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就活サイトトップ企業をさがすIT・通信ネオキャリアネオキャリアのES・体験談一覧

ネオキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧

ネオキャリアの就活のES・体験談の一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
210件 のES・体験談
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

23年卒
ネオキャリア会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ネオキャリアの事業内容説明 業界について 仕事内容説明 制度について 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者に関する事業を展さているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】題の本質...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
横浜国立大学 | 文系
【「あなたが過去に掲げた中で最大の目標とその達成に向けた行動について教えてください」 ※注意点※1.成否は問いません2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。4.いずれも400字以内で要約してください。】ある企業の新規事業立案...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務時間に給与が見合わないと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】多分管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 これまでの人生について→深堀 学生時代に力を入れたこと→深堀 将来的に挑戦してみたいこと→深堀 └実質志望動機のようなものです そのために今していることがあれば 周りの人か...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】今まで行ってきた仕事や、印象的だった部分 仕事をする上で心がけていること ネオキャリアを選んだ決め手 上司や周りの方との関わりかた 実際の残業時間や休み、給料について 働いているからこそ感じるネオキャリアの良い点悪い点 【注意した点・感想】事前にOB訪問をする方の社内での経歴や受賞歴について、メンター...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】サマーインターンシップ後から、毎月メンターとして面談してくださった方との面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1.二次面接についてのフィードバック └各面接官が感じた、良かった点や気になった点について詳しく教えてくださりました。 他社選考状況と志望度 ネオキャリアについて...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】面接官の自己紹介 自己紹介5分 └予想外の内容でしたが、どのように対応するのかが見られているように感じました。幼少期から現在の自分に至るまでの人生史について話しました。 幼少期から現在までにつ...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと→軽く深堀 就活の軸 他社選考状況 実現したいビジョン └ESに書いた内容について軽く深堀られました 逆質問 └面接時間が短い中で、3.4問ほど質問できる時間を設...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。(350字)】女性が働きやすい環境を会社に作り、全国に広めることです。このビジョンを持ったきっかけは、就職活動をしていく中で、まだまだ女性が昇進しにくいということを感じたためです。私は学生時代、体育祭のブロック長やスポーツ等をした経験があり、男女の差を気にすることなく興...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
23年卒
説明選考会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】企業説明会、アンケート(簡単なES)の記入 【注意した点・感想】50名以下の少人数での説明会かつ選考会だったので、話を聞いている際にうなずいたり、笑顔でいることを注意しました。後からリクルーターの方に聞いた話ですが、説明会中の表情はしっかり見られているとのことでした。
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが過去に掲げた中で最大の目標とその達成に向けた行動について教えてください」 ※注意点※1.成否は問いません2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。4.いずれも400字以内で要約してください。】私が過去に掲げた中での最...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【トップを取るためにこだわった経験を教えてください。】私は塾のアルバイトを二年間務めました。そこで校舎の中で、担当生徒の成績上昇率の月間平均値を、1位にするためにこだわった経験があります。この目標を達成するためには、相手の心を動かし、行動を変える必要がありました。そのためにまず、相手にこの1か月努力すべき理由を伝え、それぞ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「あなたがトップを取るために拘った経験を教えてください」 ※注意点※1.成否は問いません。2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。4.いずれも400字以内で要約してください。】「◯◯未経験からパフォーマンスを1から考え、ク...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】callingのリンクをマイページで送ってくださるため、そこから入る 【質問内容】基本的にはESに書いた内容を深堀される。具体的には、苦労したことや、経験から得たこと、強み、他に施策はなかったかなど、網羅的に聞かれる印象。突発的な...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【高い目標に向けて中長期的に最後までやり遂げたこと(1)】1年間通信会社の営業の長期インターンシップに取り組み、持ち前の忍耐力を活かし、目標であった営業成績全国◯◯人中のトップ5入りを達成したことである。始めたきっかけは、「アルバイトとは違った介在価値の高い仕事をしたい」という意志があったため、大学2年の夏から取り組んでい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題を、既存事業の商品を使って営業して解決していくワークであった。具体的な内容としては、既存事業の理解を深めた後に企業の課題を特定する事、その後ににどう営業するかプロセスを考え、最終的にプレゼンするもの。 【ワークの具体的な手順】企業説明→自己紹介→事業理解→企業の課...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「あなたが過去に掲げた中で最大の目標とその達成に向けた行動について教えてください」 ※注意点※1.成否は問いません2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。4.いずれも400字以内で要約してください。】これまでの最大の目標は、内...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒担当、入社5年前後 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】人柄や生い立ちに関する質問の比重が多かったと感じている。 ・幼少期はどんな性格だったか ・中学生のころにもっとも頑張ったことは何か ・高校生の頃はどんなことを意識して過ご...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材系の課題解決をするような新規事業立案を行う。チームメンバーはあらかじめ指定されていた。最終日に社長や社員さんのまえでプレゼンテーションを行う。2日間でパワポの作成まで行うため、時間はわりとタイトである。 【ワークの具体的な手順】1日目から班に分かれてプラン作成。2日目午...
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ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【高い目標に向けて中長期的に最後までやり遂げたこと(1)(400文字以内)】【◯◯サークルの◯◯係として、部員の要望を取り入れた合宿を企画したこと】である。開催の半年前から準備を行い、運営役員◯◯名で参加者◯◯名の合宿を作り上げた。部員から定型化した合宿内容を改善したいという意見が出た。スキル向上のため、外部の講師を呼びた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。】人材業界で雇用を創出し長期的に人を支える事で多くの人の幸福を実現したいと考えています。こう考えるのは私が経済的問題を抱える外国人に日本で就労機会を得られるようサポートした経験がある為です。◯◯の時、貧困地域の外国人を長期的に支援する為、地方企業での外国人の雇用環境を推...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
会社説明会
/
説明会
信州大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】創業の背景や文化やミッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が好きな人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を前向きにとらえているだけでなく、日本の国力向上や働きがいを持つ人を増やすといった高い志をもっている方が多い 【このイベントを通しての感想】代表登壇イベ...
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ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジョン、事業領域、求める人材像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な事業を行っているベンチャー企業。 【このイベントを通しての感想】社員の方々の一人ひとりの意識が高いように感じました。また、い...
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ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【やり遂げた経験(1)】◯◯◯◯◯◯改善による◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯への◯◯◯◯削減の企画です。記載のある情報も問い合わせがある事が多く、業務負担が大きい事、またそれにより個別に対応が必要なものに対して迅速に対応できていない事に問題を感じたためです。新規企画であり、◯◯◯◯であるため問い合わせ窓口が増えている中での削減という...
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ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自身の人生において味わった挫折経験、またそれをどうやって乗り越えたかを教えてください。】挫折経験は◯◯の部活動です。私は◯◯部に所属していました。入学当初は練習への姿勢が評価され、◯◯年生で◯◯大会のベンチ入りを果たしました。しかし、それから練習を重ねていくうちに他の同期が頭角を現し始め、私はベンチに入るも、出番がなく活...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方や事業内容は魅力的だったが、残業の多さや休日出勤の多さなどからワークライフバランスがとりづらいように感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】分からない。 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、MARCHレ...
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ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】自身の過去について。(小学校、中学校、高校、大学それぞれの段階で大変だった事や、やり切った事を聞かれた。) 学生時代に力を入れたこと。 他にも何か頑張った事はあるか。 自分の強みと弱...
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ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーターから個人的に連絡があり、面接練習をして頂けるという話になり、この面談に至った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀。(始めたきっかけや大変だったこと) 自分の強みや弱み。 就活の軸。 志望動機。 キャ...
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ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
22年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】学生3人に社員さん1人の座談会。 【注意した点・感想】1時間ひたすら逆質問だった。学生1人ずつ順番に質問していく形式で合った。社員の方の役職が高かったので、その人にしか聞く事が出来ないような質問を考えていった。フランクな雰囲気で、ざっくばらんに色々な事を教えて頂ける貴重な雰囲気でした。
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ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】基本、逆質問がメインでしたが、ところどころ志望動機や学生時代に力を入れたこと、興味のある事業部について聞かれる事もあった。 逆質問では、社員の方の志望動機や業務内容等基本的な事を尋ねた。 それと同時に、各社員の方のプロフィールなどを調べて気になる事について尋ねた。 【注意した点・感想】それぞれの社員の方のプ...
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22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接通過後、メールでの連絡があり、リクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】今までの面接(一次面接と二次面接)のフィードバックを詳しく頂いた。これからの選考の流れを説明された。最終選考までに面接を重ねる必要があると言われ、「どのような社員と面談したいか?」と...
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22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接なので特になし。 【質問内容】幼少期から現在までの過去を簡単に。 将来のなりたい姿やキャリアプラン。 就活の軸とその軸を持つようになった経験。 志望動機。 他社選考の状況とその中でのこの会社の志望順位。 学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルティング職
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】志望動機。 小学校から現在までの人生振り返り。 挫折経験とそれをどうやって乗り越えたのか。 学生時代に力を入れたこととそれを始めたきっかけや大変だったこと。 ストレスが溜まったら、どの...
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22年卒
コンサルティング職
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自分のビジョン(350)】私の将来のビジョンは、笑顔溢れる魅力的な女性になる事です。又、そのためにも、人々の生活を豊かにする仕事をしたいと考えています。私は、学生時代にWeb広告会社のインターンシップに参加しており、ホームページ制作やECサイト制作に携わっていました。その際に、自分の創ったものが人々の役に立っている事に幸...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルティング職
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内定
22年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】基本的な会社説明会。 【注意した点・感想】会社説明会をはじめ、業界の説明などもして頂けたので理解が深まった。スライドのクオリティーも非常に高く、見やすかった。その後の選考にも生かせる内容も多かったので、しっかりとメモを取りながら聞く事が重要。
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22年卒
コンサルティング職
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ポリシーやこだわり】「迷ったらチャレンジしてみる」ことを心掛けております。幼い頃私はシャイな性格だったため、やってみたいことがあっても恥ずかしがって言い出せず、後悔する経験がたくさんありました。大学生になってからは「大学生のうちにしかできないことをやってみたい」と考えてアルバイトや留学、◯◯に挑戦しました。留学中に友人に...
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22年卒
コンサルティング職
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22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念・ミッション・ビジョン 事業内容 扱っているサービス・商材 求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】超成長という言葉をホームページで見たので、20代のうちから成長・活躍できるイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界を視野に成長を続け...
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22年卒
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22年卒
22卒説明会&選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 事業説明 選考フロー 性格検査 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージがなかった 人材会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長環境を推していてかなりガツガツしている ITを使って様々な分野に挑戦している 【このイベントを通しての感想】ベンチャー企業...
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22年卒
22卒説明会&選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・日本の未来について ・ネオキャリアグループについて ・求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをしている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系にとどまらず、ITを使って様々な分野に挑戦している 【このイベントを通しての感想】具体的に行って...
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】業界における企業の立ち位置だけ把握しておくこと。
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22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことについて、以下の注意点を踏まえたうえで、事例を2つ教えてください。こちらの解答欄では、1つ目の事例を教えてください。【注意点】(1)その目標がいかに高いものかについての説明を添えてください。(2)目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。(3)結果の成功や失...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「我が社のプロダクトであるJinjerを仮想企業だと仮定して、企業説明会を開いてください」をテーマにした課題解決型インターンシップ。 企業説明会の中で、学生が知りたい内容の構築とターゲットを中心にワークをした。 【ワークの具体的な手順】・企業説明 ・プロダクト説明 ・...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人ずつ自己紹介→一番よかった人を指名、良い理由を発表 グループワーク→ネオキャリアの1つの事業を子会社に見立てて、企業説明会を代行する、その内容を考える グループごとに社員に向けて発表 簡単なフィードバック 【ワークの具体的な手順】社員が小会社の担当者という体でヒア...
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22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【中長期的達成目標(400)】歴代で初めて出場した◯◯サークルの日本一を決める大会で、関東予選を突破するという目標に向けて約3ヶ月間全力を尽くしました。予選突破して本戦に行けるのは◯チーム中、上位◯チームのみでした。それらのサークルは20年近くの歴史があり多数の◯◯を輩出しているような強豪チームばかりであったため、無名かつ...
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会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な人材派遣会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社全体として社会のためにと言う共通目標をしっかりと持っていて、成長意欲の強い社員の方が集まっていると強く感じた。 【このイベントを通しての感想】ただ単に...
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内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】特技はプログラミングだ。大学の授業をきっかけに、プログラミングスクールに通い、webサービスを作成した経験がある。今冬から所属した研究室でも、pythonを用いた機械学習に取り組んでいる。趣味はスパイスカレー作りで、何時間も煮込んで作ることもある。自家製のチャイと共に食べるカ...
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22年卒
コンサルティング職
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22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明の後、社員さんへの質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前しか知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんがすごく熱い 【このイベントを通しての感想】社員さんの企業説明、キャリアの考え方などすごく考えさせられる時間だと思いました。
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22年卒
コンサルティング職
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。 (350文字以下)】誰もが後悔しない道を進めるようにアドバイスができる人になりたいと考えております。なぜなら、今まで私は多くの人に支えられ、後悔しない道へ導いていただいたからです。高校時代、帰宅部から低身長な初心者として◯◯に挑戦したこと、専門学校から大学進学へ進路...
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22年卒
コンサルティング職
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。(170文字以下)】私の趣味は、大学1年生の頃から体力向上のために始めた「散歩」である。雨の日も風の日も必ず目標として決めた「◯◯歩」を◯◯年間続けている。変わりゆく景色をみるのが楽しいと感じている。特技は、「初対面の人ともすぐ打ち解ける」ことで積極的に年齢や国籍問わず自分から...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【人生で挫折を乗り越えた経験】私は◯◯として◯◯を◯◯ヶ月かけて◯◯周する旅に挑戦した。◯◯の時、テレビに映る途上国の子供たちと、日本人である自分との生活水準の差に衝撃を覚えた。そこで、「自分の目で現状を確かめたい」との思いから、現地のリアルな生活を知るために、あえて宿もルートも決めずに旅に挑戦した。旅の道中、当然ながら順...
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21年卒
コンサルティング職
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21年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界・企業説明が詳しく、理解することができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な企業文化という印象でした。 【このイベントを通しての感想】自走してキャリアの幅を積極的に広げていけるという印象がしました。
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22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことについて、以下の注意点を踏まえた上で、事例を二つ教えてください。その目標がいかに高いものであるかについての説明を添えてください。目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。(それぞれ400...
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22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ポリシーやこだわり(字数制限なし)】私のポリシーは「目標に向かって努力し続けること」だ。私は努力すれば大抵のことは実現可能だと考えており、実際に努力して結果を残してきた。習い事の◯◯では、苦手な箇所を中心に毎日何十回何百回と繰り返し練習し、1つずつ苦手を克服した。その結果、◯◯で毎回受賞するという目標を達成できた。この経...
51人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【ポリシーやこだわり】私は自分に対する目標を高く設定し、努力することを大事にしています。大学◯年次の夏にダイエットを開始し、4ヶ月で体重を◯◯kg落とすことに成功しました。当初は4ヶ月という短期間での大幅な減量が可能かどうか明言できない状態でした。しかし私は絶対に成功させたいと思ったため、週に2回高負荷の筋トレを行い筋力の...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
コンサルティング職
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが超成長した経験について教えてください。】私が超成長した経験は、新入生向け説明会でリーダーを務め、説明会の満足度を8割から9割に上げたことです。それまでは学生の実態を知らない職員が主導で企画しており、新入生に役立つ情報を与えられていませんでした。そこで、私は新入生に向けて学生のリアルな声を伝えるため、在校生○○名に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
会社説明会(過去、インターン参加者)
/
説明会
大阪大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本の社会課題、企業概要、事業内容、キャリアの歩み方の例、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HRtechを中心としたテクノロジーによって少子高齢化という社会課題を解決しようとする企業であり、業務内容はハードで、社員も一人一人が高い志を持ち仕事をしているイメージ 【説明会後の企業...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

22年卒
説明選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業に関する説明と今後の選考に関する説明。 また、一次選考も兼ねているため、ESの提出を求められる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材に対するコンサルティングをしていると伺っていたが、あまり企業の事業内容を知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にし...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

22年卒
ネオキャリア自社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明に加え、会社が向き合っている社会問題や社会の未来についての説明がなされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「働く」ことに関する社会課題を解決する企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な業界で「働く」ことに関する社会課題を解決する企業 【このイベントを通しての...
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21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
新潟県立大学 | 文系
【志望動機】志望動機は2つあります。1つ目は、若いうちから成長できる機会が多くある点です。貴社ではチャレンジを受け入れてくれる社風や若い社員の意見にも耳を傾けてくれる環境があると感じました。私は留学の経験から、自分のスキルや能力はこのような環境が伸ばしてくれると考えています。仕事においても、少し難しいものでもそれに必死に取...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】開始→終了 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか? ・上記についての深掘り質問 ・高校生時代に頑張ったことは何ですか? ・上記についての深掘り質問 ・アピールしたいことはありますか? ・逆に聞きたいことはあり...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
近畿大学 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的にやり遂げたこと二つ(一つ目)】私が高い目標に向けて、中長期的にやり遂げたことは、◯◯のアルバイトで時給を◯◯円から最高時給の◯◯円まであげたことである。この目標がいかに高いものであるかというと、◯◯人に1人しか達成出来ない程高い目標である。時給◯◯円まで上げるためにはプロ意識と強いメンタルが必...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
近畿大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】wakumoという事業を拡大するための新規事業を考えた。課題は事前に出され、フレームワークの用意もあった。しかしそのフレームワークの提出はなく、事前課題をしている人は少なかった。プレゼンに対するフィードバックがしっかりしていた。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッシ...
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22年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

22年卒
22卒説明会&選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】今の日本の状況について、ネオキャリアの事業について、適正検査、アンケート 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱をもっている、あつい 【このイベントを通しての感想】とても社員さんの熱い思いが伝わってきた反面、自分には合わな...
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21年卒
コンサルティング職
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【研究、ゼミテーマ】私は◯◯◯◯のゼミに所属しています。そのゼミで私が研究していることは、民主主義とは何かについてです。民主主義では、国民の代表が選ばれその代表が国民の意思を汲み取り国会で議論を交わします。しかしながら、女性は女性の代表、障がい者は障がい者の代表としての意見しか話さないことが現代政治では頻繁に起こっています...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

21年卒
説明選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業及びインターンの説明、グループワーク、アンケート 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな事業をやってるかもよく分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アジアを代表するサービスカンパニーを目指す挑戦的な会社 【このイベントを通しての感想】現在の社会課題に関する理解も...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【目標達成のために中長期的に取り組んだことを2つ挙げなさい(400字)】私が力を入れて取り組んだことは、◯◯代表チームでの活動である。私は大学から◯◯を始め、◯年生の冬に◯◯代表に召集された。自分の可能性に挑戦できる機会だと思い、約◯か月間◯◯の代表遠征組に選ばれることを目標にして、日々練習を行った。他のメンバーに比べて経...
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21年卒
コンサルティング職
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】『◯◯法』という科目をゼミで学んでいる。現在は「◯◯社会における◯◯の役割」について研究しており、今後多くの先進国が抱える事になる社会問題に対し、◯◯がどのようなアプローチを取り、解決に導くことが出来るのかを考えている。◯◯の持つ様々なソリューションを活かし、今後の日本にもたらす効...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことについて、以下の注意点を踏まえたうえで、事例を2つ教えてください。こちらの解答欄では、1つ目の事例を教えてください。 ※注意点※1.その目標がいかに高いものかについての説明を添えてください。2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗に...
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21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯教育ゼミに所属しています。きっかけは授業を受けた際に、まだ未発達な分野であるため様々な分野や視点からテーマを捉えて考えるという、日本語教育特有の面白さを知ったからです。ゼミでは、自分が興味関心のあるトピックについての論文を探して読み、批評や自身の考えを述べるという事をしてい...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
専修大学 | 文系
【人生でやりとげたことを2つ述べてください。】私がやり遂げたことは、◯◯です。小学校の時に、◯◯◯◯選手権に出場するという目標を立てました。テレビや実際に観戦に行った際、そのかっこよさと儚さに強い憧れを抱いたからです。そのため、小学校から◯◯までの◯◯年間をこの目標達成のために費やしました。この目標を達成するためには、◯◯...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

22年卒
インターン面接
/
インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、アイスブレイクのあと学生が順番に過去の原体験と志望理由を深掘りされた 【質問内容】主な質問内容は二つであった。一つ目は自分のこれまでの原体験とその際の判断の源泉にあったものは何なのかを聞かれた。二つ目はインターンの志望理...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は正確には覚えていないが、比較的簡単だった。性格が重要視されている可能性もある 【対策方法】WEBテストの選考パスを持っていたため、形式上受けただけで対策はしていない
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアが実際に創りあげた事業が今後どのようウニしたらさらに成長していくのかを考えるワークであった。新規事業立案というよりは、成長戦略立案であった。二日間という短い時間でなおかつオンラインのワークは体力的にきつかったが、メンターの社員さんも夜も朝もずっと壁打ちに手伝って...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことを二つ(一つ目)】私は人材系の企業での長期インターンに力を注いだ。人材派遣の新規応募者の獲得を目標に求人サイト運営と企画を担当している。しかし、最初の2ヶ月は昨年応募数を2割下回った。課題として、前任者から引き継いだ古いマニュアルの中に納まる私の運営方法と、学生である私の...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたこと(如何に高い目標か、掲げてから達成までの期間、最終結果に触れること)】学生団体で事業開拓をしたことです。海外の学生を地元企業に受け入れるインターンシップの団体で、私は入会時から海外領域を改革したいと考えていました。従来はHPで参加者を募るという運の要素が強い方法でした。私...
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21年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→モチベーショングラフ記入→発表→逆質問→退室 【質問内容】モチベーショングラフを3分で説明してください。→深堀り もう1人が気になったところを質問→返答 事前アンケートの質問(将来なりたい像) 人によってもちろん様...
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21年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから会場に入る。会社説明とインターンシップの説明を改めてした後に選考。アンケートを書けた者から帰宅。 【GDのテーマ・お題】紙だけを使ってできるだけ高いペーパータワーを作れ。 【GDの手順】はじめの10分は各チームで作戦会議をする。その後にワークがスタートし、制限時間15分の時...
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21年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な記入は控えさせていただきますが、チーム分けされた3チームに分かれてポイントを稼いでいくワークをします。ワーク内容は頭を使うものから体を使うものまで様々でチーム分けにおいてもバランスを見たチーム分けをされたということを感じました。 【ワークの具体的な手順】問題発表→ワ...
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21年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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21年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】普通の企業説明会 【注意した点・感想】しっかりと質問を考えたうえで臨んだこと。かなり逆質問の時間が長いので考えてから臨むか、説明会中に考えておくとよい。成長したいと考えている人が多く、また活発な人が多いので圧倒されないように心構えをしてくべきである。
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21年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→開始→解散 【質問内容】・学生時代に力をいれたことを教えてください ・他に頑張ったことは? ・自分の強み、弱み ・他社が思うあなたの印象は? ・就活の軸は?またその理由は? ・将来のマイルストーンはどんな感じ? ・あな...
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21年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで始まり、そのまま終了 【質問内容】・あなたが描く将来像を教えてください ・就活の軸を教えてください ・なぜその軸を設定したのですか ・志望理由を教えてください ・当社の志望度は? ・学生時代に力を入れたことは? ・...
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21年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・働く目的を教えてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください ・なぜそれを取り組んだ? ・その後他者からの評価は? ・ゼミで学んでいることを教えてください ・うちに興味をもってくれたきっかけは...
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21年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→解散 【GDのテーマ・お題】10年で100億円の売上をつくるにはどうしたらよいか 【GDの手順】最初にメンバーの前提のすり合わせを行った。次にボトルネックの特定を行った。そして意見の発散を各自行った。その後意見の収束をして最後には構造化を行うといった手順で進めた。特に難しいこと...
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21年卒
コンサルティング職
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】責任者面接合格後にリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに入った後、待合で待機。時間になったら担当者が来て、リクルーター面談開始。 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れた事 ・どういった業界を志望しているのか ・なぜ人材業界に興味を持ったのか ・他に受けている企業はある...
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21年卒
コンサルティング職
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】6問程度。制限時間は20分。 【対策方法】SPIの非言語をマスターすれば、得点できる。
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが超成長した経験について教えてください。】私が超成長した経験は塾の売上の伸び悩みを改善するプロジェクトリーダーとして、塾の売上を20%向上させた経験です。具体的な施策としては2つあります。1つ目は「周囲からの情報収集」です。2つ目は「授業プランの作成・改善」です。以上の取組の成果として、塾の売上を20%増加させるこ...
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21年卒
コンサルティング職
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特にないが、度々リクルーターに面談を持ちかけられる。 【内定後の研修など】辞退の為、不明。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退の為、不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退の為、不明。
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21年卒
コンサルティング職
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機し、面接時間前にリクルーターが応接室へ案内してくれる。応接室の中で時間まで待ち、時間になったら面接官が到着し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介兼自分の生い立ち ・就活の軸は何か? ・その中でも何故ネオキャリアなのか? ...
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21年卒
責任者面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待ち、時間になったら応接室に案内され、面接開始。面接終了後はエレベーターまで選考官がお見送りしてくれる。 【質問内容】・就活の軸 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと、頑張ったこと ・なぜそれを頑張れたか? ・仕事に...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合で時間まで待機した後、小さなミーティングルームに通され、時間になり次第GD開始。 【GDのテーマ・お題】「100億円の利益が出せるビジネスを考案せよ」 【GDの手順】若手の人事が一次選考で説明した会社説明会で重要な箇所を最初に復習として語り、一次選考では語られなかった少し突っ込んだ部分...
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21年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】若手人事が自社の説明を一方通行で行う普通の会社説明会。ここでネオキャリアの求める人物像や選考に役立つ情報などを多く聞けるので、志望する学生はしっかりメモを取っておいた方が良い。一応兼選考会と言われるが、この一次選考で落とされる学生はほとんどいないと言われている。
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸である、若手の頃の成長を実現できそうだったから。 【内定後の課題の有無】リクルーターと面談をしている 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の1人 【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接 【質問内容】ワークライフバランスについてどう思っているか。また自分の学生時代がどんなものだったのか、どうしてその選択を取ったのかについて聞かれた。また自分のキャリアをどう描きたいかも聞かれた。後は雑談をして終わった。 ...
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次面接終了時点でリクルーターが自動的についた 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待ってブース移動 【質問内容】どういうキャリアを積みたいのかとか、学生時代に力を入れたこと、なんで志望したのかをフランクに聞かれた。そしてネオキャリアについての説明を一通り受けた。そこで、最終面接の日程調整を行い、どんな質問...
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接 【質問内容】質問内容は、学生時代に力を入れたことや自己PRを深く掘られました。まずは自己紹介を5分くらいにして、その後に各エピソードに対してなんでその選択を取ったのかについて深く掘り下げられました。また社会人としてのなりた...
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グラディス 【GDのテーマ・お題】ネオキャリアの売り上げを100兆円に上がる事業開発 【GDの手順】まず自己紹介として自分の性格を戦隊モノの色で表すユニークなワークを行いました。例えばリーダーシップなら赤的なやつです。その後ネオキャリアが目指すアジアのリーディングカンパニーとしての売...
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定
21年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】ネオキャリアについて 【注意した点・感想】注意した点は質問する相手に合わせて質問フェーズを変えていました。現場担当なら働いていて思うところについて、人事なら社内制度について、役員や取締役には今後の会社の未来の想像図などを分けて質問していました。
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

21年卒
最終面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生のとき困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・今までの人生でのターニングポイント ・自分はどういう性格か ・周りからはどういう性格...
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

21年卒
リクルーター面談
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【経緯】現場社員との面談(複数回) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面談→解散 【質問内容】(逆質問例) ・事業部にはどのくらいの人数がいるのでしょうか。 ・どういったキャリアステップが可能なのでしょうか ・若手にも裁量権を与えられるというがそれはどの程度か ・意思決定の回数は若手でも多いのか ...
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

21年卒
リクルーター面談
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【経緯】最終面接前に、不安をなくすために全員にリクルーターが付きます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面談→終了 【質問内容】志望動機、なぜこの業界なのか、なぜこの企業なのか、ベンチャー企業でやっていく覚悟はあるのか、ここで働くことで何を成し遂げたいのか、社会に対してどういった価値提供をしていきたいの...
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