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パーソルキャリアのES・体験談一覧
パーソルキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧
パーソルキャリアの就活のES・体験談の一覧です。パーソルキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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25卒
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25年卒
ビジネス職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に即した体験ワークです。人事の社員さんがクライアントである企業の人事であると仮定し、チームごとに数回のヒアリングや頂いた資料を活用してクライアントに最も合う求職者を選定し、プレゼンテーションします。 【ワークの具体的な手順】初めに会社説明、業界説明を行った後グルー...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
三次面接(最終)
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目の事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質疑応答と逆質問を混ぜた雑談に近い感じで終わった 【質問内容】・人材業界を見ている理由は何か(やりたいことはあるのか) ・普段から今のような話し方や愛嬌があるのか(意図は分からないが、興味本位で聞かれた) ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の採用本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど質疑応答、その後は逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3つ教えてください ・その3つの中で最も頑張ったこと (この後、面接官から気になることや関連した質問をされて深掘りが続いた) ・この業界を見...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
一次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭45分は質疑応答、残りの時間は逆質問 【質問内容】・現在の就活軸は何か設けているのか ・その軸を設けた理由や原体験はあるのか ・学生時代に力を入れたことは何か(面接官から3問ほど深掘りされる) ・なぜこの業界をみてい...
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WEBテスト
/
本選考
立教大学 | 文系
【試験科目】理数系と文系科目、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】50問ぐらいで、制限時間は合計約1時間 【対策方法】SPIや玉手箱の復習
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webサービス企画職
内定
25年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】将来的にやりたいことが入社することで叶えられるように思ったから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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webサービス企画職
内定
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三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接 【質問内容】・学生時代に特に頑張ったことはなにか ↳何か課題があったかなど。。 ・なぜ人材業界なのか ・なぜ企画職を希望するのか ↳なぜパーソルの企画なのか ・企画職で具体的に何をしたいのか ・現...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員兼人事部。10年目。新卒入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続開始後スタート。 【質問内容】逆質問(配転経歴、入社後までにやるべき事) 自分の特性(学生時代に力を入れたこと+自己PR) 自分の弱み 就活の軸とその経緯(成長環境の具体的な説明とど...
2
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25年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】現場社員の方との座談会。学制の人数は最大で3名。現場社員の方1名。 【注意した点・感想】最終面接の前に行われる座談会のため企業研究や職種理解に繋がった。特に職種を理解していない人や複数で迷っている人は参加することで解決に繋がると思う。また、福利厚生や実際の働き方などを正直に答えていただいた。
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】二次面接が終了するとメールでリクルーターの案内がくる。その後、日程調整をし電話で今後の選考やイベントについて話をする。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話での会話。 【質問内容】選考要素は一切ない。リクルーターの方の自己紹介の後二次面接の後にもされたフィードバックがある。 リクルーターの方がついてくれるが当日...
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ビジネス職
25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。15年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後軽い挨拶をしてからスタート。 【質問内容】自己紹介(10分程度)→学生時代に力を入れた(20分程度)→就職活動の軸とそのように思う原体験(10分程度)→逆質問(キャリアアップについて)→フィードバック 逆質問で...
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25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際に現場で働いている方。6年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が開始されてから担当者が自己紹介をし開始。 【質問内容】自己紹介(趣味、大学での挫折経験)→学生時代に力を入れたこと(一般的な深堀り)→逆質問(配転経歴、面接官の方の選社軸、何故パーソルに入社したのか、必...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】GPS 思考力・基礎能力・パーソナリティー 【各科目の問題数と制限時間】思考力→35問、45分程度 基礎能力→SPIに似ていた。 パーソナリティー→一般的な性格検査。 【対策方法】一般的な適性検査の対策をした。
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25年卒
ビジネス職
25年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】メールに記載されたURLをクリックしてweb動画(会社説明)を視聴。 【注意した点・感想】一次選考のステップが(1)動画視聴型説明会・webテスト(2)動画視聴型説明会・録画選考(3)会社説明会(リアルタイム)・グループディスカッションの3つに分かれているため自分の得意な選考形式である➀を選択した。説明会視聴後、1...
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ビジネス職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容への関心 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】リクルーター面談の実施 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長、新卒20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始 【質問内容】面接官と学生の自己紹介、パーソルキャリアで達成したいことや携わりたい業務、就職活動の軸、現在の就職活動の状況、周囲からどんな人だと言われるか、アルバイト経験内容とそこでのやりが...
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ビジネス職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブマネージャー、新卒20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ開始 【質問内容】面接官と学生の自己紹介、中学校、高校、大学各学年での大きなエピソード、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、挫折経験、自身の強みと弱み+それが養われた・発揮...
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ビジネス職
内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】部署ごとの業務内容の違い、普段のお仕事のやりがい、社内雰囲気、女性の働き方、(中途の方だったため)中途入社の経緯とその理由、他社と比較した上でのパーソルキャリアの強み、これまで歩まれてきたキャリア、ご自身のこれからの課題 【注意した点・感想】部署ごとの業務のすみわけに対する疑問を解消すること、またどのようなスキ...
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ビジネス職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始 【質問内容】面接官と学生の自己紹介、学生時代に頑張ったこととその深掘り、自身の理想像に近づくために努力したエピソード、自身の理想像に対して現在の課題はなにか、またどうしてそれを課題だと...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】GPS、適性検査2つ (一次選考はWEBテスト型、グループディスカッション型、録画面接型のいずれかを選択することができたためWEBテストを受験。) 【各科目の問題数と制限時間】GPSは60分、適性検査は各10分程度 【対策方法】特になし
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24年卒
ビジネス職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
千葉工業大学 | 理系
【あなた自身が、これから先働いていく上で重要だと思うエピソードを自由に2つ教えてください。(100字×2)】「挑戦と成長」 これまでの経験から挑戦を恐れず、新しい領域に飛び込むことで成長があると信じています。未知の状況に果敢に取り組み、そこから学びを得て、スキルや洞察を深めることで、常に進化し続けたいと考えています。 ...
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24年卒
新規サービス企画職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 入社して取り組みたいこと キャリアプランについて考えていること 最終面接では入社後の取り組みについて聞かれることが多かった。また、大学での研究や取り組み、...
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人材(派遣・紹介)
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24年卒
新規サービス企画職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開始・解散 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと(部活動) 大学での研究内容 将来どんなことをしたいか どんな人になりたいか 人材業界で働くことに対する印象 どうして人材業界なのか 人材業界の中でもどうし...
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人材(派遣・紹介)
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24年卒
新規サービス企画職
内定
24年卒
内定
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界には興味・関心があったが、別の業界に興味があり内定を辞退した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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24年卒
新規サービス企画職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・成功体験とそこから学んだこと ・人とコミュニケーションをとる際に気を付けていることはなにか ・アルバイトでの経験 ・逆質問(時間...
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24年卒
新規サービス企画職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【試験科目】文章題 計算問題 【各科目の問題数と制限時間】およそ30問 【対策方法】SPI対策に努めること
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24年卒
新規サービス企画職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
同朋大学大学院 | 理系
【自己PR動画の作成 】動画で、1分程度で自己紹介(自己PR)をするというものだった。 出身 学生時代に力を入れたこと(学生時代の取り組み) 研究内容 上記の3つの内容を動画に取り入れました。 【各質問項目で注意した点】内容は端的にわかりやすくし、聴こえやすい声・スピードを意識しました。
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25年卒
ビジネス職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用担当 マネージャー 入社10年 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】学生時代に力を入れたこと (一次から同じエピソードで良い) 深掘りでなぜ行なったか、その目的を達成するための具体的なアクション、その結果 就活の軸、10年後どんなキャリアを...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】なぜパーソルに入社したか どんなキャリアパスを今後考えているか 新規事業立案はどれくらいの人が行うか 実際に働く中で、社員は楽しむことを体現しているか リクルーティングコンサルタントのやりがいと難しい点 【注意した点・感想】ずっと質問ができるため7個くらいは準備しておくと良い また、志望度をアピールで...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】二次面接が通過するとリクルータが付く 【会場到着から選考終了までの流れ】電話とLINE 【質問内容】現在の就活状況 聞きたいことや今後の選考の流れなど 基本的には選考に関係ないとは言われるが、馬鹿正直に志望動機は答えない方が良いと感じた。 選考に関しての疑問もここで聞くことができた 気になる点はここでLIN...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、RC→マネージャー 2年 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(一次と同じ内容で良かった) 自分が苦手だと感じる人 自分の強みと弱み 自分が10年後どんな人になりたいか それぞれを1回ずつ深掘りされていった 逆質問が...
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ビジネス職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】RA、入社10年 マネージャー 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(自分が一番出せるエピソードで良い) そこから深掘りで、なぜその活動を始めたか、苦労した点は?それをどう解釈して改善したか、他にもそこでの経験を活かして伸ばすこ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】webで 【GDのテーマ・お題】10年後の転職サービスはどうなっているか 【GDの手順】全体では説明会も兼用している 役割決め、全体での認識、テーマ決め、1分発表 基本的なGDと同じ流れ。議題がありそれに対してのディスカッションになるため、全員を巻き込む気遣いや発言の意図や、正当性を重...
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25年卒
webサービス企画職
25年卒
動画プレゼンテーションの提出
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出したスライドを基にプレゼンテーションをし、それを録画したものをharutakaを用いて提出。私はZoomで画面共有をしながら1人で話している動画をレコーディングして、それを提出しました。 【質問内容】自分の作りたいビジネスプラン...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【BRIDGEまでに自身が作成したいビジネスプランについて。自分が抱く問題意識、なぜ私が取り組むのか、課題を実証する裏付け、解消したい課題とその手段、ペルソナ、ビジネスモデル、マネタイズや広報の方法など】私はLGBTQ+の就労に関するビジネス案を考えました。 【各質問項目で注意した点】プレゼンテーションのフォーマットは会社...
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webサービス企画職
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン 【質問内容】①:あなたが心から取り組みたいテーマ、解決したい課題 ②:①に取り組みたいとお考えになる理由や原体験 ③:①に対してこれまで取り組んできたこと ④:これまでの人生で最も自己変革につながった...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】GPSと適性検査 【対策方法】特になし
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームでペルソナの課題を解決するための事業を考え、それを社員の方に発表、というのを段階を追いながら繰り返す。グループには常に担当の社員が1-2名いる。最終的に10分ほどのプレゼンで事業案を発表する。事業水準を満たすものは事業化もありうる。インターン内で個人事業案のプレ...
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最終面接(四次面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2006年新卒入社のエグゼクティブマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機。 【質問内容】過去の経験の深掘り、なぜその選択をしたのか、それ以外の選択はできなかったのか、就活軸について深掘り、自分軸と会社軸でそれぞれ気になった点を追求される...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次面接修了後に電話がかかってきて、合格であることとリクルーターが着くということを知らされ、面談の日程を決める。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機 【質問内容】現在の就活状況と、御社への志望度、困っていること、リクルーターに相談したいことを聞かれる。今後のことや自分が悩んでいること、...
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25年卒
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25年卒
三次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。入社15年目の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機 【質問内容】チームで共同で頑張った経験を3つ、その中で最も印象的なエピソードの深掘り、困ったことや大切にしたこと、個人としての取り組みを聞かれる。 現在の就活状況、御社へのイ...
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25年卒
二次面接(インターン経由のため一次選考スキップ)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダー、中途3年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機 【質問内容】面接官と学生の自己紹介、学生時代に頑張ったこと(チームで頑張ったことを挙げる)、深掘り、チームではどのようなポジションにつくことが多いか、幼少期から継続していること、なぜ...
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ウェビナー(一次選考スキップ権限)
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本選考
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【内容】会社の概要説明、一次選考スキップ権限についての説明、今後の選考の流れについての説明 【注意した点・感想】オンライン上でしたので、説明の内容をしっかりと把握できるようにした。メモを積極的にとり、わからないことは最後の質問の時間に聞けるようにした。 ウェビナーで選考要素があることは全くないので、そこは安心して取り組めた。
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25年卒
インターンシップ
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にリクルーターになったつもりで、どのような人を採用するのかのグループディスカッションを行いました。最初に説明と資料が渡されて、それらの情報をもとにグループのメンバ―で話し合い、メンターの方に質問を2回し最後に発表をします。 【ワークの具体的な手順】GⅮ 【インターンの感...
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24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間のあとに第一志望企業の面接があったため、辞退せざるを得なかった 【内定後の課題の有無】内定辞退のためわからない 【内定後の拘束】承諾期間はあるものの拘束はとくにない 【内定後の研修など】内定辞退のためわからない 【内定者の数】内定辞退のためわからない 【自分以外の内定者の所属大学】内定辞退の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、URLから入室し開始。 【質問内容】人事部長との最終面接であった。 一次面接では過去について、二次面接では未来について聞かれたが、最終面接では現在について聞かれることが多かった。大学への進学理由やその学部を選...
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【質問内容】リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの違い パーソルキャリアで働いている社員の属性、働き方 中途入社の方が担当してくださったため、中途でパーソルに入社するにいたった経緯や前職とパーソルの社内雰囲気の違い等。 【注意した点・感想】二次面接で解消しきれなかった疑問やリクルーティングアドバイザーとキ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。 中途のリーダー職社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、開始。 【質問内容】最初は雑談ちっく。 将来どんなことをしたいか どんな人になりたいか 人材業界で働くことに対する印象 どうして人材業界なのか 人材業界の中でもど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、URLから入室し開始 【質問内容】どんな人と言われてきたか、なにかの物事に対してどうしてそのような行動に至ったのかを聞かれた。入社理由というよりかは学生がどんな性質の持つ主なのか見極めるような質問内...
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【試験科目】一般的なもの 【各科目の問題数と制限時間】SPIの通り 【対策方法】本
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【試験科目】思考力・基礎能力 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接専用サービスを使って提出 【質問内容】あなたが心から取り組みたいテーマ、解決したい課題はなにか。 そう考える理由や原体験は何か。 ビジネスプランの概要説明、そしてビジネスプランの詳細の説明。(リーンキャンバスやエンパシーマップ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室して面接 【質問内容】1:心から取り組みたいテーマ、解決したい課題 2:1に取り組みたいと考える理由や原体験 3:1に対してこれまで取り組んできたこと 4:これまでの人生で最も自己変革につながった経験 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの選考から準備していたビジネスプラン(個人起案)と、インターンの4日間で取り組むグループプランの2つを同時進行で行った。テーマはオリエンテーションの際に発表された、その中からグループごとに1つテーマを選んだ。 【ワークの具体的な手順】グループで新規事業を作る。定期...
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【承諾/辞退理由の詳細】「人材業界で共感できるビジョンを掲げている企業であること」、かつ「エンジニア職としてサービスの基盤を作り上げられる点」から、自身の軸に最も合致していると考えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】8月から3日間開催 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CIO 【会場到着から選考終了までの流れ】teamに入室後、面接開始。面接・逆質問の後、退室。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたことと、その深掘り(なぜその活動に興味を持ったのか、具体的な活動内容など) ・志望理由 ・入社後、どんなことを成し遂げていきた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、面接開始。面接、逆質問のあと退室。 【質問内容】・大学で行なっている研究について(概要、どんな意義があるのか、それはどの学問に所属する内容なのか等) ・逆質問(ここが大半を占めた。逆質問で頂いた回答をベ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、接続を確認次第面接を開始。面接→残り10分ほど逆質問。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、その深掘り(自身の立ち回り、モチベーション、大変だったことや学んだこと) ・ITを通して何を実現したいか? を中...
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度 【対策方法】一般的なWEBテスト対策本
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【説明会の具体的な内容】・人材業界での働きやすさについてパネルディスカッション ・質疑応答 ・会社説明 ・選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手人材業界の1つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自身のキャリアについてしっかり考えている社員が多く、社員のキャリアの選択を会社全体として応...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンのフォーマットが送られてくるので、それを編集する形で資料を作成した後、その資料を用いてプレゼンを行い、その動画を提出します。 【質問内容】1. 心から取り組みたいテーマ、解決したい課題について、事業プランの提案資料を提出してくださ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】・Teams入室 ・自己紹介 ・面接 ・逆質問 【質問内容】以下3点が聞かれる旨を事前に共有されます。実際の面接でもこれらを聞かれ、回答についての深掘りもありました。 (1):あなたが心から取り組みたいテーマ、解...
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【試験科目】GPS:思考力とパーソナリティを測るもの 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】70分程度 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ案と個人案の計2つの事業起案に取り組みます。 <グループ案> 4〜5人のチームに分かれ、心から取り組みたいテーマ、解決したい社会課題について事業立案を行います。 インターンの4日間はほぼチームでの事業立案に時間を費やします。 <個人案> インターン前の...
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神戸大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、既存事業を拡大・成長させるための提案をすること。事前に組まれたチームでオリエンテーションに参加し、個別で課題や事前資料の通読に取り組んだうえで開始。1日目に5時間のワークと中間発表、2日目にワークと最終発表がある。 【ワークの具体的な手順】まず2日間のインターンシッ...
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神戸大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をして選考開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと・自己PRなど、一般的な項目について質問される。また、その深掘りに時間を割く。特に、エピソードの背景や行動の動機について質問が重ねられる。また、周囲から見た自分への認...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、流れの説明と簡単な自己紹介後にテーマ発表 【GDのテーマ・お題】2030年の社会において活躍するために必要なスキルを1つ選ぶ 【GDの手順】前提となる「2030年の社会」や「活躍」について全員で話しあったあと、共有されたリストの中から各々が必要だと思うスキルをいくつか挙げて検討した...
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神戸大学大学院 | 文系
【試験科目】GPS+適性検査1+適性検査2 【各科目の問題数と制限時間】60分+10分+10分 【対策方法】特になし
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【説明会の具体的な内容】社会の課題の中でも、多くの時間を費やす働くということに焦点を当てているグループ会社という、グループ全体の説明。また、その中でも、キャリアの働く機会の創造や転職に特化している会社だということを説明された 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な会社というイメージがあったが、他の会社との違い...
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三重大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】パーソルキャリア・ファーストリテイリング・三井住友銀行の3社が司会者の進行のもと説明会を進めた。学生との関わり方やそのこだわり、会社への感謝・提言、インターンとビジネスの違い、一緒に働きたい人、印象に残っている学生について説明した。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもパーソルキャ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】4日間のオンラインでのインターンシップです。メンター講演や振り返りの時間を挟みつつ、基本的にはずっとチームでワークを進めていました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】心から取り組みたいテーマ、解決したい社会課題について、事業立案を行います。個人起案にも取り組みますが、インター...
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【承諾/辞退理由の詳細】1番の理由は「社員の雰囲気」ですが、その他の点にも惹かれており、総合的に見てベストな選択だろうと確信して内定を承諾しました。 【内定後の課題の有無】入社理由の言語化のための面談があります。 【内定後の拘束】・月1回程度内定者懇親会が開かれますが、都合のよい時に行けばよいとのことです。 ・6月以降に...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】P&M本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】・Teamsに入室 ・面接 ・逆質問 ・退室 【質問内容】これまでの選考に関する情報は提供されており、その中から面接官の方が気になったところを深掘りするような形だった印象です。そのため、人によって質問内容が全然違うのかもしれ...
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現場社員面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2007年新卒入社。営業を経験した後、企画職の部署へ。 【会場到着から選考終了までの流れ】・Teamsに入室 ・雑談、自己紹介 ・面接 ・逆質問 ・終了、退室 【質問内容】・大学(と大学院)を選んだ理由について、高校時代くらいから話してください。 →深掘り ・就活の...
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【心から取り組みたいテーマ、解決したい課題について、事業プランの提案資料を提出してください。】パワーポイントで作成されたフォーマットが送られてくるので、それを編集する形で資料を作成し、期日までに提出しました。メールで追加情報も送られてくるので、それも参照しました。 【提出した資料に基づいて行ったプレゼンテーションの動画を提...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】心から取り組みたいテーマ、解決したい社会課題について、事業立案を行います。個人起案にも取り組みますが、インターンの4日間はほぼチーム起案に時間を費やします。 審査基準は、(1)課題に対する意思の強さ(2)顧客課題(3)解決策(4)ビジネスモデル(5)パーソルキャリアが行う...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2018年新卒入社。入社以来人事で、最近ではプロジェクトオーナーや企画業務も任されている。 【会場到着から選考終了までの流れ】・Teamsに入室 ・互いに自己紹介 ・面接 ・逆質問 ・面接官からのフィードバック ・退室 【質問内容】事前に通知された質問は次の3点です。...
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【試験科目】1.GPS:思考力とパーソナリティを測るもの 2.適性検査(1) 【各科目の問題数と制限時間】1.問題数は不明、時間は60分程度 2.問題数は不明、時間は10分程度 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・幼少期から現在までについて ・学生時代に力を入れて取り組んだことについて ・就職活動の状況について ・志望動機 ・キャリアプラン ・逆質問 逆質問...
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【経緯】二次面接合格と、今後リクルーターとして担当していただける旨を電話にてお話してくださった。その電話で、最終面接の日程決めと、リクルーター面談の日程を決めた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・今後の選考の流れについての説明 ・現在の就職活動の状況につい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方、15年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・就職活動の状況について ・簡単な自己紹介 ・幼少期について ・大学、学部選びについて ・一次面接で話したことについての確認、そこから深掘り ・志望動機 ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方、10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入出 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に取り組んだことについて ・それに対する深掘り (その活動の中で苦労したり大変だったこと、成長したことなど) ・逆質問 志望動機は...
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【試験科目】性格のみの簡単なものだった 【各科目の問題数と制限時間】忘れたが10分程度で終わった 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから回答 【質問内容】・自己紹介 ・過去の人生で最も困難だった経験とそれをどう乗り越えたか ・就職活動において現在まで取り組んできたこと 上記の3問であった。 何度でも撮り直しが可能であった。 各質問1...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリア形成に適した企業だと思ったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】リクルーター面談が一度だけあった。 疑問点の解消や、内定承諾までに気になっている点があるかの確認 【内定後の研修など】現時点ではなし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年ほど在籍している役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクから入室 【質問内容】自己紹介 →アイスブレイク(出身地や大学についての話) 学生時代に力を入れたこと →深掘り 過去の失敗体験 →深掘り(かなり詳細に) 中高生の頃どんな子ども...
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【経緯】面接合格と今後リクルーターとして担当いただける旨を電話にてお話ししてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、リンクから部屋に入室 【質問内容】自己紹介 今後の流れの説明 他企業の選考状況 最終面接をいつ頃に受けたいか 人材業界の志望理由 最終面接までにリクルーター/会社から...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】17年ほど勤続している男性の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら指定のリンクから入室する 【質問内容】自己紹介 →アイスブレイク(留学へ行った理由や感想など) 人生において困難だったエピソード →深堀り(困難だと感じた理由やエピソー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(在籍5年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、時間になったらリンクからアクセス 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れたことの深堀り(数値や時期などの詳細まで確認) →学生時代に力を入れたことを通して学んだ...
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本選考
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【試験科目】・会社説明会動画の視聴 ・適性検査(10分) ・WEBテスト(GPS) 【対策方法】企業独自のテストであるため、対策せずに望んだ。
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください(400)】最もポジティブな出来事は、高校時代に所属していた◯◯部で、高校初の◯◯大会出場を成し遂げだことだ。部員全員の技術の底上げがチームでの勝利に必須だと感じた私は、控えの部員を積極的に自主練習に誘い、ただ闇雲に練習す...
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【承諾/辞退理由の詳細】面談や面接を重ねて魅力をたくさん知り、不安な点もすべて解消することができたため。 【内定後の課題の有無】かんたんな感想・アンケート 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】・4月から希望者は内定者インターン有 ・自習をサポートしてもらうことも可 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→面接官の方の自己紹介→就活生の自己紹介→質問(会話形式)→逆質問→終了 【質問内容】・過去に何に興味をもっていたか(どのような物事に興味を持ち、どのような場面、瞬間に楽しさや喜びを持つ人物であるかを知ろうとされていたのだと思...
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【経緯】二次面接前に若手社員とも面談する機会を頂いた 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→社員の方の自己紹介→就活生の自己紹介→逆質問→会話形式の面談→終了 【質問内容】社員さんからの質問はほとんどなかったため、私が質問した内容を書きます。 ・面談をしてくださった社員さんの仕事内容について ・なぜパーソルキ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】データエンジニアをまとめるリーダー。社会人15年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→面接官の方の自己紹介→就活生の自己紹介→質問→逆質問→終了 【質問内容】・なぜデータサイエンティストになりたいと思ったか ・データサイエンティストになるための課題について ...
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【経緯】一次面接前に現場社員の方と話す機会を頂いた 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→現場社員の方の自己紹介→就活生の自己紹介→逆質問→会話形式の面談→就活生への質問→終了 【質問内容】・なぜデータサイエンティストになりたいか ・会話形式で進むのでどのような質問をされたかあまり覚えていない。就活生の不安の解...
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【学外活動(ビジネスやインターンシップなど)、もしくは学内活動(研究や授業など)における、データ分析・解析の経験について教えてください。その際の、きっかけ/思い/メンバー/取り組み期間/結果などの詳細についても記入ください。】◯◯会社の2週間のデータサイエンティスト業務体験インターンシップに参加した経験について記入した。 ...
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【試験科目】GPS(60分)、適性検査(10分) 【各科目の問題数と制限時間】GPS(60分)、適性検査(10分) 【対策方法】特になし
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【経緯】選考過程で必須のため 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→人事の方の自己紹介→就活生の自己紹介→データサイエンティストが配属される部署の簡単な説明→会話形式の面談→終了 【質問内容】・自己紹介で研究について話したので、それについて軽く触れられた ・志望動機も聞かれたかもしれない。 ・会話形式で進むの...
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【承諾/辞退理由の詳細】人材業界を志望しており、そのなかで規模や社風ともに魅力的な企業だと感じたためです。 【内定後の課題の有無】特にありません。 【内定後の拘束】未定です。 【内定後の研修など】未定です。 【内定者の数】200名ほどと伺っています。 【自分以外の内定者の所属大学】内定者との交流がないため分かりません。 【...
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