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九州電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

九州電力の就活のES・体験談の一覧です。九州電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文理非公開

【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内） 400文字以下】私は、◯◯分野という未経験の研究に挑戦し、研究開始から1年で第一筆頭者として学術論文の投稿を達成しました。具体的には以下の2点にこだわりました。 1)◯◯研...

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九州大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属の発電所が僻地になる可能性が高い点　【採用人数・倍率】火力部門だけで25名程度いた。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が2割程度でほかは県内の私立大や地方公立大だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ばらばら

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたリンクから入室し、終了後は退出した。　【質問内容】Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀り A. ESをベースに回答した。 Q. 研究概要とその深堀り A. 専門用語をあまり使わずに簡潔に説明...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中年の技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたリンクから入室し終了後は退出した。　【質問内容】Q. 自己紹介 A. 専攻やガクチカに軽く触れて簡潔に解答した Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀り A. ESに書いたことをもとに...

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九州大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な物と相違なし　【対策方法】マイナビのSPIの模擬テストを2回程度解いた。問題の形式を理解してすばやく回答することを心がけた。

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九州大学大学院 | 理系

【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）】私は大学時代、合唱団での活動に力を入れて取り組んだ。合唱団では副代表を務め、全国大会金賞に挑戦した。私が副代表を務めた前年度は、団全体のモチベーションが低く、練習参加率も5割...

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近畿大学 | 文系

【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。】新入生歓迎会の集客に対する新規案の承認に尽力した。当時、集客の伸びに悩んでいた為、新規集客促進案としてインスタライブの開催を組織に提案した。しかし、この手段は私が所属する組織での使用事例がなく...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他企業の選考結果がすべて出そろった後に辞退するかどうか決めればいいと思ったので、とりあえず承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】6月中旬に内定者懇親会が開催される。結構早いと思った。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】技術部門で150人くらいだったと思う。高卒はおそらく別...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人/技術部門の方2人全員年齢的にベテランのようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで面接　【質問内容】■質問リーダーシップをとった経験があるか。また、自分はリーダーと、その他メンバーなら、どちらに適していると思うか。 ■回答中学・高...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（若く見えた）/技術部門の方（ベテランにも見えた）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンラインでの面接であった。　【質問内容】■質問情報処理系の資格を持っていらっしゃるが、なぜ、とろうとしたのか。 ■回答 ◯◯の仕事柄、エンジニアというものに...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、非言語：約30問（15分）、性格：約300問（30分）　【対策方法】特に対策はしたことがない。しかし性格検査は、おそらくその後面接にも用いられるため、しっかりと対策が必要だと思った。

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【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。】私が◯◯コースで、二年次と三年次に行われる学生実験を最後までやり遂げました。この学生実験は4人程で班を構成し、座学で学んだことを用いて、実際に自分たちの手で回路作成、装置結線、実験、測定、実験...

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【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）】団体の幹部を○○年間務め、○○を減少させた。本団体では、○○が生じる問題があった。私はその原因を、スタッフの帰属意識の低さだと考えた。そこで2つの施策を行った。1つ目は、全員に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が入社30年前後でそれぞれ人事、管理職、営業と分かれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので繋いですぐ始まる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）・大学で学んでいる内容と、その学びをどう活かすか・志望動機の深掘り（な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手人事入社10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに始まる　【質問内容】大学時代に力を入れて取り組んだこと。学校ではどんなことを学んでいるのか。入社後何をしたいか。普段生活する上で大事にされていることは何か。またそ...

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【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。】大学の◯◯部に所属し、分析担当としてチームの全国大会出場に貢献した。試合後半の失点の多さが課題であり、試合映像を徹底的に分析し、ディフェンスの弱点を特定した。選手一人ひとりの課題や、疲労による...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集を4〜5周といた。また、何回も試験を受けることで試験に慣れることをする方が良い。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、地元で働きたいという軸を1番叶えられるため。また、福利厚生が非常に優れており、リモートワークや副業ができるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。ただ、倍率は非常に高いと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】不明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年程の社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】「自分が上の立場になったと思うけど、どのような役割を担っているか」と聞かれ、後輩一人一人の個性に目を向け、それぞれに合ったフィードバックを行うよう心がけていると伝えた。例えば、積極...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と入社20年以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】「周りからどんな人だと言われるか」という質問に対して、当初は「向上心がある」と答えたが、面接官の反応から、自己成長よりも他者との関わり方を見られていたのではないかと感じた...

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【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）】アルバイトで、◯◯を担当することを目標に続けてきた。大学2年生から始めたため、売上も伸び悩み、周囲に大きく後れを取っていた。そこで、毎日反省点をメモに記録し、振り返りを徹底した...

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【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）】◯◯を克服し、◯◯した経験だ。◯◯の体力は著しく低下していた。そこで、◯◯という思いから、大学の同期と◯◯に挑戦する決断をした。本番までの限られた期間で目標達成するためには、練...

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【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）】◯◯向け◯◯会社の◯◯業務にて、学生や社員を巻き込み、店舗の契約件数の向上に努めた。弊社では学生が契約を取り、社員は宅建が必要な業務を行っているが、店舗として空室が1割以上あっ...

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【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等）（100字以内）】サークルでのクラウドファンディングの成功である。支援の返礼内容や広報をクラファン会社の担当者から助言をもらいながらメンバーと議論し準備を取りまとめた。その結果、目標金額を達成することができた。　【大学時代の経...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業ではなかったため。経営戦略について、もっと良い第一志望の企業があったので、そちらの内定を承諾した。自分の就活の軸では、挑戦し成長することを重要視していたので、良い会社であると感じたが、その点で優先順位が下がってしまった。　【採用人数・倍率】42人　【内定者の採用大学・学歴】九州の大学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課と部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR 対話を通じて課題を発見し、解決する能力である。組織内の問題を発見し、解決に向けて行動したこと学生時代に組織で成し遂げた経験はありますか？クラウドファンディングの成功である。準備に時間を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課と都市開発の部署が1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に組織で成し遂げた経験は？サークルの組織改善に取り組んだ具体的には？ミスの連続→ヒアリングを通じて課題の発見→解決策の模索→解決策の提案・実施→結果・振り返りサー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLから入室し、指定時間になったら開始された。　【質問内容】質問学生時代に力を入れたことを教えてください。回答塾講師として生徒と保護者と協力し、立てた目標を達成しました。時には勉強に対してネガ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたＵＲＬから会議室にアクセスし、指定時間になると面接が開始された。　【質問内容】質問志望動機を教えてください。回答発電に関する研究を通じて、電力供給を通じて社会に貢献したいと考えるようになりました。また自然豊...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問（15分）、非言語30問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を解いた。推論が苦手だったので特に力を入れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

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【志望動機を教えてください。】研究で発電について学ぶうちに電力供給を通して人々の生活に貢献したいと思ったから。また九州内の大学に通ううちに自然豊かな九州が好きになり、自然を生かしたクリーンな電力を通じてカーボンニュートラルに貢献したいと思ったから。　【学生時代に力を入れたことを教えてください。】塾講師のアルバイトで生徒及び...

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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生面にて他の企業の方が魅力に感じだから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHから東大京大クラスまで幅広く、九州の大学に限らず関西関東の大学からもかなり多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多め（文系のみ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）に5分前に入室、30分ほどの面談。　【質問内容】志望動機 →出身地ではないのでとにかく他の電力会社と比べての優位性を訴えた学生時代に力を入れたこと九州について思っていること →旅行など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員が中心（10年目までと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）に5分前にログインし、25分ほど面談をする。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと自分の強み、弱み →集中して物事に取り組めることを強みに挙げた。 →その逆としてのめり込み...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式　【対策方法】通常の対策で問題なし。SPIの問題集を解いてみて苦手分野がなければ問題なく通過する。

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。300字】◯◯部の渉外という役職で対外◯◯の運営を◯◯イベント行ったことです。上記のイベントは開催費用が年間の部費の半分近くを占めている点、コロナの影響がなくなり、今年度からの観客有りでの◯◯の運営の仕方が課題でした。そこで2つの工夫をし...

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【承諾/辞退理由の詳細】僻地勤務はわかっていたが、転勤が必須となっており結婚などを考えた時に嫌になると思ったから。　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】九州の学生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】火力、水力、原子力の課長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】研究室においてチームワークを発揮した経験 →役割、対立した時にどのような行動をとるか学生時代に力を入れたこと →意識したこと、その他深掘り研究室や学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】火力、水力、原子力のグループ長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】研究室においてチームでの活動 →その時の役割、役割を果たす上で意識したこと、対立した時はどのようにしたか学生時代に力を入れたこと →役割、力を入れたことに対する深掘...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】テストセンターであったため、しっかりと対策を行った上で問題を解いた。

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。 300文字以下】塾のアルバイトで他の先生と協力して生徒の点数とモチベーション向上に努めました。コロナ禍でオンライン授業を行うようになり、生徒とのコミュニケーションが対面よりも取りづらくなりました。そこで、私はバイトリーダーとして塾長や生徒...

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【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等） 100文字以下】全国大会出場　【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。 300文字以下】大学で所属する○○部では○○大会で勝てないという課題に直面した。この課題を解決し、○○...

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【承諾/辞退理由の詳細】推薦で受けたため、辞退するという選択肢は無かった。九州の中での知名度や安定性が推薦を受けた理由。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系と合わせて200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、同志社などもいたが地方国公立大学や福岡大学な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、会社に入ったらやりたい仕事、周りからどういう人だと言われるか、英語は得意なのか、ほめられることが少ないがどうやってモチベーションを保っていくのかなど様々な質問が飛んできた。仕事について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えてないが、そこそこの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESに書いた内容についての深掘りをされる。また、どんなときにストレスを感じるのかやその対処法、まわりからどんな人だと言われるかといったことを聞かれた。志望動機は聞かれなか...

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【試験科目】数学系　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本

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【周囲と協力して何かをやり遂げた経験】大学一年生の冬休みに、スキー場へ2週間の泊まり込みのアルバイトを行いました。同じようにアルバイトに来ている学生や、毎年アルバイトをされている地域住民の方と一緒に年末年始の繁忙期を乗り越えました。初めての土地と環境で、初めましての方とコミュニケーションを取ることから始めましたが、2週間の...

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。】代表を務めている◯◯において◯◯の更新頻度が低いという課題を解決したことです。私は、1つの◯◯を1人が担当するというスタイルで活動していたことにより、班員同士のコミュニケーションが不足していることが原因だと考えました。そこで、班員全員で1つの◯...

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【ゼミの内容】◯◯グランプリ「◯◯人の◯◯利用率を上げる施策」、他大学との◯◯大会「完全◯◯の是非」　【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。】スーパーのアルバイトで教育係として、店内環境の改善に力を入れた。私の職場は◯◯のお客様が全体の約◯◯%を占めていた。そのため、◯◯を使用する場...

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【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難易度の資格取得・特許取得等）】◯年生、◯◯ベスト◯　【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。】頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまず...

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【承諾/辞退理由の詳細】配属地が地方になる可能性が高い。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】九州内の国立大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接と同様な質問。自己紹介あなたの強みはそれをどう弊社の業務で活かすことができるか志望動機なぜインフラ、特に電力会社を見ているのかキャリアプランなぜマーケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介学部での勉強について学生時代最も頑張ったことなぜそれをしようとしたのか自信の強みその強みが生きた場面を具体的に志望動機どういうキャリアプランを描いているか...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】他社でテストセンターを実施している企業で練習しておく

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。（300文字以下）】◯◯部での取り組みである。私の所属する◯◯部は、戦力不足によりここ最近ではリーグ降格が続いていた。そこで、その悪い流れを打ち切るためにチーム改革を行った。まず。従来では実戦練習のみ時間を割いていたが、アウトプットの時間だけでは...

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。（300文字以下）】多国籍なクラスメイトと協働して授業での◯◯立案のグループプロジェクトに取り組み、クラス一位の好成績に貢献した。当初、母国語も価値観も異なる他のメンバーとのコミュニケーションに自分の英語力は十分かと心配になったが、以下2つの...

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【承諾/辞退理由の詳細】とりあえず内定を持っておきたかったので。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数十名。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHから国立大学、慶応など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】やや体育会系。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や経営戦略の担当を含む、かなり年次の高い男性が三人。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。　【質問内容】改めて志望動機を聞かせてほしい。新規事業を考えるとしたらどんなものをあげるか。やってみたいことに街づくりと書いてあるが、どのように電力会社が携わってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事やマーケティング部門の人を含む年次の高い男性が三人。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機　【質問内容】サークルや学業を通じて得られた経験がどのように九州電力で活きていくと思うのか。九州電力に興味を持ったきっかけは何か。高校時代までは九州にいたようだが、大...

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【試験科目】非言語、言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほどで内容は基本的なもの。　【対策方法】大学の授業を受けていればとけるような範囲です。

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【周囲と協力して何かを成し遂げたこと】私は小学校時代から◯◯を続けており、大学では◯◯サークルに所属しております。サークルではキャプテンやリーダーの役割を果たすことがあり、チームメイトを鼓舞していくことで試合や練習の中で責任感を持つようになりました。言うまでもなく◯◯はチームスポーツであるため、チーム全体との協力が不可...

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【所属しているゼミの内容（研究・活動内容等）を入力してください。（50文字以内）】社会福祉学の知識を基盤にした組織におけるマネジメント、ストレスの可視化や対処法など学んでいる。　【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（100文字以内）】行政、企業と取り組む福岡県飲酒運転撲滅啓発活動で大学生実行委員を務めた。　【あ...

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【承諾/辞退理由の詳細】県庁所在地の支店くらいなら良いが、僻地勤務は自分にはあっていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して開始　【質問内容】自己紹介一次面接の感想、自己評価現在の就活状況について就活軸大学の研究について、深掘りなぜ九州なのか学生時代に力を入れたことチームの中でどういう役割をすること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の50代以上の方、各部門の方1人ずつだった　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して開始　【質問内容】自己紹介九州の魅力、雑談なぜ電力会社なのかその中でもなぜ九電なのか他の地域ではなぜダメなのか入社して自分の経験、強みが活かせるポイント ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】そこまで高い点数は要求されていないと思う。普通に勉強していれば問題ない。

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【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等）（100文字以下）】特になし　【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。（300文字以下）】学部時代の居酒屋のアルバイトです。居酒屋はコロナで売り上げが落ち込み、従業員のモチベーションも低下...

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【承諾/辞退理由の詳細】既に志望度の高い企業に内々定を頂いていたから。　【採用人数・倍率】今年から採用数を増やしているようです。事務と技術が二対八くらいで総計140人前後です。　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH関関同立、西南福大あたりの私大と、九州の国公立大あたり。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長二人と人事部長一人。50代の熟練のビジネスマン。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続。終わり次第退出。　【質問内容】前回の内容に沿って質問がされる。ここでは電力事業と不動産事業のお二人方が質問をされるので、オーソドックスな質問（電力でどう地域に貢献する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長。50代の男性3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続。終わり次第退出。　【質問内容】面談で聞かれた内容をもとに質問をされる。私の例だと「なぜ◯◯の職種をやりたいのかどうか」「前回は◯◯を取り組んだということだったが、あなたはどういった役割だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長、人事課長の男性二人。30代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続。終わったらルームから退出。　【質問内容】自己紹介が終わった後、ESに沿って質問される。しかし、学生時代に力を入れたことの2つ目を聞かれるため、準備しておくこと。どの職種で働きたいか...

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWEBテスティングです。　【対策方法】インターンで対策していれば特にありません。とにかく講談社の赤本をやる。　【参考にした書籍・WEBサイト】講談社の赤本

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【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等）（100文字以下）】無回答　【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。（300文字以下）】◯◯で苦手である分野を克服し、自身の強みを強化したことだ。私の専門種目は◯◯や◯◯といった◯◯なのだ...

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。】私は◯◯の運営ボランティアとして、◯◯のための企画立案と実行を通じ、周囲と協力して利用者数の大幅な増加を成し遂げました。私が担当していた◯◯は利用者が少なく閑散としていました。その原因を調べた結果、ほとんどの生徒から◯◯の存在が認知されていない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方ひとりと、副支店長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後　【質問内容】なぜ選択した勤務地で働きたいのかについて詳しく尋ねられた。他県ではなくその県で電力事業に携わりたいかについて明確にしておく必要があると感じた。他にも、人生経験や人格形成に関する質問が行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部長が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後　【質問内容】志望動機やアルバイト経験などについて詳しく聞かれた。一般的な質問であったが、自分の経験を通して何を学んだかやどのように感じたかを詳しく聞かれた。企業に関する質問はほとんどなかったが、営業に対するイメージ等...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験等の質問。それぞれのエピソードを通して、受験者の人柄を見ているように感じた。何を経験したかよりも、経験を通して何を感じたかや学んだかなどが大事であるような印象...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIの参考書を何周もした

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【周囲と協力して何かを成し遂げた経験】大学2年次にフードデリバリーサービスを展開する外資系企業で事務の仕事に従事し、仲間と共に多くの飲食店をローンチさせました。資料、研修が全て英語であったことと、新規事業のためマニュアルがなかったことから同僚内で仕事に対する認識の差が生まれ、何度も対立しました。そこで私はリーダーに立候補し...

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【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等） 100文字以下】◯◯市中学新人サッカー大会優勝大学院入試主席卒業論文ベストプレゼンテーション賞　【これまでの経験であなたを最も成長させたものは何ですか。また、そこから得た学びや気づきを具体的に教えてください。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署の部長～副部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→終了　【質問内容】リーダーシップ経験について様々な角度から質問をされた。例：あなたの思い描くリーダーとは？モチベーションの低い人に対するアプローチの方法は？どのように対処する？リーダーでない、サ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、簡単に話しながら、深堀をされていった。というより、ほとんど学生時代に力を入れたことの深堀であり、志望動機はあっさりとしか聞かれなかった。また、自分の強みを生かした...

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【経緯】個人面談は、書類選考を実施する上での面談とされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面談→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、簡単に話しながら、深堀をされていった。また、周囲からはどんな人と言われるか・当社でどんなことを成し遂げたいかなどのオーソドックスな質問は、確認程度で聞...

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【試験科目】言語非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同等程度の問題数であったと記憶している。　【対策方法】SPIの本を3周。

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について】3年間継続している塾講師のアルバイトで、2年目に校舎の第一志望校合格率を60％から80％まで向上させたことである。アルバイトを始めて1年目は思うような結果を残すことができず、悔しい思いをした。そのため「2年目こそはやり遂げたい」と考え、合格率向上に向け指導法の改善を行...

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【アピールしたい実績】高校では◯◯部に所属していました。昇段試験に合格するため、朝練で苦手な型の練習を徹底し、教本を読み込みました。その結果、弐段を取得でき、◯◯で培った集中力は今でも研究などで活かされていると感じます。　【周囲と協力して何かを成し遂げたこと】「◯◯」というテーマについて5人でグループ発表を行い、最優秀賞を...

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。】私はアルバイト先でお客様のご案内に時間がかかってしまったことがありました。その件以来、『あの時商品の知識が豊富にあればもっとスムーズに案内できたはず』と思い、自ら空き時間に商品について勉強するようになりました。また、アルバイト先のメンバーと情報...

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。 300文字以下】私は文化祭でのジェットコースターの作成を全員で主体的に取り組めるようにしました。文化祭が行われた当時は3年生であり、その行事よりも自身の受験勉強を優先する人もいたため、全員に文化祭に対する熱意ややる気があるわけではありませんで...

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験（300字）】大学で○○○部の主将として「退部率を50％から15％まで減少させた経験」だ。○○○部では新入部員が入部1年で50％が退部しており、課題となっていた。要因として退部者の大半が初心者だった事から上達に躓き退部するという仮説を立て、躓く要因は抽象的な説明だと考えた。その為...

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【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等）（100文字以下）】◯◯年◯◯コンペティション◯◯位入賞　【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。（300文字以下）】私は周囲と協力することで、◯◯◯で開催された◯◯コンペティションで◯◯...

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。300文字以下】◯◯長として同期4人と協力して、コロナ禍でのオンライン活動を3か月間実施しました。私は、活動停止で部員のやる気が低下し、今後の出席率や競技への熱意の低下を危惧しましたが、非対面活動は実例がなく、部員のニーズが不明瞭な点が課題でした...

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【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等）100文字以下】勤務していた○○○○のアルバイトでバイトリーダーとして勤務した. 所属するテニスサークルで、団体戦メンバーとして3位入賞に貢献した. 高校時代、毎朝5時に起床し始発で登校しており、皆勤賞を達成した.　【あな...

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【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。】私の経験は他大学○○○との○○会の新設です。各団体と積極的にコミュニケーションを取り、全員が納得できる折衷案を提案し、開催にこぎつけました。私は学生時代、○○○での活動に精力を注ぎ、○○国公立大学の○○○が一堂に会した○○会の新設を行いまし...

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【九州電力で挑戦したいこととその理由】九州に住む人々の「当たり前」を支え続ける挑戦をしたいと考えています。理由は2点あります。1点目は、私が組織や人の「当たり前」を支えることにやりがいを感じるからです。私は縁の下の力持ちとして組織や人を支える人間です。例えば、◯◯サークルの活動では、私がグラウンド予約や会費・日程の管理を担...

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【九州電力で実現したいこと】原子力の再帰を実現したいと考えます。カーボンニュートラルが求められる中でCO2を発生せず、発電効率の良い原子力は最も有力でありながら、福島事故で衰退せざるを得ません。その中で、原子力部門で安全な稼働や原子力設備の保守・管理に携わり、貴社の強みである再生可能エネルギーとの両立に貢献したいと考えます...

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【承諾/辞退理由の詳細】やはり九州では一番の知名度だと思う。福利厚生面でも申し分ない。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇談会がオンラインにて8月後半に行われる。　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、早稲田大学、慶応大学、九州大学、福岡大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長4人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前には入室した（Teams）　【質問内容】・学生時代に誰かと成し遂げたこと二つ・自分がどうやって活躍できるか・苦手な人とのコミュニケーション・リーダーシップをとるときに気を付けたこと・転勤は可能か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には入室した。（Teams）　【質問内容】・簡単な自己紹介・自分の長所（具体的に）・学生時代に経験したリーダーシップを発揮したことおもにリーダーシップを発揮したことについてかなり深掘りされた。自分はサークルの副幹...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】・国語（40分）長文読み取りと、単語の理解など・数学（40分）グラフの読み取りと、比率計算　【対策方法】事前にSPIの蛍光をネットなどで調べた

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【九州電力で挑戦したい事。具体的な内容も含めて。】独自の地熱発電技術を保持している点、土地柄を活かした国内最大規模の太陽光発電の電力量を供給している点などの再生可能エネルギーに対する貴社の積極的な試みに対して、再生可能エネルギーの発電には出力制御の課題があると考えております。私は、◯◯大学自動制御研究室に所属しており、自動...

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