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アイリスオーヤマのES（エントリーシート）・体験談一覧

アイリスオーヤマの就活のES・体験談の一覧です。アイリスオーヤマの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、課題が発表され、グループディスカッションをやったあと選考終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ課題については、新卒で入るべき会社について話し合いました。業務の具体的な内容については、役割を決め、ファシリテーター、書記、発表者を決め、5人でグル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考の流れを話されて部屋に案内され、面接終了後これからの事について話して解散　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、インターンシップの感想、他社のインターンシップ、選考に参加しているか、またそのインターンシ...

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【経緯】優秀者イベントが終わり、人事から連絡が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスの前まで迎えに来てもらい、面談後オフィス見学　【質問内容】志望動機、自己PR、サマーインターン、優秀者イベントでの感想、将来のキャリアプラン、それぞれの質問の深堀、これまでで1番苦しかったこと、尊敬する人物、アイ...

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【内容】グループディスカッション（選考要素なし）の後に社員との座談会が行われました。　【注意した点・感想】グループディスカッションでは、短い時間の中で結論を導く必要があったため、まずは全員の意見を引き出すことを意識しました。そのうえで、意見がまとまらない場面では、根拠を整理して論点を明確にし、建設的に議論を進めるよう努めま...

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宇都宮大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】SPIの参考書を1週と少し解いた。また、インターンを含む他の選考においてweb試験に取り組み、場数を踏んだ。 ES通過が確定した後での提出であり、Web試験の難易度は非常...

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宇都宮大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】年齢ごとの給与を調べ、内定済みの他企業と比べ辞退を決定した。　【採用人数・倍率】391人　【内定者の採用大学・学歴】日本大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、学部生が多い印象

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宇都宮大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待ち合わせ室まで移動。順番に面接室まで案内される。待っている間、もしくは先に面接が終わった方が、事務的な作業をしてもう一人を待つ。　【質問内容】基本的に個人面接と同じ内容。・質問志望理由は何か。研究内容につい...

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宇都宮大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3年目（集団面接時と同じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】連絡されるURLをクリックしてオンライン面接会場に接続　【質問内容】・質問志望理由は何か。研究内容について、改めて説明。研究において、困難だった点と、その解決策。学生時代力を入れたことについて、改...

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宇都宮大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】連絡されるURLからオンライン面接会場に接続　【質問内容】質問：自己紹介回答：所属・名前・趣味など質問：大学で学んだこと回答：大学での専攻や学んだこと、これまでに培ったスキルについて説明。質問：大学・専攻を...

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宇都宮大学大学院 | 理系

【学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200文字）】私は学部生の際、研究室配属前から個人的に研究室に訪問し、ロボットに触れる機会を頂いていました。その中で、pythonを用いたROSによるロボット制御について、ロボットへの実装を通して学びました。研究においてもその知識を活用し、実装に基...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の所長、ベテラン研究社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、もう一人の学生と入れ替わりで面接。双方終了後、簡単な事務手続きを行い解散。　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたこと、研究内容などを深ぼられた。会社に入ってやりたいことも具体的に求められた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加し面接後、退出　【質問内容】質問・大学と学部学科を選んだ理由・研究室を選んだ理由・研究内容と選択理由・研究をどのように進めて行っているか・研究の新規性・研究の今後の方向性・志望...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】日頃からSPIの対策本を用いて対策を行っていた。苦手な分野は繰り返し解いた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人と社員1人で、各々自己紹介をしたのち面接　【質問内容】質問・自己紹介・大学での研究内容・研究の進め方・研究を行う中で苦労した経験・学生時代に学んだ学問・志望職種は何か・勤務地はどこでも大丈夫か ...

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【最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。（200字以内）】○○による○○効果を研究しています。○○は、○○の○○細胞が○○を起こし、○○細胞を○○することで発症します。そこで、○○により○○細胞の機能を改善し、○○を予防できないか検討し...

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【部活（競技名）・サークル・課外活動・海外留学の経験（100文字以下）】◯◯代表として運営・イベント企画、会員定着施策に尽力しました。地域清掃等のボランティア活動にも積極的に参加しました。　【部活動における実績、資格・検定・スキル・使用可能ソフト（150文字以下）】TOEIC◯◯点取得しました。Excel、Word、Pow...

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。】最も力を入れたことは○○部での活動である。なかでも、私は後輩との関わりを重視しており、アプローチしやすい先輩でありたいと思っている。この姿勢は、下級生の士気を高め、チーム全体の結束を強化することにも繋がる。試合分析や戦術の提案、後輩のメンタル...

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【最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。（200字以内）（どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい）】一般的に凍結に弱いとされる◯◯だが、低温条件に置くと凍結への耐性を向上させる「◯◯」を数種類僅かに発現することが報告されて...

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【学生時代最も力を入れたことは何ですか。またそこから学んだことは何ですか。（200字以内）】学生時代に最も力を入れたのは、視野を広げるために参加した○○議員事務所でのインターンシップです。この経験を通じて、地域の方々と対話を重ねる中で、初対面の人との会話に苦手意識があった自分を変える努力をしました。当初は意見を伝え、相手の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から、人事と少し話す時間があり、選考開始の時間になったら、会場へ案内される。その後、人事とお会いし、簡単な性格検査を受けて終了。　【質問内容】就活軸志望理由選考状況営業きついけど、何をモチベに頑張るのか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLにアクセス　【質問内容】高校や大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたことなどパーソナルを知るための質問が多かった。志望動機ややりたい職種、キャリアプランについては聞かれたが、あまり深堀はされなかった印象。逆質問（2,3問する...

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【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【対策方法】青本を3-4周した。ただ、通過者が多かったため、そこまで厳しい絞り込みはされていないだろう。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから　【質問内容】1分間の自己PR。事前に参加した説明会で社員の方が軽くではあるが録画面接で問われる内容を教えてくれた。自分からは言っていなかったが、教えてほしいといった学生に対して回答していたため、もし聞くことができる機会が...

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【学生時代最も力を入れたことは何ですか。またそこから学んだことは何ですか。（200字以内）】新設ゼミの応募者数を増やし、◯◯個中1番人気のゼミにした経験だ。「◯◯」と思い、ゼミ◯◯係を務めた。認知度の低さが課題だったため、SNSを活用し、投稿時間と閲覧者数の相関を分析。多くの人の目に留まる時間帯に3か月間投稿を続け、認知度...

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【内容】オンライン説明会・座談会　【注意した点・感想】企業説明会があった。夏のインターンシップでは説明がなかった評価制度についてや給与に関して、福利厚生についてなど詳しく説明がされ、より深く企業について理解することができた。質問コーナーでは丁寧に質問に答えてくださり、社員の方の魅力を再確認できた。

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【学生時代力を入れたこと（200）】学生時代、◯◯におけるアルバイトに力を入れました。「アプリ会員取得」とストアブランド推進の店舗成績◯◯位を目標に挑戦し、最初は成績が振るいませんでしたが、店長や周囲のスタッフの接客を見習い案内方法を改善し、その結果、アプリ会員獲得で最優秀スタッフとなり、次月にはストアブランド推進で店舗で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一分間の自己PRをしました。一分間で自己紹介と経験に基づく自己PRを行いました。特に、始まりは「こんにちは！」と明るく勢いよく話すことで第一印象を良くすることを心掛けました。経験に基づいた自己PRを行うこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後人事社員が会場まで案内して下さる　【質問内容】大学を決めた理由志望動機その職種についたら、どんなキャリアを描くか自分の強みと弱み使っているアイリス製品アイリスオーヤマの企業理念に共感できる点ここ最近...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（どんな目的でリーダーを務めたのか、どんな困難がありどのように乗り越えたのかなど）・志望動機（簡単に聞かれた、やってみたい職種や志望する事業も聞かれた）・逆質問（3問...

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【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【対策方法】赤本で基本的な勉強をしていた。ボーダーもそこまで高くないと感じる。

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【当社を志望する理由は何ですか。（200字以内）】ユーザーイン発想のもと開発された商品を通じて生活者の不満、不便の解消に直接貢献できるからである。また、その範囲は多事業展開であるという点から幅広く、日本国内のみならず全世界のより多くのお客様に価値を提供できるからである。私の就職活動の軸である、時代の変化に応じて顧客に価...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらった企業の方がよかったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないが、最終面接にいたのは国立理系学部生だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】駅からタクシーで面接会場まで送迎があった　【質問内容】今までとは変わって、志望動機や研究内容、ガクチカなど一般的な質問がされた。また、現在の就活状況や他に受けている企業なども聞かれたため、今までと変わって普通の面接である...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（技術者の人っぽい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究についてがほとんどで、最後志望時が少し聞かれた。研究内容について1次面接のときより深く突っ込まれた。前回は集団面接だったこともあり、時間が短かったが、今回から個人なので深く、長く聞かれた。深...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のspi　【対策方法】対策としては、テキストを買って問題を解きまくった。spiは時間がないと聞いていたため、何度も解き直し、回答できるかどうか、そして短い時間で回答できるのかを考えながら勉強した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容について聞かれた。自分は志望動機やガクチカなどは聞かれず研究についてずっと聞かれた。主に、研究内容、なぜその研究をしているのか、興味を持った理由、今後の方針など一般的なことを聞かれ、少し深堀があった。　...

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【あなたの会社選びの軸は何ですか。(100字以内) 】設計や商品開発を通して、人々の日常生活をより豊かで便利にできることを軸としている。人の生活に近く、日々の暮らしを支える商品に携われることを重要視している。　【趣味・特技をご記入下さい。(30) 】筋トレと料理です　【当社を志望する理由は何ですか。(200字以内)...

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。（200文字）】私が学生時代最も力を入れたことは、◯◯部での活動である。この活動を通して、目標達成に向けた主体的な行動力を養った。部内唯一の◯◯系で練習時間が限られたが、◯◯の練習の中で自身の専門種目に活かせる動きの抽出や、試合毎の自己分析、優勝選...

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。（200字以内）】私はサークルでメンバーのモチベーション向上に取り組んだ。私のサークルは人数が多くメンバー間のモチベーションの差が存在し、練習に来ないメンバーがいるという課題があった。そこで参加率を上げることを目標に練習メニューや方法を工夫してチー...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200字以内）】私は学生時代、◯◯でのアルバイトでリーダーとして、キャンペーン商品の販売促進に力を入れました。初めはなかなか売り上げが上がらず悩みましたが、陳列場所や販促物の工夫をしてお客様の目に留まりやすくし、販売目標を設定して従業員への周知...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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同志社大学 | 文系

【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。】ゼミナールの活動で◯◯企業へ商品企画を提案した際に、班員の約半数が他人任せであった状況をビジョンを共有することで解決し、成果を創出したことだ。具体的には、共通の目標を掲げたうえでタスク管理シートを作成し、各々の役割とその意図を明確化した。自発的に...

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大学非公開 | 文系

【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。（200字以内）】◯◯部で◯◯として、参加者が◯◯人を超える◯◯の企画・運営を担当した。◯◯数が多く、スタジオの予約が十分に取れないという問題があった。そこで、1人が組める◯◯数を最大◯◯個に制限したところ、◯◯数が前年より◯◯個減り、スタジオの予...

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大学非公開 | 文系

【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。（200字以内）】友人◯◯名と◯◯を立ち上げ、◯◯スタッフを採用して『国内でできる◯◯空間』を提供した。しかし、英語初心者の満足度が5段階中◯◯と低いことが判明したため、◯◯レベル別にテーブルを分け、初心者向けの環境を整備した。さらに、営業時間外に...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】質問　自己PR 回答　エントリーシートにも記載した学生時代に力を入れたことを述べた。簡潔に述べることを意識しつつ、エントリーシートよりも詳しく述べた。特に経緯をエントリーシートより深掘り...

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京都大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたい仕事は人々に幸せな思い出を届けるものであって、そういうのにより強いエンタメ業界を高く志望しているから。　【採用人数・倍率】内定を辞退したため詳細はわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定を辞退したため詳細はわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事課長。入社20〜30年は経過してそう。とにかく優しい感じが伝わってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口で人事の方がオフィス内に案内。その方とアイスブレイクのような話をして、面接官がどういう人か教えてもらう。その後面接室に入る。（ここで人事の方とは...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の入社10年目くらいの人事の方。優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問1 なぜアイリスオーヤマを選んだのですか？回答エントリーシートに書かれたことに従って肉付けをしながら話した。質問2 学生時代どんなことした？回答...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語35分　【対策方法】大学生になるまでに培った学力で戦えばほとんどの問題に答えることができます。気をつけるのはケアレスミスをしないこと。

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【学生時代最も力を入れたことは？また、そこから学んだことは？（200字）】私は所属する子供と遊ぶボランティサークルに最も力を入れました。特にその活動で相手の立場に立って考える力が身につきました。サークルでは常に子供が何を欲しているのかを考え活動していました。例えば遠足に行く時はどこに行くかだけでなく道中でどのようなことを提...

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。（200字以内）】私が学生時代最も力を入れたことはボランティア活動です。私は大学一年生の頃から◯◯活動や地域の◯◯に勉強を教えるようなもの、◯◯を手伝うもの、更に◯◯大会など様々なボランティア活動に参加してきました。それらは学校に通っているだけでは...

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【学生時代に最も力を入れたこと】飲食店の接客において「失敗をプラスに変える」姿勢と「○○する」思考を徹底した。○○の際、「失敗は成長のチャンス」と教わり、ミスをした時に○○するなど創意工夫を凝らし、結果的にお客様を笑顔にした経験を通じ、柔軟性を養った。また先輩の姿勢から学び、常に○○することでお客様の要望を先回りして対応し...

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。（200字以内）】長期インターン先の広告代理店にて、◯◯で広告を流すための貸出用端末の契約期限内返却率の低さという課題に励んだ。信頼された状況下で結果を残すことに喜びを感じる私は、インターン生を巻き込み施策を講じた。◯◯へのヒアリングから美容院の人...

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【学生時代最も力を入れたこととそこから学んだこと】◯◯サークルの練習を企画し参加率を改善した。従来は経験者主体で、初心者が参加し難い状況だったため、誰もが楽しめる環境を作りたく練習担当に立候補した。初心者と経験者の◯◯を企画し、勝敗だけでない楽しさを知ってもらい、経験者には教えることのおもろしさを認識してもらい、練習方法の...

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【学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと】学生時代、◯◯でのアルバイトで課題解決に力を入れました。私の店舗では売上停滞が課題で、その原因を学生アルバイトの知識不足によるアプローチの弱さと考えました。そこで、朝礼の時間に商品知識をクイズ形式で学ぶ事を提案し、積極的な接客が増えた結果、月次売上目標を継続的に達成できました...

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【部活動における実績、保有する資格・検定・スキル・使用可能ソフトなどについてご記入ください。（150文字以下）】英検など各資格記載　【あなたの会社選びの軸は何ですか？（100字以内）】人々の豊かな生活に貢献できることと常に挑戦し続けられる環境であるの2点だ。徹底したユーザー目線に立ち、常に挑戦し、成長し続ける貴社で人々の生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、40代現場社員、研究部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅から会社の方で手配されたタクシーに乗って会場まで移動。控室に案内され面接開始まで交通費の申請や人事の方と雑談した。　【質問内容】・自己紹介・これまでの経歴 ┗ 中学受験した理由 ┗ 浪人した経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため開始5分前に入室し、始まるまで待機した。　【質問内容】・自己紹介・就活の軸・どこのインターンに参加したか・現在の大学・学部を志望した理由・現在の研究について・会社の志望理由・何に取り組んでみた...

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【試験科目】言語と非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語あわせて35分、性格検査は1時間ほど　【対策方法】特になし

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【学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200）】全国大会出場を目標に◯◯◯◯◯部での活動に注力した。当初は練習量を意識しすぎるあまり質が疎かになっていた。そこで私は先輩方から助言を頂き見つかった課題点をノートに書きだすことで質の向上を図った。その結果、目標達成には惜しくも届かなかったが...

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【承諾/辞退理由の詳細】新規事業立案から、行動するスピード感は非常に魅力的だった。しかし、商品の質の高さ、企業が上場していない点、より興味のある企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方が案内して下さって面接に　【質問内容】・自己紹介・研究内容、研究活動について・上記以外に何に興味を持ち学んだことについて・浪人したことについて・挫折経験・アイリスオーヤマの強み・志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから参加　【質問内容】・自己紹介・浪人理由・大学、学部を選んだ理由・学生時代に力を入れたこと（モチベーションが何故続いたのか、困難、工夫点、学び）・志望動機（業界、業種、ビジョン）・就職活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールURLより参加　【質問内容】・自己紹介・学生時代に注力したことについて・職種選択の理由・軸・志望動機 4人がランダムで質問されました。一人当たり多くの時間を与えられることなく、質問に対して要点をまとめて回答す...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】他者と同様、35分程度　【対策方法】参考書

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【学生時代最も力を入れた事は何ですか？（200文字以内）】私の取り組みは、居酒屋のアルバイトとしての費用改善だ。廃棄コストが高額であることを発見し、廃棄される食品の分析を行った。果、高額な廃棄コストが問題の一つであることが明らかになりました。対策として、私は出勤ごとに廃棄される食品にどのような共通点があるかを特定し、それに...

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200字以内）】最も力を入れたことは、学園祭実行委員会での活動です。私は○○○人ほど動員するステージ企画の企画考案、運営を行う部署で企画責任者を務めていました。活動では、大規模なコラボ企画の実現を目標にして会議の主導や出演団体、他部署の方との連携を...

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【承諾/辞退理由の詳細】・勤務地が都内確定ではないこと（地方勤務を希望していないため）・給料が異常に低い割に働かされること・社員の方の雰囲気が自分と合わないと感じたため・webテストの結果が非常に遅く、信頼を失った　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官がいる部屋まで案内され、面接開始終了後は交通費を精算して帰宅　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深堀り・志望動機・アイリスオーヤマのどのような点に惹かれてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、アイスブレイクなどを行い、開始　【質問内容】・自己紹介・インターンシップの感想・大学を選んだ理由・学生時代に力を入れたこと →その中での具体的な話（苦労したこと、挑戦したきっかけなど）・他にどのような企業を受...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と大差なし　【対策方法】赤本・青本　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本・青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備後、自分のタイミングで開始　【質問内容】90秒で自己PRをしてください条件の指定などはなく、服装や持ち物の指定なし自分らしい姿を表現することが求められるように感じている。また、何度も撮り直し可能 / 既...

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【部活（競技名）・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入下さい。（100字）】小学2年生から6年間バスケットボール部に所属し、キャプテンを務めた。この経験で培った「周りを巻き込んで挑戦する力」を活かし、現在は長期インターンシップや子ども食堂でのボランティアに注力している。　【部活動における実績、保有する資格・検定・スキ...

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【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の社風なこと、離職率が高いことが気になった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明・年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明→待機→面接　【質問内容】・自己紹介・大学を選んだ理由。・そこでなにを学んでいるか。・アルバイトを始めた理由と深堀→生徒と対話する上で意識していることなど・志望動機・アイリスオーヤマの強み。・イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　　【質問内容】・自己紹介・インターンシップの感想（インターンシップ経由の早期選考のため）・学校で学んでいることについて・就職活動の軸・入社後やりたいこと院の方が多く研究内容を聞かれている...

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【試験科目】通常のSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】とくにない。インターンや他の早期選考での経験を思い出した。

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【学生時代に頑張ったこと（200文字）】集団塾で生徒の偏差値の底上げに尽力したことだ。生徒全体の偏差値が低いという問題を改善するために、◯◯の工夫が必要だと考えた。そこで①◯◯の増加、②フィードバックの重視を提案し実行した。その結果、生徒全体の偏差値は上がった。これを元に◯◯となり現在も成績が伸び悩む生徒の問題を改善してい...

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【部活動における実績、保有する資格・検定・スキル・使用可能ソフトなどについてご記入ください。※改行は使用しないで下さい。（150文字以下）】中学、高校、大学のいずれにおいても主将としてチームをまとめてきた。練習中は声を出しメンバーを常に鼓舞すること、自主練習に最後まで残ることを徹底し、主将としての信頼を築いた。高校時代には...

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか※改行は使用しないで下さい。（200字以内）】ダンスに熱中しました。中学生のときに習った◯◯は1つの動きの美しさを追求する競技です。一方、ダンスは教えてもらった振りをその場で踊るので、動きの幅を広げることによる対応力が必要です。入念さが求められる◯◯...

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【学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。(200文字以下)】○○のアルバイトです。初めは作業に時間がかかり、効率良くするための方法を模索し、○○ではなく○○に変えた結果、時給に換算した給料を2倍にできました。さらに、アルバイトと勉強の両立のために、計画を立ててアルバイトと大学の課題を取り...

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【就活の軸（100字）】人々に幸福感を届けたいという思いから、生活をより豊かにするものづくりに携わることができること。また、若手のうちから裁量権があり、成長ややりがいを実感できること。　【学生時代に力を入れたこと（200字）】◯◯の◯◯のアルバイトに注力した。数分間の◯◯でお客様のお気持ちやご要望を即座に汲み取るため私...

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200字以内）※改行は使用しないで下さい。（200文字以下）】◯◯の塾のアルバイトで積極的に生徒との仲を深める経験です。初めはあまり話さない生徒が多かったのですが、円滑な対話を築くために2つの取り組みを行いました。会話を増やし、身の回りの話題から始...

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岩手大学大学院 | 理系

【部活（競技名）・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入ください。（100字）】◯◯：中学校の部活から始め、コロナウイルスの流行によりあまりできない時期もあったが、趣味として現在も継続している。「楽しくプレイする」ことを常に意識している。　【部活動における実績、保有する資格・検定・スキル・使用可能ソフトなどについてご記...

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。】◯◯部での◯◯経験だ。◯◯としての役割や業務は未知の領域で、何をしたらいいのかわからなかったことが課題だった。チームの勝利に向けてできることを考え、練習のサポートや試合での選手成績のデータ収集と分析に、率先して取り組んだ。この経験を通じて、主体的...

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【承諾/辞退理由の詳細】新人研修が厳しいことや社員の雰囲気が自分と合っていないことが辞退の理由だが、一番は商品の品質があまり良くないため。また、電話で就活についていろいろ聞かれるのが嫌だった。　【採用人数・倍率】不明だが多いと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルで受付→人事の方から説明→待機→面接→人事の方から今後のスケジュールについての説明→終了　【質問内容】・自己紹介・高校について・現在の大学を選んだ理由・大学で学んだこと・アルバイト経験・部活経験・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・自己紹介・なぜこの大学・学部なのか？・職種について（配属、勤務地、キャリアのこともきかれた）・周りの人からどういわれる？・自分からみた強み、弱みは？・趣味（きっかけ、サークルについて）...

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【試験科目】通常のSPIと同様　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・自己紹介（趣味とか）・インターンシップで学んだことや気付き・職種を選んだ理由、どう活かせるか・会社選びの軸・逆質問 4人ランダムで聞かれる形式でした。自己紹介のときにア...

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200字以内）】物流センターの仕分け作業です。トラックの出発遅延が発生し、原因は派遣労働者や外国人労働者の独自判断で貨物の優先順位が守られなかったことです。そこで、台車の優先順位を明確にしチームに役割分担を提案することで、効率的な仕分けを実現しまし...

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。】◯◯部の主将を務め、インカレ出場を目指したことだ。私は、選手の競技経験年数の違いから、力量の差が大きくあり試合中の意思疎通が上手く取れず得点に繋がらないことが課題だと考えた。そこで私は（1）練習映像を部員全員で見て課題を発見し、解決策を提案する時...

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【承諾/辞退理由の詳細】研究に直結している他の企業の内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退をしたため詳細は分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退をしたため詳細は分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン生が数名いるらしい

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長と人事のエリア長？　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄駅から迎えのタクシーで向かう会社到着後、2人のうち1人ずつ部屋に呼ばれて面接　【質問内容】・研究内容を分かり易く説明・学部時代や研究活動を通してどんなことを学んできたか・学生時代に力を入れたことととそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず簡単に自己紹介を1分程度で研究内容を簡単に説明して　そこから深堀する質問をいくつか（なぜその研究室を選んだのか、何に応用できるか）志望職種理由学チカ長所を活かしてどのように活躍できるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLより参加　【質問内容】まず初めに50音順に自己紹介で名前と大学、専攻を話した。その後、志望動機について、2番目に自己紹介をした人から話していき、学生時代に力を入れたことについては3番目に自己紹介をした人から話した。...

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【試験科目】テストセンターのSPI　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPI　【対策方法】青本など　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本

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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200字以内）】私は学生団体としての食品販売を行いました。生産の遅さが問題でしたが、仲間との話し合いを通じて2つの施策を実行しました。1つはスタッフの役割変更です。長所を活かした配置により、仕事の質と効率が向上しました。2つ目は生産体制の改善で、動...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、用意されている椅子にて待機→人事の方と軽くアイスブレイク→部屋へ案内され、開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだか、学んだこと）・挫折...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介・なぜその大学を選んだのか・学生時代に力を入れたこと（1分）・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだのか、苦労した点、工夫した点、学んだこと）・志望動機・就活の...

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