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フルキャストホールディングスの面接/面談の体験談一覧
フルキャストホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。フルキャストホールディングスの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、フルキャストホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入って参加 【質問内容】自己PRを含めて自己紹介を行ってください。 この企業に興味を持ったきっかけ 自分の強みと弱みをエピソードを混じえて教えてください。 学生時代に力を入れてきたことはなんですか? どの質問も...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】北関東支社の責任者の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後面接開始 【質問内容】志望理由 聞かれたのは志望理由だけで、その他はすべて逆質問の時間だった。 事前に逆質問が中心の面接だと伝えられていたが、質問された内容が志望理由だけだったのはとても驚いた。入社後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、どうしてそのようなことに力を入れようと考えたか、人材業界に興味を抱いている理由、これからの人材業界はどのようになると考えるか、現在注目している業界、将来何をしたいか 【...
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24年卒
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24年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、インターフォンでアポを取り社員の方が迎えに来てくれる。 その後別室に移動しそこから面接が始まる。 【質問内容】1.自己紹介 2.なぜ人材か(派遣業界か) 3.逆質問(入社に向けてどんな準備をしていけばよいかなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入りそのまま開始 【質問内容】全て逆質問形式での面接だった。 1.なぜフルキャストに入社したのか 2.どんな人間と働きたいか 3.信頼関係を構築するためには 4.法人営業は成長できることができると思うが大切にしなければ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入りそのまま始まる 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に頑張ったこと(自分は部活のことを言いました) 3.自己PR 4.部活から何を得られたか(主に2つ言いました。そこから長所と短所についても聞かれました。) 5...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐに開始 【質問内容】「ここまで選考をしてきているのだからこの企業が求める人材にあなたは当てはまっていると思うので、今日は選考というよりは入社してから悪いギャップを感じず活躍していけるように御社の理解を深めてもらえた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ぐらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐ面接開始 【質問内容】「人材業界に興味を持ったきっかけや志望する理由」「フルキャストホールディングスになぜ魅力を感じているか」「自己PR」「あなたの強みは社会人になってどう生かしていけますか」「...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の入社して、2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐに開始 【質問内容】「なぜ人材業界に興味を持ったか」「その中でもフルキャストホールディングスを選んだ理由」「インターンに参加してみてどうだったか」「自身の強みと弱み」「就活の軸について」「学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入って参加 【質問内容】人材業界をどのように考えているか。 この会社に入ったらやってみたいこと 逆質問 ここでは大きな質問はなく逆質問の時間がほとんどであった。質問は10個以上は考えて多た方が良い。こちらが質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事元営業10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入って参加 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れてきたこと 一次面接の質問の深掘り 二次面接ではより深いところを見られているように感じた。どの質問に対しても深掘りがされており、しっかりと自己分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京営業部の幹部の方、50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐに面接開始 【質問内容】・自己紹介:大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと:◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。ESと同じ ・志望動機:人材...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続したらすぐ開始 【質問内容】ほとんど一次面接と聞かれること同じでした。 ・自己紹介:大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと:◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。E...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい女性の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてそのまま接続したら始まった。 【質問内容】・自己紹介:大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと:◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。ESと同じ ・志望動機:人材...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・就活状況 ・人材のお仕事のイメージはどんなか ・営業のイメージはどんなか ・働くことをどのように思っているか ・逆質問 最終面接では志望度よりも、働くことに対する考え方や想いについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】神奈川支社長、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】質問(15分) ・好きなこと ・長所 ・短所 ・入社してやりたいこと 仕事内容の説明(15分) 基本的に一方的に聞いているような感じで、営業職についてお話していただきました...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験について ・なぜ人材業界を見ているか ・就職活動の軸は何か ・就活状況について(インターンシップ参加回数、選考中企業数な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の男性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後面接開始 【質問内容】(1)なぜ人材業界で働きたいのか (2)人材業界の将来性についてどう思うか (3)学生時代に一番力を入れたこと (4)逆質問 逆質問が中心の面接になると事前に伝えられていたため、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室後面接開始 【質問内容】(1)自己紹介 (2)学生時代に力を入れたこと (3)長所短所 (4)なぜフルキャストに興味を持ったのか (5)逆質問 志望理由はあまり深掘りされなかったが、学生時代に力を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性の面接官でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後集団面接が始まる形になります。 【質問内容】まず面接官の方が軽く自己紹介をしてくれた。 (1)自己紹介(志望業界や大学で学習していること、趣味など) (2)学生時代に最も頑張ったこと (3)自己...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後スタートする 【質問内容】1.勤務地について 2.どのような人と働きたいか 3.人材ビジネスについて 4.学生時代に力を入れたこと 5.逆質問 深掘りはほとんどされず、スムーズな受け答えや志望度を見られて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に部屋に案内される。 営業部長が部屋に入室後スタートする。 【質問内容】1.志望理由 2.長所短所 3.学生時代に力を入れたこと 4.将来どうなりたいのか 5.逆質問 志望理由は深掘りされなかったが、それ以...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に面接室に案内され、そこから面接がスタートする。 【質問内容】まず面接官の方が簡単に自己紹介してくれた。 その後、質問がされる。 1.自己紹介(志望業界、趣味など) 2.就活の軸 3.志望理由 4.長所短所 ...
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19年卒
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19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、どうしてそのようなことに力を入れようと考えたか、人材業界に興味を抱いている理由、これからの人材業界はどのようになると考えるか、現在注目している業界、将来何をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→会社説明→面接→解散 約一時間の会社説明会ののちに一次面接が行われます。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、どうしてそのようなことに力を入れようと考えたか、人材業界に興味を抱いている理由、これからの人材業界は...
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