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ネットプロテクションズのES・体験談一覧
ネットプロテクションズのES(エントリーシート)・体験談一覧
ネットプロテクションズの就活のES・体験談の一覧です。ネットプロテクションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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その他
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テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
113件
のES・体験談
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ネットプロテクションズ
19年卒
総合企画職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】北海道の旅行者数を増やすには 【GDの手順】一般的なグループディスカッション。発表まで求められる。発表したかどうかは特に大切ではなかったように感じる。GD後に反省シートのようなものが渡され、15分程度で記入させられる。GDのとき...
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19年卒
総合企画職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【タクシーのミラーがフェンダーミラーなのはなぜか?自分で考えて(800字以内)】私はタクシーがフェンダーミラーを採用している理由は2点あると考えた。 1つ目は、フェンダーミラーを用いると道路で目立ち、顧客の獲得に繋がるからだ。私たちがタクシーを利用する際に、事前に予約することもあるが、車道を走っているタクシーを見つけ、近...
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19年卒
総合企画職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次の「アタリマエ」となる新規事業の立案をせよとの課題が与えられる。メンバーは基本的に5日間ずっとその課題に取り組む。チームは会社側から指定されていた。プレゼンテーションは2回あり、社長からフィードバックがもらえる。他社と異なることは社員の熱量。ずっと付きっ切りで面倒を見てく...
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18年卒
総合企画職
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら自分の過去の体験の深掘りと、この会社で何をしたいかを聞かれ、それを約2時間弱程度行いました。 【質問内容】・自分の人生が変わった時っていつ? ・それって具体的にどんな時だったの? ・その時、自分がそのような意思決定をしたのはな...
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18年卒
総合企画職
18年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】表題にあるように所謂自社説明会でした。企業理念から事業内容、求めている人材像など非常にことこまかくネットプロテクションズのことを知ることができる貴重な機会です。私はインターンシップからの優先選考ルートのためありませんでしたが、説明会終了後に同日にGD(グループディスカッション)による一次選考が開かれたようです。 【...
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18年卒
総合企画職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】北海道への旅行客を増やすにはどうするべきか。 【GDの手順】課題の定義:主に5Wについて認識を共有。 現状の把握:北海道の旅行業界の現状について共有。 課題の特定:旅行客数を因数分解し、ボトルネックとなる係数を特定。 解...
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18年卒
総合企画職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン内容は「論理的思考力講座」でした。本インターンシップ(5days)には実力が及ばなかったものの、ポテンシャルを感じた学生向けに、論理的思考力を鍛えるようなワークが盛りだくさんになっている内容でした。 【ワークの具体的な手順】(講義→実践ワーク)×4〜5ターム 【イ...
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18年卒
総合企画職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【車両用信号機には黄色信号がありますが、歩行者用信号機にはそれがないのはなぜでしょう?理由を推理してください。】車両用信号機には黄色信号があり、歩行者用信号機にはそれがなく、代わりに同じような役割を果たす青色信号の点滅式が採用されている。私はなぜ車両用は青信号を点滅させず、逆になぜ歩行者用は黄色信号でなく点滅式を使うのかと...
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18年卒
総合企画職
18年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 文系
【車両用信号機には黄色信号がありますが、歩行者用信号にはそれがないのはなぜでしょう。理由を推理してください。】車両用信号機には黄色信号がある一方、歩行者用信号機にはそれがない理由には、速度的かつ視覚的な問題が関係していると推測します。まず、前提として、車両用信号機に黄色信号がある理由は、走行中の車が赤信号に変わる前に速度を...
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18年卒
総合企画職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【車両用信号機には黄色信号がありますが、歩行者用信号機にはそれがないのはなぜか?理由を推理せよ】交差点を渡る際の所要時間が深く関係していると考える。車両が交差点を渡る際、歩行者と比べてスピードがあるため、その時間は非常に短い。その中で、信号を点滅させるという手段で運転手に指示を出すと、運転手は点滅しているか否かを判断するま...
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18年卒
総合企画職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【車両用信号機には黄色信号がありますが、歩行者用信号機にはそれがないのはなぜでしょう?理由を推理してください。】「必要がないから」であると考える。その理由を以下に述べる。まず、車両用信号機と歩行者用信号機それぞれについて見ていく。この2つに共通しているのは「進んでよい」という意味での青、「止まれ」という意味での赤である。ま...
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に着席、企業概要とインターン概要の説明、選考会、解散 【GDのテーマ・お題】北海道の旅行者数をふやす方法 【GDの手順】テーマを与えられてからは、各チームでのディスカッションがスタートする。最後にプレゼンもしないといけないので、そこまでまとめるディスカッションをする必要がある。7人程...
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18年卒
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18年卒
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大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案せよ。この企業にあるものは使ってもいいが、使わないといけないわけではない。ほぼフリーで企画する。1日目に議論やアウトプット作成のコツのレクチャーがあってからは、中間発表をはさみ、最終プレゼンまで自由。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→グループワーク→中間発...
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