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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を明確に記載することは契約書で禁止をされていることから、詳細には書けないが、今後のサイバーエージェントが成長するために必要なテーマを考えてくださいという形のお題であった。 ほぼ半日かけて課題に取り組み、最後に全体の前で発表をする。 【ワークの具体的な手順】ものすごく抽...
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。】「21世紀を代表する」一員になりたいと思いました。メディア事業に置けるAbema TVは私自身も高校時代からよく利用しています。クラスは勿論、学年を超えてその話題で持ち切りだったことを思い出しました。若手の活躍の機会を設けた「YMCA」にとても...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】会社全体としての攻めの姿勢が印象的であり、「素直でいい人」が活躍する社風が大変魅力的でした。 攻めの姿勢は、業界1位のインターネット広告事業や国内業界シェア5位のゲーム事業を行っていてもさらなる高みを目指...
29
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので特になし 【質問内容】あなたの「人生最大のチャレンジ」について、1分間でプレゼンをお願い致します。(動画提出:1分程度)、※動画選考のリンク先ページで録画&提出ができます。動画は、撮り直し可能です。何か質問...
2
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】五次選考、事前にスラックに招待されて、お題を言われる。事前課題としてジョブで使用するフレームワークの説明と課題の説明動画がある。お題は「◯◯で活躍できる新卒を獲得するための採用イベントの提案」、チームで取り組み発表をす...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】集団面接の予定だったが、その時間にセットしていた学生が自分だけだったので個人面接になった。自己紹介、モチベーションの源泉、苦労した経験、他人からどう見られるか、自分をどのような性格だと思う...
1
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
トライアウト面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDよりも年次の高い社員さんが評価する。人事になることもあれば、事業部の社員さんの可能性もある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ケース面接に似たようなもので「◯◯のユーザーを1.5倍に増やすためのプロモーションプラン」を個人で考えて、思...
1
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「このチームで新規事業の立ち上げをする。その時に必要なチームのルールを作れ」 【GDの手順】画面共有して議事録を取れる準備をする、時間を設定、お題や条件の定義、3人それぞれで考えたのを意見だし、それをグルーピングしたりしてまとめる。全員が納得できるようディ...
1
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23年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。】◯◯大学◯◯学部の◯◯です。小学1年から高校卒業まで◯◯をしていて、◯◯でした。中学時代は◯◯に選出され、高校1年には◯◯しました。中学、高校と◯◯を務め、高校時代に◯◯として◯◯企画し、◯◯をしました。大学入学後は◯◯を頑張り、2年までの◯...
3
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23年卒
ビジネスコース
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの新規事業立案、各部署の説明があった後にグループに分かれて課題に取り組む。気軽に他の班のメンターに話をする機会だったり、懇親会もあって業務理解だけでなく、カルチャーも学ぶことができた。 【ワークの具体的な手順】事業について説明を受ける、新規事業を立案する...
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23年卒
エンジニアコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、貴社は世の中への影響力が大きいことである。私は、学生時代に「テクノロジーの力を使って、人の人生を好転させる」という目標を掲げて、自分で To C 向けアプリを開発してきた。貴社は、「AbemaTV」や「ウマ娘」に代表され...
11
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【「オンライン会社説明会動画」の感想(300字程度)】私が若年層として貴社のサービスを何気なく利用している機会が多くあり、「急速に各方面に事業展開を行う先進的ベンチャー企業」と既存イメージを抱いていましたが、動画を拝見し、「21世紀を代表する会社を創る」を目標に事業拡大を進めていく中で、コスメへの進出の例のように、一見無関...
25
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23年卒
エンジニアコース
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】かなり悩んだ。自分がやりたいサービスがあまりなかったため、事業領域を優先して辞退させていただいた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】高専から東大まで 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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23年卒
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】なぜエンジニアを目指したのか。 最終面接では質問内容が人によって変わるらしい。自分は学生時代に力を入れたことや開発経験などは全て出し切っていたのでこの質問ぐらいしか聞かれなかった。残り時間は逆質問で終わる。CTO...
3
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23年卒
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23年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア採用統括人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】小学生から現在までの生い立ち。なぜエンジニアを目指したのか、いつ本格的にプログラミングを始めたのか。今までで経験した大きな挫折とそれをどう活かしていったか。時間軸ベースでそれぞれ深く質問をされていっ...
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エンジニアコース
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア(PM) 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】一次面接と基本的に同じ。一次の時にいただいた技術的なFBをどのようにして試みたかを話した。二次面接で聞かれたことも深掘りがあった。自分は実務経験の話を技術者向けの内容で話をした(なぜこの技術を使ったかな...
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23年卒
エンジニアコース
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】研究内容、開発歴に関する内容、今までチームで頑張ったこと、学生時代に力を入れたこと。これらについて会話形式で質問された。 一次面接では聞かれなかった学生時代の活動について主に聞かれるので、詳細な質問は個人に...
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ESなどで書いた技術領域に詳しい現場エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】実務経験にもとづいた話やなぜこの技術に興味があるのか。 最近気になっている技術について。メリットデメリット含む。 それを今後使う予定はあるかどうか エンジニアとして将来...
3
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WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格検査 【対策方法】特になし
1
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エンジニアコース
内定
23年卒
エントリーシート
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【1ヶ月以上でチームで取り組んだこと(協調したこと)(200字以内)】私は学部4年次より、自身と同じプログラミング初級者の仲間を集め学習会を隔週開催している。ある日更なる学習のため、1ヶ月後のハッカソン(事前開発あり)への挑戦をメンバーに提案したところ、各々は完走できるか不安を示した。そこで私は、自身の短期開発経験と開発工...
35
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ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。※動画は約17分ありますので、お時間に余裕をもって視聴頂けますと幸いです。(0~300文字程度)】1本の動画の中で、変化の激しいインターネット業界の中で、世の中のニーズを把握し、すぐサービスに反映する姿勢を持っている企業であると感じた。また、各...
30
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デザイナー採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】自己紹介 志望理由 ーなぜそのようなことを考えたのか 学生時代に力を入れたことは? ー幹部になった理由 ー困ったこと ー意識していたこと 軸を持ったきっかけ 就職活動状況 大学院に...
3
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クリエイターコース
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンの志望理由を教えてください】自分が企画からアウトプットまで携わったブランドを通して、世の中のモノやコト、ヒトの魅力を多くの人に伝えたいという考えを体感できると考え、今回のインターンシップに志望しました。大学時代に◯◯サークルで、◯◯として制作フローを一新し、その経験から、良いと言われる◯◯をただ組み合わせていく...
19
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームとはいっても基本的に企画〜プレゼンまで個人作業 最初は担当メンターが中心となって話をし、各自の作業内容を共有しながら改善点を伝えてくれる 他チームのメンターやCDの人に直接指導してもらうことも 講義などを行い、実際に社内で使われている手法やプロセスを使って、分析...
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ビジネスコース
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断なので10分 【対策方法】なし
2
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ビジネスコース
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23年卒
トライアウト
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→事前課題発表→議題発表→トライアウト開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ禍をチャンスととらえ、新規事業を創出してください」がテーマである。ワードやパワーポイントを使用し、考案した新規事業を何度も面接官にあて、FBをもらう選考である。新規事業の質ではなく、F...
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23年卒
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内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】広告事業に魅力を感じたので。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者アルバイトやインターンシップが非常に充実している 【内定者の数】150人 【自分以外の内定者の所属大学】様々だが、マーチ以上が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→選考→退出 【質問内容】サイバーエージェントで何をしたいか、どうなりたいかが主な質問内容。加えて人となりを説明させるために、自分らしいと思うエピソードを提示してくれと言われ、その深堀りは厳しく行われた。逆質問の時間も多かっ...
1
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内定
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問→終了 【質問内容】1.自己紹介2.学チカ3.強み弱み2個ずつ4.人生を一言で表すと??5.人からどのようなひとだと言われるか6.就職活動の軸7.選考状況8.大事にしている価値観 そして、上記...
1
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1dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】チームビルディング→面接→グループワーク→面談→締め 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2025年の採用のための企画考案。定義→現状分析→アイデア出し→まとめ→発表の流れで、基本的なジョブと変わりはない。常にメンターさんがチーム内にいるのでその方を巻き込んだワークを行うことが求...
3
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ビジネスコース
内定
23年卒
集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順番に面接 【質問内容】自己紹介の深堀や学チカ、もっと遡った高校生時代の話など、基本的な情報を深堀りされる。自己分析及び、他己分析がされているかどうかが重要だと感じた。また、最後の逆質問にもしっかりとした準備が必要であ...
1
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→自己紹介(自己PR)→議題発表→GD 【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を行うときの、チームとしてのルール 【GDの手順】役割決め→定義→意見出し→まとめ→発表という流れである。通常のGDと変わりはないが、体験したことのないタイプの議題であるので定義づけに非常に力を入れた。全...
3
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【あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。(記述回答100~300文字程度)】私の人柄は人を温めるブランケットに例えられます。ブランケットのように周囲の人を温め、雰囲気を和ませる点で多くの人に親しまれています。その自らの強みに気が付いたのは、文化祭実行委員での出来事です。コロナ禍で思うように物事が進まない中、自らの強...
136
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【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(100文字以上300字以内)】御社の説明会を見て「ワクワクしながら仕事をしている人が多い会社である」と思いました。私のイメージでは仕事は、辛いもの、しんどいものというように手段化されているものでした。しかし、自分の夢や目標に向かって生き生きと...
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トライアウト
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライアウトと呼ばれる、提案→FB→改善を繰り返す、サイバーエージェント独自の採用方法。お題がその場で言われ考える。案ができた人から、手を上げ面接官にプレゼンをする。FBをもらうので、それを踏まえて再度プレゼンを行うという形式。 【ワーク...
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことを問われた覚えがある。時間はかなり短いため、質問もあまり多くない。インターンに行くことの意義も聞かれたため、用意しておく必要がある。一般的な面接と大差はないであろう。 【雰囲気】普通 【...
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同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】省略 【GDの手順】まずは面接官が入ってきたら、自己紹介を1人ずつ行う。そして、その場でお題が出され、20分ほど議論を行い、最終的に1分程度で発表をする形式。一般的なGDと変わらなかったため、フレームワークに則って議論を進めれば問題ない。 【GDが始まる前のアイ...
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・サイバーエージェントの説明会ビデオを視聴し、感想を書く(これは記述解答のため、その場で記述) ・人柄がわかる自己紹介(これも記述解答のため、その場で記述) ・人生最大のチャレンジについて一分間でプレゼン(動画) 【...
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同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容はあまり公言できないが、一つのお題を渡されて、GDを行った。採用に関するワークを行った。メンターが1人ついて、自分達の案に対してFBをもらいながら進めていく形であった。参加している学生はレベルは高いと思った。 【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同じ 【インターンの感...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため承諾 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現時点ではない。任意で内定者インターンを行える 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東京が多く、早慶以上が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、広告事業部の部屋の前で待ち、時間になったら入り開始。 【質問内容】パーソナルな部分(小学校や高校)の時の話から入社後どんなことをしたいのかまで、幅広く聞かれた。質問がかなりポンポン飛んでくるので、しっかりと自分の言葉で...
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23年卒
リクルーター面談
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同志社大学 | 文系
【経緯】最終面接に向けて就活軸の確認やOB訪問等について 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】基本的には就職活動の軸やビジョンの壁打ち、入社に関して気になることなどを話した。OB訪問に関しても人事の方にしたい人を言えば繋いでいただけるので言うといい。ここで自分がどうなりたいかや就活の軸を磨いた。 【雰囲気】...
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分が大切にしている価値観や想い サイバーエージェントでやりたいこと オーソドックスな質問が多かったが、しっかりと詰められるので、対策をしていないとここで落とされるであろう。 【雰囲気...
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23年卒
ビジネスコース
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23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことやその環境が整っており第一志望として考えていたため、すぐに承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今の所は特になし 【内定者の数】内定者が確定していないためわからない。 【自分以外の内定者の所属大学】地域問わず、全国の様々な大学・学部の学...
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23年卒
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に到着し、呼ばれるまで廊下で待機する。 時間になったら案内に従って役員の方がいらっしゃる部屋へ向かう。 【質問内容】自己紹介/(自己紹介を受けて)◯◯の活動を続けてて嫌になったことがあるか/どのようにモチベーション高めてきたか/...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため接続次第始まった。 【質問内容】自己紹介/現在行なっている活動を2〜3こ/大切にしている価値観/どんな人になりたいか/ずっと尊敬している人は/両親に何と言われることが多いか/どのような業界を見ているか/現在志望度の高い...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【約17分の「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴した感想】貴社が21世紀を代表する会社になること、そして貴社が自分にとてもマッチした素晴らしい会社であることを強く確信しました。貴社は成長産業を見極め、広告、ゲーム、メディアの市場拡大の潮流に乗ってきた歴史を持ち、現在最注力中のABEMAも、自分の体感以上に成長、...
59
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでZoomのURLが送られてきました。 【質問内容】軽く自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、人生において成し遂げたいこと、今までで1番落ち込んだこと、自分は周りからどんな人だと思われているのか、就活の状況、...
1
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【エントリーの志望動機】私は、自己成長のためにインターンシップ参加を志望します。私は大学で、◯◯を専攻しており、商品企画からサービスデザインまで様々なデザインを学んでいく中で、webサイトやアプリをデザインする機会があり、UI・UXデザインに興味を持ちました。そのため、インターネット産業の様々な分野から、人々に常に新しいサ...
7
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規性のあるパズルゲームアプリの提案でした。最終日にプレゼンがありました。最終提出物はプレゼン資料とプロトタイプ動画(長さ自由)です。作品自体は個人の提案になりますが、チーム単位での表彰もありました。 【ワークの具体的な手順】インターン前に2回程度相談会がありました。インタ...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
Game Content Director Internship
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加し、ブレイクアウトルームと全体部屋を行き来しながら進める形式だった。ランチタイムには他チームのメンターと一緒に雑談することもあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリゲームについて、世界観や主人公キャラクター、プレイヤーキャラクター、プロットといった企画制...
1
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
内定
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社内のカルチャーが自分にマッチしており、気持ちよく働けると感じた。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】他社の選考を受ける場合は人事に相談する等 【内定後の研修など】入社半年前に行われるとのこと。また内定者バイトを奨励している。 【内定者の数】ビジネス職全体で100名強ほど 【...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
役員面接
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの廊下で人事と談笑したあと、面接室に送り出される。 面接から10分ほど後にミーティングルームに通され、内定通知をいただいた。 【質問内容】今まで行ったインターンは? なぜエンジニアではなくビジネス職を志望したのか? ...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Youtubeにもよく登場している女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomから参加した。 【質問内容】自己紹介 学生のうちに力を入れたこと(ゲーム制作と回答) どんなゲームを作っていたのか ゲームとサークル活動についての深堀り 就職活動の軸 志望理...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
1dayジョブ
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に課題を発表され、面接官1人と学生2人によるグループ面接がある。昼休憩を挟んでワークが始まり、夕方ごろに発表を行ったあとに解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】24卒向けの新卒採用施策を考えるというお題。サイバーエージェントの2年分の決算資料、オウンドメディア等を読ん...
1
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
【23卒向け】サイバーエージェント|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜(2021年11月ONE CAREER LIVE)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、パネルディスカッション、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いのあるメガベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会の前のまま。勢いのあるメガベンチャー企業。 ウマ娘の勢いがすごい。 【このイベントを通しての感想】企業への理解がさらに深まった。
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
招待者限定特別座談会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明 社員への質疑応答 内定者への質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イケイケなイメージ。 ロジックより数字とスピードな印象をもっていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上層部はロジックもスキルも判断のスピードも素晴らしい方が多い印象。年次の浅い人...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみで10分程度 【対策方法】特になし
1
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
1day job
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→ワーク→面談 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用に関する施策の立案を行なった。 1チームにつきメンター社員が1人つき、一緒にワークを進めていく。 非常に時間が短い中でしっかり議論をまとめきることが重要。 途中で挟まれる面接は1dayジョブ前に...
1
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代のマーケティングとは何かを自分たちで解釈して定義づけていくようなお題が1つあった。そして、とある商品に関するマーケティング施策を練るお題が与えられた。1チーム4〜5人ほどに分かれてお題に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク 【インターンの感想・注意した点】...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 子会社で働いている人 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、1人ずつ質問を受けた 【質問内容】最初にアイスブレイクとして、なぜCAの選考に参加したのかを聞かれた。これはそれぞれの学生が自由に話した。そのあと、どちらから面接を始めるか聞かれ、学生が戸...
6
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己PRをしてから開始 【質問内容】コロナ禍をチャンスにしてサイバーエージェントで新規事業を立ち上げる (他にも4種類くらいお題の種類があるようだった。ほぼすべてオープンチャットに出回っていたので事前に少し考えていた。他の学生にもそのよ...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】チームで事業を作るときに必要なルールとは 【GDの手順】前提確認5分:主体や目的などの定義づけを行なった ↓ ボトルネック特定3分:どこが課題になるかを列挙した ↓ 施策7分:それぞれの課題に対してどんな施策が考え付くか列挙した ↓ 評価・まと...
3
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200字以上、300字以内)】私が興味を持っているeスポーツ事業も、こういった貴社の挑戦を推進する風土があるからこそ、2015年というまだ日本ではeスポーツがマイナーな時期にも関わらず参入に踏み切れたのだと納得がいった。私はこの動画を見て、「...
22
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23年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度) https://youtu.be/88KSa3Bl0OY ※動画は約17分ありますので、お時間に余裕をもって視聴頂けますと幸いです。】「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと...
54
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23年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【動画を見た感想】どの事業の説明においても「自ら事業を起こしたい人が向いている」という言葉が共通しており、社員意識の高さを実感した。そして社員一人一人が考え、行動し、それでいて全員の方向性が同じであることに魅力を感じた。私が会社を選ぶ上で大切にしたいポイントは2つある。一つは、成長できる環境があること。もう一つは、今の現状...
6
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ10分 【対策方法】なし
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23年卒
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23年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】チームビルディング→面接→グループワーク→面談→締め 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2025年の採用のための企画考案。定義→現状分析→アイデア出し→まとめ→発表の流れで、基本的なジョブと変わりはない。常にメンターさんがチーム内にいるのでその方を巻き込んだワークを行うことが求...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とやっと会う 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順番に面接 【質問内容】自己紹介の深堀や学チカ、もっと遡った高校生時代の話など、基本的な情報を深堀りされる。自己分析及び、他己分析がされているかどうかが重要だと感じた。また、最後の逆質問にもしっかりとした準備が必...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→事前課題発表→議題発表 【質問内容】「コロナ禍をチャンスととらえ、新規事業を創出してください」がテーマである。ワードやパワーポイントを使用し、考案した新規事業を何度も面接官にあて、FBをもらう選考である。新規事業の質...
1
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→自己紹介(自己PR)→議題発表→GD 【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を行うときの、チームとしてのルール 【GDの手順】役割決め→定義→意見出し→まとめ→発表という流れである。通常のGDと変わりはないが、体験したことのないタイプの議題であるので定義づけに非常に力を入れた...
2
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23年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。(記述回答100~300文字程度】私の人柄は人を温めるブランケットに例えられます。ブランケットのように周囲の人を温め、雰囲気を和ませる点で多くの人に親しまれています。その自らの強みに気が付いたのは、文化祭実行委員での出来事です。コロナ禍で思うように物事が進まない中、自らの強み...
14
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに対して、企画を持っていく内容である。具体的な方法としては、1dayジョブと同様であるが、掛ける時間が多いため、洗練されたチームワークと施策内容が求められると感じた。今回もメンターさんがいる。 【ワークの具体的な手順】1dayジョブと同様であるが、掛ける時間...
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サイバーエージェント
23年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
23年卒
サイバーエージェント説明会、ポートフォリオ相談会
/
説明会
武蔵野美術大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】最初に会社説明があり、その後にオンライン時代のポートフォリオ作成講座があった、その後にいくつかのチームに分かれての相談会が開かれた。具体的なポートフォリオ作成講座の内容としては、今までの紙ベースのポートフォリオの提出方法の違いやフォーマット、データの種類を細かく教えてくれる内容だった。 【説明会前の...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→交互に面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。なぜ力を入れたのかの深堀。 困難だったことは何か。そこから学んだことの深堀。 サイバーエージェントを志望する理由ときっかけ。 サイバーエージェントに入...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→トライアウト→FB 【質問内容】サイバーエージェントが新規事業をするなら何をすれば良いのか、でした。私はSWOTのフレームワークや業界地図を前もってダウンロードしておき、発表する時にスライド共有して伝わりや...
5
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】良いチームに必要なことを1分で発表する 【GDの手順】役割を決めて、その後時間配分を決めて、定義を決めて、アイデアを出し合い、最後にスプレッドシートでグラフを書いて評価軸を決めました。面接官が遅刻してきたのでその間にチームで仲良く...
1
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23年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】人材の成長が企業の成長に繋がっているというステートメントに共感いたしました。組織全体でのモチベーション維持が結果に繋がった経験があったためです。またIT×広告・メディア・ゲームだけに止まらず、その他の事業にも積極...
5
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの来年度の採用における新規事業を提案するという内容でした。前日までにスラックでお題が発表されます。最後に発表の時間があり、コンテスト形式です。また、課題だった自己紹介シートを使ってアイスブレイクしました。他チームについているメンターの方と面接のような会話...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「サイバーエージェントの新卒採用施策を考えよ」だった。配布資料は無かったが、事前にサイバーエージェントが行っている新卒採用イベントを調べておくよう指示があった。メンター社員へのアドバイスは、ワーク中自由に求めることができた。 【ワークの具体的な手順】講義の時間は無く、...
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23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】サイバーエージェントの動画面接システムにて実施 【質問内容】・過去の成功体験を教えてください ・自分の強みと弱みを教えてください ・周りからどんな人と言われるか教えてください ・自分の就活の軸を教えてください ・インターン...
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23年卒
トライアウト面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】サイバーエージェントの動画面接システムにて実施 【質問内容】制限時間(1時間)の中で ①課題についての施策を一人で考え②面接官にプレゼンテーションして③面接官にフィードバックをもらい④フィードバックを基に施策をブラッシュアップして...
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CyberAgent Ventures Summit
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 その他(福利厚生等) パネルディスカッション 人事役員ディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを軸足にして、その周辺のみならず様々な分野に常に挑戦していく企業 キラキラ系の社員が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラ系の...
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ONE CAREER SUPER LIVE
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの概要、どんな社員を募集しているか 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】<広告代理店>というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告代理店だけでなく、ゲームや化粧品、YouTuberの商品の後押しまでやっている 【このイベントを通しての感想】人事の方...
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23年卒
WEB会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 その他(福利厚生等) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野に常に挑戦していく企業 向上心の強い社員が多い 何か達成しなければ膨大な社員に埋もれてしまいそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常にチャレンジャーとして様々な分野に挑戦していく企...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください】志望動機は三点あります。一点目は、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンに魅力を感じたからです。貴社のようなチャレンジングな環境で働くことで、成長の伸びしろが大きいと考えました。二点目は、貴社が今後さらに発展していく企業だと考えたからです。貴社はインターネット産...
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会社説明会動画
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説明会
青山学院大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業説明、職種紹介、社内制度紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イケイケ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、独立心に溢れている 【このイベントを通しての感想】各事業で目指すものやその中で各職種がどんな仕事をしているのか明瞭になった
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クリ博ナビ マスコミ業界仕事サミット
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説明会
上智大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】多岐に渡る事業内容、力を入れていること、子会社について、強みや特徴など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Abemaを生み出した大手ベンチャー、若手が活躍しているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット展開であれば何でも携われるし、挑戦する。社員の主戦力は予想以上...
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本選考
神戸大学 | 理系
【あなたのビジョンとその理由を教えてください。(200文字300字以内)】私は“共に働く人の原動力であり続ける”というビジョンを掲げています。なぜこのビジョンを掲げているかというと、学部時代に所属した◯◯部での経験が基となっています。最後の公式戦が終わり部を引退する際、仲間や監督、コーチから「お前の頑張ってる姿があったから...
11
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【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】「21世紀を代表する会社」になるだろうと確信しました。なぜなら社員のことを思い続けながら、一つのチームとして挑戦し続けていると感じたからです。私は今まで挑戦には危険がつきものだと考えていました。そのため挑戦...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】流動的なインターネットビジネス業界でトップを走り、業界を創る存在として、「スピード感」を重視しているということが強く伝わりました。私が御社の魅力だと感じたのは次の2点です。まず、ユーザーが利用する媒体やメデ...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】希望職種での採用 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者向けオンラインイベントがあります 【内定者の数】30人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】地方私立から国立上位校まで様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接 【質問内容】自己紹介 今までの選考についての感想 Cyber Agentで成功するための要素についての説明を受けたのち、それに対しての自身の過去のエピソード 逆質問 これまでの面接と比べて意思確認的要素が高かったです...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはこれまでの面接とほとんど変わりませんでした。 双方の自己紹介 志望理由 サイバーエージェントで具体的に何をしたいのか その深掘り もしできない場合はどうするか 研究内容 学生時代の経験 逆...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、おそらくマネージメントより 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはこれまでの面接と変わらない内容でした。 双方の自己紹介 志望理由と志望職種 志望職種に関連する経験 志望職種以外における経験や知識の確認 研究内容 その研究を...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には一次面接と同じ流れでした。エントリーシートに沿った質問がされます。 双方の自己紹介 過去の経験(いわゆる学生時代に力を入れたこと) その経験についてなぜそれを行おうと思ったのか、その経験をして何を得...
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WEBテスト
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問内容であり、大きく外れた質問はされませんでした。 双方の自己紹介 志望理由 研究内容 その研究内容をプロダクトにするなら 学生時代の経験 逆質問 最後にフィー...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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22年卒
エントリーシート
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【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】現在◯◯大学大学院◯◯科に所属しております。その際、「◯◯」を受講し、貴社所属の◯◯様によるご講演を拝聴させていただきました。その際にAI事業本部の下にある◯◯についてご説明をしていただきました。◯◯においてAI技術を取り入れ、今まで見たことがない表現を生み出すことに...
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明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた後も就職活動を続けた結果、より魅力に感じた業界があ理、そちらの企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】内定者研修、内定者インターン 【内定後の拘束】内定を頂く際に、他社の選考は全て辞退するよう言われる。 【内定後の研修など】2月までに内定を獲得した学生は、3月に早期内定者研修会...
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