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平和不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
平和不動産の就活のES・体験談の一覧です。平和不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。】「どんな状況でも目標を諦めてはいけない」という価値観を何かに取り組む際に大事にしている。この価値観は中学時代から継続して○○を行うことで形成されてきた。中学時代の顧問が「諦めなければ夢は叶...
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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望業界の第1志望企業だったため。 【内定後の課題の有無】あり(就職体験記のようなもの) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】5~10名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、中堅人事、人事部長、人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて採用担当の方と軽い面談後、部屋を移動し、面接を行った。 【質問内容】・デベロッパーの志望動機 ・平和不動産の志望動機 ・今後の不動産業界についてどう思っているか(深堀あり) ・どのような開...
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3次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、部長、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて面接時間まで待機。その後、各部屋に分かれて面接を行った。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(業界・企業をそれぞれ) ・その中でどのような力を会社で活かせるか ・ほかに強みを2つほど(深堀あり) ・弱みを...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書を1周したうえで、他の企業の選考をたくさん受けて練習した。
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2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて面接時間まで待機。その後、各部屋に分かれて面接を行った。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(業界・企業それぞれ)とやりたいこと(興味のある部署など) ・あなたの夢とそれに向けて日々努力していること ・デ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続後、グループ面接 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・なぜ幹部ではなくポジションリーダー フィールドホッケーというスポーツが好きと伝えた ・熱中していたこと ・志望動機(なぜデベなぜ平和不動産) ・入社してか...
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【あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。(400文字以上600文字以下)】全関係者との信頼関係だ。私は体育会○○部で○○として課題解決した経験がある。当時、チームはシュートの少なさが課題で、私はプレーの中で○○と○○を繋ぐ○○の弱...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、選考を通じて最も志望度が高まった企業だったため。インターンや選考を通じて社員の方々とお話しさせていただく中で、社風や社員の穏やかな雰囲気が自分と合っていると感じた。 【内定後の課題の有無】就活に関する振り返りレポートの提出 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長、総務部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で採用担当の方と面談後、移動して面接。 【質問内容】自己紹介 デベロッパーを志望している理由と、平和不動産を志望している理由 デベロッパー業界の課題 入社後どんなことに取り組みたいか 自分史(小学校から大学のこ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、案内される 【質問内容】自己紹介 デベロッパーの志望動機、及び平和不動産の志望動機 学生時代に力を入れてきた経験とその深掘り 平和不動産に入社後、どのような部署でどんな業務を行いたいか キャリアプラン ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度 【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて問題に慣れておいた。特別難しいものではなかった。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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【質問内容】経歴について 現在の業務について→楽しいこと、大変なこと、やりがいに感じていること 働かれている中で感じる魅力 言語を活かす機会 会社の弱みについて 部署の分け方に関する質問 今後のキャリアプランなど 【注意した点・感想】三次面接まで進んだ人を対象に、課長クラスの社員との面談に案内された。一般的な社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 総務部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官のいる部屋に入る 【質問内容】1 自己紹介 2 学生時代に取り組んだこと+深掘り 3 デベロッパーの志望理由、平和不動産の志望理由 4 入社後何に取り組みたいか(どんな部署で) 5 魅力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、開始 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に最も力を入れて取り組んだこと 3.デベロッパーの志望理由+平和不動産の志望理由 4.漢字一文字で自分を表して 5.逆質問 順番に指名され、設問ごとに順番が変わっていっ...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 35分、性格検査 30分 【対策方法】参考書を何周もして解いた。苦手な分野やわからない問題はテスト後に参考書を読んで復習した。
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【あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。(400-600文字以内)】「人との繋がりを大切にすること」 、そして「好奇心を持って何事にも果敢にチャレンジすること」である。私は小学生の時に海外へ移住し、新しい環境の中で言語や文化の壁に...
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【承諾/辞退理由の詳細】デベロッパー業界を第一志望としていたため。また、待遇の良さや社風も魅力的だと感じたため。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】10名弱 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、人事部長、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に、面接に関して説明される。面接後は人事と面談、本社見学。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・デベ及び平和不動産の志望理由 ・興味のある事業 ・その事業に関して今の兜町に足りていない点、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの人事1名と現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になると面接会場に移動。終了次第解散。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・なぜその学部を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその部活に入部したのか ・どうい...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内された後、面接時間に面接会場に移動。終了次第解散。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその学部を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・デベの志望理由 ・平和不動産の志望理由 ・興味のある事業、部署 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由、関わりたい事業、逆質問など。 学生時代に力を入れたことの深堀がメインで、一人あたり3問ほど、話した内容に関して深堀りの質問があった。また、終盤で自分を漢字一文字で表すと...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】市販の参考書や他の企業のwebテストを用いて問題に慣れていった。
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【あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。(400-600文字以内)】新しいことに物怖じせず、積極的に挑戦する姿勢を大切にしたい。小学校時代に経験した三度の転校は、その価値観を築くうえで大きな影響を与えている。転校するたびに環境が大...
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【承諾/辞退理由の詳細】私の目標を実現するために最適な企業だと考えるため。 【内定後の課題の有無】自身の就職活動に関するレポートをまとめて提出した。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】7月時点ではなし 【採用人数・倍率】5~10名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、人事部長、人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて採用担当の方との面談後、部屋を移動し面接を行った。 【質問内容】・専攻内容 ・専攻を選んだ理由 ・学生時代の経験とその深堀り(ガクチカではない) ・デベロッパー業界の志望理由とその深堀り ・平和不...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、部長、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて面接時間まで待機。その後、各部屋に分かれて面接を行った。 【質問内容】・デベロッパー業界の志望動機とその深堀り(幼少期からの経験も含めて) ・平和不動産の志望動機とその深堀り ・入社後に歩みたいキャリア(所属...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】SPIの対策本をノートに解いた。WEBテスト前にはノートを振り返って復習した。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて面接時間まで待機。その後、各部屋に分かれて面接を行った。 【質問内容】・専攻の内容 →理系の内容を非常に簡単に説明した。 ・その専攻を選んだ理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・デベロッパー業界の志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・デベロッパー業界の志望動機 ・平和不動産の志望動機 ・自分をものに例えると何か ・今日の面接を振り返ったときの自己採点とその理由 →2つの理由を挙げて10...
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【あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。(400-600文字以内)】大切にしたい価値観は2つある。 1つ目は「お客様の笑顔のために、努力を惜しまないこと」だ。この想いは、個別指導塾での経験に由来する。昨年度、数学が苦手な中学3年...
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【承諾/辞退理由の詳細】デベロッパー業界を志望していたため。また業界の中でも会社のビジョンへの共感と、自分の実現したいことが行える企業であると考えたから。 【内定後の課題の有無】就職活動へのアンケート 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】10名弱 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に福利厚生などの説明と質問の時間があった。 面接終了後にもオフィス見学、人事の方とのカジュアルな面談があった。 【質問内容】・デベロッパー業界の志望動機 ・当社の志望動機 ・関わりたい事業 ・企業の課題 ・地方再...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1人・事業部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通され、その後面接室に案内される。 【質問内容】・デベロッパー業界を志望している理由 ・デベロッパー業界の中から当社を選んだのは何故か ・入社したら関わりたい事業 ・大切にしている価値観について ...
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【質問内容】・企業の強み ・強みの深掘り ・将来の課題(外的要因・内的要因) ・街との関わり方 ・会社の規模感のメリットデメリット ・日本橋周辺の開発による影響 「何故この企業を志望しているのか」という問いに対して様々な視点から明確に答えられるように質問を考えた。 【注意した点・感想】三次面接、最終面接に向...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通され、その後面接室に案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・気になる事業について ・他社選考について ・逆質問 一次面接と似た内容の一般的な質問が多かった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手〜中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されたリンク 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・自分を漢字一文字で例えると ・逆質問 時間が限られていたのでエントリーシートに書いたことを噛み砕いて話した。少しユニークな質問もあった...
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【試験科目】一般的なもの 【対策方法】インターンシップや本選考を通じて様々な企業のテストで練習を重ねた。
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【あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。(600文字以内)】「周りの人を巻き込んで大きなことを実現すること」「目の前の人を笑顔にすること」だ。 これらは、◯◯サークルの代表として150人のメンバーを巻き込み、初めてのベトナム遠征を成功させた経験から培われた価値観...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望していたデベロッパー業界から内定をいただけたため。 【内定後の課題の有無】就活への取り組み方に関してまとめた。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】7月時点では無し 【採用人数・倍率】不明だが10名前後と思われる 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次、二次面接の人事部面接官、人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、待遇と面接の説明及び質問の時間があった。 その後面接会場に移動し面接後、人事若手と就活状況の面談と本社見学の時間があった。 【質問内容】自己紹介に始まり基本的な内容が多かった。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用のベテランの方と、ビルディング事業部、地域共創部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】kabuto one控え室で待機後、面接室に移って面接、終了次第帰宅 【質問内容】時間が三等分されて3人からそれぞれ質問される形だった。 初めは基本的な質問だったが、面接官が興味...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅ほどの人事社員1人と現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】kabuto oneの貸会議室で行われた。面接会場横の控え室で待機後、面接室に移り面接、終了次第解散だった。 【質問内容】自己紹介から始まり、ガクチカなど基本的な質問が中心だった。他にも、関わりたいアセット...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続後、グループ面接 【質問内容】ガクチカや志望理由、入社後にやりたいことなど基本的な内容だった。 一点変わった質問として、自身を漢字一文字で表すと何かというものがあり、過去の体験談などを見ても質問は違えど変わった...
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力検査は合わせて30分程度 【対策方法】市販の参考書の勉強に加え、他企業でも同様のテストが何度も出ているためそこで慣れた。
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東京大学大学院 | 理系
【あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。(400-600文字以内)】私は相手本人も気付かないニーズに気付き応えることを大切にしたい。 きっかけはアルバイト先の塾で生徒の継続率を全教室1位に向上させた経験である。私の教室では毎年6...
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大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室(テーマ)】書籍翻訳を研究している。実際に書籍を訳し著者の意図を原文に近い状態で日本語に落とし込む技術を学んだ。 【部活動・サークル活動】◯◯サークルだ。 【趣味】趣味は旅行だ。特に海外は、土地それぞれの性格が見られるため、地元の人にその土地の名産物を教えてもらったり、おすすめの場所を聞いたりすることで、反応...
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大学非公開 | 文理非公開
【なにかに挑戦した経験】〇〇と〇〇を組み合わせた新領域の研究に挑戦し、新たな災害予測法を確立した経験だ。幼少期から何度か被災経験があり、災害に関する研究を行い、成果を社会に還元したいと考えた為だ。しかし分野を横断したテーマだった為、先行研究が無く研究手法を一から決定する必要があった。新しいことを達成する(そのため)には泥臭...
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来の目標を叶えられる企業で、自分の成し遂げたいことを最も実現可能だと感じたため。 また、面接や質問会での社員の皆様とのコミュニケーションを経て、就活生に対しても丁寧に寄り添ってくださる姿勢を肌で感じ、こういった環境で、社員の皆様と一緒に働きたいと強く思った。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後...
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最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で時間まで待機、部屋を移動して面接 【質問内容】(1)デベロッパーを志望している理由と、中でも平和不動産を志望している理由 (2)学生時代に力を入れたエピソード (3)平和不動産がもし新たな事業に取り組むとしたら、どんなものが良...
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三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で開始まで待機→部屋を移動して面接開始 【質問内容】(1)不動産業界及びデベロッパー業界を志望している理由と、中でも平和不動産を志望した理由 (2)学生時代に力を入れてきたエピソードとその深掘り (3)平和不動産に入社し...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの対策本を何周も解いた。対策本の中でわからない問題は、何度も確認をし、解き直した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて面接時間まで待機。その後、各部屋に分かれて面接を行った。 【質問内容】(1)アイスブレイクで、趣味や特技について、少し話をした。 (2)デベロッパー業界および、平和不動産を志望する理由。 (3)学生時代に力を入れたエピソ...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室 【質問内容】(1)学生時代に強みが発揮できたエピソード。 (2)なぜ平和不動産を志望しているのか。 (3)自分をもので表すと何か。 →色で答えた。他にも動物や文房具で答えている学生もいた。パーソナリティーが伝わ...
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大学非公開 | 文系
【学生時代、何かに挑戦した経験についてご記入ください。(300文字以下)】「大学に通いながら仮面浪人をし、念願だった第一志望に合格した経験」だ。私は、高いレベルでの文武両道の達成を大学生活の目標としていたが、体育会に所属できず、非常に悔しい思いをしていた。現状打破には再受験しかないと考え、挑戦を決意した。周囲への負担を...
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早稲田大学 | 文系
【特技(100文字以内)】特技は◯◯。大学時代に所属した◯◯チームで初めて◯◯というジャンルに触れ、約3年間継続的に毎日◯◯の技術を磨き続けた。チームでは初心者初の選抜を獲得するなど、◯◯は特技である。 【趣味(100文字以内)】趣味は旅行。◯◯チームで全国各地に訪れた経験から、プライベートでも旅行をするようになり、日本全...
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大学非公開 | 文系
【趣味】1つ目は◯◯鑑賞です。専攻している◯◯のほか、◯◯や◯◯など、幅広いジャンルの◯◯を◯◯ます。2つ目は◯◯です。旅先で美しい景色を見るとリフレッシュできます。 【特技】4歳の頃から◯◯年間続けている◯◯です。現在はアルバイト先の、◯◯で◯◯もしています。 【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(50...
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大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500)】学生時代に力を入れたことは、コロナ禍に負けないサークル運営だ。その中でも特に、コロナ禍で低下したサークル員の参加意識を高めるため、◯◯における◯◯の企画・運営に注力した。 代表を務めた◯◯サークルは、コロナ禍では◯◯での発表の機会が失われ、サークル員の参加...
2
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500)】個別指導塾の合格率上昇に取り組んだ。私が講師をしている個別指導塾は生徒の入学試験の合格率が低いという課題があった。私は生徒のためにもこの課題を解決したいと考え、他の講師を巻き込み合格率を上げる企画を始めた。私は議論の進行役を担い、初めに合格率を上げるための課...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】特になし
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々デベ志望であり、選考フローで最も印象が上がった会社であったから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】入社前研修(web) 【採用人数・倍率】4人 【内定者の採用大学・学歴】早慶、上理、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役専務、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、待合室で待機。その時に一次面接の担当社員の方がフォローにきてくださり、緊張をほぐしてくださった。その後面接室に案内され、1時間程面接を受けた。Ł字型の席で面接を受けた。 【質問内容】・幼少期はどんな子だったか ・...
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】選考フローの中で任意で用意されていた。一対一の面談と複数人での面談の2つが用意されていたが、日にちがかなり限られていた。複数人での面談は日程が合わず参加できなかったが、影響はなかったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】web上で一時間程度 【質問内容】・志望業界 ・なぜ平和不動産を選んだのか ・社風、社...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】web上で45分程度 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(サークル、アルバイト、学業について) ・平和不動産を知ったきっかけ ・不動産業界の志望理由 ・就活状況(企業名、フロー、志望度) ・他社ではない理由 ・強...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度のweb面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・何のアルバイトをしていたか ・自分のすきなところ ・自己PR ・就活状況(志望企業名) ・就活の軸 ・逆質問→平和不動産の中でおすすめの好きな物件...
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大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(400文字以下)】フラッシュモブを行うサークル活動です。企画責任者を務めたプロポーズ企画では、依頼者を練習場に招き、演出の不満や改善点を聞き『ニーズに完璧にマッチした演出』を作り上げ、依頼者の人生にとっての一大イベントを成功させました。こうした外部満足度とは別に部員に...
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上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ずっと第一志望の企業だったため迷わずに内定を承諾した 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】日経ダイヤモンド、新社会人マナー研修 【採用人数・倍率】4人 【内定者の採用大学・学歴】東京理科大学、早稲田大学、青山学院大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役専務、企画総務部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】兜町にある本社到着後すぐ面接開始。部長が基本的に質問をし、役員の方は後ろでその様子を見ている感じだった。逆質問はなかった。 【質問内容】・卒業はできそうか ・大学ではどんなことを学んでいるか ・中学~高校時代はど...
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上智大学 | 文系
【経緯】若手社員の方と1対1で面談が行われる。私は地域共創部の入社三年目の社員の方と面談を行い、企業研究で疑問に思ったことを質問した。 【会場到着から選考終了までの流れ】実施予定時刻からオンラインで面談が開始。一時間の面談の予定だったが、延長してもらい聞きたいことをすべて質問した。 【質問内容】社員から質問されることはなか...
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画総務部の中堅以上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】実施予定時刻からオンライン上で面接が開始。面接時間は30~45分程度。 【質問内容】・他の企業はどこを受けているか ・インターンシップの参加の有無 ・他の企業の選考内容について ・自身の就職活動について ・学...
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上智大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと見たことのない性格適性検査の2種類を受験した。 【対策方法】参考書
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画総務部の中堅以上の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】実施予定時刻にオンライン上で面接が始まる。30分程度の面接。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ平和不動産に入社したいと思ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・平和不動産に入社したら具体的にどんな...
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大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(400字)】イベントリーダーとして【参加者を2倍にする】という目標に挑戦をした。私が所属していた◯◯◯実行委員会は環境問題にも取り組んでいた。その一環として「打ち水」体験ができる地域イベントを毎年夏に開催しており、私はこの◯◯◯を任されていた。イベントの目的は伝統的な打ち水を身近なエコ...
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。 (400文字以下) 】高校時代の部活動だ。新入生歓迎会での演奏の迫力に魅了されてオーケストラ部に入部して◯◯を始めた。案の定、初心者の為、最初は合奏についていけなかった。しかし、私は顧問の先生に◯◯の先生を紹介してもらい、レッスンを受け、毎日4時間以上の練習を重ね...
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(400文字以下)】全米規模で行われる不動産開発プロジェクトのシミュレーション大会の州代表に選出されるために努力したことです。過去◯◯年間、私が所属する大学が一度も代表に選出されていなかったことから興味を持ち、首都で行われる本戦出場を目標にクラスメイトと挑戦しました。プ...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】日経新聞、ダイヤモンドラーニング 【採用人数・倍率】2名 【内定者の採用大学・学歴】立命館大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通された後、採用担当の方から諸事項の説明があり、そのあと役員の方との面接。 【質問内容】1次、2次とほとんど同じであった。学生時代に力を入れたこと、デベロッパーの志望動機、平和不動産の志望動機、関わりたい事業について、大学で学...
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【経緯】座談会 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】・シリコンバレー化に向けての取り組み ・K5やNekiについて ・入居後のテナントのフォローなど ・税制面でシンガポールや香港に劣る日本の兜町で事業を始めてもらうために取り組んでいること ・フィンテック系と資産運用系の対比 など 【雰囲気】学...
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【経緯】社員面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】・社員の方が平和不動産を選んだ理由 ・平和不動産ならではのやりがいとは ・兜町の魅力はどこだと思うか ・社員さんの雰囲気 ・緑を取り入れた開発について ・1日のスケジュール ・新入社員の配属先について ・女性の働き方について ・コロナの影響...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年くらいのベテラン社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】自己紹介・自己PR、強みが活かされた経験、強みをどのように仕事に活かしていきたいか、入社したらやりたいこと、など。 加えて他社の選考状況と逆質問の時間アリ。1次面接より詳しく深...
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【試験科目】国語・数学 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】よく見るテスト形式ではなかったので、対策はできなかった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】学生時代に力をいれたことや、志望理由、他社の選考状況など基本的な内容に加えて、周りからどんな人物だと言われることが多いかや、逆質問の時間もあった。また1次面接の時点で関わりたい事業についても問われ...
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【志望動機(400)】私は「利用者に愛される街づくり」をしたいという想いがある。中学の頃、父が赴任していた岐阜に通い、再開発の様子を間近で見ていた。活気づいた街に対し、親しくしていた商店街の人は、「人の流れが活発になり、街が賑わっていることが嬉しい」と話していた。私はこの経験から、生活の場を整えることで、街自体を活性化させ...
48
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ワンキャリ編集部
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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2025/06/11
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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