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ベイン・アンド・カンパニーの面接/面談の体験談一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ベイン・アンド・カンパニーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介から簡単にコンサルへの志望動機を聞かれて、フェルミ推定・ケース面接を行っていった。お題はとあるtoB向けの製造業の市場規模推定とその中で日本国内シェア3位の企業の中期経営計画策定だった。思考時間は5分であった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介からのフェルミ推定・ケース面接を行った。とある業界の市場規模推定とその中で業界1位の企業の売上向上策であった。最初5分間でフェルミ推定を行い発表をした。ケース面接に関しては思考時間無しでディスカッションを行っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回よりも役職が上がっていると思うが役職は覚えていない(メモを撮り忘れてしまいました) ディレクターなような気がする 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】二次面接同様、ケースとフェルミだが前回よりも問題が難しくなり、スライドが画面投影されてそれを見ながら考えた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイトだったと思われるが聞き忘れた 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介からのフェルミとケースだった。とある企業の売り上げと売り上げ向上策だった。最初に5分時間が取られてその後発表させられる。そして面接官の方が質問してくるので適宜ディスカッシ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由とフェルミ推定 なぜベインなのかという理由を最初に聞かれ、その後5分ほどの準備時間からフェルミ推定をさせられる。問題はランダムで人によって異なる。問題は通常のオーソドックスなフェルミ推定の問題と変わらない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーが入れ替わりで面接を行う。2人目の終了間際に内定を告げられる。 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティングとベインへの志望動機 ・インターンの発表内容、自分の役割、インターンのお題に関するディスカッション ・なぜコン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、志望動機、ケース面接へと続く。 【質問内容】1.コンサルの志望動機とベインの志望動機 2.とある業種の路面店の売上 思考時間は3分ほど。関連するドライバーを上げ、それぞれについて論拠を与えて数値...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3,4年目ほどの中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに簡単な自己紹介の後、即ケース面接。最後に少しFBの時間がある。 【質問内容】1.ある消費財の年間販売額 思考時間は3分ほど。関連するドライバーを上げ、それぞれについて論拠を与えて数値を置いた。それに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 【質問内容】二次面接と同様。 ・自己紹介 ・志望動機 ・日本国内のトラックの市場規模 →深堀り、計算ロジックの確認、質疑応答 ・トラック製造大手だとして、売上向上策 →深掘り、質疑応答、ディスカッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクをクリックすると面接開始。自己紹介や志望動機ののち、フェルミ推定・ケース面接が行われた。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・日本国内のクレジットカードの流通市場規模 →深堀り、計算ロジックの確認、質疑...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】hirevueのため、存在せず 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なhirevueと同様。自己紹介の後ケース面接が1題出題される 【質問内容】・志望動機 →ESでも志望動機を記載していたので、それに準じて回答した。 ・日本の携帯電話の市場規模 ・(最後1分は)推定を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラス(おそらくシニアマネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】ある会社の年間の売上についてのフェルミ推定とその会社が取るべき戦略についてディスカッション。フェルミ推定については思考時間2,3分、戦略についてのディスカッション...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】コロナ禍でダメージを受けている産業についての市場規模のフェルミ推定、および、その業界1位の企業がどのような戦略をとっていくべきかに関するケース面接。フェルミ推定については思考時間は2,3分程度、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】志望動機とフェルミ推定に関する問題が出される。時間配分については、志望動機1分およびフェルミ推定は思考時間5分解答時間5分修正時間1分。具体的な質問内容は、結構指輪の市場規模を求めよ、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.フェルミ推定 (2.フェルミ推定を元にしたケース) フェルミがかなり難解であった。市場規模推定だったが、普段関わることのないような業界(BtoB)の推定であり、そこに多くの時間が割かれた。 とはいえ最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.フェルミ推定 ある業界における1店舗の年間売上推定。準備が5分で、その後発表。 2.フェルミ推定で分解した式を用いた売上向上について まず式をもとにどの値を伸ばすのが良いかを考え、その後具体的な施策に入っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験 【質問内容】1.ベインアンドカンパニーを志望する理由(1分) 準備、発表時間ともに1分だった。 2.フェルミ推定(ある化粧品の市場規模) 準備に5分程度、発表が6分だった。 また、発表の最後1分程度で、今回の推定の改善...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途5年目ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、軽く自己紹介をしたのちすぐにケース面接に入る 【質問内容】「コロナウイルスワクチン接種を国民全員に最もはやく接種完了させるためにはどうしたらよいか」という問題。思考時間は3分ほど頂き、発表をした後、発表時に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目ほどの若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介を行ったのち、すぐにフェルミ推定に入る 【質問内容】「ワイヤレスイヤフォンの市場規模を求めよ」という問題。解答を発表したのち、各数値の妥当性についてかなり細かくディスカッションすることを求められた。全...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HireVueを用いた録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクからHireVueにはいり、録画面接を開始した。 【質問内容】志望動機(回答時間1分) フェルミ推定 iPhoneの日本国内における販売総額の推定(思考時間5分発表5分) 発表の後に、もし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋で待ったいると面接官が入ってくる 軽く自己紹介をしてすぐにケース面接 【質問内容】幼児用紙おむつについてのフェルミ推定とケース面接が出題された 質問においては、全体の構造がどうであるかや実際のビジネスとして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(入社3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待っていると面接官が入ってくる 軽く自己紹介をしてすぐにケース面接 【質問内容】人材紹介業のフェルミ推定と売上向上施策 売上向上施策については現状のビジネスモデルがどうなっているのか。どこがボトルネックとなって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】アイスブレイクの後にケース面接、フィードバックをもらって退出 ・ある業界のフェルミ推定、売上向上施策提案(ケース) →算出する際に置いた数字の根拠、その施策を行うことでどの変数がどう動くか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】アイスブレイクの後、すぐケース面接に入り、最後にフィードバックをもらって終了 ・コロナの打撃を受けているであろうある製品の市場規模、市場縮小理由を網羅的に、それに対して売上向上施策を提案...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画して登録する。 【質問内容】・ベインを志望する理由(一分) ・ある製品の市場規模を五分で算出し、発表する。残りの時間で解答に対する軌道修正を行う。 志望動機に関してはあまり評価対象にはなっておらず、フェルミ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとすぐにケース面接が始まる 【質問内容】・オフィス街にあるお弁当屋さん1店舗の売上推定 ・クライアントはフェルミ推定同様。ここのところクライアントの利益が低下してしまっているという。利益低下要因を構造的かつ網羅的に特定せ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め(職位は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとすぐに面接が始まる。 【質問内容】・東京都内の託児型保育の市場規模推定。 ・都内託児型保育サービスを展開している企業がクライアント。短期的な売上向上施策。 フェルミ・ケースともに思考時間は1分であり、ディスカッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクにアクセスすると、録画面接が開始される。 【質問内容】・志望動機:2分(思考時間1分、発表時間1分) ・フェルミ推定:11分(思考時間5分、発表5分、余り1分) フェルミ推定のお題は、「◯◯の1日の売上高の推定」。他...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目以上のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同じくある商材の市場規模算出とその商材を扱うメーカーの売上向上施策。フェルミ推定の他にその業界の抱える課題、起こりうる変化、どういった市場であるか(2,3社で独占している市...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4、5年目の若手のアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ある業界の市場規模算出(フェルミ推定)をまず前半10分ほどで行う。その後市場規模を算出した業界について売上向上施策をディスカッション形式でこたえる。選定業界は斜陽産業である場合が多く、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式 【質問内容】志望動機と簡単なフェルミが出題される。 具体的なお題は伏せるが極めてベーシックなフェルミ推定が出題される。 思考時間が3分と短いので普段から短時間で答えまで出し切るフェルミ推定の練習をしておくとよい。 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 1人目が終わり、zoomで待機していると2人目が入ってくる 【質問内容】・印象に残っている社員 ・コンサルの志望動機 ・ベインの志望動機 ・逆質問と雑談 自分の場合、インターンのパフォーマンスを高く評価されて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】レガシーなクライアント企業がテーマのフェルミ+ケース。最後にFBがもらえる。 フェルミ ・変数に対する数字の置き方の根拠をより詳しく ケース ・これまでクライアント企業の属する業界にどのような変化があ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで普通に 【質問内容】コンシューマー系のオーソドックスなフェルミから売上向上施策のケース。最後にFBがもらえる。 フェルミ ・算出結果は大きいと思うか?小さいと思うか? ・時間があればどの変数をどう精緻化するか ケ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ー 【会場到着から選考終了までの流れ】録画して送信 【質問内容】・ベイン&カンパニーの志望動機 ・簡単なフェルミ(市場規模、売上系) 志望動機は1分と、時間が短いので、簡潔にポイントをおさえて話すことが重要。フェルミは5分で回答を作成し、発表する。おそらくネガティブチェ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接と同様フェルミ推定とケース問題。フェルミ推定として市場規模を求めたのちに、その業界の売上向上策を考えた。実際に資料などを用いながら議論する場面もあり、事実からどんな仮説が立てられるのかに気を付けた。 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】フェルミ推定とケース面接。フェルミ推定ではある業界の市場規模推定。その後、その業界の規模拡大策や売上向上策を考えた。前提条件や定義などは面接官に確認していく必要があるので、ここで漏れがないようにしておくことが重要。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【質問内容】ベインアンドカンパニーの志望理由とフェルミ推定(売上推定系) 志望理由に関しては1分ほどで簡潔に話すことが求められる。 フェルミ推定に関しては準備時間が約5分と短いので、普段から瞬発的に考える訓練が必要...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】ケース問題1問であった。 最初に市場規模を求めさられた後、競合からシェアを奪うための戦略を考えさせられた。途中で資料が与えられて、計算問題をすることもあり、その結果を元に分かることは何かを聞かれたりもした。 【雰囲気】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】1、フェルミ推定 ある業界の市場規模を求めさせられた。最初にアバウトな質問が投げられ、前提や条件などは質問して確認する形式。 2、ケース問題 市場規模を求めた後に、その業界の今後の成長性についての意見を求められ、そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】1、ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由 準備時間、発表時間ともに1分であった。 2、フェルミ推定(とある施設の年間の売り上げを推定させる課題だった) 準備時間は4分間で、発表時間は6分間だった。 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社3年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 自己紹介などはほとんどなくいきなりケース面接が始まり、最後に逆質問 【質問内容】具体的なお題の内容まで明記することはできないが、比較的一般的なケース面接。ただし推定系の計算問題については、比較的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 自己紹介などはほとんどなくいきなりケース面接が始まり、最後に逆質問 【質問内容】1、フェルミ推定(ある業界の市場規模) 思考時間は3分程度。特に前提条件などはなく自ら質問して確認した。 2、ケー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】1.ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由 準備時間は1分で、発表時間は1分だった。 2.フェルミ推定(詳しくは明記できないが、とある施設の年間の売上) 準備時間は4分で、発表時間は6分だった...
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ファームについての説明やワークの進め方、スケジュールについての説明があった。その後、四人グループに分かれて、グループに割り当てられたメンターと課題をこなす。最終的には、メンバー全員で発表を行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに割り当てられたメンターから課題を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介したのちに、ケース面接を行なった。 【質問内容】ケース面接では「家電メーカーの成長戦略」について聞かれた。家電メーカーの定義について、社員から説明があったが、商品構成や売り上げ規模に指定があったくらいだった。その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、フェルミ推定の後にケース面接を行う。 【質問内容】フェルミ推定では、「メルカリなどC2Cの中古市場の推定」について質問された。それに対して、推定順序を回答すると、なぜそのように考えたのかについて深掘りされた。また...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、フェルミ推定とケース面接を行う。 【質問内容】フェルミ推定では、「zoomやteamsのようなビデオコミュニケーションツールの売り上げの推定」について聞かれた。また、推定すると、その市場の5年後の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接だったため、わからない。 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機を1分でいた後に、フェルミ推定を2つ答える。1問あたり、思考3分、発表6分。 【質問内容】志望動機はESに沿って、答えた。ただし、1分も発表時間があったため、より具体的に体験などを語った。フェルミ推定で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったweb面接。 1対1の面接を2回転行う。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・ケース面接、フェルミ推定 (1)旅行代理店の利益減少に関するケース面接。ボトルネック特定から内て提案まで、これまでの面接同様に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官はいない。 【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを用いた英語面接。各質問、準備時間1分の後に1分で話す。 【質問内容】・Please tell us how you knew about Bain & Company and why you ap...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらいのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・掃除機を主力事業とする家電メーカーのケーススタディ。想定するクライアント企業や競合メーカーは、個人で設定しながら進めていく。ここまでの面接同様...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目ぐらいのシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】資料に沿ったケース面接 【質問内容】美顔器メーカーの経営に関するケース面接。最初に美顔器の市場規模を聞かれる。思考時間2分程度の後に発表し、そこからケース面接に入る。二次面接と同様に、面接官とディスカッション...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】資料を共有されたのちに、その資料に沿ったケース面接が課される。 【質問内容】とあるコーヒーショップの経営課題についてのケース面接であった。最初に収益が減少している原因として考えられることを聞かれ、面接が進むにつれて数字の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Hirevueを用いた録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】質問が出されると数分間の思考時間が与えられ、その後に録画が開始される。撮り直しは出来ない。 【質問内容】・志望理由(思考時間1分程度、回答時間1分程度) ・フェルミ推定(思考時間2〜3分程度、回答時間5分程度)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。 ケース面接のお題だけ変わった。 お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。 三次面接に比べて、ベインとしての回答が求め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。 人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】主な内容は1、フェルミ推定と2、ケース面接であった。 1はあまり難しい内容ではなく、冒頭に少し触れる程度で、メインは2のケース面接であった。内容は、ベインの社員として市場規模を拡大しようとして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、不在。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始 【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。 志望動機(1分で) フェルミ推定 →思考時間(5分間) →発表(5分間) →訂正(1分間) テーマ「東京郊外にある温...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し次第、すぐに開始 【質問内容】自己紹介の後、すぐにケース面接へ。 ケース面接の内容は ・ある業界の市場規模推定を行う ・その結果を踏まえ。その業界のトッププレイヤーが取るべき施策を考えよ ・デ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し次第すぐに開始。 【質問内容】アイスブレイクの後、簡単な自己紹介を行なった。 その後、すぐにケース面接を行なった。 ・ある業界のフェルミ推定を2分で行い、発表。 ・その結果を考慮して、その業界のスタートア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトにアクセスすると、面接が開始される。 【質問内容】志望動機2分とフェルミ推定11分。 志望動機は思考時間が1分、発表を1分で行う。 フェルミ推定は思考時間が5分、発表が5分、感想が1分である。 お題は「◯◯にある◯◯...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことと強み、それをどのようにコンサルタントとして活かすか、将来コンサルタントとしてどのように成長したいか、 インターンシップの感想、また、何を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不在 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】自己紹介、志望動機、インターンシップの感想、大学で学んだこと(学業と学業以外の場で) 大学で学んだことについて、部活動の話をして終わったイメージ。 自由に話すことができる為、強みなどをキャリアイメージのところ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明であった 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。 ケース面接のお題だけ変わった。 お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。 三次面接に比べて、ベインとしての回...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。 人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】主な内容は1、フェルミ推定と2、ケース面接であった。 1はあまり難しい内容ではなく、冒頭に少し触れる程度で、メインは2のケース面接であった。内容は、ベインの社員として市場規模を拡大しようと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、不在。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始 【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。 志望動機(1分で) フェルミ推定 ↳思考時間(5分間) ↳発表(5分間) ↳訂正(1分間) テーマ「東京郊外にある温...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自身が全く知らない業界に関するケース面接。 知らない業界の利益向上のために何ができるかを発表した。知らないことが多かったため、最初に質問を何度か繰り返し、考え始めた。 その発表をもとにディスカッションを行った。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介のあと、フェルミ推定、ケース面接と続いた。 3分でフェルミ推定を解き、その発表を5分で行った。そこに対する質問のあと、ケース面接に移行した。 ケースに関しては考える時間はなく、ディスカッションの形で進んで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介の後に、実際に面接官の方が取り組んだプロジェクトに関するケース面接を解く。 具体的には、ある業界の市場規模に関するフェルミ推定をした後、そのフェルミ推定に関するケース問題を出された。 その後面接官とディ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望動機のあと、簡単なフェルミ推定を行った。 動画面接だったため最初に練習の撮影ができ、本番での撮り直しはできない仕様だった。 フェルミ推定に関しては、前提をしぼってくれており、難易度はそこまで高くないように感じる。...
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の中途マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。 【質問内容】1〜2年前に参画したレストランweb予約サービスで、レベニューをどう伸ばしていくか?というお題。3問構成で、1問目は「レストランのweb予約サービスの市場規模算出」2問目...
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23年卒
二次面接(リファラルのため一次面接までは免除)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 【質問内容】フラワーデリバリー業界の市場規模推定。入室後アイスブレイクなどはなく、すぐにケース面接が始まった。最初の2分で市場規模に関する構造化をしたあとに発表。残りの時間は面接官とディスカッ...
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本採用面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー1人ずつと30分ずつの面接を行う。 1人目の方は5分ほどのアイスブレイクの後に、20分ほどインターンシップ課題に関するディスカッション。最後5分ほど逆質問。 2人目の方は自己紹介とインターンシップの感想及び逆質問のみ。...
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サマーインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体は30名ほど。3〜5名のチームに分かれる。 1日目にお題を発表され、グループで連日課題に取り組み、最終日に発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の中長期的な経営戦略。さまざまなデータが与えられ、最終日に全員の前で発表する。グループに分かれてディスカッション・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイトコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると、アイスブレイクが5分ほどあり、お互いの自己紹介などを行った。その後ケース面接を30分ほど。最後5分ほどのFBタイム。 【質問内容】化粧品に関するフェルミ推定と売上向上施策 フェルミ推定について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リファラルのため、二次面接スタート(本来であれば、この段階までにES→ウェブテスト→録画面接がある)。 アイスブレイクはほとんどなく、ルームに入り、そのままケース面接を30分ほど。最後にFBの時間が5分ほど。 【質問内容】お題は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方と順に2回(1回辺り1人)行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】1人目 ・今までの面接の感想 ・ベインに対する印象 ・ケース面接(15分程度) ジム1店舗の売上推定及び向上策 売上推定の際...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクにアクセスして回答する。 【質問内容】すべての問題が英語で書かれていて、それに対して英語で回答をする形であった。 ・志望動機(ベイン・アンド・カンパニーの) ・人生で最も印象的だった瞬間 全ての質問が、思考時間及び回...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】人物面接(5〜10分程度) ・戦略コンサル及びベインの志望動機 ・他社の選考状況(内定先とBCG・マッキンゼーの選考状況を聞かれる) ケース面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】三大キャリアのケータイ保証サービスについてのお題(サービス概要や料金等は最初に教えていただける) 1.当サービスの年間の利益推定 思考時間:5分 2.当サービ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2〜3年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】都内のA大学の近くに出店しているコーヒーショップについてのお題。 1.近年、利益率が低下している要因を網羅的に考えよ。 思考時間:3分 2.図表(利...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接リンクにアクセスし、回答 【質問内容】・ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由 思考時間:1分 解答時間:1分 ・ある食品の国内での1日の総売り上げ(フェルミ推定) 思考時間:5分 解答時...
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東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、初日にオープニングと会社説明。 1日目午後〜3日目夕方までグループワーク 3日目夕方に発表、夜に懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある映画館の今後の成長戦略を策定する、というお題でした(コロナは加味しない)。 ジョブ中はその会社や該当業界に関...
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三次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、提示されたzoomリンクに入室しケース面接 【質問内容】・とある私立大学の年間売上 学生数が指定され、売上構成要素を幅出しして優先順位をつけ、計算した。3分で計算後は発表し、質疑応答 ・売上向上のための選...
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二次面接(リファラルで〜録画面接は免除)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomリンクに入っていきなりスタート 【質問内容】・街のスマホ修理屋の市場規模 最初に3分でフェルミ推定を行い、発表したのちに質疑応答 ・1店舗の売上向上施策 今回は池袋にある1店舗を想定し、売上向上...
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インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある百貨店の中長期的な事業戦略立案 4人1組、全6チーム 1日目にお題が発表され、基本的にインターン中はすべてこのワークに時間を費やす。インターン中に何回か1対1で社員の方との面談がセッティングされる。 【ワークの具体的...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様 【質問内容】志望動機などは聞かれず、ケース面接 新型コロナウイルス感染拡大によって最も打撃を受けた業界と、その業界の業績改善策。加えて、その提案に対するディスカッションを行い、かなり厳しい質問もされ、詰められた。...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次は覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】自己紹介などはなく、すぐにフェルミ推定・ケース面接へ。 お題は、1台のエレベーターが生涯稼ぐ売上はいくらか、というもの。 エレベーターのビジネスについて軽く説明されたのち、2、3分で計算し、説...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次は覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う 【質問内容】・軽い自己紹介と志望動機 ・フェルミ推定 スマートフォンなどの表面に使われるカバーガラスの市場規模 →計算の際に設定したそれぞれの因数をどのように導いたか →なぜその数値を当ては...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを使った録画面接 お題が画面上に表示され、一定時間たった後に録画開始。撮り直しは不可。 【質問内容】・志望動機を教えてください。(1分) ・フェルミ推定:国内の矯正用コンタクトレンズの年間売上を概算...
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オータムジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある外資系食品ブランドの売上向上戦略を考えていくワークであった。基本的には会社側から数値データやニュース記事等がまとめられたブックレットを渡されて、そこに記載されているものをソースに戦略を組み立てていく。 【ワークの具体的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】最初に今までの選考状況について聞かれた上で、今までの過程と同じようにフェルミ推定とケースを行う。四次面接では自動車メーカーの売上向上策が聞かれた。三次面接と同じく、10分くらい思考した上で、ディ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】形式は二次面接と同じく、フェルミ推定とケースを課される。ただし三次面接からは企業全社の戦略を考えることが求められ、思考時間が10分くらいまとめて渡される。自分のお題は海外メーカーの売上向上策であ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方、アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】フェルミとケースの問題を出された後に逆質問。二次面接は若手の方が担当することもあり、オーソドックスな問題が出される。自分の時はとある飲食チェーン店の売上推定と売上向上策についてまとめ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを用いる。 【質問内容】最初に志望動機について1分間の録画を行ったのち、フェルミ推定の問題に2問答える。フェルミは5分間くらい時間が与えられるが、使い切ることはない。フェルミは飲食店の売上や◯◯の年間市場規模など、定番の問題...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーくらいの職位だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ケースの問題を解いた後に、ディスカッション、逆質問の時間だった。 ケース「世界的な機械製造メーカーの成長戦略を考えよ」 思考時間は5分ほど、多くをディスカッションに費やされた。 逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ケースの後にディスカッションをし、その後逆質問の時間があった。 ケース「ファンドの結婚相談所の買収の是非」 売上向上などではなく比較的抽象的なお題だった。 思考時間が3分くらいで短く、ディスカッション...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの女性社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】フェルミ推定と簡単な予想を行った後にディスカッションタイム、逆質問の時間がある。 フェルミ推定「日本の風邪薬の市場規模推定と今後の動向」 一般的なフェルミ推定であるので、落ち着いて...
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