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三菱商事の面接/面談の体験談一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱商事の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら誘導に従ってまずは小テスト(図形問題と文章問題)を受け、次に最終面接、最後にwebテストを受けた。 【質問内容】学生時代大変だたことの深堀と、三菱商事に入ったらどの部門でどんな仕事をしたいか。前者は一次面接、二次面接で...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めの5分ぐらいでアイスブレイクをして、その後ケース面接を行なった。お題はテーマパークと相乗効果を生み出す新規事業。3分間の思考する時間が与えられ、その後3分で発表、その後ディスカッション。ディスカッション...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに書いたことを深掘りされた。私は学生にしては珍しい経歴を持っているので、そこをかなり深く聞かれた。また志望動機も聞かれて、なぜ他の総合商社ではなく三菱商事だったのかということもいくつか理由を挙げるように...
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後部屋に案内 【質問内容】自己紹介 最終面接の感想 現在の選考状況の確認 健康上問題がないかの確認 英語を使って働くことに抵抗感がないか 海外で働くことに抵抗感がないか 併願している他業界と商社の比較 三...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】webテスト→面接→人事面談 【質問内容】自己紹介 ESの一つ目のエピソードについて ESの2つ目のエピソードについて なぜそれを始めたかや学んだことなどについての深堀質問 これらの経験を踏まえてなぜ総合商社を志望するのか 研究...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 ケース面接 3分思考、3分発表、残り時間は社員の方々とのディスカッション なぜその施策に行きついたのかの思考ロジック、その施策についての深堀質問、施策をどう進めていくかについてディスカッションする ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 ESの1つ目のエピソードについて ESの2つ目のエピソードについて どういう経緯でそうなったか、何が大変だったか、どう乗り越えたかなどを聞かれる 人を巻き込んで何か物事をやった経験は他にあるか ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20-30年の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生7名ずつくらい会議室に案内され、筆記試験を受験。 その後面接官が順番に学生を迎えに来て、個室で面接開始。 面接後、控え室にてアンケートを記入し、人事面談。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・ESに...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から15分間待機し、入室する。 ・自己紹介、ESの写真について軽く触れる(アイスブレイク) ・ケース面接の流れ説明 ・思考時間3分、発表3分、議論15-20分、その他質問10分程度 【質問内容】特定の分野に対する新規...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から15分間待機した後、入室する。40分の面接後すぐ退出 【質問内容】基本的にはESに沿ったオーソドックスな質問がされる。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと①の概要説明と深堀り 複数の立場の人をまとめるため...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事と事業部の部長級かやや下の役職かと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、待合室に面接官の方が呼びに来る。その後入室し面接開始。 【質問内容】自己紹介 部活関連(困難な経験、その際の周囲とのかかわり方がどのように変わったか、競技をやっていてよかっ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅よりはやや上くらいの印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接の進め方を説明された後にすぐはじまる。 【質問内容】ケース面接が行われた。 お題は「海外にいる日本人向けに新たなサービスを提案してください」というもの。 商社社員ということで、駐在の経験も...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの年次 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を挟みすぐ始まる。 【質問内容】ESに書かれている内容を深掘りされる。 ・学生時代に頑張ったこと ・その中で困難だったこと ・その困難をわかりやすく例えるとどう説明されるか。 ・もともととっていたスタイ...
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三次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にいると、面接官に案内される。 【質問内容】・面接官と自分の自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・なぜ総合商社を志望するか(ここに面接時間の8割が当てられた ・...
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二次面接(ケース面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる 【質問内容】・社員と自分の自己紹介 ・アイスブレイク ・ケース面接「お掃除をテーマにした新規事業を考えよう」 ・ファーストアウトプットに対するディスカッション(25分ほど) ・(時間が余ったので)学...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。 【質問内容】・面接官と自分の自己紹介・ ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・総合商社および三菱商事の志望動機 ・やってみたいビジネス ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目程度の社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に面接官の方が呼びにきてくださる。その後、一緒に面接の部屋に移動し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介と総合商社の志望理由 ・これまでの選考に対する感想 ・総合商社の志望理由の深掘り ・これまでの人生...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10〜15年目程度の社員2名 営業とコーポレート1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクへ入室、その後ケース面接開始 【質問内容】ケース面接→逆質問の流れ ケース面接のお題としては、「OOを活用して、既存事業をより発展させてください」というものだ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目程度の社員が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接開始 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って、質問される。 ・設問1と2をそれぞれ自分の言葉で改めて説明してください。 →その後、深掘りがされる ・困難を乗り...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接後に人事部との面談があり、志望度の最終チェックをされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後に個室で行われる。 【質問内容】内定先 他業界との比較と商社の志望度 商社の中でもどこを受けているか もし内定がでたら来てくれるか どんな評価軸で商社を選んでくれるか この面談は志望度のみを観られ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、行われる。流れは他の面接とあまり変わらない。 【質問内容】志望理由 商事でやりたいこと 配属リスクについて 他業界との比較 ESの深堀 ・強み ・弱み 配属リスクや他業界との比較によって志望度を測っていた...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接をして最後に志望理由を聞かれた 【質問内容】ホテル業界とシナジーのある業界は何ですか 思考時間は3分で、発表も3分だった。あとは一緒にディスカッションするという流れだった。 志望理由 あまり深くは聞...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介した後、ESの深堀 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中でぶつかった課題とその対処法 学生時代に力を入れたこと② その中でぶつかった課題とその対処法 志望理由 商事でやりたいこと あまり具体的に...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから面接 【質問内容】基本的にESの深掘り ・学生時代がんばったこと ・その背景は? ・なぜそれをがんばろうと思った? ・何が大変だった? ・そこで身についた力は何? ・そうした経験からなぜ志望しているの? ...
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二次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接 ・新規事業立案 ・なぜなぜで深掘り ESの深掘り ・学生時代がんばったこと ・その背景は? ・なぜそれをがんばろうと思った? ・何が大変だった? ・そこで身についた力は何? ...
1
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にESの深掘り ・学生時代がんばったこと ・その背景は? ・なぜそれをがんばろうと思った? ・何が大変だった? ・そこで身についた力は何? ・そうした経験からなぜ志望しているの? ・最...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社でテストを受けたのち、面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機(なぜ商社、なぜ三菱)の2点について特に深ぼられる。 どちらについても、モチベーションの源泉や、困難に直面した時にどう乗り越えるかなど、共通のことを問うてくる...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上の営業社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】ケース面接のみ お題は、「高齢者を対象とした新しいビジネスを立案せよ」という抽象的なもの。 3分の思考時間が与えられ、1分間で発表する。 ディスカッションは30分ほど行われ、あらゆる切り口から...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅営業職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】ESに書いたことの深堀。学生時代に力を入れたことやそれ以外のエピソードについて、2名の社員から深ぼられる。なぜやろうと思ったのか、何が難しかったか、どう対応したか、それでもうまくいかなかった場合...
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三次面接(最終)
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高く偉い現場社員+出向社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業オリジナルのペーパーテストとwebテストを受検。面接官1名が控え室まで迎えにきて共に移動。面接終了後、別の控え室でアンケートを入力し、人事面談。終了後帰宅。 【質問内容】・自己紹介+志望理由とそれに...
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二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の営業社員1人、コーポレート社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室15分後に面接官が入室し面接開始。終了後退室 【質問内容】ケース面接。 お題: シェアリングの活用により、既存事業をより発展させる方法 3分思考→3分で発表→面接官が気になった部分や詰めるべき部...
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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の営業社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室15分後に面接官が入室し面接開始、終了次第退室 【質問内容】提出したエントリーシートの深掘り ・難易度の高い目標を定め、取り組んだ経験とその深掘り ・変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験とその深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代、タスクフォースの方(普段は別の部署にいる方) 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接会場→データ入力会場(休憩室みたいなところで学生3人、社員3人)→人事面談会場 【質問内容】内定先の情報(名前) これから受ける会社についての情報(名前とエントリー状況) 持病は...
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三次面接(最終面接)
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性でいずれも60代(ではないか) 役職は役員(社内向けか社外向けかでタイトルは変わる) 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験会場に面接官の内1人が迎えに来てくれます。 部屋に案内され、サクッと面接が始まります。 【質問内容】・志望動機 どんなビジネスがしたい...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両方40代の方(と思われる) 【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→就活生自己紹介→ESの写真で和み→お題提示→3分思考→ディスカッション→逆質問×2 【質問内容】「位置情報システムを用いて既存ビジネスを発展化するには」 ここで、位置情報システムはサイズや価格、用途...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代と40代 【会場到着から選考終了までの流れ】30代の方が司会のような感じで始まった。 前半が不発だったため、後半から40代の方が中心に聞いてきた。 聞かれた事は基本的に学生時代に力を入れたことの深堀りとやってみたいビジネス 【質問内容】なぜその活動を始めたのか(2つの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代以上の管理職の方が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、随時面接室に案内をされる 【質問内容】非常にオーソドックスな質問が半分 ・ESの取り組みの中で困難だったこと ・なぜ三菱商事なのか ・三菱商事で何をやりたいのか 残り半分は ESに記載...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性社員が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にリンクに接続 【質問内容】30分のケース面接 15分の個人面接であった。 以下ケースお題 「◯◯◯向けの新しいサービスを考えよ) 5分程度考え、その後発表。 面接官の方とディスカッションを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にリンクにアクセス 【質問内容】ESに基づいた内容について聞かれる。 以下質問内容 ・ESの詳細を10分程度で語ってください ・その取り組みをした背景は ・その取り組みの中で最も困難だったことは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅人事×2(タスクフォース) 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後に案内 【質問内容】・最終面接を終えた感想 ・どのような業界や企業を受けているか ・他社の内々定先の状況 ・総合商社の志望順位 ・三菱商事の志望順位とその理由 ・不安なことや気になる...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代+40代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、WEBテストを受けその後に面接 【質問内容】質問1:学チカについて複数個+志望動機 回答1:部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてそ...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】人物面接+ケース面接 ・人物面接:簡単な面接、学チカ等を聞かれた ・ケース面接:高速道路で行う新たな新規事業を考えてください 5分間思考後、3分程度で回答する。その後、気になった点を面接官が深堀する。...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】質問1:学チカについて複数個 回答1:部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化し今後の人生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高く、管理職のポストに就いていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内される。学生は3人おり、会話で打ち解ける。 別室に移動し、SPIと筆記試験を受験。次にメインの個人面接。その後別室で人事面談を行い、最後に学生3人がもう一度集められ、社員と歓談して終了...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次は高い。堅い社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールを使用。 【質問内容】二次面接では三菱商事の選考の特徴であるケース面接が行われる。題についての詳細を記入するのは控えるが、「ある分野(例えばエンタメ、芸術、教育など)と相乗効果を発揮...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次は浅い。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用。 【質問内容】面接は主にESの深堀りであり、学生時代に力を入れたことの内容に対して多く質問された。特にESに書いていない部分について、どのようなことで苦労し、その際にどのような判断基準のもとどのような...
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三次(最終)面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、まずwebテストを受けます。その後少し時間をおいて面接にうつります。面接後はアンケートへの回答、人事の人と面談をして終了です。 【質問内容】学生時代の取り組み、大学院での研究、今の大学・学部・学科を選んだ理由、...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にパソコンの前で待機していると面接官が入室されました。 【質問内容】前半は一次同様、志望動機(他業界との違い、同業他社との違い)、学生時代の取り組み、大学院での研究など。 後半はケース面接「既存のものに何かを融合させて新たな価...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にパソコンの前で待機していると面接官が入室されます。 【質問内容】志望動機(他業界との違い、同業他社との違い)、学生時代の取り組み、大学院での研究、今の大学・学部・学科を選んだ理由、研究室を選んだ理由、(私が理系出身なので)研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の採用タスクフォースのメンバーの方2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後待機室に移動し、その後人事面談室に移動。 【質問内容】最終面接を終えた感想 どのような業界や企業を受けているか 他社の内々定先の状況 総合商社の志望順位 なぜ三菱商事の志望順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の部長クラスの面接官。 【会場到着から選考終了までの流れ】テストを終えた後、待機室で待機。一人ひとり面接官に呼ばれて会場へ。 【質問内容】自己紹介 学生時代に直面した困難とその乗り越え方 誰にも負けない強みは何か どのような目的をもって就職活動をしてきたか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事部の方、20代後半の天然ガスグループの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】画面上で待機 【質問内容】自己紹介 睡眠の質を向上させるために打ち出すべきビジネスを考案せよ(ケース面接) そのビジネスのビジネスモデルと収益の柱は何か。 そのビジネスの懸念点はどこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の社員の方。人事部とコンシューマ産業グループの方1名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学業と部活動を両立させるときに苦労したこと 他社の選考状況 なぜ総合商社で働きたいと考えたのか ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・本部長クラスで、どちらも男性だった 【会場到着から選考終了までの流れ】部長の方が自分を呼びに来てくれ、部屋に誘導される 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて教えて(どうしてそれをしようと思ったか、モチベーションの原点、周りを巻き込む際に大切にしていること、失敗し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方2人(男性・女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン 【質問内容】事業立案系のケース面接。 お題に関しては守秘義務があるため言うことはできないが、思考時間は3分しかないので、コンサル慣れしている人は要注意。とは言いつつ、自分の回答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン 【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問してくれる。それぞれの活動の動機であったり、何をモチベーションにして動いていたのかといった点を深掘りされた。志望動機についてもかなり入念に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の誘導に従う 【質問内容】学生時代に・・ということをやっていたり、高校時代は・・をしていたりと、君には・・という行動特性があるみたいだが、それが形成された原点は何なのか?というように、価値観や行動特性の原点を探る質問が多かった ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(中堅と年長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接.お題は口外しないようにいわれているが、とあるターゲットに対する新規事業を考えろというもの.最初3分で考え、その後3分でプレゼンテーションを行う.そして面接官とディスカッションしながら解答を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手とやや年長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される.その記述の中で面接官が気になったところを突っ込んでくる.質問は書いてある内容に依存するが、行動のきっかけだったり、モチベーションなどは共通して聞かれそうである....
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受験者5人ほどで一つの部屋にまとめられwebテストを受け、その後面接を行い、面接がに人事面談を行う。 【質問内容】ガクチカや志望動機などを聞かれるが1次面接のように簡単な答えだけではなくそこから世界の情勢やトレンドについて話が広げられてと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若くも年配でもない方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】いわゆるケース面接で面接官の方からお題が出されてそれに対して3分間の自分で考える時間が与えられ、その後3分間の発表の時間が設けられる。その後はグループディスカッションのような形式で面接官の方2人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】志望動機やガクチカなど基本的なことを聞かれる面接を行った。癖などもなく他の企業の面接とあまり違いはないため自己分析をしっかりと行えばさほど難易度は高くないように思われる。特別に対策することはないため2次の準備を...
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【経緯】最終面接終了後、別室に移動し人事の方と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後、控室のPCでアンケート記入。社員の方と雑談しながら待機し、時間になり次第別室へ移動。 【質問内容】直前に記入した就活状況のアンケートに関連して、 ・受験企業や内定企業の確認 ・その企業でなくて三菱商事を志望する理由 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の方々。出向先の事業会社での社長経験もお持ちで、非常に経験豊富な方々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】SPI等を受験後、時間になり次第面接官の方が呼びに来る。 【質問内容】・ESの写真やエピソードについて ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方。一次の面接官より10〜15年程度年次が上がるイメージ。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し待機。時間になり次第面接開始。 【質問内容】・雑談 ・自己紹介 ・ケース面接 お題の発表後3分で考えて、3分で発表。その後その回答に対するツッコミや質問...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場の社員の方(男女1名ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機。時間になったら入室して面接開始。 【質問内容】・学生時代頑張ったことの深掘り ・それ以外に頑張ったことの深掘り ・三菱商事を志望する理由 ・やってみたいビジネスの領域 ・逆質問...
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三次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベルの人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから、面接、その後人事面談をして終了 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容←かなりの深堀 ・研究がどのように商社ビジネスに繋がるのか? ・SDGsの潮流についてどう思うか? ・自分の理想像に足りない点は...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの総合職員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して、終了後退室 【質問内容】ケース面接 既存事業とドローンを組み合わせて、既存事業を発展させろ 3分でアイデアを考えだし、その後面接官と議論をしてサービスをカタチにしていく形式。 既存事業の課題は何か...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの課長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に用意されたリンクから入室して15分ほど待機、終わったらリンクから抜ける 【質問内容】事前に提出したESから深堀 ・なぜリーダーに選ばれたのか ・どんな困難があってそれをどう乗り越えたか? ・どんな研究をしてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】グループディスカッションの後に、集団面接がそのまま行われる。「様々な価値観の人をまとめた経験」などの2問を聞かれ、それぞれ先着順に答えることができる。今回は6名だったので、3名、3名に分かれて答えた。 【雰囲気】緊...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20~30代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後、別室に案内され人事面談用のアンケートを入力した後、面談 【質問内容】人事面談用アンケートを基に面談を行う(選考要素はなく評価対象ではないとしているが、そんなはずはない)。 ・就活状況(就活開始時期、どういっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にテストを受け、その後面接室に案内される 【質問内容】・自己紹介と志望動機を3〜5分。 ・なぜ三菱商事に入りたいか。やりたい事はあるか。 ・学生時代に力を入れたことの深堀り(一次で話したこと以外の内容) ・挫折経験 ・家族に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ケース面接 問題は人によって違うが、「日本にある事業商品サービスで海外展開するべきもの」だった。3分で準備を行い、3分で発表。その後深堀りと議論が行われる。定義、事業内容、金銭等の数字面、競合、利益構造、現実...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り(概要、定量的結果、モチベーション、苦労、工夫等) 志望動機(なぜ総合商社か、なぜ三菱商事か) 将来やりたい事(配属や働き方) 気になる違和感を感じたニュース 最後に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(営業職、人事部) 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、別室でアンケートに回答した後人事面談に呼ばれる。 【質問内容】選考自体は最終面接で終わっており、人事面談では就職活動の状況や三菱商事の志望部署について聞かれる。 ・就職活動の状況 ・内定先 ・残り単...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】集合して初めにWEBテストを受ける。その後部屋で待機し、順番に社員が呼びに来る形。面接終了後別室でマイページのアンケートに答え、それをもとにした人事面談を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀(具体的にどういう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3,40代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケースのお題が発表。3分考えて1分程度で発表。25分の深堀。最後に逆質問 【質問内容】「デジタル化が遅れていると思う産業を挙げて、デジタル化を進めるにはどうすればよいか考えよ」というお題。 ・ターゲッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代と40代の男性社員が1名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿って面接官が気になった所を質問。最後に逆質問1つ。 【質問内容】・自己紹介 ・大会運営の学生時代に力を入れたことについて なぜその役職になったのか(自薦/他薦) 最も困...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも年次が高そうな印象を受けました。 2人とも男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接。ケース問題を解く。30分程度で終了。 【質問内容】マンションをテーマにした新規事業の立案。まずは3分間ほど思考時間を与えられ、その後1分間で発表しました。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は男性の、中堅社員の方でした。 もう1人は、女性の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、harutakaというサービスに接続。 基本的に男性社員の方が質問してくださり、最後に逆質問をして終了。 【質問内容】学生時代頑張ったことを中心的に聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、入社30年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは20人くらいでテストを受けました。 その後、1人ずつ案内されて面接、その後人事の方と面談をしました。 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことの深掘りがメイン。 その後、入社したらやってみたいこと、最近気にな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅1人、年次の高い人1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、面接。 【質問内容】・自己PR ・自己PRの深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 それぞれに対してかなり深ぼられる。ゼミ活動などもかなり深ぼられる。 また、三菱商事の課題や、伊...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機したのち面接官が入室。 【質問内容】・ケース面接。デジタル化が遅れている産業について。3分で考えて3分で発表。その後深掘り。マネタイズは準備した方がいい。 ・志望理由やパーソナリティについての質問 ここは穏...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機した後面接開始。 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと かなり深ぼられる。 ・志望理由 ・入ってからやりたいこと ここもかなり聞かれる。具体的にやりたい仕事に対して、OB訪問などでイメージ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影 【質問内容】【自己PR動画テーマ】 『あなたらしさが分かるように自己PRをしてください(60秒~90秒)』 ※表現方法は自由ですが、正面を向き、胸から上が画面内に映るようにしてください。 「自己PR動画」提出の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、webテスティングを受けさせられる。 その後面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(簡単な質問) 志望動機(なぜ総合商社、なぜ三菱商事) これまで、学生時代に力を入れたこと以外に新たにやろうとしたことはあるか...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場。入室後15分環境確認後面接開始 【質問内容】簡単なアイスブレイクの後、ケース面接。 「農業とシナジーのある新規事業を立案せよ」 3分で考えて、3分で発表 その後面接官とディスカッションしながら、別の方法はないか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室後、15分接続状況確認のため待機。その後面接開始。 【質問内容】ESに沿った内容。(学生時代に力を入れたこと二つ) コミュニケーションにおいて大切だと思うことは。 想定問答(病気の妻を持つ部下が横領してしまった...
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リクルーター面談
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明治大学 | 文系
【経緯】最終面接終了後、若手社員様に呼ばれ、人事面談を受ける。 【会場到着から選考終了までの流れ】テスト→面接→面談→解散 【質問内容】選考の感想 内定先企業を教えて 最後の企業選びを決めてはどこか など、事務的な質問をされた。現場社員の方が助っ人として面談をして下さったみたいだが、面談前に「選考は先程の面接で終...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員2人が選考官。 【会場到着から選考終了までの流れ】試験を解いたのち、面接に呼ばれる。その後若手社員と面談を行い、解散。 【質問内容】学生時代に力を入れた事について : インターン ・インターン先の事業概要 ・競合について ・営業リストの作成方法 ・営業で...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代現場社員・40代現場社員。論理の粗は指摘されながらも、こちらをリードして下さるような雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。 【質問内容】簡単な学生時代に力を入れたこと ・インターン先のクライアントは誰か ・君はどんな業務をやっ...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のコーポレート男性・40代の現場社員が選考官。厳かな雰囲気で行われるかと思ったが、時折談笑しながらの会話があるなど、ギャップに驚いた。しっかりと人間性を見てくださる方で、非常に好感を持った。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。 【質問内容】学...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の営業部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、試験室に案内され、そこでSPIの試験と知能テストを受験する。 そのまま、終了後に最終面接。 そして、最後に人事面談を経て、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと 部活/学業/ア...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代と40代くらいの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接 3分考えて、3分でプレゼン 質問内容は 「農業と何かをかけ合わせて、シナジーを期待できる商品を考えてください」だった。 ケース面接のみで、学生時代に力...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中堅社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(事前にエントリーシートに書いた内容から) なんでそれをした? 自分のしたことを周りに還元した? その取り組みでよかったの? 他に工...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】採取面接後、二名の人事の方と面談する。 選考要素はないと言われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験 面接 アンケート記入 人事面談 解散 【質問内容】自己紹介 他の選考状況について 内定先企業はどこか?どうやって選んだ? 内定先の承諾期限はいつごろか? 三菱商事を志望する理由はなにか?...
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最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験 面接会場に呼ばれる 控室で人事面談アンケート記入 人事面談 解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り なんで三菱商事に入りたいのか 三菱商事の弱みは何だと考えるか その弱みに対して君なら何をする...
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二次面接(ケース面接)
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接「マンションと組み合わせることで相乗効果の出るビジネスを考えよ」 3分思考、発表、ディスカション20分 学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り20分 ・社会貢献性が高いことの定義は? ...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 営業とコーポレートから一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り どう苦労したの? 何で代表をつとめたの? 周りの意見をすり合わせるの方法は? ステークホルダーへの対処は? 志望動機軽くとやりたい事業につい...
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人。事業部門の役員の方々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルについてから、受付にてエントリーする。その後時間になった際に部屋によばれ、webテストを受ける。その後役員の方に直接呼ばれ部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介。志望動機、特になぜ商社かとなぜそ...
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