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NTT・TCリースのES・体験談一覧
NTT・TCリースのES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT・TCリースの就活のES・体験談の一覧です。NTT・TCリースの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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24年卒
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インターンシップ選考
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【取得資格】日商簿記2級 【他社インターンシップ参加・エントリー状況(200字以内)】みずほ銀行 三井住友ファイナンス&リース NECキャピタルソリューション オリックス 東京センチュリー 芙蓉総合リース NTTファイナンス 【インターンシップを通じて学びたいこと(200字以内) 】主に2つある。1つ目は、リー...
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NTT・TCリース
23年卒
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップを通じて学びたいこと(200字以内)】NTTグループ協業関係と金融の専門性を強みに持つ貴社が、「イノベーション」という攻めと、「信頼」という守りをいかに両立し、リース事業を通して社会貢献を実現しているのかを学びたい。 そのために、仲間との議論や、社員の方への積極的な質問を行った上で本気で頭を回転させ、V...
16
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップを通じて学びたいこと (200文字以下)】貴社の今後の戦略を学ぶことを通じ、自己の可能性についても探りたい。国内でのリース利用率は9割を超え、成長が厳しいのが現状である。その中で貴社はプロジェクト型営業やグローバル事業部の設置等の独自の価値を追求している点に魅力を感じている。私もアルバイトでの「新たな価...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
23年卒
総合職
23年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップを通じて学びたいこと(200字以内)】目に見えにくい金融サービスの中でも、リースは目に見える形でお客様の成長を支えることができ、そして、自分なりの提案でお客様の課題解決に繋げられる点や、リースという枠にとらわれない新たなビジネスを探求していくことができる点で貴社に魅力を感じています。インターンシップでは、...
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23年卒
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップを通じて学びたいこと(200字以内)】貴社の業務理解を明確にしたい。現状では、知識が少ないが故にリースにハードルを感じ手を付けず、資金やモノの調達を諦めてしまうケースが数多く存在すると考えており、そのような人々の「諦め」を解消したい想いからリース業界を志望している。特に貴社はグループの強力な資金調達力と顧...
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23年卒
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【インターンを通じて学びたいこと(200字)】インターンシップを通して顧客の抱える課題に対してどのようにニーズを汲み取り、付加価値をつけるのかについて学びたいと考える。実際業務では潜在ニーズも満たす提案力やチーム内の連携が必要であると考える。そこで貴社の社員の方がどのように課題にアプローチし解決するのか自身のグループワーク...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
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【ご自身の強みを一言で表すなら何でしょうか】相手の立場に立って考える力 【その他、弊社に伝えたい事がございましたらお聞かせください】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、金融業界に興味があり、その中でも貴社の幅広い提案力に魅力を感じたからである。父が銀行員であるため、幼い頃から金融に興味があり、大学でも金融について幅...
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24年卒
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップを通して学びたいこと(200字以内)】貴社がどのようにイノベーションに取り組み、社会課題の解決に貢献しているのかについて学びたい。 貴社はNTTグループの顧客基盤による強い「信頼」を礎とし、東京センチュリーのノウハウにより新たな領域へと挑戦することでファイナンスを通じて官民連携による地方創生や脱炭素化に...
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NTT・TCリース
24年卒
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
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【インターシップを通じて学びたいこと(200字以内)】貴社の強みを用いたリース事業を通し、いかに社会貢献を実現しているのかを学びたい。貴社は、NTTグループの協業関係を強みとし、リース業界の中で最も顧客に提供できる価値が多様であると考える。しかし、信頼を礎にイノベーションに取り組む社員の方の熱意があってこそ、その強みは発揮...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
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総合職
23年卒
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インターンシップ選考
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【インターンを通じて学びたいこと(200字以内)】学びたいことは、リース業務を深く理解し、貴社の強みを肌で感じたいと考えている。私は将来、営業マンとしてお客様と信頼関係を築き、日本企業の挑戦をサポートしたいと考えている。貴社はNTTやTCグループ企業との連携により、お客様に対して幅広い提案が可能である。今回のインターンでは...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンシップを通じて学びたいこと(200)】貴社の急速に変化する社会を支える独自のビジネスについて体感したいからである。金融という枠組みにとらわれない事業展開のため、顧客の挑戦を多角的にサポートすることができる点に非常に魅力を感じている。加えて、このインターンシップを通じて私自身が貴社で働く姿のビジョンを描けるように...
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NTT・TCリース
23年卒
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内定
23年卒
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本選考
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【自己PR(200字)】私は悔しさをモチベーションに行動できる人間だ。大学での留学生との授業で全く英語が話せず、留学生に馬鹿にされることがあった。この悔しさをばねに、隣の席の留学生に声をかけ普段の会話から英語を使うよう練習してもらった。結果、積極性をもって英語を話すことができるようになり、ディスカッションを留学生と行えるよ...
6
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
24年卒
総合職
内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(200字以内)】強みは分析力だ。私は友人と◯◯における動画制作を行なっていたが、当初は再生数が伸びなかった。そこで、◯◯の分析を行い、編集の担当者によって動画の人気に差がある点を発見し、個人の長所に準じた役割の固定化を提案した。その結果、質の高い動画を効率良く生産することが可能となり、再生回数も増えて収益化をす...
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24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンを通じて学びたいこと(200文字以内)】貴社ではどのように顧客のニーズに応えてゆくのか、その取り組み方を学びたい。貴社は他のリース会社と比較したところ、社会課題の解決に積極的に取り組まれていると感じた。強固なNTTグループ基盤を持つ貴社は顧客からの信頼度も高く、多様な要望に応えることができると思い、志望している...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
23年卒
総合職
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インターンシップ選考
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【インターンシップを通じて学びたいこと(200字)】リース業界の業務を深く理解したいと考えています。私は、顧客のニーズに応えることで企業をサポートする仕事に興味があります。現在ファミリーレストランのアルバイトの中で、お客様に合わせたサービスを提供することにやりがいを感じています。リース業は、広い規模でのサポートが可能であり...
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NTT・TCリース
24年卒
総合職
内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(200字)】私は状況を俯瞰し、課題解決に向けて順序立てが出来る。留学中の6人のグループワークで議論の進捗が悪かった際、私は状況を俯瞰して「主観的な意見の多さ」に気づいた。その改善に向け、1.各討議の達成目標の設定、2.根拠を提示した発言、の2点の実行を提案した。すると時間の有限性が意識され、客観的な発言が増えて...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンで学びたいこと】顧客のニーズに最適な提案をするためのノウハウを学びたい。私は塾講師のアルバイト経験から顧客である生徒のニーズを汲み取り、勉強方法などの提案を行うことにやりがいを感じた。その経験を踏まえ、NTTグループとの連携によってリース+αの提案を行うことができる貴社で、顧客に最適な提案を行う手法を学びたい。...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
23年卒
総合職
23年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私は目標をもってあきらめることなく挑戦することができる人間であり、この長所を活かして苦手であった英語の力向上のため、TOEICで800点取得を目標に勉強を始めました。勉強を始めて最初のTOEICでは400点台であり、苦手パートを分析してそこに重点的に置きながら毎日欠かすことなくTOEICの勉強を継続しました。そ...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より好待遇の企業に内定を頂いたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】おそらくMARCH・関関同立がボリューム層 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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NTT・TCリース
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付で人事部の方に控室に案内される。そこでは一次面接と同様に緊張をほぐす時間として、他愛もない質問にも答えてくれる時間をとってくれる。 20分ほどで最終面接の会場に案内される。 【質問内容】・自己PRを含めた自己...
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NTT・TCリース
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コーポレート部門の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、許可されたら入室 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったことと深堀 ・なぜリース業界を志望するのか ・なぜリース業界のなかでも弊社を志望するのか 学生時代に頑張ったことに...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップを通しで学びたいこと】貴社のビジネスに対する考え方や取り組み方を学び、実際に貴社で働くイメージを掴みたい。夏のインターンシップでは、リース業界の概要や貴社の特徴、財務諸表の詳しい読み方など基礎的な知識を学ぶことができた。冬のインターンシップでは、これらの知識を使ってより実務に近しいワークに取り組みたい。貴...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
23年卒
総合職
23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは目標から逆算して課題を明確にし、努力できる点だ。羊肉専門店で売上増加に貢献した経験で活かされた。私は顧客と対話しながら調理する役割で、店舗の課題であるリピート率の低さの改善の為、羊肉の魅力を伝えるべく施策を行った。まずは聞き込みや検索による知識底上げ、次に同僚を巻き込んだ説明練習で伝え方の向上、店内資...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
日本大学 | 文系
【自己PR(200文字以内)】私の強みは【磁石のように人を繋ぐ調整力】だ。大学での◯◯制作にて、初対面の人も多く、発言の正確性への恐れからメンバー間での意見交換が停滞していた際、◯◯◯◯として、定例会議前に話し合いの意図を明確にする時間を設け、論点を明確化し、意見の出し易さに寄与した。結果、発言しやすい環境作りを行うことが...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【自己PR(全角200文字以内)】私の強みは「粘り強くやり抜くところ」だ。この強みは、アルバイト先の飲食店で料理提供の遅延率改善に取り組んだ際に活かされた。 私が働く店舗はエリア内◯店舗中、料理提供遅延率が◯位という課題があり、課題改善のために調理マニュアルの確認テストを導入した。テストを嫌がるメンバーにも、粘り強くお願...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
24年卒
総合職
24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(200字以内)】私は、相手の目線で物事を考え、柔軟に行動できる人間です。アルバイト先で新人の教育担当となった時には、相手の理解度に合わせて、1日に教える仕事量やメモを取る時間を調整したり、疑問点を定期的にヒアリングしたりしています。その際、新人の方からは、「自分に合ったペースで覚えられたので自信が付いた」と言っ...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】根気強さなら誰にも負けない。この強みを活かし、◯◯スクールのアルバイトコーチとして働くため、テニスの実力向上に挑戦した。まず、私自身が生徒として◯◯スクールに入った。コーチと1対1で練習ができるクラスに入ることで、苦手分野を徹底的に練習した。それに加え、◯◯kmのランニングと筋トレ、◯◯などのトレーニングを毎週...
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カード・リース・信販
NTT・TCリース
23年卒
総合職
内定
23年卒
動画選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・当社で最も興味関心を引いた事業内容は何ですか?また、その理由を教えて下さい。 ・人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。 ・学生生活で、一番高い目標を掲げて取り組んだことについて、...
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NTT・TCリース
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップで学びたいこと(200文字)】業界分析のためにも企画提案型営業において貴社ならではの業務の体感がしたい。特にお金で個人や法人のお客様を支援する銀行と比較して、リース業界では、お客様の問題解決の際にどの資材を提供するのかが決まっていないので個人の裁量権が問われると考える。社員との座談会やグループワークを通し...
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NTT・TCリース
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(200字)】私の強みは「常に工夫し学び続ける姿勢」である。大学の○○○部へ入部当初は中学・高校と文化部だった事から同期より習熟が遅れ、部で最も下手だった。そうした中で上達するために必要なことを考え、2つの対策を行った。練習量の増加、練習の質の向上である。これらの結果、上達スピードは向上し主将に任命されるほど上達...
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NTT・TCリース
24年卒
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ご自身の強みを一言で表すなら】自分がすべきことを見極め行う責任感 【その他、弊社に伝えたい事がございましたらお聞かせください(200文字以内)】先輩のお話がきっかけで貴社を知り、ワンキャリアで実施されたLIVEも視聴させていただきました。その際に、リースに関する知識、メリハリの利いた多様な働き方、ビジネスニーズに合わせた...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップを通じて学びたいこと】貴社の戦略立案の神髄を学びたいと考えております。貴社は、通信機器から建築物まであらゆるジャンルのリースを手がけていることを知りました。貴社の「NTTグループ」と連携して、どのような戦略で、事業を行っているのかを、グループワークや座談会などから感じ取り、企業研究を進めていく所存です。 ...
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24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【大学でのゼミ・研究内容】社会心理学について学んでおり、授業内容としてはすべてグループワークで、英語論文を読んで内容をまとめ発表をしたり、18人で1つの実験を行う授業では日々議論し、完成を目指しています。中でも、現在は「◯◯行動」についての研究を行っています。誰もが経験したことがあるであろう「◯◯行動」について、◯◯行動を...
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24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップを通じて学びたいこと(200文字)】御社の業務内容及び御社のリース業界での立ち位置を理解したいと考えています。昨今各リース会社がリース専業から脱しファイナンスなどの領域にも進出していますが、そうした業界状況の中で御社がどのようなビジネスを行っており、またその結果御社がリース業界においてどの立ち位置にいるの...
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23年卒
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23年卒
新規事業立案ワーク
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、許可されたら入室して待機 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・NTT・TCリースにおける新規事業を考えるワーク ご時世柄、SDGsの目標に絡めた提案が重視されるように感じた。 ・各グループ新規事業立案の発表 ・メンターからのフィードバック...
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23年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常と変わりません 【対策方法】インターネットで問題集を購入し、2週ほど解いた
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの参考書を1周した。
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(200字以内)】強みは「どんな状況下でも目標に向かって努力し続ける粘り強さ」だ。この強みは、高校時代の◯◯で活かされた。入部後すぐに腰の怪我を発症し、タイムが急激に落ちてしまった。その上、距離や練習にも制限ができるなど、非常に厳しい状況だったが、「リレーメンバーに入る」という当初からの目標を達成するべく、工夫を...
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【ゼミでの研究内容】最近の事件や判例を題材とし、◯◯などの法学上における重要な論点について研究している。 【自己PR(200字以内)】私には「人に寄り添い、その人に合った解決策を考える力」がある。私は研究発表でリーダーを務めた。チームでは意欲の低い班員が班の士気を下げていたため、彼との関係構築・ヒアリングを実施。そこで彼の...
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23年卒
総合職
23年卒
国公立大生のための業界研究online
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース事業を担うNTTファイナンスの子会社であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTファイナンスから、リース事業のみ分社化し、NTTグループのリース事業を中心となって担うイメージ 【このイベントを通しての感想...
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25年卒
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インターンシップ選考
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【夏季1day仕事体験を志望する理由】貴社及びリース業界への理解を深めたいと考え、インターンシップへの参加を希望します。私は、予備校でのアルバイト経験から、顧客の挑戦を後押しし、発展に寄与できる金融業界に関心を抱いている。中でも、NTTグループ及び東京センチュリーという強固な基盤を持ち、国内外問わず多彩な事業を展開している...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】わからない。 【対策方法】特になし
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【秋冬インターンで学びたいこと(200文字)】インターンシップで学びたいことは2つある。1つ目は、リース業界を理解することだ。私が業務を行うイメージを膨らませ、私自身の強みがどのように生かすことができ、現在私に足りない視点や考え方を明らかにしたい。2つ目は、貴行の業務理解を深めることだ。私は、顧客の挑戦を多角的なソリューシ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のグループに分かれて企画立案のワークを行い、最後に発表もある。制限時間も設けられているため、時間を確認しながらグループワークを行なった。また、最後には座談会があり、ネットには載っていないような情報を得ることもできる。 【ワークの具体的な手順】ビジョンシュアリング、ケ...
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最終面接(特別早期選考)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若手人事と20分程度の面談がある。前回同様、他社の選考状況や志望度がフランクに確認され、逆質問の時間を頂けた。時刻になると面接の部屋に案内され、ノックをして入室。終了後、順次帰宅。 【質問内容】学生時代に力を入れた...
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一次面接(特別早期選考)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業推進部のベテラン社員(男性、役職アリ) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に約20分間、若手社員の方とアイスブレイクがある。ここでは、軽い志望度の確認や他社の選考状況が聞かれ、残りは逆質問の時間であった。時刻になると、面接官がいるルームへの入室が案内され面接開始。終...
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本選考
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【ゼミの研究内容を教えてください(50文字)】◯◯会計の研究をしている。◯◯会計とは、予算管理や原価管理などの◯◯向けの会計である。 【当社志望理由を教えてください(200文字以内)】幅広い組織の挑戦に伴走し、成長に寄与したいという想いを実現するためだ。私は金融の枠を超えた多彩なサービスを提供し、顧客を根底から支えるリース...
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動画面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングでスタート 【質問内容】 「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。」 1分間で、具体的なエピソードを1つ用意して紹介する その他、服装などの制限などなし 自分の好きなタイ...
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インターンシップ選考
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【自己PRをしてください】私の強みは課題発見力だ。 勤務先の塾で、年に4名が離職しているという問題を解決する中で習得した。 問題の現状を探るべく、1.離職者の退職理由と時期2.業務時間3.離職者の属性という観点で分析した。 ここから、「入社半年以内の講師が、業務への知識が浅いため残業時間が増えてしまい、業務量に負担を...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■事業内容の説明 └リースとは? └NTT・TCリースとは? └NTT・TCリースの優位性は? ■事業立案ワーク └リースを用いて社会課題を解決するワーク └プレゼン発表 └社員からのフィードバック実施 【ワークの具体的な手順】通常のワークと変わらない。 【イ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】転勤ありと考えた時に、将来のプランが考えにくいと感じた また、都内勤務希望な自分にとっては合わないと感じた リースの今後の成長性や転職を考慮した際、リース業界ではないと判断。 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】わかり...
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最終面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に電話で知らせる ↓ 面談(見ている業界や選考状況、最後に確認しておきたいことはないか) ↓ 時間になったら面接官のいる部屋に行って面接開始 【質問内容】・互いの自己紹介 ・アイスブレイク(こ...
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一次面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次高めの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、若手社員との面談20〜30分程度 ここで疑問点や不安な要素を解消 ↓ その後、ルームを移動して面接 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・キャリアプラン ・チームで何か成し遂げた経...
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【自由記述欄】私は◯◯のアルバイトを通して、契約を取るためにはお客様の先にある要望が何かを考え信頼関係を構築することが最も大切であることに気付きました。この経験から私は傾聴力と提案力を身につけました。本インターンシップでは、貴社が行う高度医療機器や建物へのリースなどの大規模な法人取引において他にどのような力が必要になるのか...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】分からない。 【対策方法】特にしていない。
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インターンシップ選考
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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと(200字以内)】私は、貴社の業務理解を深めたい。貴社はNTTグループの顧客基盤を活かし、「信頼」を礎に様々な金融サービスを幅広い業界に提供している。本イベントでは、信頼を重視する、お客様それぞれに寄り添った提案の方法を学ぶことで業務理解を深めたい。また、先日のウェビナーにて、貴社...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ほどのグループに分かれ、企画立案ワークを行う。発表もある。 インターンシップ前半で学んだ会社の強みとSTEEP分析によって考えた課題を掛け合わせて新たな事業を立案する。基本的に考え方は指示があるため、制限時間を気にかけながら進めていくことになる。 【ワークの具体的な手...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずSTEEP分析を行なった。 その中でNTTTCリースの強みを洗い出し、これを生かしてどんなリースをお客様に提供していくか考えるワークだった。(ここでこの会社の強みを理解できるのは良い方法だと感じた。) 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表(全班行う)→座談会...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ごくごく一般的なSPI 監視型ではない。 【対策方法】青本を1周解いて、解けなかった問題だけ2周目解いていた。
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インターンシップ選考
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【志望動機】貴社の企画提案型の営業体験を行い、若手のうちにどのような力が必要か学生のうちに学んでおきたい。総合職一括採用の貴社において、若手のうちは営業職に就く人が多いという話を伺ったためです。 これを学ぶことで、貴社に入社直後から活躍できるように現在から準備ができると考える。 具体的にワーク中は、営業を行う中で関係す...
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インターンシップ選考
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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと(200字以内)】「モノ」と「カネ」を通じたリースならではの魅力を学びたい。私は◯◯での指導経験から、人の挑戦を支えることにやりがいを感じ、「モノ」と「カネ」を通じて社会全体の挑戦を支えるリース業界に興味を持った。インターンシップでは、具体的に貴社が社会においてどのような役割を担い...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだったと記憶している。問題数は不明。 【対策方法】市販のSPI対策系の本、ウェブ、就職サイトでの問題演習系で練習を重ねる。
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インターンシップ選考
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【志望動機(200文字)】夏期インターンシップで学んだ【現場目線を重視する視点】と【扱うモノを線として展開する視点】について、ワークを体験することで理解を深めたい。この2視点は、業界問わず、相手の力になるために不可欠なものだと考えている。グループならではの組織力×一次産業から官公庁まで支える公共性と多様な商材×プラン幅の広...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】STEEP分析を行い、その結果と自社の強みを活かしてどこの団体企業に何をリースするかを選定、提案するというもの。チームは5,6人で編成され、最後には配布されたひな形スライドを埋めてプレゼンまで行い、質疑応答もある。 【ワークの具体的な手順】ケーススタディー後、グループワーク...
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インターンシップ選考
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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと】多種多様な顧客のニーズに対して最適な提案をするために、社員の方々が意識していることを学びたい。私は、資金援助にとどまらずオーダーメイドで幅広い解決策を提案できる点にリースの魅力を感じている。NTTグループとの協業体制を強みとする貴社でなら、顧客のニーズに適した提案が可能だと考える...
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1DAYインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な1DAYインターンと同じ。 会社概要の説明、グループワーク、プレゼンの流れであった。 選考されている雰囲気などはほぼ無かった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の時代に適した、新しいリース商品のアイデアをグループで話し合い、プレゼンする。単純なリース製品やプラン...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤を鑑みると給与があまり高くないと感じたため。また業界内では中堅の立ち位置のため、将来性が不安であった。 【内定後の課題の有無】基本的には無し。強制ではないが、簿記三級の勉強及び取得を推奨される。 【内定後の拘束】ほぼ無し、懇親会が開かれた程度である。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【ご自身の強みを一言で表すなら何でしょうか(コミュニケーション能力が高い、計画的、斬新な発想、等)20文字】高い目標設定と課題解決力 【その他、弊社に伝えたい事がございましたらお聞かせください(200文字以内)】私はお客様に笑顔を届ける事業に興味を持っている。これは◯◯◯◯でのアルバイトがきっかけだ。この経験では、お客様の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明会であった。業界理解・企業理解が得られる内容であった。後半は3つのお題をワークで解決する形であった。それぞれ時間が設けられ、会社側で指名され発表し、またワークに戻るようなフローであった。 【ワークの具体的な手順】Zoomでグループ分けされそのメンバーでワークを...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBのSPIで1時間程度 【対策方法】問題集を何回も解くこと
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからは人事(メンター)の方の部屋に通されて簡単なアイスブレイクを行った。 その後、別室に移動して面接開始。 【質問内容】30秒ほどで自己紹介 就活の軸を3点 軸の理由、動機 何故弊社なのか? 他社のリース会社と...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員。役職も高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に現場社員とのアイスブレイクが20分程度ある。その後、面接官のルームに移動し、面接開始。そのため実質的な面接時間は40分程度。 【質問内容】若手社員とのアイスブレイク(大学のことや逆質問) 下記から面接本番 ...
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内定
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接アプリを起動→練習→本番(録画)→終了 【質問内容】「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験を教えて下さい。」の一点だけ。 練習では他の質問等が出されるが、本番で企業に提出する設問は上記の1問のみ。1分以内で録画し、終...
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪経済大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人チームで、時間は約4~5時間ほどの長丁場。与えられた課題の内容としては、SDGs等の社会課題をntttcのリソースを活かして解決する新規事業を立案するワークであった。ワーク中はメンターに質問することができる。最後は5分程度で発表。 【ワークの具体的な手順】ワーク、質問→...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪経済大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 20分 非言語30分 性格20分 【対策方法】参考本
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集団面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】選考イベント終了後、希望者のみ企業ブースを訪問。その後ブレイクアウトセッションに分かれ、担当社員と面接を行う。終了後、随時解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて、簡単に教えてください。(以下深堀質問) ・なぜ留学先に◯...
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最終面接
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→採用担当との面談・事務連絡(20分程度)→面接→終了。 【質問内容】・自己紹介 ・今日はどうやって来たのか。 ・私が住んでいる地域についての質問(東京への飛行機は1日何便あるのか、◯◯市でもあなたが住んでいるのはどこら辺...
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一次面接
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面談ルームに接続→若手社員との面談(20分程度)→退室→面接用ルームに接続→面接→終了。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀 ・自己PR →深堀 ・チームで何か成し遂げた経験とチーム内でどんな...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→流れの説明→GD→発表→終了。 【GDのテーマ・お題】架空の企業の売り上げを上げるためには。 【GDの手順】まず初めに全体のルームでグループディスカッションの流れを説明される。その後、ブレイクアウトルームに割り振られ、グループディスカッション開始。 グループディスカッション終了後、...
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動画選考
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考用のアプリを立ち上げる→撮影→提出→終了。 【質問内容】・人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。(1分間) テーマに関しては選考通過のメール内に記載されていたため、動画を撮影する前に、何を話す...
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WEBテスト
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】テスト会の参考書
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企業説明会
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【内容】企業について 【注意した点・感想】オンライン開催かつアーカイブ配信だったため、特段気をつけた点や注意した点はありません。 しかし、強いて言うならば、説明会中に言われていた自社の強みに関してはしっかりとメモを残すことを注意して説明会を受けました。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に20分ほど人事の方との面談があり、そこで他社の選考状況などを聞かれ緊張を解いてくれました。そこから面接が30分ほどあり解散です。 【質問内容】自己紹介 留学についての質問 学生時代に力を入れて取り組んだこと それに対して...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと それに対しての深掘りが数問 自己PR それに対しての深掘りが数問 リース業界を志望する理由 その中でもなぜNTT・TCリー...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションについての説明があり、そこから選考開始 【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトの成功に向け、各事業部長になりきり、それぞれの意見の優先順位を決めるもの。 【GDの手順】まず初めに全体に10分ほどでグループディスカッションについての説明があり、そのあと学生は4人ずつに...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考 【質問内容】エントリーシート提出後にそれが通過すれば、動画選考の案内がありました。動画選考の質問は1つだけで、「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。」というものでした。以上です。 【雰囲気】...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多そう 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内々定者向けのイベントが複数回開催される 【内定者の数】60人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部門のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、随時開始。質問を受けた後逆質問を行い、終了。 【質問内容】創意工夫をした経験について(なぜその行動をとったのか) ゼミ内容について(なぜそれを研究対象としたのか、難しかったことはなにか、地方創生に向け必要なことは...
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最終面談参加者限定イベント
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本選考
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【内容】社員との座談会 【注意した点・感想】最終面談前に社員から情報を得ることができるチャンスであるため、志望理由の深堀など、不安要素があることについて社員の意見を聞ける。積極的に質問をして最終面談前の不安が残らないようにした。何を聞いても良いと言ってくださる。
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】財務部門所属の中年社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、随時開始。質問があったのち、逆質問があり、随時終了。 【質問内容】自己紹介、自ら計画を立て、実行した経験について(なぜその行動をとったのか等深堀質問)、ゼミについて(選んだ理由)、就活状況(軸や志望業界、他の...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、録画し、提出。 【質問内容】チームで活躍した経験について。 録画面接で設問は1つだったのでこれ以外にありませんでした。 行った準備としては、原稿を作り、それを読み込むことを徹底しました。録画面接はとにかく印象...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】対策本で繰り返し練習
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【内容】会社説明、質疑応答、簡単な集団面接(希望者のみ) 【注意した点・感想】希望者は人事と面接できるため、質疑応答の時点から積極的に発言して顔を覚えていただけるように行動していた。また集団面接ではオーソドックスな質問が多かったため、簡潔に、ハキハキと回答するように心がけていた。なおこの集団面接で評価をしていただけると、選...
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【自己PR】私の強みは広い視野で課題解決に動く力です。この力は生徒会活動やサッカーで培いました。私は高校時代に強みを活かし、サッカー部副部長として部員の士気向上に尽力しました。毎年退部者が出ることを課題視し、部員の自主練習に付き合ったり部活以外の時間で本音を聞いたりすることで部員一人一人に向き合いました。その結果同期◯人全...
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【自己PR】私の強みは相手の立場に立って物事を捉えられる点だと考えています。家庭教師として勉強が苦手な生徒を担当した際、不十分な家庭学習と勉強に対しての集中力の低さを解決したいと思いました。そのために家族の方との関係構築や、生徒が興味を持つ教え方をすることに注力しました。この取り組みを続けることで、学習習慣の定着と集中力の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、(1)この会社のエンゲージ、バリュー、デリバリーを整理(2)指定された業界との比較、軸の設定に取り組んだ。それぞれの学生が意見を言い、それを表やスライドにまとめた。プレゼンテーションはチームごとに行われた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、ディスカッション...
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【自己PR(200字以内)】強みは課題解決力だ。生徒の志望校合格に向け○○○の仕事に注力した。○年次に中学○年生○人を担当したが、成績が上がらない課題を抱えた。その現状を変えるため、各生徒の使用教材を変更し、加えて苦手に特化した問題集を作成した。そして授業を通しての課題点を毎回伝え、課題点を認識した上で家庭学習に取り組んで...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの参考書で対策しました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業概要や歴史をクイズ形式も用いながら説明が行われました。その後、グループ分けを行い、新規事業を考案するグループワークが行われました。話合いを進めて、最終的に発表を行います。その後、社員の方との座談会がありました。 【ワークの具体的な手順】議論・企画 発表 フィ...
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【自己PR200字】強みである計画性が大学祭実行委員会の活動の中で発揮された。配信と対面の併用で開催する形態を採用したこと、前年度の大学祭が中止されたことから、活動当初は具体的なイメージが掴めていなかった。そこでスケジュールとマニュアルを作成し共有することを提案し、全体のゴールが明確化された。結果的に自分以外の仕事のことま...
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