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就活サイトトップ企業検索メーカー日本精工日本精工のES・体験談一覧GD（グループディスカッション）の体験談一覧

日本精工のGD（グループディスカッション）の体験談一覧

日本精工のGD（グループディスカッション）の体験談一覧です。日本精工の本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ（お題）や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらに日本精工の内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

日本精工のGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

日本精工の

GDの概要

GDは1時間から1時間半程度で、学生5〜7人、社員1〜3人で行われ、結果は当日中から1週間以内に通知されます。

日本精工のGDは、1時間から1時間半程度で実施されます。学生は5〜7人、社員は1〜3人が参加し、比較的穏やかな雰囲気の中...

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日本精工のGDの体験談一覧

9件 のES・体験談
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メーカー 精密機械

日本精工

23年卒
事務系総合職
日本精工
内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　待ち時間　→　GD　→　個人GDフィードバックと社員座談会（並行）　【GDのテーマ・お題】変化が多い時代の中で、今後の理想のリーダーに求められる役割とは？　【GDの手順】前提確認（どの業界、どこのリーダーなのかを決める）→現状確認（日本精工のリーダーに必要なことを考えました）→ア...
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メーカー 精密機械

日本精工

23年卒
事務系総合職
日本精工

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　待ち時間　→　GD　→　個人GDフィードバックと社員座談会（並行）　【GDのテーマ・お題】変化が多い時代の中で、今後の理想のリーダーに求められる役割とは？　【GDの手順】前提確認（どのような業界か、今後とはどのように定義するのか）、業界現状（自動車業界を選んだので、その現状確認）...
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メーカー 精密機械

日本精工

22年卒
事務系総合職
日本精工
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】案内→GD→フィードバック&座談会　【GDのテーマ・お題】「日本のモノづくりメーカーが今後生き残るためには」　【GDの手順】グループメンバー同士で各人1分程度の自己紹介をした後、約30分程でグループディスカッションを行い、その後3分程度で議論の結果発表を行いました。 GDの手順的には...
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メーカー 精密機械

日本精工

22年卒
事務系総合職
日本精工

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】日本の産業は今後どうしたら成長するか　【GDの手順】最初にGDについてのテーマが発表された後に、30分間を使って話し合いを行った。次に逆質問の場所が設けられ、質問中に学生たちが1人ずつ他の部屋に案内されて、そこで選考状況や学生時代のことについて質問された。...
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メーカー 精密機械

日本精工

22年卒
事務系総合職
日本精工

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【GDのテーマ・お題】日本の製造業が今後発展していくためには　【GDの手順】初めに、全体ルームに接続した後、自己紹介とGDの説明を受けた。 その後、ブレイクアウトルームに振り分けられ、学生5人で開始。 グループの中で役割を分担し、時間配分を決めてからディスカッションを行なっ...
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メーカー 精密機械

日本精工

20年卒
事務系総合職
日本精工
内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→GD→発表→一人一人にフィードバック→座談会→解散　【GDのテーマ・お題】メーカーが今後生き残るためには　【GDの手順】「メーカー」「今後」の定義決め→「自動車業界メーカー」「20年後」に決定 現状の日本のメーカーの強みと弱みの洗い出し 20年後の自動車業界の動向についての意見...
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メーカー 精密機械

日本精工

20年卒
事務系総合職
日本精工

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され、開始時間になると別室のGD実施会場に案内されました。 そして、人事の方によるルール説明と結論発表を含めて約1時間程度、GDを行いました。 その後、約30分程、各班の担当の面接官の方から、班員一人一人に対してフィードバックと座談会が行われました。　【GDのテーマ・...
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メーカー 精密機械

日本精工

20年卒
事務系総合職
日本精工

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→GD→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】当社がどのように新規事業展開していくか　【GDの手順】自己紹介をした後にGD どの事業を伸ばすことにするかのターゲット決め どこの地域に展開していくかということを考えた。 グループとして一つの案に絞り込むためにみんなの意見を聞...
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メーカー 精密機械

日本精工

19年卒
事務系総合職
日本精工
内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループワーク→フィードバック→座談会→帰宅　【GDのテーマ・お題】日本企業が今後生き残っていくために求められるもの　【GDの手順】スライドに表示された課題にそってグループワークを行う方式です。面接官は中堅の社員さんであるため、フィードバックでは実体験にもとづいた意見なども出していた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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