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人材・教育
LASSIC
LASSICのES・体験談一覧
LASSICのES(エントリーシート)・体験談一覧
LASSICの就活のES・体験談の一覧です。LASSICの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
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22年卒
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その他
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8件
のES・体験談
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
24年卒
営業系
24年卒
カジュアル面談
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説明会
甲南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・担当者紹介 ・アイスブレイク ・会社概要 ・創業の精神 ・ビジョン ・事業説明 ・質疑応答 ・選考フロー ・募集要項 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人口減少社会における人材不足と居住地による就業機会の不均衡の解消を目指す会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
22年卒
営業系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップの志望動機】私は将来地方創生に貢献できる人材になりたいと思い、貴社のインターンシップへの参加を志望しました。 私は大学でのサークル活動を通じて、地域のイベントやコミュニティ活動に積極的に参加してきました。その中で、地方の衰退や人材不足を実感することも多く、それの課題を解決することで、地方の魅力を取り戻し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
22年卒
営業系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明と自己分析のワークを行いました。ワークは、自分自身の将来像から逆算して会社身につけるべき力を明確にするという内容でした。後半は課題解決型グループワークで、実際のクライアントの事例をもとに営業体験を行いました。グループワーク後は、チームごとに営業ロールプレイング...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
22年卒
営業系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にサービスの概要を理解した上で、自社のサービスを実際のクライアントを想定した社員さんに向けて提案し、その結果採用不採用のフィードバックを受けるというもの。実際の業務を体験することでリアリティを持てる。 【ワークの具体的な手順】社員の方から自社サービスの特徴を講義形式で伺...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
22年卒
IT系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】lassicの事業の一つを詳しく学び、それの 抱える問題を指摘し、対策をプレゼンテーションする。問題解決は3つのソリューションから1つを選び、他チームよりも納得できる提案を行う。また、予算や工期などもプレゼンテーションに含まれる。 【ワークの具体的な手順】チームに分かれる...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
21年卒
営業系
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は将来的に地元○○に戻り、地元の活性化のために貢献したいと考えている。その中で地域の現状を知る事が大切だと考え、大学でも日々勉強している。今は○○○○学のゼミに所属しており、3年生の前期は、主に論文をレポートにまとめ、それに関する議論や質疑応答を行った。夏季休業中には○○県にて商...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
19年卒
IT系
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取り締まり役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室にて待機→面接官が入室、面接→退室、解散 【質問内容】「地方創生」をテーマにしたどのような考えを育めているかの社長との対談形式の面接。明確な質疑応答というよりも社長と自分の価値観のマッチ度を確認する時間であると感じた。対...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
19年卒
IT系
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機→面接官が入室し面接→解散 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRをはじめとした基本情報をいったんすべてまとめて話す時間を与えられ、面接官ごとに質問したい点をまとめて順に聞かれる。そのため、飽きられない...
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