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インテックのES(エントリーシート)・体験談一覧
インテックの就活のES・体験談の一覧です。インテックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用。 時間になったら待機室から入室許可が為され、開始。 【GDのテーマ・お題】(1)個人ワーク:5分間で準備し、1分間で自己PR。 (2)集団討論:テーマ「自分の卒業時に500万円で大学に何かを残せるとしたら、何を残すか」 (3)個人ワーク:トラブル対応の事例について考え、...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】難しい。 【対策方法】対策本など
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
22年卒
web会社説明動画
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社概要 IT業界自体について 働き方 選考情報 【注意した点・感想】動画視聴型であったため、時間に縛られず服装も自由であるため楽であった。 リアルタイムではないため質問はできない。
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
22年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】◯事業環境の変化とIT業界の変化 ・インテックのこれまでの実績 ◯インテックの特徴 ◯IT業界の変遷 ・インテックが実現したいこと ・SIerに求められる変化は? ◯インテックの価値創造 ◯インテックの風土・理念 ・インテックのこれから ◯インテックの事業領域 ◯キャリア...
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22年卒
コーポレート職※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、インテックが関わる仕事のケーススタディを行い、IT業界で働くイメージをする。資料を用いて案を選んだり、グラフを作成したりする。中には他のグループと進行状況を競うものもある。2日目は、社会課題を解決する新サービスを立案するグループワーク。 【ワークの具体的な手順】1...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語(数学) 【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、非言語のみ(または、非言語メイン)だったと思います。 【対策方法】あまり詳しくは覚えていませんが、SPIや玉手箱ではなくて、初めて受けるテストでした。ですが、一般的なwebテストの非言語の勉強をしていると、解けると思います。
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社さんの内定を頂いたため。 給与が少なく感じられたため。 【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
22年卒
最終セッション
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、オンラインで開催され、5分前ごろには入室の許可を頂きました。 【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたこと、自己PR等のオーソドックスな質問を少しされましたが、それよりも、IT業界に対する志望理由や、インテックで成...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
22年卒
二次セッション
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催されました。 開始時間5分ぐらい前に入室許可を頂きました。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや、IT業界に対する志望動機等、基礎的なことを聞かれました。 文系からIT業界を志望していたため、その部分についての...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ITについて、会社概要、事業内容、など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TISインテックグループの会社で風通しがよさそうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に昔からある企業であり、研究開発など幅広いことを行っている。 【このイベントを通しての感想】録画型...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【研究内容、今後研究したい内容(〜400)】私が研究室で研究したいと考えている内容は◯◯学を用いた宇宙理論の研究です。私は元々宇宙分野に興味を持っていたことから◯◯学部◯◯学科を志望しました。そして、大学入学後は◯年時に◯◯学を学びました。私が履修した本授業では、宇宙空間に現在存在している大気や星に関する情報から星の誕生や...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他者から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
22年卒
最終セッション
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。 【質問内容】回線の安定性の確認 面接官の方の自己紹介と業務内容の説明 自分の自己紹介 学チカ 他社の選考状況 インテックに入社したらどのようなことをしたいか、またそれについ...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
22年卒
二次セッション
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。 【質問内容】回線の安定性の確認 面接官の自己紹介と業務内容の説明 自分の自己紹介 学チカを二つほど話し、それについての深掘り 学業について頑張ったこととそれついての深掘り ...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト 【対策方法】SPIなどの対策本で勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業紹介、先輩社員紹介、採用について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で多忙なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優しそうな方が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】75分ほどの会社説明会でしたが、とても理解が深まり入社意欲が湧きました。
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【ゼミ、研究内容(400字以内)】◯◯向け新材料の開発に取り組んでいます。私が研究している材料は、◯◯利用可能で、安価に作製できるのですが、性能的に従来の◯◯よりも劣ってしまうという課題を抱えています。しかし、合成する薬品を変えるだけで基本的な構造は変えずに、物性を変化させることができる特徴を持ちます。そこで新たな薬品で材...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
22年卒
WEB会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】インテックらしさとは、事業内容、職種内容、社風 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コマーシャルで見る企業のため、プログラミング初心者を受け入れていないのではないかというイメージがあった。福利厚生が充実していそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成に力を入れていて、人...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【研究タイトル】「◯◯電子◯◯宣言」◯◯条件の検証 【研究内容】私は、◯◯ゼミに所属しています。ゼミの選択理由は、販売業のアルバイト経験からこの学問を身近に感じ、より理解を深めることで幅広いものの見方を身に付け、実生活にも役立てたいと考えたためです。普段は3〜4人の少人数グループでテーマを決定し、◯◯学や◯◯を用い調査、発...
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22年卒
エンジニア職※総合職(エンジニア職・セールス職)へ統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インテックでの3年後、5年後、10年後の働き方を考えるワークでした。題材としては、「ある製造品会社の企業の問題解決」でした。「問題を探す事」や「ソリューション提案を考える事」がこのワークの主題でした。1チーム6人程度でした。 【ワークの具体的な手順】「企業が抱える課題を見つ...
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22年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
22年卒
マイナビの合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明としては、「インテックについて」「TISグループについて」「会社の事例について」がありました。最後にはチャットで社員の方に質問する機会があるという形でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系で規模の大きな企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系Sierの...
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21年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
21年卒
早期説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】インテックについて説明、自己分析、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業で、幅広い事業を行なっている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生に対してのフォローが手厚く、様々な特徴を持った社員がいるイメージ 【このイベントを通しての感想】インテックの歴史とともに、...
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21年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インテックで成し遂げたいこと】私は、ITを活用した未来社会デザイン・新ビジネス・サービスの創造・経営革新の実現に携わりたいと考えております 【研究内容】私は「◯◯◯◯モデルiPS細胞の樹立とその◯◯解析」というテーマで研究を行っています。◯◯は初期段階から早期発見する事が難しく、生存率があらゆる◯◯腫の中で最も低い病気で...
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21年卒
エンジニア職※総合職(エンジニア職・セールス職)へ統合
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
名城大学 | 非公開
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、お客様に寄り添ったシステム開発に携われると思ったからです。私は、自分の製作したもので誰かを支えることができる仕事がしたいと思い、それが一番目に見えて実感できるのがIT業界だと思っております。これらの理由から私はIT業界を志望しているのですが、中でも御社は5業界×8分野の企業を顧客に持ち...
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21年卒
コーポレート職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インテックで働く、若手、中堅、ベテラン、と段階を付けて、実際の業務や課題解決を行いました。4、5人で何十ページもの資料を振り分けて分析して解決してくので、短時間での処理能力を鍛えることが出来ます。課題解決後は、他チームに向けて5分程度のプレゼンテーションがありました。 【ワ...
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21年卒
コーポレート職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにインテックの企業説明会を聞きました。インテックがもつ情報商材をいかに顧客に売り込むのか、ノウハウや大事にしている考えを学べます。その後2種類ほどのグループワークを行いました。システムを作るノウハウを実践的に学べます。 【ワークの具体的な手順】グループにて、技術力とマ...
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21年卒
研究職※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【研究内容】階級制度の撤廃に伴い福祉国家に転身を遂げた◯◯で、今尚「意識」として「階級」が在り続ける要因に興味を持ちました。そこで私は、価値観の変化の影響が直接現れる「◯◯」と「◯◯」の関係性について研究しています。例えば以前◯◯では、上流階級が流行をつくり、下流階級はそれを真似ていました。しかし、第二次世界大戦後、◯◯の...
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21年卒
エンジニア職※総合職(エンジニア職・セールス職)へ統合
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社紹介や業務の説明があった。その後5.6人のグループでいくつかワークを行った。実際の業務に沿った、システムのバグを見つけ出すワークや、課題解決のためのソリューションを提案し、発表するワークがあった。 【ワークの具体的な手順】資料が配布される→個人で考える→チームメン...
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21年卒
研究職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「これからの時代に求められる心構えと磨くべき力を実感する」。フィードバック社員と一緒にお客様に最適なソリューションを提供することを体験しました。5、6人で1つのグループで最後にはどのような選択をしたか発表する機会がありました。 【ワークの具体的な手順】業界・企業説...
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21年卒
エンジニア職※総合職(エンジニア職・セールス職)へ統合
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与の低さがネックでした 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
エンジニア職※総合職(エンジニア職・セールス職)へ統合
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接会場へ移動 【質問内容】最終面接は、事前に「インテックで実現したいこと」を聞くと伝えられていたので、その部分を明確にして話す必要があります。そこが最終面接の大部分です。他には、ITの取り組みや、学生時代に頑張ったことに...
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21年卒
エンジニア職※総合職(エンジニア職・セールス職)へ統合
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から移動 【質問内容】面接までに第一ステップとして、「自分史」を提出するんで、その中でも「人生の中で最も困難だったこと」は必ず聞かれ、もう一つは話したい内容を伝えました。また、「ARQLIDをどのように使うか」も事前に聞かれると...
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21年卒
エンジニア職※総合職(エンジニア職・セールス職)へ統合
内定
21年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】市販のSPI対策本
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【今後やってみたい仕事】過去の経験を踏まえて、今後やってみたいこと・興味を持っている事 【資格・免許】普通自動車免許 【趣味特技】ランニング 【プログラム経験】JAVA
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エンジニア職※総合職(エンジニア職・セールス職)へ統合
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にスライドを用いて、事業内容や、企業概要についての講義があった。その後、1チーム6人のグループでキャリアプランに合わせて、入社3年目や、10年目で行う業務についてグループワークを行った。最後にプレゼンテーションして終了。 【ワークの具体的な手順】架空の会社の資料を読み込...
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21年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
21年卒
筆記試験
/
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非公開 | 理系
【試験科目】自分史の作成 【各科目の問題数と制限時間】小学校から大学までの自分を振り返り、印象的な出来事と、その時に感じたことを書く 【対策方法】対策はしていない。
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21年卒
早期会社説明会
/
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非公開 | 理系
【内容】インテックの企業説明、業務説明、職種紹介 【注意した点・感想】インターンシップに参加した学生のみ参加できる早期会社説明会であった。社員セッションの時間があり、実際に働いている社員の声を聞くことができたため、入社後をイメージしやすかった。また、キャリアパスについての説明もあった。
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21年卒
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】webだったため自宅で行った 【質問内容】インテックに入って挑戦したいことについて考えてきて。と二次セッションの時に言われたため、それについての深掘りと、なぜインテックでそれを実現したいのかを聞かれた。また、他社の選考状況についてや逆質問...
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21年卒
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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待っていると案内される。面接終了後は一人で部屋から退出 【質問内容】事前に、自分史というものをマイページで入力し、それについて、これまでで一番大きな選択をした経験と、チームで何かを達成したエピソードについ...
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21年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
21年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特に無い
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務をもとにして、作成された課題をゲーム形式でランダムに振り分けられた4、5人のチームでやっていくものや、個人での課題をやった。最後に各グループで課題について考え、5分程度で発表するものがあった。 【ワークの具体的な手順】チームで課題について、考えたり、個人で課題につ...
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21年卒
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21年卒
筆記試験
/
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非公開 | 理系
【試験科目】人生振り返りシート(作文) 【各科目の問題数と制限時間】小学校、中学校、高校、大学の4項目とその中で一番大きな決断をしたエピソードとチームで何か成し遂げたエピソードを選ぶ。また将来働く上でどのような夢を持っているかを記入する項目もある。制限時間は10分。 【対策方法】記入しきれなかった部分は面接時に追加で話せば...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に入社するため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接開始 終了 【質問内容】役員の自己紹介 自己紹介 IT業界志望理由 就活の軸 人生を振り返ってどんなことを意識して生きてきたか インテックで実現したいこと ・具体的なアイディア ・そのアイディアをどのように収益化...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機 面接室入室 面接開始 終了、帰宅 【質問内容】人事、社員の自己紹介 自分の自己紹介 インターンシップ、説明会を参加して思ったインテックに対する印象 プログラミングに触れてどう思ったか? 自分史につい...
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非公開 | 理系
【試験科目】SPIとCABが組み合わさったもの。 【各科目の問題数と制限時間】25分 【対策方法】問題が複雑な割に時間が短いので素早く解く対策が必要である。
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本選考
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【内容】IT業界の説明、企業説明 先輩社員座談会 【注意した点・感想】インテックの説明だけでなく、IT業界の説明や歴史、今後の将来展望などまで説明してくれたので、非常にIT全体の理解を深めることができた。 さらに先輩社員も全ての質問に答えてくださるので、非常に好印象であった。
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21年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界説明、企業の事業内容、領域、強みの説明 複数のソリューションを選択して提案するグループワーク 地域活性化に対する新たなソリューションを提案する課題解決型提案グループワーク 先輩社員からのフィードバック 先輩社員質問会 【ワークの具体的な手順】グループワーク ...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:様々な分野の資料を読み込みそれぞれに対する課題と解決策をグループワーク形式で考えました。1つにテーマを絞り、IT技術を駆使してどのようにより良い社会が作れるかを考えました。 2日目:ワークの時間が少々取られ、最後に各班で発表をしました。 【ワークの具体的な手順】ア...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】研究内容の発表に関して、課題解決に力を入れて取り組みました。学部4年生から研究活動が始まり、毎月1回のゼミ発表や卒業論文発表会があり、人に対して発表をする機会が多くなりました。この中で困難だった点は、人に対してわかりやすく伝えるということでした。当初はノウハウが全くない状況からのスター...
1
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20年卒
コーポレート職※現在募集なし
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 懇親会あり 【内定者の数】一次締め切りで合格したため、不明。内々定後の面談でオフィスを訪れた際には、これから説明会や面接を受ける学生も見受けられた。 【自分以外の内定者の所属大学】近畿大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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20年卒
コーポレート職※現在募集なし
内定
20年卒
二次セッション
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(おそらく役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→前の学生が終わって5分後くらいに呼ばれる→面接→終了 【質問内容】一次セッションの際に、「インテックで実現したいこと」は次回必ず聞くと言われていたため用意していた。 ・他には 希望職種や希望勤務地・大学で学んでいる...
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20年卒
コーポレート職※現在募集なし
内定
20年卒
一次セッション
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場社員(営業orSE) ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→前の学生が終わって5分後くらいに入室→面接→終了 【質問内容】・チームで成し遂げたこと・挑戦したことなど (事前に提出した自分史を見ながら) ・大学で学んでいる内容 ・出身...
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20年卒
コーポレート職※現在募集なし
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語(算数)、言語(国語) 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】とくに対策をしていないので分かりませんが、SPIなどの対策をしていれば解けるかと思います。非言語の点数で評価されているそうなので、インテックに限って言うと言語はあまり対策しなくていいかと思います。
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20年卒
コーポレート職※現在募集なし
内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】・時代背景説明→会社説明(事業内容/風土・理念) ・キャリアについて 【注意した点・感想】各地域で会社説明会を実施してくれる。参加必須。 当日参加できなかった人のために後日WEB説明会あり。 時代背景を説明したうえで今インテックがしていること・これから目指していく姿を説明してくれるので、とても理解しやすかった。
1
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機→面接会場に案内される→面接開始→終わったら帰宅 【質問内容】1)選考でよかったことや改善した方が良いこと 2)座談会に参加した先輩社員の雰囲気はどうだった? 3)前回の面接は何をした? 4)インテックで何をしたい? ...
1
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社での仕事歴が長い部長職の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機→面接上に案内されて面接開始→面接終了したら帰宅 【質問内容】1)就活はITがメイン? 2)メディアのゼミで学んでいることについて 3)前回書いた自分史について ・人生で大きな選択肢をしたこと...
2
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】作文(人生を振り返る、エントリーシートのようなもの) 【各科目の問題数と制限時間】GDが終わった後に行われた残りの時間 【対策方法】特になし
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総合職(エンジニア職・セールス職)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内される →お題を出されてGDが始まる →GDが終わったら筆記試験(作文) →終了 【GDのテーマ・お題】ペンの新しい使い方を考える 【GDの手順】面接官の自己紹介 →GDのお題が出される →GDが始まって時間内に結論を出す →GDで出した結論の発表者を決める →発表...
1
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIアプリで試験対策した 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIアプリ
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総合職(エンジニア職・セールス職)
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【研究内容】主に日本の○○について研究しています。○○や○○問題、芸能分野を通して、○○の◯◯について元◯◯の◯◯教授の下で日々探求しております。3年生の時は、日本の○○に関する内容を1冊の雑誌としてまとめました。テレビや新聞などで話題になった人たちをターゲットに取材をしていき、日本メディアの現状の問題点を多角的に考察して...
1
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総合職(エンジニア職・セールス職)
20年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】業界説明、企業説明、社員との座談会 【注意した点・感想】業界や企業の内容だけでなく、社員との座談会が設けられているのはとてもよかった。職種も部署も全く異なる3名の社員と話せたことで、会社のことや働いている姿、自分が将来働く時の想像などを知ることができ、具体的にイメージできた。
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
20年卒
三次セッション
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で業務部に連絡して待合室で待機。交通費としてQUOカードを渡され、面接後帰宅。 【質問内容】簡単な自己紹介 他社含め就活の進行状況と志望度 (二次セッションの時に伝えられていた課題である)インテックに入社してから実現したい...
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総合職(エンジニア職・セールス職)
20年卒
二次セッション
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性と部長クラスの現場社員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待っていると面接官が会場まで案内してくれ、そのまま面接。終わり次第帰宅。 【質問内容】一次セッションの際に記入した自分年表を元にした面接で、その深堀メイン(学業、部活、バイトなど) 企業選びの...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて全員集合した段階で会場に移動。30分程度のGDの後別室に通され、自分史(エピソードシート)を書いた後解散。 【GDのテーマ・お題】口外しないよう言われたので秘匿するが、柔軟な発想が求められるもの。 対象の「モノ」については当日決めるようだった。 【GDの手順】初めは紙を配...
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総合職(エンジニア職・セールス職)
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】非言語 あるシチュエーションを提示され、選択肢が複数あり自分だったらどれが一番近い気持ちになるかという問題 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20〜30問程度で20分くらいずつ 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】内定者懇親会が予定されているようでした。 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
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20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職の高そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で少し待たされたあと、会場に通される。 【質問内容】「当社に入社して実現したいこと」について考えてくるという課題が出ていたので、それに関する質問をされました。 ・当社に入社して実現したいこと ・なぜ...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
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20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が一人と、SEの部長クラスの方が一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待合室で待たされた後会場に案内される。 【質問内容】SE志望の人は「なんでもいいからプログラミングを経験してくる」という課題が出されているので、それに関する質問もありました。 ・...
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは成績証明書の提出を求められます。 その後部屋に通され、5人チームでGDを行います。 GD後、その場でES記述を行います。 【GDのテーマ・お題】会社から公表しないように言われました。 【GDの手順】GDの手助けになるようなワークシートが各自配られます。まずは数分間で個...
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総合職(エンジニア職・セールス職)
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非常に一般的なSPI 【対策方法】通常のSPI対策をしておけば問題ありません。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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総合職(エンジニア職・セールス職)
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20年卒
企業説明会
/
本選考
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【内容】前半と後半で内容が分かれていました。 前半は人事によるパワポを使った企業説明で、後半は若手社員による社員座談会でした。 【注意した点・感想】人事の方のお話が大変論理的でわかりやすく、好感を持ちました。 また、社員の方との座談会は人事のいない別室で行われました。学生は5人グループごとにわかれ、そこを社員がぐるぐる...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【研究内容】建築系の研究室にて、○○における○○の設置計画に関する研究を行っています。近年、○○は郊外進出による敷地面積の巨大化が進んでおり、施設をわかりやすく伝える○○の重要性が増しています。そこで私は、○○でパソコン上に建物のモデルを作り、その中に○○を設置しシミュレーションを行うことで、○○の見えている範囲を確認でき...
2
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退しているのでわからない 【内定後の拘束】辞退しているのでわからない 【内定後の研修など】辞退しているのでわからない 【内定者の数】辞退しているのでわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退しているのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
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20年卒
最終
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】1次面接と聞かれる事はほぼ一緒でした。 ・1分間の自己紹介。 ・実現したい事。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り。 ・ゼミ活動とその深掘り。 ・志望動機。 ・入りたい部署。 ・なぜS...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
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20年卒
個人面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】グループディスカッションの後に書いた作文を元に質問されます。 ・自己紹介。 ・プログラミング経験はありますか。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り。 ・ゼミ活動とその深掘り ・なぜSEになり...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→作文 【GDのテーマ・お題】クリップの形の意味 【GDの手順】まず、各自に着席して簡単な会話ぐらいしました。次に、各自に自己紹介して、テーマ発表してからグループディスカッション始め、30分程度議論し終わったら発表しました。その後、社員からフィードバックと逆質問の時間がありました。 【...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計算問題と国語 【各科目の問題数と制限時間】70分 【対策方法】参考書を解く
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【研究内容】私は学部で、ネットワークを形づくる○○とコンピュータ技術のほかに、柔軟に問題を解決するための○○システムや予測システムについて学びました。私は、何かを予測することは、何か決断する時の材料や分析する際に役に立つことだと考え、予測システムに興味を持ち、もっと学びたいと思い、データを予測や分析するための手段を学ぶ研究...
2
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機して、時間になると面接官が迎えに来る 【質問内容】事前に予告されていたことについて聞かれるくらい。少し深堀がされるくらい。そのあとは全部逆質問。多めに用意しておいた方が良い。役員クラスなのでその人にしか聞けないようなことを聞く...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
20年卒
二次
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次は、部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間になるまで待ってそこから面接官が迎えに来る 【質問内容】グループディスカッションの後に書くエントリーシートを元にした質問。逆質問の時間もたっぷりある。事前に次に聞かれる内容をメール等で教えてくれるためそこを準...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間になるまで待ってそこから各部屋に割り当てられる 【GDのテーマ・お題】書かないでくれと言われたため書かない。 【GDの手順】個人ワークを5分くらいした後に グループワークが20分ほどあったとおもう。 発表は面接官から指名があるため全員が議論の内容を把握している必要がある...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】説明会と社員との座談会 【注意した点・感想】説明会は本社ではなく場所を借りていた。マルバツクイズ的なことをやり、一緒に理解していこうというような感じだったと思う。それが終わってからいくつかのグループに分かれて社員の人4人くらいと座談会があり疑問は全て聞けた。
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、算数、性格 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者懇談会はあるがその程度 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
19年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT技術を使って過疎地域を地域活性化させるためにどうしたらよいか、という課題に取り組んだ。まず初めにインテックの具体的な業務例を説明してもらう。それを応用して、架空の過疎地域を活性化させることに対して、どのようにアプローチするかを60分?くらいでグループごとに話し合う。 【...
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
19年卒
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は講義形式で会社選びのやり方や、IT、SIerの業界、仕事について座学で学ぶ。その後グループワークが2回あり、資料が配られ、その資料を読み込んで、一つの答えをグループで導き出し、最後に各班ごと発表する。チーム編成は会社が指定する。プレゼンの時間は3分ほど。 【ワークの具...
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19年卒
エンジニア職※総合職(エンジニア職・セールス職)へ統合
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19年卒
二次セッション
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性と中堅程度の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機、面接官に呼ばれて面接開始、終了後解散 【質問内容】GD後に書いた作文を元に質問。今までのインテックの選考で何が印象に残っているか、学生時代に力を入れて取り組んだ事について、どうして営業職志望な...
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19年卒
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19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】作文。エントリーシートを提出しない代わりに、ここで学生時代に力を入れたこと的な事を書いた。エントリーシート対策が出来ていれば簡単に書ける。 【各科目の問題数と制限時間】作文1問。15分程度。 【対策方法】エントリーシート対策と同じでOK。学生時代に力を入れたことなど頻出のテーマについてはすらすら書けるように準備...
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19年卒
エンジニア職※総合職(エンジニア職・セールス職)へ統合
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機、出席確認の後、人事に名前が呼ばれて入室、GD後作文(10~15分程度)、終了後解散 【GDのテーマ・お題】テーマに関しては口止めされたので、秘匿しておく。 【GDの手順】テーマ発表後、初めに10分程度で個人ワークの時間があり、その後自分の考えを1人1分程度で発表し、...
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19年卒
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【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式。70分程度で終わる。 【対策方法】市販の対策本で対策。 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
2
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19年卒
企業説明会
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【内容】事業概要説明、座談会 【注意した点・感想】選考のために参加必須の説明会だが、座談会が選考に関係するようなことはない。相互のコミュニケーションを重視する雰囲気、「ハーモナイズ」という採用コンセプトが印象的だった。お互いが見極めあう場として選考を考えていることが伝わって来た。座談会では本当に正直に話してくれるので、残業...
1
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【内定後の課題の有無】自分は内定を辞退したが、内定承諾の場合、IT関連の基礎的な教材が送られてくると聞いた。 【内定後の拘束】承諾の場合は他社の選考辞退。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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19年卒
エンジニア職※総合職(エンジニア職・セールス職)へ統合
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19年卒
最終セッション
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業系の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待機、人事に呼ばれて部屋に案内され役員面談、終了後解散 【質問内容】二次セッション同様、GD後に書いた作文を元に質問される。学生時代に力を入れて取り組んだ事、語学力について、入社してどんな仕事がしたいと思っているか、...
2
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
内定
19年卒
最終セッション
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と支部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、面接室へ。終了次第解散。 【質問内容】ほとんど逆質問形式。こちらが聞きたいことを話し、その答えに関しての深掘り?があった。事前に「ITを使って実現したいこと」を1つ以上考えてくる課題があったため、それに...
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
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19年卒
二次セッション
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場で働くSEの方の二人。終始和やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースで待機、呼び出しがあって面接室へ。自己紹介に始まり、面接に入る。終了後即解散。 【質問内容】学生時代取り組んだ内容 研究内容(かなり深掘りされた) プログラミングを体...
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職)
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にしっかりとしたアイスブレイクをし、GD。フィードバックがあり、次回選考までの課題を伝えられる。 【GDのテーマ・お題】信頼を束ねる方法 【GDの手順】テーマが発表され、「本音で話す」ということが強調される。各自意見をまとめた後にディスカッション開始。その後2分程度でまとめた意見を発...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】図表理解、論理・推論 【各科目の問題数と制限時間】各15問15分 【対策方法】特にしていない。
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19年卒
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19年卒
企業説明会
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【内容】基本的な企業情報、社員さんとの座談会 【注意した点・感想】志望する企業の視野を広げ、今まで知らなかったIT企業の理解を深めようととにかく情報を集めた。他のIT企業との差別化をしっかりと社員さんの個人的な意見から理解しようと努力した。座談会がある程度長いため、自分の質問が切れないように事前に大量の聞きたいことを用意した。
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