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PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】・自己紹介 →自己紹介をした後、 その自己紹介に関する深掘り ・学生時代頑張ったこと ・レファレンス、 今後の流れ説明 ・逆質問 基本的な質問とレファレンス等の説明がなされる。 ネ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空会社の売上向上戦略立案」 概要説明、 講義→ お題発表→グループで戦略立案→プレゼン→質問・FB→Close 説明の後に架空会社の資料が共有されるが、 とにかく前提が細かく設定されていたのが印象的だった。ク...
1
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ケース/人物面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社数年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ケース面接→ディスカッション→人物面接→逆質問 ※ケースは思考5分、 発表3分 【質問内容】1。 ケース面接 「日本の自動車メーカーが円安を望んでいるかどうか」 2。 人物面接 ・学生時代に力を入...
3
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 お題提示・準備(1分)→回答(1分)→提出 【質問内容】コンサルタントを志望する理由(1分) 1分という時間制限はあるが、 早めに切り上げても少し超過しても問題ない。実際に私も数秒超過したが結果に影響は無...
4
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題提示→1分以内に録画開始ボタンを押す→話す→話し終えたら録画終了ボタンを押す→自動提出 【質問内容】「デジタルコンサルタント職のインターンを志望する理由について」 お題が提示されてから1分後に一発撮りで1分程度の動画を撮った。厳密に...
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録画面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。 【質問内容】「PwCコンサルティング株式会社に入社をした際に、デジタルを使って自分が解決したい身の回りの問題について」 自分はさまざまな想定できる場面はあったが、中でも前提条件を話すのに苦労しない塾...
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ケース面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン時にもおり、その際にマネージャーと発言していた. 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後アイスブレイク→ケース面接→パーソナル面接→クロージングの流れで行う. 【質問内容】【ケース面接】思考時間:10分、発表時間:1分 お題「ITを用いて飲食店の売り上げを3年間で...
2
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録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】カメラで撮影し投稿する 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 という質問に対して1...
1
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パートナー面談(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、新卒 【会場到着から選考終了までの流れ】志望度などに関する面談→事前に提示された課題について5分発表+質疑応答10分→逆質問 【質問内容】志望している業界、なぜうちを志望しているのか、スペシャリストとジェネラリストどちらになりたいか、技術的な専門性という面でビハイン...
3
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人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面談、そのあと逆質問 【質問内容】就職活動の軸、志望理由、なぜITSCではなくテクノロジーコンサルタント希望なのか、技術的なバックグラウンドはないが大丈夫か、どのようなプロジェクトに関わりたいか 学生時代に力を入れたこと、その中で工夫し...
1
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあと30分ほどケース面接。お題は複数ある中から自分で選ぶことができる。最後に逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたこと その中で大変だったこと、どのように解決したのか、そこから学んだこと なぜコンサルタントに興味を持ったのか、ど...
1
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に逆質問の時間に全てあてられた。 逆質問の内容としては、 ・入社後の昇進のための評価方法 ・志望動機の添削 ・最終面接ではどんな点を評価ポイントとして見ているか ・今までどんな仕事をされてきたか ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 専攻内容について 長期インターンの仕事内容について インターンではどんな役割なのか リーダーにはどんな権限があるのか ESに書いてるエピソードについて、自分が始めたのか? 今どんな企業・...
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1dayジョブ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforceを用いた仮想の営業会社へのソリューション提案をおこなった。与えられた資料を読み、施策提案を行っていく。実際にSalesforceを触り、必要なデータを指定して、グラフ...
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ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接「コロナウィルスの感染拡大により、打撃を受けた飲食店のオーナーをクライアントと仮定し、ITを使って3年間で売上を2倍にする施策をコンサルタントとして提案せよ」 時間は15分で施策を考え、5分間で...
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ITソリューションコンサルタント
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動画選考
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のため、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を論じてください。 その際、下記①②の観点を必ず含めてください。 ①ITソリューションコンサルタント職とは何か ※「Business App...
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23年卒
デジタルコンサルタント
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・事前課題の発表 面接官の方が気になったところから5個ほど質問をいただき応答をした。 ・人物面接 学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘りが多かった。なぜテクノロジーコンサルなのかと言ったと...
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23年卒
デジタルコンサルタント
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23年卒
ケース面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ES内容の深掘りが主であった。 志望動機の深掘りはあまりなく、学生時代に力を入れたこと、自己PRについては深掘りをされた。他にも学生時代に頑張ったことある?や、こういう場合はどうする?と...
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23年卒
デジタルコンサルタント
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23年卒
1dayインターン
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLにアクセス 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「百貨店の売上向上の提案」 コンサルタントになったつもりで、市場調査、課題特定、施策提案を行った。 1チーム5人程度で、午前、午後にディスカッション、資料作成を行い3チームでコンペをする。パートナーの方...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身のスマートフォンか専用のアプリで動画を撮影し、アップロードする。 【質問内容】自身が所属する組織における課題をITを用いて解決するというものであった。ITを用いてという点が重要であり、具体的なIT技術を知っているというより、...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
ケース面接+個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 Sier出身のITコンサルタントであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセスして開始。 最後に軽くFBがある。 【質問内容】ケース面接では思考時間が15分ほど与えられ、施策を考えた。個人面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機、学校...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
録画面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明(ビジネスアプリケーションという言葉を用いて)。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では見...
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ITソリューションコンサルタント
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なにが困難だったのか ・なぜITに興味があるのか ・どのようにクライアントを変革したいのか ・就活の軸について ・ジョブの感想となにが難しかったか ・逆質問...
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23年卒
人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に少し質問された ・なぜコンサル ・なぜPWC ・学生時代頑張ったこと その後は逆質問に大半の時間が使われた。 そのなかで最終面接にむけた質問をした ・パートナーについて ・最終面接の時...
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23年卒
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23年卒
1DAYジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営課題をビジネスアプリケーションを用いて解決するもの。午前中にITSCについての説明を受けて、午後にワークをする。夕方に発表。その後座談会。 ワークの量に対して時間があまりにも少ないため、難しかった 【ワークの具体的な...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半は普通の個人面接 ・なぜコンサルなのか ・他に受けている業界 ・なぜPWCなのか ・学生時代頑張ったこと 後半はケース面接 ・新しく組織に入ってきた人間を組織になじませるには ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。かなりのベテラン。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室し開始。 【質問内容】志望動機。「なぜコンサルティング業界か」「なぜPwCコンサルティングか」「なぜITSC(ITソリューションコンサルタント職)か」というのを併せて聞かれた。あとは学...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前の懸念事項の解消のための面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】パスポート制度についての説明と、志望動機や職種理解についての質問。あとはほとんど逆質問。志望動機などについてはフィードバックをいただけるため、最終面接に生かせる。逆質問については、面接ではないため踏み込んだ質問...
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23年卒
1day ジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合し、最初は講義を受ける。休憩をはさみつつ、昼前くらいからは各班に分かれ議論と作業。夕方に各班の面接官に発表し、最後は全体でプレゼン。FBを受けて解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを実際に用いて、お題に対するアウトプットを出す。アウトプットに必要...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方。マネージャークラス。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室して開始 【質問内容】前半は普通の人物面接。学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれるオーソドックスな面接。後半は予告通りケース面接。お題は「ITを用いた、中小...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため割愛 【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明(ビジネスアプリケーションという言葉を用いて)。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では...
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パートナー面接(最終)
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題の発表・質疑応答・FB→基本的な面接→逆質問 【質問内容】事前課題の発表内容に関する質問・FB グローバルに働きたいか コンサルタントの志望理由 PwC社員と話した印象 学生時代の取り組みがPwCに入って生かせる...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの選考のFB、ES深掘り、逆質問 【質問内容】これまでの選考を通じての感想 なぜコンサルタントか なぜPwCか テクノロジーコンサルタントになったらどの部署に入りたいか そこで何がしたいか どんなプロジェクトに興味が...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問やPwCを選んだ理由について30分程度、その後にケース面接を15分程度、最後に逆質問 【質問内容】基本的な質問でした。 コンサルタントを志望する理由 テクノロジーコンサルタントを志...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接の説明 簡単な質問 逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀:個人面接が突破できていればそのまんま話せば問題ない 就活の軸:自分の中でなぜコンサルなのか、特になぜテクノロジー(IT)なのかの理由を固め、その中...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単にアイスブレイク的な自己紹介 事前に求められていたテーマのプレゼン 質問 逆質問 【質問内容】プレゼン:テクノロジーを用いた日本の課題解決策 5分ほどの発表ができれば媒体は何でもいい 発表が終わると面接官からの質問の時...
1
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方、7年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介 学生時代に力を入れたことなど深堀 ケース問題 【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの深堀をひたすら行う。自分が主体的に行ったことを中心に聞かれたイメージ ケース問題も出されるので少し対策が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室後、自己紹介と面接をして、終了。 【質問内容】・自己紹介 →とても物腰の低い方で、初めから自分の話に非常に優しく相槌をして頂き、終始話しやすい雰囲気だった ・コンサルタントの志望動機 ・コンサルタン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室後、雑談と簡単な質問をされ、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミではなにを勉強しているのか →論文のテーマから、入社後に同様の案件に携わりたいのか軽く尋ねられた ・コンサルタントの志望動機 ・その中で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室後、アイスブレイクをしたのち、ケース面接(25分)と個人面接(15分)をして終了。 【質問内容】【ケース面接】 詳細は言えないが、ある会社の売上向上系のテーマだった。思考時間は10分与えられた。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし(動画面接のため) 【会場到着から選考終了までの流れ】期限までに自分の都合に合わせて録画を提出する。 【質問内容】詳細は言えないが、当時のある時事問題のテーマについて、賛成か反対かを理由とともに述べるものであった。お題は複数パターンあるようで、開始ボタンを押すと初めて質問が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】パスポートについての説明をされる。 加えて今までの選考のフィードバックをいただく。 その後は軽く向こうから質問される。 ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・その中でもなぜITSCなのか ・ITSC...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 非常に穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で 【質問内容】自己紹介 専攻内容について 卒論のテーマ 長期インターンの仕事内容について インターンではどんな役割なのか リーダーにはどんな権限があるのか ESに書いてるエピソードについて、自分が...
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforceを用いた仮想の営業会社へのソリューション提案をおこなった。実際にSalesforceを触ったりするので、初めて触れる人には難しいと感じた。時間が非常にタイトなので手際よく進めることが重要。 【ワークの具体的な手順】...
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一次面接(ケース面接+人物面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで優しい方 年齢は比較的高いと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・アフターコロナ後におき得る課題とそれに対するITソリューション ・pwc、itscを志望する理由 ・ITに魅力を感じる理由 ・コンサルタントとしてどのような課題を解決し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で 【質問内容】あなたの身の回りの課題をITで解決するなら 1分程度での解答でした。サークル、アルバイト、ゼミ、長期インターンどのような活動の話でも構わないという注意書きがありました。また、事前に質問が公開されていました。 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想 ・選考を受ける前と受けた後で生じたギャップ ・コンサル業界の志望理由 ・事業会社とコンサルティングファームの違い ・PwCの志望理由 ・ITSCの死...
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パスポート説明会/人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】パスポート説明会については、人事からPwC特有のパスポートという制度についての説明を受ける。(1時間程度) 最後に、学生側から何か質問があれば回答してもらえる。 人事面談は志望動機、他社の選考状況、...
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インターンシップ(ジョブ選考)
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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対して、Salesforceを用いて課題の分析と施策の立案を行う。最終的な成果物として発表スライドを作成し、プレゼンを行う。各グループにチューター社員がつき、必要だと感じた場合にはアドバイスを求めることができ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】・自己紹介 ・ケース: 「コロナ禍の影響による落ち込んだ社会をITを使って活性化させる方法」 (思考時間10分間、発表時間5分間) ・グローバルに興味はあるか ・現在取り組んでいる研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画を行う 取り直しは何度でも可能 【質問内容】「ITを用いて何かの課題を解決した経験について」というテーマについて60秒以内の動画を撮り、提出が求められました。課題の内容と課題解決手法を中心に58秒の動画を作成し、提出しました。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活をしていく中で仕事に対する考え方は変わったか。 ・選考の中でPwCの社員と関わってきたと思うが、どんな印象を持ったか。 面接官に質問されたのは上の2つのみで、残りは逆質問であった。時間にして7割は逆...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の情報を整理してその企業の課題を特定した上で、課題解決の施策を考える。最後に議論した内容をプレゼンする。 膨大な情報が与えられ、その情報を整理するのに指定のビジネスアプリケーションを用いる必要があった。 【ワークの具体的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代か50代に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→自己紹介(5分)→議論のテーマ決定(5分)→考える時間(10分)→発表(3分)→フィードバックと議論(20分)→退室 【質問内容】・SDGsを知っているか ・SDGsに17個の目標があることは知って...
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動画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものをマイページで提出する。 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 (動画...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】自己紹介 コンサル志望理由 PwCの志望理由 学生時代に力を入れたこと 逆質問 質問及び逆質問の途中で、面接官から質問を投げられることがあった。 質問は15分程で終了し、残りの時間は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】自己紹介(大学、ゼミなど) なぜこの大学に入ったか? なぜこの専攻にしたのか? 学生時代に力をいれたこと ESに書かれた志望動機の深掘り これまでの選考のフィードバック(GD、ケース・個人面接)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】ケース面接(30分) お題:地方を復興させるためには 思考時間15分、発表・ディスカッション15分で行った。 個人面接 ESの志望動機に付け加えることはあるか 異文化の人と何...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】穴埋め形式の問題1問と、記述式の問題2問が課された。面接官の指示に従って、時間内にオンラインで回答する。問題のテーマは毎回異なるが、社会問題を題材としている。また、試験中に自分で調べることも可能だった。 【ワークの具体的な手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリに入り、10秒で質問が表示され、1分以内で回答する。 【質問内容】時事問題やトレンドに対して是非を問う質問だった。選考時期によって設問が異なるという話を聞いたので、日頃からニュースや新聞を読んで時事問題に触れ、自分の考えを自分...
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人事面接
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当。年次不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介。その後、これまでの選考でのフィードバックをもらった。そのあと、志望度や入社意思の確認など事務的な質問をされた。 【質問内容】・これまで選考を突破してきての感想はどうか。 ・PwCに対しての志望度はどれく...
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パートナー面接(最終面接)
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介。その後、面接を行った。 【質問内容】・なぜコンサルティング業界を志望するか。 ・なぜPwCか。 コンサルタントとしてどんな業界とかかわりたいか、どんなコンサルタントになりたいか。 →答えた業界について...
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ケース・個人面接
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次はわからない。役職はマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間のうち、30分が個人面接、30分がケース面接。まず簡単な自己紹介でアイスブレイクをした後、個人面接が行われ、その後に個人面接が行われた。 【質問内容】<ケース> 男性の育児休暇取得率を上げるために...
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名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5人一組のグループに分けられており、そのグループで1日ワークを行い、最後にプレゼンを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリング社のコンサルティングを担当しているという想定で、テクノロジーを活用して売り上げを伸ばす施策の提案を行うというものだった。グループ...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接の権利獲得に伴い、説明および過去選考のフィードバック 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず最終面接を受ける権利について、説明を受けました.次に、過去選考のフィードバックと、最終面接に向けた志望動機等の確認をしていただきました.人事としてはぜひ合格してほしいという体制で手厚くサポート...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画 【質問内容】「ITを用いて何かの課題を解決した経験について、60秒以内でお話しください」という内容でした.ESと同時に提出する必要がありました.スマホからアップロード可能なシステムであったため、スマホで撮影しました. 【雰囲気】不明...
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最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】スキルや能力よりも、「本当に入社したいと思っているかどうか」が問われる.具体的には、「なぜコンサル業界なのか?」、「なぜPwcなのか?」、「なぜITSC職なのか」を順に聞かれます.最後に逆質問の時間があります...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の収支報告をビジネスアプリケーションを用いて解析し、企業の課題を明らかにし、課題解決の施策を立案して、最終的に架空のCEOにパワーポイントでプレゼンする.ここまでを約5時間ほどで5人グループで行う. 【ワークの具体的な手順...
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ケース面接+個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接については、「とある大学から教授の働き方改革に関するプロジェクトを受注した.ITを用いてこれを実現する施策を提案してください」というものでした.個人面接に関しては、なぜコンサル志望なのか?なぜその中でもP...
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に夏インターンの感想やフィードバック、他社の選考状況などをフランクに話し合う場であった。この過程で合否が左右されるような面接ではなく、最終面接に向けての相談のような形であったため、そこまで緊張せず、自然体で臨...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めに選考を通してPwCへの印象がどのように変わったかを聞かれ、その後はほとんど雑談や逆質問だった。あちらからの質問の時間儀非常に短かったため、こちらからの逆質問を多めに準備しておいた方がいいと思う。 【雰...
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東北大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業務システムを用いたクライアント企業の成長戦略策定を行った。1グループにつき学生は5人に対して社員さんが2人口は挟まないが常に評価するために作業を観察している。途中何度か社員さんからのアドバイスあり。 【ワークの具体的な手順】午...
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接官とのアイスブレイク中にテーマを自分たちで設定した。思考時間は10分ほどで、その後に3分ほどで発表を行い、ディスカッション形式で深堀をした。その後一般的なパーソナル面接を10分ほど行い逆質問は無しで終了...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手アパレルメーカーがコロナ渦で落とした売り上げを回復させるためのテクノロジーを用いた新しい戦略を立案し、パートナーに提案するというお題。 SWOT分析やクロスSWOTをもとに戦略を策定し、そこから具体的な施策に落とし込んでいく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】個人面接(30分程度) なぜ薬学部なのにコンサルなのか? コンサルタントになってどんなことがしたいのか? の2点を特に深堀りされた あとは記憶にないくらいの雑談 最後に、最近読んだ本は何か?どんなこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】30分間ケース面接(10分で考え、5分で発表を行い、残りは質疑応答) 30分間は個人面接 ・コンサルタントの志望動機をESに沿って、深堀り ・学生時代頑張ったことの深堀り(なぜしようと思ったのか?どう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介とその内容の深掘り 志望動機とその深掘り(過去の経験やその時意識したこと) コミュニケーションを取るときに意識していること リーダーシップを発揮した経験 ITへの抵抗感はあるか 将来のキャリ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 新卒採用 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入る。 その後面接。 【質問内容】自己紹介の深掘りについて(ゼミ、アルバイト、サークル運営など) ゼミの勉強内容は?その動機は? サークルでの役割は? 将来なりたいコンサルタントは? 周りの...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きは不明だが、30代位の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、URLから入室。 手順の説明の後に面接開始。 最初に20分ほど個人面接があり、その後10分ほどケース面接。最後10分くらい逆質問。 【質問内容】自己紹介の深掘り(バイトの話をしたら、なぜそ...
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立教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した大学時代の取組に対する深掘り ・なぜコンサルタントになりたいのか ・PwCは自分の中でどのような位置付けか ・選考の生物学は捨てるのか プレゼン ・お題...
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立教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・自分の取り組んできたことを3分程度で話せ ・取り組みの中で工夫したことを3分程度で話せ ケース お題:小規模金属工場の炭素排出を半減するには? 思考時間は5分、その後...
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立教大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後全体の説明→ワークの説明→チームの発表→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】百貨店に対するデジタル戦略の立案。チームは学生5人とメンターの社員1人で構成。午前にお題のクライアントに関する3C分析を行い、午後はその課題に対する打ち手として戦略を考えた。プレゼンは10分...
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事の方との面談 【質問内容】これまでの選考の振り返りと、最終面接にむけてのアドバイス。 志望理由の確認や他社の専攻状況についても聞かれた。 人事と一対一の面談で、ITSCでは、専攻要素は一切なく、企業理解の確認と最終にむ...
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】一分思考時間、一分回答 【質問内容】ITソリューションコンサルタントとして、自分が所属している組織を良くしていくためにどのように取り組むか。 思考時間一分で、その後、一分で回答だった。取り直しは出来ないため噛んでもそのまま回答を継続した...
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち面接 【質問内容】通常の専攻と同様、なぜPwCなのか、なぜコンサルティング企業なのかについてかなり深堀された。これまでの選考の感想なども聞かれた。パートナーによってパートナーによって聞かれる内容はかなり異なり、雑...
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東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は企業説明会とインターンの内容説明午後から実際のワークを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務システムを用いた仮想のクライアントの成長戦略策定 仮想の企業データの資料が与えられて、資料の読み解きとセールスフォースを基に企業の戦略を考える。最終的にアウトプットを全...
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方だと記憶している。入社年次等は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののちすぐケース面接が始まる。ケース面接30分、学生時代頑張ったこと30分だった。 【質問内容】ケース面接:製造業のコロナにおける課題点と今後の方針 10分で思考、発表ののち15分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深ぼられた。それ以外には自己紹介に絡んだ質問で卒業研究に関する質問をされた。これらは20分弱で終了、残りの時間は逆質問に充てられた。全体的に雑談のような形で進んでいった。 【雰...
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人事面接(フィードバック面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続 【質問内容】フィードバック面談という位置づけだったので、基本的には今までの面接のフィードバックをいただいた。それ以外では、第一志望なのか、現在どのような業界を見ているのか、大学の研究は何をして...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続 【質問内容】ケース面接と人物面接に分かれていた。ケース面接は地方の大学の入学者を2倍にするための施策を考えるというもの。人物面接は学生時代に力を入れたことや、これだけは人に負けないといった強み、志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリにログイン 【質問内容】高齢者の免許返納についてどう思うかを答えなさい、という質問であった。思考時間は一分程度であり、解答時間も一分程度である。どう思うかについては賛成反対を述べた後、その理由をしっかりと述べ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催であった。 【質問内容】志望理由、なぜPwCか、この2点を聞かれて、その深堀りだった。 自分が答えたことに対して、疑問点などを聞かれる程度であった。 質問は15分ほどのみで、残りの30分は全て逆質問だった。 ...
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】特に人事方から面接のような質問されるということはなかった。最終面接を前に必要な書類の説明と、不安に思っていることはないか?という疑問や不安解消の場であった。今までの選考におけるフィードバックもいただいた。 【雰囲気...
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1dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】PwCの会社説明、部門の説明、今回の課題に関する説明の後、グループワークに入った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社のCEOから、システム導入後に起きている課題が生じている本当の原因は何か?という依頼があったというジョブだった。 実際にシステムを触りながら、コンサル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行い、 ケース面接30分 質問3問 【質問内容】ケース面接では、ある業界、部門の売上を上げるためにはどうしたら良いか?というお題であった。 その後の質問3問は、コンサルタントの志望動機、学生時代頑張ったこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、開始 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界志望理由 ・コンサルタントに必要な素質は何か ・学生時代に力を入れたこと ・志望企業とそのなかでのPwCのイメージ ・進学について ・入社してから携わ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始。 【質問内容】・コンサルティングファーム志望理由 ・長所と短所 ・これまでの各選考フィードバック ・逆質問あれば ・リファレンス照会などの連絡確認事項 など 連絡確認事項に関しては、事前にパスポート説明会で説明があ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、開始。 【質問内容】前半が人物面接、後半がケース面接だった。質問内容は以下の通り。 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルティングファーム志望理由 ・PwCのイメージ ・他志望業界 ・強み弱み ・ケース...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを用いて撮影し、投稿 【質問内容】◯◯に賛成か反対か。 音声やカメラのチェックが終わったら面接開始。お題が表示され、1分後に撮影が始まる。回答時間は1分であった。事前にお題は分からず、撮り直しはできないので、考えたことをまとめる必...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】準備1分 回答1分 【質問内容】準備時間が1分程度与えられ、それに対して1分程度で回答した。 お題は、「東京オリンピックはコロナの感染拡大を引き起こした、大会準備費用を回収するためにも、やってよかったなどの議論があるが、賛成か、反...
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