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三井不動産の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
三井不動産の面接/面談の体験談一覧です。三井不動産の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井不動産の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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20年卒
業務職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の年次、おそらく役職のある方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすましたらソファーで待機、学生は関西なので3名ほど それぞれの面接官が直接呼びに来てくださる 個室に入って面接 終わればエレベーターまで見送ってもらい終了 【質問内容】自己紹介 なぜその大学...
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20年卒
総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部1人、役員クラス2人、中堅社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】まずモチベーショングラフを書かされる。その後別室に案内され、人事部員とこの後に面接について話す時間が与えられる。面接の部屋の雰囲気など質問することが可能で、人事部員は学生をリラックスさせようと...
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三井不動産
20年卒
総合職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】前回の”座談会”の数日後に電話が来て、更に理解を深めて貰うため今度は年次が高い社員と話す座談会に招待される。 【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事部員と現在の就活状況について話し、三井不動産への志望度、志望理由を聞かれる。電話では座談会と言っていたが、面接練習をすると言われ部屋に案内される。 【質問内容】・な...
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三井不動産
20年卒
総合職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】インターン参加者のうち優秀者限定の座談会という形式で招待された。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて人事部員と話す時間がある。そこでは、今日は選考ではなくOB訪問のしにくいデベ業界への理解を深めてもらうためのイベントだと説明を受ける。その後、中堅営業社員の待つ部屋に案内される。 【質問内容】最初に自己紹介...
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20年卒
総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算 モチベーショングラフ作成 社員、学生との談笑 面接 【質問内容】・モチベーショングラフに沿って幼少期から現在までの深堀。特に挫折経験とそこからの這い上がり方、その経験から学んだはかなり細く聞かれる。 ・三井不...
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20年卒
総合職
20年卒
二次面談
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりも少し年次の高そうな中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他の学生とともに3人で待合で待たされる。時間にあると3人同時に面接室に案内され、面接後は入り口まで見送られて解散。 【質問内容】周りからどのような人だと言われるか。小学校の頃はどのような性格だっ...
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20年卒
総合職
20年卒
一次面談
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他のインターンの参加/応募状況をシートに書かされ、そのシートを面接開始時に少し触れられる。その後通常の面接を15〜20分ほどやった後、入り口まで見送られてて解散。 【質問内容】エントリーシートに書いた内容を見...
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総合職
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の時よりも年次が上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に一度集まり、その後面接へ 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・ほかのインターンはどうだったか ・三井不動産のイメージ ・インターンで感じた他社のイメージ ・学生時代に頑張ったこと ・その深...
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総合職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら各社のインターン参加状況を記入する。その後面接し各次解散 【質問内容】・自己紹介 ・ほかにどんな企業を見ているのか ・ESに沿って学生時代に頑張ったこと。 ・そしてその深堀 ・インターンに参加したい理由 ...
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総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後の学生が控室に戻ってきて、どんな質問をされたか、どんなことに気を付けるべきかを共有する時間がある。終了後は再び控室に戻り、面接内容を共有する。 【質問内容】モチベーショングラフに沿って、過去の経験についての深掘り なぜその...
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総合職
20年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代前後の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に幼少期から現在までのモチベーションシートを記入後面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、苦労したこと、工夫したこと 組織の中でどんな役割を果たし、どう周囲を巻き込んだか 仕事をする上で活かせる強み 志望動機 ...
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20年卒
総合職
20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると控室に案内され、待機。時間になったらブースに案内され、終了後は面接官の片方がエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】ESの深掘りが中心 日本橋の印象、日本橋にどんな時に来たか 学生時代頑張ったこと、その...
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総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】三井本館の最上階でおこなわれる。 モチベーションシートに合わせた質問をされる。 4人並んでいるうち、真ん中のお二方が主に質問をしてくる。 モチベーションシートが終わると、それ以外のことについて聞かれる。 【質問内容】自己紹介 ...
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総合職
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは控え室でモチベーショングラフの記入・理不尽な経験エピソードの記入・他社の選考状況についてのシート記入を行う。その後名前が呼ばれ、面接への向かう。 【質問内容】周りからどんな人と言われるか 自分ではどんな人だと思っているか 三...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、待合室にいかされ、そこで名前を呼ばれると面接のブースに連れて行かれる。 【質問内容】学生時代に特に力を入れて頑張ってきたことについて、詳しく説明してください チーム内でのあなたの役割はなんでしたか? 周りからどんな人...
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20年卒
二次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームには4人。少し待った後、それぞれ別々の部屋に案内される。終わった人から解散。 【質問内容】・自己紹介。なぜ今の専攻に進学したのか。 ・自分はどんな人だと言われるか。 ・バレーボールの魅力と影 ・10年後の将来像 ・...
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総合職
20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームに6人ほど。待機場所に集められて順次ブースに案内される。 【質問内容】ESに沿った質問が2問ほど。(インターンシップの志望理由、学生時代に頑張ったこと) その後、大学生活についての質問が2問。(今の進路を選んだ理由。今...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員級4名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から今までの面接フィードバックと他社選考状況を聞かれる。お菓子を食べながらで、面接とは呼べないくらい和やか。1つ前のタームの人から感想を聞くことができ、自分も話す。 【質問内容】・自己紹介 ・学業について、単位数に問題はないか...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりも若干年次が上の担当職 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にモチベーショングラフを書く。これは最終面接に使用される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・三井不動産に興味を持ったきっかけ ・・参加したセミナーの感想 ・なぜ業務職か ・どんな...
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業務職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で一緒に面接を受ける4人と雑談し、ブースに移動 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張った事 ・学生時代頑張った事に関して、なぜ始めたか、周りの反応は、結果は出たか、など深堀 ・三井不動産に興味を持ったきっかけ ・なぜ業務...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が高いかた 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。のちに、人事の方が緊張をほぐしてくださり、面接を受けた学生に質問する機会がある。面接室に案内され、面接後、これから面接を受ける学生の質問に答えてから解散。 【質問内容】ESよりも、2時面接の前に書いたモチベーション...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が少し高めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機。モチベーショングラフや選考状況を書く(25分ほど)。その後、面接ブースに案内され、面接。面接後はエレベーターまで見送ってもらい、解散。 【質問内容】ESをベースに、オーソドックスな面接の質問も多く聞かれました...
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総合職
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後、面接ブースへと進み、面接。面接後、エレベーターまで見送ってもらい、帰宅。 【質問内容】基本的には、ESに書いたことを全体的に(あまり深堀せずに)聞かれます。ESに書いていないことは聞かれませんでした。 ...
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最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、一次・二次の評価を聞くことができた。また、緊張をほぐし、面接に挑めるようにしてくれた。 【質問内容】アプリケーションシートの内容は一次・二次で聞いた上で評価され、最終まで進めているので、全く聞かれない。なので、モチベ...
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業務職
20年卒
二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に最終面接で使用するモチベーショングラフを記入させられます。終了後、面接会場へ移動します。 【質問内容】一次面接で聞かれたことは聞かれませんでした。面接官にもよると思いますが、アプリケーションシートを全く見ておらず、雑談に近い形で...
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業務職
20年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になると会場まで移動する 【質問内容】アプリケーションシートに基づき、質問されます。内容自体はオーソドックスな質問で答えるのに戸惑う質問はされません。同じ質問を4人に答えてもらい、気になったとことを人事が深掘りする...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→モチベーショングラフ、理不尽な経験、就活状況記入→待合室で若手人事の方と記入した紙を見ながらお話→直前に面接した人から何でも聞ける→面接(約20分)→次の面接の人に何でも伝える→解散 【質問内容】自己PR、モチベーショングラフに沿っ...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、若手人事の方が面接室に案内してくれる。 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、中学時代どんなことをしていたか、高校時代に頑張ったこと、他人からどんな人と言われるか、自分の性格の特徴、その性格は...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で就職活動状況を記入。その後、ブースで面接して解散。 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、就職活動の軸、なぜその軸で三井不動産を志望しているのか、就職活動状況(インターンシップ参加企業など)、逆質問では総...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目程度の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室スペースで待機、そこで人事の方に各部屋へ案内された。面接終了後は面接官に連れられ退席。 【質問内容】・自己紹介 ・出身中学を選んだ理由 ・中学高校で力を入れて取り組んだ経験 ・大学で力を入れて取り組...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他者インターン状況を記入。その後、面接ブースへ移動。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・他社のインターン実績 ・就活の軸 基本的には、学生時代頑張ったことの深掘りが中心だ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい、人事ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通される。三人ほどの学生が待機している。その後、面接官に呼ばれる。 【質問内容】少々パーソナルな部分についても聞かれた。 ◯◯高校(私の高校)は有名ですが、どんな校風ですか? 塾講師のアルバイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後他社のインターンシップ選考状況を記入する用紙を渡される。その後面接官に部屋に呼ばれる。 【質問内容】ESの内容以外についてはなにも聞かれなかった。学生時代に力を入れたことに関しては深堀されたが、志望動機と街づくりに...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で一時待機。 その後別の待機室へ移動し、社員から二次面接までのフィードバックをもらう。 その後前の回で最終面接を受けた学生から最終面接に関する情報をもらう。 社員から面接会場に案内され、面接。 その後控え...
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費の精算。その後控え室へ案内される。 まずはじめにモチベーショングラフの作成、小論文、選考状況について記入。 その後ブースに移動し、面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことについて 現在の志望業界について な...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西で働かれている10年目以内の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内される。 ブース型で一回に8名程度の学生が一斉に面接を行う。 時間が来たらブースまで案内され、面接官が中へと誘導する。 【質問内容】学生時代頑張ったことについて 出身地から大...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40を超えたベテラン社員だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待機室で待機。その後に別室に呼ばれ、面談が始まる。面談が終わった後は部屋の外まで社員さんが見送ってくれる。 【質問内容】自己紹介を30秒。次に、自己紹介で気になったことをいくつか質問される。その後に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待合室で就活状況のアンケートを書く。内容は「志望業界」「インターン選考状況」「参加志望日程」の3点。 面接終了後、そのままエレベーターまで見送りされる。 【質問内容】まずは自己紹介を1分ほどで行う。そこからは会話の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後移動。 待合室では他の学生がおり、質問内容について共有できる。 【質問内容】前日に記入したモチベーショングラフに沿って質問される。小学校から大学まで順々に深堀される。部活動を始めた理由、サッカーをやめた理由、友...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室でモチベーショングラフを記入させられる。また、「今までに理不尽に感じたこと」というテーマでの記述もある。 その後にブースへ移動して面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・専攻と違うのはなんで ・就...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後移動 【質問内容】・自己紹介してください ・学生時代頑張ったことはなんですか ・その中での工夫はなんですか ・他に頑張ったことはなんですか ・今までに失敗したことはなんですか ・グループをまとめあげ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の40代ほどの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に。呼ばれ次第個室へ移動。 【質問内容】自己紹介 趣味について なぜ現在の学科選んだか 大学で学んだことで、何を得たか なぜそのサークル入ったか ゼミで学んでいることと卒論のテーマについて ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらテーブルでインターン参加状況を紙に記入させられる。前の回が終わるとブースに呼ばれ、面接。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこととその深堀 ・他社のインターンについて などオーソド...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の役員3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の選考状況についてなど雑談。その後1人ずつ呼ばれ最終面接へ。 最終面接後、この部屋に戻り次の面接を受ける学生に雰囲気や質問を教える。 【質問内容】小学生から高校生までを前回書いたモチベーションシートをもとに質問され...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に幼少期から現在までのモチベーションシートを記入。他にも他社の選考状況などを記入する欄があった。その後面接に移動。 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。 組織の中でどんな役割を担い、どう周囲を巻き込んで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室である待機した後、ブースに分かれて面接がはじまる。 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。 その中で苦労した経験。 組織の中でどんな役割を担うことが多かったか。 組織の中で周囲を巻き込んだ経験。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら交通費申請を行い、待機場所で待機し3人同時に別室で面接を行う形だった。 【質問内容】一次面接同様自己紹介を簡単にしてくださいと言われ、それ以降はエントリーシートに沿った内容に加え、中学校・高校のことについてもたくさ...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】3人が別の部屋で同時に面接をした。 かなりスピーディに面接が行われていたため、受験者数はかなりいたと思う。 【質問内容】まず、軽く雑談をした後に急に1分程度で自己紹介をしてくださいと振られた。その後、エントリーシートに書いた内容を中...
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅2名、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップで評価され、いきなり最終面接でした。 控室で小学校から大学までのエピソードを含んだモチベーショングラフを書き、今まで経験した理不尽だと思ったことを小論文形式で書いた。 その後、部屋を移動し社員一人と15分...
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、16年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内、その後部屋に案内され面接 【質問内容】自己紹介 なぜその学科選んだか 大学で学んだことで、何を得たか なぜそのサークル入ったか サークルでの役割 リーダーとしてどう周りを巻き込んだか 周りからどう...
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、11年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、就活状況をアンケートにて回答、その後個別ブースへ 【質問内容】自己紹介 なぜその大学、学科を選んだか 高校の部活動 なぜその部活入ったか なぜ大学で続けなかった? 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次の高そうな中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名札を受け取り、遠方からの人間は交通費を清算して待機。 名前を呼ばれ入室。終了後は入り口までお見送り。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を説明(どういったことに期待されるのか) ・なぜその研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目程度の若手。 詳細は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でアンケートを受け取り記入。 その後名前を呼ばれ、面接の部屋に案内される。 選考終了後はエレベーターまでお見送り。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜデベロッパー業界を志望しているのか ・その中でなぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】30階に上がり、受付で名札を受け取り、待機。名前を呼ばれ入室。入り口までお見送り。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその研究がしたいと思ったのか ・就活の軸はなにか ・アルバイト以外で力を入れたことはなにか ・中学高校で頑張ったこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でアンケートを受け取り、記入。名前を呼ばれ、入室。終了後、エレベータまでお見送り。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ不動産業界を志望しているのか ・三井不動産のインターンシップで何を学びたいか ・学生時代に頑張ったこととその中で工...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは役職は上がり、現場の社員が面接官をやっていたとおもう。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機後、質問ブースへ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、困難とそれを乗り切った方法 ・デベロッパーを志望している理由となぜ三井不動産なのか ・過...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。中堅のように見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所にて簡単なアンケートの後、面接ブースへ案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容についての説明とその応用範囲について ・学生時代頑張ったこととその中での困難、その解決策について ・デベロッパー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(アイスブレイクも兼ねて他社の状況を聞かれる) →応接室で面接 【質問内容】二次面接時に記入したモチベーションシートに沿って面接が進む。 ・小学校時代はどんな子供であったか ・両親に言われて心に残っていることはある...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→他社の選考状況、苦手な人、信念、幼少期から現在までのモチベーションシートを簡単に記入→ブースに案内されて面接 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機について→深掘り ・なぜ三井不動産を受けたのか ・三井...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→ブースに案内されて面接 【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします ・志望動機について ・学生時代頑張ったことについて ・大学時代の部活について ・会社でも部活に入るの? ・なぜ三井不動産を受けようと...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→応接室で面接 【質問内容】2次面接時のモチベーショングラフに沿っての質問 ・自己紹介をお願いします ・三井不動産でやりたいこと ・デベロッパーという仕事のどの部分に興味をもったか ・どの部分が面白いと思うか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→小会議室で面接 【質問内容】・自己PRをお願いします。 ・自分の強みを活かしたエピソードを教えて ・志望動機→深堀 ・自分の長所と短所について ・周囲からどのような人と言われるか ・周囲と意見が対立した時、どの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→ブースに案内されて面接 【質問内容】・自己PRをお願いします ・デベロッパーに興味をもったきっかけは?→深堀 ・学生時代頑張ったこと→深堀 ・三井不動産で何をやりたいか? ・物件見学はしたか?→見学した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員クラスだと思われる。 年は4〜50代。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事がいる待合室で前の学生の面接が終わるまで待機させられる。 前の学生の面接が帰ってきたら面接で聞かれた内容を教えてもらい、その後別室で面接を行う。 面接が終われば再び待合室に戻...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様受付後すぐに控室へ。控室で待機した後全員で一斉に各ブースへ移動。 【質問内容】アイスブレイク(1分) ES以外で頑張ったこと(5分) 志望理由(5分) 三井不動産らしいと感じる建物は?なぜ?(3分) ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代と30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後すぐに控室へ。控室で待機した後全員で一斉に各ブースへ移動。 【質問内容】ESに沿った質問では 志望理由、学生時代に取り組んできたこと(役割・何を考えて行動したか)、大事にしている価値観について詳しく聞かれた。 ES以外...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が上の方。フランクに対応してくださり、特に緊張もしなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし待合室で待機。その後全員部屋でモチベーショングラフと選考状況を20分で記入。そして各ブースで面接を受ける 【質問内容】自己紹介1分 ES関係なく質問25分程度...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員。非常に厳かな雰囲気を漂わせてくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、待合室で待機。社員がついてくださり、今までの面接のフィードバック。その後各部屋に移動 【質問内容】・幼少期に習い事を始めたきっかけ ・小学生の頃の思い出やモチベーション ・中学受験...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の方とそれより上の年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、待合室で待機。その後各ブースの前で座り、面接官が呼ぶのを待つ。 【質問内容】比較的オーソドックスだが、特に順序などはなく思いついたことや疑問に思ったことを次々聞いてくるイメージ。 ・学生時代頑張...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく話を聞いてくれる人、基本的に下を向いている人、よく笑う人など4人の面接官それぞれの特徴がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で人事と話し、これまでの面接のフィードバック等を聞く 【質問内容】・自己紹介 ・小学校受験の時のこと覚えてる? ・今に繋がってる小学生時...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、時折笑顔を見せてくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室でモチベーショングラフを書き、そのまま面接室へと案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・高校の校風 ・部活に入ったきっかけと役割 ・大学とその学部に入った理由 ・アルバイト →始めたきっかけ ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、よく話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の外の椅子で待機し、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】・サークル活動について →規模、時期 →自分で決断したことか →苦労したこと →どう乗り越えたか →もう一度やることになったら同じ事したいと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員等 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と二次とは異なる会場、 【質問内容】基本的なことしか聞かれない。自己紹介、学生時代頑張ったこと、なぜそれに取り組んだか、何を得たか、それが当社でどう生きるか、一番つらかったことについて、どのように乗り越えたか、何を得たか、それが今の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】一次とほぼ一緒だったが、できるだけ異なるストーリーを話してほしいと言われた。 自己 PR、学生時代頑張ったこと、会社の印象など、一部圧迫気味にESについて突っ込まれたが、うまくかわせるものだった。志望動機...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待たされ、一斉に移動 【質問内容】自己pr エントリーシートをもとに質問、なぜそれをしたか、何を学んだか、それが今のあなたにどう役立っているか 大学での研究内容についてわかりやすく教えて 価値観、その価値...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・役員クラスの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、控室に案内され、そこで人事の方に雑談で緊張を和らげて頂けるとともに、それまでの面接のフィードバックを頂く。また、面接終了後の学生が控室に戻ってきて、どんな質問をされたか、どんなことに気を付けるべきか、...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長か課長クラスくらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、面接前にモチベーショングラフの記入、小論文(これまでの人生で最も不安になったのはどんな時か?)、就活状況記入の時間がある。その後ブースに案内され、面接。 【質問内容】ESに沿った深掘りが中心だが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、中堅一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると控室に案内され、待機。時間になったらブースに案内され、終了後は面接官の片方がエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】基本的にはESに沿った質問。 学生時代頑張ったこととして挙げている3項目のうち2つに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。全員男性で、7人の中でも年次の低い方が司会となって進行していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一次二次とは違う厳かな雰囲気の会場に通された。待機学生は3人。その後、人事部の社員とお菓子や飲み物を飲みながら今までのフィードバックや、最終面接を終えた学生から...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4、50代ほどの中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最終面接で使うモチベーショングラフの作成や、就活状況を記載する時間が30分ほど、その後、ブースに連れて行かれ、30分ほど、面接。 【質問内容】・ディベロッパー業界の志望理由・三井不動産の志望理由・学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅にかけての男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、その後社員がまつブースまで移動。ブースの中から社員が呼びに来て面接。 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・学生時代力を入れたことの詳細(活動内容や、何を目標にしているのか、自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室→見送り 【質問内容】二次面接のときに書いた書類をもとに今まで頑張ってきたことや失敗などの基本的なことを一通り質問される。それが終われば「人を疑ってかかるタイプか信用するタイプかどっちかだけならどっち?」などパーソナ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→書類記入→ブース前待機→面接→見送り 【質問内容】時間は30分。基本的に一次面接と同じでESに沿って面接官が気になったところを質問してくる感じ。自分の長所、短所などパーソナルな部分の質問が多く、こちらが答えたことは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔で話してくれる若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→ブース前待機→面接→見送り 【質問内容】質問内容は基本的にはESから気になる項目を面接官が聞いてくるといった形式。面接官のもとにESがありマーカーで気になるところをチェックしていることからESの内容は把握して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、幹部クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接 【質問内容】一次面接の学生時代に頑張ったことの話に加えて、幼少期の話も質問された。その経験から、どのように意思決定を行い、物事を進めていくのかというような質問に発展した。また、他社選考状況や、競合他社との違い等...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入→面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか。 ・なぜそれを頑張ったのですか ・その中での最大の困難は何ですか ・就職活動状況をお聞かせください ・当社の志望理由は何ですか 一次面接とほとんど同...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。非常に優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合→面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか。 ・なぜそれを頑張ったのですか ・その中での最大の困難は何ですか ・不動産業界の志望理由を教えてください。 ・当社の志望理由を教えてください。 ・人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は広い待合室で待機。1ターム学生三人。各自若い人事に案内され、それぞれの面接室に入る。 面接後、面接官は座ったままで自分だけ外に出、若い人事に案内されて帰宅。 【質問内容】最初に軽く自己紹介を行う。 次に、まず高校時代...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。1ターム学生3人。まず待合室で就活状況のアンケートを書く。 どの業界を志望しているか、インターン選考状況、全日程参加できるかの3点。 面接終了後、そのままエレベーターまで見送りされる。 【質問内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他の学生とともに待機。 番号のカードを渡され、時間になったら番号のブースに通される。 面接官が部屋で待っていて、面接スタート。 終わったらその場で解散。 【質問内容】・自己紹介 ・雑談の中で部活動について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事部社員と懇談。 他社の選考状況の確認や誰かに社員訪問したか、など。 他の学生も含めて、最終面接前の緊張をほぐすように話してくれる。 【質問内容】・自己紹介 モチベーショングラフをみながら ・小学校...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入(モチベーショングラフ、小論文、他社の選考状況) その後、ブースに案内される。 終了後はそのまま解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社してからどんなことを実現したいか ・部活の話 ・具体的にどんな調整をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に控え室で社員の方や、同じ時間帯に面接する学生と話す時間がある。そこでこれまでの面接のフィードバックを受ける。その後、面接の部屋に呼ばれ、終わった後は再度控え室で少し雑談をして終了。 【質問内容】二次面接の際に記入したモチベーション...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、別室でモチベーショングラフ、小論文、選考状況を20分ほどで記入した後、二次面接を実施する。 【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいることの詳細 ・学生時代頑張ったことの詳細 ・志望業界、企業 ・大学で学んでい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接は1人が基本的に進行役でもう1人が深掘りする役であった。 【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いてないことで頑張ったことはあるか ・学生時代頑張ってきたこと1つ目について深掘り ・学生時代頑張ってきたこと2つ目につ...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で、交通費申請をした後に面接会場へ誘導される。 【質問内容】・自己紹介1min ・中学・高校の部活は ・高校の校風は? ・高校の部活での役割 ・現大学・学科に入った理由 ・現大学・学科でどんな勉強をしていたの ・現学...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受けているインターンの選考状況などについて記入してから、面接会場に移動。 【質問内容】◯自己紹介 ◯研究内容 ◯なんでその研究なのに、デベ? ◯関西なのに何故デベ? ◯頑張ったことの深堀 ・概要 ・困難だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と思しき4名の方、相当の迫力であったが圧迫感はなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室へ 人事の方による面接のフィードバック・選考状況の確認 前に面接を受けた応募者と情報共有 面接 面接後、次の応募者に情報共有。終わり次第解散 【質問内容】アプリケー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職と思しき社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室へ。 筆記試験(モチベーショングラフおよび選考状況の記入)後、面接 【質問内容】自己紹介と志望動機を完結に ―課外活動に取り組んだ背景、チームの中で担った役割について深掘り 課外活動と学業の両立の中で留...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅の方が1名ずつ、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控えスペースへ。広いオフィスをブースに区切った面接会場であった。案内により各ブースの前へ。個人面接後、案内に従い退出した。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、およびそれらの深掘り 志望動機:総合...
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