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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの面接/面談の体験談一覧です。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社の男性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】志望動機はなんですか。 学生時代に力を入れたこと。 なぜそれを取り込もうとしたのか。 どんな役割になっていたのか。 どんなことを学んだか。 将来のキャリアプラン。 入社してから...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからん入室 【質問内容】志望理由。 学生時代に力を入れたこと。 なぜそれを取り込もうとしたのか。 どんな役割になっていたのか。 自分の意志ですか。 一番大変だったことはなんですか。 なぜそれが大変だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことはなにか ・日本タタコンサルタンシーサービシズに対して抱いているイメージ ・ソリューションエンジニアの仕事に対して抱いているイメージ ・志望動機 第1志望な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か。 ・チームで活動し何か成果を得たことはあるか。 ・チームで働く際に、意見が衝突したらどのように対処するのか。 上記3点を中心に、「なぜそのように考えたのか」...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業 30年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】・挫折経験について。 ・学生時代に力を入れたこと ・グローバル性への興味関心について。 ・IT業界への志望動機。 経験から、ITに興味を持った理由。 ・TCSへの志望動機。 ・TCSへの志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業15年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】研究内容について。 学生時代に力を入れたこと。 高校を選んだ理由。 大学を選んだ理由。 これまでに最も苦労した経験。 大学において、何かを新しく求められて変えた経験。 グローバルへの興味。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機についてと深堀 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてIT業界を見ているのか ・その中でもなぜうちか ・日本TCSでやりたいこと ・興味のあるクライアントの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、自己紹介、面接時間、逆質問の流れ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・リーダーとして意識したこと ・その経験で今考えて改善するなら何をするか ・研究内容と研究で大変な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで通知されたurlからwebexに接続し、面接。三次面接と変わらなかった。 【質問内容】三次面接同様、面接官の方の自己紹介からはじまり、続いてこちらも自己紹介を行う。最初に、三次面接での内容から気になった点をピックアップされ、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで通知されるurlからwebexに入室し、選考。10分前には待機するよう記載があるが、定刻になるまで面接官は入室してこない。 【質問内容】まず、面接官のほうから経歴や仕事の内容についての自己紹介を受け、続いてこちらの自己紹介を行...
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1dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】webexにて接続、ジョブの説明後に5名程度のグループに分かれてワークに取り組む。ワーク終了後、フィードバックと以降の流れについて説明を受け、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細を述べることは禁止されているため公表できないが、オリジナルのシステムを用いて、主に要件定義...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む 【質問内容】自己紹介をしてなぜTCSなのかを聞かれる。その後、じゃあどんなキャリアを歩み見たいか、実際に入ったらどんな事業でやっていきたいかなどを聞かれた。最後には逆質問の時間があった。さらにはインド...
3
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(30歳くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む。 【質問内容】学生時代に力を入れたことをたくさん聞かれた。その中で私の研究している宇宙についての深掘りがあり、面接官から火星に行けるのはいつだと思うか聞かれたのが印象深い。本筋とは離れているものの、そうい...
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1dayインターンシップ特別選考会
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東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで、入室、終わり次第退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム感覚でコンサルタントがどうやって仕事を進めていくかを体感する。そこではTCSならではの、チームとしてインド・日本・アメリカ人の組織があってそれらをうまく日程を調整して仕事を進めていく。リアルなアクシデ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めのベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・一次面接で聞かれた学生時代に力を入れたことの深掘り(面接の6割くらいを占めていた気がする。また、一次面接の回答は引き継がれている模様) ・どうし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜTCSか=志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・以下の三つのバリューを体現したエピソードについて詳しく教えてください。 ...
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性 部長階級の方 【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室し、面接 【質問内容】・一次面接の振り返り→学生時代力を入れたことを軽く深掘り ・日本TCSの志望理由 ・その深掘り ・なぜIT業界が良いか ・どの職種が良いか ・数あるIT会社の...
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】60代男性、採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクを踏んで入室し、面接 【質問内容】ESを見ながらその通りの質問だった ・英語力を伸ばすための取り組みについて ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り ・逆質問 →キャリアパスにつ...
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1dayインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初全体でのルームでワークの説明がされて、そこから5人のチームにブレイクアウトルームごとに分けられて、それぞれに1人のメンターがつく。stage1→昼休憩→chai timeと言われる座談会→stage2→stage3の流れでワークが終了し、最後にクロージング 【ジョブで取り組んだ課題・業...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の男性 ◯◯の副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏み入室→面接→退室 【質問内容】・志望動機について →(三次面接で聞かれたことと全く同じことを聞かれた) ・キャリアプラン →(やりたいプロジェクトをねじ込んで話すと高評価) ・逆質問 →(苦労...
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1day インターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室→インターン→退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にタタで行っていたプロジェクトを簡単にしたもの。プロジェクトマネージャー的な仕事も体験できる。チームワークが求められると同時に、主体性も強く求められる。序盤にうまく戦略を立てられれば、後半のワークが楽に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの女性、その他は不明。 とても優しく、なんでも聞いてくれるような方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室→面接→退室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだこと ・上記の深堀(例、なぜそれに取り組んだのか、結果は?苦労...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20程度の部長階級の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらTeamsの会議室へ入室し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミで取り組んでいることについて ・日本TCSでやりたいこと ・前設問含め、志望動機とその深掘り ・他者間が対...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に若い社員、入社年次10年以内。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議に入室し、面接開始。面接ののち逆質問。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・TCSの志望理由 ・上記の深掘り ・グローバルな環境...
2
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体ガイダンスののち、各班に分かれワーク開始。ワークはStage1、2、3に分かれており、班の担当社員からフィードバックを受ける。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の自動車メーカーの課題解決。各班がプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望のヒアリングを行い、プロ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年程度の現場統括本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 自己PR なぜITなのか、なぜ将来それ(自己PRで話したため)をやりたいのか IT以外にはどのような道が考えられるか テクノロジー以外にはどのようなものがそれ(自己PRで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究で大変だったこと その施策は自分で考えてやったのか、それを誰かに共有したりしたのか 留学生と交流していて大変であったこと 意見が食い違ったときにどうするか サークルの活動経験 志望動...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室しそのまま開始 【質問内容】自己紹介と自己PRから始まり、就活状況を他に受けている具体的な企業名レベルで説明します。それに対して仕事内容や働き方などの点で軸を見出してくださり、面接官の方が自分の就活の納得してくださりま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後そのまま開始。 【質問内容】これまでの経験の中で印象に残るものについて面接官の方がどんどん質問してくださり、それに対してその都度細く説明をしていく形式でした。人生の中でチームで頑張った経験や、社会的課題に向き合った経...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり役職が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】20分面接、10分逆質問 【質問内容】・TCS志望理由 ・現在の選考状況 ・TCS以外の第一志望会社 ・TCSとその会社を比べた時にTCSの方がいいと思う所は? ・就職活動の軸 ・なんでその就職活動の軸? ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分→逆質問10分 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀 ・自己PR(コアバリューと絡めて) ・TCSの志望理由 ・グローバルな環境で働くことに抵抗はないか ・TCSのコアバリューを...
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【会場到着から選考終了までの流れ】前半は企業説明。午後からワークスタート。ワーク自体は5時間ほど。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分(チーム)がSierのPMになったという前提でジョブは進んでいく。日本のエンジニアチーム、イギリスのエンジニアチーム、インドのエンジニアチーム、それぞれの強みを活かしながら、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などは覚えていないが、一次面接の方と同じくらいの年配の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した。 【質問内容】自分の強みは何か。 なぜIT業界か。 なぜサプライチェーンマネジメントに興味を持ったのか。 物事を表層で判断するのではなく、深く考え...
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国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方で、日本TCSの前身の前身である三菱商事のIT子会社に入社した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した。 【質問内容】1以下のの三つのバリューを体現したエピソードについて詳しく教えてください。 個人の尊重 知見の蓄積と共有 変化の先を行く ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の方の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・軽く自己紹介して ・志望動機 ・TCSをどのような企業だと思ってる? ・どのような事業に参画していきたいか ・TCSに対する志望度は ・なぜそれくらいの志望度なのか ・企業選定の軸 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職社員 ベテランの感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・軽く自己紹介 ・Respect for the individual(個人の尊重) – through embracing diversity, driving inclusion, t...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメントを体験する、TCSがオリジナルで作ったゲームチックなワーク。プロジェクトの完成に必要な項目をどのような順番でどのようなペースで回していくかを考える。その後、トラブルが発生するたびにチームメンバーで対処するよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、そのまま面接開始。終わり次第退出して終了。 【質問内容】・軽い自己紹介 ・学業に関して ・なぜIT業界を志望するのか ・なぜ他社ではなく、日本TCSを志望するのか ・日本TCSの志望度はどれくらいか ・他社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室し、そのまま開始。終わり次第退出。 【質問内容】・軽い自己紹介 ・学業に関して ・学生時代に力を入れたこと(ESの内容をもとに) ・自分の強みと弱みに関して ・就職活動の軸について ・なぜIT業界を志望するのか ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自宅で接続するのみ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズが独自に開発したプロジェクトマネージャー体感ゲームを4人1組になって行なった。実際に自分たちがプロジェクトマネージャーとしてどのチームにどのタスクを振り分けるかを様々...
2
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デリバリーセールスフォース 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】タタコンサルの志望理由 今後どういったキャリアを積んでいきたいか 私がどう会社に貢献できるか 様々な国の人と仕事をすることになるが、文化の違いについて違和感はないか、ちゃんとその違いを受け...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなく、現場社員の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自己紹介 自己紹介で話したエピソードの深堀 グループ経験(上記エピソードが個人で頑張るようなものだったため) 上記エピソードの深堀 なぜ、システムエンジニアの職に興味をもったのか ...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3~4人ずつのグループに分かれて、ゲームのようなものを行う プロジェクトのタスク管理をするのだが、日本チームとイギリスチーム、インドチームがあり、それぞれで何かしらの問題が発生する それをグループ内で解決しながらプ...
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人事電話面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後の電話面談 【質問内容】1. 最終面接の感想 2. 就活状況の変更の有無 3. 最終的に入社先を決める判断ポイントは? 4. 希望の部署に入れなかったらどう思う? 最も時間をかけたのが、4の質問。 最終的に日本T...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職の方と人事部の方。 面談自体は部長職の方と行う。 人事の方はカメラ・マイク両方OFF状態だった。 非常に穏やかな方で気さくに話してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅でSkype待機。 面接官の方からコールがかかってきて、面接開始。...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人。 現場の社員SEと人事社員。 二人とも30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のため自宅で行った。 最初に簡単に自己紹介の後面接開始。 【質問内容】主な質問は以下の4点。 1. アイスブレイク 2. タタコンサルを知ったきっかけ 3. イン...
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1day インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】チーム毎に分かれて着席後、アイスブレイクをした。その後SI業界の説明と自社業務内容などの説明後に、ジョブ内容の説明に移りました。ゲーム形式でジョブが進み、終了後にジョブ内容の実際の事例を紹介され、社員座談会になり終了しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外資系自動車会社...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でskypeで面接となった。時間になったら、向こうからテレビ電話がかかってきた 【質問内容】- 自己紹介 - 趣味の海外旅行について(雑談) - インドや東南アジアについて好きかどうか - ESの学生時代に頑張ったこと(...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受付で、人事の方に流れを説明いただき、その後個室に通された。面接終了後にもその方から次回の流れの説明をされ、感想を聞かれた。 【質問内容】- 現在大学院で学んでること - ESで書いた、学生時代熱く取り組まれたことの...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合スペースで待機→面接室に誘導→面接→選考結果連絡についてのアナウンスと志望企業についてのヒアリング→解散 【質問内容】・他の企業のITコンサルティングはどんなことやってるか教えて欲しい ・SEはバックエンドで...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当人事の方と中途採用担当人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合スペースで待機→担当の方に誘導されて面接室へ→面接→終了後解散 【質問内容】・アイスブレイクも兼ねて、大学の研究を説明しながら自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その中で難しかったこと ・...
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1 day autumn internship
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→グループディスカッション→発表→ワークショップ→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を読み込み、仮想のクライアントに対して、どのような改革をするべきか提案する。全てのグループに同じ資料とクライアントが前提条件、前提情報として課される。資料の読み込みか...
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1 day summer internship
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→アイスブレイク→ワークショップ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィスの近くを歩き、どのような課題があるか調べた。その後、チームメンバーとその課題を共有し、地域を振興する案を皆で議論した。デザインシンキングを重要視して、取り組むように推奨された。最後に各チームご...
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最終選考
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→書類記入→面接→今後の流れ説明→解散 【質問内容】この会社に入って努力できるのか、が強く問われました。例えば「内々定後ITや英語を勉強した方がいいと思うか」やそのつながりで「休学しているがどうしてか」「両親は反対しなかったか、ど...
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リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】三次選考通過後、会社を知る機会としてリクルーター面談をして欲しいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→解散 【質問内容】選考ではなく面談という感じでした。私が社員さんに用意していた質問を聞くというように面接が進みました。私は、「やりたい分野が決まっていないがどうすればよいか」「実際仕事されてい...
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一次面接(三次選考)
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員が一人と人事部の社員が一人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散 【質問内容】エントリーシートに沿った内容が聞かれます。(なぜ経済なのにITに興味をもったか、が育成時代頑張ったことはなど。)その他印象に残った質問は、Web説明会を見てどこに注目した...
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最終面接
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビー待機→アンケート記入→面接→帰宅 【質問内容】1次面接と似たような質問も飛んできたと思う。 志望動機 + 深堀 チームで活動した経験はあるか その際どういう立ち回り方をしたか ITについての興味具合 英語学習...
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20年卒
リクルーター面談
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早稲田大学大学院 | 理系
【経緯】1次面接通過後、希望すればリクルーターと会社についてなどの話を聞ける。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビー待機→近くのカフェに移動→リクルーター面談→解散 【質問内容】基本的にずっと逆質問だった。 会社のカルチャー インド人とプロジェクトで一緒になった時に感じるギャップ 研修 実際の仕事内容 ...
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一次面接
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細不明 年次はそこそこ上といった感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビー待機→会議室案内→帰宅 【質問内容】過去のインターンシップでの経験(PMについて) PMの面白いと思ったことは何か 英語が苦手そうだが、勉強する意思はあるか 学生時代に頑張ったこと ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方が案内してくださる。 【質問内容】自己紹介と他社選考のみ。30分の面接時間のうち、学生が喋る時間はごくわずかだった。ほとんどが日本TCSを知って欲しいと面接官の方がずっと話していた。ひたすら話を聞き、時間になる...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前に企業から1人つけて貰える。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接前にマッチングミスがないように、企業理解が目的。よって学生側からの逆質問が全体を占める。自分の希望している業種ではない方がリクルーターだったので、その方の仕事やキャリアプラン、新しい企業なのでどのように変化して...
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20年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方が案内してくださる。 【質問内容】自己紹介、ESに沿った質問(チームで成果を上げたこと、自分の役割、自分の貢献、普段の自分はどうか)、インドに抵抗はないか、英語は話せるか、アプリケーションエンジニアの仕事を説明してみて...
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20年卒
二次面接、個人
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、50代、3年前に転職してきたそうだ 【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況のアンケート記入。これは、人事がデータを取るためのもので選考には関係なし。 人事につれられ、面接会場に入る。 アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場SE どちらも30代だろう 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを接続して開始。切断して終了。 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機を中心に聞かれるオーソドックスなものだった。 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り 何が一番大変だったか、なぜ頑...
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最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散 【質問内容】最終選考では、これまでの取り組みはほとんど聞かれず、一貫して自分のパーソナリティについての質問が多かった。例えば、他の人からどんな人だと思われていて、それに対して自分はどう思うか、などである。志望動機に関し...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終選考前に受けなければならない必須のもの 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→面談→解散 【質問内容】向こうから聞かれることはあまりなく、あくまで学生の疑問を解消していくための面談であると感じた。マナーや言葉遣いに注意した上で、自分の思う、知りたい事や疑問点を社員にぶつけ、それを解消すれば良いと思った。...
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三次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系の社員と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散 【質問内容】基本的には、ESに記載した学生時代に頑張ったことに対する深堀りがほとんどである。アイスブレイク的な要素としての自己紹介はある。学生時代の取り組みと社会人としての取り組みの違いは何か、という質問は印...
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20年卒
人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ES深堀り→会社の環境に関する最終確認→逆質問 【質問内容】【質問内容】 ・卒論の研究テーマについて ・他社の選考状況、他社の志望理由 ・異文化の環境で取り組んだ経験があるか? ・海外経験は? ・英語スキルは...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接通過後、人事からアレンジしてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで待ち合わせ→カフェに移動→学生から質問→解散 【質問内容】【聞いたこと】 ・担当業務について ・プロジェクトのスケジュールについて(働くイメージの明確化) ・なぜこの業界、この会社を志望したのか ・英語とのかかわり...
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20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】システムエンジニアの方、年次高め 人事の方、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者と流れ確認→面接部屋移動→自己紹介→ES深堀り→逆質問→面接部屋退出→人事と軽く話す 【質問内容】【質問内容】 ・学生時代力を入れたことを詳しく教えて(深堀り) ・なぜIT業界か...
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談→面接部屋に移動→自己紹介→ES深堀り→逆質問→退出→人事と面談(選考結果通知方法の確認、他社選考状況確認) 【質問内容】【質問内容】 ・学生時代力を入れたことの深堀り ・なぜIT業界か ・なぜ日本TCSか ...
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最終面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート→面接→人事の方と軽い面談→終了 【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深掘り (三次選考の時より深くは聞かれなかった) ・なぜTATAなのか。 ・将来どのようになりたいのか。 ・なぜITコンサルタントにな...
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20年卒
一次面接(三次選考)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】・学生時代にしたことの深掘り 例 留学経験、現在の大学に入学した理由 などなど ・志望動機(割と簡単に) ・なぜITコンサルタントになりたいのか。 ・英語の環境や、インドでの研修にどう思ってるか。 主に...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。現場の上位クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付の後、人事の方が来て面接室まで案内。 終了後、もう一度受付に戻り、今後の流れを確認して終了。 今回は、面接の前に、どういった会社を受けているか記入するアンケートがあった。ただし、選考には一切...
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】最終面接の前に、会社をよく理解するための場として設けられる。現場のSEの方と一対一で、基本的にはこちらから質問する。 【会場到着から選考終了までの流れ】お店の前で待ち合わせし、ランチを取りながら質問する時間をいただける。 時間は1時間程で、終了後その場で解散。 【質問内容】リクルーターの方から 日本タタの強みは...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの現場PMと人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、人事の方が来て流れを説明。 時間なると面接室まで案内され、面接。 終了後、受付に戻り、今後の流れを聞いて終了。 【質問内容】ESの内容の深堀り。 まず、ESの内容について当時の状況と、自身の役割...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの現場社員。50代に見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況についてのアンケートを答えた後、社員に部屋まで案内され面接、終了後迎えに来て出口まで案内される。 【質問内容】ITの導入は世界に何をもたらすか IT業界を志望した理由は何...
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明治大学 | 文系
【経緯】電話で社員面談を設定される 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、社員に電話をかけ合流、近隣のカフェで面談し解散した。 【質問内容】主にこちらからの逆質問。 社員の方の業務内容 自分の行いたい仕事はどの部門でできるか 知識を吸収するためにやっていることは 周囲の社員の方々はどんな人か スキルが身に...
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と中堅の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、社員に面接部屋まで案内され、2人の方と面接する。終了後、社員の方が迎えに来て、出口まで案内される。 【質問内容】自己紹介を含むアイスブレイク 志望動機 学生時代に力を入れたことの説明 その力は実...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HR・インターンシップ担当 【会場到着から選考終了までの流れ】SkypeのIDを教えていただいて、通話をする。 【質問内容】志望動機 自己PRを短めに話す このインターンにどんなイメージを持っているか 特に困る質問はなく、ESに沿うようなが多かった印象を受ける。落ち着いて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若く穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでしばらく待機→人事が個々に面接の流れを説明→面接→アンケート記入→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・上記についての深堀 ・得意なプログラミング言語、経験年数 ・入社した後のキャリアプランについて ・...
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【経緯】面接前に企業理解を深めたかったのでお願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせてお茶を飲みながら質問をして、現地解散 【質問内容】・仕事の忙しさ、プライベートの両立は可能か ・合併前と合併後の変化について ・カルチャーギャップを感じる瞬間 ・退職者の多さ ・コンサルタントの要素はどこに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かしこまった雰囲気が無くが現場のエンジニアらしく見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】30分の内ほとんどが逆質問の時間だった。しかし、一つの質問に対する答えが比較的長かった。リクルーター面談で聞きそびれたことを主に質問した。10年、20年後の姿...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おだやか、日本人とインド人 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接 【質問内容】自己紹介、留学中に学んだことおよび乗り越えた困難などの経験(ここを多く深掘りされました)、志望理由、将来のイメージやキャリアパスについて、最後に逆質問 逆質問の中でITへの理解や意欲などを...
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明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(50代・人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて到着の旨を伝える ↓ 面接会場までの付き添いを行う方(人事?)が案内して下さる ↓ 会議室で面接 ↓ 終了後も同じように案内される ↓ 終了 【質問内容】自己紹介 >大学名学部名学科名、研究し...
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明治大学 | 理系
【経緯】一次面接通過後リクルータが付き、面談が実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様フロントで受付を行う ↓ 担当社員が迎えに来る ↓ (本来は近場の喫茶店で行われるそうだが:社員談)社内の休憩スペースで面談が行われた。 ↓ 解散 【質問内容】担当社員の学生時代に力を入れたこと IT業界、S...
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19年卒
ソリューションエンジニア
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19年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性(20代後半・人事) 男性(40代・SE) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて到着の旨を伝える ↓ 面接会場までの付き添いを行う方(人事?)が案内して下さる ↓ 会議室で面接 ↓ 終了後も同じように案内される ↓ 終了 【質問内容】自己紹介 >大...
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19年卒
ソリューションエンジニア
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→人事の方とお話 【質問内容】エントリーシートに関する質問 (学生時代に力を入れたことに対する深掘りなど) タタに対する印象は? 強みと弱みは? ITについての興味の程度は? 将来どうなりたいか? うちに来たい...
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19年卒
ソリューションエンジニア
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接の前にリクルーターを用意してくれる。 (会社について良く知ってもらうため) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→移動→ランチをしながら面談→解散 【質問内容】会社での働き方や、リクルーターの方の業務内容など、様々な質問をした。また、リクルーターは選考には影響が全く無いため、非常に和やかな雰囲気...
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19年卒
ソリューションエンジニア
内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE、10年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了 【質問内容】エントリーシートに沿った質問。文系だったので、なぜSierか。また、なぜ外資系なのかという質問があった。また、まだ就職活動も本格的には始まる前だったので、他にどのような業界に興味があるか?...
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19年卒
ソリューションエンジニア
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】選考とは関係ないという名目で一次面接が終わった学生は、最終面接前に若手リクルーター社員と面談する機会が与えられていた。直接リクルーターから連絡が来て、日程を調整する。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待合スペースで待っていると、先輩社員が来る。そして一緒に近所の料理屋へランチに出かけ、食べながら質疑応答。そ...
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19年卒
ソリューションエンジニア
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19年卒
二次選考(一次面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代・女性と50代・男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げ、待合スペースで待機していると、人事の方が来て今日の選考について軽く説明してくれる。その後、時間になると人事の方が面接室まで案内してくれて面接。終了後は再び待合スペースに戻り、人事の方から、どういっ...
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19年卒
ソリューションエンジニア
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19年卒
最終選考(二次面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代・男性。マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げ、待合スペースで待機していると、人事の方が来て今日の選考について軽く説明してくれる。その後、時間になると人事の方が面接室まで案内してくれて面接。終了後は再び待合スペースに戻り、人事の方から、ど...
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19年卒
ソリューションエンジニア
19年卒
一次面接
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本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方が出てきてそこで面接について説明され、面接会場に連れていかれる。 【質問内容】学生時代に頑張ったことをesに書いたこと以外、学生時代に頑張ったことの深堀、なぜ日本tcs、なぜit、逆質問といった一般的...
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19年卒
ソリューションエンジニア
19年卒
最終面接
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本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接面接と違うところは、今の選考状況を書く紙があったということ。 【質問内容】まず最初に自己紹介お願いしますと言われ、自己紹介したら、後は全て逆質問でした。キャリアパスや志望動機などは全く聞かれませんでした。だから、逆質問の中で...
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19年卒
ソリューションエンジニア
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やさしそうなベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、フロントで人事の方と話した後、面接室へ 終了後、他企業の選考状況を聞かれ解散 【質問内容】「この企業でなにがしたいか」についてがメインでした。 自分はファーストキャリアをコンサル会社かSEも出来るタタかで...
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19年卒
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの男性と女性。 部署が異なり、お二人はその日が初対面とのことでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントにて受付をした後、人事部の方と交通費などのお話をする。 その後、面接会場の部屋のままで案内される。 終了後は再びフロントにて、人事部の方とその後の選考...
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18年卒
ソリューションエンジニア
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18年卒
二次選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの男性1人、女性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が面接室まで案内してくれた。 【質問内容】質問内容は、学生時代に力を入れて取り組んだ内容と志望理由のみだった。特に面接時間のほとんどは、学生時代に力を入れて取り組んだ内容について聞かれ、エント...
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18年卒
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18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高く、威圧感を感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が面接室まで案内してくださった。 【質問内容】将来のキャリアビジョンをテーマに、ディスカッション形式で面接が進んだ。 具体的な質問内容は、なぜコンサル業界を志望するのか、なぜITコンサルか、そ...
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