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SMBC日興証券の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
SMBC日興証券の面接/面談の体験談一覧です。SMBC日興証券の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、SMBC日興証券の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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23年卒
グローバル・マーケッツ部門
23年卒
アドバンス・ミーティング
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始 【質問内容】・研究内容 ・open jobの感想 ・将来どのような仕事をしたいか、証券会社で興味のある仕事はあるか ・ほかにどのような業界を受けているのか ・幼少期はどのような性...
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22年卒
総合部門
内定
22年卒
NIKKO EXPERT CHALLENGE
/
本選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに集合、終わり次第解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2050年のとある産業の未来を予測したうえで、どの企業にどのような提案をもっていくかを考える戦略立案グループワーク。リテールの領域のみではなく、IB、GMを同時に体感することができるダイナミックな内容...
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22年卒
総合部門
内定
22年卒
NIKKO OPEN JOB
/
本選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前程から指定urlからweb会議システムに入室待機し、開始時刻になり次第始まり、終了とともに解散。なお2日間開催のインターン。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 午前:企業説明 午後:リテール業務に関連したグループワーク(実在する、とある企業について...
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22年卒
総合部門
内定
22年卒
フィードバック面談
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事 ・6年目くらい ・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに集合、解散。 【質問内容】・これまでのインターンや面談の評価の開示 ・事務的な質問や説明(犯罪歴の有無や、身内がいないか、福利厚生についてなど、おそらく内定を問題なく出せるかどうかの最低...
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22年卒
総合部門
内定
22年卒
管理職面談
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部採用課長 ・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】まず今回の管理職面談についての説明を別のミーティングルームで受け、面談のミーティングルームに移動する。面談終了後指示に従い、WEBテストを再受験する。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・インターンの感想 ・...
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23年卒
総合部門
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】3分間で自己紹介した後に深堀 【質問内容】5分程度考える時間を与えられる →3分間で自分自身についてなんでもいいので自己紹介してください。 →自己紹介の内容について学生同士で質問し合う →面接官から深堀 適性検査を受験し...
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23年卒
総合部門
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代半ばの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。 【質問内容】3分間で自己紹介をしてください。 なされた自己紹介に対して社員に指名された1名が質問を行う。これを4回繰り返して終了。社員は特に関わらず自己紹介者と質問者を指名するくらいだった。 最...
1
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23年卒
グローバル・マーケッツ部門
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】全体としては、パーソナル系の質問が多かった。これまでの人生の振り返りであったり、就活後にやりたいことを聞かれた。いずれも雑談ベースでちょくちょく質問が飛んでくる感じ。また、リテール部門のインターンの感想も...
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23年卒
総合部門
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】最初に面接内容について説明されて、その後に準備時間を3分ほど取られる。そして2分間の自己紹介を行い、その後参加者のうちの一人から一つだけ質問を受けて答える。2分よりも少し早めに終わっ...
1
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23年卒
総合部門
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
岡山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの女性の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前にオンラインで入室し、面接が終われば性格検査を再度受験し終了。 【質問内容】3分間で自己紹介をしてください。 なされた自己紹介に対して社員に指名された1名が質問を行う。これを4回繰り返して終了。社員...
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23年卒
総合部門
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に内容についての説明、その後は自律的に進行していく(質問内容参照)。一通り終わったら、各自性格テストを受ける。 【質問内容】3分間で自己紹介をしてください、他の学生はそれに対しての質問を考えてくださいというもの。自己紹介・質...
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23年卒
総合部門
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「5分程度で自己紹介をしてください」と言われる。その後、他の学生からそれに対して質問を受けて、それに回答するという形式。面接官とは一言も会話しないのが特徴的であった。他の学生が発表した際にも質問を...
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23年卒
総合部門
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】それぞれ3分間で自己紹介を自由に行ってくださいと言われました。そして、それを考える時間として、5分ほど自由時間が与えられました。その時間の間に、各々が、どういった内容で自分自身を紹介するのかを考えました。 【雰囲気...
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23年卒
投資銀行部門
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので時間になり次第、各ブレイクアウトルームに分かれて開始でした。 【質問内容】・なぜ金融業界なのか ・なぜ投資銀行なのか ・他に見ている業界 ・大学での研究テーマについて 残りの時間は逆質問でした。ブレイク...
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23年卒
投資銀行部門
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、時間になったらすぐに始まりました。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ投資銀行のインターンに参加したいのか ・他に見ている業種について ・コロナウイルスについての質問 人数が多かった上に1セット...
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23年卒
総合部門
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】全てZoom 【質問内容】まず、それぞれ3分程度で自己紹介を行う。内容は自己PRや趣味、サークルなど。続いて、面接官からいくつか質問がある。最後に学生が一人指名され、一つ質問をする。これを組み合わせを変えて3セット繰り返し、終了となる。 ...
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22年卒
グローバル・マーケッツ部門
22年卒
day2
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャノンの企業分析と今後の事業戦略立案」という課題についてグループディスカッションをして最終的に社員の方に向けて発表を行う。各グループ5、6人。Excelファイルで資料をまとめていく。その資料を基に発表を行う。 【ワークの具体的な...
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22年卒
グローバル・マーケッツ部門
22年卒
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/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)説明会:役員の方からのプレゼンテーションを受ける。テーマはコロナ前からの構造変化とコロナ後の将来像について。 (2)個別に課される課題を提出:30年後の世界において、大きく伸びていると考える産業、会社、技術、サービスについて...
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23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1人3分間を目安に自己紹介を行う。(内容は人それぞれで趣味やアルバイト、学業の話をした。)その後社員の方が学生1人を指名し、質問をするように指示されるため、他の学生の自己紹介の内容をメモしておくと良い。 【...
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22年卒
総合部門
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
上智大学 | 文系
【経緯】フィードバック面談の後、正式な内定をもらうかどうか意思確認するための面談があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活をまだ続けるのか ・他社の選考状況など就活状況 ・内定をもらう意思があるのか ・逆質問はあるか 私の場合は内定の意思がはっきりあったので質問される事項はさほ...
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22年卒
総合部門
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22年卒
フィードバック面談
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2013年入社男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室で待機 名前を呼ばれて面接室に案内される 【質問内容】就活状況 志望順位 親族にSMBC日興証券に勤務している人がいないか 芸能活動をしていないか 刑事罰を受けたことがないか 選考に関係ある...
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22年卒
管理職面談
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接した後、画面をつけたままwebテストとアンケート形式の質問に記入をする 【質問内容】大学進学の理由 中学受験の理由 中高時代の活動 大学での活動 どうしてそこでアルバイトしたのか 周りの人からどんな人間...
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投資銀行部門
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各プロダクトのヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介無しで、投資銀行部門への志望理由 ・日本企業の2000年頃の企業買収の風潮と現在の企業買収の変化は? ・色々なインターンシップに参加した上でIBを受けているが、併願先である外資/銀行は...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大学・学部を選んだ理由 ・志望理由 ・志望するポジションと理由 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・自分が思う強み弱み ・自分のパーソナリティーを1言で ・...
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22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP/ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大学・学部・学科を選んだ理由 ・志望するポジションとその理由 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・バイト・サークルについて ・自分は人からなんと呼ばれるか ・逆質問(...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題として、・投資銀行業務の社会的意義及び当該業務に携わることによるメリットについて150字以内で記述してください。 ・投資銀行部門で業務を遂行するに当って、ご自身が必要と考える職業倫理観について250字以内で記述してください。 ...
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投資銀行部門
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・投資銀行部門への志望理由 ・志望するプロダクトとその理由 ・学生時代力を入れていたこと ・挫折経験 ・最近気になったニュース ・外資でなく日系を選ぶ理由 ・逆質...
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投資銀行部門
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンが終了後、日興証券から電話でメンターがついたことを聞かされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ひたすらに逆質問。 インターンで班のメンターだった人と面談をするため、その方の業務内容や新卒からアナリストになるまでの道のり、今後のキャリアプランやら、その方が担当されているセクター...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次が上がっている 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】志望動機 志望動機の深堀り なぜ投資銀行部門に興味があるのか 現時点で興味がある部署はどこか 学生時代にはどのようなことを行っていたか なぜそれを始めようと思ったか...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 比較的若い印象 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】志望動機 志望動機の深堀り なぜ投資銀行に興味を持ったのか 現時点でどのような業務に対して興味を持っているか 今後投資銀行で働く上で重要だと考えているもの どのような業...
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社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】自己紹介とアイスブレイク。趣味や研究内容に関する雑談が多かった。 今までの面接担当者からのフィードバック。 そのフィードバックを受けての感想。 形式的な質問 ・残りの単位数 ・犯罪歴の有無など...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務の体験。ある社長の方と信頼関係を構築しながら、コンサルティングとソリューション提供を行っていく、という内容。グループに分かれて課題に取り組んだ。具体的に、事業拡大や持ち株についての提案だった。 【ワークの具体的な手順】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】面接URLに接続し面接開始。その後玉手箱のテストを受けた。 【質問内容】自己紹介 資格について 志望動機 ・特に日興証券の志望動機を深掘り 証券の支店の印象 学生時代に嬉しかったことと印象的だったことを3つ(深掘りなし)...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず性格診断と小論文を解き、その後面接室に案内された。 【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 選考状況や就活状況 ・いつから就活を始めたか ・他社のインターンはどうだったか 小学校、中学校、高校、大学の順に活動内容や当時の想い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のURLに接続 【質問内容】アイスブレイクと自己紹介 (1)学生時代力を入れたこと(深掘りあり) ・始めたきっかけ ・具体的な内容 ・大変だったこと ・工夫したこと ・やりがい (2)志望動機(軽く) ⑶強みについ...
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いてすぐ 【質問内容】形式的な質問が多く。内定を出すにあたって阻害要因がないかを聞かれる。犯罪履歴があるかや、他社の選考状況、卒業ができるかどうかなどを聞かれた。逆質問の時間も多く、福利厚生のことから配属のことまで正直...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いてすぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール営業を体感するために、顧客役の人事部の社員に対して営業活動を行なった。はじめは雑談力が求められ、その後はだんだんと証券の営業を行うようになるというストーリー。最後は顧客に対して株の保有比率の提案を行うワークを行なった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いてすぐ 【質問内容】基本的にはそれまでの面談と変わらない。雑談ベース。学生時代に力を入れたことや志望動機などを聞かれた。また志望業界やその理由なども聞かれた。実際の選考状況なども聞かれた。逆質問の時間も多く用意されていた。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとまず性格テストと小論文テストをやらされる。それが終わると社員と1時間ほど面談が始まる。 【質問内容】ESに基づいて質問された。人生についての深堀をされました。中学はなぜ受験したのか。家族はどのような職業についているの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLをクリックしてすぐ 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。志望業界はどこなのか。志望動機はどのようなものなのか。日興証券の志望度はどうなのか。などを会話形式で聞かれた。 逆質問の時間が多く取られていて、逆質...
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【会場到着から選考終了までの流れ】・動画視聴 ・小論文の作成 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・動画視聴 動画の視聴を求められた。主な内容は、証券業界、SMBC日興証券の説明であった。 ・小論文選考 「30年後の世界について予想すること」というテーマの小論文が課された。期限までに書けばよく、制限時...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBC日興証券のオープンコースのオンラインインターンシップに参加した。参加にあたっては、ES、WEBテスト、面接1回を受けた。全体的にそれ程ハードルは高くないと思う。学生時代に力を入れたこととなぜインターンシップに興味を持ったか、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】大学での学習状況、無事に卒業する事が出来そうか、健康状態に問題はないか、コロナウイルス感染症感染対策の為の自粛での過ごし方、就活状況、人によっては志望動機(軽め) 「入社します」という意志を確認する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し面接開始。終了後はWEBテストを再度解く(不正防止の為監視される)。解き終わり次第終了。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、そこでの苦労の背景と乗り越え方、自身の自覚する長所短所、部活動で学んだ事、周り...
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リクルーター面談
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【経緯】インターン後のプレミアムインターンシップに進むための面談(実質の二次面接) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて開催。会場は静かで蜜を避けていた。別室に案内されTALを受けた後、面談室に案内されて開始。終了後は即帰宅。 【質問内容】雑談(対面開催についての印象等)、1分で自己紹介、学生時代に力を入れた事、...
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1dayインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1day「将来性の高い業界、企業を選択し、プレゼンテーションを行う」 メンター社員さんからの講義の後にグループワークを行う。最後にはプレゼンテーションを行う。ゲーム業界やIT、自動車など選択肢の中から将来性を検討して発表...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2days「ある企業の資産運用・本業支援」 メンター社員さんの講義の後にグループワークを行う。2日目の最後にはグループ事にプレゼンテーションを行う。2daysでは2日間にわたって情報が随時追加される。 【ワークの具体的な...
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管理職面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・志望順位 ・なぜ証券業界 ・小学校どんな人物 ・中学校どんな人物 ・高校の選択理由 ・当社で新しいことやるとしたら何やる? ・強みと弱みは何か ・挫折経験 ・チャレンジした経験 ...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代手前の社員方 アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で完結。Webex使用。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ投資銀行部門のインターンシップを受けたいのか。 ・就職活動の軸 ・投資銀行部門で働くバンカーに求められる能力はなんだと思うか、簡潔に。 ...
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expert challenge
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本再興戦略立案ゲーム 2050年と仮定し、どの企業にどのような提案を行うかチームで競うゲームを行いました。 業界は3つに絞られており、チームで一つの業界を選び、提案内容を考え、最後に全員の前で発表しました。 【ワーク...
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人事管理職面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融業界を志望しているか ・なぜ証券会社を志望しているか ・なぜ日興証券を志望しているか ・今までで最もやりきった・頑張った時は ・その経験から得たものは ・その得たも...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1day型のインターンを行う。各グループに分かれ、グループワークを行い、最後に全体で発表し優勝グループを決める。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】超高齢化社会により経済成長が低迷し続けており、30年後にはGDPが世界第7位にまで落ちると言われる日本に対し、SMBC...
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フィードバック面談
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】海上に到着し、待合室に案内される。その後案内に沿って面談し、終了。 【質問内容】基本は社員からの今までの選考のフィードバックが行われる。内容はインターンでの評価やイベントや座談会での評価が主である。雑談ベースで行われ、現在の就活状況や内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的な内容と、本当に証券会社で働く気はあるかを聞かれました。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れた事 ・証券会社で働く覚悟はあるか ・家族との中は良いか ・親は地方勤務になるかもしれないことを何と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP1人、D1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】・なぜ投資銀行に関心があるのですか ・投資銀行でどのような貢献ができると思いますか ・学生時代に力を入れたことはありますか ・なぜ弊社に関心があるのですか ・体力はありますか ・英語に抵...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト1人とアソシエイト1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】・なぜ投資銀行に関心があるのですか ・なぜ弊社に関心があるのですか ・学生時代に力を入れたことはなんですか ・コロナ禍でどういった企業が伸びると思いますか ・現在の株式市場...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomの部屋に入り、30分の集団面接を2回行う 【質問内容】2回とも聞かれることは基本的に同じようなことであった。 ・自己紹介 ・志望動機(少しだけ深ぼられる) ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に薦める株の選択、資産運用、M&A提案など、入社後にリテール業務で行うことをざっくりと体験させてもらえる。株の知識など全くない状態で参加したので、ジョブ中にインプットしながらアウトプットする感じで大変だったが非常に勉強にな...
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高かった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため自宅 【質問内容】インターン選考で学生時代に力を入れたことなどは聞かれていたので、今回は志望度の確認、勤務地の確認などがメインだった。他の証券会社を受けていなかったので、その理由なども聞かれた。ミスマッチで入...
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web選考会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目くらいのアソシエイトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】オーソドックスなものと変化球なものがありました。 オーソドックスなものとしては ・志望動機 ・最近気になるニュース などです。 変化球なものとしては ・100万円...
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで会社紹介部門紹介の映像をみて、小論文課題を提出する 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題「30年後の世界において、大きく伸びていると考える産業、会社、技術、サービスなどを自由に述べてください(Word等で下書きの上ご入力を推奨いたします) 」 を提出する。 ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、年次は少し高めな気がする 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため会場はなし。下記質問内容を行って終了。 【質問内容】各自3分間で他の参加者の学生に向けて自己紹介をする。社員はそれを聞いている形。その上で、社員が参加者のうち3人を当て、それぞれの自己紹介に対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容としては、「自己PR」をそれぞれの学生が行い、その他の学生が1問ずつ質問するというものであった。集団面接であったため、他の学生の話をいかに聞くことができるかが重視されていたのではないかと考える。 【雰...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかめの女性。人事の方。その他不明 【会場到着から選考終了までの流れ】説明、面接、結果はこのくらいで行きます、解散 【質問内容】これから私(試験官)はミュートと画面をオフにします。 この四人でそれぞれ一分の自己紹介をしてください。それが終わったら他の三人は一つずつ質問をする。...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だった。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを、自分がどのような人か伝わるように話すよう言われた。また。また、学生同士で学生時代に力を入れたことに対して質問をしあった。 証券会社は顧客と関係を築くことから始まる為、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【質問内容】なぜ投資銀行を志望しているのか、その原体験は何か、他にどんな業界を受けているのか、他のところは内定状況を踏まえ、うちの志望度はどれくらいか、大学生活で力を入れたこと、友人にはどんな人だと言われるかなど基...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】1人30分を3回連続 【質問内容】大学ではどんなことを勉強しているのか。 最近気になったニュースは何か。それについてどう考えているのか。コロナについて、大学生活などどんなところが1番変わったか。志望動機。具体的にどんな仕事をしたいか、キ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】vpやd 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 1人30分を3回連続行う。 【質問内容】大学時代に力を入れたこと、チームを引っ張ったような経験、なぜ投資銀行業界を志望しているのか、最近気になったm&aや資金調達はあるか。大学ではどんなことを勉強しているのか。なぜ野村で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強みや弱み、それを示すようなエピソード、なぜ投資銀行業界を志望しているのか、大学でなぜその学部を選んだのか、どんなことを勉強しているのかなど基本的にはパーソナルなことを聞かれるオ...
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【経緯】インターンシップ後、一部のみが呼ばれる面談。選考要素はなく、今後の予定などを教えてもらう。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンシップの感想。なぜ投資銀行を志望しているのか。何か聞きたい話、話を聞きたい人はいるか。具体的にどんな仕事をしたいと思っているのか。日興の志望度はどれくらいか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代力を入れたことなど、バックグラウンドの話が中心で進められました。話に興味を持ってフレンドリーに聞いてくださっている印象を受けました。また、志望理由についても触れられましたが、それほど重視していない印象を受け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の所属や趣味を含めた自己紹介を、他の学生に向けて行うものだった。話が終わったら、面接官の方から簡単に質問が与えられ、その時間が終わると他の学生からも質問を受けた。その流れを全ての学生で繰り返した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】計3人。1回目の面接官は中途入社で日興は3年目のアソシエイト1人と、20代くらいの役職不明社員1人。2回目の面接官は20代くらいのアソシエイト1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続すると一旦全体で説明がある。その後グループに分かれて、30分×2回の集団面接を行う。1回目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して、人事の合図で開始 【質問内容】一人ずつ長めの自己紹介をするように伝えられ、5分ほど考える時間を与えられる。 5分後、人事から学生が指名され自己紹介がスタートする。 自己紹介終了後、人事から他の学生を指名されそ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため不明 【質問内容】学生同士で質問をする斬新なスタイル。 学生は1分間自由に自己紹介をし、他の参加者が順次質問を投げかけるスタイル。 そのため、質問のテンプレートはなく、学生がどこが気になったかで質問は大きく変わってく...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】軽い自己紹介と学生時代に注力したことを伺われ、その学生時代に力を入れたことに対して人事の方から深堀りがあった。さらに他の参加学生からも、自己紹介や学生時代に力を入れたことに対しての質問をお互いに...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、全員揃ったら面接官の合図で始まる 【質問内容】・長めの自己紹介をするように言われ、5分ほど時間を与えられる。 →自己紹介をした後は面接官に内容について浅く掘られる。 ・全員分終わったら、それぞれの人が別の人に質問を...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま面接 【質問内容】・他社の選考状況、志望業界 ・海外で働きたいのか(留学経験から) ・学生時代頑張ったこと→深堀 ・大学選びの軸 ・サークルについて ・バイトについて ・中学、高校時代の部活経験と自分の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから面接会場のフロアへ行く。控室で少し待つ。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どうしてクオンツに興味を持ったか ・学生時代頑張ったこと ・学生時代に壁に当たった経験とそれに対してどう対応したか ・インターン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接 【質問内容】・インターンシップの志望動機 ・フロントクオンツとバックのクオンツどちらに興味があるか ・仲の良い友人の話 ・出身高校は進学校であったか ・友人から家族からはどのような人間だといわれるか ・どのよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】60代本部長、年次はかなり高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・投資銀行業界を志望する理由 ・その中でも、SMBC日興証券を志望する理由 ・なぜ外資ではなく日系なのか ・なぜコンサルではないのか ・コロナが経済に与える影響について、どのように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代(MD) 全員が外資出身だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・投資銀行業界を志望する理由 ・その中でも、SMBC日興証券を志望する理由 ・なぜ外資ではなく日系なのか ・なぜコンサルではないのか ・学生時代頑張ったこと ・大学時代に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員2人、50代社員1人(全員VP) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】・投資銀行業界を志望する理由 ・その中でも、SMBC日興証券を志望する理由 ・なぜ外資ではなく日系なのか ・なぜコンサルではないのか ・学生時代頑張ったこと ...
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【経緯】春の1dayjobが中止になり、その代替イベントがオンラインで行われた後、電話がかかってきて、メンターがついて話すことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で待ち合わせをして、カフェに向かった。 【質問内容】投資銀行業界のことを聞けたり、就活の相談をしたりと、フランクな場であった。 他には、現時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上の役職 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接、最後の面接官だけ面接官の設備不良のせいなのか電話で行った 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを、改めて聞かれる。その後、関連させて仕事で生かせそうな能力を聞かれる。また、英語に対する苦手意識...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上がって役職としては10年目手前くらいの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響で、自宅でオンライン面接 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、強みなど一般的な質問が中心。一通り聞き終わると、投資銀行業務の業務理解度を試され、その後、将来のビジョンと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が少し上がって4,5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】順番に面接 【質問内容】前回と同じ内容が中心。ただし、前回よりも、入社後のイメージ時を持つ必要がある。わからないときは、素直に質問できる雰囲気なので、逆質問をしながら、あいまいな志望動機を固めていくイメージでのぞめ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも、3年目の年次くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一人目の面接官と、その後二人目に交代 【質問内容】志望動機を中心に、どうしてこの業界に興味を持ったのかなど、深掘りはあまりされない。私は、理系出身のため、どうして専門分野から離れた業界に興味があるのかな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り事前にメンターと30分間のメンタリングあり。その後、本部長3人との面接。今までとは異なり、3人と一度に面接を行う。 【質問内容】非常に厳かだか、質問内容は至ってオーソドックス。 ・自己紹介 ・投資銀行の志望理由 ・S...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り事前にメンターと30分間のメンタリングあり。その後、MD3人と30分ずつ面接。 【質問内容】VP面接と比較すると、オーソドックスな質問がメイン。ただ、英語面接あり。 ・自己紹介(英語で) ・志望理由 -なぜ日系を志望し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は比較的高い。投資銀行部門ではない人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスト(30分)→小論文(20分)→面接(20分) 【質問内容】WEBテスト 非言語(空欄補充)5分で10問 性格診断(TAL) 小論文 投資銀行の志望理由 面接 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、メンターと事前に30分のメンタリングあり。 その後、VP3人と30分ずつ面接。 【質問内容】一次面接と比較すると、数字への強さや金融への関心を問う質問があった。また、面接官が気になった点については容赦無く追加で鋭い質問がく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト、アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ参加者にはメンターがついており、事前に30分のメンタリングあり。 その後、2人目の面接官と30分ずつ面接。 【質問内容】ネガティブチェックの要素が強いのか、オーソドックスな質問が多く、深堀りは特にない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認と入社後の勤務地についてなどの確認後面接 【質問内容】自己紹介 証券業界、会社についてのイメージ 他業界、他企業との違い ストレス耐性の有無 10年後どのような自分になっていたいか 将来どのような部署で活躍し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス・年次10年程度の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に志望企業やどんな時にどの感情が動くか(喜びや怒りなど)といった志望書のようなものを書いた。次に玉手箱式のWEBテストを受け、最後に面接があった。 【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、自分の強み・弱み、学...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 【質問内容】過去の活動について アルバイトについて 就職活動の状況 なぜ金融業界なのか なぜ証券業界なのか その中でなぜこの会社なのか 会社選びで大切にしている点、軸 証券の外回りは大丈夫か 逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLを開いて面接開始。 【質問内容】志望動機と投資銀行業界への感度を問う質問が多かった。 ・志望動機 ・気になる資金調達やMA ・現在の日本経済の課題は? ・今日の日経新聞で気になってニュースは? ・どのように...
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MD面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLを開いて面接開始。 【質問内容】基本的な質問内容が多かった。社員によってはほとんど逆質問で面接終了というものもあった。英語面接が1問だけあった。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・投資銀行業務で活躍できる...
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VP/D面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP/Dクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLを開いて面接開始。 【質問内容】基本的な質問内容が多かった。社員によってはすべて逆質問で終わるようなものもあった。 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・投資銀行でどのように活躍できるか ・投資銀行業務で...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(投資銀行部門ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLを開いて面接開始。 【質問内容】基本的な質問が多かった。一つ面白かったのは両親が日興証券に対してどのようなイメージを持っているかというもの。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・強み・弱み ...
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