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シンプレクス・ホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。シンプレクス・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、シンプレクス・ホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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23年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから面接 【質問内容】ESやアンケートの登録情報から過去の経験を深堀される。大学以前の学生生活も聞かれるので、ライフウェイクやモチベーショングラフなどを作成した経験があると答えやすい質問が多かった。ESの深掘りもしっかり...
5
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
17年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
17年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。和やかではないが厳しすぎもしない。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ移動、シート記入、飲み物をいただきながら待機→面接官が入室→面接→終了後退出 【質問内容】面接前に自分の成長曲線を記入する。面接前半20分ほどで、成長曲線についての説明および質疑応...
5
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
23年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→面接→退出。その後リクルーターから電話がかかってきて、今後の流れについて説明を受けて終了。 【質問内容】・どのような企業を受けているか→それはなぜか ・その中でもシンプレクスに興味を持ったのはなぜか ・キャリア選...
4
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
19年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】冷酷そうな冷たい印象を受けるかもしれないが、この企業で暖かく和やかな雰囲気の社員に会ったことがないので基本的にそういう会社だと思ったほうが良い。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けの電話で採用担当を呼び出すと、しばらくして部屋に案内してもらえる。面接用の2人用の部屋に通...
4
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】頭の切れる印象 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前に到着後、部屋に呼ばれ面接官と1対1の面接 【質問内容】成長グラフというこれまでの人生でいつ、どんなときに、なぜ成長したのかを可視化する曲線グラフを書かされ、それについて深堀された。残りの数分で二次面接の内容を少し教...
4
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
23年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接官が入室したら選考開始 【質問内容】自己紹介(1分程度) 中・高・大それぞれ力を入れたこと(10分程で一気に説明) その深堀 留年について(ここまでで30分) 就職活動の軸 何故ITか ...
3
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
20年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で内線をすると、社員の方が部屋まで案内してくれる。 別の社員が面接官として入室し、面接を行う。終了後にエレベーターまで案内されて解散。 【質問内容】1枚の紙を渡され、自分のこれまでの成長曲線を記入して5分くらいで発表...
3
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して3年目くらいの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度...
2
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24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
東京都立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目の社員。職位はスタッフ。いわゆる採用チームではない、現場の社員。面接官が2人のケースもあるらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室して面接が始まった。 【質問内容】・お互いの自己紹介、アイスブレイク。 ・エントリーシートで記載した2種類の...
2
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シンプレクス・ホールディングス
24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明。 朗らかな印象だが、しっかりと威厳を感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他の面接とは異質なことを聞かれた。自分の企業選びの軸を、なぜ会社でやりたいのか。と聞かれたり、お金についてどう感じているか、お金に見合う働き方する覚悟はできてる...
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シンプレクス・ホールディングス
23年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2~3年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→面接→退出 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 研究内容を誰にでもわかるように簡単に 学生時代に力を入れたことと軽く深掘り ESの学生時代に力を入れたことの話とその深掘り(話した学生時代に力を入...
2
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シンプレクス・ホールディングス
23年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続 【質問内容】基本的な質問(学生時代に力を入れたこと、苦労したこと、性格)が多く、そこに対してやや深堀をされた。志望動機に関してはほとんど聞かれず、人物重視の面接であったと感じる。また、「開発への...
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23年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】洋風なロビーでリクルーターの方を待つ。リクルーターの方に会議室に案内され、選考官の方が来たら面接開始。面接が終了したらリクルーターの方と雑談をして完全に終了。 【質問内容】自身の価値観を会話ベースでいろいろな角度から聞かれた。その為、...
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22年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
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22年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーではない人事部役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリクルーターとアイスブレイクを数分行い、およそ10分後に役員の方と20分弱の面接を行いました。その後リクルーターの方とFB、今後の流れを確認しました。 【質問内容】・自己紹介(学生時代に力を入れたこ...
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22年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーではない役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自己PR なぜその学部か なぜその国に留学したのか 留学で学んだこと 弱みとそのエピソード アルバイトについて 部活に入ったきっかけ 部活で苦労したこと なぜSIe...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
22年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目の男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 努力のパターン 留学について どんな業界を見ているか ITに関する経験 ITに興味を持った理由 シンプレクスについて良いと思っているところ シンプレクスについて悪いと思ってい...
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21年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ついたら最初にモチベーショングラフを書き、それにそって面接が始まる 【質問内容】中学時代はどんな生徒であったか 中学時代に頑張ったことは 中学時代の困難は 高校時代はどんな生徒であったか 高校時代に頑張ったことは 高校時代の困難...
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21年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に通される 【質問内容】・自己紹介 ・あなたの小学生から大学生にかけての人生について教えて →深掘り ・強みと弱み ・シンプレクスの志望理由 ・就職活動始めてから現在までの移り変わり ・シンプレクスが何をして...
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シンプレクス・ホールディングス
21年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
21年卒
Half-day プログラミング選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、1つのテーブルにつき4人くらい座る。パソコンは1人1台。最初の1時間で社員からプログラミングの基礎について教えてもらう。この時間プログラミングがすでにできる人は課題に取り組んでも大丈夫であった。講義の資料と分厚い参考書を元に、後半の2時間で課題に取り組む。課題を終えた人か...
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シンプレクス・ホールディングス
20年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】担当官に案内され、部屋へ(この時に、他社選考状況について軽く聞かれる) 面接官に3分程度で説明し、深掘りされる。 面接後半では就活についてかなり詳しく聞かれる。 最後は逆質問が少しとシンプレクスに入社するメリットを教えてもら...
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シンプレクス・ホールディングス
20年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と人事トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記試験のち人事トップ面接、その後人事もう一人と面接して終了。 【質問内容】一次面接と同様。今までどのようなことをしてきた、その時どんなふうに思い、どんな姿勢を取ってきたか。内面的な部分をえぐられた。人事はとても鋭い方...
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シンプレクス・ホールディングス
19年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業期からいらっしゃる方 オーラがあるが和やかな方であり、とても話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機したあとに、面接会場に案内された。 20分ほど企業理解についての質問があり、そのあと1時間ほど逆質問の時間があった。 質問が尽きたあと...
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19年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。柔和な雰囲気で1時間半過ごしてくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室入口で受付に電話をすると、受付の人がドアを開けてくれ、部屋に通される。 到着後5分から10分ほどで人事の方が到着。噂の成長曲線を書く時間をもらう。あらかじめ用意しておいて、それを写すの...
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シンプレクス・ホールディングス
18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、いくつか質問をされる、逆質問 【質問内容】・どんな会社か正しく理解できているか ・他社との比較-プラスマイナス両方とも ・会社に入った後の活躍像-具体的な経験をもとに語れるか などがポイントであった。...
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18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは厳しい表情 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され40分強面談、終了 【質問内容】一次面接での繰り返しの質問に加え、シンプレクスについて何を知っているか、どう思っているかについて深掘りされた。特に、他社ではなくなぜ当社なのか、についてはは説得力を持って説...
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18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
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18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中でも若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、モチベーショングラフを書くように指示される。10分後くらいに面接官がやってきて1時間弱、終了。 【質問内容】モチベーショングラフに基づいてこれまでの人生での転換ポイントやピークについて説明が求められる。ま...
2
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18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地頭の良さ、キレが光る。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着。開始の定型挨拶はなく、雑談の流れから面接を進めていく。1時間の面接が終わると、次の筆記試験問題を渡される。その後、次回の選考基準を伝えられて、退出。 【質問内容】大学時代頑張ってきたことを中心に、徹底的に、雑談的...
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シンプレクス・ホールディングス
18年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
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18年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】清潔感があり、優しい雰囲気の人事部社員。とても親切にこちらを引き出そうとしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、人事部の方が部屋まで案内してくれる。履歴書を渡して、その後面接で使うシートに必要事項を記入。10分程度もらえる。書き終わるころに面接官が戻ってきて...
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17年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
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17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。中堅の人事の方。和やかではないが厳しすぎることもない。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ移動→前述の筆記試験(50分)→面接官入室→面接→終了後、一次面接官との面談→終了後退出 【質問内容】シンプレクスについて知っていることを述べよ、代表的な競合他社はどこ...
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half day選考
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】夕方の16時から3.5時間程度、プログラミングの試験がありました。javaを使って、簡単な「じゃんけんアプリ」を作成する試験です。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JAVAを使ったじゃんけんアプリの開発。試験の冒頭でJAVAの参考書が一冊渡され、自分でその内容をキャッチアップ...
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25年卒
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したあと、担当人事の方に部屋に案内される 【質問内容】最初に面接官の方の簡単な自己紹介。今までの面接と違ってかなり簡単な自己紹介であった。こちらからの自己紹介はなく、名前を確認される。そのあとで就活軸やシンプレクスを見つけ...
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25年卒
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードを受付で発行し、会社へはいる。 【質問内容】まずは自己紹介。何故シンプレクスに入りたいか。入った後にカルチャーが合うかどうか。入った後何を成し遂げたいか。プレイヤーとしてやっていきたいのか、それとも人をまとめる地位につきたい...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・大学院での研究について ・自身の強み、弱みについて ・シンプレクスについて現在どのような印象を抱いているか ・シンプレクスの強み、弱みをそれぞれ3点ずつ...
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24年卒
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24年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方、かなり話しやすい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学チカ、なぜそれを取り組んだのか、何がきっかけだったのか、なぜその施策なのか 地頭の良さ、論理的思考力が現れたエピソード チームに貢献したエピソード 普段リーダーを務め...
1
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東京都立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。職位の高い方。緊張して聞き取れなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室後、リクルーターと当日の流れの説明の後、面接官との面接開始。その場で面接官から内定。最後にリクルーターとも話し、今後の流れを確認。 【質問内容】・シンプレクスの志望理由 ...
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東京都立大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからテスト画面に移動した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javaを用いたプログラミング適性テスト。簡単な問題が3題。合否はつかない。チュートリアルも用意されており、そこでテストに必要な知識を学ぶことが可能。チュートリアルの受験有無は合否に関係なさそう。初心...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接をする部屋に案内されリクルーターと軽く面談をする。その後、リクルーターは退出し役員の方が入ってくる。30分の面接の後、再びリクルーターと面談をし終了。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・なぜこの業界...
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非公開 | 理系
【経緯】最終面接前に、これまでの選考のフィードバックと最終面接の日程調整を兼ねて案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→面談→退出 【質問内容】・Webテストの結果、一次面接、プログラミングテスト、GDの評価についてフィードバック ・他社の選考状況は? ・就活の軸をできるだけたくさん教えて(就...
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22年卒
二次面接
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス(新卒10年目程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・自己紹介(アイスブレイク) ・学生時代に力を入れたこと ・学部を選んだ理由 ・就活の軸 ・シンプレクスに興味を持った理由 ・他社の選考状況 ・他社とシンプレクスの...
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目と5年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらSkypeに接続し、そのまま開始する。 【質問内容】・自己紹介(アイスブレイク) ・中学、高校、大学での力を入れたこと ・学部を選んだ理由 ・自分の強みと弱み ・就活の軸、どういった業界を見て...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】前回の面接質問の深堀り。自分が実現したい社会と直近でやりたいことのつながりについて厳しく深堀された。パーソナルな質問もさわり程度にはされるが、この点はあまり深堀されなかった。人事の方のため、技術的...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員。中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】学生時代に力を入れたことやパーソナルな質問。基本的なもの。 加えて、技術的な話もされた。入社後にどのようなキャリアパスを歩んでいきたいか。どのようなことをしたいのか。どんなエンジニアになりたいのか...
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プログラミング選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自分のタイミングで行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javaを使った簡単な問題。チュートリアルや練習問題がいくつか用意されている。できる人なら2、30分でできる内容のため、初心者でも調べながら十分に突破できる。ただし時間も一応見られているため、なるべく速く解...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ついたら部屋に案内され最初に筆記試験を一時間、面接を一時間 【質問内容】中学・高校・大学はどのような生徒であったのか 中学・高校・大学に頑張ったこと 中学・高校・大学の困難 今行きたい会社を5社上げて全体で100%になるように分けて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的、若い人事の方。中途採用の方が面接官だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度、面接をして終了 【質問内容】自分のこれまでの成長曲線を発表。 それに対する深掘り。 現在の就職活動状況。 なぜコンサルティング業界を志望しているのか。 なぜシンプレ...
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リクルーター面談
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【経緯】二次面接通過後、電話でリクルーターから若手社員面談を組みたいか聞かれる。最終面接まで間が空いてしまったので、企業研究を深めるためにも参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着次第部屋に通される。 【質問内容】・なぜシンプレクスに入社したか ・海外業務の有無 ・激務というがどれほどなのか ・転職につ...
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二次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験のあと同じ部屋で面接を行う。 10分くらい間が空く。 この面接で担当する面接官がそのままリクルーターになる。 【質問内容】・自己紹介 ・小学校くらいから現在までの人生について教えて →深掘り ・就職活動の軸 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し受付を済ませたら応接室に案内される。そこで成長曲線を書くプリントを渡され、10分間くらいで書く。帰りはエレベーターまで送ってくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・今までの人生について教えて(成長曲線に沿って) →深掘り ・志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社三年目・中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くとそのまま面接室に通される 【質問内容】最初に今までの人生についての成長曲線を書く。 その後は、それに沿って質問がされる。 基本的には自分の過去の話がほとんどである。就職活動への考え方についての質問は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・年次はわからないが若かった 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上でスカイプIDを期日までに送り、面接日時になったらあちらから連絡が来てそのまま面接が始まった。 【質問内容】小学校から現在までの経験(全部で5分ほどで) その経験の深掘り 就活の軸 他の志望...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】実家が少し遠くスカイプでの面接だった。 【質問内容】・自己紹介 ・趣味、スポーツ経験について軽い質問 ・自分の過去を振り返って、辛い思いをした経験はあるか、諦めずに続けようと思った理由 ・自身の強み、弱み、それを裏付けるエピソード ...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、創始者の1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で内線をすると、社員の方が部屋まで案内してくれる。 別の社員が面接官として入室し、面接を行う。その場で内定の場合にはリクルーターからオファーに関する説明を受ける。終了後にエレベーターまで案内されて解散。 【質...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代前半くらいの中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で内線をすると、社員の方が部屋まで案内してくれる。 筆記試験を行った後、別の社員が面接官として入室して面接を行う。終了後にエレベーターまで案内されて解散。 【質問内容】自己紹介 就職活動状況...
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Half-dayプログラミング選考
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、PCが並べられた部屋に前から詰めて着席する。 プログラミング選考に関する説明を受けた後ワークに取り組む。 制限時間よりも早く終了した人は順次帰宅することができる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にプログラミングの初歩的なレクチャーを全体で受ける。そ...
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最終面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーの一人 【会場到着から選考終了までの流れ】最初から会場に通されます。 【質問内容】◯過去のこと、自分についていろいろ ◯自分の就活観が始めてから今までどう変わったか 時系列で ◯シンプレクスの評価がどう変わっていったか ◯プログラミングをやる意識は...
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HALFDAY選考
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方のアナウンスに従って進んで行く。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javaで3時間以内にじゃんけんのアプリを作るもの。 はじめに軽くプログラミングについての説明があったあと、最低限こなさなければならない課題と追加課題が与えられる。 プログラミング未経験者のために、...
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最終面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーの1人。4、50代。 【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接と同じように待っていると、いつもより厳かな大きい部屋に案内される。面接終了後にその場で創業者メンバーから内定を伝えられ、シンプレクスに入社するメリットを教えられる。その後メンターから内定書類を渡され、給...
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二次試験
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性社員。一次面接の面接官と同じように冷たい印象を受けるが、圧迫ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように面接部屋に案内されるとまず筆記試験が行われる。その後休憩をとって二次面接の面接官が来る。面接後は一次面接の面接官(メンター)と話し、通過した場...
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業者の1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→リクルーターと面談→終了 【質問内容】高校時代の部活の経験について。 浪人の経験について。 大学時代に頑張ったことについて。 ゼミの研究内容について。 就活の軸。 選考状況。 プログラミングできるか。 ...
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二次面接(最終面接)
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青山学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クールな印象の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】テスト後すぐに面接 【質問内容】・志望している他企業とそのランキング。 ・どうしてそのランキングになるのか? ・シンプレクスで何をやりたいのか? ・もし内定をすぐもらえるとしたら、もう就活をやめるか? ・どうしてその...
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最終面接
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本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され会議室へ 面接 面談 退出 【質問内容】自分のことから会社のことまで幅広く聞かれた 大学で何をしてきたか フロンティア領域でのコンサルについてどう思うか 他社との比較 企業を選ぶ軸 一次面接と二次面接で聞かれ...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの部屋よりも少しいい部屋に案内され、30分ほど面接を行った上で、合格を伝えられる。その後、30分面接官から会社の説明をされたり逆質問をしたりする。最後に採用に関わる書類の説明を受け終了。 【質問内容】成長曲線や企業理解、金融...
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二次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも現場を経験した人事。人毎に雰囲気は変わるが学生の話をじっくりと聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機、面接x2、人事のFB、終了。 【質問内容】「シンプレクスを志望する動機」 「シンプレクスに適応できる根拠」 「他の受けている企業とその理由...
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二次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】頭の切れる感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のオフィスに行き、玄関近くのソファーで待機後、面接室に招かれる。 【質問内容】・一次面接での内容について ・現在の研究内容 ・金融システムに関する興味 ・選社軸 一次面接で書いた成長グラフを基に、さらに面接官が気にな...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出、モチベーション曲線、質問される、逆質問 【質問内容】最初にモチベーション曲線をかいて、それをもとにした面接が行われる。 「学生時代何やってた?」「うちの会社のどこに興味を持った?」等よくある質問が大半であった。 履...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどの社員の方。圧迫のような雰囲気はなかったが、非常に論理展開を見られているような気がした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成長曲線を描く→面接→人事の方とお話→終了 【質問内容】基本的には成長曲線についての質問がメイン。人生のどの段階においてどんな決定をし、...
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ジョブ選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着、着席→レクチャー→ワーク→解説→追加課題→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javaを用いてプログラミングをする。基本的には未経験者が集まるので、まずJavaの基礎的なことについて20分程度で解説を受けた後参考書をもとに課題のプログラムを書いていく。2時間取り組んだ...
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最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、創業メンバー、現在の役員の方。一次、二次に比べて和やかな口調だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ移動、飲物をいただきながら待機→面接官が入室→面接→終了後、一次面接官との面談→終了後、退出 【質問内容】志望企業の変遷を就活開始時から現在まで論理的に説...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】・これまでの選考の感想→面接→逆質問 【質問内容】・志望理由 ・その原体験は何か ・どうしてそのように考えたのか ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・逆質問 最終面接かつ30分程度だったということもあり、あまり質問数は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1名、中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介の後、ESに沿った深掘りを50分、逆質問10分 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動状況、選考状況 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・これまでの選考の感想 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1名、中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介の後、ESに沿った深掘りを45分、逆質問15分 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・現在の就職活動状況、選考状況について ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜITを志望しているのか ・自分自身の強みと弱...
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【経緯】最終面接前に必ず行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【質問内容】基本的には最終面接に向けて、面接内容で自分が気になっていること、ここまでの選考でさらに気になったことなどを解消する時間であった。ここでグルディスや今までの大まかな評価も教えていただけるのでとても参考になる。 【雰囲気】穏やか 【注...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【質問内容】まず、面接官の方の自己紹介がある。その後に1分程度で自分の自己紹介。そこに関連して高校時代からの力を入れたことを聞かれ、どんどん深掘りされた。他にはコンサルティングで活かせる自分の強み、シンプレクスで活か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【質問内容】まず相手の自己紹介をされる。そのあとで自分の自己紹介に入る。その中で気になったことをいくつか聞かれる。そのあとは学生時代に頑張ったことを聞かれ、それについての深掘りをかなりされた。そのあとは逆質問の時間で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接会場に移動、メンターの方と少し話しメンターの方は退出 少しして人事部長の方が来られて面接開始 面接終了後メンターの方と面接官が入れ替わり、今後の流れについて説明 退出 【質問内容】これまでの就職活動はどうだったか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】最終面接前に聞いておきたいことや最終面接の日程調整を行った。 キャリアについての相談や、志望動機やマッチする点の確認 内定が出たらどうするのか、他の企業の選考状況など 質問に対する回答や、自分考えに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸、それに伴い志望動機やどのような点が会社とマッチしているか 他社の選考状況 また、自分は休学をおこなっていたため、休学についての深掘り、休学の理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアの方で入社して3〜5年目の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことに対する深掘りがメインだった、どのような努力をしたのかなぜその行動を起こそうとしたのかなど深掘りをされた。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方とシニアアソシエイトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後、会議室に案内された。 【質問内容】鋭い質問が多かった。なぜITに拘っているのか、コンサルティングに興味を持ったのは何故か。中でもシンプレクスを選んだ理由など様々な角度からの質問が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】人事の方からの就活相談をして頂いた。面接対策や自己分析の深掘りなど就活で今後役立つようなとても有意義な時間だった。面接に対してもNGなしで質問に回答して頂き、どのような質問がくるかを想定した上で十分な対策をす...
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東京大学大学院 | 理系
【経緯】最終面接手前の確認 【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで入出力 【質問内容】特に質問されるというわけではなく最終確認。さらにいままでの面接での面接官からの評価も教えていただき、注意した方がいいこと、最終面接ではこれが聞かれるかもしれないというアドバイスを受ける。最後に日程調整をして終了 【雰囲気】和やか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際にコンサルとして働いている社員 【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む 【質問内容】学生時代に力を入れたことをきかれ、かなり深ぼられた。注意として、皆苦労はあるけど、その中でどう自分が工夫したか、それがいかに優れてるかを見ているという前提が与えられた。その後はシンプ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にどのような活動をしていたか ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・なぜシンプレクスを受けているのか。 ・入社後にどのようなことをやりたいか ・将来...
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【経緯】最終選考の前の面談という形で、GD選考の後にメールにて連絡が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 【質問内容】・ここまでの選考の感想 ・志望している業界 ・他社の選考状況 ・逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の新卒社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにログインし、時間になったらボタンを押して入室 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で面接官が興味を持った事項について深掘り ・学生時代に力を入れたことについて ・学地下の深掘り ・就職活動の軸 ・その軸と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員?自己紹介はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活の軸。 これまでの選考の感想。 市場価値の高い人とは? 今までの就活について。 他に受けている企業。 シンプレクスについてどこで知ったのか。 逆質問。 面接官からの質問は15...
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【経緯】最終面接前に必ず行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接ではないのでこちらが聞きたいことを聞いた。 最終面接ではどのようなことが聞かれるのかや、これまでの選考について、私はGDで失敗したと思っていたのでそのことを聞いてみた。 また同業他社との違いについて。 【雰囲気】穏やか。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの現場のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介。 これまでで一番頑張ったことと、どのように頑張ったか。 集団の中でどのような役割を担うことが多いか。 プログラミングについて。 就活をいつから行っていたか、みていた業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・就職活動の軸について ・他にどのような企業を受けているか ・最終的にどのような基準で企業を選ぶか ・コンサルは大変だけど、大丈夫か ・内定を出したらどうす...
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【経緯】一次面接後にリクルーターがつき、最終面接に向けて志望理由などのブラッシュアップを行なってもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて ・志望動機について ・就職活動の軸について ・将来どのような人材になりたいか ・逆質問 これ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの選考感想 就活はいつからやっていたのか、なぜ院進したのか 見ている業界とその理由 企業の絞り込みはどのように行うのか、マッチしている企業としていない企業の違いは何か 志望理由 なぜ一気...
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【経緯】Biz Tech マッチングβを終えた人が最終面接前に必ず最低一度は行うもの。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室し、面談が始まった。 【質問内容】志望動機を言語化するための時間だった。 言語化ができなかったので、以下のものを会話調で確認してもらった。 ●就職するにあたって ・この会社...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(おそらく人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに部屋まで連れていってもらい、30~40分ほど最終面接を行った後、最後にもう一度リクルーター面談を行う。 【質問内容】各選考の感想 就活の状況(どう業界を絞ったか) 就活で困ったときに誰に相談するか ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3〜5年目くらい 若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomではなく独自?のアプリを使った。最初は使い方が慣れておらずドキドキしたため、事前に使い方をしっかり見ておくべき。 【質問内容】・努力のパターンをエピソードベースで話して ・(その努力のパターンで)他の...
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【経緯】最終面接前に認識を確認するために行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 今までの選考の簡単なフィードバック 就活の軸、業界を絞れているか →絞れていなかったので、じゃあどのように絞っていくかと言うことに残りの時間の全てを使って対応してもらった。(それでも終わらなかったの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸は何か。 シンプレクスに入社して何を成し遂げたいか。 本当にシンプレクスに来たいと感じているか。他者に内定を出されたときにはどうするか。 ストレスを感じたときにどのように対処して...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインテスト 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミング(Java)を用いて3つのプログラミングテストを行う。レベル別に1~3まで分けられており、レベル2までをクリアできればとりあえずオーケーと言うことを聞いていた。早めに課題を終えることが出来ればその時点で提出して終...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り(結構長い) 挫折エピソード(大学時代に限らず) 就活の軸とその深掘り(結構浅くで大丈夫) 研究内容(自分の研究がシンプレクスとかけ離れているので...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、開始 【質問内容】・いつから就職活動を始めたか ・どのように就職活動をしているか(就活の軸) ・将来どんな大人になりたいか ・ストレスを感じたときにどのように対処するか この選考では、会社の価値観と自分の価値観...
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【経緯】最終面接前にセッティングされる 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・ここまでの選考の感想 ・就職活動の軸、いつから就活を始めたのかなど ・最終面接で何を聞かれるかの共有 和やかな雰囲気で最終選考前の準備をしてくれる。私自身の価値観とシンプレクスの価値観のギャ...
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