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アマゾンジャパンの面接/面談の体験談一覧です。アマゾンジャパンの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アマゾンジャパンの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】英語の文章を読み、設問に対して英語で答える。文章は2種類あり、1つ目はAmazonの成り立ちについての読解問題であった。2つ目は学生時代に力を入れたことで、オーソドックスなものだった。文章レベルは高くないが、...
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、キャリアプランの2点のみ。1分間の準備時間が与えられてから、3分間の録画が始まる。3分、レスポンスもない画面に向かって話し続けるのは非常に心細く、つまらない部分もあった。1分程度で切り上...
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
ビデオ面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazonのビデオ面接システムにて実施 【質問内容】出題・回答どちらも英語で行われる面接。問題は録画が始まるまでシークレットで、各問題について数分間の思考時間が与えられた。前半は英語の簡単な読解問題で、難易度もそれほど高くなかった。後半...
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】-10年目までの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 挫折経験、乗り越え方 周りを巻き込んだリーダー経験 OLPに沿った質問が多かったです。質問に対して、何のOLPが問われているかがわかれば明確な答えができると思います...
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】英語の文章に対する文章読解の問題が2.3問 その後自分の考えを述べる問題が1.2問 が2題繰り返される形でした。 すべて英語で、限られた時間の中で応える形でした。なかなか慣れていないとむずかしいとおもいます。 【雰...
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】アマゾンジャパンに関する英語の資料を数分間読み、2つの質問に英語で回答しました。その後、今まで価値観が変化した経験について英語による説明を求められました。録画面接全体が英語で、日本語を使う場面はなかった。 【雰囲気】録画...
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので無し。 録画が始まるまで考える時間は30秒程度与えられるがそれっきり。ぶっつけ本番に近い。 【会場到着から選考終了までの流れ】在宅 【質問内容】「アマゾンジャパンに入って変えたいことはなんですか?それはどういう経験からくるものですか。」 「学生時代にがんばった...
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
録画面接(Hire Vue)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に質問は公開されず、その場で2問質問が出る。各質問30秒の準備時間のあと、3分以内で答えるという形式。いずれも取り直しなしの一発勝負。 【質問内容】(1)学生時代に力を入れたことを教えてください。 (2)今後3〜5年の...
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeというアプリで接続 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に責任を感じた出来事 顧客を相手にした経験 複数人をマネジメントした経験 など。質問は鋭く、ロジカルさを見られていた印象。面接官の...
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22年卒
コンシューマー総合職
内定
22年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人ともマネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オリジナルのアプリに入室し、面接官の入室を待つ。1人30分を3回繰り返すが、間に15分ずつの休憩がある。 【質問内容】志望動機等は一切聞かれず、自分の経験のみを深堀される。 うまくいくかわからない中、方...
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22年卒
コンシューマー総合職
内定
22年卒
ビデオ面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で受ける 【質問内容】1.英語の長文を読んで設問に答える(3問) 2.大学時代の忘れられない思い出はなんですか? 3.チームで難しい問題を乗り越えた経験はなんですか? 4.あなたが大学生活で新た...
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22年卒
コンシューマー総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方が3人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで部屋に入室後、面接官が入れ替わりで入ってくる。 【質問内容】1人目 ・今後起こりうる課題を予測して対策をした経験について ・逆質問 2人目 ・困難を乗り越えた経験について ・逆質問 3人目 ・チームで協...
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22年卒
コンシューマー総合職
22年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったらそのまま開始。終わったらそのまま解散。 【質問内容】・今後起こりうる問題や課題を予測した上で行動し、課題解決をした経験についてとその深掘り。 ・逆質問 質問は大きく1つしかなく、それに対して1人5分程度で深ぼら...
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22年卒
オペレーション総合職
内定
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】輸送事業の統括を行っている現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeを使用したオンライン面接 【質問内容】NDAのため詳細は伏せますが、OLPに基づいた質問がメインでした。独特な質問が多かったですが、前提条件や言葉の定義などを丁寧にすり合わせてくださり...
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22年卒
オペレーション総合職
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目→人事の方 2人目→輸送事業に携わっている現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeという独自のツールを利用し、1人目と約1時間面接を行い、その後連続で2人目とまた約1時間ほど面接を行った 【質問内容】NDAのため詳細は伏せますが、過去の経...
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オペレーション総合職
内定
22年卒
一次面接(録画)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オリジナルツールを使った録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】- 【質問内容】NDAのため詳細は伏せますが、比較的オーソドックスな内容だった印象があります。録画面接で、お題が表示されてから制限時間内に構成を考え制限時間内に喋るというものでした。慣れていなかったのでかなり緊...
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22年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Software Engineer, 外国人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接とほとんど同じです。 全ての質問は英語で行われます。 3回とも以下の繰り返しです。 過去の経験についてOur Leadership Principleに即して質...
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技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
22年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Software engineer, 外国人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】プログラミングの問題一問と、過去の経験についての質問が一問です。 プログラミングの問題はアルゴリズムやデータ構造についての質問です。 過去の経験についての質問はOur L...
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コンシューマー総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】以下の質問に回答し、深掘りされた。 ・大きな挑戦をした経験 ・専門知識が必要だと感じた経験 ・複数の問題を関連付けて根本にある共通の問題を見つけ出した経験 ・他者のニーズを理解し...
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コンシューマー総合職
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ビデオ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・Amazonの創業期にまつわる長文を数分で読む→その文章についての質問が4問 ・大学時代の印象的な経験 ・大学時代の挑戦 ・組織の中で課題を解決した経験 質問が表示されてから回答までに1、2...
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コンシューマー総合職
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代頑張ったこと。自分の強みと弱み。就活の軸。今までで最も困難だったこと。自身がないけどやってみたこと。反対している人の意見を変えた経験について。壁に当たった経験について、周りを巻き込んだ経験について。入社し...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】英語で学生時代頑張ったこと 。アマゾンジャパンへの志望理由。学生時代一番記憶に残っていること。英語の長文を読んでその長文に関する問題が複数個出された。長文は全員一緒なのか人によって違うのかは不明。会社についての...
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オペレーション総合職
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ビデオ選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことをそれぞれ3分間のなかで話すのを録画される。問題が表示されてから30秒程度準備する時間が与えられるのでその間に言いたいことを纏める必要がある。時間経過は画面上で確認ができ、それを見ながら話...
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22年卒
オペレーション総合職
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22年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:オペレーション職マネージャー・ベテラン・男性 2人目:人事・若手・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chime上にて: 最初の1時間:1人目の面接官 次の1時間;2人目の面接官 【質問内容】コロナ対策として独自でしていることはあるか、学生時代に...
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22年卒
オペレーション総合職
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22年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オペレーション職・マネージャー・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeというアプリ上で行う 【質問内容】-自己紹介をお願いします -課題解決をした経験を述べてください - なぜそれを課題と感じたのか? - 具体的にその課題の本質は何か? - 課...
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22年卒
一次面接(録画)
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueというアプリで終始行われる 【質問内容】学生時代に力を入れた事はなんですか? 録画面接が苦手だった為かなり身構えていたが、質問内容は以外にも王道だった。おそらく回答時間は2〜3分あったが詳しい時間は覚えてい無い。準備時間は...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・困難にあたった経験とそれをどう乗り越えたか ・目標に向かって何かをする中で達成が難しかったこと ・判断材料が少ない中で実行した経験 聞かれること自体はそこまで多くなかったですが、ここでも深掘りさ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事の方 ・現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の軸 ・人と対立した経験 ・自ら興味を持って学んだこと ・何か成果を出したもの ・自己投資しているもの ・学生時代に力を入れたこと ・何かマニュアルなどを超えて対応した経験 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので相手はいませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】2つ質問されました。 ・学生時代頑張ったことについて ・3〜5年後のキャリア目標について の2つです。 どちらも3分以内の範囲で録画するというものです。端的に論理的に話すこと...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンシューマー部門マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・締め切りまで検討の時間が短い中で、決断を迫られた経験 ・最適な解を出すために、様々な情報を使って判断を起こした経験 ・チームとして取り組んだこと ・重要なことに対して、批判の声をあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】・アマゾンに関する英語の資料を読解し複数の問いに対して、英語で回答(各質問に対する回答時間は3分) ・自身の過去の経験について複数の観点から英語で回答 回答は一発撮りで、考えをまとめる時間は2、3分はあったと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人もいれば、年次が高そうな人もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため自宅 【質問内容】OLPにあった人物であるかを見極めるための質問ばかりだった。具体的には、リーダーシップを発揮した経験や、今までで一番大きな失敗をした経験、短い時間の中で結果を出した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン受験のため自宅 【質問内容】簡単な英語の読解問題が数問あった。特に対策が必要とは思わないような簡単なものだった。録画面接なので、はっきりと聞き取れる英語で話すことが大切だと思う。その他、学生時代がんばったこと、挑戦したことの英語...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代力を入れた事と、志望理由の2問。 HireViewを使った面接のため、撮り直しはできない。 しかし設問も少ないため、事前に準備をしていれば問題なく突破できると思われる。制限時間は1分程度だった 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】・お客様の期待を超えた経験 ・お客様ともめた経験 ・問題を掘り下げて原因を突き止めた経験 ・目上の人に意見を述べた経験 ・トレンドをキャッチアップする必要があった経験 ・情報を得て、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の申し込みを行う 【質問内容】・アマゾンの創設者ジェフベソス氏についての英語の文章を時間内に読む(B5 1枚分ほど) →その文章についての質問を3,4問 ・学生時代に困難だったこと ・学生時代に新しくチャレンジしたこと ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書き・入社年次はそれぞれ。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分面接→15分休憩を繰り返す 【質問内容】・困難を乗り越えた経験 ・自分を普段とは違う環境においた経験 ・困難を乗り越えて一番自分に影響を与えた経験 ・既存のやり方を変えて挑戦した経験 ・理不...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLクリック→開始 【質問内容】・長文をよみ、3つの質問を口頭で答える ・大学生活で忘れられない経験とその理由2つ ・大学生活で新しく始めたこと ・大学生活でのチームでの経験(チームでの役割、そこでぶつかった困難、その困難の乗り越...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】志望理由、学生時代に頑張ったことの二問だった。それぞれ、問題が表示されてから30秒後くらいには、録画がスタートする。3分以内で、自分の話したい内容を話す必要がある。志望理由、学生時代に頑張ったことを聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・ファイナンスのある部門の部門長・入社10年程度 ・ファイナンス部門責任者・入社3年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。面接時間は3時間与えられていたが、一人目と二人目の間に30分程度時間が空いた。 【質問内容】1人目 ・インターンの感想 ・Amaz...
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【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで開催。 会社説明→ジョブの内容説明→個人ワーク→懇親会→プレゼン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ECを始めようとしている個人事業主となり、銀行から融資を受けるための資料作成。提出物はどう売っていくか、なぜ売れるかなどを示したワードの文章と、PLといったフ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HireVueによるビデオ面接 【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueによるビデオ面接 【質問内容】①なぜAmazonの入社を希望するのか:私はFinancial Analyst志望であったため、Amazon全体の理念(OLP)について述べた後に、ファイナンスへの志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性。FC(フルフィルメントセンター)の方が1名。2回目の面接は人事の方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon ChimeというAmazonのアプリでの電話面接。入室して待機。 【質問内容】1回目 ・志望動機を絡めた自己紹介 ・人生で挫折した経...
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21年卒
オペレーション総合職
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オペレーション総合職の中年の女性。大阪倉庫の人事担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由(深掘りなし) ・学生時代の活動とその活動から培った強み、どういった場面で苦労したか、リーダーシップをとった経験について、具体的なエピ...
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21年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フィルフィルメントセンター入荷のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接が45分あり、15分休憩で他の面接官と三次面接が始まる 【質問内容】最初の40分程度は逆質問で自らが面接官の人生について深掘りをした。 そしてとてもベーシックな質問が投げられた。 ガクチク、志...
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オペレーション総合職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フィルフィルメントセンターの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】二次は45分間あり、そのあと15分後に同じChimeで違う面接官と三次面接が始まった 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと チームの中での対立をどの様に感じるか? どの様な対立が実際にあったか? ...
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オペレーション総合職
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・中途 【会場到着から選考終了までの流れ】Chimeで面接 【質問内容】Amazonを知ったきっかけ、志望している理由? 人生最大の決断は? 人生で困難にぶつかった経験? 全ての場面で深堀があったが、どちらかというと人間性を見ている質問であった。その時の感情や...
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
ビデオ選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ選考のため無し 【質問内容】志望理由、学生時代に頑張ったことを聞かれました。それぞれ、問題が表示されてから30秒後くらいには、録画がスタートします。3分以内で、自分の話したい内容を話す必要がありました。残り時間が画面に表示されている...
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21年卒
コンシューマー総合職
21年卒
二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で待機し会議室へ。 【質問内容】学生時代取り組んだことについて。全員聞かれる内容は同じだった。特に頑張った一つについて取り上げて話を進めた。最初に概要を話した後、面接官の方からの質問に随時答えていく、スタンダードな面接の形式だ...
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オペレーション総合職
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→移動 【質問内容】一次面接や二次面接とあまり変わらなかったです。 学生時代に力を入れたこと、その深堀り なぜこの職種を志望するのか、その深堀り 英語はどれくらいできるか 留学をしていた理由 留学先でどのようなことを行...
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オペレーション総合職
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳ほどの人事 50歳ほどの現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代頑張ったこと その中で、既存のルールを変えた経験 他には何を頑張ったか その中での改善活動の経験 他に解決策はなかったか 解決策を実行するにあたり困難だったこと...
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21年卒
オペレーション総合職
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40過ぎの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 、 学生時代に力を入れたことでのリーダーシップ経験 リーダーとして、なぜその改善案を掲示し、実行したのか等多角的に深堀り 改善の中で困難を極めたこと 、 どうやって乗り越...
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オペレーション総合職
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集団面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に面接 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深堀り。なぜそれを頑張れたのか、ボトルネックの特定の妥当性。ほかの学生の話への質問を全員に対して行う。学生への質問がずべておわった後で逆質問。かなりフランクでなんでも答えてくれた。 【...
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オペレーション総合職
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく希望職種の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接会場に案内される 【質問内容】(1)学生時代に頑張ったこととその深掘り (2)ゼミでの活動や大学での勉強面に関して (3)留学理由・留学先で学んだこと (4)オペレーション総合職への志望動機や仕事へ...
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オペレーション総合職
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目くらいの社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでログイン 【質問内容】・自身がリーダーシップを発揮したエピソード ・大学時代に力を入れたこと ・英語のレベル ・留学について ・アマゾンを志望する理由 ・オペレーション総合職の仕事のイメージ ・...
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オペレーション総合職
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上でログイン 【質問内容】・留学の理由、留学中の勉強 ・自身がリーダーシップを発揮した経験 ・大学での研究内容 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・パソコンスキル(エクセル・ワード・パワポなど) ...
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内定
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二次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上の方。二人の面接官と一対一で、1時間×2回(途中10分休憩アリ) 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb面接 【質問内容】ひたすらがくちか。志望動機などは1・二次面接ともに一度も聞かれませんでした。なぜそれをやろうと思ったの?どうしてその方法をとることにしたの?...
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オペレーション総合職
内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種(オペ総)のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので自宅 【質問内容】エントリーシートを事前によく読んでくださっていました。そのため、エントリーシートに書いてあった学ちかエピソード(2つ)をひたすら35分詰めまくられました。そのあと、10分くらい...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→グループディスカッション→集団面接 【質問内容】質問は一つだけで、学生時代力を入れたことです。みんな同じことを聞かれ、答えたあとに一問だけ深掘りがありました。答えるのも端からという感じだったので、積極性は見られてませんでした。最...
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最終面接(WEB)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールス2人、リテール1人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBを通じて、3人つづけて30分ずつの面接をやる。 【質問内容】(1)今まで専門知識を必要だと実感した経験。どうそれを乗り越えたか。それに関する深堀。 (2)相手のニーズを理解して、それに何か施した経験。それの深...
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コンシューマー総合職
内定
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に案内される。 GD→発表→個人面接 【質問内容】・GDを行ったあと、一人一人質問をうけるグループ面接を行った。 ・個人面接で「今までコミットするのが困難であったこと、どうそれを乗り越えたか」を聞かれた。(できるか...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社・マネージャークラスなど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分×3を休憩時間10分をはさみながら連続で行った。 【質問内容】1人目: ・アルバイトの話(ES記入の) ・その他頑張った経験 ・嫌々何かをやらされた経験 ・自信がないけど引き受けた経験...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待つ→グループごとに部屋に移動→終了後解散 【質問内容】グループディスカッション:社会を変革するテクノロジーを考えよ。(制限時間20分程度) 集団面接:困っている人を助けた経験を簡潔にお答えください。→そこからそれぞれの人の回答...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セラー部門・リテール部門などそれぞれ 年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でamazon chimeを使って、面接を行った 【質問内容】自己紹介 就活の軸 学生時代に力を入れたこと 相手の満足度を超えた経験 自分の問題解決のために自分の専門領域外で取り組...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今回は特別AWSジャパンの新卒担当者だった(転職者) 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ日にやる。 GDが終わったらそのまま集団面接。 【質問内容】自分がコミットできない環境で経験した困難は何か?(これを英語で答えてという指示があった)その後、それに対して一人ずつ深...
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内定
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランに近い社員さんに見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインでの面接 【質問内容】・周囲の期待以上の成果を出した経験 ・困難を打破した経験 ・自信がない状況で挑戦した経験 ・周囲の満足を超えた経験 等、各面接官につき2問づつこれまでの経験をOLP...
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21年卒
グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待機、面接官が部屋に案内してくれ面接、終了後はそのまま解散 【質問内容】・あなたがこれまでに直面した困難な状況をどう打破したか、もしくはしようとしたかを英語で1分程度で説明してください ・説明に対する質問が数問...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナウイルス対策で、最終面接はWebで行われた。 【質問内容】30分×3人の面接官で、二時間の間に計3回Web面接が行われる。 志望動機等は一切聞かれず、OLPに沿った過去の経験を聞かれ、それを深く掘り下げられた。決まった質問はな...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。面接官は外国人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後そのままの会場で、集団面接が行われる。 【質問内容】面接は英語で行われた。 「これまでで最もコミットするのが難しかった経験は?」 1人ずつ1〜2分程度で英語で回答する。補足があれば日本語で付け...
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21年卒
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21年卒
個人面接(電話)
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる 【質問内容】自己紹介と志望動機 入社後実現したいこと それを実現する上での課題 自身の領域を超えて、仕事や役割を受け入れ、それを達成した経験 リーダーシップを発揮した経験 挫折した経験とそれを今どのよう...
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21年卒
オペレーション総合職
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個人面接
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人×2 1人目は人事の方で、2人目は希望職種の部長だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口で待機 面接室に案内され、面接開始 60分の面接を2回行い、終了後解散 【質問内容】~1人目~ 自己紹介 志望動機(物流業界、Amazonである理由) 物流業界...
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21年卒
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個人面接(電話)
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて、面接を行う。 【質問内容】自己紹介 志望動機と入社後実現したいこと それを実現する上での課題を出来るだけ挙げて 博士課程に進まない理由 研究職に進まない理由 物流業界を志したきっかけ Amazonである理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あなたがこれまで約束を守れなかった経験と、どう関係を修復したか。 あなたが組織に批判の声をあげたことはあるか。 あなたが組織の人員から批判されたことはあるか。 これまでで困難だったことは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途一年目の採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ。 【質問内容】あなたがこれまでに直面した困難と、それをどう乗り越えたかを、できるだけ英語で回答してください。 特に◯◯のニーズはどんなものがあったか。 そのニーズに対してどう応えていったか。 ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、GD、その後すぐにグループ面接 【質問内容】人生の中で最も責任をもって行ったこと。あとは、各学生に対し、回答に対して軽い深堀が行われた。(何故、その活動を行ったか。信頼を得るために意識したこと。リーダーとしてど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→会場 【質問内容】・がくちか→深掘り ・簡単に志望理由 ・Amazonに入ってからやりたいこと ・(自分の考え言った後に)そのやりたいことを実現するにあたっての障壁って何があると思う? ・逆質問(15分ほ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半〜30代前半の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→会場 【質問内容】・自己紹介 ・がくちか→深掘り ー後悔してることや活かしたいことは ーなぜそれをやろうと思ったのか ー特に工夫したところはどこか など... ・Amazonの志望...
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21年卒
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に全員集められ、そこで班ごとにワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Amazonのプラットフォームを利用しているペット商品ブランドの売り上げをあげる施策立案」 パソコンが班に1台ずつ支給されるため、前半はそれを用いて市場分析・自社分析・他社分析などを行い、後...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門マネージャー。50代くらいの男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通ってロビーで待機、時間になったら面接官が呼びに来てくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・アマゾンに魅力を感じている点 ・学生時代に実行したことで自慢したい経験 ・深堀(先輩との対立の中で...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
東京大学 | 理系
【経緯】選考プロセスに組み込まれていたが、選考要素はおそらくないと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接なので会場はどこでもよい。時間になったらこちらから指定された番号に電話をかける。 【質問内容】・前回の面接はどうだったか? ・今自分に関して最も成長させていきたいこと この二点を聞かれた後は最終面接へ...
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21年卒
二次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。穏やかで気さくな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてロビーで待機。時間になったら、面接官が呼びに来てくれる。 【質問内容】・自己紹介(1分くらい) ・アイスブレイク ・工夫してお客様の満足度を高めた経験 ・期限が迫る中限られた情報で判断...
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21年卒
3daysジョブ
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本選考
東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】広めの会議室に籠ってワークを行う。最終日だけワークの場所がやや異なったり、発表でミニシアターに移動したりしたが、基本的にはずっと同じ場所で作業。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告部門の方が来て、実際のクライアントの広告戦略を考えよという課題が出された。基本的には社員の口出...
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内定
21年卒
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。このときの面接官がおそらく入社までの担当リクルーターになる。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後そのまま行われる 【質問内容】今までで最も責任を持って行ったことは何か、という一問のみ。質問は皆共通で順番に答えた。答える順は面接官が指定したが、普通に並び順だったよ...
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20年卒
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20年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代管理職の方(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク5分 面接35分 逆質問10分 【質問内容】ESに即した質問 「選んだOLPと具体的なエピソードは?」(二次面接同様) 「何かお客様の満足度を高めたことは?」 それぞれに対し、かなりの深堀り...
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人、30代コンシューマー部門の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク5分 面接35分 逆質問10分 【質問内容】ESに即した質問から始まりました。 ・AmazonのOLPの1つについて、なぜ選んだのか ・その具体的経験は? あとはずっとエピソードの深堀...
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20年卒
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20年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同時に行われます。 GDのあと、そのままの会場での集団面接 【質問内容】「学生時代に一番大変だったこと」 全員に同じ質問で、それぞれ1度深堀りがなされました。 挙手制で答えていく形でした。 逆質問では、新卒でAm...
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20年卒
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になると小会議室に案内される。 【質問内容】・今までリーダーシップを発揮した経験について ・過去に挑戦して後悔した事について ~逆質問~ ・リーダーシップを発揮した経験の中で印象的なものについて ・一番意...
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20年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員(GD、インターンでもお世話になった方) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になると小会議室に案内される。 【質問内容】・インターンシップの感想 ・今までリーダーシップを発揮した経験について ・学チカについて自分なりに工夫した点について ・...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機した後、小部屋に案内される。 【質問内容】・インターンシップの感想 ・学生時代に力を入れた事について ・今までリーダーシップを発揮した経験について ・人生で失敗した経験について ・困難に差し掛かった際にどういった判...
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インターンシップ
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大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに社員の方がおり、時間になると大会議室に案内される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Amazonが苦戦しているフィールドを紹介され、それを打開する新しいサービスを考案するというもの。班員は7人で基本的には全て学生だけで進めていく。2日目には実際にその事業に関わっている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接の旨を伝え、その後、面接の方が個室に案内してもらいます。 【質問内容】アマゾンに志望する理由、なぜ日本アマゾン現地法人ですか。日系ECサイトとの差異はなんですか。 アマゾンのマーケットプレイスの特徴はなんですか。...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン前で待機する 【質問内容】1)志望理由、なぜアマゾン、なぜファイナンス 2)学生時代頑張ったこと(ESで書く内容)、深掘り その場で行動する理由、チームの中で他人との関係、自分の役割、改善できる部分、非協力的な人に対して説得す...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介なし、マネージャーレベルの方と推測する 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接の旨を伝え、その場で面接官を待つ 【質問内容】1人目。EXCELテスト、それ以外なし(通過の場合、その場で2人目は入ってくる) 2人目。ESで書く内容の深掘り、その時行動の理由、改善で...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】応募した職種の現場社員・若い 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン前で待つ 【質問内容】1)志望動機(アマゾンとファイナンス)、深掘りなし 2)学生時代頑張ったこと、一番辛かったこと、一番迷ったこと、リーダーシップ発揮した経験(学生時代に力を入れたことと別)、それらを通...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次のいった男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待機 面接会場案内 面接 終了 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことのなかで自分がどう成長したか 成長体験をものすごく聞かれた。どう成長したのか、学生時代に力を入れたことの前とあ...
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コンシューマー総合職
内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職者の女性だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待機 面接会場案内 面接 終了 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの中でどうリカバーしたか 「どうリカバーしたか」の部分は結構深掘りされるので論理的に話せるよう準...
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最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】前回までと同じくESの深堀。最終面接では今まで触れられなかったESに書いてあるエピソードも聞かれたがたまたまだと思う。前回までとは違い、ホワイトボードを使って図解しながら説明する場面もあった...
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三次面接
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく受付で待っていると社員が迎えに来て面接、1時間程度で終了 【質問内容】前回と同じくESの深堀。今回の面接官はインターンの選考も担当していた方だったので最初のアイスブレイクのあとインターンに参加した感想を聞かれた。...
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社5年目ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ社員が迎えに来て、個室で面接。1時間程度で終了 【質問内容】ESの深堀しかされない。徹底的にESに書いていることに関して、どうしてその時その行動をとったのか、とった結果状況は改善したか否か、その時自分はどう...
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サマーインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】5グループほどに分かれて新事業立案のワークをする。最終日に発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アマゾンのBeauty部門の売り上げを伸ばす施策を考える。前提条件や情報は事前に説明されるものしか提供されず、聞いても答えてもらえなかった。3日間かけてグループで考え、最終日に実際...
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