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東京海上日動火災保険
東京海上日動火災保険のES・体験談一覧
面接/面談の体験談一覧
東京海上日動火災保険の面接/面談の体験談一覧
東京海上日動火災保険の面接/面談の体験談一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東京海上日動火災保険の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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東京海上日動火災保険
21年卒
エリアコース(総合職)
内定
21年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ワイドエリアの中央支店の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】webでのこれまでの流れと同様。 【質問内容】いわゆる逆質問面接。事前に逆質問を用意してくるように伝えられ、複数の質問をこちらからする。その後、どうしてその質問をしたのか、何がわかったかを聞かれる。その後はこれまで...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
21年卒
エリアコース(総合職)
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ワイドエリアの中央部の人事社員2人(若手、中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで届いたURLを開いて待っていると面接官が二人入ってきた。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて(具体的概要、学生時代に力を入れたことで述べた内容以外でその組織で行った取り組みは何...
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東京海上日動火災保険
21年卒
エリアコース(総合職)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の上の方と支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方が接続を確認、今後の流れを教えてくれて、面接スタート。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、親友について、挫折経験、人生に大きく影響を与えた経験、意見が対立した際の解決方法、今までに組織で動いていてうまくい...
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東京海上日動火災保険
21年卒
エリアコース(総合職)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ワイドエリアで選んだ中心勤務地の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方が接続確認、今後の通過連絡期限について確認してくれる。その後面接官の画面に切り替わる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分で企画して運営したこと、高いハードルを貸して取り組んだこと...
2
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東京海上日動火災保険
22年卒
グローバルコース(総合職)
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の現場社員(営業職) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにアクセスする。 【質問内容】・大学での研究内容(概要、その実用性や将来性) ・小学生時代の深堀(性格、何をしていたか、友達は多かったか) ・中学受験について(頑張れたモチベーション等) ・...
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東京海上日動火災保険
22年卒
グローバルコース(総合職)
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし。事前に送られたZoomのURLにアクセスするのみ。 【質問内容】1.一分で学生時代取り組んだことを話してください 2.それに挑戦しようと思った理由は何ですか 3.その団体に所属しようと思った理...
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東京海上日動火災保険
22年卒
グローバルコース(総合職)
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・幼少期はどんな人間だったのか ・小学生の頃はどんな人間だったのか ・中学校の頃はどんな人間だったのか ・高校のころはどんな人間だったのか ・反抗期はあったか ・自分の強みと弱みを3つずつ ・親友の...
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東京海上日動火災保険
22年卒
グローバルコース(総合職)
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことを1分で説明する。その後、面接官の方が気になったことに対して深堀されていく形式。主な質問事項は活動を始めた動機、活動の中で難しかった点、それをどのようにして乗り越えていったのか...
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東京海上日動火災保険
21年卒
グローバルコース(総合職)
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→オーソドックスな質問と深掘りを50分→言い残したこと 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学しようと思ったか? ・留学先での苦労経験 ・留学先ではどんな役割か? ・なぜ今の大学を選んだのか? ・なぜ今の専攻を選ん...
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21年卒
グローバルコース(総合職)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→オーソドックスな質問と深掘りを45分→逆質問を10分 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学しようと思ったか? ・就活の軸 ・ボスキャリではどこから内定を貰ったか? ・幼少期はどんな少年だったか?(メイン...
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21年卒
グローバルコース(総合職)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8-10年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→オーソドックスな質問と深掘りを45分→逆質問を10分 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学しようと思ったか? ・留学先での経験(苦労したこと、周囲と活動する時にどのような役割を担ったかなど) ・志望動...
2
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東京海上日動火災保険
22年卒
エリアコース(総合職)
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
信州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢が高く、管理職だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前くらいからzoomに接続して、開始時間になったら始まった。面接が終了したら、こちらからzoomを切った。 【質問内容】主にESの内容について深堀りされた。取り組んだ事柄について、自分がどのような経緯で取り...
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東京海上日動火災保険
22年卒
エリアコース(総合職)
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ面接、フィードバック。フィードバックの際に面接官の方だけでなく他の参加者からもフィードバックがある。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて1分程度で話す。その後、面接官の方がそれを深掘りしてくれるのでそれに答えていく...
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東京海上日動火災保険
22年卒
エリアコース(総合職)
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にリンクから入室→終わり次第退出 【質問内容】・学生時代取り組んでいた活動について →そこから得た学びはあるか →具体的な役割はあったか →なぜそれに取り組んだか →他には取り組まなかったか →その中で困難な...
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22年卒
グローバルコース(総合職)
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】兄弟は何人いるか 自分に似ているか 父親と母親どちらに似ていると感じるか、その理由 高校、大学を選んだ理由 親友は何人いるか 親友の定義は何か 友人にはどんな人といわれるか 友人はどんな人が多いか 周...
1
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22年卒
グローバルコース(総合職)
22年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことを1分間で説明する。その後、面接官の方が気になったことに対して深堀された。主な質問事項は、それに取り組んだ動機、具体的にどのような努力をしたのか、困難は何か、それを乗り越えた方...
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21年卒
エリアコース(総合職)
21年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の時よりは入社年次の高い方であった。 おそらく人事の方ではないかと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】最上階に案内され、しばらく待機。 その後一人ずつ担当の面接官の方が迎えに来て面接室へと案内される。 【質問内容】1.自分の幼稚園、小学校、中学校、高校時代...
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21年卒
エリアコース(総合職)
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よくわからなった。若い方ではあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社案内をはじめの一時間でされ、その後一斉に面接を行う部屋へと案内された。 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたことの説明、それに対する面接官の方からの質問 を7人が同じ持ち時間を分配され...
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東京海上日動火災保険
21年卒
グローバルコース(総合職)
内定
21年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】双方自宅から、オンラインで行われた。 【質問内容】初めに自己紹介から始まり、会社を知ったきっかけや、志望理由、志望度について訪ねられた。また、これまで印象に残った社員の方やそのエピソードもたずねられた。後半の20分ほどは、ずっ...
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21年卒
グローバルコース(総合職)
内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】冬インターン参加後、その際の受け入れ部署のメンターの方から面談についての連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】双方自宅から、オンラインで40分ほど話した。 【質問内容】雑談から始まり、現在の近況や、選考状況、志望度などについてたずねられた。逆に、こちらからは会社や仕事についての質問をしたり、次に控えていた...
1
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21年卒
グローバルコース(総合職)
内定
21年卒
人事面談
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】幼少期面接。小学生の時はどんな子だったか、中学に入ってから変わったことは何か。高校でそのスポーツを始めたのは何故か。取り組んできたスポーツの好きなところは?親の教育方針は?弟とは仲が良いか?志望順位について...
2
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東京海上日動火災保険
21年卒
グローバルコース(総合職)
内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
一橋大学 | 文系
【経緯】部活のOBとの模擬面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上にて。 【質問内容】幼少期面接に慣れる為の練習の面接。ある程度評価対象だったのかもしれないが、かなり雑談程度に様々な話をした後に、志望度を少し聞かれ、その後に部活動の話をして終了。逆質問をさせてもらう時間帯もあった為、聞きたいことが聞けた。 【雰...
1
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東京海上日動火災保険
21年卒
グローバルコース(総合職)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
一橋大学 | 文系
【経緯】体育会窓口の方との面談を紹介された 【会場到着から選考終了までの流れ】45分程度 【質問内容】自己紹介ののち、インターンについての感想についてから始まり、部活の現状や就職活動の軸についてなどざっくばらんに会話した。選考フローの説明や、軽い志望度の確認なども行った。最後に軽く逆質問もさせて貰った。 【雰囲気】穏やかな...
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東京海上日動火災保険
21年卒
エリアコース(総合職)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】唯一対面面接だった。10分前に待合スペースに到着し、時間になると面接官の方が呼びに来る。 面接後は面接官の方がエレベーターまでお見送りしてくれる。 【質問内容】なぜ損害保険に興味を持ったのか 損害保険についての理解は進んでいるの...
2
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東京海上日動火災保険
21年卒
エリアコース(総合職)
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとZoom に入る。 【質問内容】前半7分間で、あらかじめ用意しておいた質問をこちらからする。 その後、東京海上グループに親族はいないかなど事務的な質問をされる。 同業他社を含め、損害保険会社それぞれに対するイメージや...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
21年卒
エリアコース(総合職)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが中堅以上である 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとZoom に入る。 【質問内容】小学生時代はどんな学生だったか 何に力を入れていたのか 習い事を始めたきっかけ 中学生時代はどんな学生だったか 部活動ではどんな役割だったか 学業はどうだったか ...
1
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東京海上日動火災保険
21年卒
エリアコース(総合職)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、中堅だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとZoom に入る。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと そのときの自分の役割 なぜその行動をとったのか 一番苦労したことは何か その経験からなにを学んだのか チームワークを発揮した経験は ...
5
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東京海上日動火災保険
21年卒
エリアコース(総合職)
21年卒
一次面接(オンライン個人面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年が上の女性でした。肩書は分かりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】エントリーシートに沿った質問が多いです。エントリーシートは一つの出来事にフォーカスしているので、自然と頑張った事の深堀りになりました。 (例えば、頑張った事でも複数で...
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21年卒
グローバルコース(総合職)
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一回目よりも少し年時の高そうな社員、自己紹介等はなかったので役職はわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ 【質問内容】「小学生の時はどんな遊びが好きでしたか」「中学生の時の一番の思い出は何ですか」「大学受験のモチベーションはどういったものですか」「友人や家族からど...
1
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東京海上日動火災保険
21年卒
グローバルコース(総合職)
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかめの社員、自己紹介は特になかったため役職等は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ 【質問内容】「学生時代に頑張ったことは何ですか」「その中で最も困難だったことは何ですか」「なぜその方法を選んだのですか」「その経験で得た学びを教えてください」といった学生時代に頑張っ...
2
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21年卒
グローバルコース(総合職)
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【経緯】インターンシップでの高評価者のみ案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが事前に送られてくるので、指定の時間になったら入室する。 【質問内容】今選考が進んでいる企業や内定を持っている企業はある? 6月の面接日程はある? 就活を始めてから今までの変遷 志望順位とエントリーした会社の数 就活の軸 ...
1
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21年卒
グローバルコース(総合職)
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リクルーター面談
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本選考
青山学院大学 | 文系
【経緯】インターンシップでの高評価者のみ案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で模擬面談をしたいと言われる。その他にも就職活動のアドバイスにも乗ってくれる。ただ、志望順位や志望度を常に見られているので第一志望とはっきりと伝える。 【質問内容】東京海上日動火災保険株式会社で実現したいこと 成し遂げたいこと ...
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21年卒
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21年卒
三時面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性と女性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に30分作文を書く。その後呼ばれたら面接。 【質問内容】・逆質問 ・自分の役割 ・もし入社したら自分はどの立ち位置を任されるか、また一番力を発揮できるのはどのポジションか ・志望理由 ・志望度 ...
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21年卒
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・幼稚園~高校までの内面について →何故その部活にしたか →どんな子供だったか ・親友の数は? →その親友に自分の良いところ悪いところ一つずつ挙げてもらうとしたら、どんな...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの男性社員と若手の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】学生時代に力を入れたこと中心。 大学生時代に力を入れたことを2つ聞かれる。それぞれを深く聞かれるので、一次面接は学生時代に力を入れたことがおさえられていれば大丈夫。 ...
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エリアコース(総合職)
21年卒
最終面接(逆質問面接)(WEB)
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は女性人事、もう1人は50代男性で厳しい面持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】面接用アプリを起動して待機 【質問内容】□逆質問(7分) ・逆質問の意図 □強みと弱み2つずつ ・強みと弱みが相対してると思うがどうか ・中学の経験について(強みの関連) ・↑その上...
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二次面接(WEB)
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、50代の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接用アプリを起動して待機 【質問内容】□400字の学生時代に力を入れたことについて ・工夫について詳しく ・自分にとってその取り組みとは □親友は何人いるか ・親友の定義は ・親友から見た自分の強みと弱み1...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代と50代ほどの女性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで面接用アプリの起動 【質問内容】□400字で書いている学生時代に力を入れたことについて説明 ・どれくらいの期間? ・工夫について詳しく ・特に力を入れた工夫について詳しく ・他に工夫したことは? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため、特になし。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・幼少期について ・高校でやっていたこと ・親友について ・親族関係 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況について(これめちゃくちゃ詳しく聞かれます) ...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】・学生生活で成し遂げた最も大きな成果について簡潔に話す それについて5つ程度質疑応答 ・周囲の人を巻き込んで何かをしようとした経験 ・自身の強みと弱み、それにまつわるエピソード ・家族や友人か...
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エリアコース(総合職)
21年卒
一次面接(集団面接)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。(控室に入室する際、アルコール消毒とマスクの着用を義務付けられていた。) 時間になったら面接官が4名ずつ呼んで面接の部屋に案内してくれる。 【質問内容】・学生生活で成し遂げた最も大きな成果について、自分の言葉で...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】いすで面接官が来るのを待つ。 【質問内容】・どんな小学生だったか ・どんな中学生だったか ・どんな高校生だったか ・ターニングポイントは ・親友は何人いるか ・親友からどんな人間だと言われるか ・親の教育方針 ・挫折経...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明を受ける。その後班ごとに別れて集団面接。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて1分で話してください。 ・それについての深堀(人数や期間の規模、行ったモチベーション、その時の課題など) ・他の人の中で...
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2次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接 【質問内容】・自分は学生時代(小学校〜高校時代)、どんな子供だったか ・それぞれの年代で、親友は何人いたか ・兄弟はいるのか ・人生のターニングポイントとなったことを、3つ挙げて ・これまでの人生に点数をつけると、...
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1次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接 【質問内容】・学生時代、どんなことを頑張ってきたか。(エントリーシートに書かれていることと全く同じ質問だったと思われる) ・なぜそれは失敗してしまったと思うか ・今やり直せるとしたら、どこをどう改善したいと思...
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個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接官が呼びにきてくれる。 【質問内容】・小中高それぞれ、100点満点で点数つける。その理由も。 ・上記についてなぜ点数が上がったのか(下がったのか) ・どんな生徒だったのか3つのキーワードで話す(ex.負...
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集団面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、グループで面接会場に移動。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分間でスピーチ その内容について深掘り ・そもそもなぜ留学をしようと思ったのか ・慣れない環境で大変だったと思うが1番大変だったこと...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、そのまま1人ずつ面接官に呼ばれて移動 【質問内容】学生時代頑張ったことから始まり、そのまま自分の幼少期まで深堀をされる。だいたい小学生くらいからの自分の性格やその性格を形成したきっかけなどについて聞かれる。また親友から...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集まり、3名ずつ呼ばれる 【質問内容】学生時代頑張ったことについて1分で喋り、その後10分深掘りだった。3名一緒の面接だったため、1人目になるか3人目になるかで心の準備が全く異なると感じた。深堀に関してはかなり鋭く間髪入...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店のトップの方と思われます。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて若い女性の方が待合室に案内してくださった。 【質問内容】学生時代に力を入れたことのみ。ひたすら深堀された。もう一人の学生もかなり質問されていた。自分自身が話す時間は短く、かなりフィードバックをいただ...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機場所で面接官に呼ばれるのを待つ。 【質問内容】あなたの家族構成をおしえて。 兄弟とはどのような性格の違いがあったか。 親の教育方針はどのようなものであったか。 反抗期はあったか。 どのようにして反抗期を乗り越えたか。...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】セミナールームに集められ、そこで会社説明を聞いたのち、面接官に呼ばれて各部屋に分かれて面接。 【質問内容】自己紹介。 自分の学生時代に頑張ったことを要約して。 なぜそれを頑張れたのか。 自分はどのような役割だったのか。 質問や感...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、呼びに来てくれる 【質問内容】ますは今までの面接の振り返りから。前回はうまくいったのかどうか。そこで「あまり自分の思いを伝えられなかった」と答えると、じゃあ今聞こうといって聞いてくださる。あとは学生時代頑張ったことな...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代以上 【会場到着から選考終了までの流れ】呼びに来てくれる 【質問内容】前回同様、幼少期からの振り返りについて。 中学と高校時代の部活動について特に聞かれた。 バイトについて なぜそのバイトをやろうと思ったのか 工夫した点について どのようなところからその工夫方法...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、1人1人呼びに来てくれる。 【質問内容】内面について、特に幼稚園から小学校、中学校、高校と全てについて聞いてくる。小学校の時の自分に何点つけるか。マイナス◯点なのはなぜか。中学生の時の自分と今の自分はどこが違うと思うのか...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ待合室に呼びに来てくれる 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・なぜその活動をしようと思ったのか ・その活動で辛かったことはありますか ・それをどう乗り越えましたか ・周囲の人はあなたをどのような人だと思っ...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性社員でベテランの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、一人ずつ人事の方から直接面接の部屋に呼ばれた。 面接終了したらすぐ帰宅した。 【質問内容】小学校の頃はどんな子供だったか 小学校で部活動はやっていたか どうしてその部活に入ったのか...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の課長と女性社員どちらもベテランの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】初めはホールに集められ簡単な業界の説明と会社説明があった。そのあとグループワークをしたがそこは選考の対象外だった。グループワーク後それぞれのグループごとに小さな会議室に移動して面接が始まった。 ...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされ、順番になると面接室に誘導され、面接終了になるとそのまま出口へ案内された。 【質問内容】・小学生から大学時代までのあなたの活動や性格を振り返ってください ・グループを取り仕切るなどの経験はあったのか ・...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社25年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が多数控え室に集めさせられ、最初は企業説明があった。そのあとにグループごとに面接室に誘導され、1人ずつ面接が行われて終了した。 【質問内容】ESに書いた学生時代に力を入れたことを一分で説明。そのあと、面接官に気にな...
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最終選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、営業部、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後呼ばれて面接開始 【質問内容】小中高大の満足度を100点満点でつけるとすれば、それぞれ何点になるか教えて なぜその点数をつけたのか 親友と呼べる人は何人いますか その親友があなたの長所短所を3つ...
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二次選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順番に呼ばれる 【質問内容】学生時代に最も力を入れたことについて1分間で簡潔に回答→その後6分間で深堀り なんで◯◯なのか なんで◯◯も頑張ろうと思ったのか 部活での目標はあるか 何が足りなかったのか どうしてそ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は人事部採用チームの方、2人目は人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから小論文を解く、その後最上階に移動し2回面接 【質問内容】・小論文の要約 ・他社の選考状況 ・東京海上の志望度 ・学生時代の深堀 インターンから続く面接と同じことを問われた。そ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 採用チームではない 【会場到着から選考終了までの流れ】研修センター1階のフロントに声をかけ、エレベーターで最上階に移動 【質問内容】・他社の選考状況 ・東京海上の志望度 ・学生時代頑張ったこと ・やってきた部活の困難だったこと、それの乗り越え方 今までは幼少期か...
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チーム 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の場所で人事部の方と合流し、本社オフィスへ 【質問内容】・インターンの感想 ・他社の選考状況 ・東京海上の志望度 ・OB訪問の人数 あとは逆質問の時間だった。逆質問の質で学生を判断していると感じた。下手な質問、調べ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】4月の面接練習会のあと、インターンでお世話になったメンターから電話がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所でメンターと合流し、近くのカフェへ 【質問内容】・他社の選考状況 ・インターンの感想 ・東京海上の志望度 ・何か困っていることはあるか 基本的に就活を応援してくれる立場で接してくれる。...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チーム 【会場到着から選考終了までの流れ】東京の貸会議室で小部屋で待機 【質問内容】インターン面接と同内容 ・インターンの感想 ・他企業の選考状況 ・東京海上の志望度 ・どうして中学受験をしたか、どうしてその中学に進んだか ・人生のターニングポイント3つ ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。40~50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】大会場で待機。時間になったらそれぞれ学生は小部屋に移動する。 【質問内容】・一次面接はどうだったか ・小学生の頃はどんな子だったか ・どうして中学受験をしたか、またどんな基準で学校を選んだか ・人生で一番の挫折は...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは大会場にグループごとに分かれて着席。時間になったら5分間ほどのビデオを見る。その後各部屋に分かれてグループ面接が始まる。1人あたり7分の持ち時間で、1分間学チカを話すよう言われる。その後、学チカに沿って質問される。 【質問...
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内定
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、面接へ 【質問内容】はじめのうちは雑談がメイン。 自分の場合はほかに内定を持っている企業があった上で、それでも受けてくれといわれていたので、その点をかなり探られた。 第一志望かどうかを必要以上に聞いてくる。第...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、小論文を書く。 その後面接へ。 【質問内容】・質問 自己紹介 大学ではどんなことをやっているのか インターンシップはどうだったか 印象に残った社員はいるか、その理由は 志望理由 希望職種 本当に第...
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 関西人事担当(人事の中では若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室(ソファー?)から別室に呼ばれ30〜40分ほど質問がなされた後終了 【質問内容】グループ面接の感想 小学校時代の経験、またどんな人であったか 中学校時代の経験、またどんな人であったか 高校時...
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 人事 副部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後7〜8人のグループに分けられ、グループごとに別室に移動。部屋に入ると一番左端の人から順に質問がされ最後に一人ずつフィードバックがなされて終了。 【質問内容】学生時代頑張ったことについて1分程度で答えてく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ひとつの時間帯に2人の学生のため、待合室で待機している。その後、面接官に呼ばれて面接室へ一緒に向かう。その後、面接をして解散。 【質問内容】幼少期はどのような子供でしたか。親友は何人いますか。親友はあなたの長所短所をなんて言うと思い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに大きな会議室に集められ、簡単な企業説明とグループワークがある。このグループワークはとくに選考ではないため、リラックスして受けられる。その後、班ごとに面接室へ。グループワークで仲良くなっておくと、緊張を紛らわすことができ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分 【質問内容】終始コンピテンシー面接であった。 ・質問 小学生から大学生まで自分はどんな学生だったか それぞれで力を入れたことはあるか それぞれの期間に点数をつけるなら 親友は何人いるか 強みと弱みを3つずつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、FB10分 順に質問された 【質問内容】まず最初に一人1分半で「学生時代に力をいれたこと」について話すように求められる。 以降は面接官が気になった質問を投げかけてくる。 全員が話し終えると、それぞれ良かったと思っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以上の人事男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接会場へ案内される 【質問内容】・小中高大の経歴確認 ・なぜ中学受験したか ・なぜ◯◯大学か ・幼少期から今までの性格とその違い ・友達はどれぐらいいるか ・反抗期はあったか ・親友から自分...
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上のベテラン男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、軽い会社説明の後、グループごとに別室に案内される。 形式は集団面接 【質問内容】・ESに記載した学生時代頑張ったことを1分で発表 ・その後一人当たり7分間の質疑応答 ・なぜそれを頑張った...
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳代、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な待合室に通され、学生3人程度で待機。時間になったら、面接官が迎えに来てくれる。面接終了後は、途中まで送ってくれた。 【質問内容】両親の教育方針。小学校から大学までの学生生活の点数付け及びその理由、クラス内での立ち位置。親...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50歳代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業概要の説明があり、その後にグループ面接 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを話し、面接官からいくつか質問をされる。学生全員分繰り返し、全員が終わってから、学生の中で一番素晴らしい人を選ぶ。また、その理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目程度の中堅社員。関西地区の新卒採用責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス最上階で待機した後、個室に呼ばれる。 【質問内容】幼少期から現在に至るまでの自分史を事細かに質問される。人生のターニングポイントやその時点でなぜその選択をしたかの動機など。他にも親...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目程度の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後グループごとに着席し、プロモーションビデオを観る。その後集団面接部屋へ移動。終了後はグループごとに解散。 【質問内容】自己紹介と学生時代一番頑張ったこと。質問内容は個人による。基本的にはそこから派生する流...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性1名、人事部以外の男性1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内され、その後1人ずつ会議室に案内されます。 【質問内容】自己紹介、インターンシップへの志望動機、学生時代に一番頑張ったこと、長所と短所、家族構成、逆質問。損害保険会社への知識な...
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21年卒
エリアコース(総合職)
21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後10年以上の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内されます。その後グループごとに部屋へと案内がされます。 【質問内容】まずはじめに簡単な自己紹介を行います。その後、ESに記載した学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験について、会話形式で質問が...
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20年卒
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な作文を書いてその後に面接。 【質問内容】今まで出会ってきた人と自分を比べて、あなたが秀でているものは何か。 逆に劣っていると感じているものは何か。 これからどうやってその部分を改善していくか。 他社の就...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機、面接を受けて終了 【質問内容】いわゆる幼少期面接。 家族構成 自分の長所、短所2つずつ ◯◯との関係性 小学校時代はどんな子供だったか 中学校時代はどんな子供だったか 友達からなんと言われるこ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機し、面接をして終了 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀り ここに書いてあること以外に何か工夫したことはあるか、もしあればどのようなことを工夫したのか。 これは1人で成し遂げたことなのか、周りを...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の上層部の方。40代前後の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後、一人ずつ名前を呼ばれ移動する形です。終わった後は各自解散です。 【質問内容】・考えてきた逆質問を教えてください ・なぜその質問をしようと思ったのか ・この回答から得られたことについて...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30分×2回で別の面接官と面接を行う。どちらも人事部の男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10人近くが待ち、30分後に1人ずつ名前が呼ばれ面接を始める形でした。待ち時間がとにかく長くそこで疲れてしまいました。 【質問内容】・前回の面接はどうだったか ・人生の...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの男性社員2人組。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で30人程が集められ簡単な作文を20分ほどで記入したあと、1人ずつ呼ばれ面接を行います。その後1時間近い面接があり各自解散という流れです。 【質問内容】・小学生の時の自分はどんな感じだったか ・それ...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前後の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】研修所に約100人以上が集められ、そこから1人1人名前を呼ばれて面接を始める形です。そこで30分程度面接を行った後、各自解散の流れです。 【質問内容】・学生時代頑張ったことを説明してほしい ・組織の事をもう少し詳しく教...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分程度の会社説明会。その後面接に案内される。 【質問内容】中学、高校の時はどんな学生だった?打ち込んでいたことはある?どんな役割をすることが多かった?なぜその役割をしていたか?自分の強みと弱みを説明して...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員で男性の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で何人か集合し、その後個人の名前が呼ばれ面接室へ 【質問内容】小学校から大学まで色々な質問を聞かれる。 ・どのような子供だったのか ・部活動を選んだ理由 ・友達や親友の数 ・価値観が変わった時 ・就職活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後グループで移動し面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分で話し、それに対しての深堀が行われた。一人当たり約5分程度の時間が設定されており、全員の面接終了後には個人に対するFBもある。 全...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】最初学生数人が待っているところに1人ずつ面接官が来て別室で面接開始 【質問内容】中学以降の人生をまとめて述べて、その人それぞれのエピソードを細かく深掘りされる。私の場合は中学と高校で部活を変えたことについて、理由やその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず全学生が一つの部屋に集められて企業紹介の説明会を受けてから別室でグループ面接 【質問内容】とにかくESの深掘り。なぜそれをしたのか、それをする中で何が困難だったか、それをどう乗り越えたか、そこで活かされたあなた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームのリーダーの方とその上司の方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く会社説明があり、その後個室に移動して集団面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことを最初に聞かれて、その後気になる箇所を深堀りされていく形でした。面接後には、フィードバックもいただけたの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手とベテランが2人、主にベテラン社員が質問をしてくる 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5分程度まってから、個室で面接 【質問内容】主に今までの人生について深く聞かれる。大学・高校・中学・小学時代のそれぞれの点数を最初につけて、その理由を深く聞かれる。友達の人数なども...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばくらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になると面接官の方が呼びに来る。 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・志望動機(損保、東京海上に興味をもったきっかけ) ・理系の研究をしているのに、それを生かした職には就かないのか?...
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