし、その際保険の大切さを、身をもって感じました。その経験から、私も「保険」という安心を人々に届けることができる存在になりたいと思い、保険業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は、お客様目線の対応を大切にしている点に魅力を感じたから...
2
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望動機】私自身◯◯に遭った際、損害保険会社に精神面でも救われた経験から志望しており、中でも貴社を志望する理由は二点ある。一点目はお客さまを大切にしている点だ。事故直後セコムが駆けつけお客様に安心を届けることや、走行距離に応じた保険料を提案するなどお客様ごとに違いを生み出している点に魅力を感じる。二点目は仕事を通じて成長...
2
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22年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機(300字以内)】お客様の近くで寄り添い、不安を安心に変えたいと考え志望しました。私は飲食店でのアルバイトやスポーツ観戦、サークルの◯◯といった今までの経験にやりがいや喜びを感じたことから、人々のニーズを汲み取り近くで寄り添う仕事がしたいと考えています。そのためお客様をリスクから守り安心を提供する損害保険業界に関...
5
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ソニー損害保険
22年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【ソニー損保を志望する理由(300文字以内)】常に挑戦し、価値ある「違い」を生み出し続ける貴社の姿勢に魅力を感じ、志望します。私は、◯◯アルバイトでのイレギュラー時のお客様対応の経験から、人々の「不安」を「安心」に変えられることにやりがいを感じ、災害や事故などの突然の出来事に柔軟に対応し、安心を届けられる損害保険業界を志望...
2
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ソニー損害保険
22年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業について特に注力したこと(300)】私は、大学の授業での知識の吸収に注力しました。一つの授業に偏らず、全ての授業を丁寧に取り組み、自分なりの教科書を作成することで、学びを定着させました。その結果、学部内の成績が優秀であると認められ、◯◯年連続◯◯賞を受賞することが出来ました。また、◯◯◯◯の資格取得にも挑戦し、半年間...
1
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ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険金お支払い業務の体験をします。初めに会社の説明をした後、事故の概要→過失割合の算出→お客様への説明→事故のお相手の担当者との交渉→結果的な過失割合の算出→発表の流れで行います。 丁寧に今から何をするかを説明してくださるため、知識がなくとも取り組むことができます。 【ワ...
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ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMのイメージが非常に強く、実際のイメージはあまりない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に和やかな雰囲気があり、働きやすそうな雰囲気がある。 【このイベントを通しての感想】全体的にゆっくりとした説明会...
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ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
会社説明会(オンライン)
/
説明会
大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ダイレクト型損害保険の説明、大手3メガ損保との違い、ソニー損保の事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型自動車保険売上NO1 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく闊達な社員様が多い 【このイベントを通しての感想】事業の特徴、人に寄り添う姿勢を大事にしている...
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ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
ソニー損保の”違い”が分かるオンラインセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ダイレクト型損保やソニー損保についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型損保 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型自動車保険トップ 【このイベントを通しての感想】ダイレクト型損保の特徴や強みについて理解できました。
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ソニー損害保険
22年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
22年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念について、ソニー損保の沿革、ソニー損保の未来について、働く環境について、SC職について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型だからこその強みがある、お客様にとっての価値ある「違い」を大事にして働いている ...
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22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの役員と思われる社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は年次の高い方が2人で、少し詰めるような深堀があった。 学業に関する深堀(ゼミの内容や研究テーマ...
1
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22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は人事部の社員の方であったため、基本的な注意点を抑えるように意識して臨んだ。特に、志望理由における他社との差別化な...
1
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22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。時間が短く、担当していただいた方は現場では働く社員の方であったため、その人に一緒に働きたいと感じてもらえるかどうかが判断基準になるように感...
1
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22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ、制限時間も十分にあった。 【対策方法】特に不要だと思う。内容は易しめであるように感じた。
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ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型社員(GS社員)
22年卒
web会社説明
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】理念 ビジネスモデル 他社との違い 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型のトップ 【このイベントを通しての感想】会社、ダイレクト型保険ついてよく理解できた
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21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
21年卒
会社説明会(web形式)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】従来は対面式での実施だが、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、web動画の配信だった。 内容としては、ソニー損保についての会社概要、ビジネスモデル、会社の理念、会社のこれから、部門説明といった流れで説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット保険というイメージしかなかっ...
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21年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学業について(ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など)】私は◯◯を専攻しています。◯◯学とは、哲学者の思想を用いながら現代の社会問題について考える学問です。私は昨年、◯◯主義者◯◯の思想を用いながら、世界の飢餓について学びました。彼は、トロッコ問題を例にあげて寄付の大切さを示した学者です。◯◯問題とは、あ...
30
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21年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】適性検査(性格)のみ 【各科目の問題数と制限時間】一次面接通過後、最終面接までに解くよう指示がありました。参考程度に出している課題だと思います。 【対策方法】する必要は無いと思います。
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
21年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定後に、志望度の高かった会社から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】拘束する雰囲気はありました。内々定から承諾するまでの期間、採用担当の人事の方が毎日電話をかけてきました。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
21年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→面接官の合図で終了→接続終了 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どれくらい説明会やインターンに参加したか ・選考状況 ・なぜ他社選考に落ちたのか ・なぜ金融なのか ・損害サービスの泥臭い仕事に対す...
2
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21年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員と、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がった後に、面接が始まります。面接後はそのまま退出の合図があるため、その合図で終了になります。 【質問内容】・自己紹介(それに関連する質問) ・学生時代に頑張ったこと(その中の1つの取り組みについて突っ込まれ...
2
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21年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、算数、英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度、20問程度 【対策方法】算数の試験は変わった形式でした。SPIなどの参考書では対策できないので、中学や小学校の勉強が役に立つと思います。
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ソニー損害保険
21年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
21年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社の説明、今後の流れ 【注意した点・感想】注意した点は、説明を聞く態度です。さほど選考には関係ないと思いますが、悪い態度であると人事の方にも目を付けられると思ったため。 ダイレクト型の保険や、それに対する会社全体での取り組みが魅力的であると感じました。
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保険(生保・損保)
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21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】一次面接、二次面接と同じように自己紹介をしたあと、志望動機や学生時代頑張ったこと、長所、短所、入社後のキャリアプラン、志望度に関する質問をされて、そのあと、何かわからないことはあるかの逆質問の時間があった。 【雰囲気...
1
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21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
21年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】一次面接と同じように、それぞれが自己紹介を最初にしました。そののち、学生時代頑張ったこと、長所、短所、志望動機、入社後についてのキャリアプランや考え方、第一志望かどうかを聞かれました。直接的ではないものもあります。 ...
1
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
21年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから面接 【質問内容】最初にお互い自己紹介をしました。そのあと、志望動機や学生時代頑張ったことを聞かれて、入社後にやりたいことやキャリアプランを質問されました。その後逆質問をして終わる感じです。エントリーシートとは違うことも聞...
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保険(生保・損保)
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21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
21年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語非言語適性検査 【対策方法】問題集
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保険(生保・損保)
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21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【学業について】◯◯学ゼミで、◯◯をテーマとした文献購読やグループディスカッションなどの座学と、フィールドワーク活動での実践を通して、社会の在り方について深く考えていくゼミに所属しています。フィールドワーク活動として社会福祉法人が運営する施設において、◯◯受給の家庭の◯◯を対象とした学習支援や学校以外での居場所づくりを目的...
4
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
21年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【学業について】ゼミで◯◯のインタビューを行う際に、◯◯と◯◯を務めたことです。学生やファンに喜んでもらえる内容、そして◯◯にも楽しんでもらえる企画になるよう授業のメンバーと協力しながら考えました。結果ファンや学生から多くの嬉しいコメントをいただくことができ、周りと協力しながら様々な視点から考える大切さを学びました。 【学...
28
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保険(生保・損保)
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21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学業について(ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など)】必修科目以外にも幅広く◯◯科目を受講し、それらを学ぶ中で「物事を多角的な視点でとらえる力」と「◯◯力」が身につきました。ゼミでは、実生活に活かせるような学びを深めたく、◯◯を専攻し、◯◯、◯◯などにによって生じる◯◯上の◯◯関係や◯◯関係について学ん...
3
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ソニー損害保険
21年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・まずは保険業界、損害保険業界、ソニー損保についての説明を受けた。ダイレクト型のビジネスモデルや事故対応の流れをしっかり理解した。 ・事故対応を体験するワークショップがあった。2グループに分かれて行った。 【ワークの具体的な手順】実際の事故対応の音声を聞いて、良い点と悪い...
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21年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学業について】私が学業で重点的に取り組んだ科目は○○演習です。ここでは1年間で○人の教授の下、◯◯学で扱う○○方法を学びました。レポートの量は膨大でしたがこの授業を通して計画的にコツコツ努力する力を身に付けることができました。 【学業以外に注力したことについて】私が学業以外で力を注いだ事は○○○○団体での活動です。私はこ...
10
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21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップへの参加理由】貴社および損害保険業界への理解を深めたいからです。私は人の役に立ち誰かを支えるという信念を持ち仕事をしたいと考えています。そのため、私たちの生活を脅かす事故や災害などのリスクに対応することで安心を提供できる「インフラのインフラ」である損害保険に魅力を感じました。何事にも積極的に挑戦することを...
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21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
インターン選考通過
21年卒
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【当社のインターンシップに参加する理由をご記入ください。】ビッグデータを活用した保険商品の発売を開始したほか、社内では新規サービス創造や顧客満足度向上を図る取組を行うなど積極的な顧客本位の活動を行っている貴社のインターンシップに是非参加させて頂きたいです。
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21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
21年卒
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非公開 | 非公開
【学業について(ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など)】私のゼミでは◯◯◯の特色のある企業・商品を◯◯◯◯するというテーマで研究を行っています。◯◯◯の中でも地方をテーマに置き、 研究を進めています。地方と聞いて、一般的に過疎化やシャッター通り商店街など、ネガティブな印象を持つ人が多いですが、一方で地 方...
5
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21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
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21年卒
内定
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本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ソニー損保では一度内々定承諾したが、大手他業種から内々定をもらったため辞退した。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】拘束はなかった。内々定承諾時も、他社選考を受けることを承諾していただけた。ただ、他社選考状況の報告はマスト。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】...
2
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21年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでもオンライン面接 【質問内容】自己紹介ののち、志望動機・学ちか・長所短所・入社後のキャリアプラン・志望順位・逆質問 志望動機と入社後のキャリアプラン・志望順位における深堀がすごかった。逆質問はレベルが高いものを...
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二次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員2名、5-6目と1年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接 【質問内容】自己紹介ののち、学ちか・強み弱み・志望業界・志望理由・入社後のキャリアプラン・逆質問 生命保険会社を多く受けている中で、なぜ損害保険のソニー損保を受けているのかにつ...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員/男性/10年目前後 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付の椅子で待機、その後すぐ脇の応接室で面接。 【質問内容】自己紹介ののち、志望動機、学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、キャリアプランについての質問 エントリーシートには沿わずに、予め別で用意さ...
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】言語非言語適性検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語の難易度が挙げられていた印象 【対策方法】最強問題集
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21年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
21年卒
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本選考
関西大学 | 文系
【学業について(ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など)】〇〇部で〇〇を専攻しており、ゼミのテーマは「国際〇〇論」です。教科書を元に輪読、プレゼンテーション形式で教科書の内容理解に努め、国際〇〇について過去の問題を理解し、これから起こりうる問題について考えています。卒業論文は「〇〇について中国・韓国と比較し...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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本選考
非公開 | 非公開
【学業以外で注力したことについて】私は開店間もないレストランにて、「縁の下の力持ち」を率先して行う◯◯◯◯として周囲を巻き込むことで、接客サービスの改善を成し遂げました。開店してから約1年、昼は約◯◯人、夜は◯◯◯人のパーティーに対し、ホールスタッフ3~4人で対応する中で、接客応対が円滑に出来ていないと感じました。そこで私...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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インターンシップ
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インターンシップ
横浜国立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、業界説明の後に1グループ5人ほどでグループワークを行った。内容は保険商品のマーケティング。既存の保険商品の中から、どの商品を、どのターゲット層に、どのような販売チャネルで、どのように宣伝するかを考えた。 【ワークの具体的な手順】30分ほど話し合って、その後全体でグルー...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方と、課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備 【質問内容】(1)ソニー損保で成し遂げたいこと →これは特に、思い描いている入社後の仕事とミスマッチがないかの確認と意思を見られていた。 (2)学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れた...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】適性検査 【対策方法】素直に答えること
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に入社したいところからの内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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21年卒
一次面接、集団
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の方と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたあと、10分ほど待機 そのあと二人呼名され面接開始 終了したあとはスムーズに帰宅 【質問内容】(1)就活の軸(詳細に説明) (2)志望動機(他に見てる業界) ※特にメガ損保との違いを正確に明確に...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPI対策の参考書を繰り返し行う
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21年卒
エントリーシート
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本選考
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【学業について(ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など)】「◯◯・◯◯」というテーマのもと、大学◯年次から活動した◯◯ゼミに力を入れました。グループごとに課題を設定し、その解決方法を議論するのですが、私の班は◯◯や宿を営む方のお話から「◯◯の低迷」という課題に着目しました。解決策を考える際に、解決の起因とな...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成は貴社の方で決められていた。 始め1時間は会社の概要や、業務内容の説明 残りの2時間は損害会社が行う業務の疑似体験 具体的には顧客からの電話受け取りから保険金支払いまでの流れをチームで確認しながら行う。 【ワークの具体的な手順】基本的には学生が主体となって...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】損害サービスの仕事は精神的にもキツイと聞いていたため、そこの覚悟が最終的には出来なかった。 【内定後の課題の有無】辞退したため分かりません 【内定後の拘束】辞退したため分かりません 【内定後の研修など】辞退したため分かりません 【内定者の数】辞退したため分かりません 【自分以外の内定者の所属大学】辞...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の人、もう1人は現場の年次が高めの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接だったので、特になし 【質問内容】PR含めて自己紹介 志望動機 志望度 仕事内容の理解 どんなクレームだった 調整力が必要な仕事だが、その点についてどうか 反社会的勢力...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】図形・性格検査 【対策方法】特になし
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は役職高め・もう1人は現場のSC社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→呼ばれて個室へ→お見送りしてくださる 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(深堀) アルバイトで苦労したこと・どう乗り越えたか なぜ損保 志望動機 自己PR 他人からどう思われて...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明(損害保険について・ソニー損保について・ダイレクト型損保のメリットデメリットなど)→損害サービス部門の体験ワークで、実際の事故対応の録音音声を聞き、グループで過失割合を話し合い決め、発表する。 【ワークの具体的な手順】実際の事故対応の録音音声を聞き取りメモする→自分...
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全国勤務型社員(GS社員)
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、業界についてや会社の強みについての講義を1時間程度受ける。その後は、1班5人程度のグループを作り、ワークを進めていく。ワークのテーマとしては、示談交渉であったり、資料を提示されて事故の過失割合を決めるものなど。 【ワークの具体的な手順】ディスカッション→発表 【イン...
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと】アルバイトでの新人教育の経験です。私は塾で個別授業を行う講師をしており、現在は◯◯として新人研修や授業の時間割の作成を行っているのですが、新人が一番苦労していたのが電話対応でした。私も新人の頃は電話対応が苦手でした。そのため、いつも電話をかける際は必ず下書きを書き、先輩に確認を取ってからかけるよ...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【学業について】◯◯という3つのゼミが合同でプレゼンを競い合う場での発表に力を入れました。 私達の班では、「◯◯◯◯と◯◯費」に関する問題を取り上げ、準備に取りかかりました。他の班との差別化を図るために、私達に身近なテーマから斬新なアイデアを生み出すことや、発表自体のクオリティにも拘りました。リハーサル時には、班のメンバ...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため分からない。 【内定後の拘束】最終面接後に合格を伝えられ、内定の承諾を決めたら電話することになっていた。 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれたら入室して面接開始。 【質問内容】自己紹介 なぜ損害保険業界を志望したか なぜソニー損害保険なのか 大手じゃなくてなぜダイレクト型か ストレスを感じやすいタイプか 中学、高校、大学の部...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】TALと性格診断 【対策方法】特に必要ないと思う
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員と若いSC社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれたら会議室に移動して面接開始。約1時間面接し挨拶をして終了。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて。 なぜ損害保険業界を志望したのか。 損害サポートの仕事は大変だけどな...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】数学 国語 【対策方法】SPIの本 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず損保業界・ダイレクト型損保・ソニー損保についての説明を受ける。その後に、2班で3つのワークを進める。ワークは実際に事故が起こった想定で、示談交渉のワークを行った。2班が当事者の加入している損害保険会社の損害サービス部門の役割を担う。 【ワークの具体的な手順】2班でワーク...
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全国勤務型社員(GS社員)
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学業で注力したこと】◯◯プログラムに注力しました。 大学入学後、大人数の講義が増え、受け身の気持ちになっていました。その時、ゼミナールの教授からこの機会を教えていただき、挑戦を決意しました。しかし、ゼミナールとして参加必須ではなく、他のゼミ生は乗り気ではありませんでした。そこで私は、ゼミ生全員の前で参加者を募ることや、...
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全国勤務型社員(GS社員)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】一般的なweb適正検査だったため特に対策はしませんでした。
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全国勤務型社員(GS社員)
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】10人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に決まった属性はありませんでした。
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全国勤務型社員(GS社員)
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20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、年次が高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、若めの社員と軽く雑談。その後面接を行い解散。 【質問内容】軽い自己紹介をした後、エントリーシートに沿って、学生時代に頑張ったことや志望理由などを深掘りされました。なぜ同業他社でなく、ソニー損保な...
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全国勤務型社員(GS社員)
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20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、個室にて面接。 【質問内容】中学、高校時代の話が中心でした。クラスではどのような立ち位置だったか、どのような生活を送っていたか、部活動で感じたことや学んだこと、失敗したことなど一次面接とは異なり、大学時代...
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全国勤務型社員(GS社員)
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20年卒
座談会
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本選考
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【内容】社員2名からお話を聞く。学生は30人程度。 【注意した点・感想】一次面接合格者は必ず参加できる座談会。ここでさらに理解を深め、今後の面接に活かすことが大事だと思います。この座談会で印象に残った話や疑問に思ったことを今後の二次面接や最終面接で話すとウケが良かったです。
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全国勤務型社員(GS社員)
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の非人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、奥の個室にて面接。 【質問内容】簡単に学生時代に力を入れたことや志望動機を話した後深掘り。どうしてその施策を行ったのか、学んだことは何かなど基本的な質問が多いです。志望動機では、他にどこを受けているかと...
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学業について】高校三年生まで理系で数学が好きであったということもあり、大学では数学科目を多く履修しました。大学に設置されている◯◯プログラムという公式な認定証を取得するまで残り4単位となりました。ゼミでは新たな分野に挑戦したいと思い、保険学を専攻しました。「◯◯」をテーマに共同論文を作成しました。現在は卒論に向けてテーマ...
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20年卒
説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】蒲田の本社で会社説明会。参加するとマイページからエントリーシートを印刷できる。参加必須。 【注意した点・感想】今後の面接で話せそうなことはあるか注意して聞きました。ソニーのスピリットやダイレクト販売ならではの良さ、テレマティクス自動車保険などは面接でも話しやすいと思ったので特に注意して話を聞き、メモをとりました。
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全国勤務型社員(GS社員)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップに参加する理由】私が貴社のインターンに参加する理由は、自分の適性を見極めたいからである。私は、様々なリスクに対応し人々を救う保険業務に魅力を感じている。そのため、貴社のインターンに参加し、より深く保険業務のことを知ることで、自分に合う仕事であるかを見極めたいと考えている。また、そこで社員の方や他の学生と交...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代にに注力したことについて(クラブ・スポーツ・文化活動やその成果など)】塾講師として授業方法を改善し、受験生合格率を半年間で前年比◯倍に引き上げたことです。当初は塾指定の1つの教材で授業をしていたため、私は生徒の志望校別の教材を作成し、授業に導入することで画一的な授業からの脱却を試みました。教材作成を始めた当初は、...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長や役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事社員とのトーク→面接会場案内 【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 学生時代に力を入れたこと なぜ金融業界なのか なぜ損害保険なのか なぜソニー損保なのか 10年後の損害保険業界はどうなってい...
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20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内 【質問内容】履歴書の内容や志望動機については、一次面接で聞かれたからなのか全くなかった。 履歴書以外に学生時代に力を入れたことを聞かれた。また、多くの質問ではなくその時の状況や自身の行動、行動した背景を深...
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 自分の強み・弱み 趣味 学生時代に苦労した経験 逆質問 その場で提出する履歴書に沿って質問された。志望動機よりもどういう経験をしてきた人なのかと...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語25分・非言語30分程度 【対策方法】対策本を何周かする
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本選考
非公開 | 文系
【学業について】私のゼミでは、毎年学内の研究大会に出場しています。しかし、私は以前から学外の研究大会に興味を持っていました。それをゼミ生に提案しましたが、賛同を得られませんでした。私は、まずゼミ生からの意見に耳を傾けました。学内の研究大会は2年生が主体で行い、3年生はサポートするのが通例でした。準備も半年必要なため、時間的...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】50人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事課長。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後事務連絡についてほかの社員さんから案内。次に面接を行い、その後最初に話した型に逆質問をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについてはあまり聞かれなかった。どんな軸で就職活動をしているのか、という質問から、その...
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【試験科目】性格のみ 【対策方法】特になし
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方。20代で若い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心とした質問だった。同じ話題に対してどうして、こういう考え方はなかったのか、というような、少し批判的な視点からの質問が多かった。ただし否定されると...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】2名の社員さんの話を聞く 【注意した点・感想】参加は義務であったが特にチェックされているような雰囲気はなかったので、特に気をつけることはない。ただしそれまでに得られる情報が少ないので、二次面接前に気になるところは全て聞いて置けるようにした方が良いと思う。
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金融
保険(生保・損保)
ソニー損害保険
20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳手前の比較的若い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで時間まで待ち、面接官の方に呼ばれ、部屋に行く。その後面接を行う。 【質問内容】エントリーシートにはあまり目を通していないようだった。はじめにソニー損保の志望理由を聞かれた。志望理由についての深堀...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
セミナー
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】企業について、ダイレクト保険の展望についてなど。 【注意した点・感想】基本的な企業の情報について講義いただいた。ソニーというメーカーのグループ会社の一角であることの強みや、お客様目線で、ダイレクト保険の不安感を取り除くためのとりくみについてなども要点をおいていた。一方的な講義形式だった。
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金融
保険(生保・損保)
ソニー損害保険
20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】覚えていない 【対策方法】何もしていない
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金融
保険(生保・損保)
ソニー損害保険
20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【趣味・特技】◯◯・料理・ギター 【免許・資格】日商簿記2級・普通自動車免許・TOEIC◯◯点 【ソニー損保のどのようなところに魅力を感じたか】どの会社よりも、企業理念であるお客様目線が徹底されていると私は感じました。契約者への郵送物に担当者の写真を載せることなどは、直販型であることから生まれる不安を取り除くことを、より身...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
19年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代男性、支社の違う管理職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビーにて待つ ↓ 前の人が終わり次第呼ばれ、入室 ↓ 面接 ↓ 退室後、そのまま解散 【質問内容】・他の企業の選考状況 →なぜその企業とソニー損保か(生保損保の違いは聞かれなかった) ...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
19年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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金融
保険(生保・損保)
ソニー損害保険
19年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代男性 20〜30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室ではないが仕切りのある部屋にて待つ→時間になると呼ばれ、入室→面接→退室後そのまま解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力の入れたこと →嫌なお客さんへの対処法 →苦労したことは ・ストレス...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
19年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】spiのみ 英語は自信ありませんでしたが通りました。
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
19年卒
全国勤務型社員(GS社員)
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れて頑張ったことは?】私が学生時代頑張った事は、大学1年生から現在まで約3年間続けているスターバックスでのアルバイトです。現在は時間帯責任者を任され、人材育成に携わる業務の中で店舗の課題である「研修期間に辞職してしまう従業員を減らす」という課題に取り組みました。3か月間で3人辞職した状況に対し、話し合いを行...
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ソニー損害保険
19年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・実際のお客様との通話記録を聞き、チームで被害総額を考える ・相手チームと示談交渉体験 相手チームのお客様の主張はわからないので、実際の被害総額がどうなるべきなのか、どこで折り合いをつけるのか、ヒアリングした。 時間が少ないので内容が盛りだくさんでした。...
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ソニー損害保険
19年卒
全国勤務型社員(GS社員)
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の人と話し、その後面接。最後に人事の人ともう一度話し終了。 【質問内容】1.二次面接で話した内容を元に抜けがないかどうか質問される。 アルバイトを始めた動機。やってみてどうか。 学生時代に力を入れたこと。深掘り。かなり深く深掘...
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