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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動をする上での軸 ・志望動機 ・サイバーエージェントに入ったらどの事業部で働きたいか ・人からどう言う人だと言われるか ・逆質問 以上の質問に対して軽く深掘り ...
1
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【GDのテーマ・お題】チームとして活躍するために必要な能力を3つ挙げる 【GDの手順】・1人1人指名されていき、1分で自己紹介をそれぞれしていく ・面接官の方からお題が発表される。 ・面接官の方が見ている中で話し合いを進めていく。 ・簡単なパワーポイントを作って発表。...
3
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための採用施策を考える。」 3日前にチームが発表され、事前準備を行った。(行うチームもあれば行わないチームもある) 中間発表と最終発表があり、1チーム5分。 【ワークの具体的な手順】チーム内で自己紹...
1
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22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のビジョンが叶えられそうと感じた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】150名弱 【自分以外の内定者の所属大学】学歴等は関係なく、幅広くうけられていた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】変な...
1
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなし 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入った理由(2つ) ・何故その役職に入ったか ・しんどかったこと(挫折) ・なんでそんなに頑張れたのか ・長所 ・短所 ・どう...
1
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22年卒
ビジネスコース
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22年卒
五次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後直ぐ開始 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入った理由(2つ) ・何故その役職に入ったか ・しんどかったこと(挫折) ・なんでそんなに頑張れたのか ・長所 ...
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22年卒
ビジネスコース
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22年卒
1dayインターン
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→当日の目標記載→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前日に提出されたお題に対して、6人+面接官で取りかかる。途中中間発表をはさみ、最終的には5チームの中でどのチームが一番だったかを決めるという流れ。 コンペ形式であり、役職が上の方がコンペをみて優勝チームを...
2
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22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
トライアウト
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開始後、軽くアイスブレイクの後直ぐ開始。 【質問内容】『就活生の10%が使うサービスを考案せよ』 ・お題が最初に出され、その後各々で考える。 ・面接官に好きなタイミングで壁打ちし、その後受けたフィードバックをもとに修正...
8
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
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22年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後直ぐ開始。 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入った理由(2つ) ・何故その役職に入ったか ・しんどかったこと(挫折) ・なんでそんなに頑張れたのか ・長所 ・短...
1
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22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、軽いアイスブレイクの後直ぐに開始 【GDのテーマ・お題】『良い会社とは』 【GDの手順】抽象的なお題であるので、定義を全体でしっかりと確認。現状分析で進めていく方向性を示した後、そこに沿ってアイデアを発散していく。アイデアがある程度発散できたら、収束に向け議論を結論までまと...
1
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21年卒
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21年卒
サイバーエージェント会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務内容 各事業についての現状理解 業界での立ち位置 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット広告 Abema 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ゲームアプリにも力を入れている。 【このイベントを通しての感想】概要は掴むことはできたが、理解は深まらなかった。
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
トライアウト選考
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば各自zoomに入室 選考官から軽く説明があり、選考開始。 終了後は各自zoomから退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に沿ったお題を提示される。 お題に沿って学生は事業の提案をしていく。 事業提案→選考官からフィードバックを貰...
1
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおいて新規事業の立案、提案を行う。 1チーム5〜6名程度で、10チームほどにわかれ、ワークを行った。 中間発表を含めて2回プレゼンする機会がある。 中間発表時、最終発表時に順位が発表される。 【ワークの具体的な手順】自由にチームで話し合う形でした...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。 面接官から軽い説明を受けた後、面接開始。 終了後は各自でzoomから退出する。 【質問内容】・自己紹介1分程度→深堀 ・学生時代に力を入れたこと→深堀 の二つを行った。 時間も短いためリズム良...
1
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればzoomに入室。面接官から軽い説明を受け、すぐにGD開始。 選考終了後は、また軽い説明を受けて、各自退出。 【GDのテーマ・お題】社会人として活躍するために必要なこと3つ 【GDの手順】面接官から軽く説明を受けた後、20分程度で意見をまとめていく。 画面共有をすることも可能...
1
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22年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。】この会社のインターンシップに参加すれば、確実に自分の成長につながるな、と感じました。それは、御社が今勢いのある会社であるからではなく、御社の人材に対する考え方を知ったからです。 具体的には、21世紀を代表する会社になる、という理念を体現する...
33
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題説明 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「たくさんの就活生が利用してくれるような、新しい就職活動サービスを提案して下さい」 と言われて、「各自時間内は何回でもプレゼンの機会を与えますので、出来た人から案を見せて下さい」と言われて、プレゼントレビューを繰り返す 【...
4
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22年卒
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22年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(20代後半) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に力を入れておこなったこと なぜこのWINTER DRAFTに参加したいのか 就職活動の軸 (就職活動の軸から派生して)なぜ君の就職活動の軸を持った上で、うちでどんな仕事をして社会に...
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ビジネスコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題 【GDのテーマ・お題】「社会人として成果を出すために必要な要素は何」3つ挙げてください 【GDの手順】社会人の年齢をどのように定義するかの話し合い ↓ 成果を計るための軸としては、この話し合いにおいては何を用いるか ↓ 成果を定義した後、その成果を出すための業務をフ...
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ビジネスコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。】貴社の会社説明動画を見た感想は、貴社のカルチャーを理解したので更に貴社について詳しく知りたくなった。具体的には会社説明動画から受け取った貴社の印象は「常にチャレンジャーとしての立場を忘れない」ということだ。「あした会議」で常に世の中の流れを敏...
18
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サイバーエージェントの2025年までの採用戦略を立案してください。」 このお題が事前に出されており、各参加学生は1週間ほどの期限を使いこのお題にそってまず自分の案を作り上げる。そして、インターン当日に自分の案を発表してチームの案として統合されていく 【ワークの具体的...
1
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要の説明の後、活躍している社員の方の学生時代やなぜサイバーエージェントに入ったのかなどの講演がある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サークル的なノリが強い、若手の裁量が大きい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の裁量が強いという印象がより強まった。会社として...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
ビズリーチキャンパス合同企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】長時間の合同企業説明会の中で、1つの企業の時間は短いため、簡単な企業説明と質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気。最近はますます人気になっている企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気。挑戦意欲が高い印象を抱いた。 【このイベントを通しての感...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
レクミーライブ
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】行っている事業や社風、求める人材、インターンの案内などの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告、ABEMA 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告、インターネット事業を展開している企業。社風は明るく陽気な印象。 【このイベントを通しての感想】社風が前面に出ており、あまり...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
オンラインセミナー SHIBUYA NEXT
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】「ABEMAネット×マスメディアの作り方」 Abemaを担当する社員の方による講演 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若者向けのコンテンツ制作に強い 若手社員の裁量が大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし 【このイベントを通しての感想】地上波との違...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事、男性、2013年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間にオンラインに接続、終了時は人事がZOOMの部屋を閉じた 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の強み+エピソード、周囲からどんな人と言われるか、自分の好きなところ・嫌いなところ、親からなんと...
2
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし(目安20分と記載あり) 【対策方法】特になし
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PRを記載お願い致します。(200文字以上300文字以内) 】私の強みは、積極性だ。私は、高校時代に◯◯◯(海外)に滞在し、現地のスポーツクラブを通して国際交流を経験した。 ◯◯◯(国名)人は積極性がない人に周りが話しかけるという考えがない為、◯◯◯(国名)人と仲良くなるには自ら話かける必要があった。内気な私は母語で...
28
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を3つ行いました。始めの日に講義を受け、3日間かけて事業内容を詰め、3日目に発表しました。それを3回繰り返すやり方です。毎回お題が異なりました。サポーターの方に適宜フォローしていただきながら、一緒に事業を作り上げました。 【ワークの具体的な手順】講義→事業立案→...
2
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
ONECAREER EXPO
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長ベンチャーという漠然としたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネットを軸に、大企業並みの規模とベンチャーならではのスピード感で成長している企業 【このイベントを通しての感想】もう少し社内のリアルな部分を教えてほ...
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21年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接 【質問内容】・インターンに応募しようと思ったきっかけ ・デザイナーを目指したきっかけ ・デザインの制作で心掛けていること ・どんなデザイナーになりたいか ・(ポートフォリオの自主制作作品に対して)デザインを一人で...
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21年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンの志望理由を教えてください】チームでサービスデザインに挑戦し、視野を広げるためです。私はサークルで3年間、チームで映像撮影・編集やグラフィックデザイン制作に取り組んできました。サークル引退後は1人でものづくりをするようになりましたが、チームで挑戦や失敗を共有し、切磋琢磨しながら成長していくことでより良いものを創...
12
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21年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービスデザインの制作に取り組んだ。お題に対して自分で新規サービスを考え、2回の事前課題提出、当日のフィードバックを通してデザインを完成させる。最終的には全員の前でプレゼンし、優秀なアイデアは表彰される。 【ワークの具体的な手順】事前課題提出とメンターによるフィードバック(...
1
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21年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ビジネスコースの会社説明の動画を見てどう思ったか?(300文字以下)】1番魅力的だと感じた点は、若いうちから会社で活躍できるという点です。動画を通して、若手社員の方々が多く写ってもいたし、プレゼンテーションをするなど仕事を任せられている印象を受けた。さらに、AmebaTVをはじめ時代の進化にあった事業展開を常にして、クリ...
9
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PRを記載お願い致します。(200文字以上300文字以内)】私は興味を持ったことに対して即行動し、その中で楽しむ工夫を凝らせることが強みです。◯年次に「服をかっこよく着こなしたい」と思い、興味を持った当日からダイエットを開始しました。しかし食事制限はストレスが溜まるため実行出来ず、上手くいきませんでした。そこで食事制...
16
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通話開始→面接→通話終了 【質問内容】なぜ「1day ゲームクライアント向け 開発型インターンシップ ONLINE」に応募したのか?なぜゲームエンジニアを目指しているのか?それに向かってどのような経験を積んでいるのか?将来どのようなゲーム...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【本インターンにご応募いただいた理由を教えてください。】私は学部時代からゲーム開発に興味があり、現在Unityを独学しています。しかし、自らドキュメントを調べたり、手探りで開発したりして得られた知見が、果たして正確かつ効率的な技法であるかはなかなか判断しにくい所です。また、今までの開発過程は手当たり次第に機能を増やしていく...
1
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア達が技術力を競い合うサイバーエージェントの社内イベント「ヒダッカソン」の学生版。与えられた仕様書をもとにUnityを用いて1日でゲームを開発し、 実装項目ごとに設定されている点数の合計を競い合う競技形式のインターン。 【ワークの具体的な手順】オープニング→仕様書...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PRをしてください】私の強みは、「主体的に動き問題を解決する」事です。それは、○○サークルの代表として初心者の定着に注力した経験で発揮できました。私の所属団体は○○以上在籍するため経験者未経験者が混ざっており、経験者がいる中では練習に来辛い雰囲気がありました。結果的に友人を作れず辞めてしまう人も毎年○○人ほどいる状況...
130
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21年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
21年卒
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本選考
非公開 | 理系
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は3つあります。一番の理由は、貴社のエンジニアと切磋琢磨しつつ仕事をしたいからです。決定打は貴社インターンシップ、WebFrontendChallengeVol.2です。私は今までの業務で様々なエンジニアと関わりました。どのエンジニアも技術力がと...
27
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】ミッションや事業内容の説明を通じて「21世紀を代表する会社」が社員全員の共通言語として存在しており、それを達成するための環境、風土が整っていると感じた。その中でも特に印象に残ったのが、大型M&Aに頼らない自前成長...
39
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21年卒
ビジネスコース
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【説明会の感想】私の中で、御社へのイメージは、(1)スピード感のあるIT業界の企業(2)ガッツのある体育会系の社員が多い(3)チームワークで夢と情熱を持って事業に取り組む といったものであったため、しっとりとしたイメージで作られている説明会動画に驚きました。しかし、会社の代表に直接プレゼンを行える「あした会議」など、実力主...
228
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告セールス戦略について考える課題だった。 広告の仕事内容やセールス戦略などについて知らない人が多く、他のインターンよりもメンターが班のメンバーの一人のように積極的に関り、助けてもらえる雰囲気だった。 【ワークの具体的な手順】1)事業内容調査・現状分析 2)テーマやター...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に呼ばれ、個人面接を行う。 【質問内容】₋自己紹介 ₋学生時代力を入れたこと ₋なぜそれをやろうと思ったのかなど、学力の深堀 ₋就活軸 ₋将来どんなことがしたいか、どんな社会人になりたいのか ₋逆質問 など...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1)会議室に集合 2)自己紹介 3)ES(学生時代力を入れたこと、手書き) 4)トライアウト 【GDのテーマ・お題】GDではなく、トライアウトというサイバーエージェント独自の選考。 テーマは、サイバーエージェントに関する事業に関するもので、新規施策を考えるといった内容。2つのテーマ...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフィリエイト広告についてのインターンシップでした。与えられたデータをもとに、短い時間で事業立案を行い、終了後は各チームごと発表しました。(全員が話す必要あり)チームに社員の方がついてくれるので、積極的に質問しました。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→概要説明→ワー...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1、2年目くらいの若い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】トライアウトの後、電話がかかってきて合格した人は当日中に面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強みや弱み、なせインターンシップに参加したのか、トライアウトの感想など。いたって普通の内容を聞かれた。イ...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】流れ説明→ビジョンシート記入→自己紹介→トライアウト→解散 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントですべき新規事業/AbemaTVで制作する番組について 【GDの手順】2つのお題から選び、アイデアを自分で考えて時間内に社員に持っていく。そこで社員からフィードバックをもらい、改善しまた社...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。】事業内容、企業についての説明の中で二点、大きな魅力を感じる箇所がありました。一点目は、インターネット広告部門に見られた、変化するテクノロジーをいち早く取り入れようとするその姿勢です。今後も大きな変革が予想され、様々な企業の台頭が予想されるこの...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】貴社のビジョンである「21世紀を代表する会社を創る」ということに共感し、私もその一員になり、ビジョンの実現に挑戦したいと感じた。なぜなら、このビジョンを実現するために行動方針が策定されており、組織全体でビジョンの達...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
五次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】就活の軸 サイバーエージェントに入って何がしたいか チームで働く時の役割 リーダーシップを発揮した経験 サイバーエージェントに対する印象 どんなキャリアを築いでいきたいか 10...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
四次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】大学院専攻についての深堀 留学に行った理由 留学生活で苦労したこと チームで動くときどんな役割をすることが多いか(今までの実体験とともに説明) リーダーシップを発揮した経験 逆質問の時間...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】自己紹介 やってきたスポーツの魅力 大学院専攻についての深堀 留学生活で苦労したこと 面接をやってきて、サイバーエージェントはどんな雰囲気だと感じたか サイバーエージェントに対して持っている印象 ...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】留学生活で苦労したこと 留学先と日本の違い なぜ留学をしようと思ったのか なぜサイバーエージェントに興味を持ったのか やってきたスポーツの良さ 専攻についての深堀 サイバーエージェントに入って...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】留学は楽しいか なぜ留学を決断したのか 留学生活の中で苦労したこと 大学院で何を勉強しているか 将来大学院で学んだことを生かして何をしたいのか 専攻についての深堀 周囲からどんな性格だと...
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21年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の新卒人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接 【質問内容】学生時代頑張った事(大学生のこととと、高校など)、自分の強みや弱みなど、その他将来どんな大人になりたいか、やりたいことなどを中心に質問された。質問内容はある程度決まっているように感じられ、かな...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】流れ説明→ビジョンシート→各チームで自己紹介→トライアウト→解散 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントですべき新規事業とは、もしくはAbemaTVで新しく制作する番組について 【GDの手順】お題が二つあり、その中から一つ選び社員にアイデアを持っていく形式。時間内にアイデアを考え、社員...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織戦略に関して考える課題解決型のインターンシップ。組織というものの人が増えれば増えるほど意思疎通や目標の浸透が難しくなるなど、問題が出てきて、そこに関してどういう風に課題解決を行うのかをグループで考えるインターンシップ 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→概要説明→昼...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、ミーティングルームへ案内。 【GDのテーマ・お題】大学生をターゲットとしたサイバーエージェントでやるべき新規事業を考えてください。 【GDの手順】自己紹介後、グループディスカッションへと入る。3回に分けてグループディスカッションが行われ、終了するたびにプレゼンを行い、フィード...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接室へ案内。 【質問内容】自己紹介を軽く行った後、自己紹介で気になったことについて質問される。その後、大学で何を学んでいるか、大学以外での取り組み等について聞かれた。過去についての質問が行われた後は、将来やっ...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、会場に入る。 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが始めるべき新規事業の提案。もしくは、AbemaTVの新コンテンツの提案。 【GDの手順】トライアウト選考。グループに1人ずつ付く社員に対して、制限時間内にお題に対しての提案を行う。何度行ってもよい。提案後はフィードバ...
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インターン選考通過
21年卒
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インターンシップ選考
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【自己PR】私は人懐っこさとリーダーシップを兼ね備えた人間です。サークル、インターン、バイト、学部などの組織ではいじられキャラでありながら組織を統括する立場に立ってきました。高校生までは個人の実力で組織を引っ張るというスタイルで部活のキャプテンや生徒会運営を行っていました。しかし、大学で始めたウエディングのバイトで実力だけ...
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ビジネスコース
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学生向けの新卒採用サービスについて考えた。1チーム5人分かれて取り組む。常に社員が一人ついているため、随時フィードバックをもらいながらワークを進めていく。最後に全体で発表を行い、優秀チームを決める。 【ワークの具体的な手順】サイバーエージェントについての情報を収集後、ワー...
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21年卒
ビジネスコース
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、どんな環境に飛び込んでも適応できる能力とチャレンジを恐れない決断力だ。初めて短期留学をした際、◯◯が苦手だった私はほとんど話せない状態から留学をスタートさせた。言語の壁、初めての土地、触れたことのない文化、初めて会う多種多様な性格や考えの人々。ストレスやホームシックを経験するだろうと覚悟して留学へと...
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本選考
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【WEB説明会を視聴しての感想】貴社の主とする3つの事業とカルチャーを理解することができたと共に、私が志望するメディア事業は事業領域の拡大の余地が非常に大きいと知ることができました。この事業はAbemaTVのイメージが強かったですが、音楽などの様々なサービスを展開している事に対しても魅力感じました。また、貴社が現在急速に事...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】プログラミングの経験 インターンシップに応募した理由 インターンシップで得たいこと データ分析の経験 研究室を変更した理由 他社の選考状況 インターンシップに期待していることを中心に聞かれました。またコ...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
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【インターンシップに期待すること】チーム戦に参加することで、周りの優秀な人のデータ分析スキルを盗みたい。 【各質問項目で注意した点】技術的なことを中心に書いた
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データを与えられて、ある課題に対して予測モデルを開発するコンペティション形式。予測精度で順位を競う。 1日目は個人戦で行われ、その結果をもとに2日目のチームが決められる。2日目はチーム戦で1日目と同様の作業を行う。 【ワークの具体的な手順】データと分析環境を与えられ、モデ...
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インターンシップ選考
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【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】まず貴社の「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンに関して、いい会社に入るのではなくいい会社をみんなで作っていこうという姿勢は自身の考えと一致しているので非常に魅力を感じた。事業内容に関しては今後確実に伸び...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待っていると面接官に呼ばれる→面接→解散 【質問内容】自己紹介を簡単にしてください。それに対しての深掘りを少し(なんでその勉強をしているのかなど) 自分の長所と短所をそれぞれ教えてください。 挫折経験はあるか、それをどうやって乗り越え...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
トライアウト
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】今日の流れの説明→ビジョンシート記入→ビジョン発表→トライアウト→各自解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが2つ与えられて、どちらか選んで各自でアイデアを出す。そのアイデアを持って社員の元にいき、フィードバックをもらって再度考え直す。そしてまた持っていき、フィードバッ...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ男女比を考慮して決められていました。守秘義務があるので詳細には書くことができませんが、とある会社の特定の期間の売り上げを伸ばす施策を考えましょうといった内容で、グループワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】マーケティングフレームワークを用いた分析→...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→自己紹介→GD→解散 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントがなすべき新規事業立案 【GDの手順】トライアウトという形式で10分考え、メンターにプレゼン(2分くらい)またその後FBを受けて修正というのを合計で3回行う。 それぞれテーマが事前に予告されていたためある程度案を...
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21年卒
面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(入社2年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散 【質問内容】・アイスブレイク、自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代頑張ったこととその深掘り ・自分の強み ・これからどういうリーダーシップを発揮していきたいか? ・他にどういった業界を受...
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ 「優秀な学生を集めるためのサイバーエージェントの採用ブランディング施策を考えよ。」 各班に1〜2人メンターが付き、アドバイスをもらいながら施策を練っていく。 最終的にホワイトボードを使ってプレゼンを行う。プレゼン2分、質疑応答2分くらいが各班に行われる。 【ワー...
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21年卒
一次面接のみ(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。 30分間ESをもとにして質問や雑談など、最後に逆質問。 【質問内容】・学生時代にもっとも頑張ったこと (答える内容によって学生に対して深堀る質問が来る) ...
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インターン選考通過
21年卒
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インターンシップ選考
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【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】「営業職がどのような戦略と階層構造でセールスをおこない消費者まで広告を届けているか」、「プロジェクトをどのような役職の人々が何の役割を担いながら進めているか」といった説明が詳細に語られていたため他企業の事業説明で...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントのとある子会社の新規事業をその子会社の強みを活かして立案するワーク。 中期経営計画ほどたいそうなものは作らなくてもいいが、その会社のメイン事業として走らせることができる前提のクオリティのものを目標とする。 【ワークの具体的な手順】・チームでアイスブレー...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「AbemaTVを利用して、500万人を熱狂させるような時流を考える」というのがお題。 4人×6チームに分かれ、各チームに1人メンターが付く。 1日半かけてチームごとにアイデアを練り、2日目の午後に、プレゼン3分質疑3分で各チームが発表する。 1日目の午後にプロデュー...
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21年卒
最終面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官に直接部屋へ案内される。着席次第雑談ベースで自然に面接が始まる。 【質問内容】まずは大学でやっている事、中高でやってきた事などを雑談ベースで聞かれ、面接というより会話のように進む。その中でなぜ...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が8グループほどに分けられ、到着すると指定されたグループの席に座るよう指示される。 【GDのテーマ・お題】AbemaTVをより流行らせる広告戦略、またはCAで新規事業を行うならどのようなものか という2題から各人が1題を選ぶ 【GDの手順】GDという位置づけだが実際には個人ワーク。...
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20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【サイブラリー「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。】最も伝わってきたのは、「最先端を行く今までにない会社」ということである。貴社は、マスコミュニケーションをネットワーク上で開拓した最先端の企業であり、広告・テレビを中心に常に新しい手法によって、ビジネス展開をしている。そのために、主...
191
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20年卒
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】ほとんどの人がやっていると伺った。 【内定者の数】250名くらい 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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20年卒
役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】狭い会場に案内されて、面接開始。面接後、その場で採用担当の人により合否を伝えられる。 【質問内容】自己紹介をする。 自分の強みはなんだと思うか。 今まで挫折や失敗をしたことはあるか。それはどういう時だったか。 サイバーエー...
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20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り 自己紹介 グループディスカッション お昼 グループディスカッションの続き 発表 メンターからの個人アドバイス 飲み会 【GDのテーマ・お題】AVAの会員をどのように増やすか 【GDの手順】5人1グループになって、グループディスカッションを始める。1グループにメンター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新入社員の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】狭めのミーティング室に案内されて面接開始。 【質問内容】自己紹介 これまでどんなことに打ち込んできたのか。 小学生の頃はどういう子だったか。 将来はどんなことをしたいか。 どんなことに喜びを感じるのか。どんなことが好きか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部の若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】かなり狭めのミーティングルームに案内されて面接開始。 【質問内容】大学どんなことやってるのか。 すぐ行動しちゃうタイプでも慎重派なのか。 仕事探しの軸はなに? なんで広告にしたのか? なんでトレンドを作りたいと思...
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20年卒
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【内容】(1)学生時代力を入れたことを1分間でプレゼン (2)サイバーエージェントでの新規サービスの提案をプレゼン 社員からアドバイスをもらって、直しをしてプレゼンを何度か繰り返す 【注意した点・感想】5人のグループ席に1人の社員がつきます。グループで座るがプレゼンは1人なので個人戦になります。新規サービスのプレゼンでは...
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東京大学大学院 | 理系
【1.「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】21世紀を代表にする会社を作ることに対するワクワクを感じた。不確実性の高い現代において、「安定」の選択肢を取るのではなく、常に挑戦を続けることによる安定を得たいと思う。それは、変化し続けることが安定であるとい...
39
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒一年目の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待っていると面接官が迎えに来てくれる 【質問内容】・サイバーエージェントを志望している理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自分は周りからどんな人だと言われるか ・自分ではどう思うか ・将来やりたい事 ...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると部屋に誘導され開始 【GDのテーマ・お題】GDというより、トライアウト面接という名目の簡単なケース面接の集団版。あとは、ビジョンシートと言うものに自分の将来のビジョンを書き、面接官に発表する時間もある。 【GDの手順】お題が二つあり、それぞれのお題を考えて面接官に発表し、フィー...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AbemaTVの一つの番組について、リアルタイム視聴者数をどのようにすれば上げることができるかを検討する。 まず、個人で与えられた資料を読み込み、自分なりの案を出しメンターに壁打ちする。その後グループでワーク 【ワークの具体的な手順】個人ワーク グループワーク 発表 ...
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三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と直結 【質問内容】「周りからどんな人って言われる?」「普段どんなことするの?」など、とにかく自分の人となりにまつわることを聞いてきた。この面接は、自分をアピールするというよりは、自分のありのままをさらけ出すくらいの構えでよ...
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最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】「あなたが学生時代にがんばってきたことは何ですか?」「なぜウチを志望しているのですか?」「あなたの強みはなんですか?」など、基本的な質問が多い。これまでの面接で回答してきた内容と違わないように一貫して答えた。...
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20年卒
インターン選考
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループ活動→プレゼン→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業の改善案をグループで考え、最後にその事業の責任者に対して案のプレゼンをした。現代人のニーズをとらえながら、斬新性と実現性を備えた案を考えるのにとてつもなく頭を使った。しかし、グループでの活動は楽しめた...
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二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】せまい会議室で会話みたいな面接しておわり 【質問内容】「周りからどんな人って言われる?」「普段どんなことするの?」など、とにかく自分の人となりにまつわることを聞いてきた。この面接は、自分をアピールするというよりは、自分のありのままを...
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20年卒
一次合同選考会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたこと1分→アイデア出し 【質問内容】「AbemaTVをまったく知らない人たちに向けて、知ってもらうなにか施策を考えてください。」というお題が出た。とにかく思いついた案を面接官にプレゼンしまくる。必ず改善策をいわれるが...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください】【自分はココだと再確信した】動画を視聴して、私は貴社に入社したいと改めて感じた。なぜなら、若手の活躍を推進する社風を強く感じたからである。若手が安心して常に挑戦できるような環境を整備することで成長を促進し、その成長を企業の成長と考える貴社に魅力...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは失敗から学び、改善に移せることだ。私は1年間マーケティングの長期インターンに取り組んできた。最初に配属された◯◯チームでは、3ヶ月連続で与えられたミッションを達成することができず、チームが解散となる挫折を経験した。ここで私は一度立ち止まり、失敗の原因を考えた。すると、評価から改善ができていない点でPD...
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エントリーシート(ES)
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関西大学 | 文系
【ビジネスの動画を見て】私は若手から挑戦することができる会社だと感じました。特に2つの点から感じました。1つ目は貴社の方針です。大きい会社を自分たちで作っていき、21世紀を代表する会社にするというところから、常に挑戦する志を感じました。 2つ目は挑戦できる環境が整っているところです。あした会議やCAJIプログラム・スター...
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