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GA technologiesの面接/面談の体験談一覧です。GA technologiesの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、GA technologiesの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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25年卒
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25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleで入って面接 【質問内容】・これまでの人生の中で一番頑張ったことは何か ・上手くいかないことはあったか、その中でそれをどう解決したのか ・なぜ今回のインターンを志望しているか ・どのような会社を見ているのか 逆質問...
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25年卒
ビジネス総合職
25年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに始まる 【質問内容】一般的な面接で聞かれる内容がほとんどであった。 具体的には ・なぜ今の大学・学部を選択したか。 ・学生時代に力をいれて取り組んだこと。 ・人生の中で最も努力したこと。 ・就活で大事...
1
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23年卒
ビジネス総合職
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】 自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べる...
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23年卒
ビジネス総合職
23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れた事は何か? 高校時代に力を入れた事は? 幼少期の話深掘り そこから学んだ事は? なぜこのインターンに応募しているか? 新規事業立案に興味があるか、それはなぜか? 他にどんなインタ...
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23年卒
ビジネス総合職
23年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、URLをクリックする。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りを行われた。また、幼少期の話を深ぼられたため、人柄やどのように困難を乗り越えてきたのかを見られていると感じた。最も困難だったこと、最も注力...
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22年卒
ビジネス総合職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 人事責任者の方 担当のリクルーターの方もミュートでいる形です 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・将来何をしたいのか、そのために必要なことなど ・今までの経験や就活の状況など ・逆質問 雑談のような形で、話の中で気になる部分を深ぼられる...
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22年卒
ビジネス総合職
内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手エースらしき方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】明確に決まりきった質問はないような気がします。 逆質問が中心で自分から積極的に質問をしたり、意欲を見られているとも感じました。面接後半に、今までの経験や、経験の中で成果を出せたと考える理由、モチベー...
1
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22年卒
ビジネス総合職
内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去の経験についての話題が多かった印象です。 ・学生時代に力を入れた経験について。 ・今の自分を創るきっかけとなった過去の経験について。 主にこの話題を中心に深ぼられる形での面接でした。 最...
2
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22年卒
ビジネス総合職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官→人事部最高責任者・ベテラン・男性 案内人→人事・若手・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・面接官と面接した後に、人事部の方と質疑応答の時間がある 【質問内容】- 他にどこを志望しているか - 日本の先生は社会人経験があるかどうか? - 私は新卒でコ...
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22年卒
ビジネス総合職
内定
22年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官→男性・入社4−5年目 案内人→女性・若手・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・面接官と面接した後に、人事部の方と質疑応答の時間がある 【質問内容】- 学生時代に力を入れた事は? - そこから何を学んだか? - なぜ不動産に興味があるのか? - 当...
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22年卒
ビジネス総合職
内定
22年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・若手・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】- 学生時代に力を入れた事は? - 志望動機は? - 他にどこを受けているか? - 自身の強みと弱みを1つずつどうぞ - どう強みを弊社で活かせる? - どう弱みをコントロー...
1
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21年卒
ビジネス総合職
内定
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代(人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレーク 改めて学生時代に頑張ったことは 自分の強みとそれをGAテクノロジーズでどう活かすのか 内定が出た場合はインターン生として働く気はあるのか 働く上でどういった不安があるか いつ...
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21年卒
ビジネス総合職
内定
21年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレーク なんでGAテクノロジーズを志望しているのか 他にはどういった企業を受けているのか GAに関わらず将来やりたいことは何か ベンチャー企業だから大変なことも多くあるが、それをやり抜く覚...
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21年卒
ビジネス総合職
内定
21年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代(人事部) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレーク 中学時代に力を入れたこと 周りからどんな人だと言われていた? 自分ではどんな人だと認識している? 高校時代に力を入れたこと 周りからどんな人だと言われていた? 自分で...
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21年卒
ビジネス総合職
21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談のあと、質問を多くされた 【質問内容】・どんな挑戦を今までしてきましたか ・強みは何ですか ・志望理由はなんですか ・学校では何を勉強していますか ・就職活動の軸はなんですか ・弱みは何ですか ・十年後はどの...
3
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21年卒
ビジネス総合職
21年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途のエンジニアの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】パーテーションで区切られた面接スペースで面接。 【質問内容】一次面接でも聞かれた、 学生時代に力を入れたことはなんですか? 今までで挫折した経験はなんですか? 自己PRはなんですか? というようオーソドック...
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21年卒
ビジネス総合職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パーテーションに区切られた面接室で面接。 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか。 今までに挫折したことはなんですか。 自己PRはなんですか。 というようないわゆるオーソドックスな質問内容だった。 突飛な質問は特には...
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22年卒
ビジネス総合職
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで雑談から面接へと進みました。 【質問内容】「学生時代頑張ったことはなんですか」「尊敬する人は誰ですか」「人生で一番の挫折経験はなんですか」「今までで1番嬉しかったことはなんですか」などのオーソドックスな質問を中心にし...
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21年卒
ビジネス総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】自己紹介 あなたの強みと弱みはなに 弱みを改善するためにしていることは何 将来の夢 そのための何が必要か なぜ弊社なのか 就活の状況 やりたくなかったけどやったことはあるか 大切にして...
1
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21年卒
ビジネス総合職
内定
21年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】一般的な質問 学生時代に頑張ったこと その中での役割 その中で苦労したこと 高校、大学、大学院での進路選択の理由 就活の軸 大手とベンチャーならどっち なぜ弊社を受けているのか モチ...
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21年卒
ビジネス総合職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業初期からの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】学生時代頑張ったこと その中で難しかったこと その中での役割 就活の軸 逆質問(ここに全体の半分以上の時間がかけられた) 一つの質問をすると、かなり丁寧に細かく答えてくださるので、...
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21年卒
ビジネス総合職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと その中で苦労したこと 苦労をどう乗り越えたか どうして頑張れたか どうしてその大学を選んだか どうして大学院に進んだのか 就活の軸 弊...
2
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21年卒
ビジネス総合職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】就活エージェントから紹介していただいて、若手の社員の方に企業説明をして頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 その中で大変だったこと。 その中での役割。 大変そうだけど、なぜ頑張れたか。 もし次にやるとしたら、どこを改善するか。 就活の軸。 ...
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21年卒
ビジネス総合職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接官呼び出し 5分ほどで個室に通され面接開始 終わったらすぐ解散 【質問内容】自己紹介 大学ではどんなことをしているか 学生時代に力を入れた事について どうしてそれに取り組もうと思ったのか どうしてそのような解...
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21年卒
ビジネス総合職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー待機→個室移動→面接→解散 *ロビーはめちゃくちゃ綺麗です。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 「なぜ」という視点でかなり深堀られる。 なぜそれをやろうと思ったか?、なぜその行動が最善の選択肢だ...
5
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21年卒
ビジネス総合職
21年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→個室移動→面接 【質問内容】将来実現したいこと。Howではなく、Whyの視点から語ること。 就活の軸(優先度を添えること) いつまでに就活を終えたいか? GAはどのような会社であると理解しているか? コンサルと事...
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21年卒
ビジネス総合職
21年卒
三次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→個室移動→面接 【質問内容】キャリアを通じて何を成し遂げたいか?それを成し遂げるためにファーストキャリアはどのような基準で選ぶべきか? 自分ががむしゃらにやっても成果が出なかった経験は? 自分が大切にしている価...
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21年卒
ビジネス総合職
21年卒
二次面接
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→個室移動→面接 【質問内容】自分の研究内容 なぜ大学院に進学したのか/なぜ博士課程に進学しないのか? 他にどこの企業を受けているのか? 将来なにをしたいのか? 将来のビジョンを成し遂げるのあたって、一番今の自...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機→個室移動→面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・苦労したこと(3個) なぜ?どのように? ・自分の強み、弱み +具体的な経験 ・尊敬する人 なぜ? ・志望理由(軽く)→そこまで重視されてないかも。 ・逆...
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21年卒
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21年卒
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/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の20代若手男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口に設置されてあるスクリーンから受付を行う。数分ほど待つと面接官が現れ、面接の部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学生時代に頑張ったことは何ですか? ・なぜその長期インタ...
1
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21年卒
ビジネス総合職
21年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプにて連絡を取り合い面接 【質問内容】・アイスブレイクと自己紹介 ・インターンへの応募きっかけ ・学生時代頑張ったこととそれに対する深堀り (なぜ頑張れたか?、なぜそれをしようと考えたか?など) ・尊敬する人物と...
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20年卒
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20年卒
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 定刻に会社側からかかってくる 【質問内容】なぜGAを志望しているか なぜ技術職につきたいか なぜプログラミングに興味をもったか プログラミング歴はどれくらいか 大学での研究に関して 大学院の研究ではどれくら...
1
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20年卒
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20年卒
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、40代 一人は幹部の方、もう一人も管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】個人的に時間を設定してもらえるはずなので、会社到着→待合スペース→すぐに呼ばれ個室 【質問内容】志望動機 3つの課題の中から一つ選び5〜10分ほどで考えて答えを出す、紙一枚は与えられ書き...
1
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20年卒
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20年卒
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(2〜3年目の若い男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】・現時点での就活状況 ・現時点での希望職種 ・どうやってGA technologiesを知ったか ・なぜGA technologiesに興味をもったか ・学生時代に頑張ったこと ・学...
3
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当人事、20代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】学生時代に力を入れたことがメイン。大学時代に頑張ったことを話していく中で、気になった部分を深掘りしていくスタイル。志望動機やその他の突拍子もない質問もなかった。時折雑談なども挟みながら進んでいく。人...
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21年卒
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され面接開始。 会話形式で面接を終え、結果報告方法を聞いて退室。 【質問内容】一次とほぼ全く同じ。 ・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代頑張ったこと ・困難は何だったか ・どのように解決したか ・それは他者とどの...
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21年卒
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元エンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内され面接。 面接が終わり次第、結果通達方法を教えてもらい、退室。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代がんばったこと ・その中で困難だったことは何か ・どんなふうに解決したか ・それは他...
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20年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機ー>人事に呼ばれるー>最終面接 【質問内容】・ベンチャーで働くことの厳しさを理解しているか ・どんな思いがあってこの会社で働きたいと考えているか ・現時点でなにができるか ・今後どんな活躍をしたいか ・入社前にインタ...
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20年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機ー>人事に呼ばれるー>面接 【質問内容】・志望理由 ・新卒でベンチャーを選ぶ理由 ・他に受けている企業群とその理由 ・自分の中の価値観 ・大学に入って何をしてきたか ・何をするのが好きか ・覚悟 ・どんな...
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19年卒
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1)社長 (2)人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じフロアだが、今回は少し大きめの会議室に通された。まず社長が出てきて、その次に人事責任者が内定出し兼入社の意思を確認してくる。 【質問内容】・将来どうなりたいか ・そうなるには結局どうすればいいのか ...
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1)営業、入社2年 (2)営業、入社1年 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーター面談をしたフロアの違う会議室で面接をした。一人30分の予定だったが、少し話過ぎてしまって50パーセント程時間をオーバーしてしまった。 【質問内容】・GAで何をやりたいか ・イン...
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慶應義塾大学 | 理系
【経緯】2day インターンから1か月半後、リクルーターからの電話→面談確定 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通される。1対1のリクルーター面談であり、終始優しい雰囲気でしっかり質問にも答えてくれた。所要時間は1時間程度 【質問内容】(1)インターンの感想は (2)インターン中の社員の雰囲気はどうだった...
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1)営業・マネージャークラス (2)営業・マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ場所での面接。フローもまったく同じで、一人づつ30分が二個の合計一時間を予定した面接だった。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと ・自分は営業に向いていると思う...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方が来られるまで待機 【質問内容】・志望動機 ・大学では何の研究をしているか ・入社後はどんなことに取り組みたいか ・将来、どのような人になりたいか ・自分の長所と短所 基本的な質問がメインでした。 志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方が来られるまで待機。 【質問内容】・入社後に何をしたいか? ・大学ではどのような勉強や研究をしてきたか? ・どんなビジネスをやってみたいか? 質問だけでなく、社員の方から会社の事業内容や、今後の展望についての説明...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとスカイプのコールが来て、そのまま面談 【質問内容】自己紹介 自分の経歴 学生の間に力を入れたこと 就活の軸 GA technologyの事業の紹介 逆質問 就活を始めた時期ということもあって、企業説明を行っ...
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神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】【1】受付 【2】チームごとに着席 【3】会社説明 【4】ワーク開始 【5】中間発表 【6】ワーク再開 【7】最終発表・質疑応答 【8】フィードバック・アンケート記入 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「賃貸住宅市場における流通割合 新築:中古=8:2を5:5...
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