ネスレ日本のES（エントリーシート）・体験談一覧

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22年卒

事務系職

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内定

22年卒 2daysチャレンジプログラム / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、全体での説明などの作業を行い、その後、個人、グループに分かれてワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産について、イノベーションを考察する個人ワークがメインである。 1日目に上記の内容を行い、2日目に1日目の内容をグループワークを通じて行うイメージ。 1...

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22年卒

事務系職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】企業の優先順位を決めきれていなかった。また、当時はBtoCの企業に興味があり、辞退した。　【採用人数・倍率】20名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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22年卒

事務系職

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から移動、開始　【質問内容】自己紹介、出身大学、なぜその大学、学部を選んだのか、志望動機、今まであった困難とその改善方法、周囲と協力して取り組んだこと、また、その結果、他社の選考状況、現在のスーパーマーケットの抱える...

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22年卒

事務系職

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内定

22年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】パネルディスカッション形式で行う座談会であった。 ミスマッチの防止は出来たと思う。　【注意した点・感想】インターンシップ、人事面談を通じて、様々なことについて理解を深めたつもりではあったが、様々な社員の方々のお話を聞くことで、より入社してからのイメージがわいた。オンラインでの対応が主流になる中で、多くの機会を設け...

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22年卒

事務系職

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス。接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】学生時代に最も力を入れていたこと、どのような挫折経験があったか、 長所と短所、業務の中でその短所はどのように乗り越えていくか、 なぜネスレを志望しているのか、なぜ食品メー...

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22年卒

事務系職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【【DAY1】「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。 あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、 （a）現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）また、その仮説に対して、どのような計画を立...

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22年卒

事務系職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。 あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、 (a)現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 (b)また、その仮説に対して、どのような計画を立てますか。 ...

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22年卒

事務系職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。 あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、 （a）現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）また、その仮説に対して、どのような計画を立てますか。 ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

技術系職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。 あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、 （a）現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）また、その仮説に対して、どのような計画を立てますか。 ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

事務系職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【DAY1 「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。 あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、 （a）現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）また、その仮説に対して、どのような計画を立...

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22年卒

事務系職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。 【株式会社ユニバサーチ】 大学受験アプリを開発・提供している。ターゲットユーザーは大学受験生。従来の大学受験アプリでは受験勉強の進捗管理が主流だが、大学ホームページに分散している大学...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

事務系職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、（a）現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。（b）また、その仮説に対して、どのような計画を立てますか。 【株式会社ユニバ...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

事務系職

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後パネルで呼び出し、待合で出してもらったコーヒーなどを飲みながら待機する。交通費精算をしたのち入室。部屋の中にはモニターがあり、モニター越しに2人、目の前に3人の面接官がいらっしゃる。終了後は面接官の方に見送ってい...

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22年卒

事務系職

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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】チャレンジプログラム後の振り返り面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams）　【質問内容】チャレンジプログラム（8DaysMission、個人面談、ジョブ選考）をそれぞれ振り返っての感想、心掛けていたことなど、社員の方からの評価、今後の選考スケージュールの確認、何かネスレについて質問したいこと　...

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22年卒

事務系職

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22年卒 ネスレチャレンジプログラム / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「イノベーションプラン」を考えるグループディスカッション。1つ目は、各自が事前課題で考えてきた内容をもとに、班員の考えをまとめる。2つ目は、最近の食品業界のトレンドを押さえたお題が出され、その場で考える。　【ワークの具...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

事務系職

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22年卒 個人面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams）　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（趣味などについて）、学生時代頑張ったこと1つ目、その深掘り、学生時代頑張ったこと2つ目、ネスレを知ったきっかけ、志望理由、他の人からどう評価されることが多...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

事務系職

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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査、30分ほど　【対策方法】特になし

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22年卒

事務系職

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』（意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとしたら、それは...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

事務系職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来やりたいことと直接につながっているため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】オンライン上であり　【採用人数・倍率】20名前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、地方国立大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長などの役員ら　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機し、面接室に案内される。終了後はエレベーターホールまで送ってもらい、帰宅。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたこととその深堀り、自分の長所と短所（それを象徴するようなエピソード）、自分自身のモチベーシ...

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22年卒

事務系職

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内定

22年卒 2days チャレンジプログラム / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人でネスレの資産・イノベーション案を考えるワーク。二日目は、ネスレの新しいイノベーション事業を考えるグループワーク。グループで１つ案を選び、ブラッシュアップしてからプレゼンで参加者の中から優秀賞が選ばれる。　【ワー...

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22年卒

事務系職

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内定

22年卒 １次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし、待機。終わり次第退室する。　【質問内容】なぜネスレを志望しているのか、またなぜ食品メーカーなのか。入社してから描いているキャリアプランや、部署等の希望。学生時代に最も力をいれたこととその深堀り...

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22年卒

事務系職

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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ネスレも社員の雰囲気が良く、好きな会社であった。しかし、より一緒に働きたいと感じる志望度の高い企業から内定をいただくことができた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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22年卒

事務系職

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・サークル ・就職活動の軸 ・志望理由 ・SCMの理由 ・SCMからマーケティングに行けなかった場合についての考え ・マーケティング職で他の企業...

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22年卒

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22年卒 フィードバック面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接を担当してくださった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsから入室　【質問内容】・これまでの選考（ES、一次面接、ジョブ選考）全てを通したフィードバック ・今後のスケジュールの説明 質問 ・希望部署に対して気持ちの変化がないか？ ...

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22年卒

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22年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人チームでネスレの新製品・新サービス提案の立案を行った。 現代の日本が抱える社会的課題とネスレの持っている資産を洗い出し、ネスレに何ができるか、何を生み出せるか考える。1日目は、個人ワークで課題などの洗い出しとアイデア創出を行う...

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22年卒

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22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめメールで送られてきたURLから入室　【質問内容】なんでその職種？（SCMを選択していた） ・自身の経験がどのように活かせると思う？ 学生時代頑張ったこと ・なぜその活動を始めた？ ・どんな仕事をしたの？ ...

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22年卒

事務系職

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』 （意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとしたら...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

事務系職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。「たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん」（意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとしたら、それは...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

事務系職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』 （意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとしたら...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

事務系職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、（a）現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。（b）また、その仮説に対して、どのような計画を立てますか。 【株式会社ユニ...

39人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

事務系職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】今まで関わってきた人事の方や選考を受けた学生が感覚的に自分に合っており心地よさを感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特にないが、内定者のLINEグループに招待される。　【採用人数・倍率】15人くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事担当者がきてコーヒーを入れてくれた。 時間になったら、コーヒー片手に部屋に案内された。 入室したら目の前に3人、モニター上に2人の面接官がおり、モニター側からも質疑の受け答えができる仕組みであっ...

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内定

22年卒 ネスレチャレンジプログラム / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にmicrosoft TeamsのURLが送られてくる。 選考後は、各自接続を切った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事前に自己分析シートとネスレ日本の持つ価値をまとめる資料の提出があった ・day1では人事による企業説明と、day2のチーム活動に向けた個人作業を...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にmicrosoft TeamsでのURLが送られており、入室した。面接ではスーツで挑んだものの、ジャケットやネクタイは脱いでも良いということで、非常にリラックスした状態で話せた。 面接後、操作方法を案内され接続を切...

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22年卒

事務系職

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』（意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとしたら、それは...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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事務系職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。 あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、 （a）現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）また、その仮説に対して、どのような計画を立てますか。 ...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』（意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとしたら、そ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、（a）現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。（b）また、その仮説に対して、どのような計画を立てますか。【株式会社ユニバサ...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、関関同立、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外ボランティア、海外インターンが多かったです

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21年卒

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副部長、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ネスレのドリンクを飲み待機→ドリンクを持って部屋へ→選考終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容深掘り、チームでの役割、なぜ外資なのか、なぜネスレなのか、の深掘り。あとは私は部活が特殊でしたので...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

技術系職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。 裏切られるのは弱いから裏切られるのです。 裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 （意...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望度は高かったが、面接を通じて、社内の風通しの良さと人柄の良さを感じた。　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】3回の選考で約30人ほどが選ばれる。各回で何人内定を得ているのかに関しては不明。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、神...

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンラインのルームに入室。　【質問内容】かなりトリッキーだった。 これまでと同様に研究や学生時代に頑張ったことなども聞かれたが、その一方で「あなたの地元のいいところをアピールしてください。」といったイレギュラ...

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内定

21年卒 部門面接 / 本選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の面接官が1人、技術系の部長？の方が1人、工場のトップが1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時とほとんど変わらない。 「受付→待合室→面接会場」という流れ。　【質問内容】自身が技術系ということもあり、研究に関しての深掘りをされた。 また、ネスレ日本の技術...

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21年卒

技術系職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事の採用担当の中でも少し役職が上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず神戸本社に行き、受付をすませると待合室に案内される。 その後、面接官の方に呼ばれ、面接会場へと案内される。　【質問内容】他の企業でも聞かれるようなオーソドックスな質問ばかりだった。 ・自...

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21年卒

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 理系

【試験科目】性格診断のみ。　【各科目の問題数と制限時間】15分ほどで終わり、かなり簡単なものだった。　【対策方法】特にないが、強いていうならどういう人材を求めているのかをHPから推測し、その人格に少し近づけるように設問の回答を調整した。

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 理系

【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。 裏切られるのは弱いから裏切られるのです。 裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 （意味：私...

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【DAY1: 下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。 裏切られるのは弱いから裏切られるのです。 裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【【Day1】下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみて（意味：私は正直者だから義理や人情という嘘はつかない。裏切られるのは弱いから。裏切られたくなければ強くあればいい。） 史実とは違っていても構いませんので、できるだ...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい」（意味：私は正直者だから義...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 （意味：私は...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【Day1武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 （意味：私は正直...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい」（意味：私は正直者だから義...

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

立教大学 | 文系

【【Day1】下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』 （意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとしたら、それは身分の卑しい者と少...

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21年卒 チャレンジプログラム / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブの説明をされて、グループワークをした。二日目はプレゼンをして解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するというワークでした。それについて各グループごとにディスカッションをして発表をするという課題です。ディベートの内容はその場で決まるようなので予め準備をするこ...

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから面接　【質問内容】今までと同じように、それぞれが自己紹介をしてから始まりました。チャレンジプログラムや今までの面接がどうだったか聞かれたり、印象に残っている社員や現在の就活状況、志望動機や苦手な人とのかかわり方について...

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21年卒 面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】チャレンジプログラムでどうだったかのフィードバックをしてくれます。こちらからも質問ができて、悩みなどの相談にも乗ってくれます。それ以外は、就職活動の状況や、今後の案内、先輩の社員訪問についてなど言われます。　【雰囲気】穏...

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから面接　【質問内容】最初に、お互いに自己紹介をしてからスタートする。そしてそのあとは今までの挫折経験や学生時代頑張ったこと、なぜネスレなのかの志望動機や苦手な人に会ったときどうするか、周りからどんな人と言われるかなどを聞かれた。...

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【平成30年（2018年）のコンタクトレンズの市場規模は下記の通りになっています。 2017年に比べて市場が大きく上昇した理由や、背景の根底には、どのような消費者・供給者の動向・心理があると思いますか。 考えられる可能性を色々と想定してみてください。 2018年は前年（2017年）から110億円と大幅に増加している。 20...

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21年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名、部門長の方1名、幹部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールでの面接。　【質問内容】自己紹介、自己PR 学生時代に頑張ったこと ネスレ日本を志望した理由 サプライチェーンマネジメントをどれほど理解しているか（こういうケースの場合、あなた...

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系

【経緯】一次面接の後に、本来ならインターンシップが行われるが、コロナウイルスの影響で中止になり、そのまま部門面接が行われることになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待機し、呼ばれたら面接　【質問内容】•自己紹介 •どのようなことを学んでいるのか •サプライチェーンマネジメント職に興味をもった理由...

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21年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの前にて呼ばれるまで待機、面接、帰宅　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・留学について ・留学で学んだこと ・ネスレ日本の志望理由 ・その職種で何をやりたいのか。 ・全国転勤は大丈夫か。 ・大学、学部を...

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21年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】性格診断のようなもののみ　【対策方法】性格診断なので、素直に答えるのみ

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21年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系

【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。「日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい」（意味：私は正直者だから義理...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』 （意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとし...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』（意味：私は正直者だから...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【DAY1 下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。 味方に勝つというは、我に勝つ事なり。 我に勝つというは、気をもって、体（からだ）に勝つ事なり。 （意味：...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 （意味：...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい」（意味：私は正直者だから義...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。 裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』（意味：私は正直者だから...

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21年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】マイページ上で、5分でまとめられた動画を見る説明会でした。　【注意した点・感想】分かりやすく端的にまとめて頂いているので、細かな所までは説明されません。その為、自分自身でホームページなどをしっかり確認して、どんな事を行っているのか（商品、売上、社会貢献活動等）調べる必要があると思います。

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長 営業本部長 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまでソファーに座り待機　【質問内容】・自己紹介 ・なぜネスレを志望しているのか ・ネスレでどんな事がやりたいのか ・あなたの強みがネスレでどう活かされるのか ・学生時代にはどんな事を頑張って...

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21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】【部門別】ペット部門 東日本営業部長（40歳後半） 西日本営業部長（40歳後半） 人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算をまず行い、その後面接部屋に呼ばれる　【質問内容】・あなたのその性格の基礎を作った物語・経験は何か ・学部で学んでいる事を活かした仕...

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】次の面接に向けて、不安な事を相談出来る。 どんな感じで面接すると良いとアドバイスをいただける。 これは選考結果に関係ない任意の面接 　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを用いて面接をします。　【質問内容】・一次面接はどうだったか（自分の伝えたい事はきちんと伝える事が出来たのか） ・どんな事が今不安...

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21年卒

事務系職

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21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの女性（年次・役職高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に呼ばれるまで、入り口の椅子に座って待つ　【質問内容】・なぜネスレを志望したのか。 ・何をやりたいのか。 ・全国転勤があるが大丈夫か。 ・英語（TOEIC）の点数は何点くらいなのか。 ・どう...

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21年卒

事務系職

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「私は正直者だから義理や人情という嘘はつかない。裏切られるのは弱いから。裏切られたくなければ強くあればいい」】以下の様に解釈をしました。 一つの芯を持ってぶれず...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】食品業界のエンジニアとしてここでしかできない仕事も多く、会社の福利厚生の充実感、また最後まで人事の方が親身に自分と向き合ってくださったこと。　【内定後の課題の有無】ライングループなどを通して交流があります。 面談などがあるようです。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】強制されないが様...

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップの方が3名です　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同じです　【質問内容】最終面接はこれまでにないイレギュラーな質問が飛んでくることがありますが、ベースはオーソドックスです。 ・コロナ下の家で何をしているか ・イノベーションとは ・自己紹介 ...

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】リクルーターではなく、一次面接、二次面接を担当してくださった人事の方が、最終面接前のフォローをしてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面談です　【質問内容】最終面接で聞かれそうなことを踏まえ、どのようにすれば最終面接の人事の方にいい印象を持ってもらえるか、また圧倒的な志望動機作りやその他のエピ...

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内定

21年卒 最終面接者対象座談会 / 本選考

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【内容】若手の社員の方が現在どのような仕事をしているのか、また大学時代の専攻別の仕事について。　【注意した点・感想】人数も少なく、最終面接前にさらに明確な志望動機を練り上げるために、またミスマッチを無くすために聞きたいことは全部聞きました。社員同士の仲がよく、仕事の内容もやっていることも魅力的でここで働きたいと強く思いました。

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】なし（目安20分）　【対策方法】ありのままで答えましょう

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内定

21年卒 二次面接（部門面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門のトップの方2名 一次面接の人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じです　【質問内容】一次面接同様、オーソドックスな質問が多かったです。 ・自己紹介 ・なぜエンジニアリング職か ・入社して何がしたいか ・強み、弱み ・具体的に弱みが出て...

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事担当の方が担当してくださいます。 この方が今後自分の担当としてサポートしてくださいます。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで行われます。 10分前から待機し、面接後切断です。　【質問内容】質問内容自体は非常にオーソドックスでした。 ・なぜこの業界でなぜネス...

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内定

21年卒 offerbox対象説明会 / 本選考

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【内容】技術部門の若手社員の方が会社概要や雰囲気について話します。　【注意した点・感想】zoomを使ってやる座談会で40人以上参加していたので一人一人についてみている余裕はないと思いますが、その後の座談会では4グループに分けられて質問できるので積極的に質問するようにしていました。社員の方の雰囲気が伝ってきました。

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。 裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』（意味：私は正直者だか...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトで、関わりを持たせていただいた社員の方々の人柄や雰囲気、ブランドの魅力　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】内定者懇親会あり 研修などは不明　【採用人数・倍率】工場職、事務職込みで20人強　【内定者の採用大学・学歴】関西大学、同志社、関西学院...

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内定

21年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務本部長、副本部長、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋への案内→面談→解散　【質問内容】・自己紹介 ・チャレンジプログラムの感想 ・チャレンジプログラムで印象に残っている人 ・他社選考状況 ・なぜネスレか ・営業になったらしたいこと ・1番頑...

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】チャレンジプログラム通過者は新卒担当人事の方との面談を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】※コロナ影響でウェブ面談もありました 部屋への案内→面談→解散　【質問内容】・チャレンジプログラムのフィードバック ・就職活動の軸について ・今後の選考内容、日時について ・先輩社員訪問について ・他社選考...

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内定

21年卒 チャレンジプログラム / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】＜1日目＞ 自己紹介 ジョブ説明 グループ時間 夕食（人事の役員の方や先輩社員が参加） ＜2日目＞ グループ時間 講評 ディベート 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・新事業立案→各グループごとにプレゼン ・ディベート （首都を東京にしていくか、分散...

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内定

21年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると担当の方が部屋に案内してくれる→面談→今後の流れ→終了　【質問内容】・自己紹介 ・挫折をした経験 ・学生時代に一番頑張った経験 ・中高の部活について ・なぜネスレか・メーカーか・営業か ・尊敬する上司...

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【「もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか？ ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」と言っている、とします。 ■グアテマラ：ホンジュラスにおける移民キャラバン隊結成に伴う注意...

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内定

21年卒 説明会 / 本選考

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【内容】ネスレについて 企業方針・求める人材について 選考ルートの説明　【注意した点・感想】なかなかない選考ルートを実施している企業だったので、どうしてこの選考を採用しているのか、欲しい人材の要素が自分にあるのかを考えながら話を聞いていました。この説明会は、その後の選考にはあまり関係はないですが、一度参加しておくと人事...

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人と男性の方2名 全員管理職または役員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前に待機して、呼ばれたら入室し面接が始まる。　【質問内容】『あなたはどういう人ですか』というような質問をされる。学生時代に力を入れたことはもはや聞かれなかった。それよりも、すこし...

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、4.5年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスでやった。到着すると4名くらいすでに待っていた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀、ネスレを知ったきっかけ、最近ハマっていること、ストレス耐性などを聞かれた。 あ...

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【「社会人になって半年経ったあなた。会社の周囲の人たちからあなたの仕事振りについてどう評価されているのかを振り返っ てみると、5人に高く評価された言葉をもらいました。しかし、2人には非常に厳しい言葉をもらいました。この7人それぞれに なり切って、その人たちがあなたについて 語ったことを想像して書いてください。」】A「あ...

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21年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】大学にOBが不在だったため、人事部に問い合わせた。だが、希望者が多いとのことで、OB訪問を断られてしまった。そのため、実際にはOB訪問は出来なかった。だが、そのかわりにリクルーター面談などで質問させてもらえる場があった。　【注意した点・感想】OB訪問を何人にしましたかなどという質問は一切されなかった。そのため、...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】数名(1桁) 毎年の採用ではない。　【内定者の採用大学・学歴】内定者の有無は把握できていない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者の有無は把握できていない。

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内定

21年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系幹部２名　【会場到着から選考終了までの流れ】webでつないだ後、すぐ始まる。　【質問内容】前半は雑談をしながら、人柄や勤務に対する姿勢を見られる。特に人間関係とプロジェクトに対する考え方に関する鋭い質問がある。その後は、部門面接と同じ内容を質問されるが、基本的に和や...

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内定

21年卒 部門面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、１０分程度待機する（人事の方との雑談と交通費精算） その後、面接を行い、終了。　【質問内容】研究内容、志望理由、ガクチカ等のオーソドックスな内容。 研究内容とガクチカなど、人柄や思考力を見る質問が序盤にあり、後半に...

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