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就活サイトトップ企業検索人材・教育エン（旧：エン・ジャパン）エン（旧：エン・ジャパン）のES・体験談一覧インターンシップの体験談一覧

エン（旧：エン・ジャパン）のインターンシップの体験談一覧

エン（旧：エン・ジャパン）のインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにエン（旧：エン・ジャパン）の本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
108件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒
企画・マーケティングコース
エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際にやっているirootsに対して、WEBマーケティング施策をデジタルマーケティングの観点から立案すること。プロモーションとWebデザインの2つ観点で改善点をを提案する形式。実際に存在するサービスを利用するため、他のインターンシップよりリアルな内容だった。...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒
ビジネス総合コース
エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

福岡大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：エン・ジャパンの19卒の採用プランを考えよ。 エンジャパンの採用課題、学生ターゲット等を社員へ直接ヒアリング。 そのヒアリング内容やネットの情報などを用いて採用プランを考え、最後は新卒採用責任者へ発表。 　【ワークの具体的な手順】企業説明→チームの名前決め→社...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒
企画・マーケティングコース
エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社説明 2.基本的なマーケティング講義　 3.「エン・ジャパン株式会社の新卒採用サービスにとって最適なマーケティング施策を提案せよ」…先方で振り分けられた3-4人チームでワーク。2チームに1人のメンターがつく。最終日にマーケティング部門の担当者2人にプレゼン（発表...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒
企画・マーケティングコース
エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際にやっているある新卒向けのサービスに対して、デジタルマーケティング戦略を立案すること。プロモーションとWebデザインの2つ観点で改善点をを提案する形式。実際に存在するサービスを利用するため、他のインターンシップよりリアルな内容だった。　【ワークの具体的な...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒
企画・マーケティングコース
エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】irootsのWebマーケティング戦略の立案をプロモーションとWebデザインの改善2点から提案せよというものでした。プロモーションの手法や内容を考え、Webデザインについては実際の改善案を文章でもデザインでも構わないので提案せよという内容でした。　【ワークの具体的な手順】最...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒
ビジネス総合コース
エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】19卒の学生の採用プランを考えるというテーマ。エンジャパンなどのような課題があり、どのような人を求めているか社員の方からヒヤリングし、企業理念と照らし合わせてどのような人が求められているか洗い出す。その後その人がどのような選考であれば見つけられるか考え、それをまとめて人事部...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒
ビジネス総合コース
エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが2019年新卒で採用すべき人材とその選考フローを各チーム考え、最終日に新卒採用責任者へプレゼンテーション。 優勝チームはブラッシュアップの後にその選考イベントを社員と一緒に実際に行うことができる。　【ワークの具体的な手順】採用すべき人材のペルソナ設定を行っ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒
ビジネス総合コース
エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪府立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ エンジャパンの新卒採用フロー グループ 初日の最初にくじ引きで6人ずつに分ける。 内容 1日目 アイスブレイク（ゲーム）→エンジャパンの現状整理→提案（発表）→振り返り 2日目、3日目 ディスカッション→メンターに報告→プレゼン→懇親会　【ワ...
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人材（派遣・紹介）でよく見られている人気企業
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