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人材・教育のES・体験談一覧
人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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教育
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教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社長の熱さに共感したため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者研修が7月以降に開催予定。 【内定者の数】10〜15人 【自分以外の内定者の所属大学】他の内定者との交流がまだないため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、面接室へ案内される。 【質問内容】志望動機など今まで聞かれた質問以外にも、過去のことについてより深く質問された。自分のやっていた部活動やアルバイトの経験から学んだこと、それを今後どのように活かしたいかなど深掘りされながら...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】二次面接合格者に運営する教室の案内がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】教室到着後、その教室の教室長と面談を行い、実際に授業をしているところを見学させていただいた。 【質問内容】現場の方の話を直接聞ける良い機会だったので、具体的な仕事内容ややりがい、教室長として気をつけなければならないことなど具体的な話を聞け...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】教室到着後、そのまま面接場所まで案内される。 【質問内容】一次面接と似たような質問が多かった。(志望動機、学生時代に力を入れたこと、就職軸など)また、実際に教室長として働いた際に、どのような教室を運営したかなど具体的な話も聞かれ...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】実際に教室長として活躍されてる方との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、基本的にこちらから質問することがほとんどであった。 【質問内容】教室長としての具体的な仕事内容、教室長としてのエピソード、MAXISエデュケーションの人の良さなど会社にまつわる質問をこちらからしていた。しかし、後半はリクルーターの方...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、雑談を交えながらの面接であった。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れて頑張ったこと、大学生活について、自分の過去のことやあだ名についてなど色々聞かれた。また、私自身が明光義塾のアルバイトをしているため、そのことについても...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
25年卒
教室長(スクールマネージャー)
内定
25年卒
インターンシップ参加者限定シークレット選考会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】企業説明の他、社員の方との交流会もあった。 【注意した点・感想】選考会という名前ではあったが、全員が次のステップに進めるイベントであった。社員の方と交流できる良い機会であった。ただし、この選考会での評価が後々の面接にも響いてくるものであるということを二次面接以降実感した。
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
25年卒
コンサルティング職
25年卒
説明会
/
説明会
新潟大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明(経営理念、事業内容、職種やキャリアプランなど) ・求める人物像 ・選考フロー ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル展開を行っているベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの人柄がよく働きやすい環境 さまざまな事業に挑戦...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
25年卒
webサービス企画職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来的にやりたいことが入社することで叶えられるように思ったから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
25年卒
webサービス企画職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接 【質問内容】・学生時代に特に頑張ったことはなにか ↳何か課題があったかなど。。 ・なぜ人材業界なのか ・なぜ企画職を希望するのか ↳なぜパーソルの企画なのか ・企画職で具体的に何をしたいのか ・現...
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人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
25年卒
総合職
25年卒
最終面接(役員面接)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】27年目の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】モチベーショングラフの深掘り 志望理由 適性検査2問ほど 前提の状況があり、AとBのどちらの行動を取るか理由とともに答える。 あらかじめ配布されていた社長の言葉の要約と自分がどう考えるか。社長の言...
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綜合キャリアオプション
25年卒
総合職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】最終面接にあたって、軸の整理などを行うため 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】提出した軸について、その理由と企業とのマッチ度を説明し、深掘り、改善点などを指摘してもらった。また、選考に含まれていないこともあり、最終面接前に解消しておきたい疑問点、自分が働きたいと思っているポジションについての...
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人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
25年卒
総合職
25年卒
三次選考(リーダー面接)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年ほど勤めている部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】一番最初に提出したモチベーショングラフを元に深掘り モチベーショングラフに吹き出しを書いて、自分の心境の変化や行動について記載していたが、その吹き出しの内容について具体的な内容を問わ...
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人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
25年卒
総合職
25年卒
二次選考(現場社員面接)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2,3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深掘り 強み 逆質問 など、一次面接のオーソドックスな質問。特に絞られているというわけではないと感じたため、しっかり準備をしていれ...
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人材(派遣・紹介)
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【モチベーショングラフ】企業から配布されたモチベーショングラフに記載するため、志望動機や自己PR欄はありません。面接でも二次までは志望動機が聞かれることはなく、その人となりを見ているように感じました。一番最初に記載するこのモチベーショングラフは最終面接でも使用します。 【今までの人生における出来事と、その充実度(%)を下記...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容やビジョンが自分自身の就活の軸に合致していたため。 また、選考中に出会った社員の方全員の人柄に惹かれたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者インターン(希望者のみ) 【内定後の研修など】数ヶ月に一度 【内定者の数】14 【自分以外の内定者の所属大学】首都圏から地方の大学...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】・オフィス到着 ・社員面談(アイスブレイク) ・社長面接 ・社員面談(ビル内のカフェで2名と) ・選考終了 【質問内容】・これまでのアールナインの面接を受けてみてどうだったか ・社風や社員の雰囲気はどうか ・社長が提示した様々...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・検査知的能力 ・EQ能力 ・コンピテンシー ・ストレス耐性 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 会場移動 グループワーク 社員の方との面談 【GDのテーマ・お題】マジックメイズというボードゲーム 【GDの手順】ルールに則ってみんなでボードゲームを行っていく。 タイムアップ後に作戦会議をし、クリアできるまでゲームに挑戦するという流れ。 基本は学生中心だが、ゲーム...
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R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 面接室案内 アールナインの魅力についてプレゼン 面接 選考終了 【質問内容】一次面接、二次面接の内容をもとにどのようなキャリアを築いていきたいか確認されていく。 三次面接ではアールナインとのマッチング度合い...
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R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】業務委託契約をしているパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。 【質問内容】・一次面接とは異なる学生時代に力を入れたことのエピソード →やりがい、楽しかったこと、苦労したこと、問題を解決するために行ったこと ・他にどのような業界、企業に興味...
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R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 カフェに移動 飲み物を飲みながら面接 選考終了 【質問内容】・どのような大学生活を送っているか→専攻やサークル、アルバイトなど ・学生時代に頑張ったこと→その中での役職、楽しかったこと、やりがい、大変だったこ...
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R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】会社説明会後に選考に進むかどうかを選択する機会があり、選考を希望したためリクルーターの方をつけて下さった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。 【質問内容】【最初の顔合わせ面談】 自己紹介 説明会に参加してみてどうだったか 就活に関する悩み相談(どのくらい進めているか、興味のある業界な...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明、座談会 【注意した点・感想】当時は名前を知らない企業だったため、アールナインへの理解を少しでも深められるように意識しながら説明を聞いていた。 座談会では社員の方だけではなく23卒内定者の方も登壇してくださっていたので、よりリアルな話を聞くことができた。
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パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にいきたい企業があるから 【内定後の課題の有無】内定決まって1週間後くらいに内定者面談がある そこで面接のフィードバックがもらえる 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】勤務先を決めるために、内定式後に面談があると言っていた 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わか...
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