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ほけんの窓口グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ほけんの窓口グループの就活のES・体験談の一覧です。ほけんの窓口グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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金沢大学 | 文系

【人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。】高校の文化祭で◯◯の出店を企画していた際、準備開始直後に実行委員長がコロナで離脱し、具体的な進行が決まらないという課題が生じました。企画の中心を担っていた委員長が不在となり、私を含む4名のメンバーは戸惑いながらも、準備の遅れを防ぐため主...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】計算問題がメインのものでした。　【対策方法】形式などが分かっていなかったため、対策などは特にしていません。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、人事社員が面接会場まで案内してくれる。ノックをしてから入室してスタート　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で気になったところの質問（趣味、研究室など）・学生時代に力を入れたこと、深掘り数問・就活の軸、深掘り ...

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【あなた自身を3つの言葉で表現してください。それぞれの言葉に込めた意味を教えてください。300文字以下】【責任感】与えられた役割や課題に対し、最善を尽くすことを重視している。大学祭実行委員会での組織をまとめた経験を活かし、多角的な視点から物事を捉え、周囲と協働しながら貴社の発展とお客様の未来のために活躍する。【リー...

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【内容】会社説明会を受けた後に一次面接が始まる　【注意した点・感想】会社説明会と一次面接がセットであったため、会社説明会の最中から見られているという感覚で臨んでいた。一次面接は・チームでの困難な経験があったこと →深掘り数問・就活の軸と合わせて志望動機・経営理念と自分の価値観の重なるポイント、共感した理由...

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【内容】会社説明会兼一次選考だった。初めの1時間程度会社説明を聞き、15分休憩した後、1時間半程度で集団面接を行った。　【注意した点・感想】会社説明会を聞きながら、自分とほけんの窓口の接点を改めて考え、より深みのある志望動機が言えるように準備した。会社説明の中で、ほけんの窓口の強みや求める人材をまとめて伝えてくださるところ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次、役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたらエントランスで待機するように案内される。時間になる前に選考前面談を担当してくださった社員さんと軽くお話をし、時間になったら面接官がいる部屋に案内される。終了後はエントランス前まで送っていただきそのまま帰宅。　【...

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【経緯】一次面接の合格通知とともに、最終面接前に面談を行いたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続し開始。終了後はそのまま退出。　【質問内容】社員の方は前回の面接を担当してくださった方なので、前回の面接の良かった点をまず伝えていただける。その後はずっと逆質問。「最終面接までに一次より...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10分弱程度で、いつもの玉手箱より短かった。　【対策方法】SPIの参考書を解いていた程度で、このために何か対策はしなかった。

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【あなた自身を3つの言葉で表現してください。それぞれの言葉に込めた意味を教えてください。300文字以下】私自身を3つの言葉で表現すると、「負けず嫌い」「上昇志向」「利他的」です。高校卒業後からアルバイトを継続していますが、その理由が二つあります。一つ目は、自分の成長が楽しいからです。できることが増えスキルアップしていくこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目くらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し会社説明会が始まる。詳しい業務内容や大切にしている価値観を改めて1時間ほど説明していただき、休憩が入る。休憩の後ブレイクアウトルームに分かれて集団面接が始まる。終了後はそのまま退出する。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらすぐ面接　【質問内容】自己紹介、自己pr、それらについての深掘りの時間が長かったような気がします。なぜそれを行おうとしたのか、実際にはどのようなことを行なったのか、その時の気持ち、就職活動の軸や、なぜほけんの窓口なのか、逆...

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【経緯】マイページから　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接に向けた質問だったり、そこで何を聞かれるのか、なにを準備していけばいいのかなどを教えていただきました。面接官の名前や、年次を教えてくれたらもしました。自分が聞きたいことを教えていただける時間もしっかりありました。　【雰囲気】話しやすか...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、計数15分　【対策方法】学内にある図書館の参考書を使い勉強、先輩に教えてもらうなど行なっていました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代しんどかった経験、それをどうやって乗り越えたのか、就活の軸、学生が3人いたため全員同じ質問を順番に答えて行きました。答え始める順番も1回ずつ入れ替わりで行なっていました。1番最初だけ挙手か...

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【仕事をする上で大切にしたい価値観とその理由を教えてください。】考えを否定せずに相手を知ろうとすることである。前提として、育ってきた環境や培ってきた経験が違うのだから、人によって考え方が違うのは当たり前だと考える。だからこそ、自分と考えが違う人もその人なりの価値観からその考えを導き出したということを念頭に置き、相手のこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界に魅力を感じるようになった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第待合室で待ち、案内してくださる方がいらっしゃったら面接を行う部屋へ向かう。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、自己PR ・志望動機・業界の志望動機・保険の志望動機・なぜほけんの窓...

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【経緯】ESとWebテストが通過後、メールにて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】面談時刻になり次第接続が始まり、そのまま開始される。　【質問内容】【業務内容について】・御社の強みは「コンサルティングを通して中立的な立場からお客さまに最適な商品を提供できること」であると思うのですが、◯◯さんが感じる御社の強みやこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になり次第接続が始まり、そのまま開始された。　【質問内容】・自己紹介・チームで何かを乗り越えたこと・就活軸 → 「介在価値の高い仕事に従事すること」人のために仕事がしたいから。アルバイトの接客業務から人に寄り...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りなかった記憶はない。　【対策方法】特になし。時間も長くなかったため、サクサクとければ問題ないと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンシップから関わっていた企業だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2月に内定者イベント　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入口のソファで待機してから呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・ほかに受けている企業・インターンシップを通じて受けたいと思った企業とその理由・インターンシップを通じて受けたくないと思った企業とその理...

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【経緯】最終面接前の不安を取り除くため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・二次選考の感想・不安なことはないか・逆質問志望動機のブラッシュアップをしていただきました。言うか迷っていたことに「それ絶対伝えたほうがいいですよ！」などと背中を押していただきました。また、最終選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・集団で目標に向かって取り組んだ経験とそれの深掘り・生命保険業界を志望したきっかけとその深掘り特に難しい内容ではありませんが「集団で」というところで、チームでなにかに対して取り組ん...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で難易度も高くなかったと思います。　【対策方法】特になし

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【あなたは周りからどんな人だと言われますか。また、その理由も教えてください。（300文字以下）】私は周りから「聞き上手」と言われることが多いです。大学やサークルの友人だけでなく、地元の友人たちからも昔から相談されることがよくあるからです。私が話を聞くときに気を付けているポイントは2つあります。1つ目はうなずきや表情で相手に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後に一次選考（GD）がある。　【GDのテーマ・お題】保険に関わる内容だったと記憶しております。　【GDの手順】10月の中旬に3日目の仕事体験があり、11月の中旬に会社説明会後に一次選考（グループディスカッション）がありました。次の日には合格通知がきたので、ほとんどの人が通過してい...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を貰ったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の建物に着いた後、ほけんの窓口の階まで案内され待機。その後迎えに来てくれ面接室に案内された。　【質問内容】志望業界の変化などを踏まえて自己紹介。なぜほけんの窓口なのか。逆質問それぞれ深掘りされその人がどのような人なのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入り自己紹介の後面接開始　【質問内容】チームで取り組んだ経験。それの深掘り。どのような目標を立ててそれに対してどのような工夫をしたのか。そしてそれを達成したときどのような気持ちになったのか。そして志望動機を聞かれた。なぜ...

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【あなたは周りからどんな人だと言われますか。また、その理由も教えてください。】私は周りから真面目な人だと言われる。実際に真面目であると評価された経験として大学時代に取り組んだ塾講師のアルバイトでの出来事がある。私が勤めていた塾では授業後に教室の机を消毒するという作業があった。そこで私は綺麗な教室で授業を受けてもらいたい...

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【試験科目】四則演算　【対策方法】特になし

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【会場到着から選考終了までの流れ】始まったら自己紹介をしアイスブレイクの後ディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】新しい事業提案　【GDの手順】自己紹介をした後、我々は特に細かな役職などを決めずに意見を出し合った。書記の方が意見をまとめたものを共有してくれてそれを元に改善案などを言い合い、発表のまとめをして最後に全員の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機し、その後面接開始　【質問内容】・自己紹介・どういう思いで就職活動をしているのか・就職活動の軸・業界の志望理由・選考中の他社の志望理由・保険会社と保険代理店の違いは理解しているのか・本当に業界理解している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・今までの人生で感謝された経験・アルバイトについて・課題に対してどのように取り組むタイプか・自分の弱みと改善のため取り組んでいる事・就職活動の軸・逆質問（5問く...

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【当社にエントリーしようと思ったきっかけと理由（300文字以内）】私が貴社にエントリーしようと思ったきっかけは、貴社のインターンシップに参加したことです。インターンシップでは、貴社がヒアリングやお客様に寄り添うことを重視している点などから「真にお客様ファーストである」ということを実感しました。また、貴社を志望している理由は...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界よりも志望度が下がっていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体でグループワークは3つありました。1つ目は「私たちが保険を扱う事業であることがどのようにお客様本位につながるのか」です。2つ目は「事業形態から考えるお客様本位とは」ということです。3つ目は「営業スタイルから考えるお客様本位とは」...

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【当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。】貴社の企業理念とビジネスモデルに惹かれたため入社を志望する。幼少期の私は持病の影響で食事制限が激しかった。そんな給食のメニューに近しいメニューのお弁当を毎朝小学校6年間作って持たせてくれた母は、『私にとって最優の存在』だ。そんな母への憧れから、貴社の企業理念に惹かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機席があるのでそちらで待機し、呼ばれ次第入室。　【質問内容】学生時代に頑張ったことインターンシップに参加した経緯将来の夢就職活動の状況就職活動において掲げている企業選びの軸ほけんの窓口を志望している理由志望度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことなぜ始めたのか学生時代に頑張ったことの中での挫折経験学生時代に頑張ったことで得た強み弱み志望動機将来の夢就職活動の状況就職活動において掲げ...

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【経緯】インターン後に電話にて面談の誘いをいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンの感想インターンを通じて感じたほけんの窓口の印象過去の経験就職活動の軸就職活動の状況雑談上記のような流れでした。面談という名前だが、かなりメモを取られていたのでしっかりと選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談の後に面接　【質問内容】・志望動機（深掘りでどのようなキャリアを歩みたいか、どのような人になりたいか）・学生時代に一番力をいれたこと・挫折経験（学んだこと、今にどう活かしていっているのか）・他社の選考状況（どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れの説明の後、交互に同じ質問をされる　【質問内容】・学生時代に一番チャレンジしたこと。・今までの人生の中で一番人に尽くした経験（家族、恋人以外で）・志望動機・逆質問グループ面接であり、交互に質問されていき1...

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【当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。】私は「お客さまにとって最良の会社」というお客さまを第一に考えた貴社の経営理念に強く共感し、志望しました。私は◯◯のアルバイトで一人ひとりの顧客にあった接客をすることで、多くの顧客に満足して頂いたことにやりがいを感じました。この経験から「お客さまと信頼関係を築き、ニーズ...

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【当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。】3Daysインターンシップを通じて、貴社が真にお客さまファ―ストで最優の会社であるからこそ、お客さまの人生を考えられるプロになれると思ったからだ。塾講師のアルバイトでは、結果だけでなく、努力してきた過程や成功体験から生徒に自信を得てほしいという思いのもとで注力してきた...

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【趣味・特技を教えてください。】趣味は野球観戦だ。巨人ファンとして、主にテレビから応援している。きっかけは、中学までクラブチームで野球をやっており、父が巨人のファンだったためだ。今でも、小学生の時のチームには足を運ぶことがある。特技は日記を書くことだ。人生を常に振り返ることができるように、一昨年から毎日つけている。書く内容...

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【趣味・特技を教えてください。】趣味：メイク研究（肌の色やパーツの形、なりたいイメージに合わせたメイクを研究している）、岩盤浴に行く事（気分をリフレッシュしたい時は友人と共に岩盤浴の施設に行く）／特技：日付を覚える事（過去の出来事の日付を覚えている）、耳コピ―（幼い頃ピアノの先生になりたいという夢があったためピアノで耳コピ...

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【エントリーしたきっかけと理由　300字以内】インターンを通して、貴社の「最優」の理念とそれを実現するための営業スタイルに強く共感したからです。全てを肯定することとは異なる、本気で向き合う優しさと、知識や伝え方における優れたスキルを大切にする理念に魅力を感じました。また、自社商品の無い完全反響型での営業は、利益先行ではない...

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【当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。】貴社にエントリーしたきっかけは、秋と冬に参加したインターンシップで貴社の理念や働き方に共感したからです。秋のインターンシップでは、貴社の創業時の想いから事業内容まで、ワークを通して深く学ぶことができ、貴社の「お客様にとって最優の会社」という理念にとても魅力を感じました...

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【当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。】顧客に応じた質の高い安心を直接提供したく、貴社を志望する。私は個別塾講師として生徒の性格や理解力に応じた授業を行い、多くの生徒の定期テストの点数向上や志望校合格に貢献してきた。また、私の祖父が保険に入っていなかった事で苦労をした経験があると聞き、万が一に備え保険に入る...

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【当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。】私はお客さまに安心を提供し、人生に寄り添いたいと考え、貴社を志望致します。◯◯部のマネージャー経験を通じて、長期的にサポートすることにやりがいを感じました。また、選手から感謝されたときにより喜びを感じました。保険商品は、お客様の人生を長期的にサポートできるものだと考え...

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東北大学 | 文系

【当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。】お客様に寄り添い、健康や安全を提供したいと考え志望しました。身近な人が急逝し無力感を味わった経験から、人々の健康や安全に寄与する仕事に興味があります。説明会や座談会に参加し、貴社は40社以上の保険を扱っているため、お客様一人一人と相談し最適なご提案ができると学びました...

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【当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。（300文字以下）】きっかけは貴社の企業理念に強く共感したからです。私自身、学習支援アルバイトで生徒の信頼を獲得しながら相手目線で支えることにやりがいを感じた経験から、信頼関係を築き、多くの人生に寄り添うことのできる生命保険業界に興味があります。中でも「最優」という企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談後、面接　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたことゼミ・研究室を選んだきっかけ高校を選んだきっかけ学部を選んだきっかけアルバイトについて挫折経験、挫折経験をどう生かしているか他に選考に参加して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談のあと面接交互に質問される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことについて、なぜ力を入れたのかゼミ・研究室を選んだきっかけ今までで苦労したこと、苦労したことをどう生かしているかもう1人の学...

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【趣味・特技を教えてください。】趣味：読書、お菓子作り、カフェ巡り　【当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。】私は、あらゆるリスクから人を守り支える保険業界に興味があり、一人一人に合った対応を提案することができる企業で働きたいと考えております。そのため、「お客さまにとって最優の会社」を掲げ、ニーズに合わせて情...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に会場案内が届いていたので、指示通りの場所に行き待機。その後、面接官が部屋から出てきて案内される。　【質問内容】これまでの人生でやり遂げた経験はなんですか。/なぜ金融業界を志望しているのですか。/もし、志望している企業から全部内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続チェック　【質問内容】自分の人となりがわかるような自己紹介をお願いします。/これまでの人生でやり遂げた経験はなんですか/この経験を社会でどう生かすか/もう一人の学生はどんな人だと思いますか（集団面接でもう一人のエピソードを聞い...

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【当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。（300文字）】貴社の経営理念である「お客さまにとって最優の会社」が私の考えに一致しているため、志望します。私はアルバイトの接客で、どうしたらお客さまに喜んでもらえるのか、自分に何ができるのかを常に考えてきました。この経験から「人への貢献」が自身の喜びであり、やりがいだ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】四則計算なので早く正確に解く。インターンシップの選考用だが、本選考でもこの結果が用いられたため性格なども慎重にしたほうが良い。

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関西大学 | 理系

【ほけんの窓口グループのビジネスモデルの特長・特色をご記入ください。【300文字以内】】貴社は保険に加入するお客さまをしっかりと守り、すべての人の満足を目指している会社です。ビジネスモデルとして、貴社は生命保険と損害保険の40社以上の保険会社と提携し、幅広い保険を取扱いし、多角的な視点でさまざまな商品の中から、お客さまの人...

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【ほけんの窓口グループのビジネスモデルの特長・特色をご記入ください。（300文字以内）】貴社のビジネスモデルは、乗り合い×来店型という特長がある。来店型という部分では、（1）「いつでもそこに」：店舗でお客さまのご来店をお待ちするというスタイルを持ち、お客さまが保険に関して誰かに相談したいとき、気軽に足を運べる場所となる（2...

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【成し遂げたいこと】生命保険という人生における大事なものを提供し仕事を通して社会貢献がしたいと思いました。お客様を第一に考え、悩みや不安をしっかりと伺い、一人一人に安心と安全、笑顔と幸せを届けられるよう取り組みたいです。保険という大事なものを扱うという責任を持ち、ライフプランに合わせたご提案をしたいです。貴社の40社以上の...

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【ほけんの窓口グループのビジネスモデルの特徴・特色をご記入ください。（300字）】最も大きな特徴の一つは、「お客様主体」のビジネスである点だと考える。貴社が力を入れている来店型の相談会は、来店するタイミングや場所、回数などをすべてお客様自身で決めることができる。このようにビジネスのスタート地点からお客様を尊重するスタンスを...

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【ほけんの窓口グループのビジネスモデルの特長・特色をご記入ください。(300文字以下) 】(1)本当にお客様のためになるものを提案できる。貴社は、他の保険代理店よりも多い店舗数と、40社以上の豊富な保険商品の取り扱いが強みだ。保険の種類も学資保険、生命保険、損害保険など様々なため、必ずお客様にぴったりの商品を見つける...

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【ほけんの窓口グループのビジネスモデルの特長・特色をご記入ください。【300字以内】】貴社は40社以上の保険会社と提携してお客様からの相談料などは一切頂かずに保険会社との契約手数料で収益を得ているというビジネスモデルになっています。これには2つの特長があります。1つ目は真にお客様に合ったものを提案できる点です。自社商品がな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は新人の人事の方もう1人は少し年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、会社説明会を受け休憩を挟んでから一次面接にその場で案内された　【質問内容】学生時代に力をいれたこと →・困難だったこと・なぜそれに力を入れたのか・仲間と共に...

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業の方が配属勤務地の条件が良かったため辞退することにした　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員様が担当されたかなり年次は上の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら連絡がきた　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことがメインその中で気になったところを深掘りされたあとは他者貢献に関する経験の質問が多かった自分が人に対してし...

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【経緯】一次選考通過後に個人的に連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら連絡がきた　【質問内容】最初は一次選考のフィードバックをしてもらえた。良かった点と最終面接に向けた改善点についてしっかりと教えてくれた。不安な点についても質問すれば答えてくれた。そのあとは、他社の選考状況を聞かれ他社に関する分析...

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【内容】インターンシップ参加者限定で早期の選考だった。通常のグループディスカッションも省かれてたようであった。最初の1時間は説明会で会社概要などについての話を聞いた。そのあと休憩を挟んでからグループ面接だった。特にどういった形式での選考かは伝えられていなかったため、対策もせずに臨んだ。　【注意した点・感想】面接の対...

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【試験科目】計算、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほどだったと思う玉手箱の形式だった　【対策方法】日頃のSPI対策でなんとかなった

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【ビジネスモデルの特徴や特色を記入してください】最優の会社を体現した取り組みが徹底している点が魅力であり貴社ならではの特徴だと考える。単に商品を販売するのではなくしっかりとお客様のニーズを汲み取った上で商品提供しているというところからお客様を主人公とした姿勢が感じられる。また、共育の醸成という観点から育成に力を入れている点...

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【ほけんの窓口グループのビジネスモデルの特長・特色をご記入ください。】【店頭型×乗り合い】訪問型営業では、自社の保険商品を魅力的に見せるための限定的な情報をお客さまに提供し、ニーズに合っていない時も自社の商品を提案するしかない。一方で「店頭型×乗り合い」では、お客さまが相談したいと思った時にいつでも気軽に店舗に足を運ぶこと...

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【ほけんの窓口グループのビジネスモデルの特長・特色をご記入ください。【300文字以内】】ほけんの窓口の特徴は訪問ではなくお客様のご来店をお待ちする来店型と、個社単体ではなく40社以上の商品を取り扱う乗り合いを掛け合わせたビジネスモデルである。来店型の利点はお客様が困ったとき、不安に思ったときにいつでも来れる場所とお迎えする...

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【ほけんの窓口のビジネスモデルを300字で説明する】保険商品を開発する保険会社に代わって◯◯社以上の保険を販売し、保険会社からの販売手数料を収益とする乗合型保険代理店である。店舗に来たお客様のニーズを捉え、種類が豊富な保険を比較し、適切な保険を提案することが求められる。また貴社は業界一の乗合型保険代理店であり、お客様の安心...

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【ほけんの窓口グループのビジネスモデルの特長・特色をご記入ください。【300文字以内】】貴グループのビジネスモデルの特徴は、「乗合代理店」であることと「お客様来店型」で保険の相談を行っていることの2点であると考えました。乗合代理店であることでお客様のニーズに幅広く対応でき、様々な保険会社の商品を比較することでお客様1人1人...

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【内定後の課題の有無】課題は無かった。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】参加自由の内定者懇親会と、参加必須の社内イベント。　【採用人数・倍率】約100名。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、GMARCH、早慶上智まで幅広い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教育部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、採用部の方2名（1名は新入社員）の方が部屋まで案内してくださった。その際に、かなり緊張をほぐしてくださった。面接後は、面接官の方がエレベーターまで案内してくださった。　【質問内容】グループ面接で聞かれたことはほぼ聞かれ...

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【経緯】三次選考通過者の中から、特に適性を見込まれた人にだけ最終面接の前に個別面談をしている、と聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に案内される。1対1で、志望動機や自己分析の深堀りを、人事の方にマンツーマンで見ていただけた。　【質問内容】前回の面接の反省点・志望動機・自己PR。どの質問でも、「きっか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部 2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室に案内される。5分間で志望動機を書いた後、アイスブレイクに「今ハマっていること」を話した後、面接が始まる。選考終了後は、面接官の方がエレベーターまで案内してくださった。　【質問内容】全員に共通した質問は「今...

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【試験科目】数学・国語　【対策方法】一般的なWEBテスト対策をしていれば十分解ける難易度。

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【大学生時代に一番頑張ったこと【300文字以内】】大学1年生の冬に行った、3週間の◯◯留学です。困難だと思うことでも根気強く取り組む姿勢を身につけました。短い期間でも、スピーキングに対する苦手意識を克服するという目標を達成するため「毎日ホストファミリーにその日の出来事を報告する」という課題設定をしました。初めは会話が続きま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、休憩をはさんでグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】「良い会社」とはどんな会社か。　【GDの手順】2時間の説明会のあとに、一次選考としてGDが行われた。テーマのみ与えられる。定義や発表の方法は問われない。班で話し合いをしたのち、挙手性で順番を決め、グループごとに前に出...

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【内容】一般的な会社説明。ただ、人とのワークが多めだった。　【注意した点・感想】2時間と長時間の説明会だったため、集中力を切らさないように気を付けた。説明会の後に一次選考であるGDを控えていたため、この時間に班の人とコミュニケーションを活発にとって、あとでディスカッションで発言しやすいように意識した。

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【一番頑張ったこと】ゼミ活動でその中でもプレゼン大会に注力しました。プレゼン大会に6人のチームで参加することになりましたが、全員で集まれる日が少なく、このままでは本番までに準備が間に合いそうにないという状況でした。そこで、効率よく準備を進めるため、3つのことを行いました。（1）一人ひとりとコミュニケーションを取り、意見...

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【大学生時代に一番頑張ったこと（300文字以内）】大学から始めた◯◯サークルで、女子全員の団体戦に対する意識を変え、6年ぶりに学内大会で団体戦入賞（◯位）へ導いたことです。昨年までは、「強豪サークルには勝てないだろう。」という考えから、団体戦を軽視し、2年連続◯◯チーム中15位という結果になりました。3年次に、これまでの悔...

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【ご自身を自由に表現してください。（自己PRなど）】私は調整役です。個人の仕事では自分に合った最善策を作り、チームではメンバーの意思疎通の橋渡しを行います。アルバイト先では経験や助言を蓄積し、多様なお客様の特性に適した接客で満足させるよう努めています。また、同僚各自との距離感を掴み、適切に意見できます。関係が険...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約100名　【内定者の採用大学・学歴】上智大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接がおしていたようで、会場到着後、少し待たされた。その間、前回の面接で面接官をしてくれた社員の方が待合室に来てくれ、話しかけてくれた。選考は前回同様個室で行われ、終了後は面接官の社員の方がエレベーターまで送ってくれた。　【質問内...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書の問題を繰り返し解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

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【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に2時間程会社説明会がある。　【GDのテーマ・お題】お客様にとって「最優の会社」となるために必要なこととは何か。3つあげる。　【GDの手順】会社説明が終わってから休憩時間を挟み、テーマが発表された。まず、最優の会社について考え、それを踏まえた上で必要なこと3つを考えるように言わ...

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【内容】はじめ2時間程の時間を使って会社説明が行われた。ここでは実際に働いている社員の方の体験談などを交えながら会社について、会社に入社してからについて、細かく説明された。その後会社のことについてあるテーマを与えられ、グループディスカッションをした。これが一次選考だった。　【注意した点・感想】会社説明とグループディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員1人中堅の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ってすぐの待合室で少し待ち、すぐに個室に通された。通常は社員2：学生3のようだが、私の時は2：2だった。面接が終了してからはエレベーターまで社員の方が見送りに来てくれた。　【質問内容】●学生...

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【大学で興味・関心がある授業や内容についてお書きください。【300文字以内】】企業において重要な経営資源とされる人的資源の管理活動である「人事労務管理」に興味があります。学生のうちから、企業について深く学ぶことができる点に魅力を感じ、現在は「◯◯」を専攻科目としたゼミナールに所属しています。ゼミナールでは主に、現代日本の様...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、ソファで待機。その後案内される。　【質問内容】1、学生時代にがんばったこと 2、家族は就活をどう思っているのか 3、本当にほけんの窓口に就職して後悔しないのか 4、なにか今不安に思っていることがあれば教えてください...

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