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(旧)リクルート住まいカンパニー
(旧)リクルート住まいカンパニーのES・体験談一覧
(旧)リクルート住まいカンパニーのES(エントリーシート)・体験談一覧
(旧)リクルート住まいカンパニーの就活のES・体験談の一覧です。(旧)リクルート住まいカンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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インターンシップ選考
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【アピールしたい内容にテーマ・タイトルをつけてください。】ペアダンス企画で身体コミュニケーション 【取り組んだきっかけを教えてください。】チリで留学中に日本とチリの身体コミュニケーションの差を感じたことから。チリでは信頼関係の構築が早く、その理由はボディタッチの頻度にあった。日本に触れ合いのチャンスを増やすべく、ボディタッ...
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インターンシップ選考
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【「きみスゴ」の内容にテーマ、タイトルをつけてください。(20文字以内)】弁理士試験年度最年少合格と学生表彰 【取り組んだきっかけを教えてください。(100文字以上150文字以下)】在学中に研究に携わる人々との関りの中で“技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と...
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本選考
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【志望動機】住まいを通じて人々の大切な人との絆を強めたいからです。私はイギリス留学経験とホットペッパーの営業インターンシップの経験から、異なる価値観を持つ人々と自ら行動を起こして信頼を築くことに喜びを覚えたと同時に、人と人を結びつけるリクルートの広告に強い魅力を感じました。また、自宅や留学先のフラットなど、自らの幸せの根幹...
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【内定者の数】50〜60人
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【内定者の数】50人程度
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【内定者の数】辞退したためわからない
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【内定者の数】60人 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】慶應、早稲田など 【内定後の課題有無】なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「住まい・暮らし」領域の新規事業立案というテーマで5日間を進めた。 1チーム6〜7人で構成されており各チームに人事と内定者メンターがついており5日間サポートをしていただく。 1日目:自己紹介・アイスブレーク・座学・グループワーク インターン5日間での目標を記入する必要...
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【内定者の数】不明
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来にある当たり前の暮らしを作り出すビジネスを立案せよ」というお題を出され、6人程度のチームで新規事業立案を行う。最終日のプレゼンまでに、中間発表や現場の社員からアドバイスをもらえる機会を与えられる。 【ワークの具体的な手順】はじめに全体での自己紹介とアイスブレイク、ワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来にあるアタリマエの暮らしを生み出すビジネスを創造せよ」というテーマについて5日間議論を交わした。中間報告や事業部・人事部社員のフィードバック、個人面談などが5日間の間に設けられており、それ以外のタイムマネジメントはチームごとにゆだねられた。最終日に住まいカンパニー社長...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住まいカンパニーが実施すべき、人々の生活をよくする、未来にある当たり前の社会を実現するための新規事業立案。6人1チームでグループワークをした。中間発表と最終発表があった。インターン中、基本的には他グループとの接触がないので懇親会などで仲良くなるしかない。 【ワークの具体的な...
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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の所属大学】神戸大、京都大学、早稲田、慶応、東京大学など
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【内定者の数】40名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体やボランティアなどをやっている人が多かったが、あまり偏りは見られなかった。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、明治大学、早稲田大学、慶応大学、京都大学など 【内定後の課題有無】...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を解決する新規事業を提案せよ。 5日間で、各グループでディスカッションをしたり、主張を裏付ける裏付ける資料を探したりします。 一番大事なのは、 WHO:誰がターゲットか INSIGHT:その人たちはどんな不満、ニーズを持っているのか、 WHAT:そ...
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【内定者の数】40名程度 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、大阪大学 【内定後の課題有無】無
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の未来に存在する「暮らし」領域に関わる新規事業の立案がテーマ。グループを5つに分け、その上で最終日に役員発表というコンペティション形式でした。毎日のワークに加えて、事業開発の部長などからのフィードバックや質問時間、社外の起業家とのセッションなどもあった。 【インター...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来の当たり前の暮らしを創造せよ」がお題でした。リクルートの住まいカンパニーがやれることとして、どうなのかが重要でした。(実現可能性) 結局は、誰が何に困っていてそれをどう解決したいのか?を一つのストーリーに落とし込んでいく業でした。 【インターン中の参加者や社員との関...
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【内定者の数】40~45名 【内定後の研修など】9月キックオフセミナー
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を5日間で行いました。暮らしの中の課題を解決するという比較的広いテーマでグループワークを行い、最終日に経営陣へ向けてプレゼンを行います。グループには人事と内定者のメンターがつき、何度か社員にアドバイスを貰える機会もありました。 【インターン中の参加者や社員との関...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「より良い暮らしを実現するための新規事業を提案せよ」というお題に対して,リクルート住まいカンパニーの観点からグループワークを行った. 何度か,現場の社員からレビューをしてもらう機会があった. 最終日には,役員,人事の前でプレゼンテーションをした. 【インターン中の参加者...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2020年のより良い暮らしを実現する」ための新規事業を立案。テーマが「暮らし」なので特に不動産に拘る必要はない。5〜6人で1グループが構成され、各グループに1人ずつ内々定者と社員のメンターが付く。メンターと相談しつつ、ワークを進めた。 【インターン中の参加者や社員との関わ...
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】不明
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を解決するための住まいカンパニーの新事業を提案しました。グループは6人編成で、内々定者のチューターと社員のメンター(2チームに1人)がついてくださいました。実際に業務に携わっている様々な社員の方からブラッシュアップのためのアドバイスをいただける機会もありました。 【...
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