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アフラック(アフラック生命保険)
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アフラック(アフラック生命保険)の面接/面談の体験談一覧
アフラック(アフラック生命保険)の面接/面談の体験談一覧です。アフラック(アフラック生命保険)の本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アフラック(アフラック生命保険)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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18年卒
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の方1人、一次面接の際に面接をしてくれた人事部の女性の方1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、1人入室し、面接。 【質問内容】学生時代頑張ったこと アフラックについて(なぜ生命保険業界か、なぜアフラックか、第一志望か、アフラックの強み・...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次がやや高い男性の方。(人事部のかたではなかった) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、1人で個室に入り、面接をする形。 【質問内容】学生時代頑張ったこと アフラックについて(なぜ生命保険業界か、なぜアフラックか、第一志望か、入って何がやりたいか) 学...
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エリア基幹職コース ※現在募集なし
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の比較的若い方。とてもやさしい人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、2人で個室に入室し、面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り アフラックについて(なぜ生命保険業界を志望したのか、そのなかでもなぜアフラックか、アフラックの強みはな...
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】リクルーターからの電話 【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ち合わせをしたのちカフェに入った 【質問内容】内定後だったので選考とは関係なく、会社に対する質問やリクルーターの方がなぜアフラックを選んだのかといったかなりラフな質問ががメインだった。リクルーターの方も手当や給料についてなど包み隠さず話してくれた...
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18年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性が1人と40代の男性中堅社員が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】4部屋ほど用意されており、一人ずつ呼び出される 【質問内容】・学生時代に努力をして結果を出したことは何か ・なぜ生命保険業界を目指したのか ・なぜアフラックを選んだのか、どのような点に惹かれ...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】3部屋用意されており、それぞれ一人ずつ呼び出される 【質問内容】エントリーシートを印刷したものなどは社員の方が持っていたものの、一般的な面接のような質問は全くなく、逆質問のみであった。 会社の雰囲気やこれからの方針・会社の...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】二人ずつ部屋に呼び出され、そこで面談 【質問内容】質問内容としては、持参した履歴書と事前に提出したエントリーシートを参考にしながら ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・業界と企業を選ぶ軸(理由も) ・会社に対する質問...
1
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第3回面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はマネージャークラスの社員、もう1人は人事で基本的にはメモ係。人事は最後に事務連絡レベルの質問(免許の有無など)をしてきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様に直前に集合して小会議室へと案内された。 面談終了後に6月上旬ごろに結果をご連絡しますと告げられ終了 【...
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第2回面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回とは異なる人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様に開始直前に集められ、その後小会議室へ個別に案内。 【質問内容】基本的にすべて学生時代頑張ったことに関して ・どのようなイベントを企画したのか ・なぜ当初上手くいかなかったのか ・どうやって工夫したのか ・今...
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】座談会のお知らせの翌日に通知で電話あり、大学OBが人事部からの依頼で是非会って話したいとのことで会を設定。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで終始逆質問。 【質問内容】終始逆質問だったので自分がした質問を書くと、 ・業務内容 ・入社した後初めて達成感を得た仕事とは ・楽しかった仕事と楽しくなかった仕事...
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第1回面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。この方が後に最終面接時の合格の電話をくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時刻ギリギリに到着するように言われ、直前に人事部会議室前の椅子で学生が待機。同時刻に10人はいた。時刻になると2人ずつ名前を呼ばれてそれぞれが小会議室に入り、面談開始。自分はもう一人が直前に...
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18年卒
二次、個人面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→呼ばれて面接 【質問内容】がくちか、なんでそれをやろうと思ったのか、何が大変だったのか、どう困難を乗り越えたのか、何を学んだのか、挫折の経験、志望業界、代理店営業のイメージなど。基本的に、がくちかをひたすら掘られる。突っ込んだ...
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18年卒
一次、集団面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→呼ばれて面接 【質問内容】がくちか、なんでそれをやろうと思ったのか、何が大変だったのか、どう困難を乗り越えたのか、何を学んだのか、志望業界、アフラックのイメージなど。基本的に、がくちかをひたすら掘られる感じ。抽象的な質問が多かっ...
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最終、個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→呼ばれて面接 【質問内容】ゼミの内容、卒論の内容、がくちか、チームでの活動、仕事で大切にしたいこと、会社で何がしたいのか、リクルーターから学んだこと、アフラックの事業の社会貢献性、他社選考状況、どの業界を受けているのか、業界志...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方1名、役職者1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と全く同じ。 【質問内容】●学生時代に頑張ったこと ●入社後に何をしたいか ●他に受けている企業、選考状況 ●趣味・特技 ●免許の有無、運転の頻度 ●健康状態について ●逆質問 前半は自...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室には学生は他に3人ほどいました。 そこからそれぞれ別室へ。 【質問内容】●アフラックの志望動機 ●学生時代にがんばったこと、そこから学んだこととそれを活かせた経験 ●趣味・特技について ●逆質問 前回同様、深...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30前後の比較的若めの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室には他に3人学生がいました。 2人ずつ呼ばれ、それぞれ別室で面接を行いました。 終了後はそれぞれグループごとに帰宅。 【質問内容】●アフラックの志望動機 ●就職活動全般について(どんな業界、会社を見...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 人事部(書記役) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室からよばれる 【質問内容】就活の状況 一番に魅力を感じる他社 アフラックのどこに将来性を感じる? 他社との違いは? 苦手を克服しようとチャレンジした経験? どんな困難があったか? なぜそれをしたのか? ...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機からよばれる 【質問内容】質問 ・学生時代に頑張ったこと ・アフラックを志望する理由 逆質問 ・18年に現地法人化するのはなぜ?どう変わる? ・競合他社に代理店営業する上での難しさは? ・部署の異動はどれくら...
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18年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から名前を呼ばれる 【質問内容】質問 ・学生時代に頑張ったこと その中で困難だったこと 工夫したこと その時に戻れるならどうする ・企業を選ぶ際の基準を3つ 逆質問 アフラックの好きなところ 希望の部署...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→選考 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームワークについて、ストレス耐性について、志望順位、他に受けている業界、やりたい仕事など、特に深堀りがされるわけではないが、様々な質問がされた。最後には最終面接特有の資格や...
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18年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15〜20年目のベテラン営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→選考 【質問内容】学生時代に力を入れたことが中心になるが、一対一の選考になるために深堀りがよりされる。特に何を得ることができたのかや、なぜそうしたのかを深く聞かれた。論理的に答えることができたら問題は...
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18年卒
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次選考通過前に電話が来て日程調整 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→カフェに移動 【質問内容】自己紹介を行った以外、相手からの質問はなく、基本は逆質問である。ざっくばらんに質問をすることができ、また選考にも全く関係ないということであった。時間も長く取られているので、就活に関する相談も行うことができた。 【雰...
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18年卒
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18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことが中心であった。特異な質問がくることはなく、自分の回答に対して、深堀が少しくる程度であった。逆質問の時間もあり、人事的な質問以外にも回答して頂いた。人によって質問内容は異なるよ...
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17年卒
エリア基幹職コース ※現在募集なし
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は30年目のベテラン男性社員。柔和な表情が印象的だった。もう1人は人事部の社員(何年目かは不明)。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(1対2で向かい合う)→面接(30分)→退出 【質問内容】・塾講師でのアルバイト経験を踏まえて、もし今所...
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17年卒
オープンコース
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17年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の人事部の男性社員。笑顔で出迎えてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(1対1で向かい合う)→面接(30分)→退出 【質問内容】・学生時代に塾講師のアルバイトに打ち込んでいたが、その中で最もやりがいを感じた仕事は何か ・生徒...
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エリア基幹職コース ※現在募集なし
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17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の人事部の男性社員。緊張している自分に、「リラックスして」と笑顔で話しかけてくれたのが印象的だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(定員5人程度の小さい会場)→面接(30分)→退出 【質問内容】・自己紹介をした後、好きな特技の理由...
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17年卒
オープンコース
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の人事部の男性社員。緊張している自分に、「リラックスして」と笑顔で話しかけてくれたのが印象的だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(定員5人程度の小さい会場)→面接(30分)→退出 【質問内容】・自己紹介をした後、好きな特技の理由...
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エリア基幹職コース ※現在募集なし
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17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】二次面接の連絡を受けてからリクルーター面談の連絡が来たため、他社の選考とは違い選考には直接関係ないと思う。しかし、アフラックOB訪問を行っていない自分にとっては、仕事へのイメージを高めるという意味でもこのような面談の機会を与えてもらって非常に良かった。
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17年卒
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】二次面接の連絡を受けてからリクルーター面談の連絡が来たため、他社の選考とは違い選考には直接関係ないと思う。しかし、アフラックOB訪問を行っていない自分にとっては、仕事へのイメージを高めるという意味でもこのような面談の機会を与えてもらって非常に良かった。
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17年卒
二次面談(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の年輩の女性。 厳しい雰囲気の後ろにやさしさがあるような人。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】学生時代頑張ったことについての深堀。 自分の性格について。長所と短所。 志望理由と入ってやりたいこと 逆質問 一次と同じ内容を聞かれたよう...
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17年卒
一次面談(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女の人事部の方。非常にやさしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待ち、時間になったら面接官が呼びに来てくれる。 部屋に入って面接開始。 終了後はそのまま退室。 【質問内容】大学時代に頑張ったこと。 就活について、どんな軸で進めていてどこを受けているか ...
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17年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性と、40代くらいの女性。 女性の方はにこやかで優しい雰囲気があったが、男性の方は厳しい質問を投げかけてくるタイプだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で個別に名前が呼ばれ、個室へ。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機。 とくに志望動機の...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない、40代の男性。あまり気さくではないが、こちらの話に細かく反応してくれる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で個別に名前が呼ばれ個室へ。 【質問内容】エントリーシート、履歴書をもとに、学生時代頑張ったこと、志望動機、他にどのような企業を見ているかを聞かれた...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で40代くらいの男性。非常に優しく、目を見て話をしてくれる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機用の椅子に座っていると、2人ずつ名前が呼ばれ、個室に入らされる。 エントリーシートとは別に履歴書を持参し、それを渡した上で面接が開始する。 2:1のため、交互に質問され...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】社員さんがとても学生目線で話してくれるため、疑問に思っていることや不安が取り除かれた。人の雰囲気の良さを感じたため志望度もかなり上がった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は30年目のベテラン男性社員。柔和な表情が印象的だった。もう1人は人事部の社員(何年目かは不明)。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(1対2で向かい合う)→面接(30分)→退出 【質問内容】・塾講師でのアルバイト経験を踏まえて、もし今所...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の人事部の男性社員。笑顔で出迎えてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(1対1で向かい合う)→面接(30分)→退出 【質問内容】・学生時代に塾講師のアルバイトに打ち込んでいたが、その中で最もやりがいを感じた仕事は何か ・生徒...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の年輩の男性の方と 人事部の若手の女性の方。 女性のほうはメモ係で、質問はしてこない。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ 【質問内容】高校時代の話がメインだった。 なぜその高校を選んだのか、高校時代何を頑張っていたか、成績はどのくらいだったか、部活...
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