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EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにEYストラテジー・アンド・コンサルティングの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上ですぐに始まる。 【GDのテーマ・お題】コロナ禍での教育について 【GDの手順】極めてオーソドックスなグループディスカッションである。お題に関して20分くらいでディスカッションすると言う非常にシンプルなスタイル。終了後に社員の方から本当に簡単なフィードバックがある。これはグルー...
2
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総合・ITコンサル
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18年卒
ビジネスコンサルタント
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書(エントリーシート)を提出し、企業説明を聞いた後、GDをやり、筆記試験を受けるという流れだった。3時間程度と長かった。 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックでの外国人観光客への「おもてなし」を考える 【GDの手順】面接官から簡単な自己紹介があったあと、GDのテーマが発表された。私た...
2
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総合・ITコンサル
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17年卒
ビジネスコンサルタント
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、別会場にてグループに分かれてGD 【GDのテーマ・お題】「電気自動車を流行らせるには」 【GDの手順】30分間GDを行い、その後代表者が発表するという形式。お題の定義づけを行う前に、電気自動車についての知見を持っている人を探した。具体的にどういう課題が現実にあるのかを抽出後、...
2
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総合・ITコンサル
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体に向けて説明があり、その後ルームに分かれてディスカッション。最後は全体のルームに戻って発表した。 【GDのテーマ・お題】他言禁止 【GDの手順】pdf2ページ分くらいの資料を見せられ、それをもとに仮説を立てて、発表する。発表は全体に向けてし、質問などの時間はなかった。資料の内容も...
1
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総合・ITコンサル
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→ディスカッション→発表→逆質問 【GDのテーマ・お題】他言禁止 【GDの手順】30分間ディスカッションをしたのち、学生側が決めた1名が2分程度で発表した。また、その後面接官から全体に向けたフィードバックがあった。世間的にはこのフェーズは倍率が高くないといわれがちだが、知り合いで落...
1
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総合・ITコンサル
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25年卒
ビジネスコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ→GD→発表 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】初めに、名前と趣味程度の自己紹介を行う。テーマが発表され、そのままGDに入る。いわゆる前提確認→情報の整理→課題の確認→施策→→スライド作りまとめ→代表者の発表の普通の流れである。70分程度と長いGDで倍率はかなり...
1
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総合・ITコンサル
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで出席を取った後、ブレイクアウトルームで説明がある。 【GDのテーマ・お題】地方銀行の業績悪化を打開する施策 【GDの手順】議論の時間は全部で35分。お題についての共通認識をとり、現状分析を通じて課題を洗い出す。対応する施策を挙げながら、判断軸を考え施策の優先順位付けを行った。発...
1
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24年卒
ビジネスコンサルタント
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLにアクセスし、そこから始める 【GDのテーマ・お題】電気自動車を普及させていくにあたり、どのような課題が発生するか、またその課題に対し、どのように解決策を提示していくか 【GDの手順】前提確認から現状分析を行い課題を特定して施策を立案した。具体的には、前提確認でどこがクライ...
1
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24年卒
ビジネスコンサルタント
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で注意事項とお題の伝達。その後各チームに分かれてアイスブレイクの後にディスカッション(90分)。終了後全体に戻り各チーム質疑応答込みで10分程の発表を行う。質疑応答は主に学生から行われる。 【GDのテーマ・お題】外国誘致企業に向けたターゲット策定、戦略具体化(対官公庁) 【GDの手順】...
1
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24年卒
ビジネスコンサルタント
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームに参加→ブレイクアウトルームに移動 【GDのテーマ・お題】健康データでスポーツブランドの新規事業立案 【GDの手順】全体ルームに参加し説明を受ける。その後ブレイクアウトルームに移動しお題発表&ルール説明。その後GD開始(30分程度)。 GDの流れは基本的なものと同じで「前提確認...
1
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24年卒
ビジネスコンサルタント
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】言うことを禁じられているため言えないが抽象的な課題でした。自分たちである程度設定する必要がありました。 【GDの手順】アイスブレイク→グルディスです。本当にそれだけです。特に手順も何もありません。自己紹介をして課題の真意を共通認識として持って、議論を始めま...
1
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24年卒
ビジネスコンサルタント
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】企業において、DXを推進するために初めに行うべきことは人事採用かどうか。 【GDの手順】自己紹介後にテーマが提示、その後面接官の方から補足のデータ(想定する企業の規模、業務内容など)が示される。GDの具体的な進め方について指示はない。ディスカッション後に5...
1
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23年卒
ビジネスコンサルタント
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【GDのテーマ・お題】皆さんはグローバル電気メーカーの役員から、最新のテクノロジーを活用して経営の高度化・効率化を検討したい、という依頼を受けました。経営の高度化・効率化を実現するため、どのようなテクノロジーを活用し、どのような施策をとることができるか検討してくだささい。 【...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→発表→フィードバックという流れだった。 【GDのテーマ・お題】一般的な売上向上関連だった。 【GDの手順】面接官から簡単な説明を受けた後ブレイクアウトルームに入室して始まる。グループディスカッション中は面接官は特にコメントする事はなく、自分たちで前提等を設定して行う。 議論がまとま...
1
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22年卒
ビジネスコンサルタント
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】約20分のGD。Microsoft Teamsで行われ、最後にプレゼンと面接官からのフィードバックがある。 【GDのテーマ・お題】すみません。忘れました。 【GDの手順】お題の発表後、GD開始。Microsoft Teams上で行われたため、Teams上のホワイトボード機能を使用し、議論を...
1
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22年卒
ビジネスコンサルタント
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。流れについて全体で説明した後、ブレイクアウトルームでチームごとにディスカッション。 【GDのテーマ・お題】秘密にするように言われました。 【GDの手順】DiscussionとPresentationを合わせて40分。面接官からのFeedbackが10分。Discussio...
1
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22年卒
ビジネスコンサルタント
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】企業の売り上げを伸ばすための施策提案 【GDの手順】対象企業の特定→前提確認→案だし→評価・施策絞り→プレゼン資料作り→発表 →フィードバック 特定の企業名は与えられないため、皆がイメージしやすいように対象企業の特定から行った。 プレゼンとフィードバックで...
1
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
21年卒
ビジネスコンサルタント
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度企業説明があったのち、10分程度コンサルタントの実務について講演。その後グルディス 【GDのテーマ・お題】価値観が多様化している中、これからの時代、上司は部下とどうつきあっていくべきか。また部下は上司とどう付き合っていくべきか 【GDの手順】まず役割分担をするように言われる。私の...
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20年卒
ビジネスコンサルタント
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて指定されたテーブルに着席。人事の方から企業説明を受けた後、5分の休憩を挟んでGDを行う。 【GDのテーマ・お題】ある高級自動車ブランドのプロモーション方法について 【GDの手順】まずお題について30分グループのメンバーで議論し、その後3分で面接官に向けて提案を発表する。その間...
1
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19年卒
ビジネスコンサルタント
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】長時間労働の是正 【GDの手順】お題の前提を定義し、そこから日本の長時間労働の問題点を洗い出しいき、ボトルネックを特定し、そこに対して解決案を出し合った。その後、だした案に対して発表を行い面接官から発表と議論の進め方についてフィ...
1
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZoomに入室 【GDのテーマ・お題】公開禁止であった。 【GDの手順】テーマ発表→GD→発表→面接官から全体へのFB ディスカッション時間は70分とかなり長かった。 その中で、前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→スライド作りという流れで行った。現状分析と課題特定にかなり...
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入室 【GDのテーマ・お題】公開しないように言われた。時事に関するお題であった。 【GDの手順】全体の流れは「一人ずつ自己紹介→30分のGD→5分間口頭で発表」という形。 GDでは前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→発表者決め・発表準備を行った。 画面共有をしな...
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】大阪万博を成功させるにはどうすればいいか。 【GDの手順】前提確認として成功の定義をした。その後はそれに沿って現状把握をし、ボトルネックの特定・施策立案・評価の一般的な流れで行なった。検索が許可されていたため、適宜必要なデータは調べながら行い、役割分...
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】日本のとある産業に関する施策立案と記憶している。 【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボトルネックは...
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】議論ののち発表 【GDのテーマ・お題】◯◯についてのテクノロジーを用いた施策立案 【GDの手順】前提確認、調査、問題の特定、施策立案、施策の評価の手順で行なった。ロングGDは時間があるようでないので、序盤で長引くと後半のアウトプットの質が低くなってしまう。常に他の人の進捗も気にするとより良...
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間のGD。 【GDのテーマ・お題】守秘義務により書けないが、テクノロジーとはあまり関係ないものだった。 【GDの手順】まずは全員で説明を受けてからブレイクアウトルームで開始する。人数が多めなので、議論が発散しすぎないことに注意する必要がある。前提確認、課題発見、施策案出し、施策評価の手...
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体のミーティングルームで選考の流れについて説明があった後、3つのアイスブレイクルームに分けられて選考が始まる。 議論の時間自体は70分。70分の間にスライド作りまで行う必要がある。 議論が終わった後、再び全体ルームに移動し、グループごとに発表がされる。最後に各チームに対するFB...
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに選考の流れを説明されたのち、テーマの発表があった。 議論の時間自体は35分ほどあり、最後に一人が発表する。 面接官の方からFBがあり、その後逆質問の時間があった。 【GDのテーマ・お題】他言が禁じられているが、DX化について 【GDの手順】テーマが発表された後、35分の議論がはじ...
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内定
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東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【GDのテーマ・お題】スーパーの新しいオンライン決済のやり方 【GDの手順】役割をまず決めた。その後、定義決め、前提条件の確認を行った。目的、クライアントの分析、市場分析などの現状分析をその後行なった。それから、施策だしを行い、複数出てからは、実行可能性を考えるなどその中...
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25年卒
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東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【GDのテーマ・お題】コロナ前後で変わった保険会社の顧客対応 【GDの手順】まず、役割を決めた。その次に、今回は抽象的なお題だったため、定義決めと前提を細かく詰めた。その後は、メリット、デメリットや気になることを各自適当に挙げていった。また、全員が等しい発言量になるように...
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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→グループディスカッション→発表→面接官から全体フィードバック 【GDのテーマ・お題】公開禁止だった。 【GDの手順】流れとしては、前提→現状→課題特定→施策→施策評価→スライド作りというものだった。お題が長く、難解だったので前提確認に時間をかけた。1時間以上のGDであったが、時...
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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入室する。 【GDのテーマ・お題】公開しないように言われた。一般的なもの 【GDの手順】全体の流れは 1人ずつ自己紹介→30分のGD→5分の発表 GDでは 前提確認→現状分析→課題特定→施策→施策評価、絞り込み 画面共有しながら進める一般的なGDだった。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと、テーマ発表→グループディスカッション開始 【GDのテーマ・お題】公開禁止だった。 【GDの手順】初めに自己紹介を行う。テーマ発表のあと、GD開始。進め方は他のGDと変わらず、前提確認→課題特定→施策立案→評価→資料作成→発表という流れである。1時間以上のGDは初めてだったの...
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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZOOMに入室する 【GDのテーマ・お題】公開しないよう言われた。一般的なコンサルティングファームのGDに近い。 【GDの手順】時間は短めで、議論を30分行い、最後の5分で発表を行った。 一般的なGDと同様、前提確認から課題特定、施策立案、絞り込みの順に行った。画面共有でメモを...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合 → ブレイクアウトルームでお題説明 → 100分ほどのGD → 各グループで発表 → フィードバック 【GDのテーマ・お題】機密事項で詳細は言えないが、新事業をどう成功させるか系統だった覚えがある。 【GDの手順】1. 役割決め、前提確認・課題策定 2. アイデア出し・・・かなり調...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1. EYの概要、流れの説明 2. ブレイクアウトルームに移動、選考官からお題説明 3. 開始。発表時間を含めて時間が設定されていた。 4. 発表。3分ほど。発表者は1人。 5. 選考官からのフィードバック 【GDのテーマ・お題】詳細なテーマは機密情報なので割愛するが、セキュリティ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入る→大部屋にて選考の説明を受ける→ブレイクアウトルームでGD→ 退出 【GDのテーマ・お題】とある大手製薬会社のコンサルティング クライアントの営業部隊は、コロナの影響においてモチベーション低下、売り上げ低下などの課題に直面している。あなたはコンサルタントとして、顧客の抱え...
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【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLにアクセスし、そこから始める 【GDのテーマ・お題】大手自動車会社の子会社である、部品製造メーカーがIT人材を 社内に取り込むにはどうしたらいいか? 【GDの手順】前提確認から現状分析を行い課題を特定して施策を立案した。具体的には、前提確認でどこがクライアントでどのくらい...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表(5分) ディスカッション(35分) 発表(5分) フィードバック(10分) 【GDのテーマ・お題】農業の生産性向上に向けたドローンや最新技術を用いたデータ活用方法の提言 【GDの手順】自己紹介 ↓ 時間配分・役割決め(5分) 司会・タイムキーパー・書記など主要な役割...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると参加者全員がいて、その後各班ごとのブレイクアウトルームに分かれディスカッション。ディスカッション終了後は全体ルームに戻り各班発表をし、フィードバック。 【GDのテーマ・お題】ある企業の課題と新規事業提案。 【GDの手順】全体でお題発表され、各ルームに移動後、自己紹介をして60分間...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入ると、学生と面接官がいて自己紹介後GD開始。 【GDのテーマ・お題】テーマは公開厳禁だった。中央官庁からの依頼に対して提案するテーマ。 【GDの手順】議論の時間は30分で、最後の5分で発表準備を行った。 テーマが曖昧な部分も多かったため、前提確認+現状分析に時間をかけ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ→GD→発表 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】初めに、名前と趣味程度の自己紹介を行う。テーマが発表され、そのままGDに入る。いわゆる前提確認→情報の整理→課題の確認→施策→まとめ→代表者の発表の普通の流れである。特に普通のGDと変わらないため、気負うことはない...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、各ルームの面接官が自己紹介を行い、その後ブレイクアウトルームに分けられる。各ルームでGDを行い、最後に全体ルームで発表。 【GDのテーマ・お題】少子高齢化が進む中で、全国の大学はどうしていくべきか。 【GDの手順】お題発表後、GDが開始される。GD時間は1時間半くらいだった...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、ブレイクアウトルームに分かれ、面接官→学生の順に自己紹介。その後、GD開始。GDの時間は約30分。 【GDのテーマ・お題】オーバーツリズム問題をどう解決するか。 【GDの手順】前提確認→課題分析→案出し→まとめ→発表 の順で行った。発表はGD終了後に代表者が行う。数分の短...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始。 【GDのテーマ・お題】◯◯業界の課題を1つ選定し、打ち手を検討してください。 【GDの手順】入室→テーマ説明→ブレイクアウトルームに移動→面接官の自己紹介→ディスカッション(時間配分、前提確認、現状分析+リサーチ、課題検討、施策考察、評価)→発表→フィードバック→次回...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、テーマの説明がされた後にディスカッションを開始する。 【GDのテーマ・お題】明かすことを禁止されていますので、掲載できないです。 【GDの手順】「テーマ説明→ディスカッション→フィードバック」という流れで進行しました。 ディスカッションの中では、「時間配分の設定→前提確認→現状分...
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【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→GD(2時間ほど)→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】スーパーの決済方法についての提案 【GDの手順】お題発表→GD(2時間ほど)→発表→フィードバック 発表は、パワポを用いて行い、その後boxへの提出を求められる。発表は、5つのグループ全グループが行い、各グループの...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに集合し、その後ブレークアウトルームに分かれる。 【GDのテーマ・お題】日本のとある産業に対しての新規事業を立案するお題 【GDの手順】前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→優先順位付けと、通常のGDと同じように進めました。ファシリテーターをやりましたが、コンサル...
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接官を含め一人ずつ軽く自己紹介したのちにお題の説明がある。その後GDをしたのち面接官から軽くFBをもらって終了。 【GDのテーマ・お題】とある消費財メーカーが抱える問題の課題解決 【GDの手順】時間配分、役割分担決め 前提条件確認 現状分析 課題特定 課題深掘り 施策出し...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】とある商社についての情報が与えられ、問題解決施策を提案 【GDの手順】情報のインプット→前提確認→現状分析→課題特定→施策とオーソドックスなものにした。ファシリテータとして発散と収束を意識した議論をグループに広げるよう意識した。自分のやりやすい立...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】日本のとある産業に対しての新規施策を立案するものであった。 【GDの手順】前提確認→現場把握→課題特定→施策と他のコンサルのGDのようにオーソドックスな形にしました。このGDは序盤のタームであれば少なくとも半分以上は通っているので論理的な発言をし...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入る→開始→終了次第退出 【GDのテーマ・お題】空調機器の売り上げ向上 【GDの手順】大人数をメインルームに集められ、その後ブレイクアウトルームに案内され議題の提示、議論を開始した。アイスブレイクなどは特になく画面共有はZoomにあるホワイトボードを利用するように指示を受けた。議...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、案内に従う。 【GDのテーマ・お題】気候変動などのリスクによって影響を受ける業界を定義し、解決策を考えてください。 【GDの手順】面接官がお題を伝え、みんなで考える。最初に前提確認を行い、現状分析、施策の流れ。役割は発表者以外最初に決めた。自分は書記をやったが、お題が珍しい...
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筑波大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】スーパーの売り上げを上げるための施策を考え 【GDの手順】入室して各自自己紹介をした後、お題と制限時間が発表されて、話し合い開始という流れでした。制限時間がきたら、代表者がディスカッション内容を発表して、選考官の方からいくつか質問されました。代表者以外も回...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある特定業界における企業の売り上げを安定させるための施策立案 【GDの手順】面接官自己紹介、学生1人1人の自己紹介があったのち、軽くアイスブレイクの時間があった。その後議論が始まった(議論30分、発表・質疑応答5分程度)。 議論の流れとしては、前提・背景...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】EYの今後の採用プロセスの戦略立案 【GDの手順】軽く自己紹介 前提確認 現状分析 施策だし 評価 代表者1人が発表(発表者はその場で決めた) 面接官からお題が発表されたら30分ほど自由に議論する時間が与えられる。その際に面接官が干渉してくるこ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】新卒の期間が3年間になるが、それはいいかどうか 【GDの手順】アイスブレイクなどはなしでグループディスカッションが始まる。ワーク時間が終わったら発表を行い、その後簡単に質疑応答がある。ワーク時間は30〜40分程度だったと思う。面接官は常にルームに...
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】所得倍増プランの具体案 岸田内閣において「新しい資本主義」 その中の一つに「資産所得倍増プラン」がある 具体的には個人の資産の内の現預金の半分を投資に回す 【GDの手順】前提確認→現状把握→課題特定→施策考案→施策評価→発表準備といった形で、基本的な...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】一般的な課題解決のお題 【GDの手順】特段変わった手順ではなく、 前提条件の確認→課題特定→施策立案→評価→まとめ。GD終了後には特にフィードバックの時間などはなく、そのままミーティングを退出して終了する。一般的なコンサルのGDと一緒なので他の選考で慣れて...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッション 発表・質疑応答 フィードバック 【GDのテーマ・お題】ATMを活用した収益向上施策 【GDの手順】自己紹介ののち、お題が共有され、90分間のディスカッションを行いました。その後、各チーム5分間でスライドを用いた発表をし、学生同士の質疑応答を行いました。ディスカッション...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッション(35分) 発表(5分) フィードバック(10分) 【GDのテーマ・お題】コロナ禍で打撃を受けた旅行業界の再生施策提案 【GDの手順】自己紹介ののち、お題が共有され、35分間のディスカッションを行いました。その後、代表者が5分間で口頭発表を行い、フィードバックをいただき...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【GDのテーマ・お題】公開しないように言われました。 【GDの手順】面接官の方の自己紹介 テーマの発表 時間など注意事項 テーマの詳細に関して質問 タイムキーパー・書紀などの役割配分 議論 途中で追加の情報開示 代表者一人が議論の結果に関して発表 面...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【GDのテーマ・お題】公開しないように言われました。 【GDの手順】面接官の方の自己紹介 テーマの発表 時間など注意事項 テーマの詳細に関して質問 タイムキーパー・書紀などの役割配分 議論 代表者一人が議論の結果に関して発表 面接官からのいくつか質疑応...
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】配信サービスなど映像業界が変化する中で、広告代理店がとるべき戦略とは? 【GDの手順】前提確認→定義づけ→ボトルネック特定→アイデア出し→評価軸に沿って選定→具体化→発表 一般的なGD。前提確認の際に面接官に質問すると返答はあるが...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】詳細のことは言えないが時事問題に即したお題で、企業がどのように対応するべきか 【GDの手順】特段変わった手順ではない。 前提条件→課題特定→施策立案→評価→まとめ→足りない部分の補足 GD終了後には面接官に逆質問をする時間があった。挙手制で、...
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【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げてteamsに入る。 【GDのテーマ・お題】経済産業省をクライアントとし、どの技術に優先して投資すべきか提案する。 【GDの手順】定義のすり合わせ・前提確認→現状分析→課題の洗い出し→施策の洗い出し→施策評価→提案という一般的な流れを踏んだ。 6人で多かったこともあり、初め...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【GDのテーマ・お題】「2050年の日本国内での電力安定供給を最も効率的に実現するために必要な施策と、目標とする電力構成比率を示せ」 【GDの手順】お題が共有され、75分のディスカッションが始まる。その時間内にパワーポイントの作成も行う。その後、口頭発表を行い、数問の質疑応答の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【GDのテーマ・お題】2025年には総人口の約30%が高齢者になるとの見込みがあるが、介護離職問題を改善するためには何が必要か。 【GDの手順】お題が共有され、20-30分のディスカッションが始まる。その後、口頭発表を行い、フィードバックと数問の逆質問の時間がある。通常のG...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLに接続→開始 【GDのテーマ・お題】企業秘密 【GDの手順】前提確認 現状分析(リサーチも行った) 課題特定 アイデア出し・アイデアの深堀り 評価(実現可能性や実効性を踏まえて) まとめ(スライドづくり) 発表 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLに入り開始(GDの前に人事の方から簡単な説明がある) 【GDのテーマ・お題】詳しくは書けないが、ある業界の課題を解決する施策について 【GDの手順】前提(それぞれの言葉の定義について認識をすり合わせた) 現状分析(どこに課題があるかを考えた) 課題特定(現状分析の結果か...
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明後、すぐにワークに取り掛かった。 【GDのテーマ・お題】高度IT人材を海外から受け入れるには 【GDの手順】自己紹介・GDの説明(10分程度) ↓ GD本番(90分) └テーマ:「高度IT人材を海外から受け入れるには」 ↓ 発表/質疑応答(50分程度) └1グループあ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、軽く説明を受けて開始 【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業の社員を2倍にするには 【GDの手順】大まかな流れは以下の通り。 自己紹介・GDの説明(5分程度) ↓ GD本番(35分) └テーマ:「とあるベンチャー企業の社員を2倍にするには」 ↓ 発表(5分程...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介、GD、発表、質疑応答、面接官からのフィードバック 【GDのテーマ・お題】官公庁に提案する、日本企業を増やすための施策について 【GDの手順】前提確認 現状分析 ボトルネック特定 解決策決定 ↓ 発表 ↓ 質疑応答、フィードバック 約30分と...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【GDのテーマ・お題】詳細は申し上げられないが、あるサービスの売上向上のためにEYがどのようにアプローチすべきか、というお題。 【GDの手順】まずはチームメンバー全員でお題の内容をインプットし、その後議論を開始した。議論の時間がかなり長かったため、何度も議論の現在位...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため無し 【GDのテーマ・お題】詳細は申し上げられないが、ある社会課題に対してEYが取れるアプローチについて。 【GDの手順】お題が細部まで指定されたため、まずはその内容をしっかり理解するところから始めた。全員の理解が完了したことを確認すると、すぐに議論が開始。終始和やかに進んだ。最...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り開始 【GDのテーマ・お題】詳しく書けないが、ある業界のビジネスモデル変革に対する提案 【GDの手順】前提確認(企業を具体的に決めた・タイムスパン) 現状分析(現状のビジネスモデルを分析した) 課題特定(課題を絞った) 施策だし(アイデアベースで) 評価(実現...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの指定されてURLに入り開始 【GDのテーマ・お題】詳しくは書けないが、一次産業の課題を解決する施策をテクノロジーを使って考えるもの 【GDの手順】前提(言葉の定義・目的・クライアントなど設定) 現状分析(どこに課題があるのかを見つけるために) 課題特定(現状分析の結果からボト...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で注意事項とお題の伝達。その後各チームに分かれてアイスブレイクの後にディスカッション(90分)。終了後全体に戻り各チーム質疑応答込みで10分程の発表を行う。質疑応答は主に学生から行われる。(二回目以降は手を挙げてもスルーされます。) 【GDのテーマ・お題】とある業界のクライアントが、今...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出後説明を受け、各チームに分かれてディスカッション。再び全体に集まり解散。 【GDのテーマ・お題】社会課題を提示され、それにより影響を受けている企業の売り上げ向上施策の検討 【GDの手順】全体でお題が発表され(非常に長くスライド等で表示されないので、きちんとメモを取っておくこ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【GDのテーマ・お題】「コロナ禍で打撃を受けた航空業界の新規ビジネス立案」というテーマでGDを行った。三つの班に分かれて長めのGDを行った後に、全体に向けて発表を行う流れであった。GDは長い時間が用意されていたため、インターネット上の情報の収集やプレゼン資料の作成などま...
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。 【GDのテーマ・お題】企業秘密 【GDの手順】他企業のGDと同様。前提確認・現状分析・施策立案・施策評価・まとめ・発表をいう流れで行った。ディスカッションの時間は合計で30分弱であったため、時間配分に気をつけた。メモの共有は、google documentを...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加 【GDのテーマ・お題】ある大手家電量販店の成長戦略・中期経営計画を提案。なお、ITに注力すること。 【GDの手順】基本的な流れは通常のGDと同じように、時間配分や役割分担を行いつつ、前提確認・自社分析・仮説・施策検討を行う。 ただ、議論時間が80分と非常に長いこ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【GDのテーマ・お題】「日本の人材不足」の原因及び解消するための施策。 【GDの手順】制限時間40分の中で議論をまとめ、最後に数分で発表を行う。時間配分やGDの役割などは自由に決めることができ、zoomのホワイトボード機能も使用可能である。 最後に選考官からフィ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたオンライン会議のルームに入ると、学生が100人程度案内されており、そこから6人程度のグループに分かれて個別のルームに案内されるという形式でした。 【GDのテーマ・お題】3年後の海外進出を視野に入れた、日本での新規事業立案 【GDの手順】案内された部屋に入ると、特にアイスブレイクも...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】4-50人がいくつかのグループに分けられ同じ時間帯に行う。進行は通常のGDと変わらず、アイスブレイクのちお題発表→議論→発表の流れであった。最終的な発表は全員の前で行われた。 【GDのテーマ・お題】レコード会社の売上向上施策 【GDの手順】最初に幾つかの資料を渡されたため、まずは前提確認と...
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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにアイスブレイクが行われた後お題発表があり議論が開始される。制限時間が終わると発表者が発表し面接官からのFBを受けて終了。 【GDのテーマ・お題】ラストワンマイルをうまく活用する新規事業 【GDの手順】まず前提の確認と議論の目的を話し合った。その次に現状の確認とお題に関する知識のすり...
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【会場到着から選考終了までの流れ】普通 【GDのテーマ・お題】答えられない 【GDの手順】前提確認 現状分析 ボトルネック特定 資料作成 発表 フィードバック 時間があまりない中でかなりざっくりとしたテーマを渡された 資料を読む時間や情報収集の時間もディスカッションの時間内から捻出しなければならない 人...
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【会場到着から選考終了までの流れ】普通 自己紹介 GD 発表 【GDのテーマ・お題】答えられない 【GDの手順】前提確認 現状分析 ボトルネック 解決策特定 特段変わったことはなく淡々と進んでいった。この時点ではあまり優秀だとすぐにわかるような参加者はおらず、手順もあまり綺麗には進まなかった。 時間が短...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】市場変化への対応施策 【GDの手順】与えられた資料の読み込みをした後、前提確認や設定を考えるなどの共通認識をとった。次に資料の中から動かすべき変数がどれになるのかについて話し合い、施策出しのための基礎を作った。その後施策をブレストし、まとまった意見を最後に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】業績改善施策 【GDの手順】前提確認、定義づけで全員の認識のすり合わせを行った。次に、ターゲット選定やターゲット層のニーズの推測などの現状分析を行った。その後、ニーズに沿った施策をブレストし、実現可能性を勘案した上で施策をまとめるという流れで行った。 【プ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom)で行われた。まずは全体でGD全体と課題の説明があった後、各グループに分けられた。グループでは議論して発表のスライドをつくるところまで行い、全体での発表と質疑応答、全体でのフィードバックという流れだった。 【GDのテーマ・お題】スーパーの従業員エンゲージメントを向上させ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合した後、ブレイクアウトルームに分かれて開始 【GDのテーマ・お題】売上向上施策 【GDの手順】前提確認や定義づけを行い、全員の認識のすり合わせを行った。その後、ターゲット層の絞り込みやどのような人たちに向けた施策を考えるのかなど、現状分析を行った。その後、課題の発見や打ち手のアイ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明からブレイクアウトルームに分かれる 【GDのテーマ・お題】新規事業立案 【GDの手順】前提確認や定義づけを行い、全員の認識のすり合わせを行った。その後、ターゲット層の絞り込みやどのような人たちに向けた施策を考えるのかなど、現状分析を行った。その後、課題の発見や打ち手のアイデア出し、...
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイク後、ディスカッション 【GDのテーマ・お題】ファミマの売上向上策 【GDの手順】お題が発表された後、まず書記をやる人を決めました。その後、ディスカッションのフローの設定、前提確認を行いました。売上を因数分解して、最も注力すべきな因数を絞りました。そして売上向上策を考案し...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【GDのテーマ・お題】デジタル分野での新規事業立案 【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質問することができる。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事から説明を受けてから面接官が入ってきます 【GDのテーマ・お題】新型コロナの流行を受け、医療のオンライン化が進んでいます。 オンライン診療、オンライン服薬指導「ビデオ通話等による診察・診療行為、処方行為」が一時的に解禁など。この領域に参入を検討している民間企業から、オンラ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】とある店の生存戦略立案 【GDの手順】面接官からお題が発表されたら30分ほど自由に議論する時間が与えられる。その際に面接官が干渉してくることはない。議論の流れは、思考時間なしですぐに前提確認から始まり、そのあとは現状分析、課題特定、施策の幅だし、...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、全体ミーティングで説明を受け、ブレイクアウトルームへ。 その後、3時間のGDが開始される。 【GDのテーマ・お題】「とある航空業界のクライアントに対し、テクノロジーを用いたビジネス創出のコンサルをせよ」 【GDの手順】説明→テーマ発表→GD開始(3時間)→全体発表→面接官FB→終...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、GDの説明を受けたのち、ブレイクアウトルームに分かれて選考開始。その後、今後の選考について説明を受け、解散。 【GDのテーマ・お題】「新卒採用の一括廃止」という提案を国から受けた想定で、ある大手自動車会社の役員という立場からその是非を考えよ。 【GDの手順】全体の説明&お題...
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慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に40人弱でメインルームに集まり、その後グループに分かれGD。 【GDのテーマ・お題】ミレニアム・Z世代のチャレンジを応援するために、金融機関が果たすべき役割(金融商品、サービス、市場形成etc)について検討してください。 【GDの手順】最初に40人弱でメインルームに集まり、その後グル...
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