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パナソニックグループの面接/面談の体験談一覧です。パナソニックグループの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、パナソニックグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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23年卒
事務系
23年卒
WEB面談
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、面接開始。 【質問内容】自己紹介→気になる部分への深堀 学生時代に力を入れた事 その中で困難だったこと 一番学んだこと 就職活動の軸 見ている業界 自分の強み→それをどう活かすか なぜこのイン...
1
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パナソニックグループ
23年卒
事務系
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本はエントリーシートに沿った質問です。 (1)学生時代に挑戦したこと (2)活動の中で最も困難だったこと (3)困難なことをどのようにして乗り越えたのか (4)その結果、どのようになったのか (5)改...
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パナソニックグループ
23年卒
事務系
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(1分) ・なぜその活動を始めようかと思ったのか? ・その経験の中で1番困難だったことは? ・その当時に戻れるとしたらどのような改善をするか? ・パナソニックの印象...
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パナソニックグループ
23年卒
技術系
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に準備されたZoomのリンクに入室し、面接終了後、退室する。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 研究内容 その中で自分が工夫したこと 逆質問 学生時代に頑張ったことについては少し深掘りをされるような感じだった(苦労し...
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パナソニックグループ
23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の事業部の技術系の部長3人と人事部長1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると待機所に案内される。そこから、自分の番が来るとブレイクアウトルームに移動する。技術プレゼンを行い、質疑応答に移る。その後、待機所に戻り人事の方と軽く雑談を交わし、終了となる。 【質問...
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23年卒
事務系
23年卒
インターンシップ選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続。 【質問内容】・ゼミの研究内容について 深堀もされた。 ・職種の志望動機 若干深堀された。 ・パナソニックのイメージ ・パナソニックについて知っていること ・実習期間で参加できない日程の有無などの確認事...
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23年卒
技術系
23年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・50代くらい男性の人事の方 ・50代くらい男性の技術の方 ・40代くらい男性の技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカー 【質問内容】・スライドを用いて研究紹介(5分程度で) ・研究に関する深掘り ・光通信に関する興味はどれくらいあるか ・自身...
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パナソニックグループ
23年卒
技術系
23年卒
選考コース相談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい男性の技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカー 【質問内容】・研究内容 ・これまでチームで取り組んだことで苦労した経験 ・自分の考えを周りに上手く浸透させたような経験とその深掘り ・志望職種 ・他社の選考状況 ・パナソニックの志望度...
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23年卒
技術系
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】1dayのパナソニック会社説明会に参加した後、リクルーター(OB)の方から連絡が来て、面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたURLから入室し、面談開始。 【質問内容】どうしてパナソニックがいいのか、パナソニックの志望順位、どの事業会社に行きたいか、希望勤務地はあるか、などを聞...
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パナソニックグループ
23年卒
技術系
内定
23年卒
PIPオンライン実習
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログイン。実習内容終了次第、退出ボタンから退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員へのインタビューを通して、会社の雰囲気や業務内容、また働く上で大切なマインド等について学んだ。また自分がなぜ働くのかなどについて考える課題があり、その内容について発表、その発表...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術職5人。年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生二人が同じルームに集められ、結果通知の時期について説明がある。その後、学生一人ずつブレイクアウトルームに分けられ、面談が開始する。面談終了後、もう一度最初のルームに戻り、人事から面談の感想と志望順位...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング(最終面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長クラス二人と人事一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→人事と面談 【質問内容】研究内容に関する質問が複数。(なぜその手法を取り入れたのか。)そのほか、志望動機(どの部署で働きたいか、具体的にどういったかかわり方をしたいか)、学生時代に力を入れたことを軽く聞...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング選考会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方2人と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐスタート 【質問内容】他社の選考状況について 技術プレゼンとその深堀 プレゼンは5分程度だった。 学生時代力を入れた取り組みについて 学生時代に力を入れたことの深堀り なぜその取り組みを行ったのか 研...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の年配社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐスタート 【質問内容】学生時代力を入れた取り組みについて 学生時代に力を入れたことの深堀り なぜその取り組みを行ったのか、成果はどのくらいすごいのか 学生時代の困難だったこと 研究内容について ...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名、技術系2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、自己紹介の後にすぐ研究のプレゼンがあった。 【質問内容】・自己紹介 ・研究について ・概要のプレゼン(5分間) ・技術的な面の深堀(複数) ・計測の際の注意点は何か ・社会的な応用の...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
選考コース相談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、ESに沿った質問があり、後半は逆質問の時間であった。 【質問内容】・自己紹介 ・研究について ・概要 ・社会的意義 ・楽しいところ ・学生時代に力を入れたこと(課外活動)について ・どのよ...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】説明会参加後にリクルーターから連絡が来た。 ESや研究プレゼン資料の添削をお願いすることが可能で、希望をすればオンラインでの相談の場も設けてもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとの面談 特に選考要素はなく、ESや研究プレゼン資料の添削や、選考において気になる点の相談を行えた。 【質問内容】...
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23年卒
事務系
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・周囲を巻き込んで何かをやり遂げたこと(何が困難だったか・どう乗り越えたか・その乗り越え方は自分で考えたのか、何かを参考にしたのかなど) ・学生時代に力を入れたこと(→それに対する深堀) ・逆質問(手挙げ) ...
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23年卒
技術系
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールにて入室後、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望テーマを選んだ理由 ・Panasonicに興味を持ったきっかけ ・Panasonicの製品について ・研究内容について ・部活動について など 基本的には...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング面談(最終)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方2人と人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施 【質問内容】・自己紹介 ・研究発表(5分間でスライドを使用する) ・どのくらいの結果を目標に取り組んでいるのか ・提案法を実施しようと思った理由 ・この研究は仕事でどう役に立つ ...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
選考コース相談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカで実施 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・やりたい家電 ・逆質問 逆質問の時間長く、半分以上が逆質問だった。事前に考えた逆質問をすべて聞いてしまったので、逆質問の回...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
最終ジョブマッチング面談
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、技術者2 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室 【質問内容】アイスブレイクの後に研究内容をプレゼン資料5枚で発表、それに対する質問応答の形式。 基礎研究の分野から製品開発を志望する動機や、自身の研究が具体的にどう仕事に活かせると考えているのか、など考えて...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【経緯】学内セミナーを通じて担当が付き、悩みなどの解消ということで行っていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用した。 【質問内容】ESの添削、研究発表のスライド添削、会社のことについてなどの質問。 特に初めて研究のスライドを作成したため、普段の研究と会社が面接で聞きたいこととの相違点などを説明し...
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23年卒
事務系
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30手前くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・基本、ESに沿った質問 ・学生時代に力を入れたこと ・活動の具体的内容 ・なぜそれを始めたのか ・困難だったことと、どう乗り越えたか ・結果、どうなったか ・学生時代に力を入れたことを...
1
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23年卒
事務系
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方。所属は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・学生時代に他者と信頼関係を築いた経験 ・自身はどのような立ち位置であったか ・どの点で苦労したか、それをどのようにして解決したか ・その経験を経てどのような力が身に付いた...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続確認のみ 【質問内容】・研究内容について4枚のスライドを用いて、5分以内で説明する。 ・研究で独創性を発揮した部分 ・研究で周りと協力した部分 ・研究しているものが実用化できるのか、できないならどこを改...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方が2人と人事の方が1人である程度年配の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に流れを説明され、その後面接を行い、最後に別のルームで感想を聞かれました。 【質問内容】基本的には一次と変わりませんが技術プレゼンがあるためやはりそこに関する質問が多く2/3くらい...
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パナソニックグループ
23年卒
技術系
内定
23年卒
選考コース相談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接だけして終わりました。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って質問されました。会社に入ったら何をしたいのか、ということやなぜこの会社がいいのかを聞かれました。ほかには学生時代苦労したことなどが聞かれました。最後に逆...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】説明会に参加した人にのみリクルーターの方がつき、いろいろお話を伺うことが出来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでミーティングだけして終わりました。 【質問内容】面接、というよりは今後の選考スケジュールなど事務的なお話を伺ったうえでこちらから聞きたいことを何でも聞いてください、という感じでした。特に社...
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23年卒
技術系
23年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、時間になったら開始 【質問内容】自己紹介や自分の強み 研究内容について簡単に説明 研究の中で工夫した点 専門スキル・専門分野 コース選択理由やコース志望度 日程は全て参加可能かどうか 就職活動を意識しているか、進学する...
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23年卒
技術系
23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(技術系採用) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続確認のみでした。 【質問内容】・研究内容について簡単に説明する。 ・研究内容の深堀(工夫した点や何故そのテーマを選んだのか) ・学生時代頑張ったことを1分程度で説明 ・学生時代頑張ったことの深堀...
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23年卒
技術系
23年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどで特になし 【質問内容】研究内容について深堀(その研究によって、世の中がどのように発展していくのか、自分が研究しているサンプルが他のサンプルに比べて、どのような利点があるのかなど) どうしてパナソニックなのか ...
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23年卒
事務系
23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する 【質問内容】【集団面接で、同じ質問を交互に聞かれた。順番は面接官の指名だった。】 ・学生時代に力をいれたことはなんですか? ・それをやるにあたり、一番たいへんだったことは何ですか? ・最近気にな...
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23年卒
技術系
23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。中年。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐ。 【質問内容】・軽く自己紹介 ・その部活に入ろうと思った理由 ・研究内容について ・強みと弱み ・弱みが出て後悔したエピソード ・志望動機について ・パナソニックのインターンは2週間開催...
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23年卒
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内定
23年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術屋3人(部長クラス) 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施 【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介(5分・スライド4枚使って説明) ・研究に関する質問 ・研究室のシステムについて ・シミュレーションのデータについて ・研究で工...
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23年卒
選考コース相談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の技術屋 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・研究について ・独創性を発揮した部分 ・世の中に出回っていない部分 ・研究体制や研究テーマの位置づけ ・チームで協力してやったこと ・工夫...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】マイページ登録後に大学OBからの連絡があった 【会場到着から選考終了までの流れ】Web実施 【質問内容】ESや技術スライドの添削、面接に向けた対策をしてもらえる 聞きたいことはいろいろ聞ける雰囲気があった 逆質問がメインでそこから雑談チックな話をしていた 選考について分からないこと関してはここで解決しておくと...
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23年卒
面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半のベテラン人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLをクリックして入室。 【質問内容】自己紹介と自身の強みについて 研究について(内容と工夫点、苦労したこと) チームで協力して取組んだことについて 実習テーマを選んだ理由 他のテーマにな...
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23年卒
個人面談
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明治大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのインタビューメーカーを使って面談を行った。 【質問内容】自己紹介をしてください。 自分の研究内容について教えて下さい。 →説明した研究内容についての質問をいくつか →共同研究先とはどのように研究を進めているのか、共同研...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にオンラインで入室 【質問内容】自己紹介 研究について なんでそのテーマを選んだのか その研究は現実世界でどのように活かされているのか 強みと弱み、またそのエピソードについて テーマを選んだ理由について 逆質...
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23年卒
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23年卒
WEB面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。面接官の方からの自己紹介がなかったため役職は不明だが、40代前半くらいに見受けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にインタビューメーカーのURLをタップして面接ルームに入室。面接終了後は退出。 【質問内容】・自己紹介 ・理系職種への興味はないのか ・...
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23年卒
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23年卒
面接
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同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、志望動機、 研究内容をわかりやすく、なぜこのテーマを選んだのか、自身がおこなっている研究との共通点、が聞かれました。残りはその深堀りをされました。 【雰...
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次は上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・サークルについて深堀り ・研究内容について深掘り ・データ収集や解析に関する興味 ・学生生活で頑張ったことについて深堀り ・逆質問:オンラインではなく対...
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23年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方、30代半ば 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLをクリックし入室 【質問内容】実習テーマを選んだ理由 他のテーマになっても大丈夫か 日程は全日程参加できるか 研究について(内容、工夫した点などについて深堀) 学生時代頑張ったこと 逆質問 特に...
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22年卒
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22年卒
技術マッチング面談
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1 技術者2 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いた 【質問内容】研究内容につて説明したため、研究内容について多く聞かれた(研究目的や完成の見込みなど)。 志望理由や学生時代に力を入れたことについても聞かれた。 なぜこの企業を選んだかといよりなぜこの部署...
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22年卒
ジョブマッチング(最終面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術の課長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にあるurlから面接が始まる。 【質問内容】・研究内容について5分で説明してください。 ・研究内容に対しての深掘り(それを実現する上でのコストはどれくらいかかるのか、パナソニックでその技術をどのように活か...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自身の大学のOB2人とその上司1人 【会場到着から選考終了までの流れ】大学で実施される説明会を聞いた後に、マイページ上からOB面接を予約して選考が始まる。 【質問内容】・研究内容について5分で説明してください。 ・それに対する深掘り(社会に対する有用性や会社でどのように役立つ...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分間の自己紹介(自己PRを含めて) 学生時代に力を入れたこと 学業で力を入れたこと なぜ今の学部学科を選んだのか 学業で一番学んだことは何か 第一希望と第二希望のカンパニー それぞれの理...
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分間の自己紹介(自己PR含めて) チームで成果を上げた経験 なぜその行動をしたのか どのような困難があったのか どうやってその困難を打破したのか 希望のカンパニー なぜそのカンパニーを志...
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分間の自己紹介 アルバイトについて 大変だったこと どのように取り組んだか なぜそのような取り組みをしたのか 他にアピールしておきたいことなどあるか 逆質問 学生時代に力を入れたことに...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接後15分ほど待機して、職能面接にうつる。 【質問内容】職能面接(25分) 自己PR(1分) 学チカ これまで自分のアイデアで物事を解決したことはあるか 今まで失敗したことはあるか 興味のある職種 営業でなくて事...
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22年卒
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22年卒
キャリア相談会
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メンターの方1人、人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】着席 【質問内容】●基本的にESの深堀 志望動機 学生時代取り組んだこと チーム単位で取り組んだこと ー何のためにリーダーを務めようと思ったか ー自分でなければできなかったこととは 自分が挑戦したこと...
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22年卒
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22年卒
ES添削会
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。5年までの年次の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機。 【質問内容】基本的に提出前のESに関してわかりにくい点や、もっと聞きたいと社員の方が思ったところを詳しく聞かれるだけの会。加えて、修正するとすればこっちの方が良いと思うなど本当に具体的なアドバイスをも...
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22年卒
技術系
22年卒
インターン面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前に接続して面接開始 【質問内容】・実習テーマを希望する理由 ・他のテーマになっても大丈夫かどうか ・日程は全日程参加できるかどうか。他のインターンは応募しているか。 ・学生時代頑張った...
1
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22年卒
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】2月に行われた1dayのインターンシップに参加後、担当だった社員の方から紹介された別の社員の方がリクルーターとなり、面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLより入室し、面談が行われた。 【質問内容】なぜパナソニックがいいのか、パナソニックでどんなことをやりたいかなどESの質問事項...
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22年卒
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】【職能面接】 40〜50代くらいの志望事業会社で働かれている男性の社員3名 【人事面接】 40〜50代の人事(男性)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、事前に送られてきたURLから入室し、初めに職能面接が開始した。その後、いったん退室をし、別のU...
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22年卒
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内定
22年卒
キャリア相談会
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらいの現場で働かれている男性と50代くらいの人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクで入室すると面接官からのちょっとした雑談があり、質問が始まった。終了後は自分で退室ボタンを押し、退室する。 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入...
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23年卒
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元々技術者で採用担当している人? 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにURLがあるのでそこからWEB会議ツールを利用して面接開始。 【質問内容】ESの深堀りに加え、 ・自分の強みと弱みは何か、そしてそれが現れるような経験は何かないか。 ・研究で苦労したこととそれを...
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22年卒
クリエイティブ系
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際にインターンで配属される技術者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接が行われる。 【質問内容】・あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・あなたの研究テーマを教えてください。 ・あなたの研究は社会のどういったところで役に立つと思いますか? ・...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次がかなり高かったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介を兼ねての自己PR。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 その取り組みの中で困難だったこと。 スポーツ経験に関して。 どうして色々なスポーツに挑戦する...
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22年卒
模擬面接会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事だった気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介を兼ねての自己PR。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 その取り組みの中で困難だったこと。 スポーツ経験に関して。 志望動機 具体的にはどの職...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップに参加し、リクルーターが付きました。 リクルーターから、エントリーシート合格の連絡が来て、そこで面接の練習をすることが決まった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介を兼ねての自己PR。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 その取り組みの...
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22年卒
1day仕事体感ワークショップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使って開始時刻に入室し、全体説明が行われる。そのあと、各グループに分かれてグループワークに移る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5、6名でグループディスカッションのようなことを行う。 最初軽く自己紹介をしてから、panasonicに関連する製品やサービ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職能面接:営業の管理職の方2名、人事の方1名 人事面接:人事 1名 【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接と人事面接それぞれ違うURLで会議に入る。 【質問内容】職能面接(30分) ESに即した質問 新たに挑戦、実行した取組みの観点から具体的なエピソード 組織・チー...
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22年卒
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22年卒
キャリア相談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 中堅社員 営業 若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議アプリに入室してすぐに始まる。 【質問内容】ESに即した質問 ・新たに挑戦、実行した取組みの観点から具体的なエピソード ・組織・チームなど、複数人での活動の観点から具体的なエピソード ・パナソニ...
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技術系
内定
22年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→技術プレゼン→技術系の質問→人事系の質問→逆質問 【質問内容】・研究のオリジナリティについての深掘り ・その分野の研究の中でどのような位置づけなのか ・なぜその研究テーマを選んだのか ・入社したらどのようなテー...
3
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22年卒
技術系
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】OBセミナーに参加することで予約できるようになる 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→今日の流れについて説明→技術プレゼン→批評・質問→今後について 【質問内容】・提案手法はどのようなプロセスで思いついたか ・チームで取り組んだことでどのようなことに苦労したのか ・どのようなことをやりたいのか、どの事業会社...
1
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22年卒
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22年卒
Professional Internship Program面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事の方だっと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 1番苦労したことはなにか。 もっと良くするためにはどんな工夫をしたらよいか。 自己PR。 どんなこと...
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22年卒
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接を30分行った後、人事面接を15分行い終了。 【質問内容】【職能面接(30分):面接官2名】 ・経歴確認 ・自己PRを1分程度 ・自ら新たに変革を起こし、成功させた経験について ・なぜパナソニックを志望するの...
1
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22年卒
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内定
22年卒
職種別懇談会
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅と思われる人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーにて、接続チェックを行った後に待機 【質問内容】・自己PR書の内容にも触れながら、自己PR ・学生時代に最も注力した経験について。その中でどんな困難があり、どう乗り越えたか。 ・過去に失敗、反省し...
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22年卒
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22年卒
技術面接(最終)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者と技術系部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない 【質問内容】前半の20分は技術面接 会社から指定された4ページのパワーポイントから自身の研究内容について5分間プレゼン、その発表に対し15分間の質問 後半の20分はパーソナルな質問...
1
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技術系
22年卒
オンライン面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自分の強みと弱みを教えてください。 研究内容について教えてください。 研究で苦労したことを教えてください。 パナソニックにインターンシップ応募した理由は? 現時点の会社(技術職)のイメージは...
2
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22年卒
インターンシップ面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長もしくは部長級一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究の概要と苦労した点を教えてください。 研究のセンサでの測定の原理はどうなっているか。 学校ではほかにどんな事を学んだのか。 プログラム(Linux)はどのくらいしているか。 なぜこのイ...
4
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性。ベテランという印象。役職は不明だが、最初に自己紹介をどちらの学生に頼もうかと戸惑ったりと、人事ではない気がした。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・組織で活動する中で、困難だったこと ・どうやってそれを解決したか ・その取り組...
2
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22年卒
ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、マイクカメラオン。 最初に技術プレゼンテーション5分。その後発表内容と研究内容に関する質問、ESの深堀りで30分、最後に逆質問。合計40分。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンテーションに対する質問。 研究で何を工夫したか、研究でどのようなセンサ、...
1
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22年卒
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】大学主催のOB訪問のあと、「専攻コース相談会」という名目で面談がある 【会場到着から選考終了までの流れ】「選考に関係ない」面談で、面接官ではなくリクルーターの方が本番形式でアドバイスをくださる。 オンラインで入室。カメラは常にオン。5分でプレゼンテーションを行いそれに関する質問をされる。最後に面接官にフィードバッ...
1
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22年卒
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内定
22年卒
ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系二人、人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に研究内容を5分でプレゼンし、その後技術系社員から質問。研究内容と関連のある分野の方で、物性値などに関するかなり踏み込んだ質問が来る。人事からの質問は5分程度と短い。すべてESに書いた内容。最後...
1
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】大学での説明会後リクルーター面談に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究に関するものがほとんど。選考ではないと説明され、研究プレゼンを行った後実際のジョブマッチング面接に向けて社員さん方が資料の作り方等に関するアドバイスをくれる。研究の応用先、仕事にどう生かせるかなど。 【雰囲...
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22年卒
Web面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンラインツールに入るとすぐに面接が始まり、お互いの自己紹介をし、いくつか質問をされた。最後の逆面接があった。 【質問内容】・強み弱みを入れて自己紹介 ・研究内容とその研究のオリジナリティはどこにあるか ・志望したきっかけ、...
1
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ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術系2人(30代、50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからインタビューメーカーでの実施 【質問内容】・学会経験が多いみたいだけど、一番困ったのはどんな質問? ・学会で知り合った人とどんな話をした? ・課題はどうやって決めた? ・実用...
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選考コース相談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでのオンライン 【質問内容】研究紹介(5分間) 以降、研究に関する質問 ・研究の社会的な意義 ・テーマの位置づけ ・研究の工夫点 ・研究で苦労した点 ・他研究との関わり合い ・後輩や指導教官とのやりとりに...
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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の仁義の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】ES(学生時代のチャレンジ)の深堀 どういった困難があって、どのように乗り越えたか、プロセスの説明を要求されました その他留学中の生活や経験などについて聞かれました 逆質問一つ パナソニック...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】研究内容 社会にどのように役立つのか なぜそれに取り組もうと思ったのか 困難なことはあったか どのように乗り越えたか 志望動機 テーマ理由 なぜ電気業界の中でもパナソニックなのか 自分が...
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一次面接
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インターンシップ選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】就職活動の状況(コロナ禍の就活への影響) インターンシップに応募した理由 インターンシップで成し遂げたいこと 上記以外にも細かい質問を多く投げかけてくる。質疑応答というよりも会話がちゃ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・強み、弱み ・研究内容 ・研究で工夫していること ・インターンシップのテーマの志望動機 ・パナソニックの志望動機 ・他テーマへの志望度 ・勤務地への希望 ・他社のインターンの参加状...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で時間通りに行われました。 【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・なぜ取り組んだのか ・その中で大変だったこととどのように乗り越えたか ・インターンシップの志望動機と期待していること 主に、学生時...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの入退出 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・研究内容 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究で工夫したこと ・研究室での自分の立場 ・学生時代に頑張ったこと ・そこから何を学んだか ・同じような経験は...
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最終ジョブマッチ面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目人事 10年目技術者 8年目技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの入退出 【質問内容】研究内容をプレゼン資料5枚にまとめて発表を行いそれに対して質問される形式。その質問は主に技術者からされ、研究の細かい内容がメインで人柄は問われない。その後人事から学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・苦労したところは? ・自分のオリジナリティは? ・学生時代に頑張ったことは? ・そこで、苦労したところは? ・周りからどのような人と言われる? ・インターンシッ...
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本選考
広島大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自身の研究発表、それに対する質疑、エントリーシートに関する質問です。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身の研究内容についてパワーポイント3枚程度でまとめ、5分間で発表します。それに対して技術分野の方から質問があります。その後、エントリーシートに即した人生経験や成...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究紹介、それに伴う質問(どのように社会に生かせるか、苦労したこと、新規性、元素の選択理由など) ・研究で得た知識がパナソニックでどのように生かせるか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所 ・逆質...
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、部長クラスの技術職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に人事の方から電話が来て、流れを説明され、チームズを繋げてスタート 【質問内容】技術プレゼンの内容について ・どのように実装したのか 実現したい製品、技術について ・その製品、技術を実現すると世の...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】学生時代頑張ったことについて(なぜそれを始めたのか、一番大変だった部分は何か、それをどう乗り越えたのかなどオーソドックスな質問が多かった。) なぜこのインターンシップに申し込んだのかなどはあま...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名前しか言われずわからない 人事1技術系3だった 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で 【質問内容】研究内容 ・一人で研究しているのか ・困難だった点は ・テーマを選んだ理由 ・実用化は など深堀がメイン 論理的に、具体的なエピソードを求められた ・志望動機...
2
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】「採用担当との懇談会」に参加したら、プレエントリーをさせてもらえて、メールにて「◯◯大学選考コース相談会」の連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で 30分 【質問内容】まずは5分程度の研究内容紹介。4枚のスライドを用いて行った。 発表への質問や入社してやりたいこと、逆質問があった...
1
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接で時間通りに行われた 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・困難だったこと ・なぜその取り組みを行ったか ・インターンシップの志望動機 など、主に学生時代に力を入れたことの深堀がされた。時間が迫っ...
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22年卒
ジョブマッチング
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に、自分の研究を社員の方に分かりやすく発表する5分間の技術プレゼンがあります。そのあとに、プレゼン内容への質問を深堀されます。会話のキャッチボールや論理的な返答を心がけましょう。そうすれば、上手くいきます。 【ワークの具体的...
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パナソニックグループ
22年卒
技術系
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容(ここから深堀り) ・なぜこの研究を選んだのか? ・この研究で工夫したことは? ・この研究で苦労したことは? ・この研究で社会にどのように貢献できるのか...
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22年卒
技術系
22年卒
面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元技術職の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 長所短所 趣味特技の深堀り 研究内容の深堀り 志望理由 志望コースへのこだわり パナソニックのインターンで挑戦したいこと パナソニックのインターンを通してどう成長したいか チーム...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の方1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、五分前に入室して終了後ログアウトした。 【質問内容】インターンの志望理由 研究内容を説明して、今後の展望に関わる質問をされた。 研究は自分で決めた内容なのか。 大学院に進学した理由 パ...
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