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オリエンタルコンサルタンツのES・体験談一覧
オリエンタルコンサルタンツのES(エントリーシート)・体験談一覧
オリエンタルコンサルタンツの就活のES・体験談の一覧です。オリエンタルコンサルタンツの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】仕事を遂⾏する際には、チームワークが必要です。なぜだと思いますか。また、メンバ ーンの中で⼀番若いあなたは⾃⾝のどのような⾏動でリーダーシップを発揮しますか。 (400字以内) あなたが⼊社後に主担当して実施することになった業務において、明⽇提出する資料に 不⼗分...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接での対話を通じ、貴社の共創を重んじる文化に強く惹かれました。ぜひ貢献したいです。また将来性にも惹かれました 【内定後の課題の有無】読書感想文 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】東京で数週間 【採用人数・倍率】70名弱採用 【内定者の採用大学・学歴】地方国立が6、7割だと思います 【自分以...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため関係ない 【質問内容】・併願している企業 ・比較してオリコンを志望する理由 ・オリコンの事例で興味のあるもの ・大学での成績について、自分自身満足している? ・研究室の活動で一番成長できたプロジェクト...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので関係ない 【質問内容】(1)建設コンサルタントの仕事はどのようものにお考えですか (2)御社の志望理由 (3)具体的にどのようなところに惹かれた?社風の話、インターン (4)建設コンサルタントの仕事の流れ? 行...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:?問(30分)、計数:?問(30分) 【対策方法】Webテストは時間との勝負です。問題形式に慣れ、スピーディーに解けるように練習することが重要です。
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エントリーシート
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【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?そのうえで当社を希望する理由を記述してください】建設コンサルタントは社会資本の整備・維持・改善を通じて人々の生活を支える重要な職業です。大学ではコンクリートの耐久性研究に取り組み、橋梁の維持管理技術が社会に与える影響を実感しました。また、防災においてはハード面だけでなく...
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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業様に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに始まった。 【質問内容】研究内容(概要、苦労したこと、学んだこと、それをどう活かすか) 学生時代頑張ったこと(学んだこと、それをどう活かすか) 上記の学んだことが他でどう活かされたか なぜ自身の研究が直結する分野で...
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【試験科目】小論文試験 【各科目の問題数と制限時間】2問、30分 【対策方法】見るまではどんなお題か分からないので、対策方法はない。ただ、自身の性格と建設コンサルの仕事内容を把握していれば答えることができる。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに始まった。 【質問内容】研究内容(概要、苦労したこと、学んだこと、それをどう活かすか) 学生時代頑張ったこと(学んだこと、それをどう活かすか) 上記の学んだことが他でどう活かされたか なぜ自身の研究が直結する分野で...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】適性診断(オリジナル)20分、総合適性テスト(玉手箱)1時間30分 【対策方法】自己分析を繰返し、適性診断で相違がないようにする。 市販の参考書を何周かしておく。
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【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?そのうえで当社を志望する理由を記述してください。(400文字)】建設コンサルタントの仕事は社会資本の計画・設計を通して、人々の安全な暮らしを支えるだけでなく、気候変動や老朽化といった社会課題の解決に貢献できる、社会貢献性の高い仕事だと考えている。特に計画・設計から関われ...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から先に内定を頂いていたため。また人事の方の話しで、熱血の社風があるように感じたので、辞めておいた 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】大学院生が多いと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室してすぐに始まる 【質問内容】・研究内容 ・弊社のインターンは参加した? ・インターンはどう感じた? ・他社のインターンは参加した? ・今はどこの企業の選考を受けてる? ・なぜオリコンを選んだの? ・な...
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【試験科目】小論文 【対策方法】問題は過去の問題とほとんど変わらないので、事前に対策していると良い 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入ってすぐ始まる 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・研究がどのように役立つか ・長所のエピソード ・長所が生かされた場面 ・チームを率いた経験 ・なぜエネルギーの部署なのか ・研究内容と...
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本選考
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【試験科目】玉手箱とcab 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(玉出箱) 命令表か法則性(can) 【対策方法】玉手箱に関しては本当に時間がないので、何回も問題を解き、計算スピードを上げること
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大学非公開 | 理系
【論文内容(200字以下)】近年、◯◯による◯◯が広範囲に及んでいます。◯◯は経済活動に大きな影響を及ぼすだけでなく、◯◯の変化や◯◯などの自然災害を引き起こす原因ともなります。既存の研究では、衛星を用いて広範囲の◯◯を示す◯◯を予測する様々な手法が開発されています。しかし、それらの手法は欠点があるため、私は対象地域を◯◯...
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本選考
茨城大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元々内定をいただけたら行こうと考えていたため。決め手は社員さんの雰囲気と、インターンで知った業務に興味を持ったから。 【内定後の課題の有無】現時点では特に言われてないです。 【内定後の拘束】特にないです 【内定後の研修など】今はまだ行けていません 【採用人数・倍率】詳細は分からないです。 【内定者の...
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最終面接
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本選考
茨城大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学部から茨城大学大学院に進んだ理由は何かあるか ・学部の時は就職活動しましたか ・パシコン、ネクスコのインターンに行っているが、パシコンとオリコンではインターンの内容に違いはあったか。...
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本選考
茨城大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長・部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自身の研究について簡単に教えてください ・他者のインターンに行ってみてどう感じたか。それを踏まえてオリコンはどう思ったか。 ・学生団体の活動について ・チームワークを重視して動い...
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茨城大学大学院 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】仕事を遂行する際には、チームワークが重要です。なぜだと思いますか?また、メンバーの中で一番若いあなたは自身のどのような行動でリーダーシップを発揮しますか? 400文字以下 個人で達成できる仕事や目標には限界があり、チームワークを発揮することで、より大きなことを成し遂げ...
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本選考
茨城大学大学院 | 理系
【試験科目】・文章読解 ・図表読み取り ・図形 【対策方法】1つ1つの問題を正確に解くことを意識しました。時間があまりないですが、最後まで回答するようにしました。
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茨城大学大学院 | 理系
【質問内容】・入社して1年目のスケジュールを教えてほしい ・1日の業務内容(会社内での業務、出張も含め) ・就活の際に意識していたこと ・転勤や出向はどれくらいあるものなのか ・貴社は技術士取得に手厚い部分や、地域活性化事業も手掛けている部分が他社と違うところである と考えていますが、そのほかにここは同業他社と違...
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茨城大学大学院 | 理系
【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?そのうえで当社を志望する理由を記述してください】私は、専門知識と高い技術力を活かし、多様な関係者と話し合いながら、様々な視点で地域の現状及び課題と最適な解決案を提案する仕事であると認識しています。 その中でも貴社の「主導型ビジネスによる挑戦的な姿勢」と「若いうちに多く...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの際に担当社員の方だけでなく、様々な方に優しく声をかけてくださり、社風が良いと感じました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特にありません。 【内定後の研修など】6月に懇談会、10月に内定式 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同様 【質問内容】二次選考と同様、エントリーシートに沿った内容がほとんどです。そこから気になる箇所を深掘りし、さらにそこについて聞かれるといった内容でした。その他には、自分の長所や短所などアピールポイントについて質問されま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長と部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetで入室し、そのまま面接開始 【質問内容】ESに沿った質問がほとんどです。それ以外には、勤務地の希望はあるか、なぜその勤務地が良いのか、インターンシップでの出来事など聞かれ、それを深掘りされる形式でした。最後に...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】2問(30分) 【対策方法】過去のテーマなどを参考とし、先輩方のチェックを受け、小論文の練習をしました。
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【試験科目】適性診断、総合適正テスト 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】図書館にある様々な参考書を解き、早く解くことに慣れるよう努力しました。
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【学会活動、継続教育(CPD)利用、社会貢献活動等について簡潔に記入してください。(200字以下)】学会活動については、◯◯学会で「◯◯」という査読付き論文を今年の◯月に発表予定で挑戦しています。また社会貢献活動については、昨年度に、西日本最大級の環境イベントである「◯◯」に参加し、そして今年度も参加する予定です。そこで私...
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【ゼミテーマを記入してください。(テーマが決まっていない場合は、現時点であなたの考えているテーマの内容(予定)を必ず記入してください)(200文字以下)】私のゼミテーマは、◯◯を考慮した◯◯による◯◯解析です。地層処分施設の坑道を掘削する際、力学的に不安定になり、坑道断面や周辺岩盤を施工段階から供用期間にわたるまで安定を保...
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【承諾/辞退理由の詳細】最も興味のある分野が弱かった。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室して、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・資格、学会活動について ・企業選びの軸 ・勤務地 ・キャリア ・苦労した経験(ここは特に深掘りして想定外のことまで聞かれた...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】2題、30分 【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、技術者、人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室して、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・資格、学会活動について ・インターンシップに参加した感想 ・企業選びの軸 ・勤務地 ・キャリア ・苦労した経験 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明。 【対策方法】参考書を解く。
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【ゼミテーマを記入して下さい。(テーマが決まっていない場合は、現時点であなたの考えているテーマの内容(予定)を必ず記入して下さい。)(200文字以下)】◯◯を対象に、部材の強度と靱性の向上に着目し、◯◯効果について研究しています。フロー型からストック型への移行の実現のために◯◯技術による社会基盤の◯◯が有効な手段となります...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界からないていがでたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接 【質問内容】・研究内容(なぜその研究をやろうと思ったのか、苦労したこと、どう乗り越えたか) ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機 ・入社後にやりたいこと、なぜそれをやりたいのか ・どの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自宅から近い支社のグループ長・支社長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接 【質問内容】・研究内容(なぜその研究をやろうと思ったのか、苦労したこと、どう乗り越えたか) ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機 ・入社後にやりたいこと、...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】2問で30分 【対策方法】なし
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【試験科目】適性診断(Web)、総合適性テスト(Web) 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】ウェブテスト対策本
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【ゼミテーマを記入して下さい。(テーマが決まっていない場合は、現時点であなたの考えているテーマの内容(予定)を必ず記入して下さい。)200文字以下】沿線自治体が主導した◯◯の最新の整備事例に着目して研究をしている。学部では、近年増加している沿線自治体や市民団体による◯◯の改善事例に着目して、◯◯が利用者の交通行動や意識の変...
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【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?そのうえで当社を志望する理由を記述してください。(400文字以下)】建設コンサルタントは、高い技術や豊富な知識を活かし、人々の生活基盤となる多くの社会インフラを整備・保全しています。そのため、建設コンサルタントの仕事は社会において必要不可欠で、社会貢献性が非常に高くやり...
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【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?そのうえで当社を志望する理由を記述してください。(400字)】建設コンサルタントの役割は、十分な知識をもとに現状と多様なステークホルダーの要望を適切に把握・分析し、問題解決に向けたよりよい決断を支えることであると私は捉えている.そしてそれは安全で快適な国土を維持するため...
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【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?その上で当社を志望する理由(400)】建設コンサルタントとは、顧客に寄り添い、課題やニーズを引き出したうえで、多角的な視点から解決策を考え技術力で貢献していく仕事であると考えています。私は当たり前のように暮らし続けられる社会づくりに携わりたいと考えています。そのうえで、...
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【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか。そのうえで当社を志望する理由を記述してください。(400文字以下)】建設コンサルタントは専門知識を活かし幅広い視点から人々にとって必要不可欠なハード・ソフトのサービス提供を支援する業種だと考えている。その中で、地域の活性化を通して多くの人々に喜びと感動を与えたいという思...
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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が少し多いことが気になった。 また、他社の方が長期インターン等で多数の社員と交流し、イメージが掴めて安心感があったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接URLを開くと、音声とビデオの確認があり、その後開始した。 【質問内容】・現在の就職活動状況 ・企業の志望理由 ・大学や学科の志望理由 ・技術士補はどういうつもりで受けたのか ・地域公共交通以外にしたい業務 ...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】2題、30分 【対策方法】過去の問題を参考にした
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長、関西支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接URLを開くとすぐに開始した 【質問内容】・プロフェッショナルな人材とは? ・普段何かを学んだり自己研鑽しているか? ・コンサルを多く考えているようだがまだ迷っているのか?その中でも当社を選んだ理由は? ・...
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【試験科目】適性診断 総合適性テスト(数的処理・文章理解・適性検査) 【各科目の問題数と制限時間】適性診断:20分 総合適性テスト:1時間30分 【対策方法】玉手箱の問題集を解いた。
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【ゼミテーマを記入して下さい。(テーマが決まっていない場合は、現時点であなたの考えているテーマの内容(予定)を必ず記入して下さい。)(200文字以下)】少子高齢化により公共交通の必要性は高まり続けているが、不採算や人手不足から維持が困難である。利用者のニーズに柔軟かつ効率的に対応できるデマンド交通が近年導入されているが、利...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】2題を30分で解答 【対策方法】過去の問題に目を通しておくこと
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【承諾/辞退理由の詳細】業界として仕事量や残業量が多いため 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接と同じく、支社長と部門長。また、事業部長も参加。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→入室→面接→結果報告 【質問内容】■自己紹介と志望動機■研究内容について■なぜこの大学(学部)にはいったのか■他の大学でもいいと思うが、そこにこだわった理由は何か■入社後に携わり...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介と志望動機・あなたが新規事業を展開するなら、何に着目するか・特に携わりたい事業は何か・学生時代に頑張ったことは何か・他社選考状況・逆質問(10分程度)・支社長推薦を受けるかどうか(人による)...
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間がたりなかった 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【ゼミテーマを記入してください。(テーマが決まっていない場合は、現時点であなたの考えているテーマの内容。)】ゼミのテーマは「◯◯◯」である。卒業研究では、◯◯に着目し、誰もが利用できる◯◯と◯◯の関連性について研究した。具体的には ◯◯と◯◯の両者に働きかけ運営及び利用の観点から分析した。 運営面に関しては◯◯へのヒアリン...
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【専攻内容等を記入して下さい。】国際公法(武力紛争法) 【ゼミテーマを記入して下さい。(テーマが決まっていない場合は、現時点であなたの考えているテーマの内容(予定)を必ず記入して下さい。)】今年度の春から開始されたゼミでの専攻は国際法であり、主に武力紛争に関する内容を扱っています。人道的介入を正当化する要因としてどのような...
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【承諾/辞退理由の詳細】残業が多い点と入社1年目に勤務地を選べないことが他の企業と比較して劣っていたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、Google Meets を使った面接であった。入試室後数分間の待ち時間があり、その後役員の方々が入室して来られ面接が始まった。 【質問内容】大学で何を学習しているのか、研究室ではどのようなことを研究しているのか、など学生の...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1時間で2問 【対策方法】特になし。 質問1 仕事を遂行する際には、チームワークが重要です。なぜだと思いますか?また、メンバーの中で一番若いあなたは自身のどのような行動でリーダーシップを発揮しますか?(400字) 回答1 業務における幅広い視点は、同僚や先輩後...
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二次面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地下構造部 部長 大阪支店 支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet を利用し、入室後にすぐに面接が始まる。 【質問内容】主にエントリーシートの内容と同様のことを問われる。建設コンサルタントをどのような仕事であると考えているか、また志望理由を問われた。...
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本選考
大阪大学 | 理系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】45分間で五十問程度 【対策方法】特になし
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本選考
大阪大学 | 理系
【ゼミテーマを記入してください。(テーマが決まっていない場合は、現時点であなたの考えているテーマの内容(予定)を必ず記入してください)(200字)】自身の◯◯◯◯での被災経験から、防災分野に関連した研究をしたいと考えています。特に、地盤の持つ地質的な性質と大雨時の土砂災害発生の可能性を結びつけた研究に興味があります。私自身...
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23年卒
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23年卒
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【専攻内容等を記入して下さい。(50)】◯◯学を専攻している。◯◯や◯◯、◯◯、◯◯、◯◯等に関することを学ぶ。 【ゼミテーマを記入して下さい。(決まっていない場合は、現時点で考えているもの)(200)】◯◯を検知するセンサーを開発する研究室のため、私は◯◯などの◯◯において◯◯における◯◯の大きさを調べるセンサーを開発し...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望先から内定を頂けたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望順位 ・研究内容 ・研究内容はどのように事業に活かせるのか ・会社に入って携わりたい事業について ・性格検査の結果と相違はないか ・性格検査の結果を...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】・設問2題 ・30分 【対策方法】過去の設問をみておく 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつながり次第面接開始 【質問内容】エントリーシートに沿った質問 他社の選考状況について 同業他社ではなくなぜ当社を選んだのかについて 具体的なプロジェクトを挙げ、入社後、どのような業務に携わりたいのか。 具体...
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【試験科目】計数理解 言語理解 英語 【対策方法】過去問
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【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?その上で当社を志望する理由(400)】建設コンサルタントの仕事は、多角的な視点から、持続可能かつ魅力ある社会づくりを捉えた上で、あらゆるニーズに、ハード・ソフト面から技術力で貢献していくことだと考えています。私は、大学で学んだ土木の知識をもって社会づくりに携わりたいと考...
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【承諾/辞退理由の詳細】待遇の良い他社に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】自己紹介 志望動機 同業他社の中で志望順位はどうか 研究内容 なぜその研究を行ったか その研究の課題は何か 研究で行ったことを会社でどのように活かすか 性格検査でこのように結果が出てい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長と部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】自己紹介 研究内容 仕事を遂行する際には、チームワークが重要です。なぜだと思いますか?また、メンバーの中で一番若いあなたは自身のどのような行動でリーダーシップを発揮しますか? あなたが入社後に主担...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】昨年度の設問を見ておく
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語 30分 非言語 30分 【対策方法】本
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【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?そのうえで当社を志望する理由を記述してください。(400文字以下)】建設コンサルタントは、国や地方自治体が抱える課題に対して、民間の技術やノウハウを駆使して、真の顧客である国民の視点で解決に向けて取り組む仕事と考えます。また、河川・交通・都市など事業領域が多岐にわたり、...
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大学非公開 | 文系
【専攻内容】国々の違いを理解し、世界の情勢を相互的に理解することで、より良い国同士の関係性について学んでいます。 【営業職の志望理由】私のゼロから周りに働きかけ成し遂げる力と提案力を課題解決に活かしたいからです。 【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?その上で当社を志望する理由を記述してください】建設コンサ...
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?そのうえで当社を志望する理由を記述してください。】建設コンサルタントの仕事は、あらゆる下準備を行い、大きなものを創るための道筋をつくる、いわば縁の下の力持ちであると認識しています。研究なども、データが無ければ結果も出ない、動機→仮説→結果という正しいプロセスのもと進めて...
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22年卒
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神戸大学 | 理系
【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか? そのうえで当社を志望する理由を(400)】建設コンサルタントとは、顧客に寄り添い、幅広いインフラ課題を解決する仕事だと考えている。 その中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は観光分野などがあり、社会にとって価値のあるモノを想像していく企業であるからだ。2点...
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【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?そのうえで当社を志望する理由を記述してください。(400字)】人と未来をつなぐパイプを担う仕事だと考えています。自然災害や環境問題、少子高齢化といった社会問題は、今後も我々にとって不安に感じる問題です。建設コンサルタントは、それら問題に対する人々の不安に耳を傾け、明るい...
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【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?そのうえで当社を志望する理由を記述してください。】建設コンサルタントの仕事は社会基盤における総合演出だと考えています。その社会基盤の企画から供用に至るほとんどの段階に携わり、采配が効果に影響を及ぼすからです。より効果的な演出、つまり効率的で価値のある社会基盤の提供を可能...
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【試験科目】適性テスト、小論文 【各科目の問題数と制限時間】【適性テスト:5分】 簡単な四則演算(20問程度)をマークで解く。かなり簡単。 【小論文:30分】(各400字以下) ・仕事を遂行する際には、チームワークが重要です。なぜだと思いますか?また、メンバーの中で一番若いあなたは自身のどのような行動でリーダーシ...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終選考(役員面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務クラス3名、人事部長1名(司会) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 控室で待機 適性テスト(5分)と小論文(30分)受験 控室で待機 役員面談(30分) 終了後、解散 【質問内容】・就活状況について ・学校の成績について ・小論文についての深堀り ...
2
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21年卒
二次選考(個別面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(希望分野の)部長、支社長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個別ブースで待機。 その後、個室に入り面接開始。 30分程度の面接が終了後、そのまま解散。 【質問内容】・軽く自己紹介 ・ESと同様の設問を2つ(それぞれ何問か質問される) ・研究内容につ...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】合計60分のタイプ。それぞれ25分、35分だったはず。 【対策方法】対策本をやる。
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21年卒
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】100問程度(?) かなりに多かった。 制限時間はなかった(はず…) 【対策方法】特になし。
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大学非公開 | 理系
【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?そのうえで当社を志望する理由を記述してください。(400文字以下)】私は、相談者に寄り添い、課題を引き出し、最適な解決策を提案することが建設コンサルタントの仕事であると考えます。そのうえで、我が国の交通渋滞や事故をゼロに近づけたいと考え、貴社を志望いたします。私の地元は...
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21年卒
1dayインターンシップ(企業説明会)
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【内容】企業説明(全国同時に生中継される)ののち、各支社の各分野(事前にアンケートがある)にわかれて先輩社員とともに事業を体験するようなグループワークを行う。最後に、クロージングのあとに各分野の部長と10分程度面談を行う(支社によってはない場合もあるらしい)。 【注意した点・感想】企業について事業について、きちんと理解しよ...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】成長できそう。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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不動産・建設
建設
オリエンタルコンサルタンツ
21年卒
技術部門
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含む役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】志望動機 選考状況 逆質問 研究内容の深堀(背景、仮設、考察など事前に提出した研究概要をみながら) 小論文の深堀(どんな意図があるか説明) やりたいこと 性格診断の結果についてどう思うか ...
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21年卒
技術部門
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内定
21年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】2問 【対策方法】自分の考えを書く。専門知識は必要ない。
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】志望動機 選考状況、入社の意志 同業他社で受けていない会社があるのはなぜか 研究内容 建設コンサルタントの仕事をどのようにりかいしているか 何をしたいか 成績とクラスでの順位 なぜこの会社か 公務...
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21年卒
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】webテストへの慣れ
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21年卒
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【プロフェッショナルとして活躍し、成長するために、どのように自己研鑚すべきと考えますか?また、自己研鑚するためにどのように時間を確保しますか?(400文字以下)】プロフェッショナルとして活躍し成長するためには上位目標を持ち、そのために下位目標を定め、達成していくことが必要だと考えます。なぜなら、プロフェッショナルは課題解決...
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事務・管理系※事務部門へ統合
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか?そのうえで当社を志望する理由を記述してください。(400字)】私は建築コンサルタントというのは社会インフラ整備をしたいお客様のニーズをくみ取り、技術や経験と照らし合わせて価値サービスを提供することと改善できる箇所を見出し企画提案することを仕事としていると考えています。そ...
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