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アビームコンサルティングの面接/面談の体験談一覧
アビームコンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アビームコンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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18年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
18年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】福山雅治みたいなイケメンの超仕事できそうな人 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに案内され、面接官を待つ 【質問内容】学生時代頑張ったこと、特に大変だったこと、それをどうやって乗り越えたか、などの質問をされ、あとはそれを深掘りされる感じでした。もし〜と考えるひ...
7
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
19年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
19年卒
ワークショップ
/
本選考
中央大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 会社説明会 30分ほど ↓ 個人ワーク 20分 ↓ グループの班員に説明 50分(1人10分) ↓ 逆質問 10分 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なケース問題です。例えば、「◯◯の売上をあげるには」や「◯◯の会員数を増やすには」などとい...
5
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
18年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
18年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと会議室に通される。そこで面接官を待機。 【質問内容】基本的にESにそって話を進める。ESに書かれていなかった「定量的な効果」や「どのような結果になったら成功したといえるのか」などをとくに深く聞かれた。コンサルな...
5
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
24年卒
データサイエンスコンサルタントコース職
内定
24年卒
本選考ワークショップ
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生ごとにそれぞれ異なるお題が与えられ、そのお題に対しての課題をMECEに分解することを見つけ出し、その課題を解決するための施策を複数考え、自身で設定した基準をもとに最適な施策を考えて発表するという課題。 【ワークの...
4
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
24年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
24年卒
プリンシパル面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】通常の面接と同じく、自己紹介・エントリーシートに記載した内容・挫折経験・研究内容・英語力・内定後の志望分野に関して一通り質問をされた。 その後は逆質問があった。 業務内容に関する質問(内容...
4
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アビームコンサルティング
20年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
20年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(中途) 他外資IT系ファームからの転職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後備え付けのipadで人事部に連絡。受付前で待機後、面接官が迎えに来る。一時間面接をし、エレベーターまで見送られて終了。 【質問内容】自己紹介 ・なぜこの学科に入ったのか ・研究し...
4
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総合・ITコンサル
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24年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
24年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(50代くらいの男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに記載した学生時代に頑張ったエピソード2点について深掘りされました。私の場合は面接時間の大半が学生時代に力を入れたことに関する質問でした。最後になぜアビームなのかについても軽く聞か...
3
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23年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
23年卒
グループケース面接
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な自己紹介の時間があり、その後すぐジョブが始まる。ジョブ後は少しだけ質疑の時間が設けられる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆるケース課題が1人1問ずつ与えられる。思考時間は25分であり、その後2分で発表、8分で発表に対しての質疑が行われる。手書きのロジックツ...
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23年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
23年卒
プリンシパルインタビュー(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル。 他社から入社して数年。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結 【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこととその深堀 なぜコンサルなのか なぜアビームなのか 将来のビジョン コンサルはしんどい仕事だが大丈夫か 逆質問(長め) ...
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22年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
22年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・アビームの志望度 ・なぜコンサルティング業界を志望しているか ・なぜアビームを志望しているのか ・ITの知識...
3
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18年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
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18年卒
二次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルクラスの人が面接官で終始和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階数に行き、受付を済ませると部屋に案内される 【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜコンサルを志望するのか。不思議なことに志望理由はあまり聞かれなかった。また海外で働いてみたいことを伝えていたの...
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18年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】終始和やかで圧迫はない。一次はマネージャクラスの人が面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階数にあがり、受付を済ませるとそのまま部屋に案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜコンサルか、なぜアビームかを答えられればオーケー。特に一次面接でがくちかについ...
3
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18年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
18年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて、面接官を待機。 【質問内容】コンサルを志望する理由。アビームを志望する理由。チームのリーダーとしてうまくいかなかった経験、その時どうしたか。チームのメンバーとしてうまくいかなかった経験、その時どうしたか。学...
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17年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
17年卒
プリンシパルインタビュー(三次面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく50代。かなり上級のコンサルタント。しかしこれまた穏やかな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→プリンシパル面接→人事面談→解散 一人目の方が通過の是非を決める。通過した人だけが二人目との面談(選考ではない)を行う。 【質問内容】・1回目 自己紹介 ...
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25年卒
公共経営コンサルタントコース職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 中途20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】一次面接よりも若干厳かな雰囲気で行われた。 面接官自己紹介 自己紹介 アビーム公共経営志望動機 携わりたい業務内容 研究内容の深掘り 今まで苦労した経験 逆質問(約1...
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24年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
24年卒
マネージャー面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】エントリーシートに記載したサークルでの出来事に関する深堀や研究内容、コンサルタント志望動機、アビームを選択した理由など一般的な質問が30分前後あった。 遺りの30分は逆質問がメインであり、マ...
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24年卒
プランニング & オペレーション職
内定
24年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに接続後、面接開始。 終了後は退室。 【質問内容】<面接官から> ・就職活動はどのような状況ですか? ・志望理由を教えてください。 →・なぜアビームを志望していますか? ・なぜコンサルタント職ではなく...
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アビームコンサルティング
24年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
24年卒
マネージャー面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、終了したら退出 【質問内容】自己紹介をしたのち、ESに書いた3問について改めて自分の言葉で説明するようにお願いされる。エピソードの1つ1つを話し終えた後は、それに対して深掘るような質問がされる。それ以外のことは...
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23年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
23年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル相当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし(オンラインのため) 【質問内容】学生時代に頑張ったことと志望動機の2つがメインの質問内容。質問だけでなく、逆質問と面接に対するFBの時間が設けられていた。学生時代に頑張ったことと志望動機の割合は約3:7であった...
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23年卒
プランニング & オペレーション職
内定
23年卒
一次選考(ケース面接)
/
本選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の形式で行われ、解答時間20分発表時間90秒だった 。その後質疑応答形式で数問質問がされ、各々1分間の解答時間があった。 なお質問間の時間はほとんどなかった。 【質問内容】ジムの利用者向上施策をロジックツリー を用いて考えて最終...
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23年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
23年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:プリンシパル 年次:10~20年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談ツールのiwebを利用する。 【質問内容】面接20分、逆質問30分程度であった。ただし、明確に面接と逆質問は分かれているわけではなく面談形式であった。聞かれた内容は、自己紹介・研究内容・留...
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アビームコンサルティング
23年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
23年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始 【質問内容】・大学での研究内容 ・なぜ公共コースを志望しているのか ・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜそれをやろうと思ったのか ・(学生時代に力を入れたことに対して)...
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23年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
23年卒
一次面接(マネージャーインタビュー)
/
本選考
京都大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2011年新卒入社、11年目 職階はマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から一般的な面接が始まった。 面接内容はESに沿っており、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機という流れだった。 30分ほどで、基本的な面接が終わり、そこで通過させる旨...
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23年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
23年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】30分面接、30分逆質問 面接はマネージャーインタビューと同様にESの内容の深掘りと少し割合高めで志望動機を深掘りもされました。やはり最終面接なので本当に志望度が高いことを具体的事例を交えながら伝えること...
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21年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
21年卒
プリンシパル・インタビュー
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル・中途入社・アビームでの勤務は10年近く 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →受付 →面接 →終了 【質問内容】・自己紹介 ・学チカ(概要) ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・逆質問 ポイントとなるのは、逆質問が1時間中45分間も設けられ...
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20年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
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マネージャーインタビュー
/
本選考
名古屋市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接会場へ 【質問内容】コンサルタントに必要な性格 その性格を自身が有すると思ったエピソード なぜこの業界を志望するのか? なぜアビームなのか? なぜ総合系ファーム? なぜ経営コンサルタント?戦略コンサルタント...
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20年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
20年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・どうしてその活動を頑張れたか ・どのようにあなたの強みを生かしたか ・周囲の人からの評価 ・他社の選考状況 ・コンサルタントにな...
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19年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
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19年卒
一次面接(マネージャーインタビュー)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代くらいのおっとりとして気さくな男性社員、マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付を済ませ、小さな会議室へ案内される。 【質問内容】ESの内容の深堀り、ゼミではどんなことを学んでいるか。思っていたより志望動機については聞かれなかった。...
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18年卒
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18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかな方でした。30代くらいの現場コンサルタントでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明をはじめに行いそのあとにロジカルシンキング、ロジックツリーに関する説明(講義)が行われました。その後、20~30分程度で個人ワークを行い面接官に発表するというスタイルでした。本...
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18年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
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18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。 少し待つと面接官の方が入室され、面接開始。 面接終了後、人事面談がありその場で結果が伝えられる。 人事面談では、就活を続けるのかなどを聞かれる。 【質問内容】・インターンの感想 ・学生時代...
2
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17年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
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17年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30人中盤のマネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませてから面接室に通され、暫く待ってから面接官が現れる。30〜40分ほど面接を行い、最後に逆質問をして終了。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだ経験等非常にオーソドックスな質問...
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17年卒
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17年卒
面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルとの面接であり、年次も相当上のように見られた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋待機→面接→結果報告→人事面談 【質問内容】面接では経験などは一切聞かれず、自分のやりたい分野、就活の軸を聞かれた。それをもとに何がコンサルタントとして求められているかを...
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17年卒
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17年卒
マネージャーインタビュー(二次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の男性。おそらく人事部長。穏やかで、「いい人」という印象を強く受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部長クラスとの面接→待機→違う人事の方との面談→解散 一人目の方が通過の是非を決める。通過した人だけが二人目との面談(選考ではない)を行う。 【質問内容...
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17年卒
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17年卒
一次面接(ワークショップ)
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、比較的若め 【会場到着から選考終了までの流れ】フレームワーク、MECEについての講義→各自与えられたお題について考え・まとめる(20分)→発表・面接官とグループメンバーから質疑応答(9分)→社員への質問(選考と関係ない話題) 【質問内容】・日本の世帯における月間平均支出額...
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ケース面接(グループだが、発表は個人)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・戦略事業部の社員の方 ・男性で年齢は30歳過ぎ ・中途入社 ・非常に優秀でロジカル 【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②チーム着席 ③ワークに関する講義 ④個人ワーク ⑤発表 ⑥選考終了 【質問内容】野菜飲料メーカーの売上増加に関して問題把握、原因...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインな為、接続してすぐ開始。 【質問内容】二次面接と大きく変わらず、学生時代に力を入れたことの深堀り、志望動機の深堀り、逆質問の構成だった。具体的な質問内容としては何故その活動を始めたのか、アビームに入ったらどんな業務を行い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 フィードバック 退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その際の課題への取り組み方、背景あった思考 ・ESに書いていない課題 ・どのような研究をしているのか ・なぜそのテーマにした...
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二次面接 マネージャーインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・学生時代力を入れたこととその深堀 ・志望動機 ・志望コースでやりたいこと ・逆質問 ・フィードバック 学生時代に力を入れたことは、具体的に立てた目標と成果を詳しく深堀され...
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録画ケース面接(webテスト)
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はいません。録画形式のケースです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。 【質問内容】設問の動画が流れるのでそこでのデータや資料を用いながらロールプレイ的に企業や省庁の課題に対して答えていきます。発表(録画)の際には誰に対して行うかも指定されているので...
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マネージャーインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で入られたマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・面接 ・逆質問 ・FB ・退室 【質問内容】・自己紹介 ・大学で何を勉強しているか ・ESの設問1つ目について+深掘り ・ESの設問2つ目+深掘り ・あなたの長所と短所 ・リーダー...
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プリンシパルインタビュー
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル。様々な部門の執行をされている方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・今までの選考の印象はどうだったか ・今までの選考のフィードバック ・なぜコンサルか ・なぜアビームか ・学生時代に力を入れたことはどのように入社...
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マネージャーインタビュー
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 非常に厳かな人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(40分) ・詳細の深掘り ・なんでそれしようと思った? ・この施策はありきたりでは?ユニークなとこある? ・結果を定量的に ・やり直せるなら何す...
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マネージャーインタビュー
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】研究内容→志望動機→学生時代に力を入れたことの順で質問が進んだ。研究内容については、データサイエンス系の研究をしているので、その研究内容や難しい点などを少し聞かれた。学生時代に力を入...
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プリンシパルインタビュー
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル(50代くらいの男性の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず、学生時代に力を入れたことの深掘りがされました。その後「なぜコンサルティング業界?」「なぜアビーム?」という質問がされました。上記内容で準備してる感が出ていたため、準備していな...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】マネージャー面接後、次のプリンシパル面接通過をサポートしてくれるリクルーターの方がつきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身の志望動機と学生時代に力を入れたことのブラッシュアップをお願いしました。 具体的には模擬面接風に志望動機と学生時代に力を入れたことを言い、それにフィードバッ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接 【質問内容】質問内容は守秘義務のため言えませんが、 普通のケース面接対策をしていれば大丈夫だと思います。 順序としては与えられた題に対して、 1ロジックツリーを用いて施策考案 2ロジックツリーを記...
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プリンシパル面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】会議にアクセス→退出 【質問内容】修士課程ながらESに研究内容を書いていないためか、とにかく研究への深堀をされた。その後はITへの興味関心を問われた。またキャリアパスのイメージが出来ているのかも問われた。マネージャー面接の出来次第...
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マネージャー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議にアクセス→退出 【質問内容】ESに沿って、なぜそれをしたのか、またそれを行ってどう思ったかなどを聞かれる。回答の論理に飛躍があると詰められるので、念入りな対策が必要。自分が受けたコースでは、プログラミング経験や、ITへの興味...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】今までの面接のフィードバックをもらった後、それを踏まえて本当にコンサルでいいのかを聞かれた。また、困難に遭遇したときの対処法について経験を交えながら話すように質問された。最後にいつまでに結果を教え...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】30分質問がされたあとに15分程度逆質問 【質問内容】ESにそって、志望動機とその深掘り、学生時代に力を入れたこととその深掘りがされる。深掘りがかなりされるため、対策が必要であり、論理的に回答することが求められる。また、逆質...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしたあとにお題が出され、シンキングタイムが与えられる。時間内にロジックツリーを作成し、5分で発表。その後、学生間で質疑応答が行われる。 【質問内容】図書館の利用者を増やすにはどうすればよいか?というお題に対して20分程度時...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接 【質問内容】二次面接とほとんど同じ ・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・志望理由 →担当した業界 →将来どん...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接 【質問内容】・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・志望理由 →どんなことをやってみたいか →テクノロジーに関す...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】学生時代頑張ったことは? なぜその取り組みを始めようと思ったのか 困難だったこととその乗り越え方 もう一度やり直せるならどうする? 研究内容について簡潔に教えて? テーマを志望した理由 ...
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録画ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインなのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトで1時間程度のケースワークを行う 【質問内容】シチュエーションが決められたケース面接 ・ある都市のフードロスをなくすには? ・ある都市のスケボーパークを作るために必要なことは? それぞれの問いについて、動...
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マネージャーインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が志望しているセクションのマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機の深掘りなど。エントリーシートに書いていることを軸にしながら、どうしてアビームなのか、どうして志望セクションを選んだのか、...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからアクセスして面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れて取組んだこととその深掘りが20 min行なわれ、簡単に10 min程度で志望動機を確認した後に、15 minほど逆質問の時間が取られた。深掘りは厳しく...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室し選考開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り 自分の研究内容 なぜコンサルなのか なぜアビームなのか なぜデジタルコンサルタントなのか 人と協力して目標を達成したことはあるか...
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた活動、どのような研究を行っているのか、なぜその研究を選択したのかなどの深掘りに加えて、志望動機、入社後にどのようなテーマに携わりたいか、なぜそのテーマに興...
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マネージャーインタビュー
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【質問内容】基本的にesに沿った内容とその深掘り ・学生に力を入れて取り組み成果を出した経験 ・今までに経験した困難とそれをどう乗り越えたか ・志望動機 志望動機ではなぜコンサルか、なぜアビーム...
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23年卒
プリンシパル面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【質問内容】なぜ国際政治学?なぜフランス語?勉強していて感じることや課題はあるか? 社会貢献性とはどういうことを想定している?それにはどういった形で関わりたいと思っている? どうして地域・地方というと...
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リクルーター面談
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本選考
立命館大学大学院 | 理系
【経緯】マネージャーインタビュー後に電話にてリクルーターが付くことが伝えられる。傾向として、自身と同大学のOBが付く可能性が高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度 【質問内容】現在の選考状況、会社に対しての疑問があるか聞かれた。基本的に質問があれば答えてくれるといった流れだった。会社に入った時にどんなこ...
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マネージャーインタビュー
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本選考
立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:マネージャー 入社歴:5~10年 【会場到着から選考終了までの流れ】i-webという就活オンライン面談アプリを利用して行う。 【質問内容】30分が一般的な面接、残り30分が逆質問であった。特段変わった内容はなく、自己紹介・志望理由・大学での研究内容・学生時代に力を入れた...
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1dayサマーインターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら接続し、そのままプログラム開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にワークは全て企業に対して経営戦略を立案するというものである。企業は全て架空であり、情報はエクセルシートにまとめられて各自に配布される。なお、ワークは複数あり、対象となる企業は...
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プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介、そのあとは矢継ぎ早に質問される。最後は逆質問。 【質問内容】学生時代何をやってきたのか? 他に課題はなかったのか?を2回ぐらい深掘り 私の行なったことで本当にこの結果が出たのか? コンサルの志望動機 ...
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マネージャーインタビュー
/
本選考
新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まり、esに沿った質問がされる。最後には逆質問がある。 【質問内容】学生時代力を入れたことは何か? 課題は何か? 他の人を巻き込むようなことはあったか? 2つの学生時代に力を入れたことに共通するモチベ...
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プリンシパルインタビュー
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか、その中でもなぜアビームなのか ・今どのようなことに興味があって、将来はどのような仕事をしたいのか ・以上を15分...
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二次面接(プリンシパルインタビュー)
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本選考
京都大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどのプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり雑談ベースで最後まで進んだ。基本的に逆質問から話が広がるという感じだった。 【質問内容】面接らしい質問はなく雑談ベースで進んだ。 大学ではどんなサークルに入ってるか? 就職活動は大変か? 他...
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プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れだった。 簡単な自己紹介→自己紹介の中から質問・雑談→ESの深堀り→逆質問(30分程度) 【質問内容】・ESの2つの学生時代に力を入れたことの深堀り ・なぜコンサル? ・なぜアビーム? 【逆質問】 ・...
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マネージャーインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】i-webコネクトを用いて行われた。 自己紹介・質問・逆質問の順で行われた。 【質問内容】【自己紹介の深堀り】 なぜ総合コンサルを受けているのか? 【ESの深堀り】 それは何カ月くらいしてたの? なんでそれで苦...
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プリンシパルインタビュー(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの男性。新卒からずっとアビーム 【会場到着から選考終了までの流れ】i-webを接続して開始 【質問内容】ESに沿った学生時代に力を入れたことや学生個人の人間性と志望度を深掘りされる。特に、なぜコンサルか、なぜアビームかについて聞かれる時間が長かった。マネージャーイン...
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マネージャーインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のマネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】i-webを接続して開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことなど、ESに沿った質問と深掘り→とっさに回答できるかを問う質問→逆質問タイム→フィードバック アビームの強み、コロナ禍における働き方などについて自分な...
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マネージャーインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、入社8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 その深堀。 困難についてと、その深堀 志望動機 チーム内で対立が発生したときにどうするのか。 逆質問。 学生時代に頑張ったこと、困難にぶつかり乗...
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最終面接(プリンシパルインタビュー)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時の注意事項 質問(30分程度) 逆質問(15分程度) 簡単にFB 【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたこと(2つ)や志望理由についてかなり深堀された。 具体的には なぜその学生時代に力を入れたことに取...
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二次面接(マネージャーインタビュー)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】i-webコネクトを用いて行われた。 自己紹介・質問・逆質問の順で行われた。 【質問内容】最初に自己紹介をし、自己紹介に関して深堀される時間が大半だった。志望動機は後半に少し聞かれた程度だった。 具体的には 自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自分で考え行動し、成果を出した経験→深掘り ・今までで最も困難だった経験→深掘り ・志望動機(なぜコンサル?なぜアビーム?) ・逆質問(20分) 基本的にマネージャーインタビューと同...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自分で考え行動し、成果を出した経験→深掘り ・今までで一番困難だった経験→深掘り ・志望動機(なぜコンサル?なぜアビーム?) ・チームで意見が対立した時にどうするか ・クライアントと意見が対立した...
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マネージャーインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容はESの深掘りがメイン 学生時代苦労した経験、それをどのように乗り越えたか、チームワークを意識した経験、失敗した時にどのようなアプローチを行い改善したのか、後はそれぞれに付随する質問 残りは志望...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター、新卒からずっとアビーム、笑顔が多くこちらが話している最中もうなずきや相槌など反応を示してくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→ESに沿って質問と深堀→逆質問 【質問内容】ESの困難を乗り越えた経験について深堀り、長期インターンに取り組み始めた理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途社員、システムへの専門性高い 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→質問されたことに対して答え深堀られることの繰り返し→逆質問 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、周りを巻き込んだ経験、巻き込む時に意識したこと、自身の強みや弱み 逆質問…現在...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから面接室に案内されました 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由などの一般的な質問が多かったです。最終面接は、確認程度のもので半分以上は逆質問かつ雑談の時間でした。面接官がとても丁寧に自分の経歴や会社のことを説明し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社・マネージャー・10年以上勤務 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →受付 →名前を呼ばれ、部屋に案内 →面接 →退室 【質問内容】・自己紹介 ・学チカ ・学チカの深堀 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・逆質問 ・FB この面接が一番の山...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく話を聞いてくれる方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】エントリーシートで提出した内容の深堀りでした。学生時代に頑張ったことについてエントリーシートから読み取れなかった部分を質問されたので詳しく答えました。また、業界、会社への志望理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、10数年勤務のマネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、過去の実績や志望動機について質問され、その後逆質問。最後に10分ほどフィードバックがあって終了。 【質問内容】・自己紹介 ・大学の専攻について ・行動して結果を残した経験(学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒、17年目、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Webex接続→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -ESを参照 -概要説明 -苦労した点と解決策 -成功した点とその要因 ・志望動機 -なぜ、コンサルティング業界か -な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、30〜40代くらい、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、ESの深堀り30分、逆質問30分 【質問内容】・自己紹介 ・ES深掘り ・(ESに研究の内容を書いていたので、)どんな研究をしているか ・なぜコンサルを志望するのか ・なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ 【質問内容】割合としては、学生時代に力を入れたこと45分、志望動機20分、残りが逆質問。重きを置かれたいたのは、学生時代に力を入れたことだったと思う。 主に、もともとの課題と結果、そして自分の尽力がど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・中堅の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 自分に対する質問40分程度・逆質問20分程度 【質問内容】学生時代にがんばってきたことと、その深掘りについてされた。深掘りの程度や質問事項はオーソドックスな感じで、それに取り組んだ状況...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレークをしてから淡々と面接を行い、逆質問を眺めにとって終了 【質問内容】なぜコンサルを選んだのか? なぜ事業会社ではないのか? なぜアビームなのか? 外資系と比べて魅力的な点は? 学生時代に力を入れ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いていたURLにアクセスして時間になったら面接官もアクセスしてきて面接が開始される 【質問内容】・研究内容 ・研究において難しかったこと ・研究で工夫したこと ・学生時代がんばったこと ・困難であっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上に接続して面接し、退出する 【質問内容】ES内容の2つの深堀(自ら考えて成果を出した経験・乗り越えた困難) ・なぜそれを始めたのか ・その経験で学んだことは何か ・大変だったこと、辛かったことは何か ・工夫した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】24Fの受付に向かう。受付右にある電話で面接できた旨を伝える。 その後ソファーで待って、面接官の到着を待つ。 面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究でやっていること ・アビームで入社後どんな仕事やりたい 私は逆質問の時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。30歳ほど。中途入社の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→受付付近で待機→面接開始→ESの深堀メイン→逆質問 【質問内容】初めは自己紹介の流れで、大学での専攻分野についての説明を求められた。その専攻分野の内容が社会に出てからどう役に立つかとい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(1)→深掘り ・学生時代に力を入れたこと(2)→深掘り ・コンサル、アビームの志望理由→深掘り ・アジア展開はアビームでしかできない一方で、 デジタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・ガクチカ の深堀(なぜそのように考えたのか、もし自分だったらこうするがどうしてそのようには考えなかったのか、など) ・志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途入社12年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。 【質問内容】アビームの対するイメージ・どんな印象をもっているか なぜSCMに興味を持っているのか? 君の専攻についてもう少し詳しく説明して 海外経験につい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接が30分程度、逆質問が10分程度、FBが3分程度 【質問内容】・質問について ESの3つの設問について回答をするように求められ、順に深堀をされる。 ・逆質問について SAP認定資格について。 面接官のキャリアプランにつ...
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一次面接
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千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のシニアマネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにある電話で連絡を取ると、担当面接官が迎えに来る。会議室のようなところで面接後、エレベーターまでお見送りをしてくださる。 【質問内容】ESに書いた3項目について、それぞれ約20分の時間をかけて深掘りされ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名前の通りマネージャークラスが来る 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機し、呼ばれたら別室で面接。 【質問内容】・自己紹介と簡単な志望理由 ・自分で考えて行動し、結果を残した経験は?(ESから深掘り) ・一番苦労した場面と、それをどのように乗り越えたか。(ESから深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル(中途) 大手IT会社からの転職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横にあるipadで人事呼び出し。 受付前で待機し、面接官に呼ばれ部屋に向かう。面接後、エレベーターまで見送られる。 【質問内容】雑談ベース(自分の学科・専攻に関連した選考官のエピソード) ...
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ワンキャリ編集部
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「最終面接は他の面接とどう違うの?」「なにを聞かれてどう答えればよいの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の...
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