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パソナグループのES・体験談一覧
パソナグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
パソナグループの就活のES・体験談の一覧です。パソナグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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21年卒
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21年卒
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非公開 | 理系
【私を一言で表してください(50文字以下)】私を一言で表すと、成長に対して貪欲です。 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下) 】私はバレーボールを〇〇年間続けています。高校時代までは、自分の技術向上のためにバレーボールをしていましたが、大学時代からは、チームの技術向上のために練習を励みまし...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はパソナが手掛けている人材事業の営業を体感するものだった。具体的には、人材の面で課題を抱えているクライアント(架空のもの)に対し、パソナの社員として何ができるかを考え、ソリューションを提案するというものだった。 【ワークの具体的な手順】社員さんから課題の説明。その後、6...
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【私を一言で表してください(50文字以下)】「熱意を持って物事をやり遂げられる人間」 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】◯校卒業後から、◯◯チームのコーチとして行動したためだ。私自身、選手時代に良い指導者と出会い、◯◯できた経験より、次は「私が◯◯へ導こう」と決心し、行動した。例えば、...
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21年卒
戦略・管理部門
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【ゼミの研究内容 50文字以下(一次)】◯◯の視点から、◯◯のためには何ができるのかを研究しています。 【今まで一番注力したアルバイト(一次)】洋菓子の接客・販売 【私を一言で表してください 50文字以下(二次)】私を一言で表すと「支える」です。 【その一言で表した理由をご記入ください。150〜300字以下(二次)】私は、...
7
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21年卒
戦略・管理部門
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界が変わったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】200人前後と聞きました。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上、MARCH、日東駒専、女子大も多く感じました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に部屋に案内され、1対1の面接が始まる。 通過をその場で伝えられ帰る。 【質問内容】自己紹介 パソナを志望した理由 学生時代力を入れたこと →深掘り パソナで何をしたいか 社会貢献についてどう考えるか 長所...
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21年卒
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21年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】営業同行がコロナの影響でOG訪問に変更されました。 パソナに入社した理由 営業を志望した理由 現在の仕事内容 仕事のやりがい 休日の過ごし方 就職活動の軸 大学生時代力を入れたこと 選考にあたって何をすべきか 【注意した点・感想】1時間ほど時間を取られ、営業の女性の社員さんにお話を聞きました。 ...
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21年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事女性、役員女性 【会場到着から選考終了までの流れ】出欠を取り、2チームに分けられ面接について説明を受けました。 その後、1チームずつ面接が始まり片方が終わるのを待ちます。 終了後個人面談があり、合格だとその場で言われます。そして次回のOB訪問日時を決められました。 【質...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに集められて「パソナで働く意義」というテーマの小論文を実施、他社の選考状況についても聞かれました。 その後2チームに分けられ、グループ面接を実施した後に帰宅しました。 【質問内容】学生時代力を入れたことを1分...
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内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査、簡単な筆記テスト 【各科目の問題数と制限時間】15分×2セットの足し算 【対策方法】百マス計算
2
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21年卒
戦略・管理部門
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【入社後、チャレンジしたいことはなんですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?】地域創生にチャレンジしたいです。そして、それは貴社が掲げる「人を活かす」ことで実現できると考えます。私はサークル活動の中で、一人ひとりと真剣に向き合うことで、それぞれの個性を伸ばして組織として向上できました。そのた...
41
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戦略・管理部門
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【私を一言で表してください。50文字以下】周りを巻き込み、他者の意見を尊重しながら目的の達成に尽力できる人。 【その一言で表した理由をご記入ください。150文字以上300文字以下】主体性と協調性を活かして組織に貢献することが多いからだ。例えば、村人のQOL向上を目的としたインドネシアでのボランティアでその強みを発揮できた。...
8
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21年卒
戦略・管理部門
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭で、会社紹介が行われる。その後、1970年〜2010年の間の経営シミュレーションワークをチームで行った。実際にパソナを経営する擬似体験をする内容だった。ワーク後、フィードバック・質疑応答・今後の選考(本選考)の説明が行われた。 【ワークの具体的な手順】冒頭に説明があり、...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より同業他社のビジョンに自分のやりたいことがマッチしていたため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】コロナの影響のため特になし 【内定者の数】恐らく100〜200人 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCHから幅広く、明学 【自分以外の内定者の属性...
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と思われる方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接を行う。その場で合否を伝えて頂く。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深掘り、 なぜ人材業界なのか、そう思ったきっかけ、 なぜパソナなのか、会社に入ったら何を成し遂げたいか、 そのためには何...
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
営業同行インターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】営業職やインターンシップの内容について説明を受け、その後参加者でお昼ご飯を食べる。その後、実際の営業に同行させて頂く。 【注意した点・感想】本物の営業であるので、失礼に当たらないように社会人としてのマナーを心がけた。同行させて頂く社員さんからは沢山お話を伺うことができるので、事前に質問を用意しておく必要がある。また...
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と思われる方、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】二つのグループ分かれて行う。グループで自己紹介や打ち解ける時間がある。 【質問内容】二次面接も事前に聞かれる質問についてわかりやすく連絡をもらえるため、焦ることはなかった。志望理由がメインで、そこから学生時代の経...
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営業部門
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21年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部の方、長年携わる方 【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて選考を行う。 【質問内容】学生時代の目標、達成のためにしたこと、自己PRを全員が同じ時間ずつ述べていく。質問内容は事前にメールで知らされているため、焦ることはない。しかし、1人につき一問ずつその場...
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】企業説明会の後、筆記試験 クレペリン試験と簡単な作業処理試験 【各科目の問題数と制限時間】多くはないが、落ち着いて解くことが求められる。 【対策方法】クレペリン方式に慣れておくとやりやすいです。友人はクレペリンの受かりやすい結果を意識して解答したところ、落ちた人もいたので深く考えず解答した方がいいと思います。
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが感じる社会の問題点は何ですか?(200字以下)】私は若者の貧困が問題点であると感じます。貧困の連鎖といったように生まれた家庭環境によって子どもたちの可能性が左右されるのはあまりに理不尽です。近年は公的機関が就学援助に積極的に取り組んでいますが、支援によって学校に通うことができても生活習慣や十分な学習環境が整ってい...
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21年卒
営業部門
21年卒
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インターンシップ選考
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【志望動機】私は◯◯に住んでいますが◯◯に行くことはほとんどありませんでした。動画でこんなに魅力が溢れていると知り、さらに大きな興味を抱きました。様々な施設の中で私が最も興味を持ったのは、のじまスコーラです。阪神淡路大震災の震源地と聞くと、マイナスなイメージがついてしまいがちですが、それを人に慣れ親しんでもらうかたちで残し...
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21年卒
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内定
21年卒
営業同行インターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通され一日の流れを説明される。その日同行させていただくパソナの社員の肩書きや会社などの説明を受けたあとは本社内や都内各所など指定された待ち合わせ場所に各自で向い、営業同行する。同行終了後はまた本社に戻り、一日の収穫や感想などを学生と人事でシェアしてインターンシップは終了...
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
最終面接(役員面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パソナ人事担当の役員(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に通され、個室に通される。面接の後、その場で結果が伝えられる 【質問内容】就職活動における軸や企業を選ぶ上で重視しているポイント 当社への志望動機、また入社後に当社で挑戦したいこと など、事前にマイペー...
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【「私を一言で表してください(50文字以下)」】舞台上で後ろを向く人間 【「その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)」】これは私の思うリーダー像を表しています。私は、今まで何かとリーダーという肩書きを背負う ことが多くありました。大学に入ってからの予備校でのインターンシップでは三年間リーダーを ...
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転職を視野に入れて就職活動をしていたので年収ベースや成長度をみて、他社のほうが転職につながりやすくキャリアを積めると思ったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】コロナの影響で無しになったと連絡をもらいました 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学...
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
三次面接(役員グループ面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事新卒採用担当者と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ流れ。異なる点は、最初からグループに分かれて座るので学生たちで自由に自己紹介をしてまったりできるので緊張は解れる。 【質問内容】就職活動の軸について パソナの事業領域で自分が挑戦したい分野について 事...
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
二次面接(グループ面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用者。30代くらいの若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してグループに分けられる。まず今回の選考の内容やみているところ、企業説明のおさらいをしてくれる。グループ面接をしているグループとしていないグループに分けられ、していないときにはアンケート記入と簡...
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21年卒
営業部門
内定
21年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】ひたすら前後の数字を足算して下一桁を書いていく 【各科目の問題数と制限時間】問題数は2問。一問目と二問目の間に5分くらいインターバルがある 【対策方法】特に無し。
1
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【 私を一言で表してください(50文字以下)】努力が大好きで逆境に燃える人間 【その一言で表した理由を記入(150以上300以下)】中学生の頃に努力が結果に結びつくことを経験してから、努力をすることが自分の中で“楽しい”に変わったからである。特に1年間の留学中は言語の壁や文化の差異などに苦労したが、悔しさから、”努力”を積...
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21年卒
営業部門
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【私を一言で表してください】逆境を栄養に成長できるパフォーマーです。 【その一言で表した理由】私は逆境に陥ったとき、何事もいい経験になると前向きに捉えて行動に移すよう心がけているからです。実際に逆境に陥った経験は、大学生から参加している◯◯で初戦敗退が続いたことです。そこで諦めるのではなく、今の自分に何が足りないのかを分析...
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21年卒
営業部門
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【ご自身にとってのパソナグループ、ベネフィット・ワンで働く意義について】貴社で働く意義は「人の為に尽くせること」と「多くの人から感謝されること」です。私は災害ボランティアや農業体験の経験から、上記の二つにやりがいを感じてきました。社会課題解決を多くの人のために行う貴社であれば、事業を通し世の中を動かすことができるため、より...
6
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにパソナの歴史や日本の歴史を踏まえて、どのようなビジネスを立案するかボードゲーム形式でワークを行う。その後社員の方が前に立って事業内容や社風などの説明をしてくれる。最後に本社ビル内の見学をして解散。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合いながらどういったビジ...
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21年卒
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【私を一言で表すと】【気が効く開拓者】 まず気が効くの理由として、私は普段から周囲をよく見るようにしています。そして、誰かが困りそうだなと思うことを先に準備しておいたり、配慮を行き届かせます。 次に開拓者の理由として、まず開拓者を私は課題を切り開いていく人だと考えます。 私はアルバイト先で働いていて、よくもっとこうす...
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21年卒
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インターンシップ選考
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【自分を一言で表すと? その説明をしてください。】目の前の人の笑顔を作り出すために行動を起こすことのできる人間。 ◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯に参加してくれた方に興味を持ってもらうために、具体的なエピソードを交えながら説明をする工夫をしました。また、活動を続けていく中で参加者の方から感謝の言葉をもらい「もっと人の役に立ちたい」「笑...
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20年卒
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インターンシップ選考
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【課題解決に向けた具体的なアクションとその結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について1つご記入ください(数字に表れた変化や成果などもあれば教えて下さい)】アルバイト◯◯として、アルバイトの働きやすい職場作りに取り組んだことだ。私のアルバイト先では、新人アルバイトの継続的な出勤が少ない状況にあった。アンケートを実施した際...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】手元に資料が配られる。その資料を個人で、読み込む時間・グループデスカッションする時間をとり、求職者と企業をマッチングさせる。班の編成方法は、会場に着き次第決まっていました。20分の資料について議論し、20分で資料を準備し、5分間、資料中のどの企業を求職者をマッチングさせたの...
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【承諾/辞退理由の詳細】人材を志望していたため。人材業界の中でも規模が大きく、また優しい人が多いと感じた。社内のチャレンジ制度や休暇制度も利用したいと考えた。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】6月以降 【内定者の数】およそ100人 【自分以外の内定者の所属大学】上智大学 【自分以外...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次面接の際にお世話になった方 和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後すぐに合流し、個室にて。 面接後その場で内定をもらい、今後の動きなどの説明を受ける。 【質問内容】・なぜ人材なのか ・なぜこの会社なのか ・気持ちは固まったか ・一次選考で出し...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で営業同行の説明をされ、自己紹介なども行う。その後昼食をとり各現場に散らばる。営業同行後は会社に戻り学んだことなどを発表会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のある部署の人と、ある企業の人との商談に立ち会う。その商談の背景や、趣旨が説明された紙を事前に貰い、担当...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性。和やかな雰囲気。お茶を出してくれて、リラックスして下さいとお声がけしてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を受けるグループで待機した。前半後半グループがあり、後半グループは1時間くらい待った。その間は雑談可能。 面接後に面接官でない人事の方と面談...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中途の女性だった。非常にニコニコされていて和やかな雰囲気を作ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、番号に振り分けられ就職活動に関するアンケートを記入。その後グループ面接。面接後、社長の動画セミナーを見た。 【質問内容】・大学生活を通してどなような目...
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【試験科目】ひたすら計算をするテストと、 漢字や暗記などの適性検査 【各科目の問題数と制限時間】計算のテストは1時間くらい簡単な足し算を永遠にやるため、問題数は無限。終わらなくても大丈夫。 【対策方法】試験前に少し計算をして、頭を慣らしておく程度。企業の方からも事前対策不要と言われた。
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【ご自身にとってパソナグループで働く意義について】私が貴社で働く意義は、ありのままの自分でいながら社会に貢献できることです。これまで、人のためを想うボランティア精神を大切にしてきた私の生き方を、貴社の仕事内容に活かすことができると考えました。国の機関でなく会社として、女性や外国人など全ての領域における「困った」を解決するこ...
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21年卒
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21年卒
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【志望動機】私が本インターンシップを志望したのは、御社の社風に触れたいと思ったからです。そのきっかけとなったのは、東洋経済オンラインの「◯◯が多い50社ランキング」で御社の名前を拝見したことです。多くの◯◯の方が◯◯の大きい役職につけている環境があることは、私にとって魅力的でした。その後事業内容を調べたところ、私の問題意識...
5
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【課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください(数字に現れた変化や成果などもあればお書き添えください)。】◯◯での閉店回避経験です。私が働く店舗では4年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は常連客を増やすためお会計時の◯◯の販売促進を打ち出...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに軽くパソナに関する企業説明がありました。その後はグループワークに移り、営業職の業務の一環を体験することが出来る内容でした。発表もありました。午後からはオフィス見学・座談会があり終了です。懇親会等はありません。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人材業界に関するインプット。どんな仕事をしているのか、そのビジネスの社会的意義は何かなど。次にパソナの理念や考え方についてインプット。最後にワーク。とあるケースについて、班ごとにアイデアを出して発表。 【ワークの具体的な手順】現状分析→課題選定→打ち手立案 【インター...
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【あなたを一言で表すと?】【多くの人を巻き込み、壁を突破するブルトーザー】 私は大学の地域活動において40人のメンバーをまとめ、地域の課題解決に取り組んでいました。この活動では難易度の高い地域課題が山積しており、その課題に対してどう突破するかを常に計画、実行していました。その課題は年間で20に及びます。またそれらの課題に...
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筆記試験
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【試験科目】クレペリン。 【各科目の問題数と制限時間】40分でひたすら算数をする。 【対策方法】なし。
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筆記試験
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【試験科目】国語、非言語問題、英語、時事の範囲から出題。 【各科目の問題数と制限時間】各問い10問程度。全体で40問程度。 【対策方法】SPIの参考書を参考にする。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長、中堅?社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面談ブースへ案内され、人事本部長を待つ。 【質問内容】自己紹介 パソナグループを知ったきっかけ なぜ人材業界を志望しているのか 就活の軸 パソナグループでやりたいこと なぜそう思ったのか 学生時代...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室にて待機、自分のグループが後ほど面接ブースへ案内される。 【質問内容】自己紹介(2分程度で) 就活の軸 パソナグループをどこで知ったか? 学生時代頑張ったこと、そこから学んだこと パソナグループでチャレン...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 自身の長所と短所は何か 周りからはどんな人間と言われることが多いか なぜパソナグループを志望したのか 就活の軸について パソナグループで成したいこと 何か聞きた...
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二次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、エンゲージメントの高い働き方についてのプレゼン、クレペリン、面接 【質問内容】面接 あなたを色で表すと?という問いに対して30秒で話す。 一次面接と同様、30秒という短い時間かつ、当日質問内容を事前に告知される。 ま...
2
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一次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明会(会社説明、働くということに関するプレゼン)筆記試験、面接 【質問内容】面接 自分の強みについて30秒で答える。その後面接官から1つだけ質問があるのみ。 10人のグループ面接だった。 事前に面接官から何を質問するか、...
1
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【入社後、チャレンジしたいことは何ですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?】広い視野を持ち、世界を見据えて活躍することができる人材になりたいと考えています。具体的には、海外進出コンサルティング事業に関わり、日本企業の海外拠点進出支援、そしてそれに関わる採用にも携わることができたらと考えていま...
3
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
関西大学 | 文系
【私を一言で表すと、その理由】「それさえも楽しむ!」 これは私の座右の銘です。 高校時代、私は◯◯部に所属していました。引退するまで常に2軍として、1軍選手の練習相手をしてきました。試合の出番は少なく、悔しい経験をしましたが、先に述べた言葉があったため最後まで辞めずに、乗り越えることができました。その言葉を念頭に、私...
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会社説明会
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関西大学 | 文系
【内容】主にパソナの理念や仕事内容について 【注意した点・感想】挨拶、姿勢、メモは常に意識していました。この時点で第一志望ではなかったが、この説明会があったからこそ以降の選考を受けたくなり、そして第一志望になりました。「人がいい」と誰もが言うことが少しは感じ取れると思います。
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内定
20年卒
内定
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関西大学 | 文系
【内定後の課題の有無】自己PRシートの記入 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】2月に一度ほど 【内定者の数】約100名 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待ち、面接へ。 【質問内容】学生時代の話をこれまでのように聞かれました。次に、◯◯代表の講演等で、◯◯代表が言われたことで最も印象に残っていることを聞かれました。(選考の過程で会う、もしくは動画で見る機会があると思います。...
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。次々に就活生が入ってくる。面接する就活生の名前を7〜10人ほど呼び、そのままの順で面接室へ行く。 【質問内容】端から1人ずつ質問する。大枠は、学生時代の話、趣味、パソナで入社してしたいこと、全国展開で大丈夫かなどでした。...
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20年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら面接室へ。 【質問内容】まず、学校生活について聞かれました。次にパソナの印象や興味のある事業、将来してみたいことについて聞かれたので、ある程度の展望は持っていた方がいいと思います。しかし、迷っていたりしても正直に答...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からの個室に移動 【質問内容】事前に入力したwebのエントリーシートから質問される。ですので、学生時代に力を入れたこと、アルバイト、サークルのことについて聞かれました。1つのことをさらに聞いてくるような感じですが、圧迫や詰めてくるよ...
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一次面接
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】講義を行ってから集団面接 【質問内容】「自分を色で例える。」この質問を10人横並びで順に答えていく。1人の待ち時間は約30秒で測られる。(過ぎてもある程度は許してくれる。)色が被ることはよくあることなので、焦ることがあるが、そこはあまり気...
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本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】時事 【対策方法】SPIの対策で大丈夫だと思います
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずパソナグループ並びに各社事業紹介があった。 そしてグループワークとして、HR(ヒューマンリソース)コンサルティング体験を行った。具体的には、人材不足に悩む飲食店に対するコンサルティングを考えた。昼は各自持参だった。午後に社員座談会があった。最後にオフィス見学をした。 ...
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20年卒
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【課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください(数字に現れた変化や成果などもあればお書き添えください)。】◯◯同好会の代表として組織の立て直しを図った。公式の試合のないサークルとなっていたが、やりがいやサークルの存在意義が今のままではないと感じ、自ら代表に立候補...
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、ここの企業で行なっているコンサルティング営業を体感するものとして、実在する企業をモチーフとして、その企業へのヒアリングを体験すること、情報から仮説を立てて課題を抽出すること、課題に対して策を考えていくこと、その策を行うにあたってどういったプロフェッショ...
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20年卒
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インターンシップ選考
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【コンサルティング、カウンセリングや、ソリューション営業では、クライアントの『現状の課題を把握し、原因を突き止め、最適な方法で解決すること』が求められます。 皆さんもこれまで組織(部活動・ゼミ・アルバイトなど)や個人(友人や後輩等)の課題を解決した経験があるでしょう。課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ば...
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20年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はHRコンサルティング体験のプログラムがあり、グループでのワークとプレゼンテーション、社員の方からのフィードバックがあった。社内見学もあった。午後は営業力体得プログラムのもと、チームで顧客とパソナ社員に分かれてのロールプレイングを行った。 【ワークの具体的な手順】午前...
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20年卒
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本選考
関西学院大学 | 文系
【私を一言で表してください。】落ち着いていて安心感がある。 【その一言で表した理由をご記入ください。】わたしは、状況把握をして柔軟な対応をとることができるからです。トラブルが起きても、起こってしまったことは仕方ないと受け入れて、状況改善のために動くことができるため、周囲に安心感を与えることができます。高校3年生時にバレーボ...
9
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20年卒
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インターンシップ選考
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【【具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください】】私はプログラミング力の習得を目指すうえで、ゲームアプリを開発した経験がある。小学校でプログラミングが必修化されることを知り、その重要性と将来性を感じ、そのスキルを社会人になる前に身に付けておきたいと考えたからだ。最終的に開発後...
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20年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界と自社の紹介が行われ、本社社屋見学をはさんで食堂でランチ(だが弁当持参)。午後は傘下のベネフィットワン、パソナテックの紹介をはさんだ後、ある架空の企業に対して自社のサービスを用いて何が出来るかを提案するグループワーク。 【ワークの具体的な手順】架空の企業の設定が...
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本選考
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【私を一言で表してください(100文字以下)】泣く子もだまる努力家 【その一言で表した理由をご記入ください(200文字以上400文字以下)】常に「目標を達成するための地道な努力」を惜しまないため。私は幼い頃から「好きな英語で一番になりたい」という思いから、英語力の向上を重視し、◯◯を取得することを目標にしていた。中学生時か...
5
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本選考
非公開 | 文系
【私を一言で表してくだい】どんな状況でも諦めずにやり抜く人間です。 【その一言で表した理由をご記入ください】厳しい環境や壁を乗り越えた際に充実感を得られると考え、行動しているからです。私は、きつい練習やケガを克服した中学◯◯部時代と、部活や勉強など諦めて何もしなかった高校時代の経験があります。ここから、諦めず挑戦することが...
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20年卒
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本選考
日本大学 | 文系
【私を一言で表すと】朝5時前に起きて自転車を1時間漕ぐ男 【その一言で表した理由】私は『活躍』と『結果』を異常なまでに求める人間です。◯◯部に所属し、チームとしては2部昇格、個人としては関東代表を目標に朝5時前に起き1時間自転車を漕ぎ、週5でグランドに通う生活を3年間続けてきました。ただひたすらに活躍と結果を求め、◯◯に費...
5
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20年卒
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上智大学 | 文系
【私を一言で表してください(50文字以下)】私を一言で表すと、「有言実行」である。 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は一度やると決めたら責任を持って最後までやり抜くことができる。 塾でチューターのアルバイトをしていた時に電話応対の仕事があり、私はこの仕事が最初は苦手だった。しかし...
3
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20年卒
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中央大学 | 理系
【【課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください】】私は高校で水球部に所属していた。三年生が引退後副部長を任された。しかしいつもリードしてくれる先輩達がいなくなったことは部員達に不安をもたらせた。そういう不安を解消するために、練習内容の作成を工夫した。個人のスキ...
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20年卒
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5次選考(個人面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】最終は個人面談になり、学生1:面接官3で行われます。面接終了後その場で内定をいただきました。 【質問内容】・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れていたことは何か(簡単に) ・就活状況、他社の選考状況の確認 ・志望動機、志望度合いの確...
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20年卒
四次選考(グループ面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合後6~7人ずつの2グループに分けられ、1グループずつ移動して面談を行いました。 【質問内容】・人材業界に興味を持ったきっかけは何ですか ・学生時代がんばったことは何ですか ・隣の学生にその人の人柄がわかるような質問をしてください ...
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三次選考(個人面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に小論文(200~250字)、選考状況のアンケートを書いてからスタートします。 面接時間は1時間程度です。 【質問内容】エントリーシート、小論文、選考状況アンケートなどをもとに質問されます。学生時代の経験や好きなこと、やりたいこと...
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20年卒
二次選考(グループ面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考同様、会社や業界に関するインプットとグループ面談の内容についての説明があった後、グループ面談となります。 【質問内容】「自分を色で例えてください」 持ち時間は学生ひとりあたり30秒、質疑応答はありませんでした。グループ面談開始前...
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20年卒
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【試験科目】国・数・英・時事 【各科目の問題数と制限時間】全体で50分の制限時間でした。 国数英の3科はほぼ均等、時事がやや少なめの配分だったと思います。 【対策方法】SPIと似ていますが簡単です。さほど警戒しなくていいと思います。
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20年卒
一次選考会(グループ面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考の前半にグループ面談があります。 会社や業界に関するインプットとグループ面談の内容についての説明の後、面談が行われました。 10人ほどのグループごとで、全グループ終了後に次の筆記試験となります。 【質問内容】「自己PRをしてく...
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【入社後、チャレンジしたいことは何ですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?】働くこと楽しめない大人が多い点です。 本来働くことはお金を稼ぐ手段であるのみならず、自己の能力を発揮し、獲得し、また他者とつながり、社会に貢献できる機会でもあります。しかし現状では、働くことがマイナスに捉えられすぎ...
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【私を一言で表してください(50文字以下)】どんな小さなことにでも最大限の努力をし、人から信頼を得られる人間 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】イベント運営団体の経験から言える。同期よりも3ヶ月遅れて入団した私は、何よりも最初に周囲と信頼関係を築くことを目標としていた。目標達成のため、...
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者研修が6月以降ある予定 【内定者の数】不明。200人以上だと思われる。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智、MARCH,日東駒専など幅広いと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ま...
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20年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら開始した。 【質問内容】・どのような企業のインターン・選考・説明会を受けてきたのか ・どうしてパソナか ・就活の軸 ・志望度 ・パソナに入ってやりたいこと →なぜそれがやりたいのか ・学チ...
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三次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況や希望の部署等のアンケートを記入してから1時間ほど面接。 【質問内容】エントリーシートにそって、これまでやってきた事を聞かれる。サークルやゼミ活動で具体的にどんな事をしてきたか、なぜこの大学を選んだのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長からの会社説明を受け、簡単なワークを行った後に、グループごとに別部屋に案内される。 【質問内容】あなたを色に例えるなら何色か、その理由も含めて20秒程度で答える。事前に質問が明かされていたため、待機時間に準備する...
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20年卒
営業部門
内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後にグループごとに部屋へ案内され、集団面接。 【質問内容】端の学生から1人30秒ずつで自己PRを行い、1人1問ずつ社員からの質問に答える。自己PRを聞いて社員の方が質問するため、1人ずつ質問内容は異なる。事前に自己PR...
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筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】一般教養問題(国語、数学、英語、時事) 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間 【対策方法】少しSPI対策はしていたが、特別な対策は行わなかった。
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20年卒
四次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、食堂に案内されグループ内で自己紹介等を行った後に、別室で面接。 【質問内容】・パソナを知ったきっかけ ・就活で見てる業界、パソナ以外で受けている会社とその志望理由 ・会社選びで最も大切にしていること ・...
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営業部門
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【私を一言で表してください(35文字以下)】私は「努力を努力と思わずに自走できる人間」です。 【その一言で表した理由をご記入ください(300文字以下)】特に、半年間の留学での経験からこのように考えました。留学先では初め、意見を英語で上手く伝えることが出来ず、悔しい思いをしました。そこで、自分の意見を英語で齟齬なく伝えられる...
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エントリーシート(ES)
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本選考
中央大学 | 文系
【私を一言で表してください(50文字以下)】大きな耳を持つ像のように沢山の意見を拾うことが出来る人間です。 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は所属しているボランティア団体において3年次の◯月に行った長野県◯◯市での地域活性化活動で幹部を務め、その業務の中で150人の参加者のモチベー...
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営業部門
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明後、飲食店の人材不足や教育内容の課題帰結型グループワーク、その発表。発表形式は紙にまとめて、グループごとに、全体の半分の参加者の前でプレゼン。その後、オフィス見学と社内食堂での現場社員との座談会があった。 【ワークの具体的な手順】飲食店の人材領域の課題解決型グループ...
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20年卒
営業部門
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたを一言で表してください】「面倒見のいい人」です。 【その一言で表した理由をご記入ください】どんな相手でも必ず気を配り、その人のために行動することができるからです。私は◯◯サークルに所属していたのですが、サークルには技術を磨きたい人もいれば他の趣味に時間を当てたい人もおり、意欲の差から両者で衝突してしまうことがありま...
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戦略・管理部門
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自由に着席(座席指定はなし) ↓ 業界、自社についての説明 ↓ ワークについての説明 ↓ グループワーク ↓ フィードバックと各グループ振り返り 【GDのテーマ・お題】1day internship-Synergy- 【GDの手順】2つのグループワークを行い...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】自由に着席(座席指定はなし) ↓ 業界、自社についての説明 ↓ ワークについての説明 ↓ グループワーク ↓ フィードバックと各グループ振り返り 【GDのテーマ・お題】1day internship VALUE~企画編~ 【GDの手順】VALUE(1dayイ...
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20年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)様々なインプット講義 ロジカルシンキング、マーケティング、チームビルディング、プレゼンなどについて、時にゲスト社員の方を招いて講義形式で教わった。非常に有意義な内容。 (2)新規事業立案 8日間かけ、各グループ4,5人で事業立案。競合に勝てるか、本当に顧客の...
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