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ボストン コンサルティング グループの面接/面談の体験談一覧です。ボストン コンサルティング グループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ボストン コンサルティング グループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接30分 【質問内容】日本の自動車産業を盛り上げるためにはどうすべきかという質問だった。かなりファーストアウトプットに対する指摘が鋭かった。他に考えるべき論点はある?他にどんな選択肢があってその仮説が蓋然性が高いと思ったの?...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
25年卒
1day ジョブ
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本選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】BCGの紹介→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学習塾の成長戦略 コンサルティングワークに近く、特定の企業の成長戦略を考えるというものだった。仮説構築→仮説検証のサイクルを回すことをずっと行っていた。最後には、スライド資料にまとめて発表をおこなった。 【ワークの具体的...
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25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】主に3dayジョブに参加した感想を聞かれた。楽しかったことや、難しかったことなどを正直に述べた。その後はオファーをいただき、他のファームの選考状況なども聞かれた。こちらも正直に、どのファ...
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3day ジョブ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに着いてからエレベーターでBCGのオフィスまで行き、簡単なチェックインをしてから一旦全員で集まる。その後、グループごとに部屋に分かれてディスカッションを始める。水などは支給されて、そのまま夜まで作業をして、帰宅。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業開発に関するお題が渡さ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】一般的なケース面接。戦略ケースが一題と、フェルミ推定が一題。それぞれ最初に時間を設けて解いていくスタイルではなく、お題が提示されてから面接官と一緒に解く形だった。守秘...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーと思われる方 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と2回目は同日。 1回目が合格の場合は2回目のリンクがその場で送られてくる。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・時事問題(最近のニュース)に関するディスカッション ・ケース面接の問題 「◯◯業界大手の新規事...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と2回目は同日。 1回目が合格の場合は2回目のリンクがその場で送られてくる。 【質問内容】・お互いの自己紹介、軽い雑談(学生時代の経験に関して) ・(1回目)自己紹介に関連するフェルミ推定の問題 「日本ににおける...
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ケース面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】前回のケース面接(オンライン)で合格した人がそのままブレイクアウトルームに飛ばされて2回目のケース面接が始まる。 【質問内容】今回も普通のケース面接。お題は「NetflixやAmazon Prime Videoのようなストリ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 【質問内容】普通の企業で出題されるようなケース面接だった。私の時はお題は「あなたが住んでいる街に今現在動いているタクシーの数のフェルミ推定と、タクシー会社の売り上げ向上施策」で、ノータイムでのディスカッションだった。 【...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、一次面接を通過したらその場でURLが渡されて次の面接に案内される 【質問内容】軽い自己紹介をした後は、一般的なケース問題で、お題は「地方都市の意義とは」であった。思考時間はなく、まずどうやってこのお題を捉えるかから一...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順に案内される 【質問内容】一般的なケース問題。お題は「日本の教育をよくするには」について思考時間なしでディスカッションを始めた。特に焦る必要はなく、まず面接官と目標を擦り合わせたり、自分が考えていることを伝えることが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】自己紹介→ジョブの感想→どうしてコンサルになりたいのか→どうして戦略なのか→どうしてBCGなのか→今までどういうことが大変だったか→ジョブでどういうことを学んで、どういうふうに「生かしていこう」と思ったか。 【...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで行われる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【テーマ】 日用品メーカーの新たな市場への進出戦略を策定する 【前提】 ・クライアントは国内外で売上を倍増させたい ・現在の主要市場は日本国内だが、国際市場への進出を検討している 【要求内容】 ・国際市場進出のた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅? 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】自己紹介からのアイスブレイク、その後にケース面接と、大まかな流れは一次面接と変わらなかった。しかし、コンサルを志望する動機、BCGを志望する動機など、パーソナル面での質問もいくつかされたため、準備が必要。 【雰囲気...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅? 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】自己紹介の後アイスブレイク、その後自分のアイスブレイクの話題と関連した内容のケース面接が出題された。施工時間は5分ほど与えられ、前提などは自分で自由に置くことができた。最初に市場規模をフェルミ推定し、その後売上向上...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜMBBの中で、うちを志望しているのか ・インターンシップでどのような力を発揮できるのか ・BCGに関する印象 ・ケース形式でディスカッション ・最後に逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】守秘義務があるため、詳細は言えませんが、国内の◯◯市場の大まかな市場規模を推定するタスクがありました。その後、その市場内で著名な企業を仮定し、その企業が抱えている課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を3〜5分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】正確には分からないが、職位が高そうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。 【質問内容】あなたが某企業のトップになったら何をするか。とても漠然とした問いであるため、自分で仮定を置きながら答えた。思考時間はなく、試験官との対話形式でひたすら進んでいった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。 【質問内容】ある業界の規模推定と、それを拡大するための施策。 思考時間はほとんど取られないが、まず規模について手元の紙で計算し軽く発表する時間が始めにあった。その後は主にディスカッション形式で進んだ。最後にフ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・お互い簡単な自己紹介 ・学ぶ分野について詳細を聞かれる ・自身の得意な分野は? ・BCGに関する印象 ・McKとBainの違いについての考え ・大学生にBCGを広める方法(ケース形式...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・ある業界の市場規模推定(いわゆるフェルミ推定) ・上記業界の売上向上施策のケース問題(その後、ノータイムでケース問題に関するディスカッションが始まった。) ・逆質問(2、3個ほど質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】前回のケース面接後そのままzoomで 【質問内容】1回目と同様、普通のケース面接だった。ケース面接を始める前に志望理由を軽く聞かれた。私の場合は2回目も終始ニコニコして話を聞いてくれた。ケース面接の方式も1回目と同様ノータイムディスカ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインケース面接 【質問内容】普通のケース面接だった。ケース面接を始める前に志望理由を軽く聞かれた。社員の人にもよると思うが、私の場合は終始ニコニコして話を聞いてくれた。ケース面接の方式はノータイムディスカッション形式だったので対策し...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】【インターンの感想】 ・お題に関する感想 ・チームワークに関する感想 ・施策に関する反省及びどう修正するか ・お題に対して出した施策に関しての壁打ち 【就職活動状況】 ・他にどういう業界を見てる?...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【テーマ】 スーパーマーケット・ライフコーポレーションの出店戦略を考える 【前提】 ・クライアントは数年後に1兆円の売上を達成したい ・現在は首都圏と近畿圏に店舗を置いている 【要求内容】 ・首都圏での勢力拡大を前提として、他...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代/パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】思考時間0で立続けに質問を聞いてくる 【ケース面接】 ・あなたがトヨタの社長なら何をするか ・前問への深掘り 【人物面接】 ・あなたはどういう人か ・現在どのような考えで就職活動をしているか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代/マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】日本にあるサウナ施設の市場規模(思考時間なし) ・3,4種類の求め方を間髪入れずに聞いてくる ・曖昧な言葉を使うとすぐに突っ込まれる あるサウナ施設1店舗の売上向上(思考時間なし) ・思考時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使って行われた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本に実在するクライアントを想定して、ケースワークに取り組みました。お題については流出厳禁であるため伏せますが、身近な商材でした。1日に2~3回程度、メンターとのディスカッションがあり、そこでのFBを基に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました 【質問内容】守秘義務があるため問題内容については記載することができませんが、一般的なビジネスケース問題を出され、その後面接官と共にディスカッションが行われました。思考時間は他ファームに比べ短く、質問も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→二次面接 【質問内容】とある小売業界の市場規模フェルミ推定→とある企業のコストカット施策の立案。 フェルミ推定は妥当か?なぜその仮説が妥当と言えるか?仮説検証の為にどのような手順を採るべきか?施策をどのように優先順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→インターンの感想→オファー→オファー後の説明→雑談 【質問内容】まずインターンの感想、最終アウトプットに関する質問、反省点など5分程度話した。 その後その場でオファーを頂き、これまでの評価を頂いた。その後...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 企業説明、ジョブの説明、ジョブ開始 2日目 ひたすら議論。適宜社員の方が入室し、議論する 3日目 ジョブ終了、最終発表、懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある電機メーカーがクライアントであり、依頼内容は今後投資すべき事業領域の選定であった。取り組んだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接1人目→その場合格→二次面接へ 【質問内容】(1人目) とある電化製品の国内市場規模のフェルミ推定、及び某電機メーカーにおける売上向上戦略に関する面接。 フェルミ推定の結果は妥当か?戦略に関して他に課題はないか?なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブが終わり次第そのまま班ごとに1人1人の面談の時間が用意されていた。 【質問内容】ジョブのおおまかな感想を聞かれ、反省点やよかった点をこちらから一通り話した後、ジョブを通じてのフィードバックを受けた。その後、ジョブで行ったお題につ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前の説明を受けた後、資料配付・お題発表→班ごとで作業→ところどころでメンターとのディスカッション→最後に発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IR是非についてのお題。配布された資料を基に、論点設計・仮説立て・リサーチ・仮説検証・論点の再構築・プレゼン作成を全て1日のスケジュ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接を受けます。 【質問内容】守秘義務のため具体的な問題は公開できませんが、一般的なケースディスカッションが行われます。思考時間のないノータイムディスカッションです。お題はかなり一般的なものでしたが、指摘が鋭く回答に苦戦...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで3日間のワークに取り組みました。お題や班は当日発表されます。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在のクライアントを対象として、ケースに取り組みます。業界は、toC系が多いように感じました。1日に3回程度、メンターとのディスカッションがあり、ときどきパートナーが様子...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。1人目の面接を行い、通過の場合はすぐに次の面接に案内され、zoomリンクをもらえます。 【質問内容】守秘義務のため問題は公開できませんが、ケース面接が行われます。フェルミ推定(思考時間1分)+ビジネ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】3日間行われたインターンの振り返り、自分のインターンにおけるパフォーマンスがどうであったか、チームのアウトプットがどうであったか、純粋なインターンの感想、過去の面接の感想、コンサルティング業界を志望している理...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持の観点から具体的な企業名や内容はいうことができないが、ある会社が行っているあるサービスの収益成長戦略を考えろ。というお題であった。 3日間、メンターとシニアと壁打ちしつつ考え抜くというものであった。 【ワークの具体的な手順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ある商材の市場規模を算出してください。算出したうえで、精緻にできるところはあるかどうか。面接官とディスカッションを行った。 その商材の売上を上げるには何ができるか。仮説を持ちながら面接官とディスカッションを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ある商材の市場規模を算出してください。算出したうえで、精緻にできるところはあるかどうか。面接官とディスカッションを行った。 その商材の売上を上げるには何ができるか。仮説を持ちながら面接官とディスカッション...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接。 【質問内容】・ジョブの感想。(どんな内容であったか、改善点とよかったところをチーム個人それぞれ。) ・二次面接で聞かれた夢の内容についての深堀。 ・入社後どんな案件に携わっていきたいのか。 ・自分の関...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してグループワークを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳しく書くことはできないが、ある企業の出店、売上向上施策について考えるというものであった。3人で課題設定から施策まで議論して発表する。途中で壁打ちの時間があり、そこで質問をすることがで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の選考間に次の面接のURLを送ってもらい、そのzoomに入ってメインルームに待機し、呼ばれたらブレイクアウトルームに入る。 【質問内容】将来実現したい夢について(キャリア)。ESでは趣味のことについて書いていたが、キャリアに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト、2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで待機し、運営の方に呼ばれてミーティングルームに入る。 【質問内容】国内のある空港の一年間の売り上げ推定、売上向上施策。最初にフェルミ推定を5分で思考して発表。その後ディスカッション。その後、施行時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1、ジョブの感想。自分にできたところと、できなかったところ2、なぜコンサルティングファームを志望しているか3、なぜボストンコンサルティンググループを志望しているのか4、コンサルタントとしてどのような成長をしたいか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある関西圏のスーパーマーケットの出店戦略を考え、どこの地域にどのように出店するのが良いかという提案を最終日に発表した。具体的な出店地域は選択肢が班ごとにまとめられており、それぞれ評価した上で、出店地域を決める。 【ワークの具体的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1、なぜ今回ボストンコンサルティンググループの選考に応募したのか2、軽いビジネスケースのディスカッション3、カーボンニュートラルに勘知るディスカッション4、自己紹介の深掘りとそれについての質疑応答が少し 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1、なぜコンサルティングファームを志望しているのか2、なぜボストンコンサルティンググループを志望しているのか3、フェルミとケース それぞれについて気になったところを面接官とのディスカッションを通してアウトプッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接で渡されたURLに入室、面接が終了次第退室 【質問内容】2回目の面接は雑談のような形で進んだ。 趣味の話(漫画やサークル)から日本の政治、経済、社会について何を課題に感じているか、どうしたら解決できると思うか、などの質...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。事前に作成されているフォルダやURLを使って作業していく。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある実在の大手カフェチェーンの売り上げ向上施策。課題が与えられたのち、3人のチームで資料を集め、仮説を立て、施策を立案し、スライドを作って発表する。都度、社員の方...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目の面接でマネージャーの方とお話したのち、通過した人だけがパートナーとの面接に通される。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の終了時に、面接官の方から次の面接のURLが送られてくる。 【質問内容】1回目の面接は、私自身の趣味についてのフェルミ推定とそれに関する売上向...
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ジョブ後面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブの感想を聞かれた後ケースを行った 【質問内容】将来自分が行いたいプロジェクトについてのケースであった。ジョブでのパフォーマンスが良かった人にはオファーだけであったとのことだが、当落線上の人はケースが行われた。何を将来したいかか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は会社説明がメインで、最後にお題が発表され、3日間それについて取り組んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ライフの出店戦略をどうするべきかというお題であった。一日に2回メンターが回ってきて、今まで考えたことをアウトプットする時間が合った。それ以外の時間は全く見られてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介もなくいきなりケースが始まる 【質問内容】BCGの採用戦略を考えて下さいというお題であった。それって今既に行われているよという指摘であったり、面白いけどどうやって実現できるの?など、深掘りを求める質問が多かった。指摘を受け入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】1分自己紹介した後、すぐにケースが始まる。 コンサルタントのプロジェクトに関連したものであった 【質問内容】鰹漁船のフェルミ推定と売上向上。 フェルミ推定では、数値の妥当性と、もっと精緻に求めるならどんな方法があるの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでブレイクアウトルームに振り分けられる。 【質問内容】ケース面接。「もし自分が◯◯の経営者だったらどういう新商品を出すか」というお題で、このお題について面接官と自由にディスカッションする形式だった。お題は、面接官がその場で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでブレイクアウトルームに振り分けられる 【質問内容】内容はベーシックなケース面接で、フェルミ推定とそれに付随したケースの2つがお題であった。ケースの内容は面接官がその場で出すため人による。時間が余ると逆質問の時間になる。1人目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をしてください 志望動機を教えてください 学業で取り組んでいる内容を教えてください あなたの強みと弱みを教えてください なぜ今の大学に進学されたのですか? 他にはどのような企業を受けていますか? ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にインターンの趣旨やスケジュールなどの説明があり、ある会社の買収先検討、その後の事業展開やビジネス戦略などについて考えてください、というテーマに取り組み、その後グループワークや懇親会などにが行われました。 【ワークの具体的な手順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をしてください あなたの強みと弱みを教えてください ◯◯の社会問題について、どのように解決すればよいと考えますか? 携帯電話の市場規模および売上向上施策ついて考えてください 最後になにか質問等ありま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をしてください なにか趣味などはございますか? 海外と日本の文化にはどのような違いがあると思いますか? ラーメン屋の売り上げを推定して、事業展開について考えてください(ケース問題) 学生時代頑張った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同様に、まず自己紹介を求められる。端的に1分ぐらいで説明したのち、その自己紹介で述べた内容を用いて、フェルミ・ケース問題を提示される。思考時間はなく、ノータイムディスカッションを行わなければならない。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず、自己紹介を1分程度で求められる。その中の内容から派生したフェルミとケースが実施される。この面接において、思考時間はなく、定義の確認、フェルミの因数の立て方、売上向上の論点整理をいきなりディスカッション...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接の後に別のブレイクアウトルームに案内される 【質問内容】自分の身近な事柄に関するケース面接を行った。コンサルタントになってからやりたいこと、夢を説明したらその夢を実現するために何をしたらいいかなど、ノータイム...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラス、非常に穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに案内され、選考官の自己紹介を受ける 1回目の面接を通過すると別の部屋に案内される 【質問内容】自分の身近な事柄に関するケース面接を行った。趣味に関することで売り上げ向上施策の考案を課された。...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD とても気さくな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次が優秀だった人が案内される 【質問内容】自己紹介3分 ケース10分 逆質問15分 ケースはほぼ雑談形式で、美術館を作るのであればどのような美術館がいいか。という話をした。 構造化を意識しつつ議論を進めた...
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24年卒
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 優しい方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】優秀な人は2回目に案内される 【質問内容】とあるwebサービスの売上のフェルミ推定 その後売り上げ向上施策について議論を行った 思考時間がなくノータイムディスカッション形式で進んだ。フェルミに関しては...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】合計で10名ほどの社員が参加してくださった。職位が高い方からコンサルタント2,3年目の方まで幅広く参加していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ズームリンクから入室。 【質問内容】3時間の流れ。 1、BCGの仕事紹介。 2、1時間半ほどでのGD とい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接、自分の経験ベース?のお題が出された。偶然か、自己紹介に応じて面接官がオリジナルで出しているのかもしれない。 ・逆質問 雑談ベースでことが進んでいき、実力を見られているいるのが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに飛ばされ行われた。 【質問内容】企業から守秘義務を課されたため明言は避けるが、とある企業を対象にフェルミとケースが実施された。1分ほどの思考ののち発表にノータイムで移動した。そこからディベ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくシニアマネージャークラス’パートナーかもしれない)の方であると予想。年次は40〜50代ほどだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、ブレイクアウトセッションに飛ばされる形。 【質問内容】・自己紹介 ・専攻内容の深堀り ・自分の強みは何か ・BCGに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方と推測される。年次は30代ほどか。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、ブレイクアウトルームに飛ばされる形で実施。 【質問内容】・自己紹介 ・日本のジムの市場規模推定(複数の立式が求められるため、需要側と供給側で分けて計算を試みた) ・ある...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】終始雑談、ディスカッションベースで進んでいった。最初に、自己紹介で留学経験に触れた際に、「日本から海外へ行く留学生を増やすにはどうすべきか」を聞かれ、ノータイムディスカッションで答えた後、また雑談に戻った。 【雰囲...
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2022 Summer Intern
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ライフコーポレーションの出店戦略」。各チーム3つの出店候補の地域を与えられ、議論の後、最終アウトプットとしてどの地域にどのような形態での出店を行うかというお題を与えられた。仮説検証が重要だと感じた。 【ワークの具体的な手順】初期リ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介の内容から派生したフェルミとケース。内容は「日本の国内観光客数の推定」と「国内観光客数を増やすには」だった。ノータイムディスカッションで、初期アウトプットから立式や課題を求められた。端的にわか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者・10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】一次では5名ほどの学生がいたが、ブレイクアウトルームから元の部屋に戻されると私1人だったので倍率は高いと考えられる。 【質問内容】・自己紹介 ・2050年の自動車市場の予想 →専門外かつ初見の高難度のケース。前提等は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次は若い、ASかANの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室すると5名程度の学生がおり、順次ブレイクアウトルームに割り当てられる。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介と関連したフェルミ推定(ジムの市場規模) →自分は自己紹介で筋トレの話しか敢えてしなかっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目以上のベテラン 1日に2回違う人とケース面接をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】複数人いるzoomからブレイクアウトルームに呼ばれる。1回目を突破するとその面接官から次の面接のzoomリンクがもらえる。 【質問内容】形式は一回目と同じで自己紹介の後にケース...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5~7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】複数人いるzoomからブレイクアウトルームに案内される。 【質問内容】自己紹介をまず行ってアイスブレイクをした。その後、まずはフェルミ推定(フットサルの競技人口)をした。そこである程度構造化をしたのちに、ケース問題(フットサルの...
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【会場到着から選考終了までの流れ】3人×10グループに分けられて、ジョブ選考が行われます。 チームの振り分けはランダムだと思われますが、どのメンバーも大変優秀な方ばかりでした。 3日間のうち、講義が1/3で残りがジョブの時間ですが、どのチームも時間が足りずに残業していました 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者・15年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、通過者のみメインルームに戻されて二次面接に進む。一次面接段階では5名ほどいたが、メインルームには自分一人しか戻っていなかった。 【質問内容】2050年の自動車業界の未来予想図 (生産から販売までのサプ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト・5年目くらいの若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに案内されると簡単な自己紹介の後に、自己紹介に関連したケースが出題される。 【質問内容】自己紹介パート これまでの経験と頑張ってきたことを含む簡単な自己紹介。なぜコンサルタントになりたい...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに案内されて即開始。 【質問内容】「日本人の英語力を上げるには」 日本政府から依頼が来たという設定。 他にもいくつか問題を提示してくださり、自分で好きな問題を自由に選ぶことができました。一番他の人が選ばなさそうな...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目ぐらいの中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでブレイクアウトルームに案内される。 【質問内容】とある飲食店の売上推定と売上向上施策の提案。 フェルミ推定では2分与えられ、計算結果まで発表することを求められた。 向上施策についてはディスカッション形式...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次より年次は上だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、Zoom入室後、ブレイクアウトルームに分けられ開始。 【質問内容】ファミリーレストランでのホールのアルバイト経験をはなした際に、アルバイト時代にどのメニューが好きだったかを聞かれ、その後にどのような点が店...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、ブレイクアウトルームに分けられ、面接開始。 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク ケース面接 コンビニのアイス商品の売上げはいくらになるか (高校時代にアイス屋さんでアルバイトをしていた経験をはなしたことからア...
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面接(二次面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と連続して同じ日に二次面接を受ける。自己紹介後、思考時間3分与えられそのままケース面接、その後余った時間で逆質問。 【質問内容】お互いに自己紹介後に、面接官が予め用意していた問題でケース面接を行う。お題は3つ用意されていた。...
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面接(一次面接)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、思考時間3分与えられそのままケース面接、その後余った時間で逆質問。 【質問内容】お互いの自己紹介後に、自分の趣味について聞かれる。そしてその後、趣味に関するフェルミ推定の問題が課され、その後同じく趣味に関するケース問...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接で合格となると、その場でリンクが送られ、部屋を移動する。少し待機したのち、ブレイクアウトルームに振り分けられ、ケース面接が開始する。 【質問内容】一次面接の内容が面接官の間で共有されており、二次面接では公共系のケ...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一度数名が同時に集められて簡単に説明を受けたのち、ブレイクアウトルームに移動し、ケース面接に臨む。 【質問内容】最初の自己紹介や雑談の中からテーマが決定され、二分間思考時間が欲しいか、ノータイムでのディスカッショ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一回目の面接より年次の役職の上の人 【会場到着から選考終了までの流れ】直前の面接で伝えられたURLからZOOMに入り、順番に案内された。ルームに割り振られたところから面接がスタートした。 【質問内容】バイトの経験を聞かれ、そこから美顔器の新規事業を考えるならどんなものが良いか聞...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ったら、順番にルームに案内され、そこで面接がスタートした。最後に次の面接のURLを伝えられ、終了した。 【質問内容】自己紹介から始まり、昨日の夕飯に何を食べたかの話になった。寿司を食べたと答えたため、寿司屋さんの1...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後すぐにケース面接が始まる。ケース面接後、逆質問の時間がある。 【質問内容】もし自分が総理大臣なら何から解決するか?というケース問題。 面接内では ・なぜバブル期以降日本の所得水準が下がっているのか ・日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で3年~4年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に他の学生もいるメインルームに入室し、担当の方が面接官のいるブレイクアウトルームに自分を飛ばしてくれる。選考終了後、合格の場合は次の面接のZOOMのURLが渡される。 【質問内容】フェルミ推定とケース面接。(フードデリ...
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サマージョブ選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し、ブレイクアウトルームに振り分けられた。 その後グループワークが開始した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己紹介や若手社員との談話、オリエンテーションなどを行いました。2日目は2~3人ののグループに分かれ、お題についてコンサルタントの方を交えて議...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加したのち、ブレイクアウトルームに振り分けられる。 その後、面接開始。 【質問内容】自己紹介 志望動機 この業界で成し遂げたいこと ケース質問 飲食店の経営において重要なことは~ ビジネスモデルは~ フェル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加したのち、ブレイクアウトルームに割り振られ、面接開始。 【質問内容】自己紹介を簡単にと志望動機、注目のニュースについて聞かれました。志望動機については明確にこたえられるようにしました。その後ネイルサロンの市場規模はいくらか聞...
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「最終面接は他の面接とどう違うの?」「なにを聞かれてどう答えればよいの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の...
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