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三菱商事の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
三菱商事の面接/面談の体験談一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱商事の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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二次面接(ケース面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接「マンションと組み合わせることで相乗効果の出るビジネスを考えよ」 3分思考、発表、ディスカション20分 学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り20分 ・社会貢献性が高いことの定義は? ...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 営業とコーポレートから一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り どう苦労したの? 何で代表をつとめたの? 周りの意見をすり合わせるの方法は? ステークホルダーへの対処は? 志望動機軽くとやりたい事業につい...
3
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人。事業部門の役員の方々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルについてから、受付にてエントリーする。その後時間になった際に部屋によばれ、webテストを受ける。その後役員の方に直接呼ばれ部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介。志望動機、特になぜ商社かとなぜそ...
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅二人。部長クラスか。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、自己紹介。その後ケース面接が始まる。 【質問内容】「特定の産業を一つ選び、なんでも良いので面白いビジネスアイデアを一つ提案してほしい」という内容。 その後、実際にその事業アイデアを推進するにあたって...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅二人。二人とも男性で、両方とも30代くらいのイメージ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室後、面接が始まる。 【質問内容】なぜ商社か。なぜその中でも三菱商事か。学生時代に頑張ったこと、その中で一番苦労したこと、その時に課題に考えたことと具体的にどのような行...
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四次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が到着するまでに就活状況を記入 →記入フォームに沿って面談(20分) 【質問内容】・他社選考状況(どこに内定を貰っているか、どこの選考が残っているか、いつ頃までに全て終わるか) ・その中での三菱商事の志望度(いつまでに結論を出...
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三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に40代後半~50代前半・営業の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、登録情報(ESや成績表等)に沿った質問と深掘りを30分、最後に一言 【質問内容】・ESや成績表等の登録情報をもとに留学、課外活動について雑談 →留学先のコロナの状況、留学しよう...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に40代・営業の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接を25分、最後に逆質問を10分 【質問内容】「お弁当屋の新規出店戦略を考えよ。」というお題。 3分程度で自分の考えをまとめた後に1-2分で発表し、面接官とのディスカッションに移る。 ...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に30代・営業の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学しようと思ったか? ・留学先で大変だったことは?(メイン1.) →どんな困難か?周囲とどのように協力...
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四次面接
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長以上2人+人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接→筆記試験→人事面談 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・どんな研究をしていたのか ・なぜ研究の道に進まなかったのか ・それは社会、三菱商事でどう役に立つのか ・海外経験はあるか ・なぜ...
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三次面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名+人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLの送付→アクセス 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・なぜそれを頑張ろうと思えたのか ・部活を率いていく上で大切にしていたことは何か ・なぜ総合商社なのか ・なぜ三菱商事なのか ・何をやり...
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二次面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLの送付→アクセス 【質問内容】日本のものを海外に持って行って売り出すとしたら何を選ぶか。また、どうやって売り出していくか。 ・なぜそれを選んだのか ・売り出すに当たって懸念点は何か ・どんな要素が現地で受けそうか...
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一次面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ登録して接続URLの獲得→当日アクセス 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・なぜそれをやろうと思ったのか ・なぜ◯◯になったのか ・その中で何が1番大変だったか ・そこから何を学んだか ・三菱商事を志...
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四次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員(営業1人、コーポレート1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し学生がそれぞれの部屋に呼ばれる形式。その後人事との面談を行い、最後に控室でwebテストを受験した。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・均質的な組織と多様性のある組織のどちらが好きか ...
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三次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員×2 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の控室で社員と雑談会を行い、その途中で面接に呼ばれる。その後人事との面談がある。 【質問内容】面接 ・ESに沿った質問とその深掘り(面接官が興味を持った所を重点的に深掘りされる) ・総合商社の志望理由 ・三菱...
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二次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員×2 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接を20分、逆質問10分 【質問内容】「鉄道とかけあわせた新規事業を立案せよ」というケース面接。 3分程度で自分の考えをまとめたあと発表し、面接官とのディスカッションに入る。 ディスカッションは...
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一次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ツールに接続後、アイスブレイク、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分 【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り(どんな困難があったか、他にどのような打ち手があったと思うか、結果と周りの反...
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最終(四次)面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 三次面接と同じぐらいの印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】webテスト、筆記試験受験→四次面接→人事面接(選考には関係なし、他社の状況を聞くだけ) 【質問内容】三次と似ていた。 商社古いけど大丈夫だと思う? これから商社はどのような分野に手を伸ばす...
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三次面接(人事面接含む)
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 五十代 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセス→面接→zoom上の控え室にアクセス→ブレークアウトルームで人事面談(選考要素はない、他社の状況を聞くだけ)→終了 【質問内容】基本的には面接官が気になったESの内容を深掘り どのような働き方をしたい...
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21年卒
二次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセスして15分待機 【質問内容】志望動機 なぜこの業界に関わりたい?→原体験に基づく理由を話したらその原体験について深掘り ケース面接「◯◯の新規出店の戦略を考えよ」 逆質問二つ(これも良い質問したら褒めら...
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一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若め 30代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセスして待機。15分後に面接官が現れる 【質問内容】周りから言われるあなたの長所と短所は? 人を動かす、巻き込む上での印象的なエピソードは?→そのときどんな気持ちだった? 困難乗り越えたエピソード...
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21年卒
個人面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにテストを受ける。その後、役員面接を行い人事面接して終了。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。志望動機。人柄に関する質問。家族構成や、両親や姉は何の仕事をしているか。両親は三菱商事のことを知っているのか。そのうえで、ここで働くことを...
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21年卒
個人面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめの45分間は面接。その後、人事面談が15分程度ある。待ち時間に人事部の社員の方とフランクに話せる時間がある。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされた。基本的に、なぜそれをしたのかということがメイン。そのうえで...
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21年卒
個人面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人と中堅くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイクがある 【質問内容】ケース面接。3分で考えて3分で発表して15分ディスカッション。お題は、アフターコロナで変わる産業とその成長性戦略。アウトプットに関して、なぜそう考えたのかを詳しく聞かれる。...
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個人面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と年次が高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代頑張ったことの深堀りがメイン。事前設問に2つ頑張ったことを書かなければいけないので、面接でもその2つを聞かれる。その上で志望動機を軽く。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされた。基本的に、なぜそれをした...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】別室でテスト受験後、一人ずつ最終面接の部屋へ案内。最終面接後、人事が話したい場合、また別室に案内され、話した後そのまま帰宅。 【質問内容】今までのESについて触れられなかった側面に触れられた。 また、他社の選考状況、志望動機、志望...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長か部長レベルの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分程度待機。 【質問内容】ESの話の中でも今まで触れられなかった側面について深掘りされた。 自分の人生経験の深堀りや価値観についての質問が多かった。 ・大学での活動はなぜ始めようと思ったか ・興味の...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機。 【質問内容】・自己紹介 ・ES質問(軽いやりとり) ・ケース 「機内サービスを構想せよ」 個人ワーク3分後、3分で発表 その後、深掘り(なぜ?国内と国外でどう異なる?既存のサービスとの一番の違い...
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでセッションにログインし、待機。終了時は接続を切るだけ。 【質問内容】オーソドックス・ESに沿った質問 ・自己紹介 以下ESから深掘り(具体的に/課題だった部分/どんな工夫をしたか) ・学生時代頑張ったこと ・志...
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二次選考
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インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで課題提示・後日詳細案内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三菱商事の今後の方向性を踏まえた新規事業立案」 中期経営計画を踏まえて、三菱商事が今後新規に行うべき事業を提案。 書式のある程度確定したPowerPointに沿って事業内容を提示する。 1.独創性2....
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスティングサービス(言語、非言語)の再受験→企業オリジナルの推論問題(5分)→面接→人事面談 【質問内容】今までの面接以上に、なぜ総合商社か?を様々な視点から問われました。面接官が納得する答えでなかった場合は、容赦無く深堀り...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】高い。課長レベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に人事面談あり 【質問内容】ESに沿ったものに加え、生い立ちや人柄を問うものが多い 自己紹介 海外在住経験について -どんな子だった? -帰国して大変だったことは? 学生時代に頑張ったこと -取り組もう...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前から待機。 【質問内容】通常の面接10分、ケース面接20分 自己紹介 ゼミの内容 なぜ商社?商社でやりたいことは? -希望部署に配属されなかった場合はどうする? ケース面接 お題は「ホテル事業と相...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前から接続した状態で待機。 【質問内容】ESに沿ったものが多く、オーソドックス 自己紹介 学生時代に頑張ったこと(その1) -人数の規模 -チームの中での役割、周りとの関わり方 -最も困難だったことは?どう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次とあまり変わらない、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で筆記試験を説いた後、少し休憩を挟んだ後に用意できた人から呼ばれる。40分程度の面接後に採用担当ではない人事と軽い面談を行う。 【質問内容】・自己紹介もなく、完全に雑談形式だと開始前に言われる ・志望企業を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高い コーポレート出身、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】割愛 【質問内容】・志望動機 →何故商社なのか →他商社と比較して、何故三菱商事か →入社後にやってみたい特定グループ、部署はあるか ・学生時代に力を入れたこと、深堀り →動機付け →特に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅(30代中盤くらい) コーポレート、営業それぞれ1名 【会場到着から選考終了までの流れ】割愛 【質問内容】(通常面接:10分) ・ESから気になった点を雑談程度に話す (ケース面接:30分) 「映画館とシナジーのある新規事業を考えよ」 ・3分で考え、3分発表 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(10年以内) コーポレート、営業から1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】割愛 【質問内容】・各学生時代に力を入れたことについて (学生時代に力を入れたことへの深堀り) ・各学生時代に力を入れたことでの動機付けなど ・所属していた組織の状況を詳細に ・年上...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次面接と同じくらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、そのまま面接会場へ 【質問内容】最近のニュースから思うこと どんな人間になりたいか 就活どう進めてきたか その中でなんで商社、商事かとその深掘り 大学で所属していた部活や団体に何で入ったかとその深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅から接続 【質問内容】自己紹介、志望動機 今後の商社どうなる?外国と比べてとか(言ったことに対する深掘り) これまでの人生で本当に頭に来たことはある?など用意していないがくちかとその深掘り ビジネスに関...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて自宅から 【質問内容】オンライン面談ってどう?などの雑談、アイスブレイクだと考えられる ケース面接(デジタル化が遅れているビジネスにおいて、デジタル化によって発展させられる施策) 答えた内容についての深掘りなどを20分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り アルバイトについて これまでの体験を踏まえて、実際に入ってからの役回りと異なるがどのように活躍していきたいのか 逆質問 逆質問を踏まえて、その質問に関連する質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に月、筆記試験を受けたのちに面接官が呼びに来てくださり面接 【質問内容】自己紹介と志望動機 学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうして行なったのか ・結果 ・その後の継続 人間性 ・苦手なことは ・リーダーシップってど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてその活動を始めたのか ・結果は?その後の継続は? ・難しかったことは? ・苦手な人いた? 人間性の深掘り ・どうしてその決断に至ったの? 志望理由 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】「新型コロナウイルスによって影響を受ける産業を考えよ。そして、その産業の新規事業を立案せよ。」 これに対して、自分で仮説、立案する。その後どうしてその様に思ったのか?こういう場合はないのか?など質問が付加さ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてその活動を始めたのか ・やりづらい人いなかった? 人間性の深掘り ・どんな人って言われる? ・小さい頃はどんな人? 志望理由 ・あなたの軸は? ・ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コーポレートの役職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】テストを受験後、面接会場に案内される。面接後は人事面談があり、そのまま帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについてさらっと ・このコロナ禍において、心がけていたことは? ・今後の社会で、商社は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで。 【質問内容】・自己紹介 ・改めて、なぜ三菱商事か ・入ったら何をしたいのか ・それをなぜ君がすべきなのか ・コンサルでもよくない? ・他にはどんな業界を受けているか ・大学の学長に今なったとしたら、何をす...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで。 【質問内容】「タクシーと組み合わせるとシナジーのあるビジネス」についてのケース面接。 3分で考えをまとめ、3分でプレゼンテーションする。面接官とディスカッションをしていく中で、ブラッシュアップする。最後、それらを全て踏ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部門の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ商社に興味を持ったか ・君が提供できる価値は ・学生時代に力を入れたことの深掘り(なぜやった、どうやった、結果どうなった、振り返ってみて反省はあるか) ・三菱商事でやってみた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次がかなり高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】検温等を済ませた後、部屋に案内され、Webテストと筆記問題を解く。その後、一人ずつ面接官に呼ばれて別室で最終面接が行われる。その後、三次面談で話した方と同じ人事の方と人事面談。 【質問内容】・三菱商事の志望理由 ・他社の選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、室長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に通知されたアドレスにアクセスし、15分待機。40分程度面接した後、人事面談用のアドレスにアクセス。その後、人事アンケートを答えるように指示があり、答えた後20分程度の人事面談。 【質問内容】・部活における困難とそれを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】通知されたアドレスにアクセスし、オンライン上で15分程待機。その後40分程面接。 【質問内容】ケース面接だった。 「デジタル化が遅れている産業・ビジネスを1つ挙げて、どのような発展が可能か」というお題で3分考えて、3分で発表。その後の残...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に面接用のURLが送られてくる。15分オンライン上で待機した後、30分程度面接。 【質問内容】ESに基づいて質問される。 ・自己紹介 ・部活での経験やそこにおける困難 ・部活での役回りについて ・アルバイトでの経験とそこで学ん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機20分→面接30分→人事面談15分 【質問内容】最終面接 ・なぜそのサークルに入ったのか ・なぜ商社か ・ウチの社員はどのような印象であったか ・他社選考状況 ・最近の働き方改革はどう思うか ・ゼミはどんなこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→小論文20分・ミニテスト5分→面接 【質問内容】自己紹介→ES質問2分→ケース25分→逆質問3分 ケース面接「ある事業とシナジー効果の期待できるサービスや事業を構想せよ」 ・個人ワーク3分後、短時間で発表 ・深掘り(ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼ばれてブースへ 【質問内容】オーソドックス・ESに沿った質問 ・自己紹介 以下それぞれ深掘り(なぜ始めたのか・困難はどのようなことであったか等) ・学生時代頑張ったこと ・ゼミについて ・高校時代について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され呼ばれる。 【質問内容】基本的に、学生の頃に頑張ったことを中心に面接が進みました。また、総合商社を志望した理由や、実際に何をしたいか具体的に聞かれました。また、経営者とはいかなるものか、自分なりの意見を求められ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、呼ばれる。 【質問内容】ケース面接を中心に行われた。私の場合は、カフェを出店することが課題としてあげられ、考える時間を与えられ、そして発表する時間が与えられた。その後は面接官の方々と詳細な情報を追加していく形の面接方...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され順次呼ばれる。 【質問内容】基本的に、学生の頃に頑張ったことについての質問でした。想定していた質問とは異なる質問を受けることがありました。また、自分にとってリーダーシップとは何か聞かれることもありました。事前に考えとく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人、40代、食品産業とコンシューマー産業の課長か部長レベルの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に10名ほど集められ、そこから個別に名前を呼ばれて小会議室に行く。そこで面接開始。 面接が25分間と最後に逆質問か伝えきれなかったことを5分間で話せる。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人、30代と40代の方、コーポレートと金属資源部門の方 【会場到着から選考終了までの流れ】3部構成になっており、小論文・SPIよりもっと簡単な問題(言語非言語)×4問・ケース面接。 小論文と小テストは学生20名ほどが入る部屋で行い、その後別室のブースで面接官2人対学生1...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく30代でどちらもコーポレート部門の方 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に学生が集められ、そこから個別に名前を呼ばれて面接会場(小会議室)へ案内される。 【質問内容】質問はかなりオーソドックスでしたが、結構いろいろな視点から質問された。 ・志望動機とな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分ほど待った後、個室に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・他社の選考状況 ・今までの面接の感想 ・三菱商事に入って何がやりたいか ┗そのビジネスの将来は明るいか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、簡単な小論文とミニテストを行う。その後に面接官が呼びに来て、面接ブースへ。 【質問内容】・小論文の内容は「三綱領の一つ、処事光明についてその大切さと難しさを自身の経験に基づいて論じろ」というもの。 ・ミニテストは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分程度待たされた後、面接ブースへ。 【質問内容】・自己紹介 ・ESに沿った質問 ┗学生時代頑張ったこと ┗志望動機 ┗三菱商事のビジネスでかかわってみたいものは何か ┗添付した写真についての説明 ・他社との差別化...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半。自分の父親と同年齢くらいの人。 希望している部署の方がいらした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官が呼びに来て選考開始。 30分ほどの面談ののち、第2休憩室に案内され就活状況に関するアンケートに答え、人事面談を行う。 【質問内容】学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代 一次より年次は上がっている 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される。 所期奉公に関する小論文と簡単な推理問題を解く。 その後面接官が学生を呼びブースにて面談。 【質問内容】小論文 所期奉公に関して、自分自身が問題と思う社会課題。また、それに対...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は若め。5年くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】学生は待合室に通されジュースを飲みながら待つ。 その後面接官が学生を呼びに来て呼ばれた学生からブースで面接開始。 30分ほど面接をしたのち解散。 【質問内容】アイスブレイク(待合室の雰囲気やそれをどう改善したらいいか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で談笑したのち面接官が呼びに来る。20分ほどの面接ののち、人事面談10分程度。 【質問内容】おそらく能力やスキル的なものはもう見ていないと思われる。性格、キャラクターが企業にマッチするかどうかを見られていた印象。 中...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず小論文と小テストに回答。小論文のテーマは、「現在の社会課題に対してあなたができること」小テストは簡単な推論問題。SPIができれば問題ない。終わり次第ケース面接。 【質問内容】ケース面接。アイスブレイクののち、「コンビニと掛け合わせ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、20代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で談笑したあと、面接官が待合室まで学生を呼びに来る。面接終わり次第解散。 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・ESの深掘り(どんな困難があったのか、どう乗り越えたのか、なぜ乗り越えられたのか) ・社長になりたいか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されそこに面接官が呼びに来る。三次面接のあと就活状況の調査が別室で行われた。 【質問内容】基本的にESに沿った内容であるが深堀をすごいされた。なぜそのときそのような行動をとったのか、その結果周りはどういう反応をしたか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されそこで小論文、テストを受けた後面接官が呼びに来る 【質問内容】簡単な自己紹介のあとケース問題が行われた。お題は「タクシーと組み合わせてシナジーを生み出すようなサービスや商品を提案しろ」というもの。他のブースの声も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されそこに面接官の1人が呼びに来る 【質問内容】基本的にはESの深堀だった。特別な質問などはなく聞かれたことに素直に答えていれば大丈夫だと思う。最後に5分ほど逆質問の時間があったのでそこでは働いている中で印象に残って...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長。コンシューマーと自動車担当だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめな控え室に複数人の学生と待機。そのあと、順番に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力をいれたこと ・なぜ三菱商事か ・入社して何をやりたいのか ・希望の部署に行けない可能性もある...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。ブースに案内されるのが前回とは異なった。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと ケース面接 「本屋の新規出店の戦略を3分で考え、そのあとにプレゼンしてください」 ・その本屋のビジネスモデルは? ・本当に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代と40代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、会議室で名前を呼ばれるのを待つ。ドリンクを好きなだけ飲める。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・そのなかで苦労したこと ・リーダーシップを取る上で意識していることは何か ・な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→役員面接→待機室→人事面談 【質問内容】役員面接については、シンプルに学生時代に頑張ったこと、志望動機などを聞かれました。ただ、その中で何か光るものがないかどうかを探っているような質問が多かったです。人事面談は、他社の選考状...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→テスト→ケース面接 【質問内容】ケース面接のお題は、「コンビニに導入すれば相乗効果の出るような商品やサービスを考えろ」というもの。ドライブスルーと答えたが、それについてなぜそう考えたのか、現代の社会とつながる問題は何かとい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手一人、中堅一人 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機、その後呼ばれる。 【質問内容】・ESに書かれているチャレンジングな目標について、何が最もチャレンジングで、キーは何か。 ・周囲と協力したことについて、なぜ自分がやろうと思ったのか。 ・なぜ総合商社を希望した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部の部長級の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後面接会場へ移動する。面接後、人事面談がある。 【質問内容】自己紹介から始まり、エントリーシートに沿って様々な質問をされる。学業の話や、SPIの話など今までとは別角度の質問もいくつかあった。なぜ総合商社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代と40代の男性営業社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が控室に呼びに来て面接会場へ共に移動。 【質問内容】自己紹介と志望動機を話した後、ケース面接が始まる。お題は面接官がその場で決めているようで、私は新規ラーメン店を出店するにあたる戦略を考えろというものだっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの営業の面接官が男性、女性1名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接官が控室に呼びに来て面接会場へ移動。 【質問内容】自己紹介から始まり、エントリーシートの内容に沿って、学生時代に頑張ったことや留学経験、なぜ総合商社なのか、なぜ三菱...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、飲み物を渡され待機。その後、面接官が直接学生を呼びに来る。応接室のようなところで面接をしたのち、就活状況アンケートに答え、人事面談を行う。 【質問内容】一次面接とほとんど内容は変わらない。 自己紹介。 ESに沿...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、飲み物を渡される。その後、簡単な小論文と筆記試験がある。それが終わると、面接官が直接、待合室に学生を呼びに来る。ブースにて面接をして、そのまま帰宅。 【質問内容】小論文 三綱領の内容に沿った内容。『あなたが問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、紙パックの飲み物が飲み放題。その後、時間になると面接官が直接学生を呼びに来る。そしてたくさんあるブースの中に通されて面接開始。 【質問内容】・簡単に自己紹介と志望動機。 ・ESに沿って深掘り。部活動での立ち位置...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、小さな会議室に通されて他の学生とビデオを見ながら名前を呼ばれるのを待つ。その後面接開始。面接終了後は、別室に案内されて人事面談の案内を待つ。人事面談後は社員に誘導されて、外へ出る。 【質問内容】・志望動機(なぜ商社、なぜ三...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年〜20年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、小論文を書くための部屋に通されて30分程度試験が行われる。その後名前を呼ばれた人から個室に案内されて、ケース面接開始。終了後は面接官に誘導されて外へ出る。 【質問内容】お題:病院とシナジー効果のあるサービスを考案...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年〜20年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後は、会議室のような待合室に通され、名前が呼ばれるのを待つ。 名前が呼ばれたら個室に案内されて、面接開始。 終了後は、案内係に誘導されて外へ出る。 【質問内容】・ESの内容に沿って深掘り ・ESの中の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散 【質問内容】アイスブレイクの後、ESに沿った質問(学生時代に力を入れたこととその深掘り、自分の強みとその根拠となる出来事3つ)を25分、最後に一言言いたいこと3分 一人が一通り聞き終わった後にもう一人が気にな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目くらいの人事と社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散 【質問内容】アイスブレイク。(一次面接はどうだった?緊張していたみたいだね。話したいことは話せた?) 飛行機の乗客へのサービスを3分で考えて、3分で発表してください。発表後、面接官からヒントを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事と社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り(自分の役割、行動の理由、周りの反応、反対はなかったか)、志望動機とその深堀り、最後に一言ある? 人事が主に質問をしてきた、一通り聞き終わった後にもう一人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ三菱商事なのか ・総合商社を目指そうとした理由は ・学生時代は何に力を入れたのか ・三菱商事であなたのどのような力が活きるのか ・働く上でどのような価...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。女性の方と男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の待合室→案内→面接→解散 【質問内容】<学生時代の話> ・学生時代力を入れたこと ・なぜその活動に力を入れたのか ・何を心がけたか ・大事にしている価値観はあるか <ケース面接> ・ある航空便...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。30歳くらいの方と40歳くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機→面接→解散 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・なぜその活動に力を入れたのか ・チームワークを考える上で何を大切にしているか ・大変だったこと、それをどう乗り越えたか ・その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく部長クラス以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→待合室で就活進捗状況を書類に記入→人事面談→解散 【質問内容】「学生時代力を入れたこと」「志望動機」のオーソドックスな質問に加え、「商社で何をしたい?」「◯◯事業でこういう状況になったらあなたはどうする?」...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接の次にそのまま行う。 正式名称は「人事面談」。 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接→待合室にて就活進捗状況を書類に記入→人事面談→解散 【質問内容】上述の書類について確認。書類で記入するのは ・エントリーした会社 ・インターンに参加した会社 ・エントリーした会社の進捗状況 ・三菱商事で興味...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅程度。人事部の方ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(論述とテストセンター風の2種類、計30分程度)→ケース風面接(30分程度) 【質問内容】テーマを与えられるので、3分で考え、3分で発表。残り時間で議論。 自分の場合は発表で完成度がある程度高いと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅程度。人事の方ではなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官の1人が迎えに来てくれる。 会議室で面接を終えて、解散。 【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 ・学生時代力を入れたこと +深掘り「なぜそのサークルを?」「学びは?」...
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