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ジェイ エイ シー リクルートメント
ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントの就活のES・体験談の一覧です。ジェイ エイ シー リクルートメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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23年卒
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23年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと】イタリアンレストランでのアルバイトで、来店客数を前月より約◯◯人ずつ◯◯年間上昇させたことである。そこでの課題はコロナでお酒の提供ができなくなったことでお客様の来店人数が激減したことであった。そこで、お客様は写真映え求めていると考え、店長に今現在1番宣伝できるであろうInstagramの開設を提案...
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの志望理由(250文字程度) 】父が転職した際に「自分に合っていない」と言っていたのを耳にした経験から、ミスマッチを防ぎ個人と企業の双方に貢献できる人材コンサルタントの仕事に興味を抱いている為です。貴社においては「ミドルクラス以上」の層に対してコンサルティングを行うことで企業の発展により直接的に貢献出...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの志望理由(250字)】志望する理由は、企業の成長を支援する貴社の人材コンサルティング事業を体験することで事業内容を深く理解し、自己成長につなげたいからだ。私は、相手に寄り添い、縁の下の力持ちとして社会貢献ができる仕事に就きたいと考えている。そのため、企業と人材を「つなぐ」ことで人と経済と社会の成長に貢...
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23年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析ワークと、簡単な業務体験ワークとしてヒアリングと提案を行った。2日目は業務を深く体験するワークとして、ヒアリングや商談などを行った。最終日は簡単な業務体験ワークと面接実験ワークとして2人組で面接練習を行った。 【ワークの具体的な手順】何度もグループワークが行...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志願理由】貴社のインターンシップを志望した理由は2つあります。1つ目は、企業と人を結び付ける人材業界に興味があるからです。転職とはその人の人生において新しいスタートを切る機会であると考えます。重要な場面であるからこそ、無事成功したときに達成感を味わうことができると思います。2つ目は、貴社が両面型の人材紹介を行っているから...
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップへの志望理由(250字程度)】理由は二つある。第一に、貴社の業務において私の持ち味であるサポート型リーダーシップを活かせるからだ。組織においてリーダーを務める機会が多く【中途半端な優しさを捨てて、各メンバーに寄り添う】ことを意識してきた。体感型ワークでも持ち味を発揮して活躍していく。第二に、高難易度の体感...
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23年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営課題を解決するための提案を採用という観点から考えるワーク。1チーム4名で構成され、約40分間ワークを勧める。最後に全体で3分間のプレゼンを行った。全てのチームのプレゼンが終わった後、社員の方からフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】経営課題がなんで...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己分析・他己分析ワークとワーク 自分のこれまでの人生をマインドマップにて記入し、チームメンバーに評価してもらう。 2日目:ワークのみ 企業の経営課題を解決するための提案を考える。 3日目:軽いワークと内定者・人事への質問タイム 【ワークの具体的な手順】決め...
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【弊社インターンシップへの志望理由(250字程度) 】理由は2つある。1つ目は人材コンサルタント業務への理解を深めたいからだ。私は、所属するNPO法人で学生とNPOのマッチングを行った経験から、企業と人材を「繋ぐ」ことにより社会貢献ができる人材業界に興味を持っている。企業と人材を繋いで長期的な相乗効果をもたらす貴社の業務...
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22年卒
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22年卒
JACwebセミナー
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説明会
中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、社員座談会映像、採用インフォメーション、小論文 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手で顧客が経営者層とHPに書かれていたので、優秀でバイタリティのある人が目指す企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員座談会の様子が特に印象的だったが、やはりスト...
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22年卒
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22年卒
オンラインセミナー(会社説明会)
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1.会社概要 2.事業内容 3.会社の強み、特徴 4.会社の文化 5.今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給与が高い、人材紹介のみを行っている会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義、業務面で泥臭さを求められる、社員の方々はスマートな方が多...
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22年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
22年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【企業の中核になりうる人材を外部から採用することは企業経営にどのような影響を与えるか】企業の中核になりうる人材を外部から採用することは、企業経営に大きく2点の影響を及ぼすと考えます。1点目は、これまで社内に存在しなかった新たな視点や考えをもたらしてくれる点です。自社だけで、経営を考えていくと無意識のうちに思考が自社に合うよ...
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22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【管理職クラスの人材を外部から採用することにより企業に及ぼす影響とは。】管理職クラスの人材を外部から採用することは、採用した人材が、今までどのような企業でどのような成果を上げてきたかにより、企業経営に及ぼす影響は異なると考えられるが、その影響とは3つあると私は考える。1つは、その企業の利益を生み出すことである。企業経営の中...
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22年卒
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本選考
東洋大学 | 文系
【小論部試験:企業経営の中核を担う役員・管理職クラスの人材を外部から採用することが、企業経営においてどのような影響を及ぼすと考えられるか。(500字) 】外部から管理職を採用することが企業経営に及ぼす影響は、利点と欠点を分けて述べたい。 まず、利点は企業経営における4つの資源を基に、考えたことは以下になる。 (1...
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23年卒
リクルートメントコンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【弊社インターンシップへの志望理由(250程度)】二つある。一つ目は、人材業界と貴社への理解を深めたいからだ。私は将来人と人を繋ぐことで社会に貢献する仕事がしたい。企業と個人を結び双方のメリットを創出する人材業界はとても魅力的だと感じる。貴社のインターンシップでは、企業と個人との関係の要となる両面型コンサルタントの本質を理...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【JACインターン志望理由(250)】人材業界について理解を深めたいからだ。人材業界に興味を持っている理由は二点ある。一点目は自己実現の機会を提供できることに魅力を感じるからだ。自分に合った環境で最大限のパフォーマンスをすることが個々人の幸せに繋がると考える。二点目は社会が急速に変化しハード面でもソフト面でも価値が安定しな...
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22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯代謝を介した◯◯◯◯メカニズムの解析を行なっている。医薬品の開発段階や市販後における毒性の顕在化は、創薬コストの増大に大きく影響している。そのため、毒性予測が、創薬の効率化と加速化に貢献できると考える。そこで、◯◯発現の起点となる生体因子に着目し、その生体因子を介した◯◯代謝酵...
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本選考
非公開 | 文系
【興味をもって取り組んだ科目、研究課題について】私の研究課題は、『若者の◯◯離れ』についてです。調査によると、ここ数年間若者の◯◯率は低下しています。超高齢化社会である日本では若者の存在が非常に重要であるので、私を含め、どのようにしたら若者の◯◯意識が高まるのかを導きたいと思い、研究課題としました。 【学生時代に力を注いだ...
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本選考
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題(300文字)】◯◯である。高校では人と関わることが得意ではなく、会話を上手く続けられない経験があった。そこで、大学に入ってからはより上手く人と関わるスキルを高めたいと感じて、◯◯を学ぶゼミに所属した。ゼミ内では、◯◯を応用したワークを用いて、ワークを重ねて気づいたこと、感じたことをゼ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ウェビナーで実施 ・オンラインセミナー ・選考(希望者のみ) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加をし、ミドル・ハイクラスに特化した人材領域の業務で先行利益を手にした企業のイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員の座談会の動画...
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22年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】顔出しなしのオンラインによる説明会 そのあとすぐに一次選考である論文の提出が求められた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系の会社だということは調べていったが、そのくらいしか分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬い会社なのかと思った。 【このイベン...
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インターンシップ選考
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【弊社インターンシップへの志望理由(250字以内)】インターンシップを志望する理由は、貴社の人材コンサルティング事業を体験することで事業内容を深く理解し、職種への適性を確認したいからです。私は、私の大学か他の大学かで進学先を迷っていた高校の後輩に対してできるだけ客観的な立場で相談に乗り、感謝された経験から、人の人生の転機に...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【弊社インターンシップへの志望理由(250字以内)】人材業界及び貴社の業務を深くまで理解するとともに、自己成長に繋げたいと考えている。私は、多くの人々、企業の成長を支援することができる社会貢献性の高さに惹かれ、人材業界に興味を持っている。貴社のインターンシップでは、実践的な模擬面接や模擬面談に取り組むことで、人材業界の業務...
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【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・会社の特徴(人材に関する課題を解決する、ハイクラス特化、両面型など) ・今後の選考について ・希望者はアンケート式の選考あり 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイクラスに特化した人材サービスということもあり、きっちりしたイメージがあった。 【説明会後の企業・...
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インターンシップ選考
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【弊社インターンシップへの志望理由(250字以内)】私は将来、人と人とを直接つなぐことで社会に貢献できるような仕事がしたいと考えています。そのため「人材面」で経営課題を解決していく貴社で、求職者に寄り添い、企業と求職者とをつなぐことで社会の貢献につながるというこの一連のプロセスについて、実際に本インターンシップを通してより...
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インターンシップ選考
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【インターン志望理由(250字以内)】理由は二つある。一つ目は、貴社のビジネスにおいて私の強みである共感力と冷静さが活かせるからだ。人材紹介業では求職者と企業が“長期的”な関係性を築くことが重要だと私は認識している。そのために私が他人の課題を解決する時に発揮できる共感力と冷静さを最大限生かしたい。二つ目は、貴社と私の価値観...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、求める人材の説明など 説明会後、学生時代に力を入れたことなどを記入する時間が取られ、それを通過し、適正試験を受ける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない企業だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に業務を展開している人材会社なんだな...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【弊社インターンシップへの志望動機(250字以内)】三つある。一つ目に、貴社の社風について深く学ぶためだ。私は「自由と規律」という社風にとても興味がある。実際、社員の方々にどれほど浸透しているのかを肌で感じたい。二つ目に、世界を舞台に人をつなぐ仕事のイメージを掴むためだ。学生時代、様々な国の人達と交流をしてきた。価値観や文...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に実際にあった案件を用いました。ある企業に紹介する方を、候補者3人の中から選ぶというワークを4人チームで行いました。企業についての情報も候補者についての情報も具体的であったため、情報を整理する力や筋の通った思考力が求められると思いました。 【ワークの具体的な手順】チーム...
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【学生時代に頑張ったこと(250字以内)】◯◯サークルの◯◯としての活動だ。練習を指揮する立場として100人以上いる部員のやる気の差を埋めるべく、部員視点での分析を行った。ヒアリングの結果、原因は大人数のサークル故に個々人の存在感が希薄化していることだと考えた。そこで6人程度の小規模集団での練習を実施し、一人ひとりが発言し...
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、大学で所属していた◯◯での活動である。私は主に◯◯の業務に携わっており、その中でも◯◯での収入を前年度から約◯◯倍アップさせた経験がある。前年度までは◯◯は大学から禁止されていた。しかし、より高い宣伝効果を提供するため、禁止されている原因の特定及びそれに対する解決策を...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1:自己・他己分析ワーク&さらっと業務体感ワーク 10:00~17:30 午前中 自己・他己分析ワーク(個人・グループワーク(5人前後)) お昼休み(1時間) 午後 業務体感ワーク(グループワーク) クライアント企業への人材紹介、プレゼンテーションあり ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業と、その企業に紹介する2人候補者から1人を選ぶというワークを1チーム5人程で取り組みました。 企業についての情報や候補者2人の情報もかなり具体的に示されており、しっかりとした思考が求められました。 【ワークの具体的な手順】チーム内での自己紹介→候補者と企業の情報の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭で企業説明、ビジネスモデルを含めた業界説明。ワークでは、人材コンサルティングを通して企業の課題解決を図るリアルな業務を体験することができた。具体的には、企業の課題と求職者の情報を見てマッチングをするというもの。 【ワークの具体的な手順】個人ワークとグループでの話し合いの...
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22年卒
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【弊社インターンシップへの志望理由(250字以内)】企業の成長を支援するリアルなコンサルティングに興味があるためです。私は留学生活において、◯◯と比べることで外側から見た日本の良さを体感しました。公共マナーや治安の良さ、文字通り便利なコンビニエンスストアなど◯◯にはない魅力が多数あります。それらの強みを生かし、世界に誇れる...
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21年卒
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】現在ゼミでは、「◯◯における日本食」について研究している。以前◯◯に滞在していた際、現地では日本食がブームとなっているものの、その多くが見た目、味、材料、販売形態などが変化して受け入れられていることに興味を持ち、これをテーマにした。今後は文献...
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【志望理由】人材業界の実務を学ぶためです。貴社のインターンシップでは、業務の概要だけでなく人材業務全体の流れを体験できる点が非常に魅力的と考えています。お客様の満足度向上のためには、業務の最終成果だけでなく、その過程にどれほどのこだわりを持つかが重要であると考えます。貴社のインターンシップで実務に触れることで、現在の自分の...
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東京工業大学大学院 | 理系
【自己PR】私は常に新しいことを挑戦し、自ら定めた目標達成のために全力を尽くしています。大学で◯◯という目標を立て、大学の四年間に、学業と部活、スポーツ、国際交流など様々なことに力を入れ、学部会長、スポーツ選手として貢献しました。卒論も◯◯に数々の賞を取りました。大学の仲間からいつも頑張り屋だと言われます。その結果、大学卒...
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非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは、人の気持ちに寄り添い、主体的に行動することです。大学1年次から続けて いる○○場のアルバイトで、新人の定着率を○○%→○○%に向上させました。新人が定着 しない原因は、先輩とのコミュニケーション不足でした。私が新人だった頃も先輩に質問 しづらく、結果失敗してしまったことを思い出し、その当事者意識から...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題について】卒業研究です。私は卒業研究で「大学生の◯◯◯◯について」研究しています。◯◯◯◯は体に◯◯を開けますが、◯◯と捉えられていることが多いです。しかし、過度な◯◯◯◯はそうなのでしょうか?◯◯行為ではないのかという疑問を持ち、上記について研究することにしました。研究では、ストレス...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】私は、◯◯ゼミナールに所属して◯◯活動に注力しました。当初は、多くの情報を伝える意識が強すぎ、主張が聴衆に響かなかったという失敗がありました。この失敗より、聴衆に発信する情報を端的にまとめ、主張を簡潔に話すことが私の課題だと考えました。そこで...
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【研究課題】ゼミでは◯◯に関するジャーナリズムを行っています。具体的には、取材、記事の執筆、Webサイトでの公開等を行っています。この活動の中で私はリーダーとして、Webサイトの運営方法を改革しました。このサイトの課題として非効率な運営方法によるゼミ生の怠惰がありました。そこで私は2つの解決策を実行しました。1つは、記事の...
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【興味をもって取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください(300字以内)】◯◯◯学という科目に興味をもって取り組んだ。文学の中に文化・社会がどのように反映されているのかを考察する授業だ。私は、漫画「◯◯◯◯◯」題材に、報道によって形成される世論について考察した。世論形成に大きな影響を与えているメディアの力・伝え方や、日...
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【承諾/辞退理由の詳細】人材紹介という自身の最もやりたい仕事ができ、両面型かつミドル・ハイクラスを対象とした事業展開をしている企業なので自身を成長させられる環境があると感じたから。 【内定後の課題の有無】内定者の任意でテレアポや人事のアルバイトが出来るらしい。また6月から、12月に新卒者を対象に行うイベントを内定者でグルー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内され、役員の方が入り次第面接が開始した。 【質問内容】・自己紹介してください ・学生時代最も力を入れたこと ・他に力を入れたこと(2つ) ・アルバイトについて ・10年後の自身のビジョンとそのためにど...
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リクルーター面談
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【経緯】最終選考に望む前にどの程度他社を見たか、そのうえで志望順位が変化していないかを確認するため。 【会場到着から選考終了までの流れ】無し。 【質問内容】・今の選考状況 ・四次面接以降何社見たか ・今後見ていきたい業界はあるか ・選考を受けた企業を選んだ理由 ・選考を辞退した企業の理由 ・他社を見たうえで聞いて...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内され、面接官が入り次第面接が開始した。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代最も力を入れたこと ・大学で学んでいること ・なぜこの業界を見ているのか ・その中でJACを選んだのは何故か ・人と関...
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【試験科目】性格、図形配置 【各科目の問題数と制限時間】性格に関する質問と図形配置の問題合わせて15分ほど。 【対策方法】インターネットで見る限り対策不可能だとの事だったのでネガティブな印象を与えないような図形配置を心がけた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の30代ほどの女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、少し待ってから部屋に案内され、面接官が入り次第面接が開始した。 【質問内容】・仕事で失敗した場合あなたはどうしますか? ・ESで書いていること以外の頑張ったことや大変だったこと ・逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の40代ほどの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、数分待った後部屋に通され、面接官が入り次第面接が開始した。 【質問内容】・志望動機 ・大学で何を学んでいるか、なぜそれを学ぼうと思ったか ・希望している業界や職種は? ・学生時代最も力を入れた...
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【学生時代に力を注いだことをご入力ください(300字以内)】◯◯名ほどの所属する◯◯◯◯サークルで1年間◯◯リーダーを務めた経験です。自分の担当した◯◯パートは◯◯名が所属していました。このサークルはほとんどのメンバーが◯◯知識を持っていなかったため、人数の割に上手く響かないという問題がありました。私自身も◯◯素人だったの...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で90分程度 【対策方法】一般的なSPIの参考書のみ 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集
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【内容】企業の説明があり、その後には現場社員が少人数で組まれた複数のグループを数回回る形での質問会が行われた。 【注意した点・感想】選考には一切関わらないものだったので注意した点は特に無い。現場社員の方はまさに多種多様で、ビジネスライクな雰囲気の方もいれば、暖かい雰囲気の方もいた。説明会の最後には司会の人事の方から全体に向...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】私が興味をもって取り組んだ科目は◯◯◯◯実習というフィールドワーク形式の授業である。取り組んだ内容として、主に2つある。1つ目は農業に関する調査で、◯◯の◯◯町という場所で棚田の田植えに参加した。主催者の方にインタビューを行ない、農業を実際に...
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【学生時代に力を入れたこと】私はボランティア活動に注力しました。特に◯◯での◯◯は最も自分を成長させた経験です。自分の能力を試そうと考え、現地の団体とメールでコンタクトをとり一人で◯◯に行きました。また、異文化交流のため6人のシェアルームに滞在しました。実際の活動内容は複雑で、初めは難民たちに適切かつ迅速な対応ができません...
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【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気と合わないかもしれないと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】30名程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方。明るい方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され待機 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・今学んでいる学科の何が楽しいか、なぜその学科、大学を選んだか ・部活で苦労した経験はあるか、また、それをどう乗り越えたか、どう成長したか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】頭が良さそうな方。キャリアを積まれている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され待機 【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの部活選んだのか ・新しいものを始めることはどうして楽しいのか ・なぜこれまで部活頑張ってこれた ・自分はリーダー派かサポート派か ...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】大体20問ずつくらい 【対策方法】SPI参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性。人事ではない方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋で待機。 【質問内容】・自己紹介 ・会社のイメージ ・小学校から大学までの人物像やエピソード ・転機はあったか ・部活でがんばったこと ・モチベーションを上げるためにやっていたこと ・自分の...
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【内容】会社説明会 社員さん3人との座談会 【注意した点・感想】今後選考を受けるかもしれないと思い、失礼のないようにした。人事の方が1人しかいなかったため、熱心に話を聞く姿勢をアピールした。座談会では積極的に手を挙げて質問することで、制限時間を最大限に活用するようにした。
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【興味を持って取り組んだ科目、研究課題について】大学では高齢化率が高い団地に2年間携わるコミュニティ・プランナー・プログラムを受講しました。理由は自分の住む町の活気が無くなることに不安を感じたからです。地域の方々から若者との交流の場が欲しいという希望を聞き取りました。そこで学生主催のカフェや、専門家を呼んで悩み相談できる場...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】現在ゼミでは、「◯◯◯◯における日本食」について研究している。以前◯◯◯◯に滞在していた際、現地では日本食がブームとなっているものの、その多くが見た目、味、材料、販売形態などが変化して受け入れられていることに興味を持ち、これをテーマにした。 ...
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大阪大学大学院 | 理系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題について(300字以内)】私が興味を持って取り組んだ研究課題は、◯◯です。自身の所属する研究室では◯◯に関する研究を行っている人がおらず、自ら勉強する必要がありました。また、◯◯の開発までは研究室で行うことができましたが、実際の◯◯を扱っていなかったので実証することは困難でした。そこで...
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【研究課題】【フェイクニュースと◯◯◯◯政治の関係】 フェイクニュースの構造について学習を深めた。◯◯◯◯選挙時のSNS戦略を解明し、世論がどのように動いたのかを研究する。実際に新聞社に訪れ、現場で取材された方のリアルな声を聴きに行き、学会で発表した。 【学生時代に力を注いだこと】私は留学中に◯◯でのインターンシップに挑...
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【研究課題 】ゼミでは、○○をメインとする○○学を研究した。その中でも、技能実習生などの「○○労働者の受け入れ」について勉強した。「○○」という手法を用いて、○○労働者の経済効果を分析した。 その他にも、オープンキャンパスの運営や進行や、○○大ゼミという○○大学と○○大学との討論会や、○○フォーラムという○○の大学との...
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内定
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【内定後の課題の有無】来年の新卒の採用企画を内定者同士ですると聞いた 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】50名と聞いた 【自分以外の内定者の所属大学】懇親会に行ってないので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】懇親会に行ってな...
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最終面接(役員面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室案内 【質問内容】自己紹介 うちくるの何回目? 人材紹介での野望は? 5年後、10年後の姿は? インターンはどういう縁? 成果はどうでした? 学生時代、一番力入れたことは? ゼミも結構取り組んでいたの? 他はどん...
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四次面接(人事面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室案内 【質問内容】もともと人材紹介の会社で働いていたんだよね? なんでやろうと思ったの? オーストラリアでも仕事あったでしょ? なんで人材紹介をやろうと思ったの? 自分のどういうところが人材に向いていると思う? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事務→個室案内 【質問内容】自己紹介 逆質問タイム ジェイエーシーへの入社理由 ジェイエーシーの強みや弱み、特徴について ジェイエーシーで活躍している人の特徴 ジェイエーシーの両面型の人材紹介でのメリット...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→ 個室案内 【質問内容】逆質問のみ。 何でジェイエーシーに入社したのか。 もう一度新卒採用の就活があっても入社しますか。 他の人材紹介との違いは。 仕事での難しさは。 仕事でのやりがいは。 両面型...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で90分ほど 【対策方法】SPI専用テキストや、OBから頂いたSPIの問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】https://unistyleinc。com/techniques/945
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→座談会→GD→フィードバック 【GDのテーマ・お題】弱小サッカーチームを優勝させてください 【GDの手順】資料配布(弱小サッカーチームを優勝させてください)→そこから、人事の方からの説明(どのように考えるのかなど) →学生5人で15分話し合い→代表者発表(2分) 発表後に面接官...
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【研究課題】私が興味を持って取り組んでいる研究課題は、◯◯です。私は現在、◯◯を扱うゼミに所属しております。そこで、◯◯が一定数存在していること、◯◯が課題となっていること等を学びました。◯◯の中で◯◯は◯◯をどのように捉えているのかということに関心を持ちました。現在は卒業論文の執筆に向け、このテーマに関する◯◯を分析して...
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【自己PR】私の長所は自分の能力を高め、貢献したいという意識が強いことです。レポートは、知識を増やしたい、良いものを提出したいという理由から、必ず図書館に行き文献を調べたり、大学のデータベースポータルを利用して先行研究や過去の新聞も参考にしたりしながら作成します。その結果、大学の成績ではGPA平均が学部平均◯の中、◯をとる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(40代後半程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ面接 【質問内容】学生時代頑張ったことや自己PRなどオーソドックスな質問が多かった。JACリクルートメントが本当に第一志望かどうか問われた際はとても視線を感じた。後半はほとんど逆質問の時間に当てられ、入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程度の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ部屋に案内され面接官を待ったのち面接を行なった 【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅キャリアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内されたのち個人面接を行なった 【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメントでな...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】教職過程の◯◯科の模擬授業に関する科目だ。興味を持って取り組んだ理由は、伝える力を身につける必要があると考えたからだ。私は最初の模擬授業で大失敗し、説得力のある授業を生徒を巻き込んで行うことの難しさを痛感した。それから私は良い授業のヒントを探...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後2つのテーブルに分けられ、説明会後GDを行った 【GDのテーマ・お題】弱小サッカーチームを一年後に優勝させるにはどうすれば良いか 【GDの手順】特に指示は与えられず学生間で段取りを立てて行った。始めにタイムスケジュールを決めて、前提の確認、議論、確認、発表の順に行った。説明会で聞いた...
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。 【質問内容】開始早々、「自己PR」をするように促された。その後、「自己PR」に関する深堀の質問を繰り返しされた。後に、「志望動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社約10数年のミドルレンジコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。 【質問内容】「学生時代頑張ったことは何か」という質問の深堀と「逆質問」のみであった。特に、学...
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【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分が会社説明会、後半30分が各テーブルに分かれてGD。GDでは、人事ではなく現場社員の方が選考管として対応した。 【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルを定義せよ。 【GDの手順】「誰」にとってのプロフェッショナルかということを定義として揃え、そのあと「心」「技」「体」に分割して...
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【興味を持って取り組んだ科目、研究課題】私がこれまでに最も力を入れた研究は「◯◯地震における被災者の住まいの意向に関する研究」である。 当研究では、仮設住宅入居者の被害状況や世帯構成などの様々な情報から、災害公営住宅への入居を希望する属性を重回帰分析などの手法で明らかにすることを目的としており、緊急対応に追われる行政が着手...
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【興味を持って取り組んだ研究内容】国際経営学の人的資源管理分野に興味を持ち、取り組んできました。グローバル企業の海外進出には本国、進出先の現地、第三国の「ヒト」資源活用がいかに重要であるかを学び、そこでの人事課題と解決策についての考察を行いました。 【学生時代に力を注いだこと】力を注いだことは大学での学習です。 正課・課...
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【内定後の課題の有無】内定者研修はあるようです。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】グループでワークがあるようです。 【内定者の数】ざっと70人ほど。 【自分以外の内定者の所属大学】東早慶はとても少ないです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様でした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介と志望動機を話す。そのあとはこれまでの面接での内容をベースとした質問を受け、逆質問をし終了。 【質問内容】今までと違い、resumeベースではなかったように思われます。これまでの面接でおそらくそこは理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、深堀、逆質問の流れ。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメインだったと思います。その深堀の中で、例えば人を巻き込むことが得意と話したら、そのきっかけは何か、など...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インダストリー統括。中途入社の中堅の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、まずは自己紹介。そのあとresumeベースで質問と、最後に逆質問の時間が与えられた。 【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことだが、個人的にはその成果はもちろん認めても...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】人によるが大体1時間 【対策方法】対策本の活用
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、会社説明、自己紹介、GDの流れです。そのあとまた会社の話に戻り解散であっさりとしていました。 【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとは。 【GDの手順】最初に時間が与えられ、全員でディスカッション。 途中でタイムブレイクが入り、面接官抜きでリフレクションタイムがありまし...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300字以内)】私が興味を持って取り組んだ科目は英語と開発学です。開発学とは、途上国だけでなく先進国を含めた地球全体の開発課題を様々な角度から研究する学問です。幼少期から海外の方と関わる機会が多く外国の言語や文化に興味を持っており、次第に現代における各国の社会...
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【興味を持って取り組んだ科目について】カルチュラル・スタディーズという科目です。 この学問は、広告や映画、テレビなどの構造・内容を、現代文化に着目して、グローバルな側面から分析します。幅広い視野でこの作業を行うことによって、身の回りの文化の成り立ちの「本質」に、批判的に気づくことができるものです。 私ははじめてこの科目...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】◯◯学です。人の働き方に興味があり、◯◯と海外の制度の比較や、日本の教育から就労への移行についてゼミで議論してきました。特に興味をもって取り組んだのは女性の働き方です。私自身、人生を楽しみつつ仕事を続けたいと考えているため、出産・育児とキャリ...
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【学生時代に力を注いだこと(300文字)】入学前から目標とした交換留学に向け準備し、充分な英語スコアと上位5%の成績を獲得しました。現地では、グループワークで意思疎通の障壁であった文化的差異の克服に力を注ぎました。例えば、議論中に自身の考えをまとめている際に「何を考えているか分からない」と指摘されました。一方で私は、彼らが...
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