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ディー・エヌ・エーの面接/面談の体験談一覧です。ディー・エヌ・エーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ディー・エヌ・エーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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21年卒
ビジネス職
21年卒
グループ面接(一次)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手。2,3年目社員だった気がするが、年齢と役職に相関のない企業なため肩書きはわからず。 【会場到着から選考終了までの流れ】4人ずつ部屋に移動して待機。 談笑をしてたら面接官が入ってきて開始。 【質問内容】今までがんばったことを2,3個教えてください。 答えた3個のがんばっ...
8
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23年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
内定
23年卒
二次面接(ワークショップ型)
/
本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】実際の現場の方と2人でペアを組んで予約システムの設計を考えるといったワークショップ型の面接だった。 初めに自己紹介を兼ねたアイスブレイクを20分ほどしたのちに配布された資料などに目を通して課題を行う。 最後の15分...
7
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19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接(ケース問題)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1つのゲーム事業の責任者、3年目の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに、学生8人が同じ部屋に集められ、30分の制限時間の中で、「今後自動運転が普及するために何が必要か」といった旨のワークシートが配られ、それぞれに障壁になりそうな部分とそれを乗り越えるための戦略を...
7
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23年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を兼ねたアイスブレイクをしたのち、面接官側から質問がいくつか聞かれるといった定番の流れ、特に詰められるなどはなく、会話方の面接だったので、主張としては簡潔にまとめて、深堀をされたらそれに受け応えるといったかなり...
5
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19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性が1人、現場社員の男性が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で数分待った後小会議室に通される。帰りは、社員がエレベーターまで送ってくれた。 【質問内容】とてもオーソドックスな面接だった。 ・学生時代頑張ったこと ・将来やりたいこと につ...
5
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22年卒
ビジネス職
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】13年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→通常の人物面接(10min)→ディスカッション(20min)→逆質問(20min) 【質問内容】・就活の軸、将来像、強みと弱み、それらに対して深堀 ・強みとして発想力を挙げたため、発想力を見せて欲しいと、ディスカ...
4
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22年卒
ビジネス職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・新卒で事業マネジャーの方(インターンのメンターとしても参加) ・中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な挨拶の後、学生一人ずつ徹底的な人物面接(15min) 【質問内容】・学生の「ひととなり」を徹底的に理解しようとしていた。基本的には、「学生時代に一番頑張ったこと...
4
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19年卒
ビジネス職
19年卒
1day ジョブ
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて、指定された席に座り、チームが発表されたのち、お題を与えられて諸注意を聞いてワークが始まる。後は基本的に自由にワークに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】警備業界をITの力で変える施策を考える、というようなお題。大枠だけは決まっているものの、後は説明がある...
4
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18年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
18年卒
一次集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員の人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のラウンジで待機の後、面接室へ。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったのか (ここがとても重要視される) この深堀がほとんど。 ・途中で困難であったことはなにか ・なぜそれを乗り越える...
4
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24年卒
エンジニア職
内定
24年卒
ワークショップ選考
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などのアイスブレイク ワークショップ形式の課題に取り組み、最後にフィードバックと逆質問 【質問内容】とある課題に対して、面接官と協力し議論をする。 課題の内容については触れられない。 学生がチームリーダー...
3
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務執行役員 CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】予定していた時間にGoogle meetで開始。最初だけリクルーターの方から双方ご紹介をいただいて、そこからは自分と面接官の1対1で進行した。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、過去に制作したものに関する話など。内容自...
3
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、自己紹介、面接開始、逆質問、面接終了 【質問内容】・あなたという人がオンリーワンになるように特徴をいくつか教えてください ・その特徴を持った人は日本にどれくらいいると思いますか? ・オンリーワンになるよ...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、アイスブレイク、面接開始、逆質問、終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを3つ教えてください。 ・その中であなたが工夫した点はどのような点ですか? ・どのくらいの期間、どのくらいの人...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ヒカリエの受付からエレベーターで21階に向かい、受付にある電話をかけて人事部に来社を伝える。人事部の社員さんの案内に従って会議室に向かい、しばらくすると面接官の社員が来て面接が始まる。1時間たったら終了を告げられ、退室。 【質問内容...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
本選考一次面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室→人事入室 【質問内容】なんでDeNAなの?という問いから始まって、答えたことすべてに対してなんで?と言われる選考であった。言語化に必死になることは確かに重要だが、もし言語にすることが不可能であったり、言葉にした瞬間に陳腐なも...
3
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19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれます 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたことは何か ・なぜ頑張れたか ・何を工夫したのか ・他に頑張ったことは何か などなど、その人自身の考え方やモチベーションの源泉を見つけ出そうという意図を感じる質問が飛んでき...
3
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付にて受付を行い、学生が揃ってオフィスへ。その後、人事に連れられ各部屋に案内される。面接後はエレベーターまで見送られ、そのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと の二点を質問され、あとは個別に深堀りされ...
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14年卒
ビジネス職
内定
14年卒
ジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【タイトル】①サマーインターン選考ジョブ ②本選考ジョブ 【内容】①守秘義務があるので具体的には書けないが、大方予期しているような内容だった。 選考と同時に会社への理解を深めることも出来る。 ②サマーインターン選考時よりも日程が長いこともあり、一層多角的に評価されるような内容。 【参加者の属性】東大、京大の理系大...
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24年卒
エンジニア職AIスペシャリストコース
内定
24年卒
技術面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大まかに、以下のような流れです. ・自己紹介 事前の指定はなかったが、資料を用いて発表した. ・研究等のこれまでの経験について 自己紹介に対する深堀り ・インターンシップについて 各インターンシ...
2
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22年卒
プランナー(ゲーム)※ビジネス職へ統合
22年卒
一次面接(集団)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事部の方(ゲームプランナー職の方ではなかった) 【会場到着から選考終了までの流れ】企業が送ってくるzoomのurlから入室。 【質問内容】1.学生時代に最も打ち込んだことは何ですか?2.このインターンシップで何を学びたいですか?3.今まで触れてきたコンテンツ(ゲームでも...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、自己紹介、面接開始、逆質問、面接終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何ですか? ・あなたの強み/弱み何ですか? ・友達や家族から何て言われますか? ・友達や家族から言われて気づいた性格はありますか...
2
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、自己紹介、面接開始、逆質問、面接終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何ですか? ・その中で自分だからこそ成し遂げられたエピソードはありますか? ・将来何を成し遂げたいんですか? ・なぜそう...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のエンジニア職の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで、参加者全員が揃い次第開始した。一人一人10分を目処に付加ぼっていき、それを4巡する感じでした。 【質問内容】学生時代に頑張って取り組んだことの深掘りがメインだった。また、これまでの人生のあ...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第二新卒入社で12年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→通常の人物面接→逆質問 【質問内容】・強み/弱み ・就活の軸 ・学生時代にどのようなことをしてきたのか ・インターン参加を検討した理由/なぜDeNAに興味があるのか→この段階で初めて深掘りされるので、...
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お二人とも、入社5年ほどの社員さんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・受付 ・ロビー待機 ・案内されて面接する部屋へ ・面接 【質問内容】1.自己紹介(一人ずつ) 2.人生で一番エネルギーをかけて頑張ったこと(順番に) 3.2.について、どうして...
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に案内。 【質問内容】オーソドックスな学生時代に頑張ったことから始まり、大切にしている価値観や自分の本質を問うような質問をされる。 特に気を衒ったような質問はない。 また面接半分は逆質問で、素直に疑問なことなどを聞...
2
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
鳥取大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事戦略室 マネージャー 15年 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に移動 【質問内容】改めて、自己紹介を求められた後に、今後どんなキャリアを考えているかということをいくつか質問された。また、伸ばしていきたいスキルと、逆に伸ばす必要がないと考えているスキルについ...
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20年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーに到着すると、数人ずつ呼ばれて会議室に連れて行かれる。その後社員が入ってきてグループ面接を行い、解散。 【質問内容】「他の人には負けない自信があること」や「自分で何か作った経験」など。志望動機などは聞かれず、自己紹介...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
本選考二次選考
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室→社員入室 【質問内容】正月なにしてたかなどの雑談から始まった。そのあと、簡単な自己紹介。これまでどのような意思決定をしてきたのかを確認されるような感じの選考であった。これまでの選考で喋ってきた以上のことは求められず、終始非常に穏...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、オートモーティブ事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、小会議室に案内された。 【質問内容】・自分は何がすごいのかと、その根拠 ・学生時代に頑張ってきた事(特にそれをビジネス的な視点で分析することを求められるような質問が多かった) ・自分の関心...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
人事面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに部屋に案内される 【質問内容】フランクに色々質問をされ、選考の意図はあまり感じない形で質問された。 ・自己紹介をして ・何を頑張ってきたの ・就職活動の軸は何か ・なぜその軸なのか ・なぜDeNAのインターンに行きたい ...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
1dayジョブ
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにお題が与えられ、2回あるフィードバックタイムを生かして、最後にプレゼンを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:「DeNAのリソースを生かし、ヘルスケア領域で新規事業を立ち上げよ」 事前に決められている4人のチームで進め、社員から2回フィードバックを受ける。最後...
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18年卒
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18年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人のうち1人が人事の方、残りの2人は一般の社員さんだった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フロントで待たされ、その後小会議室まで案内される。そこで選考があり、あとは解散。 【質問内容】自己紹介の後、ESで書いた内容を深掘りされる。基本的にはその経験の中でどう考え、どう...
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18年卒
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18年卒
一次集団面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】確か人事、ヘルスケア事業部、ゲーム事業部の方でした。 若手のエース社員のようです。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し人数が割り振られて会議室で待ち、選考が始まります。 基本的に順番に学生を当てて話を聞いていきます。 【質問内容】・DeNAどの事業に興味があるか...
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17年卒
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17年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・現場社員 ・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接1 休憩 面接2 【質問内容】・就活の軸について ・幼少期から現在までの変化について →自分で淡々と話しながら、途中社員さんが質問をしてくる形式だった ・自分のモチベーションの源泉について ・将来どうな...
2
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16年卒
1DAY JOB
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】11階の企業受付で受付をした後、エレベーターで21階のDeNAの受付フロアへ行く。そのまま会場へ案内され、会社紹介ムービーを見る。その後、チームメンバーとケース課題が発表され終日グループワークを行い、夜に打ち上げをして解散。 【質問内容】具体的なケース課題はお答えできませ...
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25年卒
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25年卒
個別面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介 提出したライフチャートに基づく質問 ▶︎なぜ始めた? ▶︎目標を達成できた要因は? ▶︎一番効果的だった施策は? ▶︎所属している団体について ▶︎難しいと思ったことは? ▶...
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リクルーター面談
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【経緯】人事面談が組み込まれている 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】就職活動の軸をひたすら深堀された。 どういう基準でどういう会社をうけているか聞かれ、denaがどれだけ私にマッチしているか見られているのだろう。 そのあとは一般的な学生時代に力を入れたことの深堀をされ、最後逆質問で...
1
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25年卒
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→提出した紙の深堀→逆質問→終わり 【質問内容】選考に進んでいただくにあたり、【ライフチャート】のご提出な為、その表に準ずる質問が多かったように思える。 特に、人生の一番の挫折や成功体験を深く聞かれた。 また、わ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
Short JOB選考
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→お題説明→90分のワーク→発表→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯を対象にした、新規◯◯の提案(NDAを締結しているため詳細は載せれません) DENAの価値観である、(価値の現実性、独自性、価値の大きさ)に基づき、新規事業立案をする。 ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
一次集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→集団面接→逆質問→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを一つきかれる →・結果やなぜしたのかなど、一般的な学生時代に力を入れたことに対する深堀質問が多く、そこまで深く追及されなかった。 ※ほかの人も同...
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24年卒
エンジニア職AIスペシャリストコース
24年卒
技術面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大まかな流れとしては、技術課題に関する質問(30分)→インターンシップの志望に関する質問(20分)→逆質問(10分)というものであった。技術課題に関しては、コードの意図する所や他の方法に関する質問が出た。 【...
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24年卒
エンジニア職AIスペシャリストコース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 事前の指定はなかったが、資料を用いて発表した. ・研究等のこれまでの経験について 自己紹介に対する深堀り ・志望理由 他の企業ではなくなぜDeNAなのか?について、自分のビジョンを踏まえて深堀...
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23年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介と面接の流れの説明・アイスブレイク・応募理由・好きなゲームや最近遊んだゲーム・興味のある技術に関する深堀りとそれに伴う少し雑談・エントリーシートに書いた制作物の深堀り・好きな言語は何...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目ほどのマネージャーの人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、準備が整ったら面接が始まった。 【質問内容】前回までと少し違い、今回は人生というスパンの中での感情が揺れ動いたり、挑戦できたりした経験についての質問が多かった。その中でも、今の自分の思考や行...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
一次面接
/
本選考
立教大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ヘルスケア事業のマーケッター。ゲーム事業のアナリスト。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれ、エレベーターに乗って社内に入る。そこでしばらく待った後、面接の部屋に案内していただき、面接開始。一人ずつ順番に聞いて回るタイプだった。一番最初にやったので結構暇...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
GD
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・新卒入社で事業マネジャーのような役職の方。インターンのメンターとしても参加していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な挨拶→趣旨説明→GD→発表→FB 【質問内容】・GDテーマは「手術用ロボットが社会に受け入れられるためにはどうすれば良いのか?」、その後の議論方法も発...
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで。 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、ライフチャートを用いて価値観が変化した点について深掘り、どういう軸で就活をしてきたか、自分がやる気がでる環境・モチベーションの上がる環境はどういう環境か、自分が成長で...
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり話しやすい。その後、担当人事に。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接が始まる。逆質問があって終了。 【質問内容】学生時代の経験 DeNAを知ったきっかけ その他参加インターン等の選考状況について 学生時代頑張ったことに関してかなり深掘りされた。質問...
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
1dayジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 受付 エントランスにて待機 会場へ 解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、詳細には書けませんが、よくある1dayジョブとあまり変わりないと思います。 それぞれの班で1日かけてアイディアを考え、発表するものです。ジョブなどに取り組んだこと...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後案内される 【質問内容】モチベーショングラフをもとに、パーソナリティについての深堀り。 志望理由については一切聞かれない。 一次とは思えないくらい深堀りされた。が、ロジカルさが求められるというよりは興味を持ってくださ...
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後面接 【質問内容】学生時代頑張ってきたことと自身の価値観についてかなり深ぼられた。今までの人生経験についてのモチベーショングラフのようなものを事前に提出させられてそれに沿って話を進めていく。入社したとしてどのようなこと...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当入社5年目ぐらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にSkypeに入る 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことを聞かれる。面接官の印象的にどういう人であるのかを本面接で知りたい感じであった。過去の話も、昔はどういうものが好きだった、そういう子...
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部の男性の方。 7年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→呼ばれて会議室へ→解散 【質問内容】決まった質問内容があると言うよりは、個人の価値観をかなり深ぼられた。 「人生で成し遂げたい夢は」や「尊敬する人は」のようなオーソドックスな質問をされて、そこ...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
1dayジョブ
/
本選考
鳥取大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に案内されて、各自グループに分けられた。そして、チームごとに課題に向き合った後、全体で発表して終わった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「DeNAの新規事業としてヘルスケア事業を立ち上げよ」というお題に対して、5人チームで取り組んだ。また、事業立案に取り...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員(ゲーム) 【会場到着から選考終了までの流れ】私が入室し、後に社員が入室する。 【質問内容】これまでの面接、特に1dayジョブの立ち居振る舞いからあらかじめ人柄が推測されている。質問内容は学生によって大きく異なると思われる。 私の場合、いつもロジカルなの?ジョブ選考で...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室、数分後に社員が入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられて、DeNAの新規事業を丸一日かけて考える。途中、社員からチームに対してや、個人に対してフィードバックがある。議論は混迷を極めるだろうから、どうやったら進展が生まれると思うか自分なりの仮説を立てて、フ...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、社員(ゲーム) 【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室、数分後に社員が入室 【質問内容】守秘義務で詳細は書けない。新しい技術の需要をどのように創出していくかを問うようなお題だった。20分の思考時間が与えられ、それを人事に1分間でプレゼンする。私は、与えられたお題に近い...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい?(ヘルスケア) 【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内される。数分後、人事が入ってくる。 【質問内容】事前アンケートで、学生時代に頑張ったことを3つ聞かれる。面接では、その中の1つを選び、人事に話す。 また、他の学生の発言に対して意見を求められる。 時間...
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20年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
20年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、会場に半日間閉じ込められる。終了次第解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは「とにかく何か新規立案」的なかなりアバウトなお題が出された。自由度が高かったので、議論が発散しないように、最終的な答えの形を最初に提示したことで議論のハンドリングに成功した。ジ...
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20年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まずケース問題を渡され、筆記形式で回答する。回収後、社員に発表&フィードバックを受け、もう一度練り直して再度発表。終了後解散。 【質問内容】「遠隔医療用ロボットを売れるようにするには」という問題に関し、筆記形式で回答する。回収後、...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待った後に、小会議室のようなところに呼ばれて面接が始まる。 最初に自己紹介をした後にジョブの感想や志望動機などを聞かれる。 【質問内容】ジョブに参加してどうだったか、なぜ自分は通ることができたと思うのか/改めて、D...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】その日に面接受ける人はみんなロビーに集められる。そして時間が来ると3人ずつ会議室に呼ばれる。その後面接官が来て、1対3で面接を行う。終わったらそのまま直帰。 【質問内容】学生時代、一番頑張ったことはなんですか。/これまでに組織...
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ビジネス職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 肩書きはわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】着いて10分ほど待合室で待機で1人ずつ呼ばれる。 【質問内容】志望動機 逆質問 私はずっと商社を受けていたので志望動機を聞かれたのだと思う。おそらくマニュアルなどはなく、その場で面接官の聞きたいことを...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】10名程度同じ部屋に案内される。 面接で提案をする内容に関するお題が渡され、1時間程度でその資料を手書きで作成する。 その後、面接の部屋に案内され、ケース面接。 面接内で、フィードバック後に提案をし直すプロセスがある。 【質問内容】...
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ビジネス職
19年卒
グループ選考
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性女性1名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後は個人ワーク→社員からのフィードバックを同じお題で2セット 【質問内容】お題は「民泊ビジネスが浸透しない理由と民泊ビジネスを後発でやった場合にどのような戦略をとるか」というもの。資料などは用意されていないが...
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18年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
18年卒
二次集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と、事業所の人(確かヘルスケア)。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室⇒面接室 【質問内容】基本的には、一次面接のときとあまり変わらない。 モチベーションの部分と、インターンシップで何がやりたいのかが重要視されて聞かれる。 ・自己紹介(1分) ・学生時代にな...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待機し、部屋へ案内され、面接官を待つ形。 【質問内容】これまでの人生でのいろいろなターニングポイントを聞いてくる形。 →挫折経験 →成功経験 →そういった経験のモチベーション →どうそれらを乗り越えてきたか ...
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16年卒
ビジネス職
内定
16年卒
一次面接(若手人事)
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】10月 【質問内容】どうしてエンジニアを目指しているのか。 どんなエンジニアになりたいのか。 エンジニアなら、どんな分野に携わりたいのか。 どうしてゲームには関わりたくないのか。 もしサマーインターンをもう一度経験するならば、どう改善したいか。 根本的な性格的な強み、思考の癖などはあるか? 【雰囲気】人事...
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15年卒
プランナー(ゲーム)※ビジネス職へ統合
内定
15年卒
二次面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【時期】2013年5月 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの面接会場に到着、待機を命じられる。→ひとりでホテルの一室に入る→社員さん一人目が入室、面接、退室→社員さん二人目が入室、面接→社員さんと共に退室 【質問内容】自分の人生において一番頑張ったことは何か、などオーソドックスな内容について、かなり深く突っ込まれまし...
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15年卒
ビジネス職
内定
15年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】12月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付で待っていると、5人ほど待っている人がいてそれぞれ社員が個別に部屋に連れて行って個別面接がスタートしました。 面接をしたあとは、エレベーターまで送ってもらい終了という形でした。 【質問内容】「学生時代がんばっていたことは何ですか?」というシンプルなものだった...
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15年卒
ビジネス職
内定
15年卒
ジョブ
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本選考
非公開 | 非公開
【タイトル】ジョブ選考 【内容】与えられたお題(新規事業)を1人で行う形式だった。 わからないことや疑問ができたらいつでも社員に聞けるように、担当者の部署の机一つを与えられてそこで作業をした。 【待遇】交通費および宿泊費は支給された。 【感想】1人で行うのはなかなかに厳しかった。 自分のモチベーションを一定に保つのが厳...
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14年卒
ビジネス職
内定
14年卒
ジョブ選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【時期】7月3週目ごろ 【会場到着から選考終了までの流れ】11階の企業受付で受付をした後、エレベーターで21階のDeNAの受付フロアへ行く。そのまま会場へ案内され、会社紹介ムービーを見る。その後、チームメンバーとケース課題が発表され終日グループワークを行い、夜に打ち上げをして解散。 【質問内容】具体的なケース課題はお答えで...
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17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
最終面接(個人面接)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・20代後半・エンジニア かなり優しい方でしっかりとじっくりと私の話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ11階受付でカードを受けとる→オフィス受付で椅子で待つように言われる→人事の方が迎えに来てくださって部屋に通される→面接官が来て面接開...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介 今までの選考はどうだったか ファーストキャリアはどうしたいか ▶︎なぜそうなりたいのか 就職活動の軸 ▶︎なぜその軸を設定したのか ▶︎なぜDeNAなのか ▶︎他社で...
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25年卒
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25年卒
short job選考
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】short job選考を行う一週間ほど前にメールで、権利帰属及び秘密保持等に関する契約が送られ、これに同意しないと選考を受けることができない。そのため、ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容については、言及できない。 【ワークの具...
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25年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の低い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介 これまでの人生で最も熱量高く取り組んだことを2つ(役割、目標、結果を述べる) ▶︎取り組んだ期間は? ▶︎なぜ始めたのか? ▶︎目標設定の理由は? ▶︎困難だったことは? ▶︎困難...
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25年卒
最終面接
/
本選考
芝浦工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】所定の時間にGoogle Meetに入室 【質問内容】今までやってきたこと、これからやっていきたいこと、就活の軸など一般的な質問を中心に聞かれた。面接官がとてもフレンドリーで面白く、質問というより雑談に近いような雰囲気で面接が進んでいっ...
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25年卒
ワークショップ選考
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本選考
芝浦工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア2人 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入室 【質問内容】最初にお題がGoogleドキュメントで渡されて、それを読んでロールプレイングのグループワークをする。 ただし、グループは面接官2人と自分1人の3人のためほとんど自分の意見で進めることにな...
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内定
25年卒
技術面接
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本選考
芝浦工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入る 【質問内容】私の場合春のインターン選考で技術面接落ちだったこともあり、特別選考の案内がきて本選考の技術面接からスタートになった。 質問内容としては、以前の面接から半年ほど経ってどれくらい成長したか?何を...
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/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】選考の中で、抱いていたDENAに対する印象やどう変化していったか聞かれました。 また、就職活動の軸と他社の選考状況を聞かれ、そのうえでなぜdenaを志望しているか聞かれました。 志望動機を深く聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐ開始。 【質問内容】学生時代に頑張ったことは一次面接、二次面接同様に聞かれた。また、ディーエヌエーに入社した際の自分のキャリアについて聞かれるような質問もあった。今までの経験と今後の働き方がどのように繋が...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、簡単な雑談の後質問がされる。 【質問内容】一次面接と同様、学生時代に頑張ったことについて聞かれた。その経験が自分のアピールポイントとどのように関わっているのか重視されているような質問だった。特に印象に残ってい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、アイスブレイクの後面接開始。 【質問内容】まず軽く自己紹介をした。それから学生時代に注力したことについて聞かれた。その後、一人一人違った形でその深堀された。特に苦労した点、工夫した点を聞かれた後、その経験が自分...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問 【質問内容】・幼少期の体験 ・幼いころどんな子だったか ・中高で印象に残つている経験 ・そこでの学びを活かせた大学での経験 ・どのようなキャリアを考えているのか ・根源的なやりたいこと...
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接に備えるための面談という位置づけ。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで通り日程調整を行い、面談に参加する 【質問内容】「将来どんな自分になりたいのか?」「モチベーションの源泉は何か?」「どんなファーストキャリアが自分に適しているのか?」といったようなことを、面談中に整理する。 面談の回数に決まりは...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・周りからどんな人と言われるか ・自分の強みと弱み ・今まで出会って、合わないと思った人の特徴 ・就活の軸、その軸をもっと分解すると? ・将来なりたい姿 ・チームの中でどういう役割を果た...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに一人ずつ自己紹介、アイスブレイク 学生時代に力を入れたことを1つ話した後、学生1人あたり10〜15分程度ずつ、面接官からの質問に答える 【質問内容】・どのようなきっかけでその活動をしたのか ・一気に利用者を獲得できた成功要因...
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24年卒
エンジニア職
内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元エンジニアの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介でアイスブレイク 役員からの質問に答え、最後に逆質問 【質問内容】技術面接のときと似たような質問もいくつかあった。 何をやりたいか、どういうエンジニアになりたいかなどのキャリアプランを通して、DeNAのカルチャー...
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24年卒
エンジニア職
内定
24年卒
技術面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などでアイスブレイク 質問に答える形で進み、最後に逆質問 【質問内容】自分の作ったプロダクトについて、 - どういう目的で作ったのか - なぜその技術を使ったのか(技術選択) - 苦労した点はなにか ...
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エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
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三次面接
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本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度アイスブレイク兼自己紹介をし、いくつか質問され、残り10分で逆質問といった流れだった。 【質問内容】一次面接とほぼ同様の内容を聞かれた。 - 大学でどんなことを学んだのか - インターンを通してどんなことを経験でき、成長で...
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エンジニア職
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回面接のフィードバックも兼ねて、会社理解の場を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に前回面接と変わらず、あらかじめ予定していた時間にGoogle meetで進行。 【質問内容】複数回面談を設けていただき、自分の将来のビジョンを明確化していく内容だった。途中マインドマップの作成や、そこに対す...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、入社から2~3年ほど。 ここでご対応いただいた面接官の方に、そのままリクルーターとして最後までついていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】予定していた時間にGoogle meetで面接開始。そのまま1時間ほど会話し終了。 【質問内容】選考応募時に送った過去...
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プランナー(ゲーム)※ビジネス職へ統合
22年卒
二次面接(個人)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方、ゲームプランナー職 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから参加 【質問内容】1.学生時代に最も打ち込んだこと2.当社のインターンシップで何を学びたいか3.今までどんなゲームで遊んできたか4.そのゲームを自分が担当するならばどんな風に改良するか5.なぜビ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接の合格通知の際に面談日を設定した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、自己紹介、質問の時間、逆質問、面接終了 【質問内容】・なぜDeNAを受けているんですか? ・就活の軸は何ですか? ・軸の理由はそれぞれ何ですか? ・他にどのような企業を受けていて、それぞれどのように感じていますか...
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最終面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の最終責任者的な人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、準備ができれば面接が始まった 【質問内容】現在の自分について/何にモチベーションを感じるのか/将来どんなことを成し遂げたいのか/なぜDeNAがいいのか/どこに惹かれているのかなど最終確認的な...
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二次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のビジネス職の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで挨拶して、すぐに面接。 【質問内容】前回よりも「学生時代に頑張って取り組んできたこと」をふかぼっていく質問だった。困難や工夫、他者とのコミュニケーションや自分なりの拘りなど、エピソードを交えながら自分の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→質問→逆質問 【質問内容】・あなたを構成する要素を何個か教えてください ―その要素を持っている人はどれくらいいるのか ―ほかにどんな要素を持っているのか ―オンリーワンになるためにはどんな要素があと追加できるか ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部のデータアナリスト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・ライフチャートに沿った話 「ジョブの感想、なぜ通ることが出来たか」「入社して何がしたいのか」とかくるかと思ったけど、ライフチャー...
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オンライングループワーク
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで顔合わせ→課題の発表→GDや調査→5分で発表→講評→逆質問 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるヘルスケアに関する課題が社会でどう受け入れられるか(どの程度詳細を書いていいのか分からなかったのでちょっとボカしました) 前提条件(法整備がどうとか、自分の立場がどう...
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