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ゴールドマン・サックスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ゴールドマン・サックスの面接/面談の体験談一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ゴールドマン・サックスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDやDクラスの方々であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに案内されたのち、自分の部屋を割り当てられそこでネット環境に接続、代表の方のみ対面で面接を行い、その他の方々とはオンラインで面接する。14人とは15分ずつ一人一人と面接を行う。終了後、オフィスから退出...
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三次面接
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMに入室、2日間でグループワークと個人ワークを行う。終了時刻になり次第ZOOMから退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、某大手消費財化学品メーカーに対してM&Aを提案する課題が出題された。個人ワークでは、有価証券の性質についてや日本...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員(年次はMDと思われる)、若手社員(アナリストと思われる) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMに入室、面接終了後に退出する。 【質問内容】なぜ投資銀行を志望していますか。なぜ弊社を志望していいますか。人生を通じて最も頑張ったことは何かあります...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueの録画面接。 【質問内容】志望動機、気になっているニュース、乗り越えた困難などオーソドックスな内容がベースで英語で答える設問もある。他にケース問題のような、「このようなシチュエーションであなたはどうしますか?」というその場で...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、VP 【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら入室、終わり次第退室 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融なのか ・なぜIBDなのか ・なぜGSなのか ・どのような上司のもとで働きたいか ・他人をどのようにモチベートするか ・苦しい時にはどのように乗り越える...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPからアナリストまで広い役職 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接になる。終了したら退室。 【質問内容】自己紹介と志望動機を3分ほどで話す。 学生が多く、時間も限られているため、一方的に面接官に対して話をするのみで、特に質問を受けることはなかった。 逆質...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共同部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。 【質問内容】・なぜ投資調査部門に入りたいか ・興味のあるセクター ・興味のあるセクターの将来性についての質問 逆質問の時間はなし。自分の投資調査部門の志望理由に納得してもらえず、そこの...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。 【質問内容】・前日の課題のレポートを英語で要約して述べる ・ケース問題(各人に一つずつ与えられる。自分は「東京の地価が上がるとしたら、その理由を考えられる限り列挙せよ」) ・興味のあるセクターとそ...
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リクルーター面談
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【経緯】「気になっていることを何でも質問する場」としてセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第即退室。 【質問内容】すべて逆質問の時間。リクルーターはVPクラスの方で、恐らく選考要素は殆どなく、就職にあたっての疑問や心配を解消する場として行われた。学生からは業務内容など、インタ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトからVPまで。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、6人の学生が3人ずつのグループに分けられる。 ブレイクアウトルームで30分ずつ2:3の面接を行う。 【質問内容】前半30分は英語面接 ・金融やGS、またリサーチ部門の志望理由 ・これまで乗り越...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事/チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで合流 【質問内容】基本的に同じ。雑談ベース。 本当に入社するかという質問が多い 他社の選考状況など 学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなもの なぜゴールドマンサックスなのか なぜ金融な...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD/MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に今までと同じ。ESに沿って行われる。 学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなもの なぜゴールドマンサックスなのか なぜ金融なのか 将来どの様な人生を歩みたいか どのような人が...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP/VP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に一次面接と同じでESに沿って行われる。 学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなもの なぜゴールドマンサックスなのか なぜ金融なのか セールスかストラクチャーかトレーダーどれがよ...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなもの なぜゴールドマンサックスなのか なぜ金融なのか なぜ理系から金融へきたのか セールスかストラクチャーかトレーダーどれがよいか、またそれはな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】hirevue 【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueによるweb面接。撮り直しは出来ないので、つまっても気にせず制限時間内で最大限言いたいことを言うようにした。 【質問内容】志望動機、気になっているニュース、乗り越えた困難などオーソドックスな内容がベースで英語で答え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、パートナー、MD 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のGSのオフィスに到着後、個室に通される。社長のみ対面で実施。それ以外はオンラインで実施。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・アピールしたいことをなんでも言って ・暗算は得意か ・13÷6、19×13は...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AN、AS 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のGSのオフィスに到着後、広い会議室に通される。終了後退出。 【質問内容】選考要素はなく、リラックスして望んで欲しいと言われる。 聞かれた内容は選考状況、他社での出来事、なぜIBなのか、逆質問(なんでも気になったことは聞...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、リクルーティングヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のルームに入室、終了後すぐに退出。 【質問内容】ジョブ中の指定された時間に短い面接を2つ行う。 ・自己紹介 ・君の自慢できることを教えて ・GSに対する以前の印象と今の印象についてどう思うか教えて ...
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2daysジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク ある日系企業に対してM&Aを提案。ファイナンスをする必要はなく、シナジーのみ。2日目にかなり多く(3〜40人くらいはいたと思われる)の社員の前で発表をし、質疑応答がなされる。 ・個人ワーク 債券と...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、VP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について説明してほしい ・研究内容は何に活用できるのか ・研究内容を何か新規ビジネスに活かせないか ・他社の選考状況 ・自分の好きなことを仕事にしようと思わないのか ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AN、AS 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【質問内容】グループディスカッションが行われたその直後に、その場で集団面接を行った。集団面接では1問だけ問われ、 ・3分以内でアピールタイム、自己紹介と志望動機を述べるように とのことだった。 回答に対して...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので独自で。 【質問内容】・あなたの経歴についてお聞かせください。 ・顧客に電子メールで資料を送信する際、内部使用のみを目的とした書類を誤って送信したことに気づきました。このような書類を外部の人間に共有することはポリシー違...
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二次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP・AS どちらも日系IBDからの転職組だった 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室、面接を終えたらそのまま退出。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融?なぜGS?なぜIBD? ・気になるM&Aとその深堀り(たまたま面接官がその案件を担当していた...
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23年卒
投資銀行部門
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP、AS、AN 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったらすぐに退出する。 【質問内容】・志望動機を3分で伝える(粒度の指定はなかったが、なぜ金融・なぜ外資・なぜIBD・なぜGSまで万遍なく話した。あくまでスピーチ形式であり、ここで話した内容...
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アセット・マネジメント部門
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクはなく、一人一人順番に自己紹介と志望動機を聞かれる。ESに沿って質問をされる印象。 【質問内容】自己紹介、志望動機、逆質問という普通の面接です。 自己紹介は学生時代に力を入れたことを話す人もいれば、大学名と名前だけで終...
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23年卒
投資銀行部門
23年卒
Goldman Sachs 投資銀行部門 ウィンターンジョブ選考
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二日ともzoomにアクセスして、ジョブ選考開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク:花王株式会社の経営陣にM&A・買収の提案を行うとして、対象企業(日本企業、海外企業問わず)1社選んで下さい。 個人課題:1.資金調達手法の比較と提案、2.株式市場の動向と他資...
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23年卒
投資銀行部門
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Goldman Sachs 投資銀行部門 二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のアソシエイトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして面接開始 【質問内容】基本的な質問が多かった。一つひとつの質問に対して、深堀りの質問もあったがそこまで厳しく詰められるようなことはなかった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと...
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投資銀行部門
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Goldman Sachs 投資銀行部門 一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目のアナリストの方と4年目のアソシエイトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスしてから、初めにグループディスカッションが実施される。その後に、集団面接開始。 【質問内容】自己PR:自己紹介と志望動機 この面接は、グループディスカッションの後に行われる集...
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23年卒
投資銀行部門
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Goldman Sachs 録画面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接(HireVue) 【質問内容】1. あなたの今までの経歴について教えてください 2. レポート内容の生産性をより高く見せるため、同僚がレポートの情報を改ざんしていることに気が付きました。彼らとの関係を損なう可能性があったと...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
23年卒
Goldman Sachs グローバル・マーケッツ部門 一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:クレジットトレーディング、4年目、アソシエイト 2人目:債券営業、10年目、グローバル・マーケッツ部門の採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクアクセスすると、最初に全体の部屋ルームに集合。 そこから、各グループに分かれて集団面接を2回行う。 ...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
23年卒
Goldman Sachs 動画面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接(HireVue) 【質問内容】・Describe an interest or hobby that you are passionate about. How did you go about learning more ...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】債券営業(2018入社)の方 株式(デスク不明)(2014入社)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・金融に興味を持ったきっかけ ・なぜ投資銀行なのか ・なぜ弊社なのか ・学生時代に頑張ったことと困難を乗り越えた経験 ・なぜ専門ではなく銀行な...
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23年卒
最終面接2
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方々でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】本来は対面開催でしたが、私は都合が合わずオンラインにしていただきました。 【質問内容】主に志望動機の深掘りでした。自分はここが甘かったです。 なぜ金融なのか、なぜ外資系金融なのか、なぜゴールドマンなのか、興味を持ったき...
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最終面接1
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】具体的には覚えていませんが、思っていたよりもフランクに話してくださりました。一次面接の深掘りバージョンのようなイメージで、とても話しやすかった記憶があります。面接官が少し遅れており、それまでを繋いで頂いた社員の...
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三次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バラバラ 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】前日に与えられた課題を解き、社員の方々の前でプレゼンを行います。 発表5分、質問が5分でしたが質問に関しては発表に関してというよりも自分自身の考えを問われるような質問でした。私はデジタルに関する質問(課題は全く関係...
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二次英語面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介、why should I(the interviewer) hire you(interviewee) instead of the other candidates?、which choice would...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えておりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】覚えていませんが軽い志望動機や自己紹介などだったと思います。 なぜ外資系金融機関なのか、その部門でどのように活躍できるか、自分自身の強みなどを問われたと思います。 すごく深ぼられるわけではなかったと記憶...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】金融業界の志望理由、外資系金融機関の志望理由、自身の長所短所、応募部門に興味を持ったきっかけなど詳しい内容が聞かれたと思います。 また、自分自身について学生時代に力を入れたことやチームで協働した経験などが問われたと思い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 各部門ヘッド MD 【会場到着から選考終了までの流れ】社長のみ対面面接 その他社員とは応接室にてZoom面接 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ金融か →なぜ投資銀行か →なぜGSか ・自己PR ・簡単な計算問題 →19÷6は? →13*17...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】hireviewにて 【質問内容】全て日本語。合計で6問だった。 ・コンプライアンスに関わる質問 ・志望度に関する質問 ・自己に関する質問 の大きく三つに分類できるかと。 どれも大きな選考要素ではなく、ネガティブチェック的な...
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2day(追加)個人ジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の夕方に課題がメールで送付され、二日目の朝までに提出する形。徹夜前提と感じた。 資料提出後、午後に個人面接15分→課題発表及び質疑応答15分を行い終了した。 個人課題は資本市場に関する内容であり、基本的な資金調達手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 M&Aヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・最近気になったニュースについて ・気になる企業とその理由 →その企業が変わるにはどのようなことをすべきか M&Aヘッドからの質問 ・部活一本の生活をして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて 【質問内容】「伝統工芸の継承方法」についてGD ↓ それぞれ自己紹介と志望動機 ↓ 逆質問 といった流れで進んだ。GDについては学生主導で進め、面接官は黙って評価する感じ。 そのあと自己紹介と志望動機を簡潔...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の中堅社員と思われる方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間がタイトなので即座に始まる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて各自一点ほど深堀、さらに深堀されることもある ・アセットマネジメント業界に関心を持った理由 ・尊敬する人物は誰か? ・バック...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1人女性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに始まる 【質問内容】自己紹介、自己PR インターン志望動機 なぜアセットマネジメントか なぜゴールドマンサックスか 私の場合は変わった学部から応募していたので理由を主に聞かれました。 他の方は経済...
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23年卒
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23年卒
superday
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本社長・MD11名 【会場到着から選考終了までの流れ】MD陣はzoom、社長は対面 【質問内容】<志望度系> ・志望動機 ・なぜコンサルではないのか ・他社と違ってうち入りたい理由は? ・他社の選考状況は ・将来やりたいことは?GSの人生の中での位置付けは ・就職...
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23年卒
2days
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目10-20・2日目9-15 チーム課題「花王のM&A戦略」 ・1日目20-2日目9 個人課題 「社債及び日本景気に関しての質問」 転換社債や、日本の景気の今後の予測について聞かれ...
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23年卒
二次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・志望動機:なぜIBD、特にGSを志望しているのですか ・雑談 ・なぜコンサルではないのか ・自己PR ・所属団体についての質問:なぜその所属団体を選ばれたのですか ・バイトについての質問:な...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】債権セールスのVP、債権ストラクチャリングのVP 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室し、終わったら退出を2回繰り返す。 【質問内容】(セールス社員との面接) ・自己紹介 ・自分の強み ・なぜ金融? ・興味のある職種 ・逆質問(どのようなプロダク...
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スーパーデー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、自分の部屋に案内される。基本的にずっとその部屋でズームをつないで面接をする。終わり次第解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 Why IBD? Why GS? ・学業の内容 ・課外活動について レジュメベースで学...
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23年卒
2 day ジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:チーム分けからグループワーク。夕方に個人課題のお題発表。 2日目:グループワークから午後に発表。個人課題発表。懇親会が終わり次第解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の企業価値を向上するための買収相手検討。バリュエーションなどの金融知識を要するワークは不...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】13年目と18年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、人物面接。終わり次第解散。 【質問内容】・自己紹介 ・◯◯業界にインパクトを与えたいというが、投資銀行部門でどのような仕事を想定しているか ・組織内での役割 ・向上心はあるか ・挫折した...
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅のバンカー 【会場到着から選考終了までの流れ】GDに続いて面接が行われ、終わり次第解散。 【質問内容】面接:応募した経緯など、自己PR 1人あたり3分。みんな割と時間いっぱい話している印象で、簡潔さというよりアピールを最大限するという場であった。順番的に最後の一人...
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
最終面接(スーパーデー)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IBD Operations アナリスト、アソシエイト、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLに接続し面接開始。終了後退室。 【質問内容】〈1回目〉 自己紹介 (選考について触れたうえで)なぜ金融業界を志望しているのか。 Why Goldman...
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
二次面接(追加)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト2人 IBD Operations 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLに接続し面接開始。終了後退室。 【質問内容】IBDオペレーションズの志望動機 オペレーションズに合っていると考える理由 (上記質問に対し)具体的な例はあるか。その例の軽い深掘...
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オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト2名 Tax OperationsとRegulatory Operations 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLに接続し面接開始。終了後退室。 【質問内容】志望動機 オペレーションズ部門で働くうえで大事なスキルは何だと思うか。それを発揮したエピ...
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 日本と海外の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLに接続し面接開始。終了後退出。 【質問内容】自己紹介と志望動機 長所としてリーダーシップを挙げているが、その中で大事なことは何だと思うか。実際にそれを発揮した例はあるか。グループ内で意見の衝突が...
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オペレーションズ(業務統括本部)
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録画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】本来はメール案内のURLからアクセスし質問を録画するが以前答えていたため省略。 【質問内容】以前別部門に応募した際提出していたため省略。 質問としては 簡単な志望動機 具体的なシチュエーションが提示されどのように振る...
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23年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のトレーダーとセールス 【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分はトレーダーの方と、後半はルームを変えてセールスの方と面接。 終了後、解散。 【質問内容】1人目 ・自己紹介+自己PR+志望動機を2分くらいで話す。 ・10年後どんな人になっていたいか ・英語で自分...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、面接官2人と同時に面接をした。 【質問内容】学生時代に関する質問よりも、投資銀行やゴールドマンサックス、オペレーションズを志望した理由について深掘りされた。また、一次面接と同じく状況判断を問う...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事やトレーディング、テクノロジーなど様々な部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接が3回行われ、各面接において面接官は2人だった。 質疑応答は英語で行われた。どの面接でも、自己紹介の後に、質疑応答が始まった。 【質問内容】各面接において、ゴールドマンサック...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であったため、分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】PCの画面に出てくる質問に時間以内に回答する形式。問題数は4問。 【質問内容】1問目は、「チームでプロジェクトに取り組んでいる際に、一人のパフォーマンスが悪く、進捗が滞っている。その際、どのような対応をす...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前後半に分かれて、各々一人の面接官と集団面接を計2回行う。zoomに入るとすぐに面接開始。終了すると退出するように求められる。 【質問内容】自己紹介。志望動機。研究内容の質問。なぜその研究テーマにしたのか、何が面白いポイントか。前半の...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問。最後に逆質問。時間が短いので気になるところがなかった学生は深ぼられずに終わる。 【...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長やMDの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】各面接官の部屋を回る方式。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその関連質問 ・自己評価と他者評価 ・Behavioral Questions ・Situational Questions ・自分を一言で(英語) ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPあたりの役職と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】2v2のセッションが4ラウンドある。 アクセスすると各ペアが部屋に割り振られ、面接官がいる部屋を回る形。途中で休憩するラウンドもあった。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ理系から金融に? ・自認する...
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Hirevue
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Hirevueなのでなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なHirevueのプロセス。 【質問内容】・あなたの経歴についてお聞かせください。 ・Situational Questions(◯◯ということがあった際に貴方はどうするか?という質問)数問 ・併願していた...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→学生自己紹介→一人ずつ質問 【質問内容】学生時代にがんばったこと(1min) 志望動機(1min) 逆質問(一人一つ) 各質問を面接官が一人づつ当てて聞いていくという形式。 他の就活生の受け答えに反...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】トップクラスの方々、ディレクターやリージョナルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で学生のいる部屋に面接官の方々が順番に入ってくる 【質問内容】・将来どんなキャリアを気づきたいか ・債権って、株って何ですか ・あなたの庶民感覚は何ですか ・海外経験と...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上のベテランの方々、マネージャークラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から指示があり、zoom上で学生のいる部屋に面接官の方々が順番に入ってくる 【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・あなたのリーダーシップとは何か ・自分の人生で大切にしていること...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々な社員の方が質問を読み上げる 【会場到着から選考終了までの流れ】マイク・カメラテストを済ませ、一発取り直しなしの録画を複数回行う 【質問内容】・取引でミスが発覚した時にどのような行動をとるか ・時間がない中重要なタスクをどのように片付けるか ・テストで友達がカンニングし...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDなど 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されるため、そこで待機。その後は指示に従って部屋に入り面接をし、退室。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融? ・なぜ外資? ・なぜGS? ・最近気になった金融市場のニュースは? ・これからの日経平均ってどんな動き...
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22年卒
五次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目〜20年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に送付されていたURLに入室した 【質問内容】・インターンどこ参加した?(英語で) ・ほかどんな感じだった?(英語で) ・自分はどこの職種に行きたい?そこに合ってると思う理由は?(英語で) ...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
22年卒
四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】だいぶ上の年次の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので送付されたURLに入室した。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・5年、10年でなりたい姿 ・ずっと金融にいたいの? ・他選考進んでるところは? ・他に行ったインターンは? ・他の人に...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デスクヘッドとVP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に送付されるURLに入る 【質問内容】・自己紹介 ・なんで金融? ・どういう社会人になりたい? ・どうして日本で働きたいの? ・尊敬している人ってどんな人? ・最近興味ある政治がらみの金融ニ...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPくらいの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので送付されてきたURLをクリックして入室した。 【質問内容】・自己紹介 ・金融の志望理由 ・GSの志望度 ・投資経験 ・いま投資したい株は?どうして投資したいの? ・君、セールスがいいと思うんだけど...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターンで優秀だった人に株式・債券それぞれから連絡がきて、リクルーティングチームのメンバー2人程度と話す。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると待合室に通されるため、そこで待機。そこに社員の方が迎えに来てくださるので、一緒についていき面談を行う。終わったらエレベーターホールまで送りに来てくれるの...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン、撮り直しは覚えている限りできなかった 【質問内容】レジュメを英語で説明する、いくつかのビジネスシーンでどう行動するかを英語で説明する(締め切りが間に合わない、同僚の不正を見つけた等)、マクロ経済動向がどうなる...
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アセット・マネジメント部門
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトとMDクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認を行い、開始 【質問内容】集団面接で、それぞれの簡単な自己紹介を行った後、通常の面接が始まる。 インターンシップの参加志望動機 なぜアセットマネジメントか なぜゴールドマンサックスか 仕...
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アセット・マネジメント部門
22年卒
一次(最終)面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPの男性とASの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催のため、特に無し 【質問内容】以下の3問のみである。 ・1分ほどで自己紹介をしてください。 ・自己PRをしてください。 ・アセットマネジメント部門のインターンへの参加を希望している志望動機を教えてく...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・金融業界・マーケッツ部門に対する志望理由 ・自分がこの面接会場で誰にも負けないと思えること ・自分を動物・アニメキャラ・映画の登場人物に例えるとしたら何? ・気に...
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最終面接
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本オフィスのテクノロジー部門長や15年以上キャリアを積んできた人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、そのまま始まった。 【質問内容】思った以上に研究内容や技術的な内容について聞かれた。 また、プログラマとして働く上での振る舞いに関する質問もいくつかされた。...
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割と年次の若い人二人 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの面接だったので、割とフランクに始まった。 自己紹介をかなり手短に行った後、設問に入った。 【質問内容】面接官オリジナルの質問が大半を占めていたが、必ず聞く質問もあった。(面接官が書類を見ている感じかどうかで勝手に判...
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】hirevue 【会場到着から選考終了までの流れ】hirevue 【質問内容】全部で10問程度の質問があった。 前半はテクノロジーに関係なく、一般的な内容が聞かれた。 後半は俗にいうbehavior系の質問だった。 例えば、重大なミスをした同僚に自分だけが気づいた場合どう...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方、20年目以上の方、7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前もってメールにてurlが送付される。 当日、時間になるとそこへアクセスし、面接が終了したら速やかに退出する。 【質問内容】自己紹介 GSのマーケッツ部門のインターンを志望する理由は何か(この時、...
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームのAS、AN 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜアセマネなのか。他ではなくなぜなのか? ・小さい頃から持ち続けてきた夢は?何を成し遂げたいのか ・金融にかかわる最近気になったニュースとその理由 ・逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒若手・中堅の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。 【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み(5人30分の集団面接なので3〜4分以内で)。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問。最後に逆質問。他の面接官では...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、個人面接3回、30分ずつ 【質問内容】自己紹介、志望理由、研究内容、ファームの印象、behavioural questions, 技術的な質問(◯◯を設計したい。紙にペンでコードを書いてください。)など。逆質問の時間...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後1:1面接30分を3セット。最後に若手社員さんと懇談会 【質問内容】志望動機や、研究内容、困難に遭遇した経験とどう対応したか。もし◯◯という局面に遭ったらどうするか?というようなbehavioural questio...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチーム2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接 【質問内容】・インターンシップへの志望動機 →なぜアセットマネジメントなのか →なぜゴールドマン・サックスなのか ・仕事をする上で重要視していること ・知らないコミュニティに飛び込むときに意...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチーム2名、中堅程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接 【質問内容】・インターンシップへの志望動機(なぜアセットマネジメント業界、なぜGS) ・志望動機に関して、それぞれ個別に深掘り質問 ・仕事をする上で重要視していること ・相手と信頼関係...
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22年卒
2dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レクチャーがあった。グループワークでは、レクチャーの内容を生かしながらある企業に対して、その企業の株価の推移や成長可能性を予測し、プレゼンテーションをした。最後の発表後にはフィードバックや質問がある。 【ワークの具...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、いろいろ質問される。 【質問内容】なぜうちの会社か。 挫折経験について。 印象に残る面白い話をしてください。 どんなキャリアプランか。 何を大事に生きていきたいか。 弱みは何ですか。 大学時代の活動か...
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二次面接(プレゼン)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアナリスト 【会場到着から選考終了までの流れ】用意してきたプレゼンテーションを5分で発表、質疑応答15分 【質問内容】ある企業の売上高、営業利益予想をするのが課題。 パワーポイントは3枚以内で発表は5分以内。 質疑応答は主に発表した課題に対する質問。どのように営業利益...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト、VP、マネージャー ジュニアアナリストとシニアアナリストとマネージャー1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、各々質問に答える。 【質問内容】志望動機と自己紹介 学生時代力を入れたこと 長期間やったプロジェクトにおけるタイムマネジメントの仕方 ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以上のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】一人の面接官との面接を30分、その後に15分休憩をのセットを3人分繰り返す。 【質問内容】一人目 志望理由について その深掘り 自身のプロジェクトについて コーディング問題 技術質問 逆質問 二人目 ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員比較的若い方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官一人と30分の面接のちに15分休憩を二回行い、その後に15分の懇親会があった。懇親会は基本逆質問のであった。懇親会に選考の要素があったのかどうかは不明。 【質問内容】一人目の面接 志望理由 自身の過去プロジ...
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一次面接(Hire view)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Hireviewなので特に不明 【会場到着から選考終了までの流れ】質問がなされ、1分時間をもらったのちに答えるというものを複数回行う 【質問内容】通常のHireview面接なので、予め設定されている質問で共通のものだと思われる。 最初に志望理由が聞かれた。その後、GS特有の、...
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アセット・マネジメント部門
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の社員とシニアの社員が1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため全て同じ 【質問内容】・資産運用会社の志望動機と、何故GSを志望しているのか? ・志望動機について面接官が気になったところを深堀りを行う ・資産運用会社で営業をする際、大事なこと...
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最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長クラスの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】4人の方々で質問はバラバラだった。 オーソドックスなところだと、 志望動機 当社に感じている魅力 強みをどのように生かせるか 特にどの業界をリサーチしたいか 変わり種だと、 202...
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