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日本ヒューレット・パッカードのES・体験談一覧
日本ヒューレット・パッカードのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本ヒューレット・パッカードの就活のES・体験談の一覧です。日本ヒューレット・パッカードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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日本ヒューレット・パッカード
18年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
18年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会。エントリーするために必須。社員懇談会も兼ねていた。 【注意した点・感想】HPEの魅力が余すことなく伝わった説明会だった。ただ、良いことばかりを話していたため、逆に不安になったことは否めない。 実際に社員の方と話をする機会もあった。就活生よりも社員の方の方が眠そうにしていたのが印象的。曰く、フレックスタ...
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日本ヒューレット・パッカード
18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。250字以内 】私はベトナムで二か月間の就業体験を行った際に日本企業の存在感低下を痛感し、また、就職活動を通じて「今後IT無しで企業の発展・革新は考えられない」と感じたことから、ITを通じて企業の課題解決や成長支援を行い日本企業の発展に貢献し...
1
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日本ヒューレット・パッカード
18年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【Q1 HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。(全半角250文字以内)】志望理由は三つあります。①ITを使った仕組みづくりで生産効率を向上させ持続可能な社会を実現させること②変化の激しい場所に身を置き挑戦すること③自由な働き方ができること、です。中でもITという技術革新が早い業界で、...
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの人との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同様 【質問内容】1. 志望動機 2. 仕事の理解について 3. アプリケーションがいいかインフラがいいか 4. 通信がいいかその他がいいか 前半で内定を出し、後半で人事の人とキャリア相談という...
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日本ヒューレット・パッカード
18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】27歳くらいの人事社員と50代中盤くらいのマネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】1.志望動機 2.一次面接では聞いていなかったESの内容についての深掘り 3.二年次の研究について 4.逆質問 一次面接が社員の位が上がった...
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日本ヒューレット・パッカード
18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2〜3年目くらいの人事社員と40代後半くらいの部長職の社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後二階の部屋で面接 【質問内容】1. 志望動機と自己PR 2. 今の研究について 3. 二年次の研究について 4. ES(塾について) 5. 逆質問 志望動機はそ...
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場につく→GD 【GDのテーマ・お題】資料が与えられ6人のうち4人を職種別に採用したい。どの人を採用するか 【GDの手順】職種毎に席に案内される→簡単な会社説明→GDのための資料読み込み(8分)→GD(25分)→発表(5分)→フィードバックと質疑応答 あらかじめ机の上に置いてあった袋か...
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格、言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】そこそこ厳しい 【対策方法】特になし
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください 全半角250文字以内】【志望理由】ITの様々な分野でトップを走る貴社で、様々な価値観に触れながら、新しいものを創造していきたいからだ。 【希望職種】システムエンジニア 【動機】プログラミングにより、新しいものを作ることに達成感を覚えた経験が...
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明会、出席必須 【注意した点・感想】いわゆる普通の企業説明会だった。これに参加しないと選考には参加できないのと、すぐに満席になってしまうため、早めのプレエントリーが必要であった。自分の場合は、キャンセル待ちで説明会になんとか参加できた。
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18年卒
セールススペシャリスト
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 非公開
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。※全半角250文字以内】貴社には自分自身を成長させる環境が整っていると考えたからだ。説明会に参加した際の貴社の雰囲気や“Our Values”、キャリア形成における社内公募制度などから、自ら主体的に働けば成長を実感する可能性が大いにあると感じた...
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18年卒
システムエンジニア
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【趣味・特技などについて、教えてください。(50字以内)】【趣味】友人たちのためにオリジナルのプレゼントを作ること 【特技】生肉の種類を見分けること 【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。(250文字)】Our Valuesに共感し、特に【Bias for Action大切なこと...
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18年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ひとりずつ部屋に呼ばれる 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・普段何して遊んでいるか、趣味や特技について ・志望している職種がどういうものか簡単な説明 ・その職種を志望する理由 ・他社の選考状況について ・日本HPに対する志望度の...
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18年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部門の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ部屋に呼ばれる 【質問内容】・志望理由 ・なぜ今の大学を選んだのか ・テクノロジーを使ってどのように社会貢献できるか ・チームで活動するのに必要な要素 ・悔しかったこ...
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18年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員2人、人事部1人 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ案内された 【質問内容】・自己紹介 ・チームで頑張ったこと ・人生で一番頑張ったこと ・モチベーションになるもの ・ストレスを感じる状況 これらの回答に対して、...
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18年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの内容説明 ディスカッション フィードバック、逆質問 【GDのテーマ・お題】人材の適職配置位 【GDの手順】資料を読み込みルールを理解。 8人くらいの人物像のプロフィールが用意されているので、まずは個人ワークで各職種に一番ふさわしい人を選ぶ。 チームで話し合い、意見をまとめてい...
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18年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】能力、英語、性格 【対策方法】SPIの本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本
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18年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。(300)】飲食店でのアルバイトで、業務体系の改善に取り組んだ。 勤めた店は、集客率が高いにも関わらず、人材が定着せず常に人手不足の状態だった。話し合いで私は、アルバイトから見た問題点や改善点を提案...
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18年卒
セールススペシャリスト
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】セールスは10-20名 【自分以外の内定者の所属大学】マーチ、早慶、国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学 サークル
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18年卒
セールススペシャリスト
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とセールスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される 【質問内容】・IT業界の理由、hpの理由、営業の理由 ・学生時代頑張ったこと ・挫折経験 ・英語はどのように勉強したか、今でも忘れていないか ・チームワークの経験、チームでの立ち位置 ・入社す...
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18年卒
セールススペシャリスト
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とセールスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまつ 【質問内容】•就活の状況 •なぜIT業界か •なぜhpか •なぜ営業か •学生時代頑張ったこと •挫折経験 •逆質問 オーソドックスなものばかりで難しいことは一切聞かれなかった。 志望動機は...
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18年卒
セールススペシャリスト
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあとに直接会場に通される。 【GDのテーマ・お題】人事の目線に立って、職種ごとに合う学生は誰か。(hpの採用職種に合わせて) 【GDの手順】最初に資料読み込みの時間を与えられる。 その後、職種ごとに当てはまる学生を決めていった。 ルールとして多数決は禁止されており、全員が納...
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18年卒
セールススペシャリスト
内定
18年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・英語 ・言語 ・非言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど 【対策方法】SPIの対策本を2週。 ボーダーはそれほど高くないが、書類審査はESではなくSPIの点数で決められるためしっかり勉強をするべき。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI
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18年卒
セールススペシャリスト
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【◆HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。250字以内】企業理念に絡めた。 【◆学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。300字以内】リーダーシップをとった経験を記した 【◆日常生活のどんなささいなこと...
2
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18年卒
セールススペシャリスト
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。 ※全半角250文字以内】私はITを用いた新しい価値の創造を通し社会問題を解決することで、人々の生活をより豊かにしたいと考えます。この考えから、オープンで自由な社風を通して生まれたイノベーションを用いて、ITインフラとして人々の生活を根底から...
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため来た旨を伝える。2階に行くように言われる。2階の待合スペースで待つ。 【質問内容】週末はどのように過ごす?からの雑談、他の人からどんなふうに言われる?(2つ)からの雑談と雑談が多かった。 人事の方が採用するか決める...
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため来た旨を伝える。2階に行くように言われる。2階の待合スペースで待つ。順次1人ずつ呼ばれていく。 【質問内容】主に人事の方から質問される。 基本的にエントリーシートに沿った質問をされるが一次面接に比...
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため来た旨を伝える。2階に行くように言われる。2階の待合スペースで待つ。順次1人ずつ呼ばれていく。 【質問内容】基本的には現場の社員の方から質問される。 エントリーシートに沿った質問。 「目標を共有することが...
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で集合。社員の方が食堂(会場)まで案内していただける。選考開始。選考終了後、行きと同様に社員の方が案内していただける。 【GDのテーマ・お題】6人の学生からどの4人を採用するか決めるもの。 【GDの手順】最初は個人ワーク、後にグループワーク。 1人ずつ資料とワークシートが配布...
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターと同様 【対策方法】言語、非言語については問題集を1冊やった。 英語についてはなにもしていない。
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18年卒
システムエンジニア
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は貴社が社員に求めるスキルのレベルの高さ、次に国内外問わず多くのパートナーがいてコミュニケーションをとる体制が整っていること、最後にハード製品を自社で持っていながらハードに囚われないソリューションを...
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18年卒
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18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、マネージャ1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後人事の方に連れられて、小会議室に案内され面接開始。 【質問内容】・前回の面接の印象はどうだったか ・自己紹介 ・志望動機 ・5,10年後どのようになっていたいか ・プロジェクトマネージャに必要な三つの能力...
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18年卒
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18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に呼ばれ、小会議室に案内され面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜヒューレットパッカードのSEになりたいのか ・研究内容について ・自社のハードウェアで知っているものはあるか ・...
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18年卒
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ディスカッション→フィードバック→逆質問→解散 【GDのテーマ・お題】人事として資料に与えられる学生のなかで、誰を採用するか 【GDの手順】会場に着き次第、グループ内で自己紹介→社員の自己紹介→ディスカッション用の資料を各自読み込み→グループディスカッション→発表準備→社員への簡...
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18年卒
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18年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格、能力、英語 【各科目の問題数と制限時間】90分程度 【対策方法】特になし
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18年卒
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18年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。(250字以内)】私はITインフラを用いて人々の生活をより豊かにしたいと考えています。私たちの生活において、ITは不可欠なものとなってきており、それを支えるITインフラの重要性はより一層高まっていると思います。また、生活を豊かにするためには、世...
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18年卒
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18年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明会と社員座談会 【注意した点・感想】社員の方と直接話しをする時間が多く設けられており、3人の異なる部署の方と話す機会が設けられていました。また、同業他社から転職してこられた方も多く、他社との違いや強みを、実体験をもとに具体的にお話しを聞くことが出来ました。
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15年卒
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15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたの強みについて、それを発揮した例を含めてお聞かせください。(全角100文字~150文字)】私の強みは、愚直さと素直さです。大学時代に従事した復興支援活動では、被災地に本当に必要なものは何かを知るために三百人を超える被災者の方々と会い、また五百を超える学生と対話し、どうしたらより多くの学生を巻き込むことができるかを考...
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15年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 非公開
【あなたの強みについて、それを発揮した例を含めてお聞かせください。(100文字~150文字) 】強みは「結果を出すまでやりきる性格」です。アルバイト先の塾の生徒数を約1年半で約80%増加させました。最初は、自ら公式ホームページやチラシを作成しましたが、成果が出ませんでした。地域住民にヒアリングを行うなどして原因を考え直し...
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15年卒
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15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたの強みについて、それを発揮した例を含めてお聞かせください。(100文字~150文字) 】負けず嫌いで、努力の地道な積み重ねを厭わない事が強みだ。それはバレー部の活動で発揮された。チームの弱みと自らの強みを比べ、最も価値を発揮できると考えたレシーブでチーム1になろうと決意した私は、毎日の地道な基礎練習に加え、実際の...
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17年卒
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。(250文字)】私は、難しい課題を多様性のあるチームで解決することにやりがいを感じます。そのため、顧客の課題を自社が持つ技術を用いて解決できること、チームでプロジェクトに取り組む仕事であること、若手から自分の意志でキャリアを形成できる自由な社風...
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17年卒
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17年卒
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【 HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。 (※全半角250文字以内 )】(ハード面) 1. IT技術の面での優位性 2. そのノウハウを活かしたソフト・ハードウェア、インフラ等の総合的強み 3. 新たなアイデアをスピードをもって実現できる環境 (ソフト面) 1. 個人の...
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16年卒
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16年卒
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください(100文字~150文字) 】塾講師のアルバイトです。当初は、指導要領に従って働いていましたが、生徒の成績が伸びず悩みました。自分の授業に何が足りないのかを見つける為、他の講師の授業を見学し、指導に活かしました。結果、授業の質が向上し、生徒の成績向上に繋がり...
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16年卒
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16年卒
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100文字〜150文字)】米国大学で MBA 授業に参加したことです。私は留学をした当初、所与環境に満足できずにいました。私の目標米国人にも負けず、ビジネス議論ができる英語力を身につけることでしたが、授業で議論をする機会が与えられなかったからで...
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日本ヒューレット・パッカード
16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
16年卒
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100文字以上150文字以下)】学費を稼ぐため、予備校アルバイトで時給を6倍に上げて月80万円稼ぐことが出来たこと。具体的には、生徒にアンケートをとって添削を行う上で、業務スピードを6倍に改善し時給を6倍に上げることで無駄な部分を省くことでこれを達成した。...
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16年卒
セールススペシャリスト
16年卒
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100字~150字) 】インカレフットサルサークルの立ち上げ・運営経験です。フットサルを通じて生涯付き合える仲間を見つける場を作りたいとの想いから大学一年時に設立しました。納得感のある運営の仕組み作りと部員との一人称の信頼関係づくりの両輪をコントロールす...
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16年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100字~150字) 】インカレフットサルサークルの立ち上げ・運営経験です。フットサルを通じて生涯付き合える仲間を見つける場を作りたいとの想いから大学一年時に設立しました。納得感のある運営の仕組み作りと部員との一人称の信頼関係づくりの両輪をコントロールす...
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ITコンサルタント ※現在募集なし
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100字~150字) 】インカレフットサルサークルの立ち上げ・運営経験です。フットサルを通じて生涯付き合える仲間を見つける場を作りたいとの想いから大学一年時に設立しました。納得感のある運営の仕組み作りと部員との一人称の信頼関係づくりの両輪をコントロールす...
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16年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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本選考
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100字~150字)】塾講師のアルバイトとして開校から勤め、立ち上げから生徒数増加まで携わったこと。特に、授業満足度を向上させるために、生徒の本音を聞き出せるアンケートを作成することとアンケート結果を各講師が授業に反映させるように仕組みを作ることにやりがい...
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17年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(男性)と人事(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ、ソファーで待機。呼ばれたら面接の部屋へ。一次面接と同じ流れ。 【質問内容】職種について理解しているか、ITコンサルタントは地味な仕事だけど平気?英語はできる?君のやりたいことを実現するにはどうする...
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17年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、社員二人(全員男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ、ソファーで待機。呼ばれたら面接の部屋へ。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、入社してからやりたいこと、英語はできるか等。逆質問もあった。各質問はそれぞれ軽く深掘りされたが、大変だとは...
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17年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機。時間になったら、説明を受けて、開始。 【GDのテーマ・お題】あなたが日本HPの人事なら、各職種に誰を採用するか。 【GDの手順】まずは資料を読み込み、自分の考えをまとめる。その後各職種に誰を採用するか一人一人述べて、意見を合わせていく。意見を合わせる際、多数決にならないよ...
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17年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】参考書を一通り解いた。英語はTOEICができれば大丈夫。 【参考にした書籍・WEBサイト】みんしゅう
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17年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】本社で行われた。まず最初に会社概要について説明を受け、その後社員さんに質問をしていく。 【感想】会社の概要がわかり参考になった。また、今後の選考に進むには説明会の参加が必須。
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17年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】懇親会があった 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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17年卒
セールススペシャリスト
内定
17年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・30〜40代の男性。役職は不明だが会話内容からしてベテラン社員と見られる。 ・若手と見られる人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったことについて ・何か一つのことについて継続的に取り組むタ...
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17年卒
セールススペシャリスト
内定
17年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・応募した職種のベテラン社員と見られる方。40代。男性。終始無表情。 ・同じくベテラン社員と見られる方。30〜40代。男性。この方からの質問が多く、会話のキャッチボールを積極的にして下さった。 ・若手と見られる人事の方。20〜30代。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ...
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17年卒
セールススペシャリスト
内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格、能力、英語 【対策方法】SPIの問題集を何周か。
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17年卒
セールススペシャリスト
内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】①会社概要②先輩社員との座談会 【感想】先輩社員と直接話す時間が30〜40分ほどあったのが非常に良かった。 他社との比較ができたし、何より面接で志望度をアピールする材料になった。 会社概要については事業戦略の説明など、一般的なもの。 開催場所は本社の社員食堂で、コーヒー飲み放題でした。
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17年卒
セールススペシャリスト
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】不明 【内定後の拘束】採用選考合格の電話にて、5月の終盤までに承諾か辞退かを選択するよう指示がありました。 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】承諾前に辞退したため不明
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17年卒
システムエンジニア
内定
17年卒
二次(最終)面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員:男性・50代中盤・部長クラス・少し厳か 人事:女性・40代前半・和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファーにて待機→面接担当の人事の方が呼びに来る→面接→最後に逆質問→終了→面接担当の人事の方が見送ってくれる 【質問内容】・大学でやっていること、研究内...
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17年卒
システムエンジニア
内定
17年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員:男性・40代後半・部長クラス・和やか 現場社員:女性・40代前半・部長クラス・和やか 人事:男性・50代前半・和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファーにて待機→面接担当の人事の方が呼びに来る→最初20分は面接→最後10分は逆質問→終了→面接担当の人...
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17年卒
システムエンジニア
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブルで待機(同じグループの学生と団欒)→軽く流れの説明→テーブルごとに自己紹介→GD→評価していた社員への逆質問会→終了 【GDのテーマ・お題】「面接官の立場にたったとして、(架空の6学生のうち)各4職種に対してどの学生を採用するか。」 【GDの手順】所要時間は30分(GDの前...
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17年卒
システムエンジニア
内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・HPへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください(250字以内) ・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。(300字以内) ・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについ...
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17年卒
システムエンジニア
内定
17年卒
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準備
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【内容】・人事による簡単な会社説明 ・各職種の現場社員による自己紹介後、社員に対する質問会 ・選考フローの説明 ・関西の会場では、50人程度の学生が集まっていた。 【感想】選考ではない。 この説明会参加後に、エントリーシートの提出が可能になる。
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17年卒
システムエンジニア
内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明 【内定後の拘束】他社の選考を全て辞退することが、内々定を出す条件
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→ロビー解散 【質問内容】・志望動機 ・入社後やりたいこと、事業について ・なぜその事業をHPでやりたいのか ・自分の長所と短所について ・短所についての深堀り ・他社選考状況 ...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人、人事1人。全員男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→ロビー解散 【質問内容】主にESの内容の深堀り ・ITコンサルタントという職種について、理解している役割とやりたいこと ・ITについて知識得るためにどのような努力しているか? ・なぜI...
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ITコンサルタント ※現在募集なし
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッションについて説明→個人ワーク8分→ディスカッション35分→発表3分→フィードバックと社員の方への質問 【GDのテーマ・お題】6人の学生のうち4職種に誰を採用するか 【GDの手順】個人ワーク8分(4職種に必要な素養を考え、もっとも適している人物を当てはめていく)→ディスカッション...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】HPのために受けたのは英語のみ (言語、非言語などほかの科目は過去のものを送信) 【対策方法】対策本
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】説明会で持参したES ①会社選びの際に重視しているポイント ②IT業界で最も関心のあるキーワード ③あなたがこれまでやりがいを感じた経験 GDで提出したOPENES ①学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 ②自己PR ③学生時代に最も打ち込んだ事 【各質問項目で注意した点】①では企業選びの際...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】・職種説明会 ・社員の方への質問タイム×3 【感想】希望職種を決めるためにいい制度だと感じる。時間が短いため、事前にHPで紹介への理解を深めて質問を用意した上で参加すべきだった。
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】同職種は10人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京外語大学、早稲田大学
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
2次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力をいれたこと(自分の場合NPOだったので、それを始めたきっかけやチームの中での自分の役割、課題解決の経験など) ・...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
1次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方2人、人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力をいれたこと(自分の場合NPOだったので、それを始めたきっかけやチームの中での自分の役割、課題解決の経験など...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→社員の方に質問 【GDのテーマ・お題】それぞれの人に的確な職種を考える。 【GDの手順】資料の個人で読み込む。その後1人ずつ、理由も含めて誰をどの職種にするか簡単に発表。それから、候補を一人ずつ時間を区切って検討していく。(これかなり非効率なので他の方法のほうがベター)プレ...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】英語 言語 非言語 性格診断 【対策方法】参考書
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100文字~150文字) 会社または仕事選びの際に重視しているポイントについてお聞かせください。(100文字~150文字) 興味・関心のあるIT関連のトピックス(トレンド、キーワード等)があればご記入ください。理由があれば、その理由もご記...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】70人程度 【内定後の拘束】他の内定を断るように言われた。 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、中央 【内定後の課題有無】なし
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
2次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方1人、人事の方1人で、話しやすい人柄でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー→待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了。 【質問内容】自己紹介、日本ヒューレット・パッカードを志望した理由、サービス系エンジニアに対する仕事のイメー...
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
1次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方2人、人事の方1人で非常に穏やかで話しやすかった。しっかり向き合ってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー→待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了。 【質問内容】自己紹介、日本ヒューレット・パッカードを志望した理由、IT業界...
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー→アイスブレイク→選考→選考官からのフィードバック→質疑応答など→終了。 【GDのテーマ・お題】「日本ヒューレット・パッカード」の各職種にふさわしい人物について考え、議論し、配られた資料にある架空の人物を当てはめて、なぜその人が適性なのか理由も含めて、最後に選考官に発表するという...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査、能力検査(言語、非言語、英語) 【対策方法】英語は外資系ならではの受験科目なので、対策しておくべき。
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】①PC使用用途(これまで使用したことがある用途にチェックをつけてください。) ・インターネットアクセスやソーシャルネットワークで利用 ・レポートや論文の作成に利用 ・パワーポイント等を用いてプレゼンテーションに利用 ・その他(自由回答) ②経験(該当するものにチェック) ・個人用PC以外のコンピュー...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】説明会の当日に事前に配信されていた指定のエントリーシートを持参。説明会では1時間ほど、人事の方が会社の概要、募集要項などについて説明をした後、現場の社員の方が職種別で6名来ていたので、話を聞きたいと思う方のところに集まり、仕事の理解を深めた。20分のローテーションで3名の社員を選び、お話を聞き、持参したエントリーシ...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】100名程度 【内定後の拘束】就職活動を辞めるように催促される。 【内定後の課題有無】無
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ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
二次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・部長、人事 ・50歳くらい ・やさしい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し名前を呼ばれたら入室。 そのあと質問、また逆質問ののち退室。 【質問内容】・志望理由 ・特にこの職種を志望しているわけ ・なぜ他の職種ではないのか ・最近読んだ本 ・就職活動...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・マネージャーなど地位のある方でした。 和やかで学生を尊重してくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、名前を呼ばれてからグループで面接室へ入り、同じ質問についてそれぞれ聞かれそれを少し深堀りされました。 【質問内容】・この企業への志望理由 ・志望...
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ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとテーブルに案内され、そこで開始までグループの人と自己紹介などをしました。それから30分かけてGDの説明などがありGDを開始。終了後はフィードバックと質問をする時間がありました。 【GDのテーマ・お題】自分が選考する立場になったとして、応募者の中から4つの職種に合う人を、理由も含...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】英語、非言語、性格診断 【対策方法】SPIの参考書を買って勉強しました。しっかりと復習して臨みましょう
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16年卒
エントリーシート
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【質問項目】・希望職種 ・ITの経験 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 【各質問項目で注意した点】企業理念にあうように注意して記入しました。
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ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】HPの歴史や、求める人物像、パネルディスカッション 【感想】非常にわかりやすかったです。また求める人物像が明確でした。パネルディスカッションを通して仕事に対してのイメージが湧きやすかったです。
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16年卒
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16年卒
内定
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【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々です。とくにこれといった属性をもった人はいない気がします。この会社への強い気持ちがある人が多いです。 【内定後の拘束】推薦状・内々定承諾書など書類の提出。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の偉い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場→帰宅 【質問内容】長所や短所。他に受けている企業。なぜIT企業か。なぜサービス系エンジニアか。具体的にどのようなキャリアを歩んでいきたいか。過去の経験から何を学んだか。人からどのような人だと言われるか。最後...
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16年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~50歳の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場→帰宅 【質問内容】学生時代の経験について。やりがいを感じたこと。大変だったこと。リーダシップがあるかどうか。ストレス耐性があるかどうか。なぜその職種を志望するのか。なぜIT業界か。他にどのような企業を、何...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→社員の方に質問 【GDのテーマ・お題】職種の理解に関わるテーマ 【GDの手順】まず、個人で7分程度、テーマについて考える。その後、グループ全員で30分ほど話し合う。最後に5分ほどでプレゼンテーションの時間がある。社員の方と人事の方が、常に見ている。ディスカッションのテーマ自...
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16年卒
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本選考
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【試験科目】英語 言語 非言語 性格診断 【対策方法】SPIの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青いSPIの対策本
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内定
16年卒
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【質問項目】あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100文字~150文字) 会社または仕事選びの際に重視しているポイントについてお聞かせください。(100文字~150文字) 興味・関心のあるIT関連のトピックス(トレンド、キーワード等)があればご記入ください。理由があれば、その理由もご記入く...
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